经济承包合同中安全生产指标
经济承包合同中安全生产指标
经济承包合同中安全生产指标为了保障经济承包合同的顺利实施和参与方的安全，安全生产指标是不可忽视的重要内容。
本文将从经济承包合同中安全生产指标的定义、内容、执行以及风险预防等方面进行论述，旨在加深对该指标的理解和应用。
一、安全生产指标的定义安全生产指标是指在经济承包合同履行过程中，为了保证参与方的生命财产安全和合同顺利进行，对安全生产方面所进行的具体量化要求。
安全生产指标旨在从源头上杜绝事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，保护各方的合法权益。
二、安全生产指标的内容1. 安全设施要求：经济承包合同中应明确对于安全设施的要求，包括但不仅限于消防设施、监控设备、安全防护用具等。
参与方应按照要求提供符合标准的设施，并定期维护检修，确保其正常运转。
2. 安全操作规程：针对不同的工作环境和操作场所，参与方应制定相应的安全操作规程。
该规程应详细描述操作步骤、注意事项和事故应急预案等，确保人员操作时的安全性。
3. 安全培训要求：参与方应组织必要的安全培训，培养员工的安全意识和应对突发情况的能力。
培训内容可以包括但不限于安全生产知识、紧急救援技能等，确保员工能够正确应对各类安全问题。
三、安全生产指标的执行1. 监督检查：合同签订后，各方需对安全生产指标的执行情况进行监督检查。
可以通过定期巡视、抽查等方式对各项指标的执行情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以整改。
2. 处罚措施：对于未能按照合同要求履行安全生产指标的参与方，应及时给予相应的处罚措施。
处罚可以采取经济处罚、停工整改等方式，以示警戒，并促使参与方加强安全生产管理。
四、防范安全生产风险1. 风险评估：在签订经济承包合同之前，各方应进行充分的风险评估工作。
通过识别和评估潜在的安全风险，制定相应的风险防范和应对措施，减少安全事故的发生概率。
2. 安全监测：合同履行过程中，应加强对安全生产环境的监测。
通过使用现代化的监测设备和技术手段，实时了解生产现场的安全状况，并及时采取措施解决潜在的安全隐患。
工程项目部承包合同安全生产考核指标
工程项目部承包合同安全生产考核指标篇一：项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解（月指标）1、杜绝残废事故和重伤事故，月轻伤频率2、确保每月施工安全检查和评价优良等级。
3、确保每月文明施工检查和评价优良标准，确保市级文明工地。
1、奖惩办法（1）、按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励项目经理300元，项目班子其他成员按80%计取。
（2）、年终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的30%，项目班子的其它成员按20%读取。
项目班组的其它成员按20%计取。
（3）最终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的40%，项目班子的其它成员按30%计取。
2、处罚办法（1）施工生产缺少防护措施、存在事故隐患1）、对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项目管理人员，罚款100——200元。
2）、工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术负责人罚款200元。
3）、对存在重大事故隐患，且接到《停工通知书》逾期不解决的，对工程项目经理罚款300元——500元，对事故隐患整改不彻底的，对工程项目长罚款100200元；4）、对现场有毒产品无防护措施，并未提供技术指导或协助解决防护措施的，对工程项目经理处以200500元罚款。
（2）、现场管理及检查1）、对不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全绳等违纪者，不采取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚50元。
2）、塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使用前未经验收，对本项目经理、安全员、工长和技术负责人处以每人20200元罚款。
3）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项目长50200元。
4）、公司或社会各级部门检查中达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59---99）中优良等级时，对项目经理处以100500元罚款。
经济承包工程合同考核指标
经济承包工程合同考核指标我们需要明确的是，经济承包工程合同考核指标应包括以下几个方面：工程质量、工程进度、安全生产、环保要求、投资控制等。
这些指标将作为评估承包商履约情况的主要依据。
1. 工程质量工程质量是衡量承包商履约情况的首要指标。
在合同中，应明确约定工程质量的标准和要求，如符合国家相关法规、行业标准等。
同时，还应设定相应的奖惩措施，对于达到或超过质量标准的承包商给予奖励，对于未达到质量标准的承包商则进行罚款或扣除保证金等处罚。
2. 工程进度工程进度是评估承包商履约情况的另一个重要指标。
在合同中，应明确约定工程的起止时间、各阶段节点的时间要求等。
同时，还应设定相应的奖惩措施，对于提前完成工程的承包商给予奖励，对于延误工程的承包商则进行罚款或扣除保证金等处罚。
3. 安全生产安全生产是经济承包工程中的重中之重。
在合同中，应明确约定承包商必须遵守的安全规定和操作规程，如佩戴安全帽、使用安全防护设备等。
同时，还应设定相应的奖惩措施，对于严格遵守安全生产规定的承包商给予奖励，对于违反安全生产规定的承包商则进行罚款或扣除保证金等处罚。
4. 环保要求随着环保意识的不断提高，经济承包工程中的环保要求也日益严格。
在合同中，应明确约定承包商必须遵守的环保法规和标准，如排放污染物的浓度限值、废弃物处理方式等。
同时，还应设定相应的奖惩措施，对于达到环保要求的承包商给予奖励，对于未达到环保要求的承包商则进行罚款或扣除保证金等处罚。
5. 投资控制投资控制是经济承包工程中的另一个关键环节。
在合同中，应明确约定承包商的投资预算和费用支出范围，如人工成本、材料费、设备租赁费等。
同时，还应设定相应的奖惩措施，对于合理控制投资的承包商给予奖励，对于超出投资预算的承包商则进行罚款或扣除保证金等处罚。
JGJ59-2011《安全检查标准》培训讲义
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施工 机具 （满 分 5分）
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《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要点
评分举例：如某多层住宅工程，基坑评分（B.4）和 塔吊、起重吊装(B.17;B18)表缺项，各单项检查评 分表得分如上表所示 D A2 100 E • 汇总表得分计算： • 实查项目在该表的实得分值之和为D=64分 • 实查项目在该表的应得满分值之和E=80分 • 按得分率计算总得分值 ， • 则该工地检查汇总评分表总得分为： =64/80*100=80(分) •
保证项目： 2 施工组织设计及专项施工方案
施工前编制施工组织设计，应针对工程特点，施工工 艺制定安全技术措施。 危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施 工方案，应有针对性并进行设计计算。 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，施工单位 应组织专家对专项施工方案进行论证。 施工组织设计，安全专项施工方案，应由有关部门审 核，施工技术负责人，项目总监批准。 按施工组织设计，专项施工方案组织实施
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《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要点辅导
八、安全检查标准JGJ59-2011引用的规范名录 八、安全检查标准JGJ59-2011引用的规范名录
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《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要点辅导
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《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要点辅导
保证项目： 2 施工组织设计及专项施工方案
• （2011版） • 施工组织设计及专项施工方案 （10分）： • 施工组织设计中未制定安全技术 措施，扣10分 • ★危险性较大的分部分项工程未 编制安全专项施工方案，扣10分 • ★未按规定对超过一定规模危险 性较大的分部分项工程专项施工 方案进行专家论证，扣10分 • 施工组织设计、专项施工方案未 经审批，扣10分 • 安全技术措施、专项施工方案无 针对性或缺少设计计算，扣2～8 分 • 未按施工组织设计、专项施工方 案组织实施，扣2～10分
安全资料--13本台帐(完整版)
4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护
的能力。
5、严格执行安全技术措施审批和施工安全技术措施交底制度，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。
6、必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全管理（检查）人员，并积极支持他们的工作。
8、根据上级有关规定，认真执行企业防护用品，防暑降温饮品的发放工作，同时做好职工劳逸结合和女工保护工作。
9、有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令。
重庆市建设工程施工安全管理总站制
项目技术负责人安全生产责任
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。
管理人员责任制考核表
年 月 日
姓 名
职 务
责 任 制 条 款
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考核负责人： 填表人：
备注：考核合格者打 ，不合格者打x。
重庆市建设工程施工安全管理总站制
安 全 会 议 记 录
会议名称
会议地点
参加人员
主持人
参加人数
记录人
时 间
会
议
内
容
决
议
及
措
施
重庆市建设工程施工安全管理总站制
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安 全 生 产 责 任 制
卷 内 目 录
1．安全生产保证体系（项目安全管理机构及人员配置）
2．各级人员安全生产岗位责任制
3．公司与项目部之间的经济承包合同（包括安全生产指标）
4．外协单位安全资格（准入证）复印件
安全管理体系与措施
安全管理体系与措施1、安全管理制度（1）、安全生产责任制以《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及《建筑安装工程安全技术规程》等法律、法规为依据，实施安全生产管理。
建立、健全项目部各部门的安全生产责任制，做到“谁负责生产、谁负责安全”，安全责任到人。
施工技术人员，必须熟悉本工程概况，具有一定的专业技术水平和施工经验，在施工管理过程中，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行“一标准、三规范”的原则。
经济承包合同中要有明确的安全生产指标和包括奖励惩办法在内的保证措施，项目部要层层签订安全生产指标分解的责任书。
(2)、安全教育制度1）新工人必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
2）开展经常性的安全教育，不断提高职工安全生产意识和自我保护能力。
3）职工变换工作岗位，必须进行新工种的安全技术教育。
4）职工应该熟练掌握本工种的操作技能，熟悉本工种的安全技术操作规程：坚持每天班前安全教育并做好记录。
(3) 、安全保障体系详见安全生产管理网络图。
4.1安全生产管理网络图(4)、安全生产指标因工死亡：零；因工重伤：零；工伤事故频率：1.8‰以下；重大机械事故率：零。
(5)、安全技术措施制度1）无单不施工。
施工员、工长对所负责施工的分部项工程或工序），必须对操作人员下达书面有针对性的安全技术交底单（履行签字手续），并在实施过程中进行跟踪检查。
2）对悬空和难度较大的高处防护设施的搭设，要加强安全防护意识，正确系好安全带，严格按《建筑施工高处作业安全技术规范》进行操作。
3）施工现场必须配备足够的消防器材，建立健全各项消防管理制度，现场动用明火，必须要有审批手续，并采取相应的灭火措施。
针对高温、梅雨和冬季等不同季节的施工特点，有针对性采取相应的安全预防措施。
(6)、安全生产检查1）成立以项目经理为组长，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，定期（每半月一次）或不定期进行安全生产检查，并做好记录。
建筑施工现场安全资料的管理
建筑施工现场安全资料的管理安全管理资料是施工现场安全生产的基础工作之一，也是检查考核落实安全责任制的资料依据。
同时它给安全管理工作提供分析、研究的材料，从而能够掌握安全动态，以便对每个时期制定行之有效的措施，实行目标管理，达到预测、预报、预防的目的。
一个施工现场的安全技术管理资料的收集整理水平，直接反映施工企业和项目部的安全管理状况。
下面结合《建筑施工安全检查标准》（JCJ59-99）“安全管理评分表”要求，和本人在检查中常见的问题谈几点看法。
首先，什么是建筑施工现场的安全技术资料呢?它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。
它的作用是：指导生产；预知危险，消除隐患；反映施工企业安全管理水平。
安全管理资料主要包括以下几方面内容：一、建立健全安全生产责任制建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产保证体系，是企业安全管理中最基本的一项制度。
1．安全生产责任制的建立公司应建立各级管理人员安全生产责任制体系和职能部门安全生产责任制体系。
这两种体系责任制要分别落实到具体人及具体部门，责任制内容要详细，有针对性、有时效性。
同时项目部还应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全技术操作规程。
2．经济承包中的安全生产指标经济承包合同中应明确承包期间要实现安全生产、文明施工目标、负伤频率、设备完好率、尘毒浓度合格率、教育培训以及防噪声扰民等问题。
内容要具体，标准要明确。
在经济承包合同中明确安全生产指标，目的在于：查阅此项资料可以考察一个公司是否将工期、质量和安全处于同等位置。
所以施工现场应存放公司或分公司与项目部签订的内部经济承包合同。
有的施工现场存放了建设单位和公司签订的承包合同，这是不正确的。
公司和分公司或项目部签订了安全生产合同，也不能代替内部承包合同。
在内部承包合同中要有安全文明施工方面的指标。
3．责任制的考核责任制考核按各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法考核。
JGJ59--2011新标准建筑施工安全检查评分表全套 3
序号考核检查项目扣分标准满分扣分得分1安全管理安全组织未建立扣5分未设专职安全员 扣5分安全员无上岗证书扣5分安全组员机构图未上墙扣2分未编制本单位事故应急救援预案 扣5分102安全生产责任制未制定安全生产责任制扣8分未制定项目经理安全责任制扣4分每缺少一级管理人员安全责任制扣2分安全责任制未落实 扣5分83安全生产指标经济承包合同中无安全生产指标扣8分未细化、量化扣4分未制定达标方案或未完成达标方案扣 4分84安全例会安全检查未建立安全例会制度扣5分安全例会无记录扣5分例会次数不足扣3分未建立安全自检自查制度扣5分检查无记录扣5分自检次数不足扣2分隐患整改率不达标扣5分10意外伤害未办理意外伤害保险 扣8分未取得安全生产许可安全标准化考核分数表项目部：项目部经理：工程地址：年月日评价等级：考核组长：5保险施工安全许可证 扣8分施工现场擅自启封 扣8分86安全教育无安全教育制度扣5分对入场新工人未进行安全教育扣8分无教育记录、试卷扣3分107专项整治未开展专项整治工作扣8分未制定专项整治工作方案扣5分大型机械设备未建立档案扣5分88安全生产活动月未开展“安全生产月”活动扣8分未制定活动方案扣4分89工伤事故发生伤害事故扣10分轻伤事故率超过5‰ 扣7分未按时上报工伤事故月报表扣3分2010达标验收未进行达标自检工作扣10分达标验收资料缺项扣5分10合计得分：。
安全技术措施方案 (3)
1.安全技术措施方案1.1安全管理制度1.1.1安全生产责任制1.1.1以《中华人民共和国建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及《建筑安装工程安全技术规程》等法律、法规为依据，实施安全生产管理。
1.1.1.2建立、健全项目部各部门的安全生产责任制，做到“谁负责生产、谁负责安全》，安全责任到人。
确立项目经理是安全第一责任人。
1.1.1.3施工技术人员，必须熟悉本工程概况，具有一定的专业技术水平和施工经验，在施工管理中，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行：“一标准、三规范”的原则。
1.1.1.4经济承包合同中要有明确的安全生产指标和包括奖励惩办法在内的保证措施，项目部要层层签定安全生产指标分解的责任书。
1.1.2安全教育制度1.1.2.1 新工人必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
1.1.2.2 开展经常性的安全教育，不断提高职工安全生产意识和自我保护能力。
1.1.2.3职工变换工作岗位，必须进行新工种的安全技术教育。
1.1.2.4职工应该熟练掌握本工种的操作技能，熟悉本工种的安全技术操作规程：坚持每天班前安全教育并作好记录。
公司法人1.1.3安全保障体系详见安全生产管理网络图公司安全科1.1.4安全生产指标公司安全处项目部安全领导小组项目部安全员项目部施工员、工长班组职工1因工死亡：零；因工重伤：零；工伤事故频率：零；重大机械事故率：零。
1.1.5安全技术措施制度1.1.5.1无单不施工。
施工员、工长对所负责施工的分布项目工程或工序，必须对操作人员下达书面有针对性的安全技术交底单（履行签字手续），并在施工过程中进行跟踪检查。
1.1.5.2对悬空和难度较大的高处防护措施的搭设，要加强安全防护意识，正确系好安全带，严格按《建筑施工高处作业安全技术规范》进行操作。
1.1.5.3施工现场的作业场所、主要通道及楼梯、地下室内均要设置足够的照明，并要求相对固定。
洞口、邻边危险部位必须设置的安全警示牌及安全色标，人行通道口上方和甲方、监理办公室的屋顶上必须搭设双层防护棚，确保施工安全。
工程项目部承包合同中安全生产考核指标
劳务安全承包合同
为了更好的贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《重庆市建筑管理条例》，建设部《建筑施工安全检查标准》，牢固树立安全是职工的生命和安全责任重于泰山的思想，强化工程项目安全管理，采取切实有效措施，防止工伤事故发生，提高企业的信誉和经济效益，特拟定本合同。
一、合同内容：（同劳务合同中的安全、文明施工条款）
二、安全生产指标
1、施工班组领导班子成员必须按责任制的规定尽职尽责、
团结一致齐心协力搞好本班组的安全、文明施工管理。
2、本年度内必须确保以下指标的完成
（1）杜绝死亡事故，杜绝高处坠落事故、触电事故、物体打击事故、机械伤害事故、坍塌事故、中毒事故，杜
绝重大设备、交通和火灾事故。
（2）减少轻伤事故，年因工负伤频率不超过3‰。
（3）避免重伤事故。
重伤率控制在1‰内
（4）严格执行项目文明施工有关规定，确保本班组作业区域的文明施工达到优良标准。
三、奖罚规定
3、凡达到上述目标项目部将对班组奖励如下：
（1）按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励班组300元。
（2）年终考核实现文明施工及安全目标时，奖励班组1000元。
（3）最终考核实现文明施工及安全目标时，奖励班组2000元。
4、凡未达到上述目标项目部将对班组惩罚如下：
（1）按每月考核未实现文明施工及安全目标时，惩罚班组500元。
（2）年终考核未实现文明施工及安全目标时，惩罚班组2000元。
（3）最终考核未实现文明施工及安全目标时，惩罚班组5000元。
发包方（章）承包方
项目负责人：班组负责人：年月日年月日。
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经济承包合同中安全生产指标
一、要把安全生产放到重要位置贯穿经营承活动中去，真正做到既包生产，又包安全。
二、合同中必须有明确的安全生产指标、具体要求和落实措施。
1、伤亡控制指标：
实现“五无”无重伤、无死亡、无倒（坍）塌、无中毒、无火灾目标，轻伤年负伤率不大于24‰。
2、安全达标目标：
争创“双优样板工地”；安全达标为优良等级。
3、文明达标目标：
争创省文明施工样板工地；文明施工达标为优良等级。
具体要求和落实措施，根据《安全目标考核办法》提出。
在考核生产、经济和技术等指标的同时，也要认真考核安全管理指标的落实情况。
三、在经济承包合同中，必须明确承包方安全生产责任人驻责任并接受总包方的安全监督检查。
分包合同中安全生产指标内容
一、总包方向分包方签发分包经济合同中时，同时经书面形式对安全防护部门、防护设施进行移交。
并分解各项安全生产指标：1、伤亡控制指标：实现“五无”无重伤、无死亡、无倒（坍）塌、无中毒、无火灾目标，轻伤年负伤率不大于24‰。
2、安全达标目标：争创“双优样板工地”；安全达标为优良等级。
3、文明施工达标目标：争创省文明施工样板工地；文明施工达标为优良等级。
4、考核办法。
二、分包方施工作业人员必须接受总承包方的有关安全生产规定、公司有关管理规定和安全技术交底。
三、分包方参与施工人员必须持有效证件及身体检查合格证明。
四、分包方施工人员必须遵守安全操作规程和有关安全制度，总包方统管安全管理工作，分包方应有专人负责日常具体安全管理工作。
五、分包方如果完不成上述指标，或施工中存在事故隐患，总包方有权限其整改，必要时停产整改，直到达到指标要求。
六、分包方由于失职造成伤亡事故，除要承担经济损失，同时视情节轻重，总包方给予罚款，解除合同，直至追究刑事责任。
七、若收于总分方的责任，导致分包单位人员在不安全条件下作业，分包方有权拒绝作业，并提出改进意见。
如果导致发生了事故，应由总包方负责。
八、总包方在检查、总结、评比安全生产时应包括分包工程安全生产情况。
注：下达安全管理目标有效期为下达之日起至工程竣工之日。