事业单位专业技术人员工作津贴标准表
事业单位专业技术人员职务等级工资标准表
事业单位专业技术人员(职员)职务等级工资标准表职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资津贴职务工资职务工资职务工资职务等级档标全差档标全差档标全差档标全差档标全差档标档标档标次准额额次准额额次准额额次准额额次准额额次准次准次准教授一4二7三0四4五1075 4617六1155 495770七1235 530824八1315 564877九1395 598930十1475 516副教授一4二3三2四0五9六6七2八9九6十1023 315讲师助教一2二0三8四6五4六9七4八8九3十一2二4三6四4五1六8七6八3九0十技术员一6二6三6四1五6六0七5八0九4十5一级职员一6二1043 447696三1118 480746四1193 512796五1285 551857六1377 5918七1469 630980八1561 669 1041九1653 709 1102十1745 748 二级职员一4二2三四6五4六1021 438681七1092 468728八1163 499776九1234 529823十1305 137612三级职员一1二9三7四5五9六3七7八1九5十8114四级职员一2二0三8四6五4六7七0八九7十五级职员一4二7三0四2五5六2七8八5九2十5215六级职员一5二5三5四5五5六8七0八3九6十1516事业单位工人技术等级(等级)工资标准表技术等级等级工资技术等级档标全次准额津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级等级工资津贴技术等级技术等级技术等级等级工资等级工资等级工资差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准全额差额档次标准档次标准档次标准档次标准高级工一2二4三四8五4六9七4八0九5十01914中级工一6二6三6四6五0六3七6八0九3十初级工一0二9三8四6五8六0七2八4九6十14普工一二0三8四9五0六0七1八4九8十6机关工人岗位技术等级工资标准表技术岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖岗位工资奖等级档标金档标金档标金档标金档标金档标金档标金档标金次准次准次准次准次准次准次准次准高级工一278162二296170三314178四332186五355195六378205七401215八4225九447235十中级工一259146二274152三289159四304165五324174六344182七364191八384199九404208十4214初级工一250135二263141三276147四289152五307160六325168七343175八361183九3791十技术等级(职务)工资10028普工一303130二315135三327141四343147五359154六375161七391168八411177九431185十71245。
关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知
关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标
准的通知
人社部发〔2011〕75号
有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、财务局：
经国务院批准，从2011年7月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均120元，二类区月人均210元，三类区月人均350元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，一类区每月110元至220元，二类区每月195元至360元，三类区每月330元至510元（见附件1、2）。
离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费，退休人员按当地同职务在职人员津贴增加额的85%增加退休费。
这次调整艰苦边远地区津贴标准工作，由省（自治区、直辖市）人民政府人力资源社会保障、财政部门负责。
中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作，由人力资源社会保障部、财政部协调，各有关部门（单位）具体组织实施。
本通知由人力资源社会保障部负责解释。
附件：1.机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表
2.事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表
人力资源和社会保障部财政部
二○一一年六月二十八日
附件1：
单位：元/月
附件2：
单位：元/月。
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位:元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月参照此表换算类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注管理岗位五处级正职六处级副职省市政府可调任公务员岗位七科级正职八科级副职县级政府可调任公务员岗位九科员十办事员专业技术岗位一高级正高（享受正县及以上待遇）国家专设岗位（牛人）二省专任岗位（牛人)三四五副高（享受副县级待遇、可调任公务员）六七八中级（八九为科级待遇）九十十一初级(科员待遇）十二管理岗位:四级职员副厅三级职员正厅二级职员副部一级职员正部陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变.改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外,对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,执行相应的薪级工资标准。
同时,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求，自主分配.事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
专业技术人员基本工资标准表
附表1：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
附表2：
事业单位管理人员基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
附表3：
事业单位工人基本工资标准表
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。
普通工岗位的起点薪级为1级。
附表4：
事业单位专业技术人员薪级工资套改表
附表5：
事业单位管理人员薪级工资套改表
附表6：
事业单位技术人员薪级工资套改表
事业单位普通工人薪级工资套改表
附表7：
事业单位工人试用期、学徒期、熟练期及定级工资待遇表
26。
事业单位专业技术人员工资标准调整表
336
144.0
480.0
349
149.6
498.6
362
155.1
517.1
375
160.7
535.7
393
168.4
561.4
411
176.1
587.1
429
183.9
612.9
447
191.6
638.6
465
199.3
664.3
483
207.0
690.0
初级工
13 5.6 18.6 13 5.5 18.5 13 5.6 18.6 18 7.7 25.7 18 7.7 25.7 18 7.8 25.8 18 7.7 25.7 18 7.7 25.7 18 7.7 25.7
346
148.3
494.3
361
154.7
515.7
376
161.1
537.1
398
170.6
568.6
420
180.0
600.0
442
189.4
631.4
464
198.9
662.9
486
208.3
694.3
508
217.7
725.7
530
227.1
757.1
技术员
15 6.4 21.4 15 6.4 21.4 22 9.5 31.5 22 9.4 31.4 22 9.4 31.4 22 9.5 31.5 22 9.4 31.4 22 9.4 31.4 22 9.4 31.4
324
138.9
462.9
336
144.0
480.0
南疆津贴表
十一级专业技术岗位 九级管理岗位 十二级专业技术岗位 十三级专业技术岗位 十级管理岗位 见习及其他人员 一级技术工岗位 二级技术工岗位 三级技术工岗位 四级技术工岗位 五级技术工岗位及以下
办事员 试用人员 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工
600 550 860 740 660 600 550 450 400
行 政
厅局级正职
1,600 1,500 1,400 1,200 1,100 1,000 860 800 740 660 630
1,440 1,350 1,260 1,080 990 900 774 720 666 594 567 540
1,120 1,050 980 840 770 700 602 560 518 462 441 420
774 666 594 540 495 405
602 518 462 420 385 315
普通工 学徒期、熟练期工
普通工 学徒期Байду номын сангаас熟练期工
机关事业单位工作人员南疆工作津贴补贴标准表
单位：元/月 职 级
事 业
二级专业技术岗位 三级专业技术岗位 四级专业技术岗位 五级专业技术岗位 六级专业技术岗位 七级专业技术岗位 八级专业技术岗位 九级专业技术岗位 十级专业技术岗位 八级管理岗位 乡科级副职 科员 六级管理岗位 七级管理岗位 县处级副职 乡科级正职 五级管理岗位 厅局级副职 县处级正职 在职人员补贴 离休人员补贴 退休人员补贴 标准 标准 标准
事业单位工作人员岗位工资标准表
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位管理人员岗位工资标准表单位：元/月事业单位工人岗位工资标准表单位：元/月陕西事业单位将以岗定薪：陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。
改革基本内容事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
技术工岗位设置５个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。
完善调整机制对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。
基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。
在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。
岗位等级津贴参照表
114 151 49 153 37 120 104 69 42 53 34 88 142 24 103 82 93 87 20 81 38 139 127 28 25 78
胡译文 李开勋 刘学峰 凌在奎 宋丽玲 季英宇 曹洪蕾 鲁丽霞 袁晓明 王正操 刘德壮 李宝华 张蕾 武剑 纪红梅 邢如燕 解东升 王永秀 朱崇华 凌梓强 石磊 刘长钦 刘海英 高振超 刘江 岳建交
39
吴清江
专业技术九级
110
97
孙丽
专业技术十级
111
121
李艳
管理人员九级
112
59
吴博
管理人员九级
113
31
吴淑乾
专业技术十二级
114
17
高志芳
专业技术九级
115
43
刘敏
管理人员九级
116
36
郇庆鹏
管理人员九级
117
33
丁艳
专业技术十级
118
1
刘步侠
专业技术九级
119
102
郑利光
专业技术十级
120
专业技术九级 管理人员九级 技术工三级 管理人员九级
88 Байду номын сангаас9 90 91 92 93 94 95 96 97
刘春君 班彦晓 刘金旭 相振国 王丽 吴婧 李华祥 郝洋 禚洪振 陈士杰 周燕 王绪刚 戴林祥 李玖葆 崇步伟 张玉红 曹天军 钟丽娜 韩保稳 米晓云
7 128 94 2 152 111 76 133 4 5
175
68
杨敏
专业技术十级
176
99
吴广超
管理人员九级
177
91