创业培训业务操作指南【个人版】
创业培训的实施步骤
创业培训的实施步骤1. 准备阶段在开始创业培训之前，需要进行一些准备工作，以确保培训的顺利进行。
•确定培训的目标和目的：在准备阶段，确定培训的目标非常重要。
这有助于明确培训的重点和方向，以及培训的预期结果。
•拟定培训计划：制定一个详细的培训计划，包括培训的时间安排、培训的内容和培训的方式等。
•确定培训的参与人员：确定参与培训的人员，包括创业者和相关的员工。
2. 培训内容的设计在确定了培训的目标和参与人员后，接下来需要设计培训的内容。
•确定培训的主题：根据创业者的需求和培训的目标，确定培训的主题。
可以包括市场分析、商业模式、市场营销、财务管理等内容。
•组织培训材料：准备培训所需要的材料，包括幻灯片、教材和其他辅助材料。
•设计培训的课程表：将培训的内容按照时间顺序进行排列，制定一个详细的培训课程表。
3. 实施培训在完成了培训内容的设计后，就可以开始实施培训了。
•开展培训课程：按照培训课程表的安排，逐步开展培训课程。
可以采用讲解、案例分析、小组讨论等多种方式进行培训。
•进行培训评估：在培训过程中，及时进行培训评估，以了解培训的效果和参与人员的反馈。
可以采用问卷调查、讲师反馈等方式进行评估。
•调整培训内容：根据培训评估的结果，及时调整培训的内容和方式，以提升培训的效果。
4. 培训后的跟进培训结束后，还需要进行一些后续的跟进工作，以巩固培训的效果。
•提供培训资料：对于参与培训的人员，可以提供一些培训材料和资料，供他们在之后回顾和学习。
•设置培训辅导：为参与培训的人员提供一定的辅导和援助，以帮助他们在实践中应用培训所学的知识和技能。
•进一步评估培训效果：培训结束一段时间后，可以进行进一步的评估，以了解培训的长远效果并进行改进。
5. 结束语创业培训的实施步骤可以帮助创业者在创业过程中获得必要的知识和技能。
在实施培训时，需要进行准备、设计培训内容、实施培训和培训后的跟进。
这些步骤可以帮助创业者在创业过程中更好地应对各种挑战，并提升创业的成功率。
SYB创业培训全课件最新学习指南
创业基础知识
创业是指个人或团队通过创新、整合资源和承担风险等方式，开创新的事业或企业的过程。
创业对于个人和社会具有重要意义，包括促进经济增长、创造就业机会、推动技术创新和满足市场需求等。
创业意义
创业定义
创业者素质
成功的创业者需要具备创新精神、冒险精神、领导力、学习能力和团队协作能力等素质。
对于无法避免或减轻的风险，制定应急计划并准备承担相应后果。
建立危机预警机制，及时发现并预测可能发生的危机。
危机预警
制定针对不同危机的应对计划，明确应对措施、责任人和时间节点。
危机应对计划
在危机发生时，迅速调配人力、物力、财力等资源，确保危机应对计划的顺利实施。
资源调配
与相关部门和人员进行充分沟通和协调，共同应对危机，降低危机对企业的影响。
实例选择
选择不同行业、不同发展阶段的商业计划书实例进行分析。
讨论与总结
针对实例中的优点和不足进行讨论，总结编写商业计划书的经验和教训。
企业运营与管理
企业法律形式选择
根据创业者需求和长远规划，选择合适的企业法律形式，如个体工商户、有限责任公司、股份有限公司等。
根据企业战略目标和市场环境，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理等。
封面、目录、摘要、公司介绍、市场分析、产品（服务）介绍、营销策略、组织与管理、财务计划、附录等。
商业计划书的基本结构
编写技巧
突出重点、言简意赅、数据支撑、逻辑清晰。
注意事项
避免过于乐观的预测、确保信息的真实性和准确性、考虑读者的需求和关注点、及时更新和调整。
分析重点
关注实例中的市场分析、产品（服务）介绍、营销策略、财务计划等关键部分。
人力资源规划
创业实战攻略详解SYB创业培训全课件完整版
01
念
创业定义及意义
创业定义
创业是一种通过整合资源、承担风险 和创新方式，实现机会价值创造的过 程。
创业意义
创业对于个人来说是实现自我价值和 追求梦想的重要途径；对于社会来说 ，创业能够推动经济增长、创造就业 机会和推动社会进步。
创业者素质与能力培养
创业者素质
成功的创业者通常具备冒险精神 、创新思维、领导力、沟通能力 和团队协作能力等素质。
03
案例三
某智能家居公司商业计划书。该计划书充分展示了公司在智能家居领域
的研发实力和市场份额，制定了全面的市场拓展和品牌建设计划，赢得
了投资者的信任和支持。
企业法律事务处理
03
及风险防范
企业设立过程中法律事务处理
企业设立条件与程序
了解企业设立的法定条件，遵循正确 的设立程序，如工商注册、税务登记 等。
客户关系维护以及售后服务优化
客户关系管理
建立完善的客户关系管理系统，记录客户信息和交流历史，及时 了解客户需求和反馈，提供个性化服务。
售后服务优化
提供优质的售后服务，包括产品维修、退换货处理、投诉解决等， 提高客户满意度和忠诚度。
客户关怀
定期向客户发送问候邮件、节日祝福等关怀信息，增强与客户的情 感联系，提高客户黏性。
风险评估与应对策
07
略制定
常见风险类型识别以及评估方法
市场风险
市场需求变化、竞争态势变动等带来的 风险。评估方法包括市场调研、竞争对
手分析等。
财务风险
资金筹措、财务管理等带来的风险。 评估方法包括财务报表分析、财务指
标评估等。
技术风险
技术更新迭代、技术难度等带来的风 险。评估方法包括技术可行性研究、 技术专家咨询等。
2024年培训班操作手册
培训班操作手册一、引言为了确保培训班的顺利进行，提高培训效果，特制定本操作手册。
本手册详细介绍了培训班的前期准备、培训过程、后期总结等环节的操作流程和注意事项。
请相关人员严格按照本手册执行，以确保培训班的圆满完成。
二、前期准备1.明确培训目标：根据培训需求，明确培训班的培训目标，包括知识传授、技能提升、素质培养等。
2.确定培训对象：根据培训目标，确定培训班参训人员，包括内部员工、合作伙伴、客户等。
3.制定培训计划：根据培训目标和培训对象，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资安排等。
4.培训场地准备：选择合适的培训场地，确保场地设施齐全、环境舒适，满足培训需求。
5.培训教材准备：根据培训课程，准备培训教材，包括教材、讲义、案例、工具等。
6.培训师资准备：选拔具有丰富经验和专业知识的培训师，进行培训师资的培训和选拔。
7.培训通知发放：提前向参训人员发放培训通知，明确培训时间、地点、课程等基本信息。
8.参训人员报名：组织参训人员报名，收集参训人员信息，以便于培训组织和管理。
三、培训过程1.培训签到：培训开始前，组织参训人员进行签到，确保参训人员按时参加培训。
2.培训开场：培训师进行培训开场，介绍培训目标、课程安排、师资团队等。
3.课程讲解：培训师按照培训计划，进行课程讲解，确保培训内容的系统性和实用性。
4.互动环节：组织参训人员进行互动环节，包括提问、讨论、案例分析等，提高参训人员的参与度和积极性。
5.实操演练：组织参训人员进行实操演练，提高参训人员的操作技能和实际应用能力。
6.培训考核：对参训人员进行培训考核，检验培训效果，了解参训人员的掌握程度。
7.培训总结：培训结束后，组织参训人员进行培训总结，总结培训收获、问题和建议。
四、后期总结1.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括参训人员的满意度、知识技能的提升等。
2.培训资料归档：整理培训资料，包括培训教材、培训记录、培训考核结果等，归档保存。
内蒙古自治区创业培训师资管理业务操作指南20-修订版
内蒙古自治区创业培训师资管理业务操作指南第一章总则第一条为进一步推动我区大众创业、万众创新的，深入贯彻落实《内蒙古自治区人民政府进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（内政发〔2015〕103号）精神，根据人力资源和社会保障部《关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》（人社厅函〔2009〕331号）、《关于进一步推进创业培训工作的指导意见》（人社厅发〔2015〕197号）的要求，制定本业务操作指南。
第二条创业培训师资是指取得人力资源和社会保障部颁发的创业培训师资培训合格证书（含网络创业培训），承担创业培训教学和服务任务的教师。
第三条创业培训师资分为培训师和培训讲师。
人力资源和社会保障部负责培训师选评工作，自治区就业服务局负责培训讲师选评和管理工作。
第二章创业培训师的推荐与选评第四条培训师选评程序自治区就业服务局按照培训师选评的基本条件，从自治区优秀创业培训讲师、创业培训讲师中进行初审，并对符合条件的培训讲师进行研修和提高培训，自治区择优推荐参加全国创业培训师选评。
第五条培训师年度审核培训师实行年度审核制度，重点从职业道德、授课效果、年度执行任务情况、提供后续服务情况等方面对培训师进行审核。
自治区于每年12月底之前，报全国创业培训工作指导委员会进行审核。
第六条培训师应当协助自治区各盟市开展创业培训相关技术服务工作。
第三章创业培训讲师的培养与管理第七条自治区就业服务局制定全区创业培训讲师培养计划，报全国创业培训工作指导委员会审批同意后，组织实施各类创业培训师资培训班。
第八条创业培训讲师培训分为：创办你的企业（SYB）师资班、提高班；改善你的企业（IYB）师资班、提高班；网络创业培训师资班、提高班。
第九条培训讲师应具备的条件（一）参加创业培训(SYB)师资培训的条件1.(SYB)师资班：具有本科以上学历，高校毕业3年以上，2年以上工作经验，有从事教育培训、企业管理或创业相关经历；具有较高的职业道德素质，愿意并能长期从事创业培训和创业服务工作，服从各级就业服务局开展创业培训工作的调度和安排，普通话水平较好。
(创业指南)创业实训系统使用手册
大学生创业实训系统使用说明书1．登陆界面1.1 登陆方式http://（服务器IP地址）:8080/1.2 登陆界面系统角色分为：管理员、教师、学生。
2．管理员操作2.1 管理员登陆点击登陆界面的管理员进入到管理员登入界面：系统默认管理员用户名：admin 密码：123 点击“登陆”按钮进入到管理员操作界面，如图：管理员操作分：院系管理、班级管理、教师管理、软件注册、修改资料。
2.2 院系管理点击“院系管理”，管理员将看到所有院系的列表，如图所示：管理员可以点击“修改”对院系简介进行修改，也可以点击“删除”按钮删除院系。
点击“添加院系”，管理员可以添加新的院系，如图：2.3 班级管理点击“班级管理”，管理员将看到所有班级的列表，如图：管理员可以在“所属院系”，“所属教师”，“班级名”的下拉列表框中选择院系，教师，班级进行有针对性的查看。
管理员可以点击“修改”“查看”按钮对班级进行修改和删除。
“学生注册/管理开启状态”和“学生登陆操作开启状态”是由教师控制的，管理员不能控制。
点击“添加班级”，管理员可以添加新的班级，如图：管理员填写完班级名称和班级简介，选择班主任和院系，点击“添加”完成对班级的添加。
2.4 教师管理点击“教师管理”，管理员将看到所有教师的列表，如图：管理员可以点击“重置”对教师的密码进行重置，重置以后系统默认教师密码为“tea123”。
管理员也可以对教师修改和删除。
点击“添加教师”，管理员可以添加新的教师，如图：管理员填写相关的资料，点击“提交”按钮完成教师的添加。
2.5 资料修改点击“资料修改”，如图：这里管理员可以对自己的资料进行修改，最后点“提交”，完成修改。
3．教师操作3.1 教师登录点击实训平台首页的教师，进入到教师的登陆页面，如图：输入用户名：demo 密码：123 点击“登陆”按钮进入到教师的操作界面，如图：教师操作分：班级管理、学生管理、运行管理、成绩管理、参数管理、案例管理、修改资料、知识库管理、实验成绩。
创业培训流程
创业培训流程一、培训前的准备工作。
在进行创业培训之前，首先需要明确培训的目标和内容。
确定培训的主题和范围，以及培训的时间和地点。
同时，也需要对参与培训的人员进行调研，了解他们的创业需求和现有的知识水平，以便制定针对性的培训方案。
二、培训内容的设计。
针对不同群体的创业培训内容可能会有所不同，但一般来说，可以包括市场调研、商业模式设计、财务管理、营销策略、团队建设等方面的内容。
在设计培训内容时，需要根据参与者的实际情况和需求，确保内容的实用性和针对性。
三、培训方式和工具的选择。
在确定培训内容之后，需要选择合适的培训方式和工具。
可以采用讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式，以增强学员的参与度和互动性。
同时，也可以利用PPT、视频、实地考察等工具，丰富培训的形式，提高培训效果。
四、培训师资的选择与培训材料的准备。
培训师资是培训的关键，需要选择具有丰富实战经验和教学经验的专业人士，他们能够为学员提供实用的创业经验和知识。
同时，也需要准备好相关的培训材料，如讲义、案例分析、练习题等，以便学员在培训结束后进行复习和巩固。
五、培训后的跟进与评估。
培训结束后，并不意味着一切结束，需要进行培训效果的跟进和评估。
可以通过问卷调查、学员作业、实际案例分析等方式，对培训效果进行评估，了解学员的学习情况和培训效果。
同时，也可以通过定期的跟进，帮助学员解决在创业过程中遇到的问题，提高培训的实用性和持续性。
六、总结与改进。
在完成一次创业培训后，需要对培训过程进行总结和反思，了解培训的优点和不足，以便在下一次培训中进行改进和提升。
同时，也可以根据学员的反馈意见，不断优化培训内容和方式，提高培训的质量和效果。
通过以上流程的设计和执行，可以有效地帮助创业者提升创业技能和知识，增强创业的信心和能力，为创业者的创业之路提供有力的支持和帮助。
高校创业意识(GYB)培训工作指南
2015年创业意识培训（GYB）高校工作事项前期宣传组织工作高校提前宣传、组织学生报名，确定开班计划，并将计划提前2周与培训学校沟通确定。
确定开班后，培训学校将反馈高校开班期次，高校组织学生报名，根据报名情况进行编班（一个班即为一期，每期制作一份培训花名册，每班60人），并组织学生填写学员登记表、收取个人材料（身份证、学生证）复印件、2张彩色一寸照片（一张粘贴在入学登记表上、一张留存粘贴于合格证上）。
高校报送开班材料高校提前一周报送开班材料，包括办班信息表、培训花名册、办班汇总表。
开班当周高校事宜1.布置培训场地2.指定专门人员与培训师对接，并为培训师预定酒店，培训师入住后登记房间号，并反馈给培训学校巡班人员，具体需住宿人员由培训学校提供，高校与培训师对接后提醒培训师制作课程表。
3.教材教具由培训学校配送至高校，高校指派专人接货。
4.高校负责准备培训过程中所需表格材料，每班指定一位班主任，班主任职责：①首次开课前提前到达住宿地点引导培训师前往教室；②督促学生签到；③负责课程中教具的分发，清洁白板；④协助培训师完成课堂教学的相关工作。
⑤提醒并监督培训师在创业想法分析书上填写评语并署名签字。
⑥负责材料的分发和收集整理，并及时与培训师沟通，提醒培训师安排学员填写表格。
表格材料包括：每日意见反馈表、期末评估表、学员培训班活动报告、创业想法分析书。
培训结束后培训结束后，高校整理材料，其中材料包括高校存档材料（高校保存，备查）和申补材料（培训结束后，整理齐全交于培训学校，申请补贴时需用）。
并按学员编号整理创业想法分析书，以班为单位，于培训结束后第一天报送给培训学校，由培训学校审核通过后，发放合格证书。
高校存档材料：办班信息表、培训花名册、学员登记表、个人资料（身份证、学生证、合格证）复印件、创业想法分析书、每日意见反馈表、期末评估表、学员培训班活动报告、课程表、创业培训班入档资料。
申补材料：办班信息表（电子版）、补贴申请表（电子版）、、签到表、个人资料（身份证、学生证、合格证书）复印件。
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创业培训业务操作指南【个人版】
一、创业培训总体介绍 (1)
（一）政策依据 (1)
（二）创业培训项目 (1)
二、创业意识培训 (2)
（一）报名 (3)
（二）培训 (3)
（三）考核 (3)
（四）补贴 (3)
三、创办企业培训和创业实训 (3)
（一）报名 (3)
（二）培训 (4)
（三）考核 (4)
（四）补贴 (5)
四、创业能力提升培训 (6)
五、其他事项 (6)
一、创业培训政策和项目
（一）政策依据
《深圳市人民政府关于加强创业带动就业工作的实施意见》（深府〔2015〕70号）
《深圳市人力资源和社会保障局关于做好创业培训工作的通知》（深人社规[2016]8号）
（二）创业培训项目
1、创业意识培训。
创业意识培训是指通过集中宣讲、播放教案等方式，开
展创业启蒙教育，讲授创办企业所需的基本素质和要求，引导创业者构思如何创业。
2、创办企业培训。
创办企业培训是指通过集中授课方式，讲授创业基础知识，包括创业项目分析、法律法规、财务管理、人力资源管理、市场营销、企业经营实务等内容，帮助创业者制定创业计划。
创办企业培训课程应当不少于40个课时，培训规模为每班不超过30人。
3、创业实训。
创业实训是指通过创业项目情境模拟方式，模拟开展企业创建和经营管理等活动，包括模拟选择创业项目、创办企业、企业经营、财务核算、投资收益评价等，帮助创业者熟悉创办经营企业流程。
创业实训课程应当不少于40课时，培训规模为每班不超过15人。
4、创业能力提升培训。
创业能力提升培训是由市公共就业服务机构资助符合《深圳市人民政府关于加强创业带动就业工作的实施意见》（深府〔2015〕70号）规定的优秀初创企业经营者，组织其参加高层次进修学习或创业交流考察，提升创业者管理能力。
二、创业培训报名和管理流程
（一）创业意识培训
1.报名
有意愿参加创业意识培训的人员，到户籍地或居住地街道公共就业服务机构报名。
无需报名费。
2.培训
创业意识培训由各区（街道）公共就业服务机构根据实际情况组织开展。
3.考核
无。
4.补贴
无。
（二）创办企业培训和创业实训
1.报名
1、有意参加创办企业培训和创业实训的报名人员可自行通过登录“深圳市公共就业服务平台”外网系统（https:///ggjyfw/）（以下简称“就业平台外网系统”）查询培训机构及培训计划，并前往选定的培训机构报
名。
2、报名人员在培训机构工作人员的指引下，填写《创业培训报名申请表》，听取我市创业培训补贴相关政策，在充分了解了我市创业培训补贴相关政策后，在《创业培训补贴重要提示》表格上自行勾选人员类型并签名确认。
3、缴交报名费，收取报名回执和课程的课程表、课程内容、教师介绍等资料。
2.培训
按时参加培训机构组织的培训课程。
学员个人出勤率未达到80%的，不得参加培训考核。
3.考核
1、市公共就业服务机构负责统一组织创业培训班结业考核工作。
培训机构配合考核工作，提交待考核学员的相关资料，组织学员按时参加答辩，确因特殊原因无法参加答辩的学员，经本人提前向市公共就业服务机构申请，可延期参加答辩。
2、考核采取《创业计划书》评审和答辩，其中创业实训考核还包括日常实操。
考核成绩由市公共就业服务机构公布。
3、学员个人出勤率未达到80%的，不得参加培训考核。
4、培训考核成绩可通过“就业平台外网系统”进行公告。
4.补贴
发放对象。
（1）具有本市户籍下列人员：毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生，毕业5年内的留学回国人员，登记失业人员，复员转业退役军人，随军家属，残疾人；
（2）本市普通高校、职业学校、技工院校中毕业学年内的在校学生。
申请条件。
在报名缴费时应当符合补贴对象条件，考核合格后可申请相应创业培训补贴。
补贴标准。
创办企业培训补贴每人最高1000元，创业实训补贴每人最高2500元。
实际培训收费低于最高限额的，据实补贴。
办理流程。
参加创办企业培训和创业实训且符合补贴条件的人员，应当自考试成绩公布之日起3个月内，向户籍地或居住地街道公共就业服务机构申请补贴。
其中，本市普通高校、职业学校、技工院校在校学生，向学校所在地公共就业服务机构申请补贴。
申请补贴应填写申请表，提交以下材料：
A、身份证（正、反面）；
B、户口本（本人页，非深户籍不提供）；
C、身份类别证明：高校毕业生提供学历证书；留学回国人员提供教育部国（境）外学历学位认证书；毕业学年在校学生提供在校证明；转业军人、随军家属提供市军转部门出具的身份证明；复员退役军人提供市民政部门出具的身份证明；残疾人提供民政部门出具的相关证明；
D、培训缴费发票（缴费发票的开具时间，应在该学员培训课程结束时间之前）。
办理时限。
复核通过的次月月底前。
（三）创业能力提升培训
创业能力提升培训由市公共就业服务机构另行组织实施。
三、其他事项
（一）创办企业培训补贴、创业实训补贴和创业能力提升培训补贴，每项补贴只可申请享受一次。
（二）操作指南中所称普通高校是指全日制大专以上的普通高等院校；职业学校是指全日制大专以上的职业院校；技工院校是指全日制高级工层次以上的技工院校。
（三）操作指南中所指初创企业，是指在本市登记注册3年内的小微型企业、个体工商户、民办非企业单位。