医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作制度及人员岗位职责1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等有关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中治理”的财务治理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加大财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并同意上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、按照事业打算，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格操纵支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算治理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加大成本操纵，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产治理等情形，会同有关部门做好经济核算和治理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条，不能作为正式凭证。
出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，幸免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止白费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理有关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要赶忙向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调剂表，发觉差错及时查询，做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元（10000元），不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
医院财务管理制度及各岗位工作职责
医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。
它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。
下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。
一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。
2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。
财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。
3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。
4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。
5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。
二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。
2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。
3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。
4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。
三甲医院财务工作制度及岗位职责
三甲医院财务工作制度及岗位职责财务股股长职责1、在院长的领导下，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，带头遵纪守法，按照《会计法》的规定组织财务工作，使财务工作规范化、科学化。
2、组织本股工作人员学习财经法规和规章制度，并负责监督检查各财务岗位的制度落实情况，完善和落实医院的经济管理及其他有关财务制度。
3、会同有关部门，合理合法组织收入。
对收入中出现的问题，及时研究解决。
4、正确运用资金，加强成本核算管理，监督资金的正确使用，合理控制费用开支。
5、定期不定期组织开展盘点工作，对出纳、收费员进行资金盘点，做好盘点记录；对资产、药品、物资进行盘点，掌握盘盈盘亏情况。
6、正确、及时办理会计业务，督促会计人员按照规定的格式和期限报送会计报表，审查和分析财务报表。
7、加强财会人员的风险安全教育，检查和防范资金、资产、物资、财务资料和数据的安全隐患。
8、组织财会人员开展业务学习，不断提高业务素质。
9、完成领导交办的其他工作。
行政会计职责1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账账相符。
4、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，做到账表相符，并对重大事项进行分析、说明。
5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6、做好往来账款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、债权债务关系设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、定期与出纳核对现金、有价证券、银行存款等资产。
医院财务科财务制度
医院财务科财务制度一、总则为贯彻落实国家财务管理法规，加强医院财务管理，提高财务工作效率和质量，特制定本制度。
二、组织机构1.财务科设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
2.财务科主要职责包括负责医院财务工作的日常管理和指导，协助医院领导做好财务预算和安排工作，组织财务核算和报表汇总等工作。
三、财务管理1.财务科应根据医院的财务预算和财务计划，合理安排开支，做好资金管理。
2.财务科应及时完成财务核算工作，确保数据的准确性和真实性。
3.财务科应每月进行财务报表的编制和汇总，及时向医院领导汇报财务状况。
4.财务科应定期进行财务检查，确保各项财务政策、制度的执行情况，并提出改进意见。
四、资金管理1.医院的日常开支应按照财务预算进行管理，不得私自挪用资金。
2.医院的资金应根据需求和用途进行合理配置，确保资金的有效利用。
3.医院的存款应按照规定的办法进行，严格遵守有关规定。
4.医院的发票管理应按照规定进行，确保发票的真实性和合法性。
五、费用管理1.医院的各项费用应按照规定的标准进行支付，不得私自调整。
2.医院的费用项目应根据需要和用途进行审核，确保费用的合理性和合法性。
3.医院的费用报销应按照规定流程，确保报销的及时和准确。
4.医院的费用核算应按照规定进行，确保报表的准确性和真实性。
六、监督检查1.财务科应定期对医院的财务工作进行监督检查，确保财务制度的执行情况。
2.医院领导应加强对财务科的监督和管理，确保财务工作的顺利进行。
3.财务科应及时处理财务问题和纠纷，确保医院的正常运转。
七、违纪违法处理1.对于违反财务制度的行为，医院应按照规定进行处理，严肃处理违规人员。
2.对于财务违法行为，医院应立即报警处理，追究相关责任人的法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修订或调整，需经医院领导批准并公布执行。
以上就是医院财务科财务制度的具体内容，希望广大财务人员认真执行，做好财务工作，为医院的健康发展提供有力支持。
公立医院财务工作指南
公立医院财务工作指南一、总则1.1 目的为规范公立医院财务工作,提高财务管理水平,保证医院资金的安全运行,特制定本指南。
1.2 适用范围本指南适用于各级各类公立医院的财务工作。
二、财务组织机构及岗位职责2.1 财务组织机构设置公立医院应当设立财务部门,配备相应的财务人员。
2.2 财务部门及岗位职责1)负责编制医院财务预算和决算;2)负责医院资金的筹集、管理和使用;3)负责医院财务收支的核算和监督;4)负责医院财务信息系统的建设和管理;5)负责医院财务制度的制定和执行;6)负责医院财务风险的控制和防范;7)负责医院财务报告的编制和报送;8)负责医院财务档案的管理;9)完成医院领导交办的其他工作。
三、财务预算与决算3.1 财务预算编制原则1)合法合规原则;2)量入为出原则;3)专款专用原则;4)统筹兼顾原则。
3.2 财务预算编制程序1)各部门提出年度工作计划和经费需求;2)财务部门汇总、审核、平衡;3)预算方案报医院领导审批;4)执行经批准的财务预算。
3.3 决算编制与报送1)按期编制上年度决算报告;2)经医院领导审核后,按规定报送主管部门。
四、收支管理4.1 收入管理1)执行政府规定的医疗服务价格;2)加强收费管理,杜绝违规收费;3)完善票据管理制度,确保收费合法;4)严格执行财务收支审批程序。
4.2 支出管理1)严格执行预算支出范围和标准;2)健全支出审批制度,严格审核手续;3)规范采购程序,杜绝违规采购;4)严格控制三公经费支出。
五、资产管理5.1 资产配置原则1)统筹规划,合理配置;2)突出重点,保证医疗需求;3)注重绩效,提高使用效率。
5.2 资产管理要求1)建立健全资产管理制度;2)加强资产的取得、使用和处置管理;3)定期盘点,确保账实相符;4)加强资产维护保养,延长使用寿命。
六、财务监督6.1 内部监督1)健全内部审计制度;2)加强财务分析和评价;3)建立财务风险预警机制。
6.2 外部监督1)接受财政、审计等部门的监督检查;2)主动接受社会监督。
医院财务人员岗位管理制度
第一章总则第一条为规范医院财务人员的管理，确保财务工作的正常、高效运行，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有从事财务工作的人员。
第三条医院财务人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，坚持原则，廉洁奉公，确保财务工作的真实、准确、完整。
第二章岗位职责第四条财务人员应承担以下职责：1. 贯彻执行国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律；2. 负责医院财务核算、报表编制、财务分析等工作；3. 根据医院收入增减因素和事业需要，合理组织收入，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性；4. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求，合理设置财务人员工作岗位，组织财务人员进行会计核算；5. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，制定各项内部会计控制制度和财务制度；6. 严格执行现金管理和结算制度，确保库存现金的安全；7. 及时办理日常现金收付业务，做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费；8. 严格执行财经纪律，秉公办事，对不符手续的凭证不付款；9. 负责编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算；10. 完成领导交办的其他工作。
第三章岗位设置与任职资格第五条医院财务部门设置财务主管、会计、出纳等岗位。
第六条财务主管应具备以下条件：1. 具有中级以上会计专业技术资格；2. 具有丰富的财务管理工作经验；3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。
第七条会计应具备以下条件：1. 具有初级以上会计专业技术资格；2. 具备一定的财务核算、报表编制、财务分析等能力；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。
第八条出纳应具备以下条件：1. 具有初级以上会计专业技术资格；2. 具备一定的财务核算、现金管理能力；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。
第四章培训与考核第九条医院应定期对财务人员进行业务培训，提高其业务水平。
2024年医院财务人员岗位职责范文（二篇）
2024年医院财务人员岗位职责范文会计职位1、在财务部门主管的指导下，严格遵守国家和医疗机构的规章制度及财务准则，对各项财务支出进行精确核算，同时对原始凭证进行审核。
2、制作会计凭证。
基于已审核无误的原始凭证，依据医院会计制度规定的会计科目，准确编制会计凭证。
确保科目定位准确，数字真实，凭证完整，装订规范，记录清晰，处理及时，实现账证、账实相符。
3、登记会计账簿。
按照会计准则设立并及时登记总分类账、明细分类账，定期进行核对，确保账证、账实相符。
4、按时准确编制会计报表。
每月根据总账和明细分类账的数据以及其他相关资料，遵循国家统一的报表格式和规定，编制会计报表，对重大事项进行详细说明。
5、定期审查收支状况，分析成本升降原因，提出改进建议，并及时向管理层汇报。
6、有效管理往来账款。
对所有往来款项进行严格审核，按支付单位、个人设立明细账，坚决执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、妥善保管会计档案。
遵循《会计档案管理办法》对会计资料进行收集、整理、装订、保管和销毁，确保档案管理规范。
8、定期与资产管理部门对比各类资产信息。
对资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行准确核算。
9、严格遵守____颁布的“会计员职权条例”及相关规定，确保执行力度。
2024年医院财务人员岗位职责范文（二）出纳岗位职责：1. 在财务部门负责人的直接领导下，负责办理现金收付和银行结算业务。
严格遵守国家相关法规，依据已编制并审核通过的收付款凭证，执行银行存款及现金的收付操作，并确保随时记账，实现日清月结。
2. 及时、准确地登记现金和银行存款日记账。
根据已完成处理的凭证，逐笔、有序地登记现金和银行存款日记账。
每月末，将各类原始凭证汇总后提交给财务会计进行核算。
3. 对当日的收付款项进行逐笔核对，并随时检查库存现金和银行存款的余额，确保账实相符。
4. 负责收取医院的各项收入，根据实际收到的金额开具收款收据，并及时将收取的款项存入银行。
医院财务科岗位职责(5篇)
医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
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昭通市第二人民医院财务部门工作制度1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条，不能作为正式凭证。
出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要立即向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元（10000元），不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
出现差错如实反映，报经院领导研究处理。
12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。
13、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。
1-昭通市第二人民医院会计监督制度1、会计监督是会计的主要职能之一，是保证会计核算的真实性、合法性的主要手段。
要经常教育引导财务人员提高认识、端正思想、秉公办事，按照《会计法》和《会计人员职权条例》以及有关规定做好会计监督工作。
2、会计监督是每个会计人员的责任。
要严格制定各级会计人员职责并定期检查落实。
3、各级会计人员在经办每一项经济业务时，要取得合法的原始凭证和必须的审批手续。
对不合法、不真实、不完整、不清楚、手续不完备的原始凭证不予受理，要求其更正、补充、补办手续。
4、凡购入物都必须履行审批、采购、验收入库、入帐等手续。
对不合格的设备、临近到期的药品、残次品以及非正当渠道购入的一切物品、或数量、规格、含量、金额不符的，保管人员不予验收，财务不予报销。
5、经批准外购材料、设备，严格按合同办事。
对外地的一切托收要严加管理和控制，货没到或货未到齐以及品种、规格、质量、数量、价格等与合同不符的，应立即提出拒付或部分拒付。
6、财务负责人应对基层单位如职工食堂、总务科等单位的会计及药品会计、器械科会计、门诊收费、住院收费、新农合报帐等处加强财务监督，定期或不定期检查其财务工作，发现问题及时纠正。
7、对于大型设备的购置、基本建设项目要严格计划管理。
超计划、无计划、无审批手续自行购置的物品，财务不予付款。
8、对违反财经纪律、财务制度的现象及时向领导汇报处理。
2-昭通市第二人民医院经费审批及报销制度为规范会计行为，明确职责权限，适应医院预算管理和成本核算的需要，加强财务管理职能，使医院各项经费管理有章可循，特制定本规定。
1、医院的一切财务收支活动必须严格遵守国家法律法规和财务规章制度。
2、医院经费开支权限应体现统一管理、分级负责、集中控制的原则，执行“三重一大”的规定，坚持财务开支由授权审批、层层负责的原则。
3、医院各项经费开支的审批有明确审批权限规范与程序，授权范围和内容应在授权书中明确，实行先下级，后上级逐级上报审批的制度。
4、院长办公会集体讨论审批的事项：医院年度预算；预算内开支金额在限额以上的经费支出；追加和调整预算项目；对外投资、合作、捐赠、技术转让等事宜；其他重大经济事项。
5、报销的原始单据必须真实、合法、有效，必须是由税务部门监制的正式发票或财政部门监制的、适用的正式收据；字迹清楚，数字准确，不得涂改、挖补；出票单位的公章；对不符合规范的原始单据不予报销。
个月内报销，16、所有的借款必须在经济活动结束后、严格现金管理，大于现金支付额度的支出，应使用银行转账支票结算，7如因特殊原因使用现金时，应由主管院领导批示。
、坚持权责对等原则，实行责任追究制度和重大经济事项实行领导负责8制。
、如有滥用职权、玩忽职守给医院带来经济损失的，应由直接经办人和9第一审批人承担主要责任，并依据国家相关规定给予经济处罚和行政处分。
3-昭通市第二人民医院医疗收费制度1、收费员工作必须细心负责，态度要热情和蔼，准确掌握药价和各种医疗项目的收费标准，简化手续，减少排长队现象。
2、交付现金要唱收唱付，当面清点，开出收据，留有存根复核和备查。
对医疗保险、公费医疗、记帐合同、新农合医疗，要严格执行国家的有关规定。
3、病员出院，住院处根据科室的出院通知单结算、收费或记帐。
4、病员住院期间，住院处应定期进行结算，随时与科室联系及时催收病员欠费。
5、收费处要建立交接班制度。
现金必须当面清点，汇总打印报表，清点钱、账、表相符后向出纳缴结。
如有不符，需立即查找原因，及时解决。
6、收费员收取的现金，每日下班前向财务部门完成缴结，不得超限存放现金。
4-昭通市第二人民医院财产物资管理制度1、凡医院所需的各种财产物资（除药品和图书外），均由物资部门统一负责采购、调入、供应、管理、维修。
要尽可能修旧利废，做到物尽其用，节约使用。
2、物资部门负责管理的财产、物资，应建立健全帐目，指定专人采购、领发、保管，加强管理，定期或不定期清点实物，核对帐目。
要求帐物相符，保证物资安全，防止积压损坏、变质、被盗。
有关人员要经常深入科室，了解需要，指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、各科室所需物资，按月、季、年编制计划送物资采购部门，经院领导审批后列入采购计划进行购买，按计划供应。
属于交回物资要交旧领新。
4、各种物品、被服的报废，要办理报废手续。
物资部门对报废物资要妥善管理。
医院的财产物资，任何人不得私自取回。
重大财产物资的报损、报废，及财产物资变价、转让或无价调拨，须根据具体情况，经科室评议，由物资部门审核转院领导报主管部门批准处理，不得擅自处理。
报损、报废复价残值应上缴医院财务部门。
5、各科室应指定专人负责物品请领、保管及注销工作。
5-昭通市第二人民医院票据管理制度1、医院使用的各种票据，须由财务部门派专人向财政行政管理部门购买，由财务部门根据业务需要，经院领导批准印制医院内部财务运行的各类表格。
2、财务部门指定专人保管票据，出纳不得兼任票据管理及票据核销。
3、票据管理人员负责登记收费票据的购买、发放、核销的日期、名称、起止号码、规格及数量等。
票据领取人应对相关内容确定后签名。
4、各种票据只限于规定的业务范围中使用，不得超范围使用，不得向外单位转让、借用、代开，不得伪造票据。
5、作废票据要求联式齐全，作废后应在票据上简单注明作废原因。
6、票据的核销。
各种收据以结账单的收据区间号码、存根及日报表为依据进行审核后核销。
票据遗失、短少应及时向财务部门报告登记备案，登报声明遗失票据的号码，并追究当事人的责任。
6-昭通市第二人民医院固定资产管理制度1、凡产权属于本单位的一切建筑物及各种附属设施、各种医疗仪器和专业设备、办公与事务用的设备、家具、用具、交通工具等均属于固定资产的范围，均应按规定计价原则计价，列入固定资产范围管理。
2、医院固定资产实行统一领导、分级核算的管理原则，单位设置固定资产管理部门，负责计划、采购、验收、编号、调配、维修、清查盘点、报废、明细账核算、资料档案管理以及办理调拨、变价、报损、报废等工作。
3、购置大型设备要对设备的价格、性能、适用范围、预测的社会效益和经济效益等进行可行性论证。
4、固定资产的报废、报损、出借、出租和调拨应有报告制度和审批手续。
凡报损、报废的，单位应组织有关人员检查鉴定，按审批权限批准后方可销账，报废和转让的审批权限按国有资产管理有关规定办理。
5、医院应定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，由管理部门、使用科室、财务部门统一组织并实施。
发现余缺应及时记录，查明原因，按规定程序办理报批手续。
7-昭通市第二人民医院门诊收费处工作制度1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费员必须奉公守法，遵守财经纪律，不得利用职权牟取私利，文明服务，礼貌待患，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难，杜绝和患者吵架。
3、工作尽职尽责，熟练掌握各项检查、治疗的收费标准，准确计价，如发现少收、漏收按丢款处理。
工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排长队等候时间。
4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面清点。
5、周转金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清日结，填制日报表，核对无误后，将款、表、存根向出纳人员缴结。
6、妥善处理病员退款，凡退款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。
7、工作时间严禁擅自离岗，不准由外来人员代替收费人员开据收费，否则追究当班人员责任。
8、提高警惕，加强防范，妥善保管好各种单据、现金和印章，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。
非本室人员，未经允许不得入内，严禁室内会客。
9、收费室实行三班制，按时上下班，严禁迟到早退，严格交接班制度，及时交待需要办理的有关事项。
8-昭通市第二人民医院住院收费处工作制度1、住院收费处负责办理入院、出院手续。
2、病员持本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院收费处办理入院手续，按照规定收取病员住院预交金方可住院。
3、收费员必须按照规章制度对住院患者的费用进行核算和结算。
对住院患者费用进行记账、算账、报账做到手续完备、内容真实、收费准确。
4、加强住院收费管理工作，防止漏收、欠收、合理组织收入，提高经济效益，收费员每天将患者所发生的费用记入患者账户，有漏费情况要及时查找原因，并和科室取得联系，堵塞漏洞。
随时掌握病员住院费用情况，并及时向科室通报，催促欠费病员补交预交金。
5、退费手续要完备，必须经有关科室医生签名后方可办理。
6、办理出院手续时，以科室出院通知单为准。