医院主管会计岗位职责
医院财务部主管会计岗位职责
医院财务部主管会计岗位职责一、岗位职责概述医院财务部主管会计负责管理和监督财务部门的日常运营，确保会计工作的准确性、及时性以及符合相关法规和准则。
下面将详细论述医院财务部主管会计的具体岗位职责。
二、财务会计管理1. 财务报表编制：负责财务报表的编制、审核和分析，确保财务信息的真实性和可靠性。
2. 预算控制：制定和执行预算控制政策，监督各部门的预算执行情况，并提出改进建议。
3. 资金管理：负责医院资金的收支管理，制定并优化资金使用计划，提高资金使用效率。
4. 资产管理：监督和管理医院的资产，包括固定资产、无形资产和流动资产等，确保其安全和合规。
三、财务审计与稽核1. 内部审计：定期内部审计医院各项财务管理活动，检查财务流程是否规范，发现风险并提出解决方案。
2. 外部审计协调：与外部审计机构合作，协助完成医院财务审计工作，确保财务报告符合相关法规和准则。
3. 税务筹划：负责制定税务筹划方案，优化税务结构，降低税务风险。
四、财务分析与决策支持1. 经营分析：对医院的经营情况进行深入分析，为决策层提供有针对性的经营分析报告，帮助制定战略方向。
2. 财务指标分析：通过分析各项财务指标，评估医院的财务健康状况，为管理层提供决策依据。
3. 收支预测与风险评估：通过对市场趋势和财务数据的分析，预测医院未来的收支情况，并评估潜在风险。
五、会计制度建设与优化1. 会计制度建设：负责制定和完善医院的会计制度和内部控制流程，确保会计工作的规范性和高效性。
2. 政策解读与实施：密切关注会计法规和税收政策的更新，及时解读并指导执行，确保医院会计遵循最新的法规要求。
3. 流程优化：不断优化会计流程，提出改进建议，提高工作效率和准确性。
六、团队管理与培养1. 组建和管理团队：负责组建财务部门团队，制定人员招聘计划并进行团队管理，保持团队稳定运行。
2. 岗位培训：负责制定培训计划，进行岗位培训和绩效评估，提升团队成员的专业素养和工作能力。
医院会计工作岗位职责范文（4篇）
医院会计工作岗位职责范文一、岗位概述医院会计是指在医院财务管理中负责会计核算、财务报表编制、财务分析等工作的专业人员。
其主要职责是负责医院财务活动的日常会计处理、报表编制和财务分析，确保医院财务运作的规范性、准确性和透明度。
二、岗位职责1. 负责医院日常会计核算工作，包括收支凭证的审核、录入、登记及账务处理等。
2. 负责医院的财务报表编制工作，按照相关法律法规和会计准则的要求，及时、准确地编制财务报表。
3. 参与医院的年度预算编制工作，协助财务部门确定财务指标和预算控制标准。
4. 负责财务分析工作，对医院的财务情况进行定期分析，向管理层提供财务建议和决策支持。
5. 负责医院财务管理制度的建立和执行，确保医院财务活动的规范性和合规性。
6. 协助内外部审计工作，配合审计人员进行财务数据的抽查和审核，及时整改财务问题。
7. 积极参与医院的费用控制和成本管理，提出减少支出和提高效益的建议。
8. 协助处理医院的财务纠纷和纠错工作，保护医院的财产安全和利益。
9. 参与医院的其他财务管理工作，根据工作需要完成上级安排的其他任务。
三、任职要求1. 具有会计或财务管理专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书。
2. 熟悉国家财务管理制度、相关法律法规和会计准则，了解医疗行业财务管理规范。
3. 具有扎实的会计、财务基础知识，熟练掌握各类会计核算方法和财务分析手段。
4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确理解和解读财务报表。
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员配合工作。
6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务，严守职业道德和保密要求。
7. 熟练运用财务管理软件和办公软件，具有较强的计算机应用能力。
四、工作环境医院会计工作一般在财务部门内开展，工作环境相对稳定。
医院财务工作涉及大量的数据和文件，需要保密性较高。
医院会计经常需要与其他部门的人员进行合作和沟通，需要有良好的协作能力。
医院主管会计工作职责
医院主管会计工作职责
一、贯彻执行新修订的《会计法》、《医院会计制度》和各项财政法规，具体指导医院的财务会计账务处理工作，严格遵守国家财经纪律，严格遵守医院管理制度。
二、严格审核把关，对经办会计经手的每张原始凭证，会计手续是否完整，帐务处理是否正确，数字是否准确进行认真审核。
三、确保帐帐相符，帐实相符，督促材料会计和药品会计对库房实物每季进行盘底对帐。
发现问题及时向科室负责人反映问题。
四、按时进行月末和年末的会计帐务处理，按时保质报送会计报表，负责对往来帐务进行清理。
五、对审计科每月的财务审计反馈意见，要逐条负责进行整改落实。
重大事项向科室负责人汇报。
六、每月要对财务稽核进行监督和抽查，保证医院各项收入都按时入账，各项支出都手续齐全，对存在疑问的项目要及时向科室负责人反映。
七、按照会计档案管理制度的要求，保管和清理会计档案，即时拷贝备份电脑里的会计数据，防止会计档案的丢失。
八、协助科室负责人搞好科室的业务管理工作。
九、廉洁奉公，自觉遵纪守法，严守职业道德，不以公谋私。
2024年医院会计岗位职责
2024年医院会计岗位职责2024年医院会计岗位职责1（约443字）一、熟悉基本建设项目的预决算业务，负责编制医院基建投资计划及其执行情况的监督分析。
二、熟悉并掌握基建有关费用项目开支标准的具体规定，认真审核所发生的各项支出，按规定办理工程款结算，协同规划基建科搞好测算核算，对支出项目内容进行分析，对无计划超计划预算，不合理不合法开支，手续不完备开支不得办理。
三、按基建会计制度规定合理设计并正确运用会计科目，核算纳入基建计划的一切经费收支业务，及时编制报送会计报表。
四、配合有关部门做好交付使用财产的峻工财务决算、审计及固定资产移交和会计处理工作。
五、熟练掌握会计软件规定模块的各项功能及使用方法，注意事项。
六、掌握医院基本情况和基建发展规划，探索多渠道多形式融资，为领导投资决策，降低投资成本提供依据。
七、完成领导交办的其他工作。
2024年医院会计岗位职责2（约436字）岗位职责:1.负责医院管理公司的日常会计核算工作,及时做好凭证的编制、登记,做到帐证相符、帐表相符,并按月度(年度)定期编制各项会计报表;2.按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费;3.按公司规定,审核各类成本、费用的支出单据;4.负责公司固定资产核算,按规定准确进行分类、计提折旧,并进行相关的业务处理;5.负责医院的资金管理工作,对利润预算编制及分析;任职要求:1、会计学相关专业本科以上学历;2、3年以上相关工作经验;3、持有会计从业资格证书优先考虑。
4、有医疗行业财务工作经验优先。
2024年医院会计岗位职责3（约191字）1、月度进行生产制造的成本分析，费用分析，经营效率分析2、以立项的方式展开专项新产品事前、事中、事后的成本利润分析3、与业务部门保持良好的沟通，并支持业务部门做好业务分析4、分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持2024年医院会计岗位职责4（约413字）一、在财务科长的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
医院主管会计账务管理制度
一、总则为加强医院财务管理工作，确保会计信息的真实、准确、完整，提高财务管理水平，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 主管会计负责医院会计工作的组织、协调和监督，具体职责如下：（1）组织制定医院会计工作计划，并组织实施。
（2）负责会计核算、财务报表编制、财务分析等工作。
（3）监督财务收支、成本核算、资产处置等业务，确保合规、合法。
（4）组织开展内部审计，对医院财务状况进行定期检查。
（5）负责会计人员的培训、考核和晋升工作。
2. 会计人员应按照主管会计的安排，履行以下职责：（1）按照会计制度要求，准确、及时地进行会计核算。
（2）负责编制会计凭证、账簿、报表等工作。
（3）参与财务分析、成本核算等工作。
（4）参与内部审计、风险评估等工作。
三、会计核算1. 会计核算应遵循以下原则：（1）权责发生制：以经济业务发生的时间为标准，确认收入和费用。
（2）一致性原则：会计政策、会计估计和方法应保持一致。
（3）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应充分估计。
（4）实质重于形式原则：以经济实质为依据，确认和计量会计要素。
2. 会计核算内容包括：（1）收入核算：按照规定的收费标准，准确核算医疗收入、药品收入等。
（2）支出核算：按照预算和实际情况，合理核算各项支出。
（3）成本核算：按照成本核算方法，准确计算医疗成本、药品成本等。
（4）资产核算：按照资产管理制度，对固定资产、无形资产等进行核算。
（5）负债核算：按照负债管理制度，对各项负债进行核算。
四、财务报表编制与分析1. 财务报表编制应遵循以下要求：（1）真实、准确、完整地反映医院财务状况。
（2）按照国家统一的会计制度编制。
（3）定期编制月报、季报、年报等。
2. 财务分析应包括以下内容：（1）财务状况分析：分析医院的资产、负债、所有者权益等。
（2）经营成果分析：分析医院的收入、支出、成本等。
医院会计主管岗位职责
会计主管岗位职责第一条遵守国家卫健委医疗机构工作人员廉洁从业九项准则。
第二条认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。
严格执行《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”规定》。
第三条按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责组织医院的财务人员办理会计事务、会计核算，实行会计监督。
协助财务科长工作，支持会计人员依法行使职权，发挥会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价的职能作用。
第四条具体组织医院的财务工作，认真贯彻执行国家统一的财务制度和会计制度，并从医院的实际出发，会同有关职能部门制定医院内部办理会计事务和财产物资的各项规章制度，同有关部门共同贯彻执行。
第五条根据有关规定，负责制定医院内部会计岗位责任制度，结合医院会计运作情况和经营管理的需要，制定出各个工作岗位，既要明确职责范围，又能密切协作。
并坚持严格考核，促进会计工作的规范化、科学化，不断提高工作质量和运作效率。
第六条充分运用会计信息资料，向院领导提供经营决策、投资决策的依据。
参加与审查或拟订重要的经济合同和经济协议，为提高医院的盈利能力、营运能力献计献策。
第七条负责对医院日常财务活动的管理，严格控制财务收支，建立科内内部监控制度，经常检查货币资金收支和管理情况。
第八条定期或不定期地向医院领导汇报医院财务状况和经营成果，编制财务评价，认真审核对外报出的会计报表和其他会计资料，保证数据准确、真实可靠。
第九条负责指定相关人员专门保管暂存于会计部门的会计档案，定期立卷，按期移交档案部门归档。
第十条监督因工作调动或因故离职的会计人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录的连续性和会计资料的完整性。
第十一条组织会计人员学习政治理论，学习业务技术，全面掌握《医院会计准则》和《企业会计准则》，不断提高会计人员的基本素质，并根据经营要求，组织学习现代管理理念，以适应医院发展的要求。
基层医疗卫生机构会计主管的职责
基层医疗卫生机构会计主管的职责第一篇：基层医疗卫生机构会计主管的职责基层医疗卫生机构会计主管的职责会计主管是指单位会计机构的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。
会计主管的主要职责是：（1）遵守国家法规，制定财务制度。
具体领导本单位的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。
要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。
要把专业核算与业务管理紧密结合起来，不断改进财务会计工作。
（2）组织筹集资金，节约使用资金。
组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。
（3）认真研究税法，督促足额上缴。
对于应该上缴的税金、费用等款项，要按照国家税法等规定进行严格审查，督促办理解缴手续，做到按期足额上缴，不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。
积极组织完成各项上缴任务。
（4）组织财务分析活动，参与单位决策。
按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出财务管理中的漏洞，提出改善财务管理的建议和措施，进一步挖掘增收节支的潜力。
充分运用会计资料，分析经济效果。
提供可靠信息，为领导决策当好参谋助手。
（5）参与审查合同，维护单位利益。
审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
对于违反国家法律和制度，损害国家和集体利益，以及没有资金来源的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。
对重要的经济合同和协议，要积极参与拟定，加强事前监督。
（6）提出财务报告，汇报财务工作。
负责按规定定期或不定期地向院委会、职工代表大会报告报告财务状况，以便管理人员进行决策。
要按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠，并及时按规定报送给有关部门。
（7）组织会计人员学习，考核调配人员。
要建立学习制度，组织会计人员学习业务技术，不断提高会计人员的业务水平。
第二篇：浅谈基层医疗卫生机构会计集中核算浅谈基层医疗卫生机构会计集中核算为适应社会主义市场经济和医疗卫生事业的需要，为加强基层医疗卫生机构财务管理和监督，规范其财务行为，提高资金使用效益，国家规定在有条件的地区，基层医疗卫生机构实行会计集中核算，实行规范的会计集中核算制度，对于基层医疗卫生机构的管理有很大的促进作用，但也存在一些问题。
医院主管会计工作职责
医院主管会计工作职责
第一条在财务主任的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。
第二条协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
第三条编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。
第四条及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。
做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。
第五条严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。
正确进行会计监督，发现问题及时向主任汇报。
第六条坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
第七条负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计、业务系统衔接、规范。
第八条定期对收支成果进行分析，并主动向领导提出建议和改进措施。
第九条做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。
第十条完成领导临时交办的会计业务任务。
医院主管会计职责
医院主管会计职责
一、负责落实财务预算完成情况，及时考核、分析、反映执行过程中的有关情况，提出改进措施，保证年度预算圆满实现。
二、负责科室的业务辅导工作，严密财务收支环节，完善核算程序，健全账簿设置，使会计核算工作达到标准化、程序化、科学化。
三、督促检查各职能会计的核算与管理工作，认真落实各项财务管理制度，努力完成各项核算与管理任务。
负责指导和处理日常事务，保证按期完成共同任务。
四、严格财务手续，掌握费用开支标准和范围，审核收入凭证和支出凭证；加强财务监督检查，定期组织查点现金库存，披露财务活动中的不良行为，维护财经纪律。
五、编制会计报表。
及时地、完整地、准确地填报报表，定期搞好财务分析，掌握反映本核算线财务工作的数据和情况，为领导提供及时、准确的财务信息。
六、加强有价凭证和收据的数量发行监管，做好领用销号登记和核对工作；组织做好复核、对帐工作，督促装订会计凭证，保管好自存会计档案。
七、及时组织打印好自管帐簿，凡有勾稽关系的帐簿，必须做到帐帐、帐证、帐表、帐实相符。
为达到相互应证，定期做好对帐工作，及时清理往来帐户，督促清算，不拖帐、挂帐。
督促做好会计核算资料的随时备份，确保财会核算安全运行。
八、协助做好本科工作人员的政治思想工作，抓好劳动纪律考
核，督促会计工作保质保量完成。
医院财务科各岗位工作职责
医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一，主要负责医院财务科的日常管理和运营。
其职责包括：-制订医院财务管理制度和流程，确保财务工作按规章制度进行；-监督和管理财务科的工作人员，分配工作任务，协调各项财务管理工作；-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和监督医院财务预算，及时报告和分析财务数据，为医院领导提供决策支持。
2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位，主要负责医院的会计核算和账务管理。
其职责包括：-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法，确保会计核算工作的规范和准确；-监督和管理财务会计工作人员，指导其完成日常核算、记账和报表编制工作；-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和审核财务报表，及时向上级报告财务状况，为医院领导提供财务分析和决策支持。
3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作，主要职责包括：-负责医院成本核算模式的设计和实施，建立完善的成本核算体系；-监督和管理成本核算人员，指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作；-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况，提出成本控制建议；-按照要求编制和提交各类成本报告，为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。
4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作，主要职责包括：-根据医院发展规划和目标，制定和执行财务预算计划，确保预算工作的准确性和及时性；-协调和指导预算编制人员，制定预算编制和审核标准，确保财务预算的合理性和严肃性；-监督和审核财务预算的执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题；-提供与财务预算相关的数据和分析，为医院领导决策提供支持和建议。
5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作，主要职责包括：-负责医院税务政策的研究和解读，及时掌握和适应税收法规的变动；-组织和指导税务申报人员，编制和提交税务申报表和报告；-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性，防范和化解税务风险；总之，医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重，但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性，为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。
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医院主管会计岗位
职责
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医院主管会计岗位职责
【篇一：医院财务工作制度及人员岗位职责】昭通市第二人民医院财务部门工作制度
1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。
2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。
财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。
3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。
4、合理组织收入，严格控制支出。
该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算管理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。
严格实行成本核算，加强成本控制，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。
5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。
6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。
原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。
一切空白字条，不能作为正式凭证。
出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。
7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。
8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止浪费和积压。
9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。
签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理相关手续，支票领出不得转让她人，并在5日内交回注销。
支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要立即向银行挂失。
10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调节表，发现差错及时查询，做到账账相符。
11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元（10000元），不得以“白条”顶现金库存。
严禁挪用公款和以长补短。
出现差错如实反映，报经院领导研究处理。
12、做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理及装订工作。
13、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。
昭通市第二人民医院会计监督制度
1、会计监督是会计的主要职能之一，是保证会计核算的真实性、合法性的主要手段。
要经常教育引导财务人员提高认识、端正思想、秉公办事，按照《会计法》和《会计人员职权条例》以及有关规定做好会计监督工作。
2、会计监督是每个会计人员的责任。
要严格制定各级会计人员职责并定期检查落实。
3、各级会计人员在经办每一项经济业务时，要取得合法的原始凭证和必须的审批手续。
对不合法、不真实、不完整、不清楚、手续不完备的原始凭证不予受理，要求其更正、补充、补办手续。
4、凡购入物都必须履行审批、采购、验收入库、入帐等手续。
对不合格的设备、临近到期的药品、残次品以及非正当渠道购入的一切物品、或数量、规格、含量、金额不符的，保管人员不予验收，财务不予报销。
5、经批准外购材料、设备，严格按合同办事。
对外地的一切托收要严加管理和控制，货没到或货未到齐以及品种、规格、质量、数量、价格等与合同不符的，应立即提出拒付或部分拒付。
6、财务负责人应对基层单位如职工食堂、总务科等单位的会计及药品会计、器械科会计、门诊收费、住院收费、新农合报帐等处加强财务监督，定期或不定期检查其财务工作，发现问题及时纠正。
7、对于大型设备的购置、基本建设项目要严格计划管理。
超计划、无计划、无审批手续自行购置的物品，财务不予付款。
8、对违反财经纪律、财务制度的现象及时向领导汇报处理。
昭通市第二人民医院经费审批及报销制度
为规范会计行为，明确职责权限，适应医院预算管理和成本核算的需要，加强财务管理职能，使医院各项经费管理有章可循，特制定本规定。
1、医院的一切财务收支活动必须严格遵守国家法律法规和财务规章制度。
2、医院经费开支权限应体现统一管理、分级负责、集中控制的原则，执行“三重一大”的规定，坚持财务开支由授权审批、层层负责的原则。
3、医院各项经费开支的审批有明确审批权限规范与程序，授权范围和内容应在授权书中明确，实行先下级，后上级逐级上报审批的制度。