企业无忧雇主责任险

需要告诉你的客户什么？ 需要告诉你的客户什么？
买了社保就万事大吉了吗？
社保不赔付的项目(例：病假工资/社保外用药) 社保不赔付得情况（例：上下班途中） 社保不赔付的人（例：尚未通过试用期的员工）
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雇主责任险赔偿案例（ 雇主责任险赔偿案例（三）
3. 簋街某餐饮连锁店员工李某在当班时，遇到食客闹事，他上前劝阻被无辜 暴打。经医院检查他身上多处骨折并因钝物击打头部导致脑震荡。 送到附近 医院进行急救后，又于次日乘救护车转送至积水潭医院进行后续的治疗。由 于事发后无法追查到闹事者，店主不得不为员工李某的数万元的医药费和误 工费买单。员工李某在2个月伤愈出院后，认为自己所在的店铺并没有及时报 警制止食客闹事，故将自己所在店铺的经营者告上法庭，要求赔偿自己身体 和精神上的损失。
70% 60%
30个月 25个月 20个月 15个月 10个月 5个月 社会 保险费
说明
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重 或者情况特殊，经鉴定机构确认，可以适 当延长，但延长不得超过12个月
以工伤人员因工负伤 前一月的缴费工资为 计发基数，实际金额 不得低于本市职工最 低月工资标准。难以 安排工作的，由用人 单位按月发给伤残津 贴
北京分公司：北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程广场A座21楼 上海代表处：上海市黄浦区西藏中路268号来福士广场47楼
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用雇主责任险去迎接年底的续保高峰吧！
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为什么要交叉销售？ 为什么要交叉销售？
有利于保护并巩固现有寿险业务； 一站式服务，树立自身专业形象； 拜访新客户的敲门砖； 提高个人及团队收入，降低流失率；
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Zurich Financial Services 苏黎世金融服务集团
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已经购买了工伤保险还有必要买雇主责任险吗？ 已经购买了工伤保险还有必要买雇主责任险吗？
停工留薪期内 伙食费 交通食宿费 死亡 一级伤残 二级伤残 三级伤残 四级伤残 五级伤残 六级伤残 七级伤残 八级伤残 九级伤残 十级伤残 无等级
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GPA团体意外险 支付给个人 记名，每月申报 意外伤害 固定额度 1-7级 3-4项 所有公司均能提供
支付给公司 不记名 法律责任 根据职级高低而定 1-10级 七项 市场竞争很小
需要告诉你的客户什么？ 需要告诉你的客户什么？
- 对公司：公司是受益人，完全规避企业自身风险，避免日后的各类责任不明的纠纷 - 对老板：比GPA更加节省保费，保障多 - 对人事：对应工伤条例，保障更加齐全，规避用人风险 - 对经办人：不记名保单，节省很多工作量，省心省力
需要告诉你的客户什么？ 需要告诉你的客户什么？
实习的学生出了事怎么办？ 附近没有社保指定的医院，怎么办？ 当地社保机构理赔程序比较麻烦，但公司总有一些小工伤； 非工作单位的管理，比如食堂和上下班途中出问题怎么办？ 家属对赔偿结果有异议和纠纷怎么办？ ……
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意外事故
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发生在我们周围的风险。。。 发生在我们周围的风险。。。
亦庄某电子厂电工王某在进行工厂供电系统维护中不幸从没有围栏的天台上坠楼 身亡。为此死者家属要求电子厂赔偿12万余元的死亡赔偿金。
意外坠楼
家属纠纷
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产生的费用： 产生的费用：
意外医药费: RMB20,000 误工费: 3500*2=7,000 转院交通费：RMB 2，000 律师聘请费：RMB75，000
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如果没有雇主责任险： 如果没有雇主责任险：
项目 费用 团体意外险 √ （社保用药） 经营者、 员工自担 经营者、 员工自担 经营者自担 雇主责任险 √ √ √ √ 意外医疗费用 20，000 两个月误工费 7，000 转院交通费用 2，000 雇主抗辩费用 75，000
发生在我们周围的风险。。。 发生在我们周围的风险。。。
40岁的李先生是某律师事务所的资深律师，多年来兢兢业业打里公司的业务。在 处理一项重要业务时，他加班至深夜。不幸得是当晚他因劳累过度在办公室突 发急病，虽即被送往医院抢救但仍于次日身亡。
猝死 公司损失
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“企业无忧”雇主责任保险 企业无忧” 企业无忧
不是每个人都拥有 三轮哥/奔跑哥/火车哥的淡定与幸运。。。 三轮哥/奔跑哥/火车哥的淡定与幸运。。。
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风险无处不在。。。 风险无处不在。。。
天灾/人祸
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代理人成交的业务
一、某国有企业 某国有企业，隶属于国资委直接管理，清洁能源行业。员 工近3000人，年销售额百亿美金。公司为整合保险资源， 降低成本，规避因员工工伤或意外给公司带来的损失，同时 减轻总公司人力资源部门的工作强度。由原有的团体意外险 变更为雇主责任险。年化标准保费450，000元。 ， 元 业务员今年佣金近70，000元
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我们可以帮你些什么？ 我们可以帮你些什么？
1. 去哪里找客户？ 去哪里找客户？
现有的团险客户； 亦庄开发区等开发区（参考：北京市中小企业网）； IT行业集中区域：中关村科技园；
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Microsoft Excel
工作工
工资
护理费
伤残津贴 （按月）
一次性工伤 医疗、伤残 就业补助金
按月缴 纳社会 保险费
本市住院的按 70%本单位因 公出差伙食补 助标准， 经批准转外省 市就医的交通 食宿费按本单 位因公出差标 准
本 人 原 工 资 福 利 待 遇 不 变
基本 医疗 保险费 住院 医院 护工 标准 或单 位派 人
我们能为您做些什么
2. AE专业的技术支持 专业的技术支持
我们团队中的每一名成员，都有着丰富经验及专业知识！陪你见客户。
3. 提供完善的产品培训
我们会把我们掌握的所有对您有帮助的知识全盘托出！
4. 内勤团队
我们团队的所有成员均为内勤人员，不仅不会影您的收入，还保证了所有业务的续 保安全性！这点，至关重要！
解除、终止劳动关系 后工伤人员可享受该 项待遇（因退休或者 死亡终止劳动关系的 除外）。以上年度全 市职工月平均工资为 计发基数
以工伤人员按月 享受的伤残津贴 为缴费基数。14级非全日伤残 人员一次性缴纳 至退休
为什么不买团意险？ 为什么不买团意险？
来自百度文库EL雇主责任险 被保险人 提供名单 保险对象 保险金额 赔付依据 赔付项目 可替代性
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代理人成交的业务
二、某私营业主 某私营进出口贸易公司，以经营中文图书出口、图 书馆配送为主，员工40余人，除2名司机、2名库房管理 员外，均为办公室人员，所有人都有社保。经营者既想 为员工上班期间提供保障，同时也想以福利的形式为员 工平时休息的时间也提供保障，经过与市面上的团体意 外险产品比较后，购买了雇主责任险保单。保费 11，000元 ， 元 业务负责人佣金近2，000元 ， 元
如果经营者只拥有一份团体意外险，那么， 如果经营者只拥有一份团体意外险，那么， 就本次事故来看， 就本次事故来看，将由经营者自身承担高达
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84，000元 ， 元
“企业无忧”雇主责任险保障内容 企业无忧” 企业无忧
① 死亡：赔偿36个月工资 ② 永久伤残：赔偿48个月工资 ③ 暂时丧失工作能力：赔偿工资的80%，最多赔偿52周 ④ 意外事故医疗费用：每次事故赔偿限额RMB50,000 ⑤ 住院补偿（可选）：每天RMB60，最高补偿365天 ⑥ 转院就医食宿交通费 （可选）： 每人每次RMB2,000 ⑦ 法律费用：每次事故以RMB100,000为限
创建于1872年，总部位于瑞士苏黎世 业务覆盖170多个国家 服务于全球客户的6万名员工 为全球第三大保险公司 标准普尔评级AA-,为目前国内外资保险公司中最高的财务评级
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苏黎世中国
第一家在中国设立代表处的欧洲大陆保险公司 （1993） 第一家在北京成立的外资财产保险分公司 （2006） 在上海设立“苏黎世国际航运和金融研究发展中心”（2010） 《财富》评选“世界最受尊敬的企业”，苏黎世排名第2