应急负责人应急处置卡
应急处置预案和重点岗位应急处置卡
应急预案各岗位人员应急处置卡一、矿负责人应急处置卡二、抢险救援负责人应急处置卡三、地面火灾事故应急处置卡四、机械伤害事故应急处置卡五、常见伤害事故应急处置卡六、电工岗位应急处置卡七、电、气焊工岗位应急处置卡八、驾驶员岗位应急处置卡九、高处坠落应急处置卡十、现场应急处置注意事项一、矿负责人应急处置卡1、接到现场报警后. 如造成人员伤亡. 在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案后. 第一时间下令启动预案. 到达现场成立应急指挥部. 担任总指挥. 通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员。
3、根据事故情况. 结合各应急指挥部成员意见. 指挥应急救援工作。
4、如判断企业无法独立完成救援工作. 通过指挥部办公室向上级部门请求支援。
5、在上级部门应急指挥部成立后. 向其移交指挥权. 介绍事故情况. 做好后勤保障工作. 配合开展救援。
6、组织重伤以下事故调查处理. 抚恤伤亡人员. 总结应急工作经验. 落实整改措施。
二、抢险救援负责人应急处置卡1、接到指挥部办公室通知后. 第一时间到达现场参加指挥部接受总指挥指挥。
2、电话通知抢险救灾组成员和应急队伍队员到达现场或做好应急准备。
3、协助总指挥制定事故抢险方案。
4、在总指挥的指挥下. 组织抢险救灾组成员和应急队伍按照应急预案开展事故抢险救援工作。
5、当判断企业层面无法进行救援时. 向总指挥提议请求外界支援. 并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
6、当外界支援力量到达后. 组织人员协助其开展事故救援. 并做好后勤保障工作。
7、事故救援工作结束后. 配合开展善后处理和事故调查工作。
三、地面火灾事故应急处置卡1、发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息. 其他人员电话报告车间领导。
2、直接用灭火器对着火点进行灭火. 附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援. 同时对其它未着火的地方进行防护. 防止火势扩大。
3、电气火灾必须切断电源后才能灭火. 如果不能确保是否切断电源. 严禁使用水灭火。
应急处置卡
吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，必要时进行人工呼吸，就医；
食入：患者清醒时立即漱口，口服稀释的醋或柠檬汁，就医。
触电事故应急处置卡
1、迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源。
2、将触电者移至安全地带，注意救援时避免救援人员发生二次触电。
3、发生电灼伤，停止操作，远离带电体，断开电源，如有伤者立即送往医院救治。
4、若触电者失去知觉，心跳、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救。
应急处置卡
企业主要负责人应急处置卡
1、接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时内将事故情况上报所在地县级以上安监部门。
2、当需要启动应急预案时，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员和相关单位。
3、根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组、技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。
2、若火势较小，直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员进行支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
3、电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
4、若火势扩大，切断总电源；企业应急指挥部门对火灾、爆炸现场进行警戒，同时疏散人员及企业周边居民，由总指挥安排上报安监、消防等部门；如有人员伤亡，救出伤员对伤员进行现场急救，拨打120急救电话等待救援或者自行及时将伤员转送医院。
4、电梯速度不正常时，两腿应微微弯曲，上身向前倾斜，应对可能受到的冲击；
5、电梯停运时，不要轻易扒门爬出，以防电梯突然开动；
岗位应急处置卡大全
岗位应急处置卡大全一、企业应急处置流程图二、企业主要负责人应急处置卡（1）接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时将事故情况内上报所在地县级以上安监部门。
（2）当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥部，担任总指挥，通过应急指挥部办公室通知应急指挥部各成员（电话见背面）和可能被波及到的周边单位。
（3）根据事故情况，结合各应急指挥部成员（如现场救援组和技术指导组等）意见，指挥应急救援工作。
（4）如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向上级政府请求支援。
（5）在上级政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
（6）组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
三、抢险救援负责人应急处置卡（1）接到指挥部办公室通知后，第一时间到达现场参加指挥部，接受总指挥指挥。
（2）电话通知抢险救灾组成员和企业应急队伍队员到达现场或做好应急准备（电话号码见背面）。
（3）会同技术指导组协助总指挥制定事故抢险方案。
（4）在总指挥的指挥下，组织抢险救灾组成员和企业应急队伍按照应急预案开展紧急停车停电、事故现场人员疏散、事故抢险救援工作。
（5）当判断企业层面无法进行救援时，向总指挥提议请求外界支援，并组织人员采取防止事故扩大的冷却、隔离、转移重要物资等先期处置工作。
（6）当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
（7）事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。
四、火灾事故应急处置流程（1）发现者立即停止作业并大声呼喊传递事故信息，其他人员电话报告公司办公室（电话：xxxxxxx）。
（2）直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员闻讯提（推）灭火器前来支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
（3）电气火灾必须切断电源后才能灭火，如果不能确保是否切断电源，严禁使用水灭火。
锂电池生产企业《主要负责人应急处置卡》
交通部门
正面
序号
应急处置要点
1
接到现场报警后，如造成人员伤亡，在一小时内将事故情况上报所在地区级以上安监部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
2
当需要启动公司级应急预案后，第一时间下令启动预案，到达现场成立应急指挥机构，担任总指挥，通过应急指挥机构办公室通知应急指挥机构各成员（电话见背面）和可能波及到的周边单位。
3
根据事故情况，结合各应急指挥机构成员（如抢险救援组和技术保障组等）意见，指挥应急救援工作。
4
如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥机构办公室向上级政府请求支援。
5
在上级政府应急指挥机构成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6
组织重伤以下事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
7
决定向上级部门（街道及区、市安监部门、行业主管部门）报告。
8
根据需要请求增援。
9
审定并签发应急报告。
10
事故现场处置完毕，遇险人员全部救出，可能导致次生、衍生灾害的隐患得到彻底消除或控制，宣布应急状态结束。
正面
主要联系电话
成员
姓名
职务
联系方式
总指挥
副总指挥
副总指挥
副总指挥
事故应急处置流程图
反面
应急指挥机构办公室
锂电池生产企业《主要负责人应急处置卡》
应急指挥
应急指挥机构
组成
总指挥：
副总指挥：
成员：
序号
应急处置要点
1
听取应急情况汇报，研判事故程度。
2
启动公司级以上级应急预案。
3
主持召开应急处置首次会议。
主要负责人应急处置卡
主要负责人应急处置卡
应急处置程序：事故现场人员（报告、初期应急处置）→应急值班室（记录、报告）→应急救援指挥部（指挥救援）→应急专业队伍（现场救援）
序号
处置措施
1
接到现场报警后，如造成人员伤亡，在1小时内将事故情况上报所在地相关政府部门。
2
当需要启动应急预案时，第一时间下令启动应急预案。到达现场成立应急救援指挥部，担任总指挥，通过应急管理办公室通知应急救援小组各成员和相关单位。
3
根据事故现场情况，结合应急救援指挥部成员（如应急抢险组、后勤保障组等）意见，指挥应急救援工作。
4
如判断企业无法独立完成救援工作，通过领导小组办公室向政府相关部门请求支援。
5
在政府应急救援指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6
配合事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
注意事项Байду номын сангаас
1、应确保自身安全的前提下开展应急救援，避免盲目救援导致不必要的损失。
2、应急救援队伍应穿戴好个人防护用品，并与救援队伍保持联系。
应急联系电话
公司内部联系人及电话***：153****
公司外部联系电话公安：110消防：119急救：120
应急指挥部应急处置卡模版
应急指挥部
序号
处置步骤
处置要点
1
发生事故时，发布应急指令，启动应急响应；
2
赶往现场指挥，组织指挥抢险救援行动；
3
向上级汇报事故情况，并根据事态发展，持续报告相关情况；
4
根据事态程度，决定是否向公司外部发出救援请求 ；
5
应急处置完毕后，安排恢复现场生产；
6
解除警戒状态，宣布应急响应终止；
值班电话
值班
传真
注：可根据生产经营单位运营实际，决定是否需要制定指挥性质的应急处置卡。
7
安排相关部门保护好现场，做好事故善后事项；
8
组织事故调查，总结应急救援经验教训。
生产经营单位应急指挥部应急处置卡示例（背面）
主要成员联系方式
姓名
职务
应急职务
固话
手机
董事长
总指挥
总经理
副总指挥
分管安全副总经理
副总指挥
安全环保部部长
副总指挥
分管生产副总经理
成员
生产技术部部长
成员
外部相关单位联系方式
单 位
应急预案应急处置卡范本
一、编制目的为确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行应急处置，降低事故损失，保障人民群众生命财产安全，特制定本应急处置卡。
二、适用范围本应急处置卡适用于各类企事业单位、公共场所、学校等在突发事件发生时的应急处置工作。
三、应急处置卡内容1. 突发事件类型及危害（1）自然灾害：地震、洪水、台风、泥石流等。
（2）事故灾难：火灾、爆炸、触电、中毒、泄漏等。
（3）公共卫生事件：传染病、食物中毒、自然灾害引发的疫情等。
（4）社会安全事件：恐怖袭击、群体性事件、重大活动保障等。
2. 应急组织架构（1）应急指挥部：负责应急处置工作的全面领导和指挥。
（2）现场指挥部：负责现场应急处置工作的具体指挥。
（3）救援队伍：负责现场救援、抢险、疏散等工作。
（4）医疗救护组：负责伤员救治、卫生防疫等工作。
（5）交通保障组：负责现场交通管制、疏散等工作。
（6）后勤保障组：负责物资供应、生活保障等工作。
3. 应急处置程序（1）报警与接警：发现突发事件后，立即向应急指挥部报告，启动应急预案。
（2）应急处置：应急指挥部根据突发事件类型，下达应急处置指令，各小组按照指令开展应急处置工作。
（3）现场救援：救援队伍对伤员进行救治、疏散，确保人员安全。
（4）卫生防疫：医疗救护组对伤员进行救治，对现场进行消毒、防疫。
（5）交通管制：交通保障组对现场交通进行管制，确保救援车辆畅通。
（6）物资保障：后勤保障组确保救援物资供应，满足应急处置需求。
（7）信息发布：应急指挥部及时向公众发布突发事件信息，引导公众正确应对。
4. 应急处置措施（1）自然灾害：根据灾害类型，采取相应的救援措施，如转移受灾群众、抢修基础设施等。
（2）事故灾难：根据事故类型，采取相应的应急处置措施，如灭火、救援、隔离泄漏物质等。
（3）公共卫生事件：采取防疫、隔离、救治等措施，控制疫情蔓延。
（4）社会安全事件：采取现场处置、人员疏散、封锁交通等措施，维护社会稳定。
5. 应急处置终止（1）突发事件得到有效控制，危害已消除。
应急预案各岗位人员应急处置卡
汇报人： 2024-01-11
目录
• 应急预案概述 • 各岗位人员应急处置卡介绍 • 应急处置流程与规范 • 应急资源与保障 • 应急预案演练与培训 • 案例分析与实践经验分享
01
应急预案概述
定义与目的
定义
应急预案是为应对突发事件或紧急情 况而预先制定的行动计划，包括应急 组织、救援队伍、资源调配、通讯联 络等方面的安排。
演练效果评估与改进
1 2 3
评估标准制定
根据演练目标和要求，制定具体的评估标准和方 法，以便对演练效果进行客观、准确的评估。
效果评估
对演练效果进行评估，包括参与人员的反应、演 练过程的协调性、问题处理的及时性和准确性等 方面。
改进措施
针对演练过程中出现的问题和不足，制定相应的 改进措施，以提高应急预案的实用性和可操作性 。
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总结词：高效利用
在此添加您的文本16字
详细描述：对应急物资进行科学管理，确保在救援过程中 能够高效利用，减少浪费和损耗。
应急救援队伍的建设与协调
总结词：专业培训 总结词：协调配合 总结词：动态管理
详细描述：对应急救援人员进行专业培训，提高其技能 水平和应对能力，确保在突发事件发生时能够迅速、准 确地开展救援工作。
维护
各岗位人员应定期对处置卡进行维护，包括对内容的检查、修正和完善，以及 对相关应急资源的补充和更新。同时，应定期组织演练和培训，提高各岗位人 员的应急处置能力。
03
应急处置流程与规范
报警与响应流程
01
报警
发现事故或紧急情况时，立即向 相关人员报警，说明事故或紧急 情况的具体情况。
02
03
企业应急负责人应急处置卡
企业应急负责人应急处置卡1. 引言应急处置是指在意外事件、危机发生时，企业以应对和限制损失为目标，采取行动和措施，以促使事态恢复正常或减轻不良后果的过程。
企业应急负责人是在企业内部负责协调和组织应急处置工作的重要角色。
为了提高企业应急工作的效率和准确性，本文将提供一个企业应急负责人应急处置卡，以帮助企业应急负责人在危机发生时迅速做出正确的决策和行动。
2. 企业应急负责人应急处置卡2.1 事件描述在危机事件发生时，第一步是对事件进行准确描述和评估。
企业应急负责人应该了解事件的性质、规模和影响范围，并在处置卡中详细记录这些信息。
•事件名称：•事件发生时间：•事件发生地点：•事件性质：•事件规模：•影响范围：2.2 应急措施根据事件的描述和评估，企业应急负责人需要采取一系列应急措施来控制局势，防止进一步的损失和影响。
以下是一些常见的应急措施，企业应急负责人可以根据具体情况选择适合的措施并记录在处置卡中。
•通知相关人员，启动应急响应机制；•指定责任部门和人员，组织应急处置工作；•采取紧急措施，避免事态扩大；•制定应急通讯计划，确保信息畅通；•联系外部救援力量，寻求支持；•配置必要的应急资源，提供支持；•开展应急演练和培训，提高应急能力。
2.3 信息记录在应急处置过程中，及时准确地记录和传递信息是至关重要的。
企业应急负责人可以使用处置卡来记录各种信息，并确保信息的安全和保密。
•事件过程记录：记录事件发展的过程、阶段和细节；•任务分配记录：记录各个部门和人员分工和任务进度；•信息传递记录：记录各种通讯信息和指令传递情况；•资源调配记录：记录资源配置和使用情况；•問題和解決方案记录：记录遇到的问题和提出的解决方案。
2.4 评估反馈随着应急处置工作的进行，企业应急负责人需要对工作效果进行评估和反馈。
评估反馈将帮助企业了解处置工作的优势和不足，并采取改进措施。
•评估问题：对应急处置工作中出现的问题进行评估；•效果评估：评估应急处置工作的效果和成果；•团队评估：评估应急团队的协作和执行能力；•改进措施：提出改进应急处置工作的具体措施。
应急处置卡
4
如判断企业无法独立完成救援工作，通过指挥部办公室向政府相关部门请求支援。
5
在政府应急指挥部成立后，向其移交指挥权，介绍事故情况，做好后勤保障工作，配合开展救援。
6
配合事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
三、抢险救援负责人应急处置卡
序号
处置措施
1
接到应急指挥部办公室通知后，第一时间到达现场，接受指挥。
6
做好现场保护，等待调查处理。
五、机械伤害事故应急处置流程卡
序号
处置措施
1
事故发现者第一时间关闭机械设备（如条件允许进行断电处理），报告事故信息。
2
附近人员对受伤人员实施抢救。抢救过程参照人身伤害事故专项应急预案，和简易处置流程，并及时将伤员转送医院。
3
抢险人员要穿戴好必要的保护装备（工作服、工作帽、手套、工作鞋、安全绳等），以防止救援人员受到伤害。
6
当外界支援力量到达后，组织人员协助其开展事故救援，并做好后勤保障工作。
7
事故救援工作结束后，负责事故现场及有害物质扩散区域内的洗消工作，并保护现场，配合开展善后处理和事故调查工作。
四、火灾事故应急处置流程卡
序号
处置措施
1
火情发现者立即停止作业，第一时间向上级报告事故信息。
2
若火势较小，直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员进行支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
陷入昏迷
1、评估伤者反应，轻摇伤者肩膀，大声清楚向伤者发问，观察反应程度
2、发现伤者无反应，清除伤者鼻咽部位分泌物或异物，保持呼吸道畅通
3、检查伤者，如出血要马上止血
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应急处置卡
岗位名称企业应急负责人生
产安全事故处置程序及职责处置程序：
协助企业负责人负责救援具体工作，向企业负责人提出救援过程中生产运行方面应考虑和采取的安全措施。
主要职责：
（1）负责事故应急处理时仓储系统的调度工作；
（2）负责事故现场的通讯联络和对外联系；
（3）必要时代表总指挥对外发布有关信息；
（4）协助总指挥负责工程抢险、抢修任务的指挥，可以对公司内人员、资源配置、应急队伍进行调动；
（5）负责指挥事故的现场及有关有害物扩散区的清洗、监测、检查工作，污染区处理直至无害。
注意事项（1）必须密切关注现场情况，熟悉现场处置过程中的注意事项；（2）及时向负责人报告事故发展情况；
（3）必要时请求上级单位或社会支援，并安排专人协助社会救援队的相关工作；
（4）告知事故现场相关人员处置时的安全注意事项。
应急联系方式
内部本企业
救援队
应急负责
人
安全经理生产经理值班经理
外部报警电话火警电话急救电话
政府安全管
理科
政府安全管
理科。