企业的社会责任问题研究
企业社会责任的实践研究毕业论文开题报告
企业社会责任的实践研究毕业论文开题报告一、研究背景企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求经济利润的同时，承担起对员工、消费者、社会以及环境的责任。
随着社会的发展和进步，人们对企业的社会责任感到越来越重视，企业社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
在全球范围内，越来越多的企业开始关注和实践企业社会责任，但在实践过程中也存在着一些问题和挑战。
因此，对企业社会责任的实践进行深入研究，对于推动企业社会责任的有效实施具有重要意义。
二、研究意义企业社会责任的实践研究旨在探讨企业在实施社会责任过程中所面临的挑战、困境以及解决方案，为企业提供可行的建议和指导，促进企业社会责任的深入发展。
通过对企业社会责任实践的研究，可以帮助企业更好地履行社会责任，提升企业的社会形象和竞争力，实现经济效益与社会效益的双赢。
三、研究内容本研究将围绕企业社会责任的实践展开深入研究，主要包括以下几个方面的内容：1. 企业社会责任的内涵和发展历程：对企业社会责任的概念进行界定，探讨企业社会责任的发展历程，分析企业社会责任的重要性和必要性。
2. 企业社会责任的实践模式：研究不同企业在实施社会责任方面的模式和做法，比较各种实践模式的优缺点，探讨企业社会责任实践的最佳路径。
3. 企业社会责任的影响与效果：分析企业社会责任对企业经济绩效、社会形象以及员工、消费者、社会和环境的影响，评估企业社会责任实践的效果和成效。
4. 企业社会责任的挑战与对策：探讨企业在实施社会责任过程中所面临的挑战和困境，提出相应的对策和建议，促进企业社会责任的可持续发展。
四、研究方法本研究将采用文献研究法、案例分析法以及实地调研法相结合的研究方法，通过查阅相关文献资料，分析企业社会责任的理论框架和实践经验；通过案例分析，深入挖掘企业社会责任实践的成功经验和教训；通过实地调研，了解企业社会责任实践的最新动态和发展趋势，为研究提供实证支持。
企业社会责任最佳实践案例研究
企业社会责任最佳实践案例研究在当今社会，企业在追求经济效益的同时，也应承担起社会责任。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是企业应对创造利益过程中的相关社会和环境问题的责任。
一家履行企业社会责任的企业不仅关注自身盈利，更重视对社会和环境的关怀。
本文将研究几个企业社会责任最佳实践案例，以探讨企业如何有效履行社会责任。
1. 法国达能公司：可持续发展法国达能公司是全球最大的食品和饮料公司之一。
该公司致力于可持续发展，通过减少碳排放、提高资源利用率和创新包装材料等举措，积极推动环境保护。
该公司还致力于改善儿童营养状况，为社会作出积极贡献。
通过合作伙伴关系和公共倡议，法国达能公司不断推动可持续发展的理念。
2. 谷歌公司：环保倡导谷歌公司一直以环境保护为己任。
该公司在数据中心建设和运营中采用了高效节能的技术，大大减少了能源消耗和碳排放。
此外，谷歌还投资于可再生能源项目，并致力于推动更多清洁能源的使用。
通过在全球设立绿色办公室和数据中心，谷歌为减少环境影响做出了积极努力。
3. 宝马集团：社会贡献宝马集团不仅致力于制造高品质的汽车产品，也关注社会贡献。
该公司通过推动可持续交通、环境教育和社区发展等项目，积极回馈社会。
同时，宝马集团鼓励员工积极参与公益活动，并提供相应的资源和支持。
宝马以其丰富的社会责任实践深受消费者赞誉。
4. 耐克公司：劳工权益保护耐克公司作为全球知名运动品牌，一直致力于保护劳工权益。
该公司积极改善供应链的劳动条件，确保劳工获得合理的薪酬和工作环境。
耐克还投资于支持社区发展和提供教育机会的项目，努力改变社会不公正现象。
耐克的劳工权益保护实践为行业树立了榜样。
5. 联想集团：教育支持作为全球知名科技公司，联想集团一直关注教育事业。
该公司通过设立教育基金、捐赠电子设备等方式，积极支持教育发展。
联想集团还开展STEM教育项目，致力于培养未来科技人才。
通过自身实践和资源投入，联想集团为教育事业贡献了一份力量。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营活动中，对社会和环境负有的义务和责任。
随着社会发展的进步，企业社会责任已经逐渐成为企业发展的重要方向。
本文将从CSR的定义、意义、目标和实践等方面进行探讨，并对企业社会责任研究的现状和趋势进行分析。
一、企业社会责任的定义和意义企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，主动承担对社会、对环境负有的义务和责任。
这种义务和责任可以体现为企业关心员工的福利，保护环境，支持公益事业，维护消费者权益等方面的行为举措。
企业社会责任的意义在于提升企业的形象和声誉，树立良好的社会形象，增强消费者的信任和忠诚度，吸引优秀的人才加入企业，提高员工的归属感和团队合作精神。
同时，企业社会责任还有助于促进社会的可持续发展，促进社会的和谐稳定，推动经济的可持续增长。
二、企业社会责任的目标企业社会责任的目标主要体现在以下几个方面：1.经济责任：企业应当遵守相关的法律法规，按照市场规则开展合法经营活动，创造经济利益，增加社会财富。
2.员工责任：企业应当关注员工的权益，提供良好的工作环境和福利待遇，推行公正的人力资源管理，提供员工职业发展的机会。
3.环境责任：企业应当推行环境保护，在生产经营过程中最大限度地减少对环境的污染，推动资源的有效利用和循环利用。
4.社会责任：企业应当回馈社会，以实际行动支持公益事业，关注社会弱势群体，推动社会公平正义。
三、企业社会责任的实践企业社会责任的实践可以从多个方面展开，包括但不限于以下几个方面：1.员工福利：企业应当提供良好的工作环境、福利待遇和培训机会，关注员工的职业发展和个人成长。
2.环境保护：企业应当加强环境管理，推行节能减排，重视环境保护，积极推动可持续发展。
3.社区参与：企业应当积极参与社区公益活动，关注社区的发展需求，回馈社会。
4.消费者权益保护：企业应当保障产品质量和服务质量，尊重消费者的权益，建立健全的投诉处理机制。
中国企业社会责任研究报告
中国企业社会责任研究报告中国企业社会责任研究报告随着社会的发展进步，企业社会责任更多地被关注和重视。
中国作为全球第二大经济体，企业社会责任的研究尤为重要。
本报告旨在对中国企业社会责任的现状和发展进行研究分析。
一、中国企业社会责任的现状目前，中国企业社会责任的事业已取得了长足的发展。
越来越多的企业认识到，只有承担起社会责任，才能获得可持续发展。
1.1 企业捐赠慈善事业许多中国企业积极参与捐赠慈善事业。
他们捐资助学、资助灾区、捐赠物资等，为社会做出贡献。
1.2 企业环境保护随着环保意识的增强，越来越多的企业开始关注环境保护。
他们采取措施减少污染、节约资源，努力实现绿色可持续发展。
1.3 企业员工福利企业不仅要关注自身的利益，还要关心员工的福利。
许多企业提供员工培训、员工福利和关怀活动，提高员工的工作满意度。
二、中国企业社会责任的发展尽管中国企业社会责任取得了一定的成就，但仍面临一些挑战和问题。
2.1 缺乏可衡量的指标和评估体系目前，中国企业社会责任评估指标和评估体系不够完善。
这导致企业的社会责任无法被准确衡量和评估。
2.2 缺乏管理与执行机制许多企业在宣扬社会责任的同时缺乏有效的管理与执行机制。
这导致企业社会责任只停留在口号上，缺乏具体的实施行动。
2.3 企业社会责任对中小企业的影响相对于大型企业，中小企业面临更大的挑战，尤其是在社会责任方面。
他们往往缺乏资源和能力来承担更多的社会责任。
三、建议和展望为了进一步提升中国企业社会责任的水平，有必要采取以下措施：3.1 完善企业社会责任评估指标和评估体系，使企业社会责任能够被准确衡量和评估。
3.2 加强企业社会责任的管理与执行，确保责任不仅停留在口号上，还能够付诸实施行动。
3.3 支持中小企业发展，提供资源和支持，帮助他们更好地承担社会责任。
3.4 加强政府监管和引导，营造良好的社会责任氛围，推动企业积极履行社会责任。
展望未来，中国企业社会责任的发展有望取得更大的成就。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任是指企业在经营过程中对社会、环境、利益相关方的责任承担与履行。
随着社会对企业的期望不断提高，企业社会责任的研究也日益受到重视。
本文将从企业社会责任的定义、发展历程以及研究方法等方面进行探讨。
一、企业社会责任的定义企业社会责任作为一种管理理念和行为准则，强调企业在追求经济效益的同时，应关注社会、环境和利益相关方的利益。
企业社会责任不仅仅是企业的义务，更是企业在实现可持续发展的道路上应承担的道义责任。
二、企业社会责任的发展历程企业社会责任的概念最早可以追溯到20世纪50年代，当时是以慈善捐助为主要形式。
随着社会意识的觉醒，企业社会责任的范围逐渐扩大，从单纯的慈善捐助到环境保护、员工福利、反腐倡廉等方方面面的责任承担。
三、企业社会责任的研究方法1. 实地调研法：通过实地访谈、观察等方式，深入了解企业在社会责任方面的实际情况，以及其对企业绩效的影响。
2. 统计数据分析法：通过收集、整理和分析统计数据，评估企业的社会责任履行情况及其对企业绩效的影响。
3. 案例研究法：通过分析具体企业案例，研究企业社会责任的具体实施方式和效果。
四、企业社会责任的影响因素1. 利益相关方的需求：企业社会责任的履行往往受到利益相关方的需求影响，包括员工、消费者、投资者、政府等利益相关方的利益诉求。
2. 法律与道德准则：法律和道德准则对企业社会责任的履行提供了基本的规范和方向。
3. 企业文化与价值观：企业的文化和价值观对企业社会责任的履行产生重要影响，良好的企业文化和价值观有助于企业更好地履行社会责任。
五、企业社会责任的挑战与展望企业社会责任的履行面临着一些挑战，如合规问题、利益冲突等。
然而，随着社会对企业责任的要求不断提高，企业也面临着更多的机遇。
未来，企业应进一步加强社会责任的管理，将其融入整个企业的经营策略和文化建设中。
六、结论企业社会责任研究的重要性日益凸显，通过深入研究企业社会责任的相关问题，有助于指导企业更好地履行社会责任，实现可持续发展。
企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营过程中，不仅要追求经济效益，还要主动承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
随着社会对可持续发展和企业行为的关注不断增强，研究企业社会责任的重要性也日益凸显。
本文将从不同角度探讨企业社会责任的研究。
一、概念与内涵企业社会责任作为一种新兴的管理理念和社会价值观，其概念和内涵在不同文献中有所差异。
普遍认可的观点是，企业社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任以及慈善责任等方面。
企业应当通过合法经营，创造就业机会，加强员工培训，并为社会提供高质量的产品和服务。
此外，企业还应当积极参与公益事业，关注环境和社会问题，并推动可持续发展。
二、影响因素与效应企业社会责任的研究可以从多个角度进行，包括但不限于企业内部因素、外部环境以及利益相关者的影响。
企业文化、领导力、经营策略等内部因素对企业社会责任的履行起到重要作用。
同时，外部环境如法律法规、行业竞争状况等也使企业在社会责任方面有所侧重。
此外，利益相关者如股东、员工、消费者、社会组织等的要求和期望也对企业社会责任产生影响。
研究表明，企业社会责任对企业有多种效应。
首先，积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任。
其次，企业社会责任有助于吸引优秀的人才，提高员工的归属感和忠诚度，从而促进企业的可持续发展。
此外，社会责任还可以推动企业的创新和竞争优势，拓展企业的市场份额。
三、研究方法与实证研究企业社会责任研究的方法多样，包括定性和定量研究、案例分析、实证研究等。
定性研究通过深入访谈、内容分析等方式，揭示企业社会责任的意义、内涵和实践，丰富了理论的内涵。
定量研究则通过问卷调查、实证分析等统计方法，获得更具说服力和客观性的结论。
实证研究的结果显示，存在着企业社会责任与企业绩效之间的正向关联。
符合社会期望、遵守道德伦理的企业，在长期发展中表现更加出色。
企业社会责任研究报告
企业社会责任研究报告
本研究报告旨在探讨企业社会责任的内涵、重要性以及实践方式，以期为企业在实施社会责任方面提供参考和指导。
报告首先介绍了企业社会责任的概念和定义，并分析了其在企业经营和社会发展中的重要性和作用。
随着社会和环境问题的日益凸显，企业社会责任已经成为企业可持续发展的必要条件之一，也是企业与社会建立信任和良好关系的重要途径。
接着，报告详细阐述了企业实践社会责任的方式和策略。
包括建立可持续发展战略、开展公益慈善活动、推进环保和节能减排、保障员工权益和福利、维护供应链道德和合规等方面。
同时，报告也指出了企业在实践社会责任时可能面临的挑战和困难，以及如何克服这些困难。
最后，报告总结了企业社会责任的重要性和实践方式，并提出了建议，包括加强企业社会责任的法律和政策支持，培育企业社会责任的文化和价值观，加强企业社会责任的监督和评估等方面。
希望本报告能够为企业实践社会责任提供有益的参考和借鉴。
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企业社会责任研究
企业社会责任研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）作为一种企业管理理念，旨在通过企业的经营活动对社会、环境和利益相关者产生积极影响。
在当今社会，越来越多的企业开始重视社会责任，通过实施CSR战略来提高企业形象、增加市场竞争力和可持续发展能力。
本文将探讨企业社会责任的定义、重要性和实践，以及CSR对企业和社会的影响。
一、企业社会责任的定义企业社会责任是企业在经营过程中履行对社会和利益相关者的义务和责任的理念。
它要求企业在追求经济利润的同时，考虑社会和环境因素，积极承担起社会责任，实现经济、环境和社会的共同发展。
企业社会责任的核心是可持续发展，即在满足当前需求的同时，不损害子孙后代的利益。
二、企业社会责任的重要性企业社会责任是企业可持续发展的关键因素之一，具有以下重要性：1. 提升企业形象和信誉：通过积极履行社会责任，企业能够在公众中树立良好的形象，赢得顾客和投资者的信任和支持。
2. 增加市场竞争力：消费者对于具备良好社会责任形象的企业更倾向于购买其产品或服务，从而提升了企业的市场竞争力。
3. 吸引和留住人才：关注社会责任的企业能够吸引更多高素质人才的加入，并提高员工满意度，从而提升企业的创新能力和竞争力。
4. 降低风险和成本：积极履行社会责任可以减少对环境的污染和资源的浪费，降低企业的法律风险和经营成本。
三、企业社会责任的实践企业社会责任可以通过以下方式来实践：1.环境保护：减少能源和资源消耗，推动可再生能源的利用，降低温室气体排放和废物排放量。
2.人权保护：尊重员工的权益，提供公平的工作条件和薪酬待遇，遵守劳工法规，禁止童工和强迫劳动。
3.社区发展：支持当地的教育、文化和社会福利项目，与社区居民建立合作关系，共同推动社区的可持续发展。
4.供应链管理：与供应商合作，确保供应链中的各个环节也遵守社会责任，如不使用非法劳工和环境污染物。
四、企业社会责任的影响企业社会责任对企业和社会产生积极影响：1.对企业的影响：积极履行社会责任可以提高企业的声誉和社会地位，增强与利益相关者的合作关系，减少法律和商业风险，提升市场竞争力，促进企业的可持续发展。
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企业的社会责任问题研究----从竞争力的角度分析[摘要] 本文首先从企业社会责任起源、概念、内涵来分析企业社会责任的本质属性；然后论述企业社会责任与企业竞争力的关系，在实证层面分析一个企业是如何通过改进其承担的社会责任来提升它的竞争力；最后论述以企业社会责任提升竞争优势的策略建议。
[关键词] 社会责任；内涵；特征；竞争优势[Abstract] This paper originated from the corporate social responsibility, the concept of corporate social responsibility content to analyze the nature of property. Then discusses the corporate social responsibility and the relationship between the competitiveness of enterprises, followed by the empirical level of an enterprise is how to improve their social responsibility to improve its competitiveness, the last on in order to enhance the competitive advantage of corporate social responsibility strategy recommendations.[Key words] social responsibility; connotation; characteristics; competitive advantage目录一、引言 (1)二、社会责任的起源、内涵和特征 (1)（一）社会责任的起源 (1)（二）企业社会责任的内涵 (1)（三）企业社会责任的特征 (2)1.企业社会责任是一种混合责任 (2)2.企业社会责任针对的主体非常广泛 (2)三、社会责任和企业竞争力的关系 (3)（一）社会责任和企业竞争力的关系 (3)（二）企业承担反应型社会责任和企业竞争力的关系 (4)（三）企业承担战略型社会责任和企业竞争力的关系 (4)四、企业以社会责任提升竞争优势的案例分析 (4)（一）沃尔玛在中国承担社会责任的实例 (4)1.保护环境 (5)2.支持教育 (5)3.关爱儿童 (5)4.回馈社区 (5)5.救助灾区 (5)（二）沃尔玛的社会责任与竞争力提升 (5)1.在企业业务中融入社会责任，塑造企业核心文化 (5)2. 在价值链上创新性地承担社会责任 (5)3.沃尔玛成功承担社会责任的秘诀，是其能在和自己企业业务相关的地方承担社会责任，做到有的放矢 (6)五、以企业社会责任提升竞争优势的策略建议 (6)（一）打造承担社会责任的品牌形象 (6)（二）在公司治理中引入社会责任，提高企业竞争力 (6)（三）将社会责任与企业自身的战略需求相结合 (7)结语 (8)参考文献 (9)一、引言企业是否应该承担社会责任的争议由来已久，理论界曾有两种针锋相对的观点：一种观点是否定企业的社会责任，认同这种观点的人持如下理由：首先，企业社会责任本身是一个假命题，因为其内涵过于抽象无法清晰界定，且针对的义务对象无法加以确定，欠缺操作性；其次，企业承担社会责任将会导致企业的最终失败。
因为，企业承担社会责任的成本最终将会以提高产品价格的方式转移到消费者身上，这样企业的成本优势将会丧失，从而导致企业失败。
企业承担社会责任还会削减公司雇员承担社会责任的能力。
企业社会责任理论违背了企业是营利性团体这一初衷，会使企业转向公益性团体。
另一种观点则持肯定的态度，持这种观点的人认为，现行的法律已经认可了企业的“公民”资格，企业的发展越来越受到社会整体发展水平的制约，企业承担社会责任是一种社会整体福利增加和企业竞争力提高的双赢行为。
同时法律和道德在一定程度上正迫使企业承认和尊重其他人的利益；企业拥有者应树立公司责任观，不仅要通过一定的法律运作促使公司承担对社会的责任，而且管理者应当自觉践行这种责任。
企业是否应该承担社会责任以及承担社会责任会不会削弱企业的竞争力？其实已经在企业的实践和立法中给出了明确的答案，即企业应该承担社会责任而且企业承担社会责任不仅不会削弱企业竞争力还会增加企业的竞争力。
在2006年新公布的《公司法》第5条规定：公司从事经营活动、必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
这是我国首次将“社会责任”列入法律，这为企业承担社会责任确立了明确的法律依据。
但是法律规定毕竟过于空泛，缺乏具体的操作性，也没有给出企业社会责任的明确内涵和界定标准。
下面我们就企业社会责任的起源、内涵和特征给以详细地阐述。
二、社会责任的起源、内涵和特征（一）社会责任的起源“企业社会责任(Corporate social responsibility ,简称CSR)”一词起源于美国。
早在1924年，美国学者谢尔顿就把企业的社会责任与公司的经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。
这种崭新的哲学思想主张，企业经营战略对社区提供的服务有利于增进社区利益，社区利益作为一项衡量尺度，远远高于企业的盈利。
这是第一次明确提出了企业社会责任的概念，并且给出了企业社会责任的最初属性——道德属性。
但是其对企业社会责任所针对的主体并没有详细地阐述，只是给出了企业社会责任这样一个概念，并没有明确其内涵，而且由于其所在年代的限制也不可能充分认识企业社会责任对于提升企业竞争力的意义，同时谢尔顿持有的企业社会责任的观点也违背了微观经济学中的帕累托改进原则——在不减少一方福利的情况下，通过改进资源配置的状况来增加另一方的福利。
笔者认为企业承担的社会责任对企业和社会来说应该是一个提升企业竞争力和增加社会福利的双赢行为，否则，空谈企业社会责任就失去了意义。
现代意义上的企业社会责任主要是出自经济法学者的著作，下面通过引入国内主要经济法学者的观点来阐明企业社会责任的内涵。
（二）企业社会责任的内涵企业社会责任是一个不断发展的概念，其内涵也是不断充实具体的。
由于涉及到责任，就应该有法律来保证责任地实施。
所以，本文给出的社会责任的概念出自经济法定义下的企业社会责任，表述为：企业社会责任，是指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务，这些利益包括职工利益、消费者利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的社会、经济、文化权利，也包括自然人之外的法人和非法人的权益和利益。
（三）企业社会责任的特征1.企业社会责任是一种混合责任企业社会责任是由不同层次的责任构成的，只有当企业履行了其最低层次的社会责任才有可能继续履行上一层次的责任。
企业社会责任的综合责任说很好地表述了企业社会责任其混合责任的特征。
综合责任说是美国经济发展委员会在1971年提出的，认为企业社会责任是企业对社会所负有的经济责任、法律责任、道德责任和慈善（自由决定）责任。
他们用三个同心圆来表示这三者之间的关系，最里面的圈来表示公司的经济责任，主要涉及是生产、人员雇佣等问题，这是企业的根本;第二个圆表示的法律责任和道德责任，即在承担经济责任过程中，要重视社会标准和社会价值观，不违背风俗习惯、社会道德和法律;第三个圆表示的企业为了改善和发展必须关注的道德、法律之外的社会和环境条件，企业对于这个责任的履行有着自由决定的权利，这个责任主要表现为慈善行为。
在这个基础上卡罗尔提出了企业社会责任的金字塔结构。
他认为金字塔的底层是经济责任，因为企业必须获利才能生存;第二层是法律责任，因为公司必须遵纪守法；第三层是道德责任，即公司的所有员工有义务公平、公正和正确地行事；第四层金字塔的顶端是慈善责任，它使企业成为一个合格的公民。
公司慈善责任是建立在经济责任、法律责任和道德责任基础之上的，只有履行了前三个责任之后才能履行慈善责任。
企业社会责任的第一个主要特征是它是一种混合责任，当企业在怠于或拒不履行社会责任中的法律责任和经济责任时也有否定性的法律评价和相应的法律补救，因此，它实际上是对义务人的“硬约束”。
这种法律责任和经济责任实际上是企业社会责任的最低标准，若企业不承担这种责任，是要受到法律制裁的。
而道德责任和慈善责任，则是企业社会责任中的最高要求，即企业在承担法律责任和经济责任德基础上，能够更高标准地履行企业社会责任。
例如某个企业以高于国家制订的环保标准来处理污水。
2.企业社会责任针对的主体非常广泛（1）对股东的社会责任企业社会责任所针对的第一主体就是股东。
无论是在学者的分析中，还是在法律规定上企业社会责任都必须优先满足股东的利益。
按所持股比例不同，可以分为控股股东和非控股股东。
在我国国有股一股独大的公司股权结构模式下,控股股东的利益往往得到了很好的保护,而小股东的利益往往受到不同方式地侵害。
国有控股公司会比非国有控股公司更好地承担社会责任。
可见,不同的控股股东类别所实际履行的社会责任是存在差别的。
在我国,鉴于小股东利益无法保障的情况,更应加强对侵害小股东权益的司法救济,完善内部公司治理机制。
（2）对债权人的社会责任公司债权人作为公司发展所需资源的主要提供者,对公司意义重大,而保护债权人的权益对公司的可持续发展极为有利。
这种责任主要包括:不编造、不隐瞒公司财务报表;诚实信用, 准确披露公司信息,不滥用公司人格;拒绝无故拖欠, 积极主动偿还债务,等等。
另外在现行的《公司法》中规定了资本确定、不变和维护三原则也体现了对债权人的保护。
（3）对雇员的社会责任企业的雇员可以分为以下几个层面:从底层的一线员工,往上延伸到中层的经营管理者,直到高层的战略规划者(包括董事、监事)。
董事、经理层、员工三大阶层统一以雇员的身份,作为契约关系的受托方,与公司形成委托-代理关系。
而不同级别的雇员在享受社会待遇方面差异很大。
作为公司高管层的董事、监事和经理人员,其薪酬往往很高,享受的福利甚至远远高于其所做出的贡献。
这在我国公司内部是一个很普遍的社会现象。
高管人员在职消费、挪用公款等侵害公司利益和其他利益相关者的行为十分猖獗。
而与之形成鲜明对比的是,作为底线员工阶层的雇员却遭遇着另外的待遇。
公司为降低成本以获取市场竞争力随时可能裁减一线员工,这些职工的工资、福利和医疗保险等等切身利益常常得不到保障。
他们的利益是否得到实现,关系到公司的生产经营是否得以有效运转,甚至关系到公司的前途和命运。