《自动自发》读后感
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》读后感4篇认真品味一部名著后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下来好好写写读后感吧。
千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编精心整理的《自动自发》读后感，希望能够帮助到大家。
《自动自发》读后感1多年来，我馆始终高度重视员工的培训工作。
为使培训工作能够得到有效落实，我馆专门成立了文化建设办公室，负责培训工作。
在提升员工思想认识、提高员工工作能力的精神指导下，文化建设办公室将《自动自发》确定为今年的员工培训教材。
作为一名普通员工，在研读了《自动自发》后，有如下几点感受：一、自动自发，首先要从态度入手工作好与坏，态度最关键。
一个人的思想认识、工作能力不会随着年龄的增长而自然提高，要想成长，就要从思想认识着手，形成一个良好的工作态度。
人与人之间，往往会因为家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同，导致形成不同的工作态度。
相对而言，大多数人对待工作比较被动。
领导安排活，我也干，领导不安排活，我也不会主动往身上揽。
这种态度，只是将工作当作任务来对待，只是将能否交差当作最后的结果来看待，不但谈不上自动自发，只能说是被动被发。
思想认识，依然停留在为了工作而工作的层面。
这种态度，工作起来没动力、没活力，工作效果自然也不会好到哪里去。
如何扭转这种态度，就需要转变思想认识。
作为一名工作人员，应清醒地认识到，工作不单是谋生的手段，更是展现自己能力的平台、实现自身价值的舞台。
只有持有这种态度，才会在工作中严格要求自己，让自己从内心深处做到自动自发。
二、自动自发，其次要从方法着手自动自发，不但要有积极的工作态度，还要讲究科学的工作方法。
因为对于工作来说，态度只是前提，结果才是关键。
工作内容虽然千头万绪，但其有一定的内在规律可循。
如果方法得当，事半功倍；如果方法不当，事倍功半。
因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具体的工作中，就要找规律、找方法，通过方法来提高效率。
只有工作条方法得到，工作结果才会有良好成效。
《自动自发》读后感6篇
《自动自发》读后感6篇《自动自发》优秀读后感篇一一个人的胜利靠的是自发的努力。
只有主观意识上情愿去做，而不是受外界的压迫，无奈地去敷衍。
那样的话胜利永久也降落不到你身上。
自动自发可以落实在四个大的方面：如何对待工作，如何对待公司，如何对待老板，如何对待自己。
要将全部的励志想法进展落实才能渐渐实现最终的目标。
在我看来我们每个人都不应当成天有着埋怨的心情，顽强面对，设法解决问题才是我们真正应当做的。
要知道“埋怨”无法解决问题，只会让自己消沉，觉得社会的不公。
其实你所做的一切，四周的人都能清清晰楚的看在眼里，记在心里。
总有一天你平常做的点点滴滴都会有所表达。
这就是第一点要说的“如何对待工作”。
工作不仅仅只为了拿薪水，不行否认我们的生活离不开薪水，但工作的真正目的并不仅仅只为了薪水，那样的话那你的人生价值就太低了。
莫非成天吃喝玩乐就是所谓的幸福吗？失去了奋斗目标，人生抱负的生活还算真正的生活吗？在工作中我们时不时为自己一点点小小的发觉而喜悦，为自己为别人供应了帮忙而欣慰，为自己每天做的平凡的工作而布满成就感，为自己身边有一个个关怀自己的朋友而快乐。
所以不要把工作只看成一项枯燥，乏味的挣钱的途径。
我们每个人都应当学会享受工作的欢乐。
工作是为了公司的利益吗？那是固然。
有的人认为每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都抛一边。
那是一种不负责任的表现。
其次点不得不提“如何对待公司”。
既然你已经选择了这份工作就得全心全意，尽职尽责。
公司为你解决了物质需求，精神需要，价值表达。
莫非你就不应当为了公司发挥你做大的作用吗？公司是一个大家庭，每个职员都是这个家庭的一份子，轻视公司就是轻视你自己，只有把公司当做自己的家，公司才会有更好的进展前景。
要是把公司比做一个大家庭的话，那老板就是家庭的核心人物。
有了核心才会有分散力，否则就是一盘散沙。
是老板为我们供应工作的时机，对待老板要肯定的忠诚。
自信是每个人必备的品质，但“自信”不等同于“自大”，要知道能当老板确定有他的过人之处，要抱着学习、观赏、赞美的情怀去和老板相处和沟通，这样才会胜利。
自动自发读后感
自动自发读后感自动自发读后感（精选20篇）读完某一作品后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要写一篇读后感好好地作记录了。
可能你现在毫无头绪吧，下面是小编整理的自动自发读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
自动自发读后感篇1《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识，具体有以下几点感悟:首先，要做到对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
再次，高效地工作。
自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。
要养成"现在就动手做"的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。
我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
自动自发读后感篇2打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。
一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发读后感（通用24篇）
自动自发读后感（通用24篇）自动自发读后感（通用24篇）当认真看完一本名著后，你有什么体会呢？这时最关键的后感不能忘了哦。
那要怎么写好后感呢？下面是小编为大家收集的自动自发后感，希望能够帮助到大家。
自动自发读后感篇1一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。
《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。
同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。
如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。
很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。
在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。
有所施必有所得。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
自动自发读后感范文(精选8篇)
自动自发读后感范文（精选8篇）自动自发读后感范文（精选8篇）自动自发读后感1打开这本书，味道跟别的书一样，纸香，墨香扑鼻而来。
一口气读完，已经是深夜了，合上书之后心中有点激动与澎湃，可能这就是励志书的魅力所在。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
勤奋、敬业、忠诚、自信，这几点我们很多人已经被身边人提醒许多次以至于不再把它放在心上的东西，其实恰恰是我们最基本的生存道理，这些人性的光辉，它们不会随着时间的湮灭和外界环境的变迁而暗淡和逝去。
关于勤奋，每个人都有惰性，这是人性，但是心中应时刻提醒自己，你懒惰一分钟，后面的事情可能需要十分钟甚至半天以及更多时间去理清，这样恶性循环就会使原本很简单的事情变得麻烦，一定不要让本能的惰性吞噬了自己。
敬业，这对刚刚接触这份工作的我来说真的很重要。
我会严格按照书中提及的四点来要求自己，对待公司分配的工作全心全意、认真负责，为公司每天多做一点，时刻对工作充满主动性，简简单单的四点真正做起来不会那么容易，不过自己会一步一个脚印的按照这个原则去做，让敬业成为自己的一种习惯。
说到忠诚，自己很庆幸公司领导都是非常的开明，值得自己学习的地方有很多。
曾经看到过这样一句话，我很认同：一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多优秀，看他有什么人指点；一个人有多成功，看他与什么人相伴。
自信就是相信自己行，是一种信念；是人对自身力量的一种确信，深信自立一定能做成某件事，实现所追求的目标。
人与人之间都是一样的，两只眼睛一个鼻子一张嘴，所以应该相信自己，不要。
这样才能更好地转化为执行力，为了目标，坚定地行动起来。
我们很多人会被工作所累，觉得工作只是在赚钱。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。
但是当你从心底开始珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发地工作，踏踏实实地做事，认可工作的价值，你会觉得工作时有一种奇妙、有收获的感觉。
自动自发读书心得体会8篇
自动自发读书心得体会8篇自动自发读书心得体会1（981字）近日刚刚读过美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，我懂得了更好的知识，在思想上有了一个新的认识和提升，在这本启发性的著作中，有很多让人值得深思和反省的道理，我感受颇深，这对我在今后的工作和生活中会起到重要的作用，我想针对其中的几点，浅谈一下自己的感受和想法。
1、负起自己的职责职责，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的职责；民族要负起振兴的职责；一个企业要负起养活每一位员工的职责；做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的职责等等……做为企业中的一员，职责是什么呢？就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担职责，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担职责了，其实不是这样的'，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的发奋别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿职责都无法承担的话，还怎样可能去完成更重要的事情，还怎样可能会为企业的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。
在任何一个地方，任何一个企业都会有不负职责的人存在，我想这也是我们这天学习《自动自发》的原因，让我们每个人都负起自己的职责，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一个诚信的人事业蒸蒸日上诚信是诚实、守信的缩写，是此刻每个企业都提倡和发扬的，更用“诚信度”的高低来做为与企业合作的前提，可见诚信的重要性，但是如何提高企业的诚信呢？那首先，我认为要从自身做起，做一个诚信的人，如果每一个员工都成为一个诚信的人，那么企业自然成为一个诚信的企业，这样的企业才会发展得更快，合作的机会就会更多。
我们对待我们的客户要诚实，这样会让客户认为我们是值得的依靠的公司，我们要对我们的客户守信誉，答应客户的事情要及时、准确的完成，这样才会让客户认为我们是一个高效的公司，一个用心向上的团队。
《自动自发》的读后感（精选23篇）
《自动自发》的读后感《自动自发》的读后感（精选23篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的《自动自发》的读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《自动自发》的读后感篇1我认为自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。
1、对待工作要勤奋不为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为了未来的获得！这是一个工作的概念！因为工作不勤奋就会失去核心价值观，从而变得懒散而一生碌碌无为，只有在工作中勤奋，自觉做好相关工作才变得充实而有意义！我们工作不仅仅是为了生计，更为了实现自我价值。
2、对待公司要敬业职业是人的使命所在，全心全意，尽职尽责，做到自动自发。
在没有人要求和强迫你的情况下去做好每一件事！去换而言之：如果你不敬爱你的工作岗位，以一种游戏的姿态对待它，那么它也会游戏你！3、对待老板要忠诚老板和员工并不是对立的，要给老板以同情和理解，欣赏和赞美自己的老板，向老板学习，做一个诚实信用的人，使自己变得不可替代！在工作中，对上要与老板达成共识，通过沟通达成共识！对下属和合作者更要达成共识，因为现代的企业，讲究的是团队的力量，如果合作者未能与您达成共识，那么就会产生情绪，有了情绪就会抵触，有了抵触就无法共事！这是根本的道理，我也相信，古今中外企业的老板，绝大多数老板也是好老板，只是老板的处事方式各异！作为一名能忠诚于自己老板的好雇员，我想一定会找到与老板达成共识的途径！每一个老板都有其过人之处和可取之处，作为一名老板的雇员，亦应该虚心向老板学习！一名管理人员能做到这样，我想是做人的一种美德！4、对待自己要自信你是自己最大的敌人！这个论点非常有哲理。
一个人在工作中如果缺乏自信就注定要失败！世间唯一能左右你成败的人就是你自己！在工作中的确认如此！自己都不相信自己，谁还会相信你呢！自信，是选择人生的第一步。
给你战斗力和行动力，助你坚定信念，战胜逆境。
自动自发的读后感（精选15篇）
自动自发的读后感自动自发的读后感（精选15篇）自动自发的读后感篇1有两种人永远无法超越别人：一种人是只做别人交代的事，另一种人是做不好别人交代的事。
做不好上司交代的事，不用说，肯定超越不了别人；而仅仅只做别人交代的事，也是不够的，这样只会永远落后于别人，在急需创新的年代，我们只有积极主动的去做事，才能在工作中取得成功，并获得成就感。
《自动自发》一书的内容十分充实，是企业老板、管理人员值得一读的一本好书。
所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。
本书从四个方面——勤奋、敬业、忠诚、自信，告诉我们该如何做到积极主动。
1、对待工作要勤奋不要为薪水而工作，工作比薪水更重要。
现在的放弃是为未来的获得。
现在很多家长从小就像孩子灌输一种观念：努力念书，为了以后找到一份好工作。
什么是好工作，工资高且工作舒服的事就是好工作。
这完全就给孩子一个错误的导向，认为只要成绩好，就可以立足于社会。
学校应该帮助学生树立更高尚的目标，如果一个人只为眼前的利益而工作，而没有更高尚的目标，这不是一个好的人生选择。
局限于眼前的利益会让我们固步自封，所以我们要做好身边每一件小事，从日常的工作当中学习到一些很好的观念和丰富的经验，并让自己得到提升。
工作的质量决定生活的质量。
在工作中尽心尽力、积极进取，只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。
不要看不起自己的工作，将工作当成自己的人生兴趣。
人们总是将工作分为五六等，认为坐在办公室的就是体面的工作，而在外面扫大街的就是下等工作。
任何合法的工作都是平等的和值得尊敬的，只要我们诚实劳动，没有人能贬低它的价值。
工作本身没有高低贵贱之分，将它们分等级的是人自己。
因此，能否做好一份工作，关键取决于我们自己的态度。
如果我们以精益求精的态度，高度的热情去工作，相信不管什么样的工作，都不会觉得辛劳。
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《自动自发》读后感
全文结束》》-5-30 字数：1142
读完《自动自发》这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。
作者是一位美国作家，这是我第一次看到美国作家对工作的认真认识。
也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。
就作者所著《自动自发》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受鹤我今后的工作告诉大家：
第一：这本书关于对待工作所说为＂勤奋＂，不错，公司员工首先对自己，对工作上必须勤奋，保持勤奋的工作态度，但是我认为干我们这个工作和用户打交道，光有勤奋是不够的，必须还要有热情的服务态度，笑迎八方客，凝聚万家财，服务于用户，使他们能够体会到我们天伦公司员工周到热情的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。
第二：对待公司要敬业，书中所说：＂敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己＂。
是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。
天伦公司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成
绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。
我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
第三：对待老板要忠诚：所谓＂忠＂是尽心尽力，忠诚五四，＂诚＂是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。
现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老伴给我们工资，我们为老板工作、支持他。
也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓励。
＂羊羔馈乳，乌鸦反哺＂这是这本书作者运用了我国的传统语言。
说明动物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的员工保持忠诚，每一位员工也希望有各个完善的老板。
自从成立天伦公司那天起，我就记住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作为自己的座右铭。
第四：对待自己要自信，对待工作必须自信。
我从书本中看到＂凯斯特＂这个人从极不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都来自于你的思想，重要的是发现自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热情的工作。
热忱是工作的灵魂，热忱是战胜所有困难的力量，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。
最后，我非常感谢公司给我们每一位员工的这本书，丛书中我了解到了很多新的知识。
并有了新的认识，丛书中我知道并完善了我今后的工作方法，对工作要勤奋加上热情，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚
实，对自己自信加上自强，为我们公司的美好明天而努力工作吧。