2020年加油站下半年工作计划
2024年加油站下半年工作计划（五篇）
2024年加油站下半年工作计划1. 发挥行业优势，追求专业效益为了优化销售效果，加油员应深谙所售油品的物理化学特性，并紧密跟踪国内外油价动态及市场资讯。
壳牌公司在新加坡市场拓展中，针对高要求顾客群体，推出98#汽油添加剂与着色剂，并辅以独特品牌标识与专用加油岛，构建了壳牌高端油品的独特辨识体系，成功吸引了大量油品知识丰富的“专家型”顾客。
同样，在匈牙利市场，壳牌针对高端消费群体，即便油价远超竞争对手，亦凭借稳固的价格策略与卓越服务，赢得了市场认可。
2. 强化品牌传播，塑造独特卖点过去，协和石油通过统一的VI设计取得了显著成就。
随着中石化、中石油VI形象的跟进，协和的品牌亮点逐渐被淹没。
为解决此问题，塘沽站所在的天津地区，壳牌通过创新品牌形象与卖点策略，实现了销量的显著提升。
相比之下，协和应重振品牌，避免同质化竞争，通过加强品牌宣传与服务品质传播，突出差异化优势。
3. 优化服务细节，追求零缺陷服务加油站应正视消费者素质，摒弃欺骗心理，将顾客视为服务核心，提供便捷、高效的服务体验。
具体而言，应严格执行服务规范，确保加油服务流程化、无缺陷，从而提升顾客满意度。
4. 提升员工素质，强化知识支撑员工是加油站与顾客沟通的桥梁，其知识水平与综合素质直接关乎加油站的发展。
因此，应建立学习型组织，提升员工文化素养与专业技能。
针对塘沽站新员工多的情况，应加强润滑油知识及促销技巧培训，促进润滑油销售。
5. 协调外部关系，深化客户回访协和加油站应重视与政府部门的关系维护，确保运营顺畅。
对固定客户应定期收集反馈，进行回访，以了解客户需求动向，巩固客户关系。
二、多元化经营策略多元化经营已成为国外加油站的重要利润增长点。
受限于国家政策与协和加油站自身条件，当前难以全面开展。
因此，应根据各站实际情况，有选择地推进。
城市站可采用加油站-小型便利店模式，主营香烟、饮料等日用品；国道站则可增设便利店、快餐等设施，以吸引长途司机与过路乘客。
2024年加油站下半年工作计划范文2篇
2024年加油站下半年工作计划范文 (2)2024年加油站下半年工作计划范文 (2)精选2篇（一）2024年加油站下半年工作计划一、市场拓展与销售提升1. 积极开拓新客户，与周边企事业单位建立深入合作关系，增加加油站的销售渠道。
2. 加强对现有客户的维护与管理，提供个性化的服务，增加客户满意度和忠诚度。
3. 加大对加油站附加服务的推广力度，如洗车、充电等，提升加油站的综合收入。
二、采购管理与库存控制1. 根据市场需求和销售情况，合理制定采购计划，确保加油站的燃油储备量充足。
2. 引入自动化管理系统，提高采购效率和准确性，减少库存积压和损耗。
3. 加强对燃油质量的监控和检测，确保燃油的质量符合国家标准，提升消费者对加油站的信任度。
三、员工培训与激励1. 加强员工培训，提升员工的专业知识和服务技能，提高工作效率和客户满意度。
2. 制定激励机制，根据员工的绩效和贡献给予相应的奖励，提高员工的积极性和工作动力。
3. 定期组织员工交流会议，分享工作经验，促进团队合作，提升整个加油站的综合素质。
四、安全管理与环境保护1. 加强对加油站设备的维护和管理，确保设备运行正常和安全。
2. 提升员工的安全意识，加强对安全工作的培训和监督，防止事故和安全风险的发生。
3. 加强环境保护工作，定期检查和维护污水、废气排放设施，严格执行环保法律和规定。
五、品牌建设与形象提升1. 加大对加油站品牌的宣传和推广力度，提升品牌在市场中的知名度和美誉度。
2. 定期组织促销、折扣等活动，吸引更多的消费者前来加油站消费。
3. 提升加油站的服务质量和形象，创造舒适、安全和便捷的消费环境。
以上是2024年加油站下半年工作计划的范文，仅供参考。
具体工作计划需要根据实际情况和加油站的特点进行具体制定和调整。
2024年加油站下半年工作计划范文 (2)精选2篇（二）2024年加油站下半年工作计划1. 提升服务质量：加强员工培训和素质提升，提高售前、售中和售后服务水平，确保顾客出行的方便和满意。
加油站上半年总结下半年计划
加油站上半年总结下半年计划加油站上半年总结下半年计划今年上半年，我们加油站取得了一系列的进展和成果，这使我们深感自豪和满意。
同时，我们也充分认识到，在取得这些成绩的背后，离不开全体员工的辛勤付出和团队的共同努力。
为了更好地反思和总结过去的工作经验，同时明确下半年的目标和计划，我们进行了一次全员会议，以下是对上半年的总结以及下半年计划的详细内容。
首先，我们回顾了加油站上半年的工作情况。
在销售方面，与去年同期相比，我们取得了明显的增长。
这主要得益于市场需求的增加以及我们不断改进销售策略和服务质量。
此外，我们还进行了产品结构的调整和优化，在为顾客提供更多种类的汽油的同时，提高了销售额。
在服务方面，我们坚持以客户为中心的理念，不断提升服务水平。
我们全面提升了员工的技能和态度，通过培训和学习，使员工更加专业和热情地为顾客服务。
我们建立了有效的客户反馈机制，积极收集顾客的意见和建议，并迅速作出回应和改进。
这些努力不仅提高了顾客满意度，也为我们赢得了口碑，促使顾客的再次光顾。
更重要的是，我们不断加强经营管理。
我们加强了成本控制和利润管理，确保了加油站的经济效益和稳定性。
我们优化了供应链和库存管理，降低了物流成本和损耗，提高了库存周转率。
同时，我们加强了绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和责任感，提高了整体效率。
在上半年取得的成绩是大家共同努力的结果，值得表扬和鼓励。
但是，我们也清楚地知道，还有很多可以改进和提升的地方。
为了更好地应对市场的竞争和变化，以及满足顾客不断提升的需求，我们制定了下半年的计划和目标。
首先，我们将继续加强销售和市场推广。
我们计划增加产品品种和质量，拓宽销售渠道和方式。
同时，我们会加强与供应商的合作，确保汽油的稳定供应和质量保证。
我们还将进行市场调研和竞争分析，及时调整销售策略和价格，以适应市场的变化和需求的提升。
其次，我们将进一步完善服务质量和顾客体验。
我们会继续加强员工的培训和学习，持续提高服务技能和态度。
2023年加油站下半年工作计划
2023年加油站下半年工作计划一、维护现有设备及设施的合理使用1. 加强设备保养维修工作，每周设立定期检查和维修时间，确保设备的正常使用。
2. 对设备进行跟踪记录和定期检查，及时发现并处理设备故障，确保设备的正常工作。
3. 进行设备设施的改造和升级，提高设备的效率和性能。
二、确保加油站安全生产1. 加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 加强安全设施的维护和完善，定期检查和测试，确保设施的正常使用。
3. 开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保加油站的安全运营。
三、提升服务水平和服务质量1. 培训员工优质服务技能，提高员工的服务意识和服务素质。
2. 加强队伍建设，提高员工的整体素质和团队合作能力。
3. 完善服务流程和规范，提高服务效率和满意度。
四、开展文化活动和宣传推广1. 开展主题活动和节日庆祝，增加加油站的活动氛围。
2. 开展社区公益活动，增强加油站的社会责任感。
3. 制作宣传资料和广告，推广加油站的优质服务和产品。
五、提高销售业绩1. 分析销售数据，了解市场需求和消费者的购买偏好。
2. 推出新产品和促销活动，吸引更多的消费者。
3. 定期进行销售培训，提高员工的销售技巧和销售意识。
六、加强信息化建设1. 完善加油站的信息化管理系统，提高管理效率和数据准确性。
2. 推行加油支付方式的创新和改进，提高支付便利性和安全性。
3. 加强信息安全工作，确保数据的安全和隐私。
七、加强环境保护工作1. 做好加油站的卫生清洁工作，保持加油站的环境整洁。
2. 做好储油设施的防腐、防漏和防溢，确保储油的安全。
3. 加强垃圾分类工作，落实环保政策和法规。
八、加强与相关部门的沟通合作1. 与供应商保持密切联系，及时了解燃油价格和供应情况。
2. 与相关政府部门保持良好关系，及时了解政策和法规的变动。
3. 与社区居民、消费者和其他加油站保持良好合作关系，共同促进加油站的发展。
以上是2023年加油站下半年的工作计划，通过加强设备维护和安全生产，提升服务质量和销售业绩，加强宣传推广和环境保护工作，加强信息化建设和与相关部门的沟通合作，不断提升加油站的综合竞争力和发展水平。
加油站下半年工作计划(完整版)
计划编号：YT-FS-4644-66加油站下半年工作计划(完整版)According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart加油站下半年工作计划(完整版)备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
加油站下半年工作计划(一)一、主油品营销成品油零售市场因无序竞争和商品、服务的趋同而引起价格大战。
争相降价的恶果使加油站的利润越来越微薄。
顾客对价格的敏感程度不亚对股市波动的反应。
面对如此状况我们该如何参与竞争?我认为可以从以下方面考虑：1、加强市场细分，谋求专业效益。
加油站的市场细分主要有固定客户、零散客户两大类。
两类客户构成利润的主要来源。
然而竞争的激烈使固定客户变得不固定，零散客户变得更零散。
为保证加油站的利润，发掘客户变得日益重要。
识别和确定自身的(所在地)目标市场，细分出客户后灵活定价，分类分品种定价。
现阶段协和网络内的出租车位定价正是基于此。
塘沽站前阶段由于道路修建及横跨桥施工，车流量减少，销售额下降，站经理及会计狠抓固定客户这一块，利用优惠、针对性的赊销等手段来挖掘客户，收效显著。
因加油站行业的特殊性，应发挥行业优势，谋求专业效益。
加油员如果懂得所售油品的各项理化指标，了解国内外的油价走势、油市资讯，将会给销售带来极大的便利。
壳牌公司在新加坡拓展市场时，针对部分顾客群对油品动力和加油站服务要求较高，推出98#汽油添加剂、着色剂，冠以XO品牌，设立专用加油岛，形成了壳牌高档油品的独特识别系统，吸引了大批懂得油品知识的专家型顾客。
年加油站下半年工作计划范文
年加油站下半年工作计划范文随着一年一度的炎炎夏日即将来临，我们加油站的全体员工也迎来了更加重要和繁忙的时期。
为了确保下半年的工作能够有序进行，我们提前制定了详细的下半年工作计划。
一、提升服务质量1.加强员工培训：我们将定期组织员工参加服务技能和知识培训，提高员工的服务水平和专业素养，以更好地满足顾客的需求。
2.优化服务流程：我们将对加油站的服务流程进行梳理和优化，简化顾客加油、洗车等流程，提高服务效率，减少顾客等待时间。
3.完善顾客体验：我们将关注顾客的需求和反馈，不断改进服务细节，提升顾客的满意度和忠诚度。
二、加强安全管理1.安全培训：我们将定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全隐患排查：我们将加强安全隐患的排查工作，定期对加油站进行安全检查，确保加油站的安全运营。
3.应急预案演练：我们将定期组织应急预案演练，提高加油站的应急处理能力。
三、提高经营效益1.优化商品结构：我们将根据市场需求，合理调整商品结构，增加高利润商品的占比，提高加油站的经营效益。
2.促销活动策划：我们将策划和组织各类促销活动，吸引更多顾客前来消费，提高加油站的销售业绩。
3.会员管理：我们将加强对会员的管理和服务，提高会员的活跃度和消费频次。
四、环境与设备管理1.绿化工作：我们将加强加油站的绿化工作，定期修剪植被，保持加油站的环境整洁和美观。
2.设备维护：我们将加强对加油站设备的维护和保养，确保设备的正常运行，减少设备故障。
3.垃圾分类：我们将推行垃圾分类，加强环境保护工作，提升加油站的绿色形象。
五、团队建设与员工关怀1.团队建设活动：我们将组织各类团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感，提升团队协作能力。
2.员工福利与关怀：我们将关注员工的福利和需求，定期为员工提供福利和关怀，提高员工的工作积极性和满意度。
下半年工作计划的目标是提升服务质量，加强安全管理，提高经营效益，做好环境与设备管理，以及加强团队建设与员工关怀。
2023年加油站下半年工作计划范文
2023年加油站下半年工作计划范文第一部分：市场营销策略1. 分析市场需求：对本地区消费者的加油需求进行调研，了解其加油习惯、需求特点和偏好，以便有针对性地制定促销活动和服务策略。
2. 提供差异化服务：针对不同消费者群体提供个性化的服务，例如VIP会员卡、汽车保养维修服务等，以提升消费者的体验和忠诚度。
3. 加强品牌宣传：通过广告、宣传品、社交媒体等方式宣传加油站的优势和特色，增强品牌形象和知名度。
4. 扩大网络覆盖：在本地区选址开设新的加油站，以满足不断增长的市场需求，并增加加油站的可达性和便利性。
第二部分：管理与运营提升1. 优化人员管理：对员工进行培训和激励，提高他们的专业素质和服务水平，以提升加油站整体运营效率。
2. 加强设备维护：定期检查和维护加油站设备，确保其正常运行和安全性，减少因设备故障造成的停工和损失。
3. 精细化管理：建立完善的数据分析系统，监控加油站的生产运营情况，及时发现问题并进行改进，提高加油站的效益和服务质量。
4. 环境卫生改善：加大对加油站环境卫生的管理力度，提升其整体形象和客户满意度。
第三部分：安全管理与风险防控1. 提升安全意识：定期组织员工参加安全培训，加强安全知识和应急能力的培养，确保员工在工作中的安全。
2. 密切监测风险：建立完善的安全监测系统，及时发现和处理加油站可能存在的安全隐患，减少事故的发生和对加油站的影响。
3. 加强油品管理：加强对油品质量的监管和检测，确保油品符合国家标准，减少因油品问题造成的投诉和损失。
4. 健全应急预案：制定完善的应急预案，提前做好各种突发事件的应对准备工作，保障加油站的安全和稳定运营。
第四部分：环保与节能措施1. 推广绿色加油：引入绿色加油技术，减少尾气排放，提高加油站的环境友好性和可持续性发展。
2. 节能改造：对加油站的照明、空调和设备进行能源消耗分析，采取相应的节能措施，降低能源消耗和成本。
3. 提升废弃物处理：加强对加油站废弃物的分类和处理，推行循环利用，减少对环境的污染和浪费。
加油站下半年工作计划范文(4篇)
加油站下半年工作计划范文一、思想方面自从进入中石化，在单位领导和站长的精心培育下，通过自身不断努力，无论思想上、学习上还是工作上，都取得较大的收获。
思想上，坚持四项基本原则，____各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及加油站相关规章制度，认真执行上级按排的工作和任务;学习上，认真学习，刻苦钻研，对油站各方面都深入了解，积极参加各种交流和培训，在此期间获得中级工证书和省计量证。
二、工作方面1.认真负责：不管什么行业，什么职位，我认为做事做人都要认真负责，做加油员更要如此，加油员对自己不认真就是对公众生命的不负责、对国家财产不负责。
2.团结互助：加油站工作的正常运行和加油站各位员工是紧密联系在一起的，不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都要实事求是及时反应，多方援助、灵活处理;不要不理不睬、置之不理。
3.沟通交流：员工与员工要加强沟通，因为员工不是一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队情绪;员工与顾客也要加强交流，不要理解错误、不要自以为是，一定要问清楚对方要什么、要多少，以免产生不必要的麻烦和损失。
三、管理方面自从当了主管以后，主要是分配和督促各员工的工作，其次就是以身作则从以下三方面带动员工积极展开工作：1.吃苦耐劳、认真负责，积极带动员工做好油品销售，提高加油站各油品的销量;2.热情服务、真诚对待每一位顾客，争取获得更多顾客对中石化品牌的认可;____组织员工学习、了解油站安全隐患，提高员工安全防范意识，做到促销量保安全;加油站下半年工作计划范文（二）二、对各岗位的操作技能进行专业培训，尤其是新上岗的员工，更要强调安全意识，在公司一级培训的基础上进行管理区二级培训，对在职的老员工进行更专业、更细致的培训，由老员工带动新员工，共同努力，形成良好的学习氛围，充分体现出公司“家庭、学校、舞台、赛场”这一文化理念；各岗位的培训方向暂定如下：2、加油站经理的实际操作能力的培训主要方向包括职业道德规范，营销能力，团队建设能力，客户沟通能力及加油站员工所需掌握的各项操作技能。
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( 工作计划)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-JH-022364
2020年加油站下半年工作计划Work plan of gas station in the second half of 2020
2020年加油站下半年工作计划
加油站下半年工作计划范文(1)
一、轻油销量和IC卡比例
回顾去年，经过我们全站人员的努力，加油站正在逐步走上正规、良性发展的道路。
20xx年11月10日起，由于上海实现“国四”标准，加油站的销量有了较大增长，20xx年杭浦高速北站销售轻油16642吨，杭浦高速南站销售轻油9245吨，非油品各销售4.5万元。
今年公司下达的指标为北站17000吨，南站为9300吨，非油品南北站指标均为5万元。
截止本月初北站销量为2607吨，完成年度指标的15.33%，南站销量为1567吨，完成指标的16.85%。
今年的油气改造将对本站销量造成一定的影响，但按照南北站1月份的销量1500吨和900吨，如无特殊情况，预计到今年年底南北站均能顺利完成指标。
本站将继续加强市场开发力度，积极发展新客户，利用本站的价格优势，努力提高销量。
IC卡持卡消费比例
自20xx年1月1号至3月1号：
北站IC卡共消费64，222.61元，占总数(17504594.89)的30.39%，原因为北站销量绝大部分都是由柴油销量构成，而柴油车司机一般都为大额消费，消费多为现金，故IC卡持有率偏低。
南站IC卡共消费410，4119.02元，占总数(1350，4265.31)的30.39%，南站持卡比例相对较高原因为汽油车加油较多，且私家车客户IC卡持有量较大。
提高持卡消费比率，主要可以从以下几方面进行：
1、一定要做好IC卡的宣传工作，张贴海报，发放传单等措施。
让用户了解使用加油卡不仅能够在全国储值加油，而且具有限油量加油、限品种加油、限车号加油等众多功能，加油卡就等于一个不要工资的车辆管理员
2、希望公司在本站开展加油卡办理业务，并开展办卡送礼品的营销活动，进一步促进加油卡持卡率。
3、放大加油卡的作用，提高加油卡利用率，例如可以使用IC卡购买润滑油，交纳交通违章罚款等等。
二、非油品指标
高速站的非油品销售主要取决于燃油宝，今年公司的指标为北站汽油600瓶，柴油500瓶;汽油1000瓶，柴油300瓶，平均每月北站汽油50瓶，柴油42瓶。
南站汽油83瓶，柴油25瓶。
今年1-2月北站燃油宝销量为柴油53瓶，汽油116瓶。
南站销量为柴油18瓶，汽油157瓶。
从以上数据看，汽油燃油宝南北站均能顺利完成，但柴油燃油宝离指标仍有一定的差距，今年本站将针对柴油燃油宝进行重点推销，做到每辆车都能技巧化推销，大力宣传燃油宝的作用。
高速站目前的毛利率为
50.41%，继续加大力度销售燃油宝，从而提高本站的毛利率。
三、硬件问题
本站由于站内设备使用率较高，设备容易发生故障，特别是南站，站内新装加油机已多次发生故障。
南北站加油机多个计量器有一定程度的渗漏。
以上设备均已及时和维修方取得联系，等待近期维修。
南站餐桌损坏，北站卸油区移动门也有一定的损坏，南北站雨后地面积水较严重希望公司给予维修。
四、内部管理
今年本站根据管理需要，按照最新中石化加油站规范化管理标准，以“提升强化加油站服务管理细则”为依据，合神秘顾客访查制度的需要，并借鉴其他加油站的先进经验，进一步完善站内的考核制度。
存在问题：卫生细节做的不够到位，上月南站考核，发现有卫生死角。
台帐记录项有遗漏等。
员工安全意识有待提高。
针对以上问题：本站将细化加油站卫生管理制度，明确责任对象，做好奖惩工作，细心对待台帐的遗漏问题，做好站内台帐的复核工作。
加强站内员工的安全培训和应急预案的演练。
从而提高加油站的管理水平。
五、神秘客户检查
去年南北站的神秘顾客检查都较好，今年本站1月份，2月份都顺利通过了神秘顾客的检查，为本站开了个好头。
今年的目标：继续保持现有的水平，并努力提高。
加油站下半年工作计划范文(2)
由于我们的商品——石油产品所具有的特殊性(易燃、易爆等)决定了加油站的管理重点——安全管理。
换句话说，消防安全是加油站管理中永恒的主题，
是加油站正常营运的根本保证。
所以，在日常工作中就必须坚持“安全第一”的原则。
应该说，我们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培训，在思想认识上有着消防安全的概念，但还需要从制度管理上加以完善，在组织加油站安全活动时，可以结合不同时期或不同季节的特点，及时传达和贯彻上级领导和政府有关部门关于不同时期的安全指标、精神、内容，利用安全活动加强对职工扑灭训练和处理突发事件预察演练，以提高员工扑灭初起火灾和处理突发事件的能力等。
只有全体员工从思想意识上认识到做好加油站安全工作的重要性，才能使制度，措施落实到实处。
要知道，加油站的安全并非是一个点、一个面，并非是某一段时间的安全及某一个人所能担负的，而是要靠全员、全天候、全方位、全过程的安全，要让每一位员工都知道“安全百日功，火烧一场空，安全保效益”的道理，总之，只有从根本上确保了加油站安全无事故，才能促进加油站各项工作的顺利进行。
(二)发挥“窗口”作用，完善企业形象
加油站作为一个企业的终端环节服务性窗口，它是直接面向社会，创造精神文明、物质文明的重要前沿阵地。
如何发挥“窗口”的形象作用，做到安全第一，服务规范，管理有序，经营有方，是站长，也是每一位员工义不容辞的责任，因为在社会主义市场经济条件下，企业的生存和发展，不仅有赖于先进的科学技术，现代化管理手段，而且，还在于企业全体员工劳动潜能和创造技能的充分发挥，以及与之相适应的思想观念、精神状态、文化素质和社会心理的不断更新。
未来的市场竞争，绝不是单纯的产品质量、价格的竞争，更是企业品牌，企业形象等无形资产的竞争。
由此可见，员工的综合素质就显得更为重要了，如何提高员工
的综合素质以及迎接各种挑战，是站长应考虑的重要问题。
(三)加强规范化管理，提供优质服务，提高经济效益
作为一个销售企业，其最终目标是提高经济效益，追求最大利润，增强市场竞争力。
在确保安全的前提下，作为销售企业的终端机构——加油站来说，站长，肩负着油品的营销和站内管理的双重任务，是营销和管理的第一责任人，它的成败不仅直接影响到公司的整体形象和公司销售既定目标的实现，同时，也影响着员工的切身利益。
提高经济效益不仅依赖于销售量的增加，还有赖于各项管理工作的到位程度。
作为站长首先要进行科学的、规范化的管理，只有通过规范化的管理创造优良环境，塑优良形象，提供优质服务，为顾客营造一个安全、舒适、整洁、温馨的购油环境。
其次，因为加油站是服务于顾客的终端环节，也就是说，谁最终赢得顾客，谁就占有了市场;谁占有了市场，谁就有了经济效益。
那么，如何去锁定老顾客，迎来新顾客?我想，只要工作以身作则，以诚相待每一位顾客(包括员工)……换句话说，我会带领(下转第21页)(上接第24页)员工们学会用最短的时间给顾客最满意的服务。
再次，在加油站的醒目位置，向社会做一些必要的承诺及一些便民的服务设施等，这也是赢得顾客的有效途径之一。
(四)加强计量管理，努力降低油品消耗
鉴于我公司几个站的盘实情况来看，油品的亏空，是一个不容忽视的问题。
作为一个商品经销单位，只要从它的商品——油品的收发源头上加强管理，那么，亏空将会减少到最低限度。
要坚持对油罐车进行卸油前的计量，油品的核对，做到每天的计量、核算，同时结合实际情况，定期校对加油机的准确度(特别是我公司南门站，因它的主要用户是摩托车，残疾车，小三轮等)。
在校对加油机
的准确度时，必须要考虑到发油方法、数量、频率等因素。
总之，加强计量管理，明确计量员责职，建立计量分析台帐，为公司确保油品的不亏空提供可靠的科学依据。
最后，我想：一个站便是一个集体，而站长只不过是其中的一员，能力毕竟是有限的，重要的是要依靠全体员工共同努力，共同开拓进取，才能完成最终的目标。
YW工作计划设计
YuWen Work Plan Design.。