工作协议书
对工作的敬业协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（姓名）乙方：（姓名）签订日期：____年____月____日签订地点：____市____区鉴于甲方（姓名）于____年____月____日加入乙方（姓名）所在单位，担任____岗位，乙方（姓名）希望与甲方（姓名）就工作敬业精神达成如下协议：第一章总则第一条目的与原则本协议旨在明确甲乙双方在乙方单位工作期间，甲方应具备的敬业精神和职业操守，确保乙方单位的正常运营和发展。
甲乙双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。
第二条敬业精神的定义敬业精神是指甲方在从事乙方单位工作时，全心全意投入，尽职尽责，追求卓越，不断提高自身业务能力和综合素质，为乙方单位的繁荣发展贡献自己的力量。
第二章甲方应尽的义务第三条遵守规章制度甲方应严格遵守乙方单位的各项规章制度，包括但不限于作息时间、保密规定、职业道德等，确保工作纪律。
第四条履行岗位职责甲方应认真履行岗位职责，按照工作计划和要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
第五条提高业务能力甲方应不断学习新知识、新技能，积极参加单位组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
第六条团队协作甲方应与同事保持良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，共同完成团队任务。
第七条保密义务甲方应保守乙方单位的商业秘密，未经乙方单位同意，不得向任何第三方泄露。
第八条工作态度甲方应保持积极向上的工作态度，对待工作认真负责，积极主动，勇于承担责任。
第三章乙方应尽的义务第九条提供培训与发展机会乙方应提供必要的培训和发展机会，帮助甲方提高业务能力和综合素质。
第十条保障合法权益乙方应保障甲方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、社会保险等。
第十一条创造良好工作环境乙方应创造良好的工作环境，为甲方提供必要的工作条件和设施。
第十二条提供激励措施乙方应根据甲方的表现，提供相应的激励措施，如奖金、晋升等。
第四章违约责任第十三条甲方违约责任若甲方违反本协议的约定，乙方有权采取以下措施：1. 警告；2. 通报批评；3. 暂停或终止甲方的工作；4. 追究甲方相应的经济责任。
个人用工协议书范本6篇
个人用工协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（工人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按照岗位职责标准，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，工资不低于当地最低工资标准。
具体标准根据乙方岗位和工作表现确定。
2. 甲方应按照约定时间，通过银行转账或现金方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
甲方根据企业情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得泄露甲方商业秘密。
若违反，应承担法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方严重违反劳动纪律或甲方规定；甲方经营状况发生重大变化等。
2. 本协议到期，如双方不再续签，则自动终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议约定的义务，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务或违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
个人用工劳动合同协议书6篇
个人用工劳动合同协议书6篇个人用工劳动合同协议书 (1) 甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每日工作半天（4小时，周末、节假日除外）。
二、工作内容：1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。
2、专用清洁工具由乙方自带，清洁剂等由甲方提供。
3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。
三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资500元/月，每月月底发放。
四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、星期日，节假日如需工作，工资待遇按国家规定处理。
4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：日期：日期：个人用工劳动合同协议书 (2) 聘用单位（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________受聘人的担保人（丙方）：_________单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_________。
2、职责范围和要求：_________。
职工职责协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（职工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的职责达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于以下事项：（1）按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量达到甲方规定的标准；（2）遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程，服从甲方的管理；（3）参加甲方组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经济、经营等信息；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
2. 甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全、卫生、环保标准。
四、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：____________________。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日，则提前发放。
3. 乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
员工工作合同签订协议书七篇
员工工作合同签订协议书七篇员工工作合同签订协议书（篇1）甲方(用人单位)：____________________乙方(劳动者)：______________________性别：_________________________________民族：_________________________________文化程度：____________________________身份证号码：__________________________籍贯：_________________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。
一、合同期限本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。
2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。
3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。
2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。
公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)
公司员工劳动用工协议书简单版甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备;（二）发放规定的劳动保护用品;（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。
（二）职务工资元/月。
（三）午餐补贴元/月。
（四）交通费补贴元/月。
（五）全勤奖元/月。
用工协议书范文六篇
用工协议书范文六篇用工协议书篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________一、安全事宜1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。
公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；二、劳动时间和劳动报酬1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。
不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。
三、离职及辞退1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。
2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。
甲方（盖章）：_________________年____月____日乙方（签字）：_________________年____月____日用工协议书篇2甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
三方协议工作协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：【单位名称】乙方（劳动者）：【姓名】丙方（中介机构/推荐方）：【机构名称】鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方与甲方之间的中介机构或推荐方，为双方的顺利合作提供桥梁和保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议主体1.1 甲方：【单位名称】，以下简称“甲方”。
1.2 乙方：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】，以下简称“乙方”。
1.3 丙方：【机构名称】，以下简称“丙方”。
第二条工作岗位与职责2.1 乙方同意接受甲方安排，从事以下岗位工作：【具体工作岗位】2.2 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方的管理，履行以下职责：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用；（3）爱护甲方财产，不得损坏；（4）积极参加甲方组织的各项活动；（5）完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为：【工作时间安排】3.2 乙方的工作地点为：【工作地点】第四条工资与福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月【金额】元，按月支付。
4.2 乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：根据国家规定和甲方实际情况，享受带薪年休假；（4）其他福利：根据甲方规定，乙方还享有【其他福利待遇】。
4.3 甲方应根据国家规定和乙方的工作表现，定期对乙方的工资和福利待遇进行调整。
第五条试用期5.1 本协议签订后，乙方应进入试用期，试用期为【试用期时长】。
5.2 在试用期内，甲方可对乙方的工作表现进行考察，乙方应努力工作，争取在试用期内达到正式员工的要求。
5.3 试用期内，甲方不得以任何理由降低乙方的工资和福利待遇。
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编号：
工作协议书
甲方：
联系电话：
乙方：
联系电话：
甲方（用人单位）全称
地址
联系电话
法定代表人
联系人
乙方（劳动者）姓名性别
出生年月
户籍所在地
身份证号码
现住址
联系电话
工作制类别兼职/专职
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。
【协议期限】
第一条本工作协议期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月
日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止协议条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日
起至工作任务完成止。
其中订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的试用期：自
年月日起至年月日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。
工作地点为。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。
本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
【工作时间和休息休假】
第五条甲方安排乙方执行兼职工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第七条甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。
【劳动报酬】
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同
酬。
按本协议约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月。
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元/月。
第九条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
第十一条甲方建立工资正常调整机制。
在协议履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。
【保险和待遇】
第十二条甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
【协议的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，协议应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更协议约定的内容。
变更协议应当采用书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止协议，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止协议，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方违法解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本协议附件。
第二十九条双方约定的其他事项：
第三十条因履行协议发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本协议未尽事宜，经双方协商同意，可以另行签订书面补充协议，补充协议自双方签字盖章后生效。
第三十二条本协议一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。
自双方签字或盖章之日起生效。