管理的起点：时间管理
什么是时间管理呢
什么是时间管理呢时间管理是指有效地控制和规划时间，以达到更高的效率和更好的生活质量。
在现代快节奏的生活中，时间管理变得尤为重要，许多人都面临着时间不够用的问题。
通过合理地安排时间和设置优先级，我们可以更好地完成工作任务，提高工作效率，同时也能更好地平衡工作与生活的关系。
为什么时间管理如此重要时间是我们生活中最宝贵的资源之一，如同有限的金钱一样，我们需要明智地管理时间以获得最大的回报。
以下是一些时间管理的重要性：1. 提高工作效率合理的时间管理可以帮助我们更好地安排工作，制定明确的目标和时间表，使我们能够更有效地集中精力和注意力，从而提高工作效率。
通过减少无用的活动和时间浪费，我们可以更有效地使用时间，完成更多的工作。
2. 减轻压力和焦虑良好的时间管理可以减轻我们的压力和焦虑。
当我们将任务和活动安排在一个合理的时间范围内时，我们可以以更轻松的方式完成任务，避免拖延和临时抱佛脚。
时间管理还可以提供额外的时间用于休息和放松，从而增加我们的生活质量。
3. 增强自我管理能力时间管理让我们能够更好地管理自己。
通过制定计划并严格遵守，我们能够塑造自律和坚持的习惯。
这种自我管理能力在工作和生活中都非常重要，它可以提高我们的生产力和效率，让我们更好地掌控自己的生活。
4. 实现目标和愿望时间管理有助于我们更好地规划和实现目标和愿望。
当我们合理地分配时间和精力去追求我们想要的东西时，我们能够更好地实现自己的理想。
时间管理让我们能够专注于重要的事情，避免被琐碎和繁琐的事情所困扰。
如何改善时间管理改善时间管理是一项需要持续努力的工作，下面是一些实用的时间管理技巧：1. 制定计划和目标制定计划和目标是一个好的时间管理的起点。
在每天开始之前，花一些时间列出当天的任务和活动，并根据重要性和优先级制定一个明确的计划。
确保你的计划是具体和可行的，避免过于冗长和复杂，要合理安排时间以充分利用每一分钟。
2. 避免拖延和时间浪费拖延是时间管理的大敌之一。
学生自我管理方法
学生自我管理方法导言：学生自我管理是指学生在学习和生活中主动掌握自己的行为和时间，合理安排学习任务和生活规律的一种能力。
良好的自我管理能力对于学生的成长和发展至关重要。
本文将从目标设定、时间管理、学习方法、健康饮食、健康睡眠、锻炼身体、人际关系、电子设备使用、应对压力、阅读习惯、目标管理、总结养成等12个方面，探讨学生自我管理的方法。
一、目标设定目标设定是自我管理的起点，一个明确的目标能够给学生以动力和方向。
学生应该明确自己的学习目标和生活目标，并将其分解为可执行的小目标，有计划地朝着这些目标努力。
可以使用目标管理工具，如任务清单、计划表等来帮助进行目标设定和追踪。
二、时间管理时间是有限的资源，学生需要合理安排时间来完成任务和活动。
制定一个合理的日程表，将时间分配给学习、休息、娱乐和社交等方面。
学生可以利用时间管理工具，如番茄钟和时间追踪软件，帮助自己更好地管理时间。
三、学习方法良好的学习方法是学生自我管理的关键。
学生应该学会制定学习计划，掌握提取重点知识的技巧，培养良好的记忆力和思维能力。
同时，还要善于合作学习，与同学们互相学习和交流经验。
四、健康饮食健康饮食是学生保持身体健康和提高学习效果的重要条件。
学生应该合理安排饮食，摄取均衡的营养，增加蔬果和水的摄入，减少垃圾食品的摄入。
此外，学生还应该注意规律饮食，并避免暴饮暴食。
五、健康睡眠充足的睡眠对学生的身心健康和学习效果至关重要。
学生应该确保每晚有足够的睡眠时间，培养良好的睡眠习惯。
可以通过规律作息、睡前放松、避免使用电子设备等方法来改善睡眠质量。
六、锻炼身体适度的体育锻炼不仅有助于学生保持体魄健康，还有助于提高学习效果。
学生可以选择自己喜欢的体育项目，如跑步、游泳、球类运动等，坚持锻炼身体，增强体质和抵抗力。
七、人际关系良好的人际关系可以帮助学生更好地学习和生活。
学生应该主动与同学和老师建立良好的关系，互相尊重和帮助，避免冲突和纷争。
此外，学生还可以参加学校社团和社区活动，扩展社交圈子，培养与人合作和沟通的能力。
时间管理自律文案短句
时间管理自律文案短句时间是我们生命中最宝贵的资源之一。
有效地管理和利用时间，不仅能提高工作和生活效率，还能帮助我们实现目标和梦想。
在这个快节奏的社会中，时间管理和自律变得尤为重要。
以下是一些时间管理自律的文案短句，希望能给你带来一些启发和帮助。
1.分秒必争，成就无限。
2.每一分钟都是新的开始，珍惜时间，创造价值。
3.时间就像一张白纸，只有你决定怎样填满它。
4.不把握今天，怎能抓住明天？5.时间是金钱，浪费了时间就是浪费了财富。
6.精细化时间管理，事半功倍。
7.不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
8.拒绝拖延，迎接成功。
9.整理时间，整理思绪，整理未来。
10.有目标的时间才算有效的时间。
11.早起的鸟儿有虫吃，早起胜过懒虫。
12.时间不等人，但却宠爱那些懂得利用时间的人。
13.专注是效率的杠杆，时间是专注的催化剂。
14.不做计划，时间亦毫无意义。
15.时间是公平的，每个人每天都只有24小时。
16.不要抱怨时间不够，而是要问问自己时间都去哪了？17.掌握时间，就能掌握自己的命运。
18.坚持就是胜利，持之以恒才有成果。
19.高效利用时间，让自己事半功倍。
20.不留遗憾的生活，不辜负时间的珍贵。
21.把握好现在，明天才会更好。
22.时间管理是能力，自律是态度。
23.行动力来自自律，成功源自时间管理。
24.不要为时间找借口，而是找出解决办法。
25.优先级决定效率，时间管理决定成就。
26.时间是追求梦想的基石，要善于利用。
27.懒惰浪费时间，勤奋创造价值。
28.没有不可能的事情，只有不合理的时间安排。
29.策划时间，把握每一刻。
30.不要等待机会，而是创造机会。
31.用时间的僵化，换取成功的自由。
32.时间记录着成长的脚步，珍惜每一刻。
33.拥抱时间，拥抱更好的自己。
34.时间管理，永不过时。
35.高效的时间管理是成功的秘密。
36.面对时间，我们只有两种选择：浪费或珍惜。
37.没有时间，就是不重视自己的人生。
时间管理四部曲是什么关系
时间管理四部曲是什么关系时间管理是指合理安排和有效利用时间，以提高工作效率和生活质量的能力。
而时间管理的四部曲是一个常用的时间管理方法论，它包括目标设定、计划制定、执行实施和总结反思四个步骤。
这四个步骤密切相关且相互依赖，可以帮助我们更好地管理时间，并达到自己的目标。
本文将详细探讨时间管理四部曲之间的关系和作用。
目标设定目标设定是时间管理的第一步。
在开始任何一项工作之前，我们应该明确自己想要达到的目标是什么。
目标可以分为长期目标和短期目标，长期目标是大的方向指引，短期目标是实现长期目标的具体行动计划。
目标设定需要具备以下几个特点：1.明确性：目标必须具体明确，不能模糊不清。
只有明确的目标才能有效地指导我们的行动。
2.可行性：目标必须是可行的，能够实现。
过高或过低的目标都会影响我们的工作动力和效果。
3.时间性：目标需要设定明确的时间期限，以便我们能够有条不紊地安排工作和实现目标。
目标设定是时间管理的基础，它为后续的计划制定和执行实施提供了明确的方向和目标。
计划制定计划制定是时间管理的第二步。
在设定了明确的目标之后，我们需要制定具体的计划，以实现这些目标。
计划制定包括以下几个方面：1.列出任务清单：将需要完成的任务和行动步骤列出来，以便我们能够清楚地知道每一步应该怎么走。
2.分配优先级：根据任务的重要性和紧急程度，为每个任务分配一个优先级。
优先级高的任务应该先行处理。
3.预估时间：估计每个任务所需要的时间，并将其与自己的实际时间进行比较，以确定计划的合理性。
计划制定的主要目的是将目标分解成可行的任务，并安排在合理的时间范围内完成。
合理的计划可以帮助我们提高效率，减少时间浪费。
执行实施执行实施是时间管理的第三步。
在制定了合理的计划之后，我们需要按照计划进行任务的执行。
执行实施需要具备以下几个要素：1.自我管理：自律和自我管理是执行实施的关键。
我们需要有良好的时间安排和时间利用习惯，遵守计划，并专注于当前任务。
建立一个高效的时间管理系统
建立一个高效的时间管理系统时间是我们最宝贵的资源，但很多人往往在时间管理上失控。
一个高效的时间管理系统可以帮助我们更好地掌控自己的时间，提高工作和生活效率。
本文将从“目标设定”、“计划制定”、“执行落实”和“效果检验”四个方面，介绍如何建立一个高效的时间管理系统。
一、目标设定目标设定是时间管理的起点，首先需要明确自己的目标。
通过设立清晰的目标，可以激发内在动力，更好地规划时间。
在设定目标时，应该考虑以下几点：1.明确长期目标长期目标是人们未来追求的方向，需要清楚明确。
通过设立长期目标，可以推动个人或企业不断追求，一步步接近成功。
2.确定短期目标短期目标为长期目标的实现过程。
短期目标需要具体、可量化，以明确自己的进展情况，并根据进展情况进行调整和改进。
3.优先级的确定优先级的确定可以帮助我们更好地安排时间。
根据目标的重要性和紧迫性，确定优先级，将重要的事情排到最前面做。
二、计划制定目标的设定是为制定计划做准备。
计划制定是为了实现目标而进行的具体安排。
在制定计划时，需考虑以下几点：1.制定周计划通过周计划，可以将每周的时间合理规划，安排事项的优先级，使时间利用最大化，避免事情的拥挤。
2.制定日计划制定日计划可以帮助我们在每天开始之前做好准备，将当天的事情有条不紊地完成。
一些要点可以考虑紧急程度、重要程度和工作量等。
3.总体计划与细节计划相结合总体计划是根据长期目标所制定的计划，是具体行动步骤的总体设计。
在总体计划的基础上，还需要制定具体行动计划，以实现短期目标。
三、执行落实计划的制定只是时间管理的前半程，落实计划才是时间管理的关键。
在执行落实阶段，应考虑以下几点：1.坚定决心坚定决心可以帮助我们更好地坚持自己的计划。
只有在自己坚持不懈的情况下，目标才能实现。
2.避免拖延拖延是大家都经常遇到的问题，拖延会使我们的计划推迟，甚至失去完成的机会。
因此，避免拖延非常重要，可以通过设立时间限制、适时休息和调整心态等方式来避免拖延。
计算机专业学生自我管理能力的培养
计算机专业学生自我管理能力的培养随着信息技术的快速发展，计算机专业的学生们需要具备一定的自我管理能力，以适应这个快节奏的时代。
自我管理能力是指学生自主、有序地安排学习、生活和发展的能力。
本文将从目标设定、时间管理、学习方法和自我激励四个方面探讨计算机专业学生自我管理能力的培养。
一、目标设定目标设定是自我管理的起点。
计算机专业学生应该明确自己的学习和职业发展目标，并制定可行的计划。
首先，要明确短期和长期的目标，如每学期的学习目标、每年的职业规划目标等。
然后，将目标分解为具体的任务和步骤，制定详细的计划，并根据实际情况进行调整和修正。
目标设定能够帮助学生有条不紊地开展学习和发展，提高效率和成果。
二、时间管理时间是最宝贵的资源，合理利用时间是自我管理的关键。
计算机专业学生应该养成良好的时间管理习惯。
首先，要制定周密的学习计划，合理安排每天的学习时间，并确保高效利用每一分每一秒。
其次，要克服拖延症，学会合理分配时间和优先级。
课余时间，可以学习相关的领域知识，提高自己的综合素质。
同时，也要合理安排休息和娱乐时间，保持身心健康。
通过科学合理的时间管理，计算机专业学生可以更好地掌控自己的学习和生活，提高效率和质量。
三、学习方法良好的学习方法是提高自我管理能力的重要保障。
计算机专业学生应该学会有效的学习方法，提高学习效果。
首先，要注重理论与实践的结合，将理论知识应用到实际中去，培养解决实际问题的能力。
其次，要注重团队合作，通过参与团队项目，提高协作能力和沟通能力。
此外，还要注重自主学习，积极利用各种学习资源，如图书馆、互联网等，不断拓宽知识面和技能。
学习方法的改进可以提高学习效果，培养计算机专业学生的自我管理能力。
四、自我激励自我激励是培养自我管理能力的重要手段。
计算机专业学生要学会给自己设定奖励和惩罚机制，以激励自己更好地完成目标。
首先，要建立自信心，相信自己能够做到。
其次，要给自己设定明确的目标和时间节点，并制定相应的奖励和惩罚措施。
如何提升个人自我管理能力
如何提升个人自我管理能力个人自我管理能力是指个体能够有效地组织、计划、执行和控制自己的行为和活动的能力。
在当今竞争激烈的社会中，拥有良好的个人自我管理能力是非常重要的。
本文将从设定目标、时间管理、优先级管理和个人发展四个方面，探讨如何提升个人自我管理能力。
一、设定目标设定明确的目标是个人自我管理的起点。
通过设定目标，可以明确自己的方向和意愿，有助于提高决策能力和效率。
在设定目标时，要注意以下几点：1.明确和具体：目标应该明确具体，而不是模糊的想法。
明确的目标能够帮助我们更好地制定计划和行动步骤。
2.可量化和可衡量：目标应该是可量化和可衡量的，以便我们可以跟踪和评估自己的进展。
3.可行性和挑战性：目标既要具备可行性，又要有一定的挑战性，能够激发我们的潜能和动力。
二、时间管理良好的时间管理是提升个人自我管理能力的关键。
合理安排时间，将时间用在最重要的事情上，可以增加工作效率和生活质量。
以下是几种有效的时间管理技巧：1.制定计划：每天早晨或前一天晚上，制定一份详细的计划，包括工作任务、学习计划、个人事务等。
2.优先处理重要事项：根据任务的紧急性和重要性，合理安排工作优先级，优先处理重要且紧急的任务。
3.避免拖延：尽量避免拖延，将任务按照合理的时间节点分解，逐步推进。
4.避免多任务处理：专注于一项任务，避免同时处理过多的任务，以免分散注意力。
三、优先级管理在工作和生活中，我们经常面临多个任务和需求，优先级管理能够帮助我们合理安排和处理这些任务。
以下是几种常用的优先级管理方法：1.重要紧急矩阵法：通过将任务分为重要紧急、重要但不紧急、紧急但不重要、不紧急不重要四个象限，帮助我们确定处理优先级。
2.ABC法：将任务分为A类、B类、C类，分别代表最重要的、次重要的和可以推迟的任务，有助于我们有条不紊地处理事务。
3.经验法则：根据经验和个人判断，将任务按照其重要性和紧迫性排序，优先处理重要性更高的任务。
四、个人发展个人发展是提升个人自我管理能力的基础。
如何提高自我管理能力自我发展知识点
如何提高自我管理能力自我发展知识点自我管理能力是指个人对自己内在资源的有效调控和利用，以实现个人目标和提升自我发展的能力。
拥有良好的自我管理能力不仅可以提高工作效率，还可以促进个人成长与发展。
本文将从目标设定、时间管理、情绪调控和自我反思四个方面，探讨如何提高自我管理能力和自我发展的关键知识点。
一、目标设定目标设定是自我管理的基础，也是自我发展的起点。
明确明确自己的目标有助于保持动力、集中注意力和有效行动。
在设定目标时，应注意以下几点：1.明确目标：明确具体、可衡量和可实现的目标，避免模糊或不切实际的目标设定。
2.分解任务：将大目标分解成具体的可执行的小任务，促进分阶段的进展，降低难度和压力。
3.制定期限：为每个目标设定明确的期限，以增强紧迫感和执行效率。
4.制定奖惩措施：给予自己适当的奖励来激励完成目标，制定惩罚或承诺来避免拖延和自我欺骗。
二、时间管理时间是有限的资源，合理地管理时间对提升自我管理能力至关重要。
以下是几个关键的时间管理知识点：1.设置优先级：根据目标的重要性和紧迫性，设定合理的优先级，合理安排工作和学习时间。
2.计划时间表：制定每日、每周或每月的时间表，合理安排工作与休息时间，避免过度工作和无效浪费时间。
3.减少干扰：识别和减少各种干扰源，如社交媒体、电子设备，保持专注和高效。
4.时间分配：根据任务的难易程度和所需时间，合理分配时间块，进行集中工作和学习。
三、情绪调控情绪管理是指调节和掌握自我情绪状态，以保持积极的情绪和心态，为自我发展创造良好的环境。
以下是几个关键的情绪调控知识点：1.认识情绪：学会觉察和认知自己的情绪，了解情绪对思维和行为的影响。
2.积极心态：保持积极的心态和态度，学会正视挑战和困难，寻找解决问题的机会。
3.应对压力：有效应对压力和困境，采取适当的放松和调整策略，如运动、休息、冥想等。
4.培养情绪管理技巧：学习情绪管理技巧，如情绪转移、自我暗示、积极反馈等，以更好地控制自己的情绪。
时间管理的起点是
意识与目标设定时间管理的起点是意识与目标设定时间管理是指有效地组织和规划我们的时间，以实现个人和职业目标，提高生产力和效率。
在如今这个快节奏的社会，时间管理变得尤为重要，因为我们需要在有限的时间内完成更多的工作和任务。
然而，要有效地管理我们的时间，我们首先需要培养对时间的意识。
这意味着我们要认识到时间是有限的资源，并且它是我们生命中最宝贵的财富之一。
我们不能浪费时间，而是要明智地使用它。
要培养时间意识，我们可以从以下几个方面着手：1. 明确目标明确我们的目标是培养时间意识的第一步。
只有当我们知道自己想要实现什么，才能更好地规划时间并设定优先级。
我们可以从长期目标到短期目标，再到每日任务，逐步制定计划。
2. 制定计划制定计划是实现目标的关键。
我们可以使用日历、待办事项清单或时间表等工具，将任务和活动分解为可管理的小部分，并为它们设定截止日期和优先级。
这样能够帮助我们更好地管理时间，确保重要任务能够及时完成。
3. 避免拖延拖延是时间管理的大敌。
我们应该意识到拖延只会浪费时间和增加压力，对于实现目标没有任何帮助。
要克服拖延，我们可以采取一些策略，例如设定明确的截止日期、利用番茄钟工作法或找到激励自己的方法。
4. 处理优先事项时间管理的关键是学会优先处理重要事项。
我们应该学会辨别哪些事情是最重要的，并将其放在优先位置。
当我们清楚地知道自己的优先事项时，就能更好地集中精力和时间去完成它们。
5. 学会说“不”时间有限，我们不可能做到所有的事情。
学会说“不”是时间管理的重要技巧之一。
我们要学会拒绝那些对我们的目标和价值观没有帮助的任务和邀约，以便更好地专注于重要事项。
6. 设置时间范围为了更好地管理时间，我们可以将工作和任务分配给特定的时间范围。
例如，我们可以在早晨专注于最重要的任务，以利用自己最高效的时间段。
另外，也要为自己留出一些休息和放松的时间，以保持精力充沛。
7. 不断反思和调整时间管理并非一成不变的，它需要不断地反思和调整。
项目管理中的时间管理
项目管理中的时间管理项目管理中的时间管理在整个项目管理过程中起着至关重要的作用。
时间是有限的资源，合理规划和管理时间可以有效地提高项目的效率和最终成功的可能性。
在项目管理中，时间管理涉及到制定时间计划、跟踪项目进度、协调团队成员的工作安排等方面。
首先，制定时间计划是时间管理的第一步。
在项目启动阶段，项目经理需要和团队成员一起确定项目的截止日期，并根据项目范围、需求和资源等因素制定出详细的时间计划。
时间计划应包括项目各个阶段的起止时间、关键里程碑、工作分解结构（WBS）等内容。
合理的时间计划能够为项目团队提供清晰的工作目标和时间压力，帮助团队成员合理分配工作量，提高工作效率。
其次，及时跟踪项目进展是时间管理的重要一环。
项目经理需要定期检查项目进度，及时发现问题并采取措施加以解决。
通过项目管理工具和技术，可以实时监控项目进度、资源消耗和工作量分配情况，及时调整时间计划，保证项目的进度和质量。
及时的项目进度跟踪能够帮助团队发现问题、解决问题，避免项目延期和超预算。
此外，协调团队成员的工作安排也是时间管理的重中之重。
项目管理涉及到多个团队成员之间的协作和协调，项目经理需要合理安排团队成员的工作任务，确保每个人都能按时完成自己的任务。
项目经理可以通过制定个人工作日程、设立工作目标、提高沟通效率等方式来实现团队成员的工作协调。
团队成员之间的工作协调能够减少重复劳动、提高工作效率，确保项目按时完成。
综上所述，项目管理中的时间管理是保证项目按时、高质量完成的关键因素。
制定时间计划、及时跟踪项目进度和协调团队成员的工作安排都是时间管理的重要内容。
只有合理规划时间、及时调整进度、有效协调团队成员的工作，才能最大限度地提高项目的成功可能性。
因此，项目经理和团队成员都应该重视时间管理，在项目管理中保持高效率、高质量地工作。
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二、周时间管理
2、周时间管理之技巧及要点
★一是将上周的工作做一个回顾、总结、分析：
a. 回顾上周我负责的这个整体“组织”都做了什么； b. 按部门按项目进行分类回顾分析；有什么漏洞；每位员工效率如何？ c. 存在的问题、困难、矛盾；并按ABC法进行归纳；重点针对B、C类的 事情及人员进行思考，并写下对策方案与方法；
三、周报ห้องสมุดไป่ตู้构：回顾总结，时间计划
3、周日上午要花1-2小时阅读十多份其他管理层发来的周报， 并分析当中与自已有关的内容。
一是学习其他同事好的经验，思考启发；
二是当中的信息与问题需要你作出反应与对策；
三是看后把重点记下来，有的要立即作出对策思考，有的作 出EMAIL回复，有的可以当场CALL其他管理层进行讨论。
★ 第三，周六下午或晚上花一个小时左右，完成个人周报 的撰写并发给“CMG”（个人周报的框架看第二部份）
二、周时间管理
2、周时间管理之技巧及要点
★周日：要花5-10小时，思考与写下下周各个部门例会，项 目例会，专题会，或员工谈心要讲的要点，项目开展的思路 等； 下周要做的事情要理清思路要非常清晰，对策都要成文至少 写下要点；这样就不会“丢三拉四”！ 要将自已的工作目标：如“经济效益”，“效率成本”“产 品创新”“技术创新”“服务创新”“机制创新”“整合创 新”等思考一下，看下周自已的工作按照三分之一左右在管 理，三分之一左右在策划与设计或开发，三分之一左右在 “创新”与对外合作的具体工作内容在哪里？这个分配比例 对不同的职位与岗位性质是可以调整的。
★ 周三，周四：重点放在“策划，设计、开发（技术与专 业）”，这两天甚至加上周二时间集中时间干好难点，要点， 关键点，下属干不了的事情。 探索中高层：每周有一天在家上班==》集中策划设计等。
周四下午或晚上要重点主动监查B与C类的事与人。
二、周时间管理
2、周时间管理之技巧及要点
★周五：周五上午继续查看B与C类的事项与部门或员工； 对A类快速过一遍，重点看他们的周报就可以；但对BC一定 要深入过程管理，周一与周四下午是非常必要的；给予指导， 给予检查，干不好的，就要他在周五晚上周末加班补上。 如果你的部门BC类越来越少了，那么你就可以做得更大了。 你要么可以更多的策划与创新，要么就可以悠闲了。如果 BC很少，你在周五还可以有至少50%在策划、设计、开发 （技术与专业）。
4）技术总监：技术创新，技术指导，技术把关，技术公关，关键技术开发； 5）首席产品经理 6）营销（对外合作）副总
谢谢!
Thank you!
周六周日是否用得好，基本上确定了下周是否“工作有效 率”。
二、周时间管理
2、周时间管理之技巧及要点
★ 对有作为的人，尤其是对管理者来说，一周的第一 天不是星期一、也不是星期日，而是星期六。 星期六是管理者一周的开始！
★ 周六可以睡一个懒觉，吃好一个早餐；好好的活动 一下，可以慢跑，可以太极；有时可以踢一下球；但在周六 至少要留出3-6个小时进行工作（总结，回顾，分析，制订 周计划等）；
二、周时间管理
2、周时间管理之技巧及要点
★ 周一、周二：主要是“例会，专题会议，对外合作事项， 跨部门事项处理讨论，以及行政的事情尽量放在周一。尽量 安排在上班的头几个小时，午餐前后1小时；下班之前的半 小时至晚上8点，这两天基本上“ 管理与布置”占约50%； “对外合作与跨部门协调”约25%；策划设计开发约25%。
d. 对一些特别“棘手”的问题或事项专门在周日花半天或一天时间进行 思考对策，并与核心同事或上级主管电话讨论； e. 对一些需要你自已具体策划设计的方案或技术框架，在下周规划一天、
二天，甚至三天时间进行集中策划研究设计或开发。
二、周时间管理
2、周时间管理之技巧及要点
★ 第二是对于自已本人在上周的“工作内容”作一个总结； 同时，要反思有哪些地方“方法不对”、“心态不好”、 “效率不高”、“沟通方式不当”等等； 上周的时间计划是否都已落实；若没有的话，分析与补救
人生的成功与否关键在于是否你善用“8小时”以外的时间， 上帝是公平的；每个人的时间是一样的。
三、周报架构：回顾总结，时间计划
●善用周末是关键的关键（周六是成功的起点） ●周一是布置执行，是一周效率的关键时刻； ●周一，二是否抓得紧=一周执行力的50%； ●周四下午是一周总体成功的保障（对准BC)；
周日下午或及晚上要思考重点、难点，以及问题与对策办法。
三、周报架构：回顾总结，时间计划
4、周报的架构及模板
★个人本周时间管理与工作效率总体评价（打勾）： ★本周我在以下方面有特别的收获（打勾）： ★本周我在以下方面有特别的感悟： ★本周我个人具体的工作内容（可以按项目内容） ★下周我的工作时间表： ★我对其他部门与对上级领导的问题与建议 ★我的感悟（每周“微博”） ★我长期的工作目标（要紧紧抓住）： ★周报模板
管理的起点：时间管理
一、时间管理的意义 二、周时间管理的要素 三、周报架构：回顾，总结，计划，时间表 四、自我管理→超越改造自我：建立“优良人品元素”
陈工孟
2011年8月21日
一、时间管理的意义
时间管理
→自我管理 →超越(改造)自我 →提升组织管理
志同道合的基础： 事业心责任心 + 持续激情并喜爱 + 悟性
★家里要处理的事情：A1、A2、A3； ★身体锻炼； ★自已休闲的安排； ★工作有关的事情（如：回顾本周工作，总结，思考下周的 工作，四点管理及思考研究，自我反思与提高，撰写周报） ★四点思考重点策划，创新设计，技术与专业难题探索思考；
然后进行时间分配，要准确到时间几点到几点。
三、周报架构：回顾总结，时间计划
●周五是冲刺是保证高效按时完成周任务的最后 一道屏障，也是善用周末的节点；周四晚上及周 五上午是重要的检查时间点。
三、周报架构：回顾总结，时间计划
1、周五晚上或周六早上先花1小时写下周六与周日的时间分 配表（比如：2小时锻炼、3小时采购或与朋友家人出去吃饭； 5小时总结思考策划；4小时机动时间如阅读等；10小时睡 觉）；首先拟出周六周日要做的事情，比如：
二、周时间管理
1、周时间管理的关键点
每周时间规划，事情的回溯与事项的清理与理顺，事项的分 类与轻重缓急的分析判断（ABC法）； 抓不住或抓不准“重点，要点，关键点”或方向不对，思路 不清或理不顺，就会事倍功半，就会忙乱无序，忙而无功； 思考突破重点，策划要点，解决关键点；这些“点”都要在 周六周日搞定。
2、周六下午或晚上，对下周的特别会议，专题会议，例会 要作出时间表与会议议程，将每个会议要讨论的问题、要点、 以及自已的思路归纳发出来，并抄送给有关领导。
会议尽量安排（尤其是人多的会议）在：8:45-9:45; 11:4512:30; 12:00-2:00; 5:30-8:30（要有时间观念，会议一定要 短效，要有时间成本观念。） 对开会的内容，你的思路基本上已经在周六想好了并形成要 点写下来；在开会时还要先听大家的意见；在开会之前提前 一、二天请大家先思考。 周六下午或晚上要花1-3小时做好周报，非常关键。要改掉 拖拉的习惯，自已定下来的时间表要全力去完成，至少要做 到基本完成；周报必须在周六晚上发出去。
四、自我管理→超越改造自我： 建立“优良人品元素”
1.软实力
心态管理；激情管理；健康管理；
2.硬实力
目标管理，经营管理，成本管理，效率管理，决策管理，资源管理
指导管理，监督管理，沟通管理，表达管理，习惯管理，人才管理
时间管理，思路管理，思维管理，策划管理，记忆管理，事件管理 四点管理：难点，关键点，危机点，问题点
创新管理：产品，服务，技术，机制，理念，整合
3.管理干部：
技术型，专业型，管理型，经营型，营销型，
四、自我管理→超越改造自我： 建立“优良人品元素”
4.产品经理：
5.项目经理：
6.大事业部管理层架构模板
1）总经理：对经营目标负责，战略规划，关键团队建设，产品与理念创新， 对外合作，机制与制度，企业文化； 2）副总经理（COO）：全面管理内部 3）研发管理副总：项目管理，质量控制，流程管理，技术创新管理