药学部业务学习规定
药学专业开设课程设置,课程内容学什么.doc
药学专业开设课程设置,课程内容学什么
药学专业开设课程设置,课程内容学什么
药学（Pharmacy）专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。
课程设置,主要课程：马克思主义基本原理、思想道德修养、法律基础、大学英语、高等数学、医用物理学、计算机基础、形态学概论、生理学、细胞生物学、分子生物学、医学免疫学、病理生理学、医学微生物学、无机化学、有机化学、生物化学、定量分析、仪器分析、物理化学、基础化学实验、药物化学、天然药物化学、药剂学、药物分析、药理学、毒理学基础、药物的波谱解析、药事管理学、专业技能实验等。
主要实践性教学环节：包括生产实习、毕业论文设计等，一般安排22周左右。
药学专业就业去向,科研人员——在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；
医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作；
药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；
公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。
药学部工作制度模版
药学部工作制度模版一、工作时间与考勤管理1. 药学部职工的正常工作时间为每周40小时，按照学校的规定进行调整。
2. 职工应按时到岗工作，不得迟到、早退或擅自离岗。
3. 实行打卡制度，每位职工应在规定的时间范围内完成打卡，迟到、早退或未按时打卡的职工应扣除相应的考勤分。
4. 工作时间外需要加班的职工，应提前向所在部门负责人申请加班，并按照学校规定的加班工资标准进行结算。
二、岗位职责与工作要求1. 药学部各岗位的职责和工作要求应进行明确规定，并以岗位职责手册的形式下发给职工。
2. 职工应按照所在岗位的职责和工作要求进行工作，加强自身专业能力的学习和提升，以保证工作质量和效率。
3. 职工应积极主动地与其他部门或岗位进行协调合作，提高团队的工作效能。
三、安全与保密1. 职工应严格遵守药房工作的安全与卫生规定，如佩戴手套、口罩等个人防护设备，做好药品管理与检查，确保药品的安全和质量。
2. 职工应严守药房内部安全系统的操作要求，确保药品的安全和机密不受侵害。
3. 职工应保护个人和单位的商业秘密，不得泄露任何与工作有关的保密信息。
四、绩效考核与奖惩措施1. 职工的工作绩效将按照学校制定的考核办法进行评定，包括但不限于工作完成质量、工作效率、工作态度等因素。
2. 优秀绩效的职工将获得相应的奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升等。
3. 工作疏忽、失职行为或违反部门规章制度的职工将受到相应的惩罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职、警告、解除劳动合同等。
五、培训与发展1. 药学部将定期组织专业知识培训和职业技能提升培训，以提高职工的业务水平和综合能力。
2. 职工有权利和义务参加培训课程和资格认证考试，提升个人的职业发展和晋升机会。
六、福利待遇1. 职工享受国家和学校规定的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
2. 职工还将享受药学部制定的额外福利待遇，包括但不限于节日福利、职工旅游、年度犒劳等。
七、其他规定1. 职工应遵守学校和药学部的其他规定，如请假制度、禁烟规定、休息时间等。
药剂科培训学习计划
药剂科培训学习计划篇一：20XX年20XX年随着药学信息更新速度的不断加快，为了不断提高科室人员的专业素质及服务水平。
今年我药剂科将围绕“二级医院”达标工作，主要以抗菌药物、突发事件药事管理应急预案、药剂科各岗位职责、法律法规、“三基”、临床安全合理用药等方面为重点来开展教学工作，现将20XX年工作计划做如下安排。
1. 为加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，规范抗菌药物临床应用行为，提高抗菌药物临床应用水平，促进临床合理应用抗菌药物，控制细菌耐药，保障医疗质量和医疗安全，对全科人员进行抗菌药物临床应用管理的培训学习。
2. 加强与医疗安全相关的法律法规的学习，规范医疗行为。
以《药品管理法实施条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《麻醉药品和精神药品管理条例》及我院的《抗菌药物分级使用管理办法》等为准则并举办相关讲座，全面落实国家和医院各项管理制度，规范我院与药物相关的医疗活动，提高我院整体诊疗水平。
3. 加强“三基”理论及实操培训，全面提高业务素质和操作技能水平。
根据“三基”所要求的基本理论、基础知识、基本技能举办相关专题讲座并定期进行理论和实操考试。
通过三基培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育,不断提高人员业务水平。
4. 加强药物知识及新药培训，确保临床用药安全、合理、有效。
定期举办新药知识、个体化给药的理论与方法及临床合理用药等讲座，及时通报新的药物不良反应发生事件，以多种形式普及新药知识，促进临床合理用药，减少药物不良反应发生率，减少药源性疾病的发生，确保医疗质量和提高医院整体用药水平。
平度市第二人民医院药剂科20XX年药剂科业务学习计划表注：1.科室所有人员全部参加。
2.学习地点：西药房。
篇二：药剂科培训计划20XX年药剂科培训计划一、培训目的为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作出效率出水平。
药剂科相关规章制度
药剂科相关规章制度第一章总则第一条为规范药剂科工作, 提高服务质量，加强药房管理，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的药剂科，所有工作人员必须严格遵守。
第三条药剂科是医院的重要部门之一，其主要职责是负责医院药品的采购、储存、配药、调剂等工作。
第四条药剂科负责人应是具有药学本科以上学历和执业药师资格的专业人员。
第五条药剂科工作人员应具备相应的药学专业知识和技能，并定期接受相关培训，不断提高自身业务水平。
第六条药剂科工作人员在工作中应遵守医院有关规章制度，服从领导安排，认真负责，保护患者隐私和医疗信息安全。
第七条药剂科工作人员有权对违反规章制度的行为进行纠正和制止，并及时报告上级领导。
第八条药剂科工作人员有权对诊疗药品的品质和有效性进行检验，不合格的药品应及时报告给质管部门和医院领导。
第九条药剂科应建立健全药品管理制度，规范药品的储存、配药、使用和废弃处理，确保患者用药安全。
第十条医院应提供必要的人力、物力支持，保障药剂科的正常运作。
第二章药品采购和储存第十一条药剂科应根据医院临床需要和药品使用情况，制定药品采购计划，确保药品的及时供应。
第十二条药剂科在采购药品时，应根据药品种类、质量、价格等因素进行综合考虑，选择合适的供应商。
第十三条药剂科应严格按照药品管理法规的要求，对采购的药品进行验收和登记，确保药品的质量和数量无误。
第十四条药剂科应定期对库存药品进行清点和盘点，确保药品储存数量的准确性和安全性。
第十五条药剂科应做好药品的储存管理工作，保持药品库房的整洁、通风、干燥，严格控制温度和湿度。
第十六条药剂科应对易变质的药品进行特殊管理，如冷链药品、光敏药品等，确保其质量不受影响。
第十七条药剂科应建立药品管理台账，记录药品的进销存情况，及时更新药品信息，并定期向医院相关部门报告。
第十八条药剂科负责人应定期对药品的使用情况进行统计分析，及时发现问题和提出改进意见。
第三章药品配药和调剂第十九条药剂科应根据医嘱单和患者病历，合理配制患者用药，确保用药的准确性和安全性。
国家药品监督管理局关于印发《执业药师继续教育管理暂行办法》的通知-
国家药品监督管理局关于印发《执业药师继续教育管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发《执业药师继续教育管理暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市药品监督管理局：根据人事部、国家药品监督管理局《执业药师资格制度暂行规定》（人发〔１９９９〕３４号），为加强执业药师管理，规范执业药师继续教育工作，我局重新修订了《执业药师继续教育管理暂行办法》。
现将其印发给你们，请结合本地区的实际情况，认真贯彻执行。
附件：１、执业药师培训中心管理细则２、执业药师继续教育项目管理细则３、执业药师继续教育学分授予细则国家药品监督管理局二０００年八月四日执业药师继续教育管理暂行办法一、总则第一条根据人事部、国家药品监督管理局联合颁发的《执业药师资格制度暂行规定》和国家关于专业技术人员继续教育的有关规定精神，制定本办法。
第二条执业药师继续教育是针对取得执业药师资格的人员进行的有关法律法规、职业道德和专业知识与技能的继续教育。
第三条执业药师接受继续教育的目的是使其能保持高尚的职业道德，不断提高依法执业能力和业务水平，正确地履行其职责。
第四条接受继续教育是执业药师的义务和权利。
执业药师须自觉参加继续教育，执业单位须为执业药师提供学习经费、时间和其他必要条件。
二、组织与管理第五条国家药品监督管理局负责全国执业药师继续教育工作，其职责是：（一）制定执业药师继续教育政策和管理办法；（二）制定执业药师继续教育规划；（三）指导、检查各省、自治区、直辖市执业药师继续教育工作；（四）审批执业药师培训中心。
第六条国家药品监督管理局执业药师考试管理中心（简称执业药师考试管理中心）负责组织实施全国执业药师继续教育的技术业务工作，其职责是：（一）制定执业药师继续教育年度计划并组织实施；（二）审批、公布并组织实施面向全国的执业药师继续教育项目，并对批准的项目进行指导、检查；（三）组织编写继续教育教材，开展多媒体教学和远程教育；（四）负责师资和有关管理人员培训；（五）开展信息交流及学术研讨等；（六）承担国家药品监督管理局交办的其它事项。
执业药师业务规范
执业药师业务规范出guo执业药师栏目了“执业药师业务规范”大家快做好准备吧。
执业药师业务规范第一章总则第一条为规范执业药师的业务行为，践行优良药学服务，保障公众合理用药，倡导行业自律，根据我国相关法律法规和政策制定本规范。
第二条本规范适用于直接面向公众提供药学服务的执业药师。
执业药师应当对公众合理使用药品负责。
第三条执业药师业务规范是指执业药师在运用药学等相关专业知识和技能从事业务活动时，应当遵守的行为准则。
执业药师的业务活动包括处方调剂、用药指导、药物治疗管理、药品不良反应监测、健康宣教等。
第四条执业药师应当遵纪守法、爱岗敬业、遵从伦理、服务健康、自觉学习、提升能力，达到本规范的基本要求。
执业药师应当佩戴执业药师徽章上岗，以示身份。
第五条执业药师应当掌握获取医药卫生信息资源的技能，通过各种方式与工具收集、、归纳分析各类有价值的信息，用于开展各项业务活动。
第六条执业药师所在单位应当为执业药师履行本规范提供必要的条件，支持并保障执业药师开展药学服务。
第二章处方调剂第七条处方调剂包括处方审核、处方调配、复核交付和用药交待。
执业药师应当凭医师处方调剂药品，无医师处方不得调剂。
处方调剂应当遵守国家有关法律、法规与规章，以及基本医疗保险制度等各项规定。
第八条处方审核包括处方的合法性审核、规范性审核和适宜性审核。
第九条处方的合法性审核，包括处方、医师执业资格、处方类别。
执业药师对于不能判定其合法性的处方，不得调剂。
第十条处方的规范性审核，包括逐项检查处方前记、正文和后记是否完整，书写或印制是否清晰，处方是否有效，医师签字或签章与备案字样是否一致等。
执业药师对于不规范处方，不得调剂。
第十一条处方的适宜性审核，应当包括如下内容：(一)处方医师对规定皮试的药品是否注明过敏试验，试验结果是否阴性;(二)处方用药与临床诊断是否相符;(三)剂量、用法和疗程是否正确;(四)选用剂型与给药途径是否合理;(五)是否重复给药,尤其是同一患者持二张以上处方;(六)是否存在潜在临床意义的药物相互作用、配伍禁忌;(七)是否存在特殊人群用药禁忌，如：妊娠及哺乳期妇女、婴幼儿及儿童、老年人等;(八)其他不适宜用药的情况。
药学人员培训考核制度
药学人员培训考核制度
1.目的：为药学专业人员不断提高自身素质，加强专业知识学习，了解和掌握本专业的发展趋势和动向，特制定本制度。
2.使用范围：药学部所有工作人员
3.定义：无
4.内容：
4.1 随着专业技术职称的晋升，药学专业人员的自身业务水平和医、教、研综合能力也应该有相应的锻炼和提高。
4.2 通过培训教育，促使员工在知识、技能、品德、法规、沟通等方面不断提高，以获得足够能力履行其职责，并适应药房工作发展的需要，加强基本理论、基本技能、知识技能的学习和更新。
4.3 学习药物临床应用新进展，相关法律、法规、行业标准、规章制度。
4.4 掌握操作规程和服务技巧，提高解决问题的能力。
4.5建立培训制度和培训计划，做好培训记录。
4.6 发行日期与修订日期：药师每年度须达到规定的培训学时数量或学分要求。
4.7 每月组织科室业务学习考核，成绩记录在个人技术档案中，作为任用的考评依据。
4.8 对积极参与本行业学术交流活动并获奖的药学专业人员，和每个年度在专业学术期刊上发表文章、出版论著的药学专业人员，可根据本单位和科室的有关规定给予一定奖励。
5.参考文件：无
6.附件：无。
药剂科药学专业技术人员管理制度
药剂科药学专业技术人员管理制度一、总则为规范药剂科药学专业技术人员的工作行为、提升工作质量、推动科研创新和服务管理工作，特制定本管理制度。
本管理制度适用于药剂科药学专业技术人员。
二、职责与权限1.药剂科药学专业技术人员负责医院药物管理与合理用药工作，参与协助临床药学工作。
2.药剂科药学专业技术人员应具备药物学专业知识，能正确并熟练操作药学设备，并保持业务学习和技能提升。
3.药剂科药学专业技术人员应积极参与科学研究和临床实践，提出合理化建议并共同改进工作流程。
4.药剂科药学专业技术人员应保证患者用药的质量和安全，加强药物管理，提高医疗服务质量。
5.药剂科药学专业技术人员应遵守法律法规，遵循药物管理的相关规定，严禁私自调换药品。
三、考核与奖惩1.药剂科药学专业技术人员的工作绩效将定期进行考核，主要考核内容为：工作效率、药物管理和合理用药情况、临床意见反馈、病患满意度等。
2.药剂科药学专业技术人员在工作过程中，如有违反管理制度的行为，将视情节轻重予以相应的处罚，包括扣减绩效奖金、通报批评、责令停止工作或面临处分等。
3.药剂科药学专业技术人员在工作中表现出色、完成重要任务，在绩效考核中获得优秀成绩的将给予相应的奖励，包括发放奖金、荣誉称号、晋升等。
四、职业道德与职业规范1.药剂科药学专业技术人员应始终遵守药剂业务的职业道德，保证个人操守和职业操守的统一2.药剂科药学专业技术人员应严格遵守工作纪律，遵循相关制度，保持工作秩序，积极配合其他部门和相关人员开展工作。
3.药剂科药学专业技术人员应与患者进行良好的沟通与交流，及时提供准确的药物信息，解答患者的疑问和困惑。
4.药剂科药学专业技术人员应崇尚科学精神，对疗效不确定的药物和疗法要保持审慎和谨慎的态度，严禁推销伪科学产品或药品。
5.药剂科药学专业技术人员应保护患者的隐私权，严禁泄露患者的个人信息和药物使用情况。
五、工作环境与安全1.药剂科药学专业技术人员应保持工作环境的整洁与清洁，定期进行设备仪器的维护与保养，并做好相关记录。
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药学部业务学习规定
为了增强本科人员业务能力，提高工作质量和服务效率，特制定本科业务学习制度。
一、学习时间
药学部每周举行1次业务学习，坚持每周二下午16:00开始，节假日顺延，每次学习时间不得少于20分钟。
二、学习内容
1、把临床遇到的每个药学问题作为一个攻坚项目，采取项目管理的方式，用权威、规范的依据说话，分析、解答。
2、由科主任领导，相关责任人制定其部门业务学习的规划并组织实施，按年度上报学习计划。
3、对拟定学习的内容要查阅相关的文献、指南、法律法规等权威依据，进行二次深入整理，对重点知识点进行多方面查证、举例。
4、中药局每月至少举行1次中医药知识方面的培训，内容与临床中药学相关。
三、具体要求
1、每次学习后，由科主任对学习内容进行总结、点评，参加人员可积极提问、发表意见。
2、业务学习必须要有笔记。
笔记要求字迹较为清楚，书写较为规范，要有时间、题目、主要内容等关键性条目。
科室业务学习配有学习签到表，学习人员必须签字。
对所学内容每半年进行一次集中考核，要求所有人员必须在考核中及格，不合格者补充学习，直至合格。
3、科室业务学习登记本、签到表、学习笔记、讲课原始材料等集中专项存放，临床药师负责管理。
幻灯、视频设立专用文件夹。
4、药学部全体人员必须认真对待，高度重视，准时参加，必须保证参加人数、次数和时间，原则上要求除正常休假与值班人员外全部参加。
5、未按要求完成的人员，将在晋升职称给予降评，绩效考核中给予处罚。
四、药学部鼓励并创造机会安排主管药师以上人员参加市级以上药学会、中医药学会及其各专业委员会组织的学术活动和继续教育项目；安排药学技术人员参加医院组织的继续教育项目学习；安排执业药师参加相关的继续教育项目和培训。
鼓励和支持药学部人员撰写学术论文和开展药学及相关科学研究并申报科研成果。