两新组织工作计划
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、背景和目标随着社会经济的发展和变革，两新组织在促进经济和社会发展中的作用日益凸显。
为了更好地发挥两新组织的作用，提高其运行效率和服务质量，本实施方案旨在加强两新组织的建设和管理，推动其健康有序发展。
二、实施内容1)组织建设：建立健全两新组织的组织架构和规章制度，完善组织运行机制。
2)队伍建设：加强两新组织的人才引进和培养，提高队伍素质和能力。
3)活动开展：组织开展各类社会公益活动，增强两新组织的凝聚力和影响力。
4)资源整合：加强与政府、企业和社会各方面的资源整合，推动两新组织的创新发展。
5)服务提升：优化服务流程，提高服务质量，满足社会和群众的需求。
三、实施步骤1)制定详细实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
2)建立健全组织架构和规章制度，完善组织运行机制。
3)加强人才引进和培养，提高队伍素质和能力。
4)组织开展各类社会公益活动，增强两新组织的凝聚力和影响力。
5)加强与政府、企业和社会各方面的资源整合，推动两新组织的创新发展。
6)优化服务流程，提高服务质量，满足社会和群众的需求。
四、预期成果1)建立健全两新组织的组织架构和规章制度，完善组织运行机制。
2)加强两新组织的人才引进和培养，提高队伍素质和能力。
3)组织开展各类社会公益活动，增强两新组织的凝聚力和影响力。
4)加强与政府、企业和社会各方面的资源整合，推动两新组织的创新发展。
5)优化服务流程，提高服务质量，满足社会和群众的需求。
6)促进两新组织的健康有序发展，为社会和群众提供更好的服务。
五、风险控制1)资金风险：在实施过程中，要注重资金的合理使用和节约，避免因资金问题影响实施进度和质量。
2)人才流失风险：在人才培养过程中，要注重留人用人，建立健全人才激励机制，避免因人才流失影响两新组织的正常运行。
两新工作总结及计划_员工工作总结及计划
两新工作总结及计划_员工工作总结及计划一、两新工作总结近期，我在两新工作方面进行了一番努力和实践，取得了一定的成果。
下面我将对我的工作进行总结：在新产品开发方面，我参与了公司最新产品的开发工作。
通过大量的市场调研和客户需求分析，我们团队开发出了一款符合市场需求的新产品。
我作为团队的核心成员，不仅参与了产品需求的讨论和提出了宝贵的建议，还积极参与了产品设计和开发的过程。
在开发的过程中，我充分发挥自己的技术能力，解决了许多技术难题，并与团队成员合作良好，确保了项目的进度和质量。
最终，我们的新产品已成功上市，并获得了市场的认可和好评。
在新市场拓展方面，我也作出了一定的贡献。
我深入了解了公司现有产品的市场份额以及竞争对手的情况，并根据市场需求，开展了一系列市场推广活动。
我通过与潜在客户的沟通，了解了他们的具体需求和痛点，并针对这些需求和痛点，提供了有针对性的解决方案。
我还积极寻找新的合作伙伴，与他们建立了良好的合作关系，为公司开拓了新的市场。
在两新工作方面，我付出了较大的努力，并取得了一定的成绩。
我也意识到还有一些不足之处，需要进一步改进和提高。
二、两新工作计划为了进一步提高我在两新工作方面的能力和水平，我制定了以下计划：加强学习和专业知识的积累。
我将加强对最新技术和市场动态的学习，提升自己的专业素养。
我将积极参加相关的培训和研讨会，了解行业的最新趋势和发展方向，不断更新自己的知识体系。
注重项目管理和执行能力的提升。
作为两新工作的负责人之一，项目管理和执行能力直接影响着项目的进度和成果。
我将进一步学习和掌握项目管理的相关知识和技能，提高自己的项目管理能力，并注重项目执行的细节和质量，确保项目顺利进行。
不断总结和反思经验教训。
无论是成功还是失败，都是宝贵的经验。
我将定期总结并反思自己的工作，找出问题所在，并制定改进措施。
我还将积极向他人请教和学习，吸取他们的经验和教训，不断提高自己的工作能力。
在未来的工作中，我将继续加强自己在两新工作方面的学习和实践，不断提高自己的工作能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。
2024年两新工作总结及计划（2篇）
2024年两新工作总结及计划____年是全面建设社会主义现代化国家的第一个五年计划的收官之年，在这一年里，两新工作将继续扮演着重要的角色。
作为国家经济发展的重要支撑，两新工作既是经济增长的动力，也是推动创新驱动发展的重要力量。
下面是对____年两新工作的总结与计划的探讨。
一、____年两新工作总结____年，我国两新工作取得了较为显著的成果。
以下是对____年两新工作的总结：1. 产业的发展取得了重要突破。
在____年，我国两新产业持续取得成果，特别是新能源、新材料、新技术等领域取得了突破性的进展。
通过对两新产业的深度研究和推动，我国在技术创新和产业升级方面取得了重要突破，为国家经济发展提供了强大的支撑。
2. 创新创业的环境得到了进一步改善。
在____年，我国继续推进创新型国家建设，为创新创业提供了更加良好的环境。
相关政策的出台以及创新创业孵化基地的建设，进一步激发了人们的创新创业热情，增加了创新创业的成功率。
3. 两新企业的数量和规模达到了新的高度。
在____年，我国两新企业的数量和规模连续增长，特别是科技创新型企业和高新技术企业的数量和规模达到了新的高度。
这为我国经济的转型升级提供了重要支撑，也为创新创业提供了更多的机会。
4. 两新工作的政策体系更加完善。
在____年，我国进一步完善了两新工作的政策体系，特别是在金融支持、税收优惠、知识产权保护等方面进行了深入改革和完善。
这些改革举措为两新工作提供了更加稳定和可持续的政策支持。
5. 两新工作的国际交流和合作取得了重要成果。
在____年，我国积极开展了与其他国家的两新工作交流与合作，通过经验分享和技术合作，推动两新工作在全球范围内取得更大的发展。
这为我国两新产业的国际化发展提供了新的机遇。
二、____年两新工作计划基于____年两新工作的总结和分析，下面是对____年两新工作的计划：1. 持续推进创新创业政策的改革。
在____年，我国将继续加大对创新创业的支持力度，通过完善创新创业政策体系，降低创新创业门槛，激发更多的创新创业活力。
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、背景随着经济的发展和科学技术的进步，两新组织（指新兴企业和新型组织形式）在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。
为了加强对两新组织的管理，提高其发展质量和效益，我方拟制定相关实施方案，整体规划两新组织的发展方向和目标。
二、目标1. 提高两新组织的创新能力和竞争力，推动其健康发展；2. 加强两新组织的合规管理，规范其经营行为；3. 促进两新组织的可持续发展，助力经济转型升级。
三、工作内容1. 促进两新组织创新发展- 设立专项资金，支持优秀两新组织的科研及创新项目；- 搭建创新交流平台，组织专题讲座和技术培训活动，鼓励知识产权保护。
2. 强化两新组织的管理能力建设- 制定相关法规和规章，规范两新组织的注册登记和经营行为；- 提供咨询服务，引导两新组织建立健全的组织架构和管理制度。
3. 支持两新组织的融资和上市- 搭建专业化的融资对接平台，协助两新组织开展融资活动；- 组织专家团队策划上市方案，提供法律和财务咨询支持。
4. 鼓励两新组织的社会责任行为- 开展社会公益活动，增强两新组织的社会形象和社会责任意识；- 行业协会、商会和两新组织之间开展多种形式的合作，促进资源共享和互利共赢。
5. 建立两新组织信息公开和监管机制- 完善两新组织信息披露制度，保障公众知情权；- 加强对两新组织的监督检查，及时发现和解决存在的问题。
四、工作保障1. 加强组织协调，形成合力- 设立两新组织工作领导小组，明确工作职责和工作目标，形成多部门联动协作机制；- 各相关部门加强沟通，协同推进两新组织工作，形成合力。
2. 完善政策法规支持- 汇总相关政策法规，建立政策法规宣传推广平台，帮助两新组织了解政策和法规；- 制定和完善配套政策，优化营商环境，为两新组织提供更好的政策支持。
3. 加强宣传和推广- 制定宣传方案，通过媒体、网络、会议等多种形式，宣传两新组织工作的重要意义和成效；- 增加与两新组织相关的宣传栏目，提高社会对两新组织工作的关注度。
2024年两新工作计划
2024年两新工作计划一、背景介绍进入2024年，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键阶段。
随着经济社会的不断发展，两新经济也成为我国经济发展的重要组成部分。
两新经济是指新兴产业和新兴业态，包括新能源、新材料、新技术、互联网+、共享经济等领域。
随着两新经济的快速发展，相关产业和企业也迅速壮大，对我国经济增长和就业创造起到了积极的推动作用。
同时，随着两新经济的发展，相关企业对人才需求也越来越大。
人才是两新经济发展的重要支撑，如何吸引、培养和留住人才，已成为相关企业面临的一项重要挑战。
因此，作为人力资源部门的负责人，我需要制定一份2024年的两新工作计划，以便更好地满足企业的人才需求，推动两新经济的健康发展。
二、目标设定1. 招聘目标根据企业业务规划和发展需求，制定符合企业实际的招聘计划，确保招聘数量和质量达到预期目标。
2. 培养目标建立完善的培训体系，提升员工岗位技能和综合素质，满足企业发展的各项需求。
3. 留任目标通过建立激励机制、完善福利待遇，提高员工的归属感和满意度，减少员工流失率。
三、具体计划1. 招聘计划根据企业发展规划和招聘需求，制定详细的招聘方案，明确招聘职位、人数和资格要求。
通过多渠道招聘，包括线上招聘平台、校园招聘、猎头招聘等，确保招聘数量和质量达到预期目标。
2. 培训计划建立完善的员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、业务技能培训等多种形式的培训活动。
通过培训提升员工的综合素质和专业技能，提高员工的工作效率和工作质量。
3. 激励计划制定灵活多样的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会、员工福利等方面的激励措施。
通过激励机制激发员工的工作激情和创造力，提高员工的工作积极性和工作主动性。
4. 留任计划建立员工反馈机制，及时了解员工的需求和意见，通过优化工作环境、改善福利待遇等方式，提高员工的满意度和忠诚度，减少员工流失率。
四、实施方案1. 建立招聘培训团队成立专业的招聘培训团队，负责招聘工作和培训计划的制定和执行，确保招聘培训工作的顺利进行。
两新组织工作计划
两新组织工作计划背景：两新组织旨在促进创业和新技术应用的发展，为创新型企业和科技项目提供支持。
本工作计划旨在制定两新组织的目标、实施步骤和时间表，以确保组织的有效运行和目标的实现。
目标：1. 提供创新创业项目的咨询和支持，促进其发展。
2. 推动新技术应用的研究与开发，促进其在市场中的应用与推广。
3. 搭建创新资源共享平台，促进跨部门和跨行业合作。
实施步骤和时间表：1. 筹备阶段（第1个月）：- 成立两新组织筹备小组，明确各成员职责。
- 制定两新组织的章程和管理规定。
- 确定两新组织的运行机构和人员招聘计划。
- 策划和组织启动仪式，宣布两新组织的设立和目标。
2. 建立与发展阶段（第2至6个月）：- 确定两新组织的具体工作重点和项目管理计划。
- 开展创新创业项目的市场调研，了解市场需求和机会。
- 寻找潜在的创新创业项目，对其进行筛选和评估。
- 为筛选出的项目提供咨询和支持，包括商业模式设计、项目融资等。
- 开展新技术应用的研究和开发项目，推动其在实际环境中的应用。
3. 运营与推广阶段（第7个月以后）：- 搭建创新资源共享平台，吸引创新企业和科技项目投稿和分享。
- 组织创新创业项目的演示和路演活动，吸引投资和合作机会。
- 开展各类专题研讨会和培训活动，提高创新和应用能力。
- 与业界和政府部门合作，推动相关政策和支持措施的制定和实施。
- 积极宣传两新组织的成果和影响力，提高知名度和影响力。
以上工作计划将在筹备小组的指导下执行，并根据实际情况进行调整和修改。
我们将不断努力，致力于为创业者和技术创新者提供更好的支持和服务。
两新组织工作计划
两新组织工作计划工作目标1.提升内容质量与多样性针对当前读者的需求和市场趋势，进行深入的内容研究，确保每一篇文章都能为读者带来新知识、新视角。
同时，拓宽内容领域，包括科技、文化、艺术等多个方面，满足不同读者的兴趣和需求。
2.加强团队协作与培训定期组织团队内部分享会，提升编辑团队的整体业务水平。
同时，建立一套完善的培训体系，帮助新入职的编辑快速融入团队，提高工作效率。
3.提高读者互动与反馈利用社交媒体平台，加强与读者的互动，了解他们的需求和反馈，为他们提供更加贴心的服务。
同时，定期发布读者调查问卷，收集他们的意见和建议，不断改进我们的工作。
工作任务1.内容策划与审核每个编辑每月需要策划并完成至少10篇高质量的文章。
此外，还需要对其他编辑的文章进行审核，确保内容质量符合标准。
2.团队分享与培训每个季度组织一次团队内部分享会，每个编辑都需要准备主题并进行分享。
同时，定期组织外部培训，邀请行业专家进行授课。
3.读者互动与反馈收集每个编辑都需要负责至少一个社交媒体平台的管理，定期发布内容并与读者互动。
此外，每个季度发布一次读者调查问卷，收集他们的意见和建议。
任务措施1.建立内容研发机制设立专门的内容研发团队，负责研究市场趋势和读者需求，定期发布内容指南和选题方向。
每个编辑根据指南进行内容创作，确保文章的质量和时效性。
同时，鼓励编辑自主提出创新性选题，提升内容的独特性。
2.强化团队协作工具采用项目管理软件，如Trello或Jira，帮助团队成员清晰地规划工作进度，确保每个任务都能按时完成。
此外，建立内部沟通平台，如Slack或微信工作群，方便编辑之间的实时沟通和信息共享。
3.优化读者互动流程设计一套标准化的读者互动流程，包括社交媒体管理、评论回复、读者反馈收集等。
每个编辑都需要熟悉并执行这些流程，确保读者能够得到及时有效的响应。
同时，定期分析读者互动数据，优化互动策略。
风险预测1.内容质量不稳定可能由于编辑的能力差异或选题不当导致内容质量不稳定。
两新组织工作实施方案
两新组织工作实施方案一、项目背景随着经济社会的不断发展，两新组织（新兴企业和新兴社会组织）在我国的发展壮大日益迅速，成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
为了更好地支持和引导两新组织的健康发展，制定本工作实施方案，旨在通过一系列有效措施，推动两新组织的创新发展、规范运作、提升整体竞争力，以及促进两新组织与传统企业、社会组织之间的合作与交流。
二、项目目标1. 支持两新组织的创新发展，鼓励技术创新、管理创新和商业模式创新，提升科技含量和附加值。
2. 规范两新组织的运作行为，加强企业诚信建设，提升社会责任意识，建立健全的运作制度。
3. 提升两新组织的整体竞争力，促进其融入全球产业链，推动实体经济发展。
4. 加强两新组织与传统企业及社会组织的合作与交流，促进资源共享、互利共赢。
三、工作方案1. 推动创新发展（1）支持创新企业、科技企业，通过资金扶持、技术支持等方式，引导企业不断加大技术研发和创新投入。
（2）建立创新成果转化机制，推动创新技术、产品向市场转化，加速新技术、新产品的推广和应用。
（3）促进两新组织之间的合作，鼓励跨行业、跨领域的合作创新，共同解决行业面临的瓶颈和技术难题。
2. 规范运作（1）加强对两新组织的规范管理，建立健全的企业诚信档案，对违法违规企业实行联合惩戒，提高违法成本。
（2）促进两新组织建立健全的公司治理结构，加强内部监管和风险防范，提高企业运作的透明度和合规性。
（3）加强对两新组织的技术、产品、服务质量监督，建立健全的监督机制，提升产品和服务的质量水平。
3. 提升整体竞争力（1）加强对两新组织的国际合作交流，提高企业对外开放水平，促进技术、资金、管理等多方面的国际合作。
（2）鼓励两新组织积极参与国际市场竞争，提升企业的国际竞争力，推动中国制造向中国创造、中国智造的转变。
（3）支持两新组织加大科技创新力度，提高自主创新能力，推动产业结构升级，推动经济转型。
4. 促进合作与交流（1）举办两新组织与传统企业、社会组织的合作交流活动，促进资源共享、互利共赢。
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两新组织工作计划篇一：两新组织工作计划根据镇党组织的要求，结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。
一、指导思想立足实际，加大力度，突破难点，建立组织，打好基础，发挥作用。
二、主要任务1．随着市场经济的深入发展，产品结构的调整，非公有制企业不断增多，建立两新党组织迫在眉睫。
2．要分类指导，对党组织活动能顺利开展的，要巩固提高，使活动规范化、制度化；对活动开展不正常的，要严格组织生活，认真健全落实“三会一课”制度。
充分发挥党组织在企业中的作用，促进企业的发展稳定。
3．对还未建立党组织的企业，党建工作力度要加大，扩大入党积极分子队伍，多做教育培养工作。
积极创造条件，成熟一个发展一个，尽快建立党组织。
三、主要措施：1．非公有制企业已建立党组织归属责任单位党组织的领导和管理。
做到认识到位、工作到位。
每季度有布置、有检查、有总结讲评，保证党组织工作正常有序开展，取得实际效果；2．对企业应建而未建党组织的，要弄清情况，明确工作任务，把工作落到实处，解决好建立党组织中存在的问题，做好各方面的工作，使企业主能支持在该企业建立党组织工作。
未转关系的党员，能尽快把组织关系转入我镇。
积极做好党员发展工作，把管理层和在生产一线的骨干培养成入党积极分子，把够党员条件的入党积极分子发展成为党员，为建立党组织创造条件。
3．分布在我社区不同企业的流动党员，而单位又没有党组织的，社区服务中心每季度组织他们开展活动一次。
其内容为组织学习党的方针政策，上党课（含看电教片），党员先进事迹交流，召开民主生活会。
四、要求1．相关单位要重视“两新”组织的党建工作，列入重要议事日程，深入基层单位，指导工作及时，督促检查有力，解决好实际问题，切实抓好基层党组织的建设工作，帮助他们解决党建工作的实际问题，确保党建工作有新的发展。
2．努力探索发挥非公有制企业党组织和党员作用，促进企业发展稳定的途径和方法，努力提高非公有制企业党建工作水平。
3．采取措施，严格组织生活，认真落实好“三会一课”制度。
赋于“三会一课”新的内容。
创新适合非公有制企业党组织活动的新的方式方法。
加强对党员的教育和管理，不断提高党员的综合素质。
使党员能跟上形势，适应做好本职工作的要求。
篇二：两新组织工作计划20XX年，在市委组织部和两新组织党工委的正确指导下，我镇将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作任务，以“共建和美新家园”为主题，进一步擦亮两新组织党建品牌，实施“和美家园3A行动”（Advanced productive forces先进生产力，Ability能力，Activity 活力），充分发挥两新组织党组织在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用，不断加强两新组织党组织工作实效，推动两新组织党建工作再上一个新台阶，全面提升两新组织党建科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大。
一、加强组织制度建设，推动两新组织党建合力1、组织开展“双迎双创”主题活动。
通过在两新组织中广泛开展“迎接十八大、迎接省第十一次党代会，创模范团队、创一流业绩”的“双迎双创”主题活动，进一步增强服务大局的意识，加强自身建设，努力打造模范党员团队，不断提高服务科学发展的能力和水平。
2、抓好党建工作示范点。
在全面总结和推广顶固、铁将军、丽音、高雅等四家创建市级两新组织党建工作示范点的工作基础上，年内创建天润物流、格美淇、美斯特、永裕等四家等两新组织为市级两新组织党建工作示范点和美的、合胜、美扬、朗日等四家两新组织为镇级两新组织党建工作示范点，积极探索两新组织发挥作用的有效途径，不断完善党群共建机制，增强党建工作的影响力、渗透力和凝聚力。
3、推进党群一体化建设。
立足两新组织生产经营，建立健全两新组织党群共建长效机制，增强组织同步设置、制度同步谋划、资源同步分享、活动同步结合的“四同步”党群一体化品牌效应，将组织优势转化为先进生产力，形成加强基层党建、推动经济发展和创新社会管理的强大合力，促进两新组织发展。
4、扩大组织覆盖。
以100人以下企业、商会理事及会员企业为重点，通过单独组建、联合组建等形式，实现有党员的两新组织党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的两新组织党员覆盖率100%，实现两新组织党的工作覆盖率100%。
5、健全考核激励机制。
结合全年两新组织党建整体工作和各项目标任务，不断完善和创新两新组织党建工作的考核机制，探索实施两新组织党建工作绩效考核方案，增强两新组织党建工作考核的实效性，营造两新组织党组织创先争优的良好工作氛围。
6、完善经费保障机制。
继续实行两新组织党建活动工作经费下拔审批制度，进一步加强对两新党组织开展党建活动的工作力度，增强工作活力和促进党建活动的开展。
各两新组织可向镇两新党建办提出申请专项的党建活动经费，并把党建活动的项目、目的、意义、活动方案、资金预算等在内的工作计划报镇两新党建办初审，镇党委领导复审同意后，视该活动项目的不同情况分别按1000元、XX元和3000元的标准进行一次性发放活动经费。
二、加强党性教育培养，增强两新组织党员能力1、开展“学雷锋活动月”活动。
今年是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”XX周年，为进一步弘扬雷锋精神，拓展“学雷锋”内涵、赋予“学雷锋”新意，在全镇两新组织党组织中开展“学雷锋活动月”活动，以“弘扬雷锋精神，共建和美家园”为主题，组织开展尚德修身学雷锋、志愿服务学雷锋、爱岗敬业学雷锋、乐于奉献学雷锋、党群共建学雷锋的“五学雷锋”活动。
2、加强党务工作者培训。
探索实施两新组织党员教育新模式，联合经信、工会、人社等部门开展两新组织党员技能培训工作，不断提升两新组织党员劳动技能水平，加强两新组织党员思想政治教育，提升两新组织党员思想政治素质，以党务知识和社会管理技能为重点内容，组织各两新组织党务工作者进行集中培训。
3、壮大党员队伍。
以优秀业主及“业主二代”、企业骨干、优秀员工为重点，按照新经济组织50人以上有党员，新社会组织15人以上有党员的要求，加大发展党员力度，计划年内新增加40名共产党员，新培养50名以上发展对象，新发展60名以上入党积极分子。
4、协助办好高校党员毕业生专场招聘会。
借助市两新党工委搭建两新组织与高校应届毕业生招聘就业平台，积极推荐有用工需求的两新组织进场招聘，专门设立“党员专区”展位，拓宽两新组织招收党员员工的渠道，有效引导高校党员毕业生到我镇两新组织就业。
5、加强党员日常教育。
依托全市两新组织党建短信和我镇两新党建Ｑ群平台，整合网络资源，建立两新组织网上学习平台，引导和帮助两新组织党员加强自我学习，提升学历和知识、技能水平。
6、开展“五个一”党员修身行动。
开展一次党员思想道德大讨论、帮扶一批困难员工、参与一次企业义工志愿服务、提出一条企业发展策略、组织一次党群共建公益活动。
三、加强党员服务保障，激发两新组织党组织活力1、开展系列主题活动。
联合工会、团委、妇联等部门开展党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的“双强六好”活动、“党员公开承诺制”、“党员示范岗”、“好党员、好员工、好公民”等活动，建立两新组织党员志愿服务队，开展便民利民、扶贫帮困、就业创业、法律援助、心理疏导活动，引导党员群众积极服务企业、服务社会。
2、创新服务群众形式。
探索在两新组织设立党代表工作室，开展“党代表接待日”活动。
在两新组织中建立政策宣传员、综治联络员、矛盾调解员三支队伍，探索两新组织党员参与社会管理新模式，发挥党群组织的枢纽作用，带动和引导相关领域的社会组织积极参与城乡社区管理与服务。
3、加强流动党员服务。
建立两新组织党员信息库，提高流动党员管理信息化水平。
加强与流出地党组织沟通协调，建立流动党员与本地党员统一教育管理机制。
完善关爱帮扶机制，用好困难党员职工帮扶资金。
探索建立流动党员协管流动人员机制，调动流动党员参与社会管理的积极性。
建立村企党建联席会议机制，组织流动党员积极参与农村（社区）活动，共同参与社会管理。
4、加大宣传表彰力度。
对两新组织党建宣传进行整体策划，举办两新组织篮球赛，以丰富多彩的活动形式在广大两新组织中大张旗鼓宣传两新组织党建。
表彰一批先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀党建工作指导员、优秀共产党员以及支持党建工作的业主。
篇三：两新组织工作计划20XX年是中国共产党成立XX周年，也是实施“十二五”规划的XX年，我们将继续加强实践探索，龙舟社区两新组织党建工作将按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕目标，坚定信心，努力扩大两新组织党的工作覆盖面，为龙舟社区打造国际田园社区提供坚强的组织保证。
重点抓好以下五项工作。
1、抓组建，开创两新组织党建新局面。
进一步落实领导责任，继续加大两新组织党组织组建力度。
以“八个一”活动为抓手，按照“两新”党建工作四个百分之百的要求，以开展庆祝建党XX周年系列活动为契机，在社区着力营造重视和支持非公经济组织党建工作的良好氛围，进一步做好业主的思想动员工作，加大两新组织党组织组建力度。
力争到年底，非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%以上。
2、抓基础，打牢两新组织建党基础。
党建工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作，做好业主思想动员工作，将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。
对不具备建立党组织条件的两新组织，加强与社区党工委、团委、妇联的沟通联系，加大党群共建工作力度，采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织，积极为两新组织建立党组织创造条件，同通过工作同安排、活动同开展、工作同落实，形成互促互惠党群共建的良好局面，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”。
力争到年底，社区两新组织有党员、党员人数在3人以上及仅有个别党员的全部建立党组织。
3、抓队伍，推动两新组织建党进程。
做好两新组织培养和发展党员工作，进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制，举办两新组织入党积极分子培训班，建立“两新”组织党务工作人才库，指导两新组织选优配强党组织班子，开展一些凝心聚力活动。
围绕生产经营开展创先争优等主题实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来，促进两新组织健康有序发展。
4、抓规范，夯实两新组织工作基础。
完善加强党建、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”，同时进一步推进两新组织党建工作的机制创新，探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。
建立基层党建示范点培育机制。
采取政策倾斜、资金扶持等办法，把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到党建示范点，形成经济工作、社会管理、党建工作的“聚合体”，使特色典型成为探索党建工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。