安全行为准则之四不伤害
安全行为准则之四不伤害
安全行为准则之四不伤害随着时代的发展，炼化企业的发展，检修领域的复杂多样化发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的基础上增加了“保护他人不被伤害”。
这个增加，使安全多了一份温馨的情感。
使人多了一份安全的保护伞。
我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。
做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，将四不伤害作为我们自己的一种行为准则。
一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的安全。
二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。
伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。
根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。
一般来说，我们不会有人故意伤害他人，可是一般事故被伤及的人大多数都是躺着也中枪的。
所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。
三、我不被他人伤害。
有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊？这位盲人就说，：“我虽然看不见，白天和晚上对我来说都一样，但我听说晚上其他人跟我都一样，没有月亮的时候，都看不清，我怕别人撞上我，所以打着灯笼。
”这是一个自我防护意识极高的典型例子。
四、保护他人不受伤害，这是同事之间温馨的关怀。
只有心里常常挂念着别人，别人肯定在哪一天会报答你。
互相提醒，是一种保护别人和间接的保护自己的一种方式，有助于形成良好的循环模式和安全和谐的大环境。
人们常说：自己的安全自己管，光靠别人不保险。
这样不免有些冷漠，也许，同事之间的一句提醒，就可以预防一次事故的发生，挽救一个人的生命。
上班要加强安全联保意识，不能只顾自己。
要注意他人的违章行为，留心身边的安全状况，多想，看到三步以外，知道身边同事的各个行为会产生什么样的后果，这样，长此以往，就会形成“人人爱我，我爱人人”的好风气。
安全生产四不伤害是指什么
安全生产“四不伤害”是指什么
“四不伤害”是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。
1、不伤害自己
我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。
它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
2、不伤害他人
我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。
在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
3、不被他人伤害
我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害。
4、保护他人不受伤害
任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。
安全行为准则之四不伤害
安全行为准则之四不伤害不伤害是安全行为准则之一，意味着我们在工作和生活中要尽可能地避免对他人或自己造成伤害。
不伤害的原则不仅适用于身体安全，还包括心理和情感上的安全。
以下是关于不伤害的安全行为准则的一些重要方面。
1. 尊重他人的身体安全：不伤害的第一步是尊重他人的身体边界和个人空间。
我们应该避免使用暴力或侵犯他人的身体。
这意味着不打人、不踢人、不推人，也不折磨他人。
我们应该意识到我们的言语和行为对他人的身体安全的影响，并尽量避免使用伤害性的言语或恶意行为。
2. 不欺凌他人：欺凌是对他人身心安全的一种威胁。
我们应该意识到欺凌的严重性，并尽力杜绝欺凌行为的发生。
无论是在学校、工作场所还是社交圈子中，我们都应该表现出善待他人的态度，避免威胁、恐吓或侮辱他人。
3. 守护他人的心理安全：不伤害也包括避免对他人造成心理上的伤害。
我们应该尊重他人的感受和情感，并避免使用伤人的言语或行为。
尤其在争论或冲突的情况下，我们应该保持冷静，避免用恶意的言辞伤害对方。
同时，我们也应该尽量避免传播不实的谣言或对他人进行羞辱和诽谤。
4. 不伤害自己：关于不伤害的原则还包括不伤害自己。
我们应该意识到自身的价值和重要性，并对自己的身心健康负责。
这意味着我们应该避免自我伤害和任何可能危害自己身体和心理健康的行为。
我们应该尽量保持良好的生活习惯，包括饮食均衡、适量运动、定期休息和关注自己的情绪状态。
5. 建立健康的人际关系：不伤害的准则还包括建立健康、和谐的人际关系。
我们应该尊重他人的意见和选择，并尽量避免使用控制、威胁或剥夺他人自由的行为。
在与他人交流时，我们应该倾听对方的观点，包容不同的意见，并尊重他人的个人空间和隐私。
6. 报告和阻止伤害行为：如果我们目睹他人对他人或自己进行伤害行为，我们应该采取行动来报告并阻止这种行为的发生。
这可能包括向权威人士报告，提供必要的证据，并与他人合作，共同阻止伤害行为的发生。
不报告或袖手旁观可能会导致更严重的后果，所以我们都应该积极参与到保护他人安全的行动中。
2024年安全行为准则之四不伤害
2024年安全行为准则之四不伤害作为一个社会进步的标志，安全行为对于每个人来说都是至关重要的。
作为2024年的安全行为准则之一，“四不伤害”提醒我们，在日常生活中应遵循以下四点，以保护自己和他人的安全。
一、不伤害自己保护自己的安全和健康是每个人应尽的责任。
2024年的安全行为准则着重强调不伤害自己。
作为个体，我们应该时刻关注自己的身体和心理健康。
这包括避免危险运动或活动，遵循交通规则，不酗酒滥用药物，并保持营养均衡的饮食习惯。
诚然，人们可能会面临各种风险和诱惑，但只有保持清醒的头脑和正确的判断力，我们才能够避免和防止自身的伤害。
二、不伤害他人尊重他人的人身安全和尊严同样重要。
我们应该遵循2024年的安全行为准则，不伤害他人。
这包括不采取暴力行为，不进行欺凌和歧视。
我们应该尊重他人的自由和权益，不侵犯他人隐私并且不散播不实信息。
通过提倡互相尊重、善待他人的价值观，我们可以共同创造一个和谐、尊重和安全的社会。
三、不伤害环境环境的保护是一项长期而艰巨的任务。
2024年的安全行为准则提醒我们，不仅要关注个人的安全和健康，也要关注环境的安全和健康。
我们应该追求可持续发展，并采取行动来减少废弃物产生，保护自然资源，以及降低能源消耗。
我们可以通过垃圾分类、节能减排、鼓励循环利用等方式，为创造一个洁净、宜居的环境做出贡献。
四、不伤害心灵心理健康与社会和谐密不可分。
2024年的安全行为准则鼓励我们不伤害他人的心灵。
这意味着我们应该避免恶意批评、暴力语言和恶意传言。
我们应该尊重他人的感受和意见，理解和支持他人在困境中的需要。
与此同时，我们也应该学会关注自己的心理健康并及时寻求帮助，以充满积极向上的能量面对生活的挑战。
结语2024年的安全行为准则之四不伤害，提醒我们保护自己和他人，关注环境和心理健康。
作为个体，我们应该牢记这四个原则，并在实际生活中付诸行动。
只有通过每个人的努力，我们才能共同创造一个安全、和谐和繁荣的社会。
四不伤害措施
四不伤害措施
四不伤害措施是指在生产作业中为了避免造成人员伤害和财产损失而采取的措施，具体包括：
1.不伤害自己：提高自我保护意识，充分了解作业场所的危险因素和防范措施，遵守操作规程和安全规章制度，正确使用安全防护用品和应急救援器材，避免发生意外事故。
2.不伤害他人：保持警觉，及时发现并提醒他人纠正不安全行为，尊重他人生命安全，不强行指挥、不冒险作业，确保工作场所安全有序。
3.不被他人伤害：加强自我保护意识，提高警惕，发现他人有不安全行为或处于危险状态时及时提醒和报警，确保自己不受他人伤害。
4.保护他人不受伤害：积极履行安全生产责任，发现和纠正他人的不安全行为，积极参与安全教育和培训，提高整体安全意识和应急救援能力。
为了实现四不伤害措施，需要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，建立健全的安全管理制度和应急预案，强化现场管理和监督检查，及时消除安全隐患和事故苗头。
同时，员工也应该自觉遵守安全规定和要求，积极参与安全管理和应急救援工作，共同营造一个安全和谐的生产环境。
安全生产四不伤害
安全生产四不伤害
《安全生产四不伤害》
安全生产是企业发展的基石，是保障员工安全和健康的重要举措。
在工作中，我们需要遵守“四不伤害”原则，即不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境、不伤害设备。
首先，不伤害自己是最基本的原则。
在工作中，我们要严格遵守操作规程，佩戴好劳动防护用品，对危险作业进行排查和控制。
同时，要提高安全意识，加强安全教育培训，提高员工的安全防范意识，确保自己的安全。
其次，不伤害他人同样重要。
在工作中，我们要尊重他人的安全，合理分工，制定明确的工作程序和规范，严格执行各项安全操作。
同时，要加强协作，相互监督，共同维护好工作环境和安全生产秩序。
第三，不伤害环境。
生产过程中要严格遵循环保法规，采取有效的环保措施，减少污染物排放，降低环境风险。
要加强环境监测，合理利用资源，保护生态环境，推动绿色生产和可持续发展。
最后，不伤害设备。
设备是生产的保障，我们要加强设备维护和检修，确保设备安全可靠，严格按照设备操作规程进行操作，杜绝不安全因素的存在，做到保护设备，保护生产。
总之，遵守“四不伤害”原则是企业安全生产的基本要求，也是
员工必须遵守的行为准则。
只有把安全生产放在首位，才能有效预防和遏制事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
希望广大员工严格遵守“四不伤害”原则，共同营造一个安全、健康的工作环境。
安全生产四不伤害是指
安全生产四不伤害是指安全生产四不伤害是指不伤害人员、不伤害环境、不伤害设备、不伤害财产。
它是在生产中最基本、最重要的准则，是确保生产活动安全和可持续发展的必备条件。
以下是对这四个方面的详细解释。
首先，不伤害人员意味着保护人员的生命安全和身体健康。
在生产过程中，必须重视预防各种事故和职业病的发生，落实安全生产责任制，制定和执行科学合理的安全管理制度，提供必要的安全设施和装备，加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，确保每一个员工在工作中都能得到安全保障。
其次，不伤害环境意味着保护自然环境的可持续发展。
生产活动必须符合环境保护法律法规的要求，遵循可持续发展的原则，在生产过程中要减少对环境的污染，降低资源的消耗，采取有效的措施防止水、土壤和大气的污染，减少固体废物的产生和排放，积极开展节能减排工作，推动绿色发展，为后代子孙提供一个良好的生存环境。
第三，不伤害设备意味着保护设备的正常运行和寿命。
设备是生产的核心，保护设备是保障生产顺利进行的重要环节。
在生产中，必须加强对设备的维护和保养，制定并执行设备的安全操作规程，定期进行设备的检查和维修，确保设备处于良好的工作状态，减少设备故障和事故的发生，提高生产效率和品质。
最后，不伤害财产意味着保护企业的经济利益。
生产活动的目的是创造价值和实现经济效益，因此，必须加强对企业财产的保护，制定并执行资产管理制度，加强资产的盘点和维护，建立健全的防火、防盗、防爆等安全管理制度，加强对财产安全的监控和防范，防止财产损失和盗窃等意外事件的发生。
总之，安全生产四不伤害是一个综合性的原则，不仅要保护人员的生命安全和身体健康，还要保护环境的可持续发展，保护设备的正常运行和寿命，保护企业的经济利益。
只有在安全生产四不伤害的基础上，才能实现生产目标，促进经济发展，实现企业的可持续发展。
安全生产“四不伤害”的内容及保证措施(宣传资料-上墙)
安全生产“四不伤害”的内容及保证措施一、“四不伤害”原则“四不伤害”原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”原则。
二、安全生产“四不伤害”的内容及保证措施1、我不伤害自己我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。
它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
要想做到我不伤害自己，应做到以下方面：①我是否了解这项工作任务，责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗；②这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错，出现故障我该怎么办。
应该如何防止失误：①要有严谨的工作态度；②弄懂工作程序，严格按程序办事；③出现问题时停下来思考，必要时请求帮助；④遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。
保护自己免受伤害的有效措施。
身体、精神保持良好状1态，不作与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标志；不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行充分辨识。
2、我不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。
在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
要想做到我不伤害他人，我应做到以下方面：①自己遵章守规，正确操作，是我不伤害他人的基础保证；②多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；③工作后不要留下隐患；检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害；④高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤到他人；动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；⑤机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等；⑥拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电；⑦起重作业要遵守“十不吊”，电气焊作业要遵守“十不焊”，电工作业要遵守电气安全规程等。
安全生产中的“四不伤害”
不被他人伤害
8. 进入生产现场的服饰一定要符合安全规定 9. 注意现场有无危险因素，特别是装置性违章 10. 进入生产现场，要密切注意现场的井、沟、孔、
洞、盖板是否齐全，高处有无交叉作业等危险因素 11. 常点检急救箱内的防护物品是否齐全，急救药
21. 不发出有危害人身安全的命令 22. 设备启停和停送电时要认真检查，确保无人工
作和不存在安全隐患时，方可操作
不伤害他人
23. 办票应认真审核，布置措施要全面 24. 开工结票时要和工作负责人共赴现场交待事项 25. 检修过程中发现工作人员私自变更措施或扩大
工作范围时应及时制止 26. 不随易移动检修设置的标示牌 27. 除灰及灰库人员工作时头脑要清醒，时刻了解
误用造成事故以及环境污染 17. 在检修时做好防护措施 18. 检修完成时清理现场卫生防止有不安全因素对
他人造成伤害
不伤害他人
19. 首先应严格按规章制度办事，认真执行工作票 制度，禁止无票工作或一边办票一边工作
20. 按工作票所提到的内容做好安全措施。在工作 中注意其他人，提醒其他人要保持足够的安全距离， 无关人员要远离现场，防止他人受到自己的伤害, 发生违章现象要立即制止工作
安全生产中的“四不伤害”
如何做到“四不伤害”
工作中，每一个成员都是团队一分子，工作就意 味着责任，无论是谁，一旦发生安全事故必然牵 涉到自己、他人和集体，这就要求我们不仅自己 要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。
如何才能做到“四不伤害”中的不伤害自己，不 伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害呢?
服装要整洁，扣好袖口和钮扣，不穿高跟鞋、凉鞋、拖 鞋，女工应留短发或将头发盘在帽子中 8. 进入生产现场，注意地面上的沟、孔、洞、井等； 随时留心高处物体，小心被周围设备烧伤、烫伤 9. 在皮带间工作时不要在运动皮带上行走或跨过、越 过；不在皮带上传递东西；不跨越卷扬机钢丝绳等；不 误动其它不相关设备 10. 保证设备不带电工作，不用湿手接触电源开头、不 用湿抹布擦带电及转动设备等
安全生产中的四不伤害是什么
安全生产中的四不伤害是什么安全生产中的四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境、不伤害设备。
以下是一个700字左右的详细解释：安全生产是一个社会各界高度关注和重视的问题，而在安全生产中，四不伤害是我们必须始终遵守和坚守的原则。
四不伤害指的是不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境、不伤害设备，它们是安全生产的基本要求和核心内容，体现了人与人、人与环境、人与设备和谐共处的重要原则。
首先，不伤害自己是安全生产的首要原则。
作为参与者，每个人都应当真正关心和重视自己的生命安全和身体健康。
要加强自我保护意识，强化安全意识，严格遵守相关操作规程和操作规范，做到不抱侥幸心理，不擅自违规操作，不随意非法私设设备，不采用未经审核和试验的新技术和新工艺。
只有做到不伤害自己，才能有效降低事故发生的概率，确保每个参与者在工作中都能够平安无事。
其次，安全生产的重点是不伤害他人。
尊重他人，关心他人的安全，是维护社会和谐稳定的重要环节。
在工作中，我们必须做到关注他人安全，尽量减少和避免对他人的伤害。
要在工作中互相帮助，相互配合，及时提醒和纠正他人的安全操作不规范或者存在的安全隐患，不开展危险的恶作剧和高危行为，不制造和传播不安全的聊天内容，不随意发布虚假的安全信息。
只有做到不伤害他人，才能够更好地保障他人的生命安全和身体健康。
第三，不伤害环境是安全生产的必要条件。
环境是我们共同的家园，只有保护好环境，才能够为后代子孙营造一个更加美好的生活环境。
在工作中，我们要合理利用资源，提倡节能减排，减少对环境的污染。
要严格按照相关法律法规和标准要求，不随意排放污水污气，不随意丢弃废弃物和危险废弃物，不非法排放、倾倒和处理危险化学物品。
只有做到不伤害环境，才能够实现可持续发展。
最后，不伤害设备是安全生产的重要要求。
设备是生产过程中必不可少的工具，我们应当正确使用和维护设备，确保其正常运行和工作效率。
要接受相关培训和指导，了解设备的操作规程和注意事项，不随意拆卸和调整设备，不使用损坏和过时的设备，不超负荷和违反规定地使用设备。
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安全行为准则之四不伤害
随着时代的发展，炼化企业的发展，检修领域的复杂多样化发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的基础上增加了保护他人不被伤害。
这个增加，使安全多了一份温馨的情感。
使人多了一份安全的保护伞。
我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。
做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，将四不伤害作为我们自己的一种行为准则。
一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的安全。
二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。
伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。
根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。
一般来说，我们不会有人故意伤害他人，可是一般事故被伤及的人大多数都是躺着也中枪的。
所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。
三、我不被他人伤害。
有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊？这位盲人就说，：我虽然看不见，白天和晚上对我来说都一样，但我听说晚上其他人跟我都一样，没有月亮的时候，都看不清，我怕别人撞上我，所以打着灯笼。
这是一个自我防护意识极高的典型例子。
四、保护他人不受伤害，这是同事之间温馨的关怀。
只有心里常常
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挂念着别人，别人肯定在哪一天会报答你。
互相提醒，是一种保护别人和间接的保护自己的一种方式，有助于形成良好的循环模式和安全和谐的大环境。
人们常说：自己的安全自己管，光靠别人不保险。
这样不免有些冷漠，也许，同事之间的一句提醒，就可以预防一次事故的发生，挽救一个人的生命。
上班要加强安全联保意识，不能只顾自己。
要注意他人的违章行为，留心身边的安全状况，多想，看到三步以外，知道身边同事的各个行为会产生什么样的后果，这样，长此以往，就会形成人人爱我，我爱人人的好风气。
安全行为抽样技术
定量研究人的安全行为的状况和水平，通常采用行为抽样技术。
这是一种高效、省时、经济，又具有一定的定量精确及合理性的行为研究方法。
这种方法能定量地研究出工人操作过程中的失误状况和水平，确切地测定出职工的失误率。
(1)安全行为抽样的理论。
由于行为抽样技术是一种通过局部作业点或有限量(时间或空间)的职工行为的抽样调查，从而判定全局或全体的安全行为水平，客观上讲是一种具有误差的调查方法，但其误差要符合研究的要求。
，为此，就需要遵循一定的理论规律，这就是概率理论、正态分布和随机原理。
概率理论是研究随机现象的，随机现象具有的特点对于单次或个别试验是不确定的，但在大量重复试验中，却呈现出明
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显的规律性。
人的一般行为就具有这样的特点，生产过程中的失误或不安全行为也具有这样的特点。
为了使调查的数据可靠、准确，在设计抽样的样本时，以正态分布为理论基础，其置信度和精确度都以正态分布的参数为基础。
行为抽样要求随机地确定观测或调查的时间，随机地确定测定对象，而不能专门安排和有意识的设计研究或调查对象和时间或地点，随机确定的样本数据才具有客观的合理性。
(2)安全行为抽样技术。
安全行为的抽样技术主要是如下步骤：将要调查或研究的车间、工种或部门操作的不安全行为定义出来，并列出清单；根据已有的抽样结果或通过小量的试验观测。
初步确定调查样本的不安全行为比例P值；确定抽样调查的总观测样本数N(有一数学公式)，其样本数取决于不安全行为比例水平，调查分析的精度；根据调查对象的工作规律，确定抽样时间，即确定每小时的调查观测次数和观测的具体时间；根据随机原则，确定观测的对象，即观测那些职工或生产班组，一般可以根据调查的目的、要求，以及行业生产的特点，采用正规的随机抽样法，或按工种、业务或职工特性使用分层随机抽样法；通过进行所需次数的随机观测，将观测到的生产操作行为结果(安全和不安全行为)进行分类记录；测算出不安全行为的百分比(失误率)；每月第一周重复一次以上步骤的抽样调查；根据每次抽样调查获得的不安全行为比例数值，进行控制图管理；通过控制图的技术，分析生产一线工人的安全行为规律，并提出改进安全生产状况、预防失误导致事故的对策、措施和办法。
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行业资料
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