激发创新意识,培养创新思维

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发展创新的八个关键点

发展创新的八个关键点

发展创新的八个关键点在现代社会中,创新已经成为推动社会进步和经济发展的关键要素之一。

无论是企业、组织还是个人,都需要注重发展创新能力,以保持竞争优势。

本文将探讨发展创新的八个关键点,帮助读者在创新道路上取得成功。

一、培养创新意识创新始于思维,培养创新意识是发展创新的第一步。

要提升创新意识,可以通过广泛的阅读、参与创意活动和思考问题的多维角度等方式。

通过日积月累的努力,创新意识将逐渐形成。

二、激发创新思维创新思维是发展创新的核心能力。

其特点是不受限于传统思维模式,能够从不同角度看待问题,提出新的解决方案。

要激发创新思维,可以尝试跳出舒适区,勇于尝试不同的做事方式,并接受失败带来的教训。

三、建立创新文化创新需要一个良好的环境来孕育和发展。

建立创新文化是营造这种环境的重要手段。

创新文化包括鼓励员工提出新想法、接受失败的风险以及给予他们充分的支持和资源。

只有当创新成为组织的共同追求时,创新才能得到持续发展。

四、投资创新研发创新离不开研发投资。

组织应该有意识地投入资源和资金来支持创新研发项目。

除了为研发团队提供必要的设备和场地外,还可以通过合作伙伴关系、引入顶级人才和参与创新计划等方式,加大创新研发力度。

五、打破壁垒与协同合作创新的力量在于打破传统壁垒,促进协同合作。

组织应该鼓励不同部门、不同专业领域之间的交流与合作,以激发不同观点的碰撞和创新思维的交流。

同时,与外部的合作伙伴建立良好的沟通与合作关系,也能够带来更多的创新机会。

六、推动技术创新技术创新是现代社会创新的重要领域。

组织应该密切关注科技发展动态,探索新的技术应用和研发方向。

同时,也要鼓励员工学习新技术,并提供必要的培训和学习机会,使其能够在技术创新的浪潮中乘风破浪。

七、关注市场需求创新要贴近市场需求,解决实际问题。

组织应该关注市场的变化和客户的需求,通过市场调研和顾客反馈等方式,了解他们的需求和痛点,以提供更好的产品和服务。

只有站在用户的角度思考和创新,才能取得市场的认可和成功。

激发创新意识 培养创新思维

激发创新意识 培养创新思维
信 爷 爷 能收 到 吗 ? 他 的 关梦 能 实现 吗? ……
为这位学生呜不平 , 其实他的发言很有道理 , 能独辟蹊径 , 为何 不行? 我想这堂作文课 的结果将产生几十篇大 同小异的小草颂 歌 , 可悲 的是扼 杀 了一 位天 真 的 孩 子 的创新 欲望 , 想 以后 , 更 试
有 哪一 个 学生 还 敢 对这 个 教师 提 出不 同见解 来挑 战他 的师 尊 ?
鼓励学生多 动手 。例 如 , 学习《 鸟的天堂》 可以让学生 学当 后 小导游 ; 学习《 捞铁 牛》 可以做 浮力的试验 ; 后 学习《 只有一个 地 球 》 后 可 以 让 学 生 当环 保 小 卫 士 … … 要 让 学 生动 起 来 , 在 活动中发展 思维 , 养动手能 力。 培
材, 灵活设计教学方法 , 更好地培养 学生 的创新思维 。 1 思广 益 , “ ” . 集 在 议 中创 新 。在 教学 中 , 可 采用 小 组讨 我们 论进行学习 , 通过集 思广益 , 取长补短 , 拓展学生思路 , 训练思 维 的灵 活性。 例如 , 学《 中的地道战》 我利用学生对地道 教 冀 时,
发言遭到教师的严厉斥责 , 而且招来一阵哄笑声 。我 当时真
很好地激发学生的学习兴趣 。例如 , 学完《 穷人 》 一文后 , 可以 让 学 生 想 想 : 夫一 家本 来就 很 穷 , 今 又加 上 两 个孩 子 , 渔 如 以
后 日子 会 怎 么样 ? 学 完《 卡 》 文 后 可 让 学 生讨 论 : 卡 的 凡 一 凡
学 生想 想 我 们 该 如何 拯 救 地 球 … …
教 师 在课 堂上 的一 句 话 、 l 睛 , 至一 个 动作 都 可对 一个 表 甚 学生 的学 习效 果产 生影 响 。因此 , 名 好 教师 应 该 能够 充 分运 一

提升学生创新思维培养创新意识计划

提升学生创新思维培养创新意识计划

提升学生创新思维培养创新意识计划《篇一》提升学生创新思维培养创新意识计划在当今社会,创新思维和创新意识已经成为学生必备的能力。

作为一名教育工作者,我深感培养学生创新思维的重要性。

因此,我计划开展一系列活动,旨在提升学生的创新思维和创新意识,激发他们的创造力和创新潜能。

本计划的工作内容主要包括以下几个方面:1.开展创新思维培训课程:通过组织一系列创新思维培训课程,帮助学生掌握创新思维的基本方法和技巧,提升他们的创新思维能力。

2.举办创新意识讲座:邀请专家和成功企业家来校举办创新意识讲座,分享他们的创新经验和心得,激发学生的创新意识。

3.设立创新实践项目:鼓励学生参与创新实践项目,通过实践活动,培养他们的创新思维和创新能力。

4.建立创新交流平台:搭建一个学生创新交流平台,鼓励学生分享创新想法和成果,互相学习和借鉴。

5.举办创新成果展示活动:定期举办创新成果展示活动,展示学生的创新成果,提升他们的成就感和自信心。

本计划的实施将按照以下工作规划进行:1.调查分析:首先对学生创新思维和创新意识的现状进行调查分析,了解学生的需求和问题,为后续工作依据。

2.制定详细计划:根据调查分析结果,制定详细的工作计划,明确各项工作的时间节点和责任人。

3.实施工作:按照工作计划,开展各项活动,确保工作的顺利进行。

4.监督与评估:定期对工作进行监督和评估,及时发现问题并进行调整和改进。

5.总结与反馈:在计划后,对工作进行总结和反馈,为今后的工作借鉴和改进的方向。

工作的设想:在实施本计划的过程中,我希望能够实现以下设想:1.学生创新思维能力的提升:通过培训课程和实践项目,学生的创新思维能力得到明显提升。

2.创新意识的激发:通过讲座和交流平台,学生的创新意识得到激发,他们更加积极主动地参与创新活动。

3.创新成果的展示:通过成果展示活动,学生的创新成果得到展示和认可,提升他们的成就感和自信心。

4.创新氛围的营造:通过本计划的实施,学校创新氛围得到提升,学生创新潜能得到更好的发挥。

激发创新意识培养创新思维

激发创新意识培养创新思维

激发创新意识培养创新思维标签:课堂教学;创新意识;创造性思维:想象力:观察力“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家发达的不竭动力。

”因此,在教学中必须致力于学生智力开发和创新意识、创新能力的培养。

使学生学会学习、学会做事、学会创新、学会发展,以适应时代发展的需要。

一、激发学生的创新意识教育本身就是一个创新的过程,教师必须具有创新意识,改变以知识传授为中心的教学思路。

以培养学生的创新意识和实践能力为目标。

从教学思想到教学方式上,大胆突破,确立创新性教学原则。

首先,要使学生积极主动地探求知识,发挥创造性,就必须克服那些课堂上教师是主角,少数学生是配角。

大多数学生是观众、听众的旧的教学模式。

让学生在教学过程中能够与教师一起参与教学。

做学习的主人,形成一种宽松和谐的教育环境。

只有在这种氛围中,学生才能充分发挥自己的聪明才智和创造想象的能力。

其次,和谐的班集体有利于学生之间的多向交流,取长补短。

课堂教学中。

教师应有意识地搞好合作教学,使教师、学生的角色处于随时互换的动态变化中,设计集体讨论、查漏互补、分组操作等内容,以此锻炼学生的合作能力。

一提到创新教育,很多教师往往想到的是“新、奇、特”的教学活动和方式。

只有“越新、越奇、越特”才是创新,这就走入了另一个极端。

其实,每一个合乎情理的发现,别出慧眼的观察角度等都是创新。

一个人对于某一问题的解决是否有创新性,不在于这一问题及其解决是否别人提过。

而关键在于这一问题及其解决对于这个人来说是否新颖。

教师完全能够通过挖掘教材,使教学内容与生产、生活中知识、问题有机结合,引导学生再去主动探究,让学生开阔眼界。

二、启迪学生的创造性思维要想培养学生的创造性思维和能力就必须将基础知识学深、学活。

只有这样,才能扩大思维的覆盖面,使学生产生丰富的联想,使思维深刻、认识升华,达到发挥创造性思维能力的情境。

培养创新思维能力就是要杜绝人云亦云,拓展学生的思维空间,训练学生的发散思维。

创新心得体会范文.doc

创新心得体会范文.doc

创新心得体会范文创新心得体会范文1创新素养作为当今时代所赋予每个人的宝贵财富,是指个体对新事物的敏感度、积极参与创新活动的能力以及创新思维和创造能力的培养。

在我的学习和成长中,创新素养对我产生了深远的影响和启示。

下面我将从激发创新意识、培养创新思维、促进自主创新、提升创造能力以及充实自己的实践经验五个方面,谈一谈对创新素养的感悟和心得体会。

首先,激发创新意识是培养创新素养的基础。

创新意识是指对问题和事物的洞察力以及需要解决问题的紧迫感。

在我开始培养创新素养的早期阶段,我发现激发创新意识非常重要。

只有清晰地认识到问题的存在和重要性,才能够积极主动地去尝试解决问题、寻求创新的路径。

通过意识到每一个问题都是机遇的观念转变,我开始敏锐地察觉到身边的一切可能的创新点,并主动思考如何解决这些问题,从而开启了创新思维的大门。

其次,培养创新思维是提升创新素养的关键。

创新思维是指针对问题或挑战寻求创新解决方案的能力。

通过积极培养创新思维,我意识到创新不仅仅是一种天赋,更是可以通过培养和训练来达到的。

在我进行创新思维的训练过程中,我学会了开放性思维,这种思维方式允许我放开束缚,大胆提出各种可能的解决方案,不害怕犯错,从而更有可能找到创新解决方案。

同时,我也通过锻炼逻辑思维和批判性思维,进一步提升了自己的创新思维水平。

再次,促进自主创新是培养创新素养的关键环节。

自主创新是指个体在解决问题和应对挑战时能够独立思考并提出创新解决方案的能力。

在我实践创新的过程中,自主创新让我受益匪浅。

尝试着独立思考,不仅让我更加全面地了解问题,更重要的是能够以不同的视角和思维方式去看待问题,从而获得更多的创新灵感。

通过自主创新,我还锻炼了自己的责任心和团队合作精神,明白创新不仅仅是个体的事情,也需要集体的力量。

然后,提升创造能力是培养创新素养的必要条件。

创造能力是指将创新思维转化为创新实践的能力。

在我实践创新的过程中,我逐渐培养了创造能力,不断地将创新的想法付诸实践并付诸实践。

大学生如何进行有效的创新实践

大学生如何进行有效的创新实践

大学生如何进行有效的创新实践创新实践对于大学生来说,是一项重要的能力培养和发展任务。

本文旨在探讨大学生如何进行有效的创新实践,从培养创新思维、激发创新意识、提供创新平台等多个角度进行论述。

一、培养创新思维创新思维是进行有效创新实践的基础。

大学生应培养与创新相关的思维能力,具体包括:1. 提升问题解决能力:要注重培养自己的问题解决能力,学会分析问题、寻找解决方案,并善于运用各种资源解决实际问题。

2. 开拓思维边界:挑战传统思维定式,跳出舒适区,学会从不同的角度思考问题,拓展思维的边界。

3. 培养团队合作精神:创新常常需要团队的智慧和协作。

大学生应主动参与各类团队合作项目,锻炼团队合作能力,并学会与他人协作共同解决问题。

二、激发创新意识创新意识是进行有效创新实践的内在动力。

大学生应激发自身的创新意识,具体做法如下:1. 主动关注时事和科技前沿:通过关注时事和科技前沿,了解最新的科技成果和创新动态,培养对创新的敏感度。

2. 多元化学习与探索:积极参与各种类型的学习与探索活动,开拓眼界,丰富自己的知识库,并将所学应用到实际问题中。

3. 勇于尝试与失败:鼓励大学生敢于尝试新鲜事物,克服失败恐惧心理,学会从失败中总结经验教训,不断调整和改进自己的创新实践策略。

三、提供创新平台大学为学生提供了良好的创新平台,大学生应积极利用这些平台进行创新实践,包括:1. 课程项目与实践:积极参与各类创新实践类课程项目,通过理论与实践的结合,提升创新实践能力,为未来的创新工作奠定基础。

2. 创业创新竞赛:参与创业创新竞赛,与其他优秀的创新者交流与竞争,锻炼创新实践的能力,并有机会获得项目资金和资源支持。

3. 科研实验与项目:积极参与科研实验与项目,深入学术领域,与导师及团队成员合作,提高科研创新能力和实践经验。

四、案例分享为了进一步激发大学生进行有效创新实践的兴趣与热情,以下是一些成功的创新实践案例和经验分享:1. 基于区块链技术的电子票务系统:该项目是一个基于区块链技术的电子票务系统,旨在解决传统电子票务系统中存在的问题,并提供更加安全、高效以及透明的票务服务。

增强创新意识 培养创新思维

增强创新意识 培养创新思维

增强创新意识培养创新思维
作者:人民日报评论部
来源:《高中生学习》2023年第10期
实施自贸试验区提升战略,注册资本登记制度改革、“先照后证”改革等推广开来,制度创新激发发展活力;仰望寰宇有“嫦娥”奔月、“天问”落火,逐梦海疆有“深海勇士”号、“奋斗者”号深潜,科技创新拓宽认知边界;敦煌研究院通过数字孪生技术还原洞窟壁画、让文物“重现”,三星堆博物馆运用增强现实、混合现实技术为游客提供沉浸式体验,文化创新增强文化自信……创新才能把握时代、引领时代,党的十八大以来,我国各方面创新层出不穷,为经济社会发展提供了澎湃动能。

纵观人类发展历史,创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量,也始终是推动人类社会进步的重要力量。

不创新不行,创新慢了也不行。

习近平总书记强调:“要增强创新意识、培养创新思维,展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

”创新思维能力,就是破除迷信、超越陈规,善于因时制宜、知难而进、开拓创新的能力。

提高创新思维能力,就是要有敢为人先的锐气,打破迷信经验、迷信本本的惯性思维,以满腔热忱对待一切新生事物,敢于说前人没有说过的新话,敢于干前人没有干过的事情,以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。

中华文明是革故鼎新、辉光日新的文明,静水深流与波澜壮阔交织;中华民族始终以“苟日新,日日新,又日新”的精神不断创造自己的物质文明、精神文明和政治文明。

不断提高创新思维能力,保持守正不守旧、尊古不复古的进取精神,涵养不惧新挑战、勇于接受新事物的無畏品格,大胆闯、大胆试,我们定能不断谱写“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”的更辉煌篇章。

(来源:《人民日报》2023-09-18,有删改)。

如何提高员工的创新能力

如何提高员工的创新能力

如何提高员工的创新能力在如今竞争激烈的商业环境中,创新力成为企业成功的关键要素之一。

而员工是企业创新的重要推动者,他们的创新能力的提高对于企业的长远发展至关重要。

那么,如何提高员工的创新能力呢?本文将从培养创新意识、激发创新思维、提供创新资源和建立创新文化四个方面,探讨如何有效地提升员工的创新能力。

1. 培养创新意识培养员工的创新意识是提高创新能力的第一步。

员工需要意识到创新对于企业及个人的重要性,以及创新的意义和目标。

管理者应倡导创新理念,通过讲座、培训和案例分享等方式,向员工传递创新的价值观和观念。

另外,管理者还可以通过设立创新奖励制度来激发员工的积极性。

设立奖项,给予创新活动以肯定和奖励,既可以提高员工的创新兴趣,也能增加员工参与创新活动的积极性,从而培养员工的创新意识。

2. 激发创新思维创新思维是创造新观点和解决问题的能力。

为了激发员工的创新思维,管理者可以采取以下措施:首先,提供创新思维培训,帮助员工掌握创新思维的方法和技巧。

例如,可以开展创新思维的工作坊,让员工学习具体的创新方法,如头脑风暴、六顶思考帽等,培养他们的创新思维模式。

其次,提供鼓励和支持,鼓励员工勇于提出新的想法和观点。

管理者可以为员工提供创新项目的资源和支持,允许员工尝试新的方法和途径,鼓励他们积极参与创新实践。

最后,营造开放的沟通氛围,促进跨部门和跨层级的交流与合作。

通过组织定期的创新会议或团队活动,让员工之间可以自由地分享和讨论创新的想法和经验,激发多元化的创新思维。

3. 提供创新资源要想提高员工的创新能力,必须为他们提供所需的创新资源。

这些资源可以包括创新技术、信息、人才和资金等。

首先,管理者可以投资购买先进的科技设备和软件,提供创新所需的技术支持。

通过引进最新的生产工艺和研发技术,为员工提供更多的创新工具和平台,提高创新的效率和质量。

其次,为员工提供充足的信息资源,使他们能够及时了解市场趋势、竞争动态和技术前沿。

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激发创新意识,培养创新思维2006年高考《考试大纲》的指导思想:“深化能力立意,积极创新。

以一定的知识为载体, 着力于培养学生的创新意识和创新精神。

试题设计不循常规, 寻求变异, 勇于创新:立意新、结构新、情境新、设问方式新”。

从而在教学中必须重视对学生的创新潜能、创新意识和创新精神的开发和培养。

美国著名的数学家波利亚指出“思想应该在学生的大脑中产生出来,而教师仅仅起到一个产婆的作用”。

在教学活动中, 要做一名真正的思想产婆, 培养学生的开拓创新精神, 必须在学生知识的形成过程和解题的思维过程中激发创新意识和培养创新思维。

一、怎样培养学生的创新意识为什么要培养学生的创新意识?创新意识是指学习者主动发现问题、积极探求解决问题的思路、方法,从而充分发挥自己的潜能的一种心理取向。

创新意识是进行创新活动的出发点和内在动力,是创新思维和创新能力的前提,也是形成创新能力的基础。

世纪之交,科学技术迅猛发展,国际竞争日趋激烈,社会的信息化,经济全球化使创新精神与创新能力已成为影响我国民族生存状况的基本因素,教育是知识创新、传播和应用的主要阵地,也是培养创新精神和创新人才的摇篮,培养学生的创新精神将成为我国持续发展的不竭资源和增强综合国力的坚实基础,当今的时代,呼唤具有创新精神和创造力的人才。

当今教育已进入素质教育为核心的改革时期,素质教育是面向未来的教育,应充分考虑如何满足未来社会发展以及学生全面发展和长远发展的需要,素质教育的实质是全面贯彻党的教育方针,实施主体性教育。

素质教育的重点,是培养学生的创新精神和实践能力。

因此,教学培养学生的创新意识,是实施素质教育的要求,也是社会发展的需要。

为了每位学生的发展,为了中华民族的复兴,我们要提高培养学生创新意识的自觉性。

创新:是学生潜在具有的一种朦胧意识。

那么,在教学活动中,如何培养学生的创新意识呢?1.在教学目标上,做到“上不封顶”。

教学目标的确立,是教师教学思想的充分体现,同时也是培养学生创造才能的前提,有什么样的教学目标,就能培养出什么样的学生。

鼓励学生在学习过程中,思维越活越好,思路越宽越好,质疑越多越好,方法越奇越好,速度越快越好,争论得越激烈越好,观察得越细越好。

这样的教学目标的确立,不仅有利于基础知识和基本技能教学目标的完成,同时也为学生“八仙过海,各显神通”,为培养学生的创新意识,奠定了良好的基础。

2.在教学过程中,鼓励学生“我会学”。

创新意识,确切地说不是在“学会”中形成的,而是在“会学”的基础上形成的。

“学会”是学生侧重于接受知识,积累知识,以提高学生解决问题的能力,而“会学”是学生侧重于掌握学法,主动探求知识,目的在于发现新知识,提出新问题,解决新问题。

“学会”是“会学”的前提,“会学”是“学会”的创造。

因此,在课堂教学实践中,坚持把教师的“教”变成教师的“引”,把学生被动地“学”变成主动地“学”。

教师的“引”是前提,学生的“会学”是升华,是创新。

因此,在课堂教学中十分注意“引”的设计。

一、是引要奇异,使学生对学习内容感到有趣,从而创设学生创造性学习的兴趣;二、是引要贴近学生的生活实际,使学生对学习内容感到并不深奥,从而调动学生学习的积极性和主动性;三、是引要符合学生现有的知识水平实际,使学生对学习内容,容易受到启发,创设学生勤于动脑,富于想象的氛围;四是引的深度,广度、坡度要适宜,从而使学生对学习内容,喜欢从问题相关的各个方面去积极思考,寻根挖底等等。

在设计好教师“引”的前提下,注意学生“学”的设计;一是让学生带着教师“引”的问题自学,其目的是使学生对新知识达到懂和会,即求“会”,这是培养学生创造才能的前提和基础;二是带着“为什么”去自学,其目的是使学生通过不同的理解,达到对新知识解决问题办法的认同,即求“同”,这是培养学生创新意识的过渡;三是带着“这是唯一的吗?”质疑去自学,其目的是培养学生于无疑处见有疑,从而激发学生从不同角度、不同侧面去寻找解决问题的其它途径和办法,即求“新”,这是学生创新意识的萌芽。

当然,学生创新意识的形成,不是一题一课所能完成的,只有坚持持久,正确处理好教与学的关系,学生创新意识是会逐步形成的。

3.在教学练习中,使学生“跳一跳,摘果子”。

学生的创新意识,是在“会学”中逐步形成的,而创新意识的巩固与提高,则是在教学练习中得到保证的。

因此,在教学实践中练习题的设计:一、层次分明,既要设计出基础知识和基本技能的巩固题,又要设计出培养学生创造才能的发展题;二、形式要新颖有趣,就是说练习题既要来源于学生的生活,又要高于学生的生活,使学生乐学善思;三、条件要发散多变,使学生认识到,结果不能垂手可得。

需要认真思考,反复实践才能解决;四是适当运用一题多解等等。

总之学生创新意识的培养,贯穿于整个教学活动之中,只要我们认真研究和探索,一代具有创新意识的学生就会脱颖而出二、培养学生的创新思维﹙一﹚、什么叫创新思维创造:应用个人才智,产生出独特的、有价值的产物。

所谓独特是指与众不同或前所未有的意思。

因此,创造可分为真创造与类创造:真创造是指人类历史上的首创,类创造是指个人历史上的后创。

但是,即使是独特的产物也不一定都是创造。

因为独特的东西也可能是毫无价值的、与客观规律相违背的。

例如:精神病人的胡言乱语是独特的,却不可能把这些东西说成是创造的,因此,某种产物是否是创造,不仅要具有独特性,而且必须符合客观规律,具有社会价值。

创造力:是运用一切已有的信息产生某种新颖、独特的有社会价值和个人价值的产物的能力。

创造力的核心是创造思维能力,因此我们往往将创造力狭义理解为创造思维能力。

广义创造力还包括创造性想象能力、创造性开拓能力等等。

创造性思维:是指在创造性活动中或需要创造性解决的情境中表现出的思维能力。

这是人类未知领域的一种思维能力,所以,发现新事物、揭示新规律、发明新理论等等都要创造性思维。

创造性思维的突出标志是具有社会价值的新颖而独特的特点。

创造性思维是多种思维的结晶。

它既是发散式思维和聚合式思维的统一,也是形象思维和抽象思维的统一。

作为创造性思维,其重要组成部分是发散性思维,指不依照常规、而是寻找变异、从多方面寻求答案的思维。

也即人们平常所说的求异思维(辐射思维)。

衡量发散性思维质量的标准:流畅性,单位时间内由一个项目联想到别的项目的数量多少;变通性,单位时间内由一个项目联想到别的项目的种类多少;独特性,单位时间内由一个项目联想到别的项目的罕见项目多少。

创造思维的过程:对于创造过程的解析,最有影响力的理论是沃拉斯提出的四个阶段的理论。

与创造活动相联系的创造思维过程大致经历准备期、酝酿期、豁朗期和验证期四个阶段。

﹙二﹚、培养学生的创新思维。

1、突出一个“多”字,训练创新思维的广度:训练创新思维的广度,主要是训练思路的广延,横向扩散。

在教学中,要善于引导学生全面的考察问题,从事物多种多样的联系中去认识事物。

(1)、多渠道——改写,不拘泥于原题的客观顺序,从不同的渠道重组改写。

这样唤起了学生广泛性思维,对已学知识进行反馈,又能为后面学习铺垫,更重要的是训练了学生思维的广度。

(2)、多方向——思考,根据思维材料的不同内容,针对具体问题的具体特征,在确定思考方向时,“八仙过海,各显神通”。

(3)、多侧面——联想,根据知识的网状结构,围绕同一个问题,从不同的侧面展开联想,探求多种多样的正确答案。

2、体现一个“变”字,训练创新思维的深度。

训练亨新思维的深度,主要是从向的发散思维,向深处发展。

在教学中注意培养学生能够洞察客观条件的发展与变化,不受习惯定式的局限,自我调节思维方向,步入解题的捷径。

(1变条件——转化,根据知识的联系,引导学生善于把问题的关键条件进行转化,通过转化,可以收到化难为易和举一反三的效果。

(2)、变问题——延伸,根据知识内在联系,变化问题,综合发散,逐步引伸发展,扩展知识的应用范围,加深对知识的理解,拓展思维的深度。

(3)、变思路——转向,在探究某个问题时,一旦思维受阻,可及时改道转向,寻求解决问题的捷径。

3、落实一个“新”字,训练创新思维的力度。

训练创新思维的力度,是训练摆脱习惯性思维的束缚,进入创新的意境。

在教学中,注意引导学生迅速地从发散转向集中思维,抓住事物的本质,运用新观点、新办法,提出与众不同的新见解。

(1)、新途径——探索,不受固有模式的制约,打破教材例题的局限,探究问题的结构特征,寻求异于常规的探索途径。

例如,推导出梯形的面积计算公式,学生在读思之后,在教材图解的基础上,通过动手剪拼,寻找新思路,将一个梯形进行割补后再推导。

(2)、新角度——概括,周密考察客观事物的实质,独辟探索的蹊径,从新的角度概括出新的结论。

(3)、新办法——求解,不满足循规蹈矩的思考方式。

敢于跳出条条框框,寻求解决问题的新办法。

﹙三﹚、培养良好的思维习惯教学中始终以学生的发展为本,坚持做到:对学生的微笑和鼓励多一点;培养能力、发展智力的要求具体一点;让学生表现和施展才能的面广一点;给学生灵活支配的时间多一点。

在学习过程中,教师还要培养学生创新式学习的行为习惯。

1.培养学生质疑提问的习惯。

人民教育家陶行知说:“发明千千万,起点一个问。

”质疑提问是创新的开始,而好奇、质疑正是学生的天性。

课堂中让学生质疑提问,既满足了学生的好奇心与求知欲,又使学生在宽松愉悦的课堂氛围中养成了质疑、敢问的习惯,学生创新意识的萌芽得到了保护,并逐步培养了会问、善问的思维品质。

2.培养学生手脑结合,注重实践的习惯。

实践是创新活动中必不可少的一个过程。

在课堂教学过程中,培养学生手脑结合,注重实践的习惯不仅可以让学生主动参与知识的形成过程,了解知识的来龙去脉,还能促进学生思维的发展,有助于激发学生创新意识。

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