公司法务需要律师担任吗
执业律师兼做公司法务，这些执业风险您需要熟记无讼阅读无讼阅读
执业律师兼做公司法务，这些执业风险您需要熟记无讼阅读无讼阅读不少执业律师考虑到工作压力或者案源收入等因素，选择进入公司做法务，所持律师证仍旧挂靠在律师事务所。
也有本来一直都是公司员工，但取得了律师证，将其挂靠在律师事务所的情况。
这种现象其实十分正常，也很普遍。
笔者在此总结一下这种情况下律师可能面临的执业风险，希望同行们，尤其是新执业律师朋友，对此都能够有清晰的认识，权衡利弊，作出最适合自己的、明智的选择。
《律师法》第十二条以及《律师执业管理办法》第七条规定兼职律师仅”在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作”的人员可以申请，除此之外的执业律师都是专职律师。
无论专职律师还是兼职律师，都应当遵守律师法以及相关规定。
另外需要说明的是，本文讨论的主要是传统的在律师事务所执业的律师，并不包括公司律师。
早在2002年，司法部就出台过《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》，规定符合条件的公司可以设置公司律师。
公司律师是公司员工，只能为本公司提供法律服务。
同时其也与社会律师一样，是当地律师协会成员，享有执业律师的相关权利。
尽管如此，公司律师毕竟是少数，大部分地区的大部分公司都不具备设置”公司律师”的条件，在此不再深入探讨。
根据《律师法》第四十八条，律师私自接受委托、收取费用，接受委托人财物或者其他利益的由相应人民政府司法行政部门给予警告，并可处以罚款，没收违法所得；情节严重的，甚至会被给予停止执业一定期限的处罚。
《律师执业管理办法》第三十七条也规定，律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。
《律师和律师事务所违法行为处罚办法》第十条规定，”违反收费管理规定，私自收取、使用、侵占律师服务费以及律师异地办案差旅费用的；在律师事务所统一收费外又向委托人索要其他费用、财物或者获取其他利益的”属于《律师法》第四十八条第一项规定的律师”私自接受委托、收取费用，接受委托人财物或者其他利益的”违法行为。
司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定
司法部关于律师担任企业法律顾问的若⼲规定⽂号：中华⼈民共和国司法部令第20号颁布⽇期：1992-06-15执⾏⽇期：1992-06-15时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章第⼀条为加强对律师担任企业法律顾问⼯作的领导和管理，根据《中华⼈民共和国律师暂⾏条例》的规定，结合律师⼯作实际，制定本规定。
第⼆条律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治⼚，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进⾏⽣产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改⾰，扩⼤开放，转换企业经营机制，提⾼企业经济效益，推进企业⽣产、经营的发展。
第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：（⼀）就企业⽣产、经营、管理⽅⾯的重⼤决策提出法律意见，从法律进⾏论证，提供法律依据；（⼆）草拟、修改、审查企业在⽣产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务⽂书和规章制度；（三）办理企业的⾮诉讼法律事务；（四）代理企业参加民事、经济、⾏政诉讼和仲裁，⾏政复议；（五）参加经济项⽬谈判，审查或准备谈判所需的各类法律⽂件；（六）提供与企业活动有关的法律信息；（七）就企业深化改⾰、扩⼤开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提⾼企业经济效益，加强⽣产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；（⼋）协助企业对⼲部职⼯进⾏法制宣传教育和法律培训；（九）对企业内部的法律⼯作⼈员的⼯作进⾏指导；（⼗）其他法律事务。
第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所（法律顾问处―下同）签订聘应合同、协议。
第五条企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满⾜企业对律师的指名要求。
必要时可以指派⼆名以上律师组成法律顾问团（组），法律顾问团（组）可以设⾸席法律顾问。
未经律师事务所指派，律师个⼈不得以任何形式或名义担任企业法律顾问。
律师助理⼈员不得独⽴担任企业法律顾问，但可以协助律师做法律顾问⼯作。
法务的岗位职责和任职要求
法务的岗位职责和任职要求法务岗位职责和任职要求一、法务岗位职责法务岗位是一个企业内非常重要的职位，主要负责处理与法律相关的事务。
以下是法务岗位的主要职责：1. 法律咨询和风险评估：负责为企业提供法律咨询服务，解答企业内部各部门的法律问题，并评估相关业务活动的法律风险。
2. 合同管理：负责起草、审查和修改企业与合作伙伴之间的合同，并确保合同的合法性和有效性。
同时，负责跟踪合同履行情况，确保各方遵守合同约定。
3. 诉讼和仲裁事务：负责处理涉及企业的诉讼和仲裁事务，包括起草诉状、代表企业参与庭审、调解和和解等。
4. 知识产权保护：负责保护企业的知识产权，包括申请专利和商标、处理侵权纠纷等。
5. 内部合规管理：负责制定和执行企业的内部合规制度和流程，确保企业在法律和道德方面的合规。
6. 法律培训和意见书撰写：负责组织法律培训，提高企业内部员工的法律意识。
同时，负责撰写法律意见书，为企业决策提供法律支持。
二、法务岗位任职要求法务岗位作为一个高度专业化的职位，需要具备以下能力和素质：1. 法律知识：具备扎实的法律基础知识，熟悉相关法律法规，了解各种业务活动中的法律风险。
2. 法律实务：具备一定的法律实务经验，熟悉合同起草和审查、诉讼和仲裁等相关工作流程。
3. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与企业内部各部门和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
4. 分析问题能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别问题，并提供合理的解决方案。
5. 风险意识和预见能力：具备较强的风险意识和预见能力，能够及时发现和应对潜在的法律风险。
6. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
7. 保密意识：具备较强的保密意识，能够严守职业道德和法律法规，保护企业的商业秘密和客户隐私。
8. 学习能力：具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习法律新知识，保持专业素质的更新。
9. 英语能力：具备一定的英语读写能力，能够阅读和理解英文法律文献，与外国合作伙伴进行有效的沟通。
律师在公司法律事务中的指导
律师在公司法律事务中的指导随着商业和公司的发展，法律事务在公司运营中扮演着至关重要的角色。
律师作为专业的法律顾问和指导者，在公司法律事务中发挥着重要的作用。
本文旨在探讨律师在公司法律事务中的指导，并强调其对公司的重要性。
I. 法律咨询与意见当公司面临法律问题时，律师作为法律专家，提供法律咨询和意见是其首要职责。
律师能够对公司的经营模式、法律合规性以及风险管理等方面进行评估，并给出专业建议。
例如，在公司合同纠纷中，律师可以分析合同条款，并提供最佳解决方案。
通过律师的指导，公司能够避免潜在的风险，确保合法合规的经营。
II. 法律文件和合同审查公司的日常运营通常涉及大量的法律文件和合同。
律师在这方面起着至关重要的作用。
律师可以负责对法律文件和合同进行审查，确保其合法合规，并保护公司的利益。
律师的专业知识和经验可以帮助公司识别潜在的风险和漏洞，并提供修改建议，以确保合同的公正和有效执行。
III. 法律合规指导法律合规是公司成功经营的基石。
律师在公司法律事务中的指导在这方面发挥着重要作用。
律师可以帮助公司制定并实施法律合规政策和程序，确保公司的行为符合法律法规。
此外，律师还可以为公司员工提供培训和教育，加强对法律合规的意识和遵守。
通过律师的指导，公司能够降低法律风险，避免非法行为所带来的负面影响。
IV. 争议解决和诉讼事务在公司运营过程中，难免会遇到争议和诉讼事务。
律师在这方面的指导至关重要。
律师可以为公司提供争议解决的策略，通过谈判、调解等方式解决纠纷，并代表公司参与诉讼事务。
律师的专业知识和经验可以帮助公司在争议解决和诉讼过程中保护自身利益，并尽可能降低潜在的法律风险。
V. 监督和合规审计作为公司的法律顾问，律师还可以承担监督和合规审计的角色。
律师可以定期审查公司的运营情况，确保其符合法律法规的要求。
此外，律师还可以建立内部合规制度，监督公司员工的行为，并及时发现和解决潜在的合规问题。
通过律师的监督和合规审计，公司能够保持合法合规的经营，避免不必要的法律纠纷和风险。
刘鹏飞律师：企业法务与外聘律师的异同
内聘专职企业法务与外聘律师担任法律顾问的比较作者刘鹏飞山西晋一律师事务所律师，一、法律属性不同。
企业法务属于企业的员工，是基于劳动合同而产生的法律义务关系；而外聘律师是基于企业与律师事务所签订的协议由律师事务所指派进行工作的，外聘律师属于律师事务所的员工。
二、独立性不同。
企业法务直接接受企业高管领导，其在履行职务时考虑个别领导的态度较多，而外聘律师则独立性较强，较少的受到个别领导的约束，更多的是基于公司全局考虑。
另外，律师在代理企业进行调解的过程中是居于独立的第三方，较为容易接触争议向对方，而企业法律则在此方面有所欠缺。
三、聘任的费用构成不同。
初级企业法务的待遇较低，就目前市面上招聘专职法务的待遇一般只有两千块钱左右，该部分费用是直接支付给员工的，不存在抵扣的问题，但除此之外，企业得给其缴纳社会保险及住房公积金；而外聘律师的费用则是由企业直接支付给律师事务所，由律师事务所在扣除税费后按照相应提成比例支付给律师，社会保险及住房公积金由律师事务所为律师缴纳，不存在企业缴纳社保的问题，因此，外聘律师的费用可能相较于招聘企业法务费用相差不多；当然如果聘请较为成熟的企业法务则费用可能就要比外聘律师的费用要高得多。
四、能提供的服务不同。
法律的门类众多，因此，单就一个企业法务所能承办的法律事务必然受到其专业知识水平及范围的限制，而外聘律师则不同，一般的律师事务所受聘担任法律顾问均为团队服务，外聘律师是代表律师事务所进行工作，在所遇见的法律问题超出主办律师业务范围的，则律师事务所可以指派相应的协办律师进行处理，因此，相对来说，外聘律师所能办理的事务要比内聘的企业法务范围要广的多。
五、及时性问题。
外聘律师基于团队服务的特性，在遇见多起案件时间冲突时，可以指派不同的律师去解决不同的问题，不会出现分身乏术的问题，而内聘企业法务则会出现服务的及时性不够的问题。
而为了解决该问题只能多聘请几个专职企业法务，如此即使聘请最初级的企业法务其费用也已经超过了外聘律师的费用。
法务岗位职责内容及任职资格
法务岗位职责内容及任职资格
一、法务岗位职责内容
法务岗位是一个综合性的职能岗位，主要职责是处理公司内部及外部相关事务，涉及合同审查、法律咨询、诉讼仲裁、知识产权管理、内部合规等方面。
具体职责如下：
1. 合同审查：负责公司内部各种合同的审查与修订，确保公司在合同履行过程中不受法律风险。
2. 法律咨询：为公司内部其他部门提供法律咨询，为公司决策提供法律意见。
3. 诉讼仲裁：负责公司涉及诉讼仲裁的相关事宜，制定应对策略，并代表公司与对方进行谈判和协商。
4. 知识产权管理：负责公司知识产权的注册、维护及保护，制定相关政策和规划。
5. 内部合规：负责公司内部合规事宜的管理，确保公司的合法合规运营。
二、法务岗位任职资格
1. 学历与专业要求：法律专业本科及以上学历。
2. 具备法律知识：熟悉多方面法律知识，掌握法律条文、判例和法律文书的解读。
3. 擅长沟通协调：具备较强的沟通协调能力，善于解决问题。
4. 诉讼实践经验：有一定诉讼实践经验，熟悉诉讼程序和法律文书的写作和撰写。
5. 知识产权管理经验：有一定的知识产权管理经验，熟悉知识产权注册和保护流程。
6. 内部合规经验：有内部合规管理经验，熟悉国家法律法规以及公司相关规定。
7. 英语能力：具备良好的英语阅读、写作和口语能力，能够处理与国际相关的法律事务。
总之，法务岗位需要具备丰富的法律知识和实践能力，同时还需要有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力，在法律风险管控和内部合规管理方面有一定的经验和能力。
律师和法务
律师和法务
律师和法务是法律领域中非常重要的两个角色。
律师是一种专门从事法律事务的人员，他们通常被聘请代表客户提供法律咨询和服务。
法务则是指公司或组织内部的法律部门，他们负责管理和协调公司的法律事务。
律师和法务在不同的方面发挥作用。
律师通常从事诉讼和非诉讼案件的处理，包括起草法律文件、代表客户出庭等。
而法务则通常负责公司的合规事务、风险管理、法律政策制定等方面的工作，以确保公司在法律框架内运营。
尽管两者有不同的职责和职能，但实际上在许多情况下他们需要密切合作。
例如，在公司面临诉讼时，法务可以聘请律师代表公司进行辩护。
另外，律师也可以向法务提供法律咨询和建议，帮助他们处理日常法律事务和风险管理。
综上所述，律师和法务在法律领域中都扮演着不可或缺的角色。
他们的合作和互相支持是确保公司和个人在法律框架内运营的关键。
- 1 -。
浅析律师担任企业法律顾问的地位与作用
浅析律师担任企业法律顾问的地位与作用律师作为企业法律顾问在现代企业中扮演着至关重要的角色。
他们以专业的法律知识和丰富的经验帮助企业在法律事务方面保持合规，确保企业的合法权益得到维护。
下面将对律师担任企业法律顾问的地位和作用进行一定的浅析。
其次，律师作为企业法律顾问具有法律风险评估和预防的能力。
律师能够帮助企业进行法律风险评估，全面了解企业在日常运营中可能会遇到的法律问题和风险，并提出相应的法律建议和预防措施，以降低企业可能面临的法律风险。
第三，律师作为企业法律顾问具有法律事务处理和解决纠纷的能力。
律师能够帮助企业处理各类法律事务，如商业合同的起草和谈判、知识产权的保护和维权、劳动合同和劳动纠纷的处理等。
同时，当企业发生法律纠纷时，律师能够代表企业进行法律诉讼和仲裁，并通过法律手段保护企业的合法权益。
第四，律师作为企业法律顾问具有法律培训和教育的能力。
律师能够为企业员工提供相关的法律培训和教育，提高员工对法律法规的理解和遵守程度。
通过法律培训，律师能够帮助企业员工掌握基本的法律知识，提高法律意识，减少由于法律问题导致的不必要的经济损失和法律风险。
最后，律师作为企业法律顾问具有法律顾问的角色和责任。
在律师担任企业法律顾问的过程中，他们需要以专业的态度和法律职业道德来履行自己的职责。
他们需要保持客观中立的立场，为企业提供公正的法律建议和服务。
与此同时，他们还需要保护企业的商业秘密和机密信息，确保企业信息的安全和保密。
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公司法务需要律师担任吗
一个公司在经营的过程中也有可能会需要处理许多的法律问题、面对不少纠纷、拟定商业合同等等，这些法务都是需要找专业懂法的人士来完成，为此许多公司都会设立法务的职位，公司法务需要律师担任吗?华律网小编为你打听到了相关内容如下。
公司法务需不需要律师担任?可以由律师担任。
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
想成为专职法律顾问，可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
法务与律师的区别在于：
1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员;
2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司尤其着重在如下领域中具有经验的外部律师中寻找公司法务：
公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务(包括合同审查)等。
如果在交易文件撰写、谈判等方面有经验更好，大型项目和并购项目的经验会是加分项，但不是必须。
至于诉讼事务，公司法务部一般对其做管理监督工作，诉讼事务外包的情况比较多。
但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。
毕竟，法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。
第一，服务的客户有所变化。
在律所里的律师，服务的客户多种多样。
但在公司里，你的客户只有一个：公司。
因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。
仅仅像在
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律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。
公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。
第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。
因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。
公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。
如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。
第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。
冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。
第四，公司法务部的生活工作平衡关系会比律所里的律师更好。
但也不要以为就不用加班。
在重大项目多的时候，加班的情况、周末需要工作的情况并不比外部律所里的律师少。
但总体来说，公司法务的生活工作平衡会好很多。
第五，外部律师在进入公司法务部的时候，尽量争取要一个较高的位置。
公司法务部里职位有限，高级职位更是有限，因此在公司法务部里的晋升速度往往不快。
外部律师在进入法务部的时候，能沟通一个更高的职位是最好的选择。
公司法务需不需要律师担任?具体公司法务是否有律师担任是要看公司的实际安排，找符合公司需要的人才来担任是最好的选择了。