破“五弊”材料范文

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破五弊的演讲稿

破五弊的演讲稿亲爱的领导们：大家好，今天我演讲的题目是破五弊。

“五弊”主要表现一、破除“宽松软”之弊主要表现：1.落实党的建设主体责任不真抓、不真管，所负责的工作和领域矛盾丛生、隐患突出；2.落实中央精神和省委工作部署标新立异、变异走样，自行其是，有令不行、有禁不止；3.搞选择性落实，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通、搞自己的一套；4.监管责任体系环环脱扣、层层失守，监管抓得不够严、看得不够紧、措施不够硬；5.讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少；6.不遵守组织人事纪律，热衷于打探所谓的内幕消息，特别是一些人事安排，口无遮拦、无端猜测、妄评乱议，不负责任甚至别有用心地传播；7.当“太平官”，不敢抓、不敢管，失管失责失察。

二、破除“躲怕推”之弊主要表现：1 1.平时不作为，有事不担当，复杂工作能躲就躲、能避就避，困难问题能拖就拖、能绕就绕，碰到突出矛盾，不评估、不研究、不表态，轻轻松松就把问题给推出去；2.新官不理旧账，该办的事不办，能解决的问题不解决，只求不出事、宁愿不做事，瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚，该拍的板不拍，该定的砣不定；3.不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，对重点难点问题，采取“鸵鸟政策”、“放挺政策”，高高挂起、视而不见；4.面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件，不想不愿不及时处置，致使小事拖大、大事拖成大祸；5.在重大关头和危难时刻，“爱惜羽毛”、不敢亮剑，在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面，缺乏担当勇气，工作长期没有实质性进展；6.拈轻怕重，推诿扯皮，敷衍塞责，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；7.人为设置“玻璃门”“弹簧门”，能办不办、该办不办，围绕程序打转转；8.“层层划圈”“一路划圈”，不去好好研究材料里到底写了什么事情、怎样才能更好地解决问题。

三、破除“虚飘浮”之弊2 主要表现：1.落实中央的大政方针和省委的决策部署，以会议落实会议、以文件落实文件、以批示落实批示，只挂名不挂帅、只挂帅不出征，好高骛远、脱离实际下指标任务；2.形式主义、官僚主义积习难改，表态多行动少、调门高落实差，没有实际行动和措施，把说了当做了，把做了当做好了；3.很少深入实际研究问题，干工作就是开会、提要求、上电视，搞声势、不着实，总想表现自己；4.不忠诚、不老实，弄虚作假、虚报浮夸，搞“数字政绩”“虚假政绩”“造势政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级；5.部署多落实少、虚功多实功少，不讲求质量甚至热衷做表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”；6.贪大求洋、好大喜功，拍脑门决策，不考虑要素支撑，不评估风险隐患，留下一堆烂尾巴。

破“五弊”清单—

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“虚飘浮” 之弊
1.深入实际调查研究不够。 2.有的工作抓的不实。
1.坐机关时候多，下基层调研时少，致使决策不及时、不科学。 2.法律服务监督工作重布置、轻检查、轻验收、轻总结。 1深入基层的不够，到重点站所多、小站所少，工作中专题调研多、系统调研少
1.忽视调研在实际工作中的作用，认为有些事情很小，没有调研必要。 2.重视程度不够。
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1.问题研究不透基础夯的不实 2.工作粗枝大叶，标准不高 “粗浅慢” 。之弊
1.没有俯下身子做工作，总认为不去调研也能了解情况，使工作中出现了以偏概全的情况。 2.工作要求粗浅，没 2.基层司法所在有高标准的要求。社区矫正档案建立中出现不规范的情形。 1.安置帮教基地建设中出现招法不多的情形 2.在信息化建设工作中存在等、靠现象， 1.思想保守没能结合新生事物去谋划基地建设 2.存在不求有功但求无过的工作态度。
审核人签字：责任落实清单责任人完成任务清单完成情况
1.进一步完善干部管理制度、严格执行干部管理制度。立即带头领着分管干部一班人学习局机关干部管理制度，从学习完成之后严格执行制度，严格审查请假必要性，加强分管干部日常管理，强化工作作风纪律。 2.转变观念，全面加强责任意识，宗旨意识，认真对待分管的各项工作，全面谋划工作，切实取得工作实效，全面抓好各项工作全面发展。
1、强化担当意识，履职尽责，把服务放在首位，为民解忧，为民办事。 2、在以后的工作中立行立改要勇于承担上级交给长期坚持的各项工作，培养好典型，做好榜样的作用。
1、强化担当意识，履职尽责，把服务放在首位，为民解忧，为民办事。对司法小区住户房产证办理问题在此前已责成专人负责推进工作，第一步网签工作已经完成；第二步大约在10月中旬完成住宅楼工程验收工作；第三步大约在年末完成全部房产证办理工作。 2、在以后的工作中要勇于承担上级交给的各项工作，培养好典型，做好榜样的作用。

干部作风大整顿活动破“五弊”5个清单

重业务，轻党建，领导对党建业务不菅不问，对职工参与违法违规行为睁一只眼闭一只眼，未按照党的有关规定严格要求部署落实。
党的领导弱化，“四个意识”不强，学习宣传贯彻中央及省委重大决策部署不及时、不深入，
党的领导弱化，“四个意识”不强，学习宣传贯彻中央及省委重大决策部署不及时、不深入
加强法律法规学习，严格按照国家制定的相关法规执行，对存在违法违规行为及时惩处，严明纪律，严立规矩，严格制度，严肃处理，着力解决纪律。
爱好面子，喜欢别人对自己吹吹拍拍，喜欢听好话，不以照实际工作情况为出发点，好大喜功，不把握事情的根本。
政治意识不够，没有树立全心全意为人民服务的思想，奉献意识不够，
自身修养不高，对问題本身缺乏一个完整的认知，浮华，虚漂。
加强政治思想教育，加大对党员的学习培训力度，建立完善的监督体系和考核办法，考核部门严格执行相关考核办法时，以事实为依据，不以面子为依据。
能力不足，对事物的理解不足，在开展工作前没有充分的掌握实际情况，没有充分的逬行实地调研，没有做好充分的准备，
加强理论知识学习，提高自身理论素养，写文章，写报告材料
使能顺手拈来，加大业务技能培训力度，全面提升工作能力，加大调研力度，在逬行某项工作任务前，对开展工作进行充分的调研，充分的准备，做到心中有数。
立即
整改
XXX
正在部
署落实
2
“躲怕推”之弊
干事不想为、不想担。实际工作中，能躲就躲，怕担责任，推诿扯皮，不作为，不担当，自己职责工作不干，妤人主义，不思进取。
遇到矛盾问題，不敢出头，遇到急难险重问题，有病请假不见人，对工作，对生活没有责任意识，在其位，不谋其政、司其职、尽其责
工作职责不清楚，作风建设不扎实，栢关管理制度不完整。没有树立强烈的责任意识，对工作的服务意识不强，自身能力欠缺。

五弊查摆问题发言材料

五弊查摆问题发言材料尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我想分享的主题是“五弊查摆问题”。

近年来，我们所面临的挑战和困难是前所未有的，正所谓“水深则流缓，山高则虑远”。

在这个特殊的时期，我们必须更加清醒地认识到问题的存在，并迎头而解。

因此，我想借此机会总结和分析一下我们团队存在的五个问题，并提出相应的解决方案，希望能够引起大家的重视和思考。

首先要说的是“缺乏沟通”。

沟通是组织和团队顺利运行的重要基石，但是在我们的工作中，却经常出现缺乏沟通的情况。

这种情况导致信息传递不畅、工作进度不协调，甚至产生误解和矛盾。

我们需要加强沟通的意识，建立起良好的沟通渠道，通过正式会议、工作汇报、团队分享等方式加强成员之间的交流和了解，确保信息能够及时准确地流通。

其次是“缺乏团队协作”。

在我们的团队中，个别成员过于个人主义，缺乏集体意识和团队精神。

他们往往只关注自己的利益，对团队的整体目标和发展方向缺乏认同感和投入度，这严重影响了我们的整体工作效率和团队凝聚力。

为了解决这个问题，我们应该加强团队培训，提高成员之间的协作意识和团队意识，鼓励互相帮助和支持，促进团队成员的共同成长和进步。

第三个问题是“缺乏创新意识”。

目前，我们的团队在工作中常常按部就班，缺乏创新和变革的意识。

在新时代的大背景下，我们必须适应快速变化的外部环境，主动积极地寻找创新的方式和方法，提高我们的工作质量和效率。

为此，我们需要鼓励成员提出新的思路和观点，鼓励他们勇于尝试和探索，为创新提供更多的机会和空间。

第四个问题是“缺乏学习机会”。

为了适应时代的发展和需求，我们必须不断学习和进步。

然而，在忙碌的工作中，我们常常忽略了学习和进修。

缺乏学习机会和途径，导致我们的知识和技能不能及时升级，跟不上时代的步伐。

鉴于此，我们需要建立学习的制度和环境，提供学习资源和机会，激励成员自我学习和成长。

最后要提到的是“缺乏自我反思”。

我们在工作中经常忙碌，但往往忽略了停下来反思自己的问题所在，及时总结经验教训。

作风大整顿破“五弊”个人自检报告剖析材料与整改措施

作风大整顿破“五弊”个人自检报告剖析材料与整改措施作风大整顿是中央近期开展的一项重要工作，其目的是破除党内“五弊”现象，以进一步提高党员干部的工作作风和效率，加强党和人民群众之间的联系。

本人认为，在这场作风大整顿中，个人自整顿的作用至关重要。

因此，本文将从个人角度出发，剖析我个人在工作中的作风问题和存在的“五弊”现象，并提出相应的整改措施，以期不断加强自身的党性修养和为党和人民做出更多贡献。

首先，我要剖析我在工作中存在的“五弊”现象，它们分别是享乐主义、形式主义、官僚主义、享受主义和奢靡之风。

在日常工作中，我存在以下问题：一、享乐主义：偶尔会有懒散的情况，不够主动，缺乏自我激励。

对于工作中精神负担不重的任务，常常懈怠、消极，缺乏干劲和拼搏意识。

二、形式主义：有时候会被杂七杂八的事情绊住，花费大量时间和心思在无意义的事情上，而轻视了工作的实质和重点，不注重在工作过程中实际解决问题的质量和效果。

三、官僚主义：在工作和社交中过分注重所谓的身份地位、资格造诣和名气，忽视与人民群众的联系和交流。

有时候会发现自己在处理公务时，需要中转多重环节，或是对一些常规程序和无关紧要的细节顽固遵守，这些都暴露了官僚主义的弊病。

四、享受主义：对于自我的生活和财富的追求过分强烈，有时会为了自己的利益他人利益当比较，或者因为享受自己有一定的优待权利而忽视团队工作的重要性。

五、奢靡之风：不时注意到自己在生活工作中的消费品雅趣变得攀枝花率，对高档和奢侈品会有强烈的欲望和购买兴趣。

这种“定制式”的消费习惯是奢靡之风的反映。

以上是我存在的“五弊”现象，这些弊病应该深入地剖析，进一步思考相应的整改措施，以期自我提高，更好地服务人民群众和共产党事业。

对于个人而言，我需要采取以下措施：一、摆正工作态度，增强自律意识。

在工作中要更加认真负责，不干虚功、不做表面工作、不敷衍塞责。

建立切实有效的计划和时间安排，增强自我教育和自我管理意识。

二、把握工作重点，避免形式主义。

“五弊”表现

坚决破除“五弊”一、破除“宽松软”之弊“宽松软”之弊，就是执行纪律和规矩不严格，管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。

主要表现：1. 落实党的建设主体责任不真抓、不真管，所负责的工作和领域矛盾丛生、隐患突出；2. 落实中央精神和省市县委工作部署标新立异、变异走样，自行其是，有令不行、有禁不止；3. 搞选择性落实，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通、搞自己的一套；4. 监管责任体系环环脱扣、层层失守，监管抓得不够严、看得不够紧、措施不够硬；5. 讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少；6. 不遵守组织人事纪律，热衷于打探所谓的内幕消息，特别是一些人事安排，口无遮拦、无端猜测、妄评乱议，不负责任甚至别有用心地传播；7. 当“太平官”，不敢抓、不敢管，失管失责失察。

二、破除“躲怕推”之弊“躲怕推”之弊，就是不履行或不正确履行法定职责，以及履行法定职责不到位，该承担的责任没有承担起来，怕担风险、怕惹麻烦、怕得罪人，缺乏关键时刻站出来、挺上去的勇气和担当。

主要表现：1. 平时不作为，有事不担当，复杂工作能躲就躲、能避就避，困难问题能拖就拖、能绕就绕，碰到突出矛盾，不评估、不研究、不表态，轻轻松松就把问题给推出去；2. 新官不理旧账，该办的事不办，能解决的问题不解决，只求不出事、宁愿不做事，瞻前顾后、畏首畏尾、缩手缩脚，该拍的板不拍，该定的砣不定；3. 不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，对重点难点问题，采取“鸵鸟政策”、“放挺政策”，高高挂起、视而不见；4. 面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件，不想不愿不及时处置，致使小事拖大、大事拖成大祸；5. 在重大关头和危难时刻，“爱惜羽毛”、不敢亮剑，在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面，缺乏担当勇气，工作长期没有实质性进展；6. 拈轻怕重，推诿扯皮，敷衍塞责，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；7. 人为设置“玻璃门”“弹簧门”，能办不办、该办不办，围绕程序打转转；8. “层层划圈”“一路划圈”，不去好好研究材料里到底写了什么事情、怎样才能更好地解决问题。

坚决破除“五弊”八不”

坚决破除“五弊”
一、破除“宽松软”之弊
“宽松软”之弊，就是执行纪律和规矩不严格，管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。

二、破除“躲怕推”之弊
“躲怕推”之弊，就是不履行或不正确履行法定职责，以及履行法定职责不到位，该承担的责任没有承担起来，怕担风险、怕惹麻烦、怕得罪人，缺乏关键时刻站出来、挺上去的勇气和担当。

三、破除“虚飘浮”之弊
“虚飘浮”之弊，就是正确的思想路线没有确立，思想不端正，不深入实际、不探究本质、不实事求是，作表面文章，搞形式主义，缺乏求真务实的韧劲和干劲。

四、破除“粗浅慢”之弊
“粗浅慢”之弊，就是工作标尺低、效率低、质量低，情况掌握的不准，问题研究的不透，基础夯的不实，缺乏精准高效的标准和要求。

五、破除“庸懒散”之弊
“庸懒散”之弊，就是精神状态差，得过且过、庸碌无
为，缺乏奋斗奉献的精神和动力。

查“八不”破“五弊”
“八不”：不想为、不想担
不愿为、不愿担
不敢为、不敢担
不会为、不会担
“五弊”：破除“宽松软”之弊
破除“躲怕推”之弊
破除“虚飘浮”之弊
破除“粗浅慢”之弊
破除“庸懒散”之弊。

五破五立个人剖析材料三篇

五破五立个人剖析材料三篇五破五立个人剖析材料一篇一、进一步明确了五破五立的思想内涵1、为政之要，根在道德，贵在廉洁。

但现实工作中，仍然存在着道德沦丧、私欲膨胀、利字当头权力观扭曲的错误思想的现象。

因此，我们身为人民公仆，必须破除道德沦丧、私欲膨胀、利字当头权力观扭曲的错误思想，树立正确的从政道德。

必须扎扎实实为民办事，为民造利。

2、破除官司本位错误思想，树立正确的职业德德。

要坚持爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

只有这样才能树立良好的个人品德，坚持公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康。

3、必须破除唯利是图的错误思想，要树立良好的个人品德。

特别要加强自身的品德教育，坚持公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康。

4、破除浮、懒、散、虚、奢的错误思想，树立求真务实的理念。

特别要大兴求真务实、真抓实干之风。

5、破除不廉洁思想，牢固树立廉洁从政意识。

要以〈廉洁准则〉为镜，防微杜渐，切实做学习的表率、落实的表率，接受监督的表率。

二、存在的问题1、工作中缺乏开拓精神。

平日工作中，虽然对自己份内的各项工作尽心尽责，但对其他工作有事不关已，高高挂起的思想，有时对那些事不关已的事显得不是很关心和重视。

2、工作上总认为只要把重要工作做好了，不出问题，就万事大吉了。

而对日常工作中的一些小节不计重视。

从而在平时工作为民服务过程中存在态度生硬、服务意识不强的现象。

三、整改措施1、要加强学习，增强责任意识和政治敏锐性，不断提高自己的工作和实践能力。

2、要杜绝把履行自己的神圣职责当成为别人帮忙和做好事的极端错误认识。

充分理清自己的本职和责任，绝不把履职当成谋利的手段，坚持爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会。

3、要时刻树立求真务实的工作理念，要克服作风漂浮、纪律意识淡薄、好大喜功、脱离实际、形式主义等思想。

特别要加强群众路线，多深入基层一线，密切联系群众，争做求真务实的表率、乐于奉公的表率。

五破五立个人剖析材料二篇这次全市开展的解放思想大讨论活动，是市委贯彻省十次党代会精神，着力推进__科学发展、跨越发展的重大举措。

五破五立个人心得体会

五破五立个人心得体会个人心得体会一、五破1. 破旧观念：我们在成长的过程中，会受到各种各样的旧观念的影响。

这些旧观念可能是来自家庭、学校、社会等方面。

而这些旧观念可能会限制我们自己的思维和行为方式。

因此，我认为我们应该破除这些旧观念，摆脱束缚，以更积极的态度面对生活。

2. 破障碍物：生活中常常会遇到各种各样的障碍物，无论是外部的还是内心的。

而这些障碍物可能会成为我们前进的绊脚石。

因此，我认为我们应该勇敢面对这些障碍物，寻找解决问题的方法，不断地突破自己。

3. 破恶习：每个人都会有自己的一些恶习，比如懒惰、拖延、无效沟通等等。

而这些恶习可能会成为我们进步的阻力。

因此，我认为我们应该及时发现自己的恶习，并努力去改正。

通过不断的自我反省和努力，逐渐培养良好的习惯。

4. 破焦虑：在现代社会，焦虑成为了许多人的心理问题。

焦虑不仅会给人们的身心健康带来负面影响，还会影响人们的工作和生活。

因此，我认为我们应该学会放松自己，培养积极的心态。

适当的运动、听音乐、读书等等都可以帮助我们缓解焦虑。

5. 破舒适区：每个人在生活中都有一个舒适区，这是一个让人感觉安逸的地方。

然而，舒适区也可能会让我们停滞不前。

因此，我认为我们应该时常跳出自己的舒适区，挑战自己，尝试新事物。

只有通过不断地学习和成长，我们才能够更好地适应社会的变化。

二、五立1. 立目标：无论在生活中还是工作中，我们都需要有一个明确的目标。

目标是我们前进的动力和方向。

因此，我认为我们应该设定自己的目标，并时刻关注和努力实现这些目标。

2. 立志向：志向是一个人生活的追求和理想。

每个人都应该有自己的志向，并为之努力奋斗。

因此，我认为我们应该明确自己的志向，并为之付诸努力。

3. 立自信：自信是一个人成功的关键因素之一。

只有相信自己的能力和价值，才能够更好地发挥自己的优势。

因此，我认为我们应该树立自信，不断提升自己的能力，并相信自己可以做到。

4. 立责任：作为一个成年人，我们应该有自己的责任感。

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“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着公安工作前进的步伐。

整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。

努力查找自身存在问题我通过认真分析整治“庸懒散奢”行动要求，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：1、工作作风不够扎实。

有时存在急于求成的情绪，对人对事要求过高。

日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，一定程度上束缚了思想。

在具体的工作中思路不宽，存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

2、学习深度不足。

学习的自觉性和主动性还需要进一步增强，业务学习还不够系统全面，基础还不牢靠，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。

3、为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

(没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。

全面改正自身“庸懒散奢”问题通过深入学习整治“庸懒散奢”专项行动的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。

只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

（一）以“庸”为失，锐意进取。

应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。

自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。

用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。

通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

（二）以“懒”为戒，履职尽责。

在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。

如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，势必影响队伍的整体战斗力。

要克服懒的恶习，必须从思想上着手，要将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程，全面提高政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。

[）（三）以“散”为忌，端正作风。

改善服务态度，提高服务质量是人民群众对我们工作的要求，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。

因此，在工作中一定要严格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懒散情绪，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，用扎实的作风把工作做得更好。

（四）以“奢”为耻，廉洁自律。

俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，淡薄名利，克己奉公，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚持做到全心全意为人民服务。

总之，通过这次学习和整治，使本人对治理庸懒散奢的重要性的认识大有提高.根据中央、省、市、区相关文件要求和各级群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,房镇镇积极开展“慵懒散”专项治理活动。

借此次治理活动的契机,我认真学习各级文件精神,紧密结合自身工作实际,积极查找自己在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题,深入剖析问题出现的原因,有针对性地提出整改措施,以改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作缺陷,杜绝不良行为。

现将我的自查情况及整改措施汇报如下: 一、存在的问题一是自学意识有待增强。

缺乏“钉子”精神,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,造成在学习上有所不足,出现时紧时松的现象。

未能主动、及时学习新知识、了解新思想,致使自我素质在学习方面提高不快。

二是重业务发展、轻理论学习。

一方面,片面强调要完成领导和上级部门交办的多种任务,因而冲淡了学习内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式;另一方面,由于从事业务性和技术性较强的统计工作,又适逢全国第三次经济普查,工作强度和难度增大,工作时间多忙于业务工作,空闲时间也多集中于学习统计业务知识,三是工作存在一定的拖沓现象。

由于自身工作积极性有待加强,工作效率有待提高,再加上日常业务琐碎繁杂,未能就此制定合理详尽的工作计划,因而在工作中出现了一定的被动工作、拖延回避的现象,有时甚至未能及时完成单位领导和上级部门所交代的任务。

二、原因分析第一,自我要求不严,宗旨意识不强。

自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

第二,进取意识不够强,学习未能落实到位。

在理论学习和理论联系实际的过程中缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。

不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。

第三,工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。

对工作中不完美的地方睁一眼闭一眼,存在应付公事的懈怠思想,因此一般就不去做批评和自我批评。

自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。

三、整改措施第一,认清形势,正视问题,充分认识“庸懒散”问题的危害和“庸懒散”自查整改的重要意义。

克服消极懈怠的工作情绪,以饱满的热情投身工作。

牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导。

第二,加强理论学习,努力提高自身素质。

全面认真系统地学习党的方针政策,学习与统计工作相关理论和法律法规。

把空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习自己的业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

第三,树立开拓创新思想,增强工作主动性,提高工作效率。

工作中,进一步加强与单位领导、同事、上级部门以及各村居、企业的沟通交流,勤于思考,在同样能达到工作目的情况下,努力探索精简工作程序,切实提高工作效率。

粗：工作粗糙，措施不妙，随心所欲，办事乱套浅：工作浮浅，不善调研，略知皮毛，干事虚飘慢：工作怠慢，行动迟缓，贪图安然，事业不前虚漂浮当前，加快发展的形势十分紧迫，实现我县"后发赶超、富民强县"和全县经济社会发展、全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨，要完成好各项工作任务，关键靠干部优良的工作作风、一流的工作业绩去落实。

一、当前领导干部作风建设和廉洁从政中存在的突出问题(一)领导干部作风建设存在的主要问题——在思想作风建设存在的主要问题1、学习流于形成，理论素质不高。

被动学习、应付学习问题比较突出。

一是对学习理论的重要性和必要性在认识上出现偏差。

存在"凭经验干工作，不学理论也能应付"的错误认识。

二是以种种理由为借口，无暇顾及学习。

有相关领导干部整天陷于事务，忙于开会，穷于应酬，挤不出时间学习。

三是仍有少数领导干部学习动机不纯，并由此助长了学习中的个正之风。

四是缺乏理论学习的良好学风。

尤其是深入钻研的风气不够，不善于用正确的理论改造主观世界，在用理论解决实际问题上用功不够，使一部分领导干部产生了理想信念虚无化的苗头，并由此产生了一系列"精神亏损"现象。

2、好人主义盛行，斗争精神日趋衰退。

少数领导干部，缺乏对党、对人民、对事业负责的强烈责任感、使命感，拿原则做人情，不讲党性讲感情，不讲正气讲和气。

好走中庸之道，信奉明哲保身处世哲学的领导干部日渐普遍。

3、功利思想比较严重，权力误区逐渐扩大。

少数领导干部仍然没有解决好掌权为谁，如何用权的问题，形成了狭隘的功利主义权力观，把市场经济的物质利益和等价交换原则引入到党的政治生活之中在发挥担当作用方面存在问题的原因问题表现担当体现的是履职责任，作为体现的是精神状态。

履行责任不到位就是难以担当，精神状态不佳就无法有作为。

躲怕推1、怕。

字当头不干事。

一些干部感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，。

刷碗怕打碗。

，害怕所在的地方、部门或单位討出事。

，表现在工作中和行动上就是不干事。

一是材怕困难。

从基层实际看，发展任务一年比一年重，完成任务指标越来越难，从而造成了干部的心理压力过大，甚至吃不好饭，睡不着觉。

这就好像立在干部面前的一道难关，放在干部面前的一道难题。

特别是中央八项规定出台后，有些干部不能正确估价当前形势，认为紧箍咒紧了，干事就容易出事，干脆就等着看，慢着干。

城市拆迁动迁涉及千家万户，坚持原则容易得罪人落埋怨，不坚持原则容易出问题担责任，干脆就离远点，靠边站。

二是《怕吃苦。

有的干部。

从泥里上岸外没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风，丧失了过紧日子、苦日子的思想，贪图享受，喜欢大办公室，坐好车，八项规定出台前这股风尤其厉害。

有的干部工作上拈轻怕重，不想上前线，不敢上火线，外出招商、抗洪抢险、下乡包村等累一点、苦一点的工作都不愿意干。

特别是个别蜜罐里长大的年轻干部，磨炼不足，业务不精，工作忙一点就喊苦，任务多一些就叫累，到边远地区、落后地区调研就感到艰苦，崎岖的百姓的家里吃点粗茶淡饭就感觉清苦。

三是。

怕问责。

有的干部以。

不出事》为宗旨，遇事就材打太极。

，充当。

老好人。

有的害怕工作上出问题、丢位子，有风险的事不敢干，有难度的事不愿干，没有先例的事不肯干，瞻前顾后，拖拖拉拉，啥好机会都跑了；有的干部怕被问责，出了问题想方设法掩盖，盖不住了推脱责任，推不掉了强调客观原因，一推六二五，把自己择清就行。

信访维稳工作千头万绪，解决起来费时费力，有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱、添麻烦的，干脆推出去，躲清静。

2、推诿扯皮不担当。

一些干部作风飘忽，工作不深入、不扎实，看事不干事，干活不出活，相互推诿，各自扯皮，造成工作效率低下、工作质量不高。

一是。

躲外。

遇到矛盾绕道走，碰到难题往后退，前怕狼后怕虎，左躲右闪，不直面矛盾和问题，实在绕不过去、退不回易出成绩的工作更不想做，甚至把本职工作作为一个。

皮球。

推来推去三是。

拖。

凡事能明天干就绝不今天干，对群众来办事，奉行的是放放再说，等等再办，拖拖再看，总是以各种借口推托搪塞，至于什么时候办、办不办看心情，看关系，看底牌。