对工会主席评议述职报告
对工会主席评议总结范文
对工会主席评议总结范文
工会主席是工会组织中最核心的领导者，主要负责协调组织内部事务，维
护工人权益，促进企业发展等方面的工作。
下面是对工会主席的评议总结：
首先，工会主席在过去一年中积极参与协调工会组织内部事务，处理了各
种纠纷和矛盾，并为工人争取了一定的福利和权益。
例如，在企业裁员过程中，工会主席积极为工人争取了更好的赔偿和工作机会，确保了工人的利益不受损失，同时也维护了企业的稳定发展。
其次，工会主席在维护工人权益方面起到了重要的作用。
主席积极监督企
业管理层对工人的福利待遇，确保工人的合法权益得到保障。
同时，主席也将
工人的诉求反映给企业管理层，协助企业解决工人反映的问题，有效地维护了
工人的合法权益。
另外，工会主席在促进企业发展方面也发挥了积极作用。
主席推动工会组
织与企业管理层建立良好的沟通渠道，协助企业解决发展中遇到的各种问题，
提高企业的综合竞争力。
主席还积极开展各种文体活动，提高工作战友之间的
团结和协作精神，进一步促进了企业的发展。
总之，工会主席在过去一年的工作中表现出了出色的工作能力和工作业绩，得到了广大工会会员的一致好评。
虽然还存在一些问题和不足，但是相信在今
后的工作中，主席将继续发挥自己的优势，努力完善工作，进一步提高工会组
织的工作质量和水平。
2024年工会主席述职报告范例（四篇）
2024年工会主席述职报告范例____工会主席述职报告________一、引言____在过去的一年中，我校工会在县教育工会和学校党支部的坚强领导下，深入学习并贯彻___的重要思想，坚决执行党的全心全意依靠教职工办学指导方针，全面履行工会的职责和权利，为促进学校教育改革、稳定发展贡献了力量。
依据县教育工会___年的工作部署，结合我校实际情况，我们主要开展了以下几项工作：____二、工作内容________1. 加强组织建设，提升工会职能____（1）完善组织机构，建立健全各项制度。
我校工会现有会员___人，下设___个以年级为单位的工会小组，民主选举产生___个工会小组长，并设立财经委员、女工委员、宣传委员等职位。
（2）强化民主管理，发挥工会桥梁作用。
通过定期召开政治、业务学习会议，提升工会委员的参政议政水平和管理能力。
每月召开一次委员会，对学校热点、难点问题进行全面分析讨论，为学校行政决策提供有力支持。
____2. 推进校务公开，深化民主管理____（1）严格监督学校财务，每学期末组织教职工代表、工会委员、财管人员进行账目清查，并及时公布，增强透明度。
（2）对学校食堂、商店及后勤处购物实行公开招标，工会积极参与监督，确保财务人员的廉洁自律，提高学校事务的透明度和可信度。
（3）每年召开教代会，广泛收集教师提案，听取教师意见和建议，严格执行校务公开制度，确保教师参与管理、民主监督的权利。
____3. 组织学习交流，提升教师素质____工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，并要求做好学习笔记和体会交流。
通过全体教职工的共同努力，我校荣获县学习型示范单位、县先进基层工会称号。
____4. 开展多样活动，凝聚教职工力量____（1）配合教导处开展教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
（2）组织教职工参与博爱捐款活动、爱心助学活动、健身活动等，增进教职工之间的了解与友谊。
（3）工会积极协助学校行政，为教职工办理医药保险、健康检查等福利事宜，定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产教师，让工会成为教师心中的温暖港湾。
对工会主席评议报告范文
对工会主席评议报告范文评议报告：工会主席尊敬的各位领导、尊敬的工会主席：我代表全体员工，对工会主席进行评议，以全面了解和评估工会主席在过去一年的工作表现。
通过对工会主席的评议，我们希望能够发现优点，解决问题，并进一步提升工会主席在推动员工权益和福利的工作中的作用。
一、工会主席的工作目标和任务过去一年，工会主席秉持着为员工谋福利、维护员工权益的使命，立下了明确的工作目标和任务。
工会主席努力推动员工福利政策的制定和实施，关注员工的工作条件和工资待遇，积极参与和组织各类员工活动，提升员工的团结性和凝聚力，为员工的健康成长和发展做出了积极努力。
二、工会主席的优点1.领导能力出色工会主席具备优秀的领导能力，能够有效地组织和协调工会工作，为员工争取权益做出了很大贡献。
工会主席善于倾听员工需求，及时解决员工关心的问题，使员工感受到了工会的关怀和支持。
2.沟通能力强工会主席与员工之间的沟通是畅通的。
他积极主动地与员工沟通交流，了解员工的想法和意见，不断改进工会工作。
并且与企业管理层之间建立了良好的沟通渠道，为员工争取了更多的福利和权益。
3.公正、廉洁的形象工会主席在工作中表现得公正廉洁，处理员工之间的矛盾和纠纷时始终保持客观公正的态度。
他坚持以人民群众利益为中心，始终将员工的权益放在首位，真正成为员工的代言人。
三、工会主席存在的问题1.工作条例不健全虽然工会主席在工作中尽力兑现自己的承诺，但由于缺乏健全的工作条例，他在推动福利政策实施过程中遇到了一些困难。
我们建议工会主席积极与企业管理层沟通，推动制定并完善相关的工作制度和条例，以确保员工权益的保障。
2.宣传推广不够工会主席在宣传和推广工会活动方面做得还不够充分。
应该利用各种宣传渠道，如公司内部通讯、企业网站等，及时宣传员工活动和权益保障政策，增强员工对工会工作的认同和参与度。
3.参与度不高虽然工会主席一直在为员工争取福利和权益，但员工的参与度还不够高。
我们建议工会主席加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会工作的认同感和参与度。
对工会主席评议报告范文
对工会主席评议报告范文尊敬的工会会员：大家好！我作为工会主席，非常荣幸地向大家呈上一份工会主席评议报告。
在过去的一年中，工会在各方面都取得了令人骄傲的成绩，也面临一些挑战。
接下来，我将重点回顾过去一年的工作，并展望未来的工作方向。
一、回顾过去一年在过去的一年中，我们工会以维护会员权益为核心，深入开展一系列活动。
首先，我们积极协调企业和员工之间的关系，在工作条件、薪酬福利等方面取得了一定改善。
工会代表我们会员与企业进行了多轮谈判，最终达成了许多具有意义的协议，使员工的薪酬待遇有所提高。
其次，我们关注职工的培训与职业发展。
我们与相关教育机构合作，组织了一系列培训课程和讲座，帮助会员提升自己的技能和知识，为他们的职业发展打下坚实基础。
此外，我们也积极参与企业内部的职业规划和晋升机制的制定，为会员提供更多的职业发展机会。
再次，我们重视员工的身心健康。
过去一年，我们组织了多场体育活动、健身讲座等，鼓励会员积极参与体育锻炼，提高身体素质。
同时，我们还与企业合作，提供心理咨询服务，关注员工的心理健康，并提供必要的帮助和支持。
此外，我们还积极参与社会公益事业。
工会组织了多次志愿活动，如支教、捐款等，为弱势群体提供帮助。
我们还与其他工会组织进行了交流合作，扩大了工会的影响力，为广大职工争取更多福利和权益。
二、面临的挑战在取得这些成绩的同时，我们也面临着一些挑战。
首先是激烈的市场竞争。
随着社会经济的发展，各行各业的竞争日趋激烈，企业为了生存和发展，往往会降低成本和福利待遇，对员工提出更高的要求。
在这样的背景下，工会面临着维护会员权益的巨大压力。
其次是会员参与度的问题。
由于工作忙碌和其他原因，一部分会员的参与度相对较低，他们缺乏与工会互动的机会，无法充分发挥组织的作用。
另外，与企业的谈判及协商也是一个挑战。
特别是在利益分配、待遇改善等问题上，企业与工会往往存在一定的分歧和矛盾，需要工会与企业进行艰难的谈判和协商。
这需要工会主席具备一定的谈判技巧和沟通能力。
对工会主席评议报告范文
对工会主席评议报告范文[模版仅供参考，切勿通篇使用]作为学校工会主席，要关心教职工身心健康，组织教职工参加年度体检，合理安排好教职工的工作学习生活。
下面是XXXX 整理工会主席评议报告范文的范文，欢迎阅读!工会主席评议报告范文篇一尊敬的各位领导：大家上午好!我校工会在县教育工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现将20XX年的工会工作总结如下：一、不断推进学校民主建设1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得《马中观课议课制度》、《教职工病事假制度》、《教师业绩考核办法》等在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。
今年，我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增强了学校管理透明度。
二、高度重视教工队伍建设1、狠抓教师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入《教师业绩考核办法》。
一年来共组织教师集体业务学习36次，对教师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看《吴甡访谈录》十讲;刘永胜校长的《关于有效教学的思考》五讲。
全体教师认真阅读了《窗边的小豆豆》、《给教师的建议》等教育读本，并撰写了读书笔记，进行了考试交流。
2、学校按照上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗教师过关课、中层领导示范课、“四环三步”公开课、“四环三步”过关课等观课议课活动，上课教师达98人次，观课量达20XX人次，议课量达1470人次，极大的提高了教师的专业水平，教育教学成绩得到稳步提升。
3、注重教职工的理论学习与业务提高，组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记;组织教职工参加河北省骨干教师培训、全员培训学习;组织教职工参加法律知识培训与考核;组织教职工参与“中小学教师教育教学基本功大练兵活动”，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获“中小学教师汉字听写大赛优秀组织奖”。
2024年工会主席述职报告(3篇)
2024年工会主席述职报告我叫xx，现任公司工会副主席兼综合管理办公室主任。
一年来，在公司、党委和主席的正确领导下，紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极开展民主管理、劳动竞赛、企业文化建设等工作，为企业的发展和稳定发挥了积极作用。
一、职工民主管理1、每月定期公布“厂务公开栏”，督促有关部门公开关系职工切身利益的热点问题并做好资料的存档工作，积极推动分厂二级公开工作，将职工收入分配情况予以公开，市县领导2次来厂进行检查，均给予了较高的评价。
2、全年通过开展“动脑筋创新建议”、班组劳动竞赛、“合理化建议箱”等形式，调动员工的积极性和创造性。
截止10月底共收到合理化建议158条，采纳落实或在工作中予以参考的74条，发放奖金444元，促进了企业的民主化建设。
二、班组劳动竞赛根据形势的变化，不断完善劳动竞赛新的内容和考核办法，坚持每月定期评比，按时公布评比结果，保持劳动竞赛尽可能在公平、公正、公开的基础上进行竞争。
从9月份开始，竞赛班组由23个增加到26个。
按照“管理就是简单”的指导思想，对评比办法进行了改革，竞赛成绩统一用数字说话，公布3日后无异议即为正式成绩，节约了有关领导、特别是一线生产人员的时间和精力，减少了扯皮现象，提高了工作效率。
三、企业文化建设1、为了了解和员工对企业文化的理解和认知程度，便于有针对性的开展企业文化建设工作，设计并组织开展了企业文化问卷调查活动，收回816份有效问卷。
调查数据表明，大多数员工认同企业文化理念，干群需进一步加强沟通和理解，促使企业文化理念变为员工自觉行动将成为今后一个时期的艰巨任务。
2、学习了《这种事不必老板交待》和《细节决定成败》两本励志书籍，组织全体中层干部进行了4次学用结合演讲评比，在《海华天地》开辟了“学习与实践”专栏，将其中11篇优秀的学用结合体会和总结企业文化活动的文章予以发表，引导和推动企业文化理念的实践工作。
3、经过外出学习考察、对比研究，推动公司将“四用”确立为企业的核心理念，在公司最醒目的地方制作了大型宣传标语，并在企业画册和通过其他途径大力宣传，促进构建具有海华特色的企业文化体系。
工会主席年度工作情况述职报告
工会主席年度工作情况述职报告尊敬的各位领导、亲爱的工会会员：大家好！我是xx公司工会主席，在过去的一年里，我有幸荣任工会主席一职。
在这一年的时间里，我与全体工会干部一起，秉承“为员工服务，护航员工权益”的宗旨，不断努力，共同致力于维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
现在，我将向大家汇报我在这一年中的工作情况。
一、加强工会组织建设组织建设是工会工作的基础，也是工会发展的保证。
我在担任工会主席后，积极推动工会组织的规范化、科学化建设。
我们建立了工会委员会制度，并制定了相关的工会章程和工作制度，明确各个工会职责和权力。
在人员队伍建设方面，我们加强了工会干部的培训和选拔工作，提高了工会干部的综合素质和业务能力。
二、关注员工合法权益员工权益是工会工作的核心内容，也是我们义不容辞的责任。
一方面，我们积极倾听员工的声音，收集员工的意见和建议，及时解决员工关注的问题。
另一方面，我们注重维护员工的合法权益，依法协助员工处理工资、福利、工时等方面的纠纷。
在这一年中，我们成功帮助员工解决了一批劳动争议纠纷案件，维护了员工的合法权益，赢得了广大员工的赞誉和信任。
三、促进企业和谐稳定发展工会作为职工的代表组织，不仅要关注员工的个体利益，更要积极参与企业的发展和建设，为企业的和谐稳定发展贡献力量。
在这一年中，我们积极参与企业的重大决策和管理工作，为企业的发展提供了有益的建议和支持。
同时，我们注重沟通和协调员工与企业之间的关系，努力营造良好的员工关系，促进企业和谐稳定发展。
这一年来，企业的经营状况稳步向好，员工的满意度和归属感也得到了提升。
四、开展多样化的活动在工会工作中，我们不仅关注员工的物质利益，也注重满足员工的精神需求，丰富员工的业余生活。
在这一年中，我们组织了各类文体活动，如篮球比赛、棋牌比赛、文化沙龙等，丰富了员工的业余生活，增强了员工凝聚力和向心力。
此外，我们还开展了各类培训和座谈会，提高员工的综合素质和业务水平，促进员工个人的成长和发展。
对工会主席评议总结
对工会主席评议总结工会主席评议总结工会主席作为工会组织的领导者，承担着重要的责任和使命。
评议工会主席的工作，对于提升工会组织的能力和水平、促进员工利益的实现具有重要作用。
本文将对工会主席进行评议，并总结其工作表现。
工会主席在组织中具有重要的领导作用和决策权。
他需要与雇主和员工之间建立良好的沟通渠道，以促进双方之间的合作与共赢。
通过评议工会主席的表现，可以发现他在领导能力、协商能力和沟通能力等方面的优劣之处，进而为改进工会组织提供有益的建议。
首先，工会主席在领导能力方面的表现是评议的重点。
一个优秀的工会主席应具备明确的目标和愿景，能够带领工会组织朝着正确的方向发展。
他应能够合理分配资源，组织工会成员参与各项活动，并保持工会组织的稳定性和凝聚力。
工会主席还应积极推动工会的发展，通过组织各类培训和活动，提高工会成员的思想水平和综合素质。
其次，工会主席在协商能力方面也有重要的影响。
他需要能够代表工会与雇主进行协商，争取员工的权益和福利。
工会主席需要具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂的劳资矛盾中寻求双方的共同利益点，以实现和谐劳资关系。
评议工会主席的协商能力，可以从他在协商过程中所采取的策略、沟通方式和结果等方面进行评价。
最后，工会主席在沟通能力方面也有着重大的责任。
他需要与工会成员保持紧密联系，了解员工的需求和诉求，并及时传达工会组织的决策和政策。
工会主席还需与其他部门以及社会各界保持密切合作，拓展工会组织的影响力和资源。
评议工会主席的沟通能力，可以从他在沟通过程中的信息传递、理解能力以及跨部门协作等方面进行评估。
通过对工会主席的评议，可以发现他的优点和不足，为进一步提升工会组织的能力和水平提供参考。
对工会主席的表现进行总结和反思，有助于发现问题并提出改进措施，使工会组织更好地为员工服务。
工会主席也应该从评议中吸取经验教训，不断提高自身的领导能力、协商能力和沟通能力，以更好地履行工作职责。
总之，评议工会主席是对其工作表现的客观评价和总结。
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对工会主席评议述职报告工会主席评议述职报告篇一今年以来，我紧紧围绕公司改革发展的中心工作，发挥工会各项职能作用，以维护员工合法权益、促进企业健康和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，扎实开展工会工作，努力营造娘家人的氛围，现就工作的情况作如下汇报：一、加强学习，钻研业务，努力提高维权服务能力为了提高业务素质，增强自己的工作能力，一年来，我刻苦学习业务知识，在继承和发扬工会优良传统的基础上，研究和探索工会工作新的方法和途径。
今年，我认真细致地学习了《工会法》、《劳动法》、《职工劳动权益手册》部分章节和民主管理等知识，并把学到的知识消化理解，运用于工作之中。
同时，经常深入基层开展调查研究，及时总结基层工会工作中存在的经验问题与不足，了解员工群众的心声，便于领导在计划工作或决策时参考。
遇到问题向领导汇报沟通、与同志商量探讨，以谦虚务实的精神对待工作，因此，同志关系和协，工会干部团结，配合意识较强，助手和参谋作用发挥得比较好，起到了承上启下的良好作用。
二、严于律己，规范言行，树立身正绩清公仆形象做为一名工会干部，我始终牢记党的宗旨，以此来规范自己的言行，并以身作责，树立良好形象，影响和带动身边同志保持廉政作风，当人民公仆。
工作中，认真贯彻公司纪委下发的干部六不准、十严禁规定，坚持遵纪守法。
经常深入基层，关心员工，尤其是困难员工的生活。
时刻反思自己、提醒自己，权力是广大员工赋予的，特别是作为工会主席，更要时刻想员工之所想，急员工之所急，积极努力，为员工谋利益，多办好事、实事。
决不能以权谋私，要带领大家共同富裕，决不能贪图自己享乐。
在工作实践中，我坚持以人为本的原则，凡是有困难的员工，或是需要帮助的员工来找到我，只要是政策、权限范围内能够解决的，我都及时帮助解决，一时解决不了的，我也耐心地做好解释工作，使他们的心态得到平衡。
三、沉下身子，深入基层，推进公司民主管理进程在企业民主管理工作上，一是完善了员工代表大会制度。
按照《黑龙江省企事业单位员工代表大会条例》要求，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，突出维护职能，在公司第三届员工代表大会届满之际，做好第四届员工代表大会的员工代表换届选举工作，按照员工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女员工代表比例不低于本单位女员工占全体员工人数的比例。
选举出政治觉悟高，主人翁意识强，作风正派，坚持原则，善于反映员工群众的意见和要求，具备一定的政策水平和参政议政能力的员工代表190名。
二是坚持了员工代表视察制度。
组织员工代表季度视察，先后对与员工密切相关的工资奖金分配、车间经费使用、保健饭质量、浴池条件改善及上下水和供暖情况做为视察重点，发现问题，及时反馈，有效发挥民主监督作用，切实维护员工利益。
三是全面推进厂务公开制度。
在公开工作中强调注重公开内容的细化、公开范围的拓展、公开程序的深化。
并制定下发了厂务公开目标责任制管理办法，将员工关心的员工工资奖金、经费使用、干部任免作为主要内容，及时公开，保证了员工的知情权，推动民主管理健康有序的发展。
四、围绕中心，活化载体，开展活动活跃员工生活。
一是建立长效机制，推进安康杯竞赛活动。
围绕安全生产，以活动为载体丰富安康杯竞赛内容，组织开展了安全在心中、理念入行动越野赛、以史为鉴、警钟长鸣安全巡回演讲，推荐两名优秀演讲员参加市安监局、市总工会、团市委、市妇联联合举办的科学发展、安全发展主题演讲比赛，并取得好成绩;围绕建党91周年、建企60周年组织举办了喜迎，红心永向党文艺演出，通过活动增强企业凝聚力。
公司连续三年在全省安康杯竞赛活动中获得省级优胜企业荣誉称号。
二是建立培养机制，推进企业人才选树活动。
为激发班组活力、巩固企业发展基础，公司工会利用各种平台推荐和选树优秀班组和优秀班组长，今年共向盛安推荐先进班组7个，推荐瞬发雷管车间装配班为黑龙江省工人先锋号，通过树典型，比干劲，比出动力，找出差距，取长补短，共同进步，把班组管理和员工代表的素质提升到一个新水平。
五、服务大局，发挥优势，将温暖送达员工群众心中一是从心理上关爱，保障女工特殊权益。
开展送关怀活动，为困难女工在经济上给予帮助，发放专项困难救济款2万余元。
为全厂女工发放纪念品及保护用品共计2万元。
二是从工作上关爱，提升队伍综合素质。
为员工购买《安全意识手册》《秋实》《班组管理规划和制度化建设》《班组安全建设与管理》《像铁人一样工作》《职工劳动权益手册》等书籍，组织学习法律法规，学习企业规章制度，要求员工代表提高素质，增强参政议政能力。
三是从生活上关爱，增强员工归属感。
今年两节前后二级工会组织共走访困难员工500余户，为突发困难员工XXX、XXX、XXX等发放救济款，解决了燃眉之急。
让广大员工感受到组织的温暖，增强以企为家的幸福感。
六、存在问题1、个性太强，在工作上缺乏韧性，不注重工作方法。
2、学习不够，知识面不广，对专业知识钻研不够。
3、原则性不强，怕得罪人，怕说错话，干工作畏首畏尾。
七、今后打算1、加强学习，常思己过，提高自身素质和修养。
2、将员工的冷暖和公司的命运时刻挂记在心里，用实际行动来报答组织和领导对我的关心和爱护，尽心尽力回报公司全体员工对我的信任和支持。
工会主席评议述职报告篇二一、思想道德1、思想政治态度：加强思想政治学习，以高标准严格要求自己，以身作则。
积极参加学院、党群机关党组织生活和学校的中心组学习，积极参加学院和党群机关总支的各种活动。
组织计算机教学部积极开展各项教学、科研、人才培养等活动，不断提高自己的政治理论修养。
2、道德作风品行：以思想进步、道德高尚、遵纪守法、言行一致、严于律己等标准严格要求自己，积极向上，不断改进工作作风。
3、团结协调合作：加强教师在教学、科研之间的团结与协作。
在安排教师课程及上课时间时充分考虑教师的困难并加以协调。
对新引进教师以及上新课教师安排指导教师加以辅导。
与工会的同事们一道，共同努力，完成各项工作。
二、廉洁自律1、廉洁自律情况：遵守领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定，按照规定报告个人重大事项，始终做到自重、自省、自警、自励。
不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。
2、执行党风廉政建设责任制：学习并领会上级有关党风廉政文件精神，在平时的工作、生活中作好表率。
严于律己、克己奉公、团结同事、勤勤恳恳、积极投入负责的各项工作。
严格执行上级和学校党风廉政建设责任相关规定。
三、履行岗位职责情况(一)计算机教学部职责1、教学：按教学计划布置安排各种教学任务。
安排听课、教学法研讨、教学检查、出考卷、审核考卷、考试、监考及阅卷、补考等工作，积极参加学校和学院的各项教研活动。
制定并实施了全英语专业实验班计算机的课程体系。
2、科研：发表论文3篇。
承担上海市重点课程建设一项。
本年度新申请到上海市高校重点教改项目一项;上海市085科研子课题一项;横向课题一项。
积极组织科研队伍开展科学研究。
参加学术会议5次。
3、人才引进：积极参与学院人才引进的试讲和面谈活动。
本年度本教学部共引进两名博士，目前均被评为副教授，充实了师资队伍，提高了师资队伍的学术水平。
4、人才培养：教学上注重人才培养，加强教学方法的改进。
组织并亲自指导学生参加本校、上海市、全国计算机设计大赛，并取得了较好的成绩。
(二)挂职工会常务副主席职责20XX年11月开始挂职工会常务副主席。
积极熟悉和参与工会各项工作，积极参加市工会和校工会的各种会议及各项日常工作。
积极推动本校教授联谊会的成立;修改编写20XX年度工会总结报告;参与组织和召开20XX年度工会工作总结;参与教代会文件的准备和教代会决议的编写;积极参与教代会提案等工作。
四、总结出本年度任职中的成绩和不足本年度在计算机教学部的工作兢兢业业，顺利完成所有任务。
个人在教学、科研和人才培养方面也取得了较好的成绩。
不足之处是缺乏高质量的教学科研成果，创新意识有待加强。
工会主席评议述职报告篇三20XX年，我在公司党委、公司工会的正确领导下，在职工群众的支持下，按照年初工会总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行工会工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。
下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20XX年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：一、认真学习理论，提高政治思想觉悟和业务工作水平20XX年，我认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，学习党风廉政建设的各项规定，学习工会工作精神和业务工作知识，提高自己的政治思想觉悟和业务工作水平，积极参加创先争优活动，增强了履行岗位职责的能力，在思想上与上级部门保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为职工群众服务的思想，做到无私奉献。
在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，服从工会领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
在实际工作中，我坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。
二、开拓创新，做好各项工会工作我是公司工会副主席，分管工会组织民管、宣教文体、女工、生活、事务等具体工作，这些工作都是公司工会的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动公司工会整体工作又好又快发展。
这里面，我主要做了四方面工作。
1、加强职代会建设，深化职工民主管理工作我协助公司工会于20XX年2月6日，组织召开了公司二十一届六次职代会暨20XX年工作会议，职代会闭会期间进行了供电公司级职代会评估，还有15个单位开展了基层职代会评估，召开了三次职工代表组长联席会议，以无记名投票形式审议通过了《供电公司劳动合同管理实施细则(修订稿)》和《供电公司20XX年度薪酬分配及业绩考核管理办法》等关系职工切身利益的企业管理办法，在省公司工会组织民管工作专题会议上就日常民主管理的做法进行了交流汇报。
通过这些工作，加强了职代会建设，促进职工民主管理工作的进一步发展。
2、扶贫帮困，积极构建和谐企业与和谐社会为积极构建和谐企业与和谐社会，20XX年，我在公司工会的领导下，加大扶贫帮困力度，按省相关文件规定，对在职去世职工遗属生活救济费进行确认、调整，在对公司20XX 年困难职工情况调查、分析的基础上，修订了《扶贫帮困助学基金管理细则》，累计为28人次困难职工办理10200元行政困难补助、向5名职工支付20xx0元扶贫帮困基金。
春节前夕，按照计划到法库对口扶贫村走访慰问20户贫困户，送去慰问金6000元。