妇科2019年工作总结及2019年工作计划
2019妇产科医生年终工作总结模板
2019妇产科医生年终工作总结模板背景2019年已经结束，我们回顾过去一年的工作，对自己的工作成果和不足进行总结，是开展新一年工作的必要过程。
本文档是针对妇产科医生的年终工作总结模板，帮助医生梳理思路，清晰表达自己的工作、收获和不足，为新一年的工作制定计划。
工作概述在2019年的工作中，我按照科室的工作计划，完成了以下工作任务：1.科室医疗护理服务质量管理体系的建设和亚专业构建工作；2.完成了33例产科高危患者的手术，其中有5例疑难病例成功解决；3.带领小组完成了5项课题的研究，取得多项研究成果，其中有3篇论文发表在核心期刊上；4.参加了10次学术会议和2次研讨会，学习了业界前沿的诊疗程序和技术。
工作成果在完成任务的过程中，我取得了以下成果：1.科室质量管理体系建设成效显著，可以有效保障患者安全和医疗质量；2.在高危产科手术中积累了丰富的手术经验，能够有效应对各种意外情况；3.在课题研究方面取得了一定的研究成果，促进了病区医疗水平的提升；4.学术活动的积极参与，丰富了我对诊疗程序和技术的认知。
工作不足在工作中，我存在以下不足：1.工作尚未做到极致，科研项目还需要加强，加强与其他科室的合作；2.对于一些复杂疾病的治疗方案和手术技术的掌握还需要提高；3.对与同事的沟通合作还需要更多的时间和精力投入；4.学习热情有时候存在波动，推进学习进程的时候要更加的专注。
新一年的工作规划在新的一年中，我将针对不足之处，制定新的工作规划，努力做到更好：1.加强科研项目的研究，增加累积经验，与其他科室深入合作；2.通过学习提高针对复杂疾病的治疗方案和手术技术的水平；3.对同事的沟通和协作投入更多精力，建立良好的协作关系；4.严格安排学习时间，坚持每日学习的计划，提高学习热情和效率。
总结2019年是医生们辛勤奋斗的一年，在新的一年里，我们要以更高的标准、更好的状态、更坚定的信念投入工作，为广大患者提供更优质的医疗服务，协同带领科室快速发展，为社会的健康事业作出贡献！。
2019妇产科医生工作总结范文
2019年妇产科医生工作总结范文前言2019年已经结束，回首匆匆过去的一年，我们妇产科医生一直以敬畏之心扑在岗位上，面对着生死离合、人生乐苦，坚守着对医学的信仰和对患者的责任。
在如此注重医疗行业发展的时代，回顾过去的一年，每项工作都有所改进，在接下来的2020年，我们应更加努力，提高自身技术水平，服务于患者，为医学事业的发展尽自己的一份力。
下面，我将就2019年的工作进行总结。
工作整体情况2019年，本医院共接待妇产科患者约2600人次，大部分来自外地，并且年龄分布较为广泛，包括年轻女性、妇女、老年人等。
患者以妊娠和分娩为主，同时也有其他妇科疾病患者。
在工作方面，去年我科医生和护士协调一致、职业精神责任心强，理论知识、实践操作技能得到提升，全面保证了患者的医疗服务和安全。
工作进展情况1. 规范工作流程行医过程中，妇产科医生是患者最直接的触点，所以医生的医疗技能要得到全方位、多层次、不断改善的锤炼。
在这一方面，我们高度重视诊疗规范和标准流程的制定和管理。
严格执行规范的流程，从病史收集、检查到治疗、诊断，坚持以患者为中心，减少因无规则性引起的医疗事故，最大程度保证医护质量和安全。
2. 提高文化素质妇科学涉及广泛的专业知识，其中很多都是教科书上没有涉及的情况。
我们提倡医生继续学习和探索，提升自己的专业能力，以持续优质的医疗服务为标准。
针对这一问题，本科医生参加了很多学术会议和培训班，积极学习相关知识，同时也了解了最新的医学技术和手术方法。
提高学术认知和专业水平的同时，也为患者提供更为科学的指导，为患者解决困难和疑惑。
3. 创新服务模式为了进一步提高医疗服务质量，采用创新服务模式，如建立妇科健康促进中心，举办义诊、讲座、互动活动等方式开展宣教活动，深入了解患者的生理和心理状况，并指导患者正确的保健方式及行为习惯，预防疾病的发生。
4. 团队协作团队协作是提升医疗质量和安全的关键。
妇产科医生和其他科室的医生、护士、放射科、检验科、药房等专业人员密切协作，做到术前、术中、术后全程管理。
2019年妇产科工作总结5篇精选
2019年妇产科工作总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!2019年妇产科工作总结篇一转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像以前那样慌乱，而在自己的理论与技术水平方面也有很大的提高。
今年过的非常充实而且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，基本上掌握了些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素养。
在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好基础护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，发现问题，及时上报，及时解决。
在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自己的业务水平，对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明，态度和蔼，急病人所急，想病人所想。
积极和患者沟通医|学教育网收集整理，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。
上半年，护理部组织全院护咳嗽奔际醪僮考核，这给了我很大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员指导与考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候真的觉得很累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认真的练习，我也坚定了决心一定要练好。
等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量，整理资料，补记材料。
我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着准备。
科室要整理资料，同事们为了不耽误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里整理资料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的资料为医院迎评检查做好了准备，大家都很高兴。
妇科工作总结及计划
妇科工作总结及计划在过去的一段时间里，妇科工作面临了诸多挑战，也取得了一定的成绩。
在此，对过去的工作进行总结，并对未来的工作制定计划，以期为妇科的发展提供有益的参考。
一、过去工作的总结1、医疗服务方面我们致力于为患者提供优质、高效的医疗服务。
通过优化门诊流程，减少了患者的等待时间，提高了患者的满意度。
在病房管理上，加强了护理团队的培训，提高了护理质量，降低了并发症的发生率。
然而，仍存在一些问题。
例如，在高峰期，医疗资源的紧张导致部分患者的就医体验不佳；部分医护人员在沟通技巧方面还有待提高，导致一些患者对治疗方案的理解不够清晰。
2、医疗技术方面不断引进和开展新的医疗技术，如微创手术在妇科疾病治疗中的应用日益广泛，提高了手术的精准度和安全性，减少了患者的创伤和恢复时间。
但在新技术的推广过程中，也遇到了一些困难。
部分医生对新技术的掌握程度不够熟练，需要进一步加强培训和实践；一些设备的维护和更新不够及时，影响了技术的有效开展。
3、团队建设方面注重团队的建设和人才培养，定期组织内部培训和学术交流活动，提高了团队的整体业务水平。
同时，也积极鼓励年轻医生参与科研项目，培养了他们的科研思维和能力。
不过，团队的协作还存在一定的提升空间。
在一些复杂病例的处理中，各科室之间的沟通和配合不够顺畅，影响了治疗效果和工作效率。
4、患者教育方面通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，加强了患者对妇科疾病的认识和预防意识。
但患者教育的覆盖面还不够广泛，教育内容和形式还需要进一步丰富和创新。
二、未来工作的计划1、优化医疗服务（1）进一步完善预约挂号系统，合理分配医疗资源，减少患者等待时间。
（2）加强医护人员的沟通技巧培训，定期进行患者满意度调查，及时了解患者的需求和意见，并加以改进。
2、提升医疗技术水平（1）加大对新技术的培训和实践力度，邀请专家进行指导，提高医生的技术熟练程度。
（2）定期更新和维护医疗设备，确保技术的顺利开展。
（3）加强与其他医院的技术交流与合作，学习先进经验。
妇产科个人年度工作总结与计划6篇
妇产科个人年度工作总结与计划6篇篇1在过去的一年里，妇产科团队在医院领导的正确指导下，在科室主任的带领及全体医护人员的共同努力下，紧紧围绕医院开展“优质护理服务”的决策部署，结合科室工作实际，不断解放思想，更新观念，严格管理，求真务实，在医疗质量和服务水平上取得了显著提升。
现将一年来妇产科的工作总结如下：一、加强学习，提升业务水平我们始终坚持把学习放在首位，通过加强学习提升科室整体业务水平。
在过去的一年里，我们组织医护人员定期进行业务学习，包括专业知识讲座、病例讨论、操作技能培训等。
同时，我们还鼓励医护人员参加继续教育和学术会议，不断提升自己的专业素养。
二、加强团队协作，提高工作效率我们始终强调团队协作的重要性，通过加强沟通与协作，使科室整体工作效率得到提升。
在日常工作中，我们注重分工明确、责任清晰，充分发挥每个人的优势和特长。
同时，我们还积极组织医护人员参加医院组织的各项活动，如义务劳动、志愿服务等，增强团队凝聚力和向心力。
三、加强医疗质量管理，确保医疗安全我们始终把医疗质量管理放在首位，通过加强医疗质量管理确保医疗安全。
我们严格遵守医院的各项规章制度和操作规程，认真执行医疗质量核心制度。
同时，我们还定期进行自查自纠，及时发现问题并整改。
在过去的一年里，我们科室未发生一起医疗事故或纠纷。
四、加强服务水平提升，满足患者需求我们始终坚持以患者为中心的服务理念，通过提升服务水平满足患者需求。
我们通过加强医护人员的服务意识教育、提高服务态度、优化服务流程等措施，不断提升科室的服务水平。
同时，我们还注重与患者的沟通和交流，及时了解并解决患者在就医过程中的问题。
五、存在问题和改进措施虽然我们在过去的一年里取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
例如：部分医护人员服务态度有待提高、医疗质量管理制度有待进一步完善等。
针对这些问题和不足我们将采取以下措施进行改进：一是加强医护人员服务意识教育提高服务态度；二是进一步完善医疗质量管理制度并严格执行；三是加强团队协作提升整体工作效率。
妇科年度总结和工作计划
妇科年度总结和工作计划一、年度总结在过去的一年中，我作为妇科医生，积极投入到工作中，致力于提供优质的医疗服务，关心女性的健康与幸福。
在这一年中，我遇到了许多病例和患者，每一个都让我深感责任重大。
通过与患者的沟通和治疗，我深刻认识到妇科健康对女性的重要性，也更加坚定了我对这个领域的热爱。
在妇科工作中，我始终坚持以患者为中心的原则，关注每位患者的需求和感受。
我与患者建立了良好的医患关系，以便更好地了解她们的身体状况和病情。
我通过详细的问诊和仔细的体检，全面评估每个患者的健康状况，并制定个性化的治疗方案。
我尊重每个患者的意愿，为她们提供专业的建议和决策支持，并在治疗过程中保持与她们的沟通畅通。
除了个别治疗，我还积极参与妇科健康宣传活动，向社区和学校提供妇科健康教育。
我组织了妇科知识讲座和培训班，向女性传授健康知识和自我保健技巧。
我还与社区医疗机构合作，为妇女提供免费的体检和咨询服务，以提高广大女性对妇科健康的关注和认识。
二、工作计划在新的一年里，我将继续致力于妇科工作，为女性提供更好的医疗服务。
为了提高自身的专业水平，我计划参加相关的学术会议和培训班，及时了解最新的妇科研究和治疗进展。
我将不断学习和掌握新的技术和方法，以提高诊断和治疗的准确性和效果。
我还计划加强与其他医疗团队的合作，与其他专科医生建立良好的沟通和协作机制。
妇科疾病往往与其他系统有关，需要综合治疗。
通过与其他专科医生的合作，我相信可以提供更全面、更有效的治疗方案，为患者带来更好的治疗效果和体验。
我还计划进一步加强妇科健康宣传和教育工作。
我将积极参与社区和学校的健康讲座和义诊活动，向更多的女性传递妇科健康知识，提高她们的健康意识和自我保健能力。
我也将继续与妇女组织合作，共同推动妇女健康事业的发展，为女性提供更全面、更优质的妇科健康服务。
我将继续以患者为中心，提供个性化的医疗服务，关注女性的健康与幸福。
我将不断学习和进步，不断提高自身的专业水平和医疗技能，为女性的健康贡献自己的力量。
妇科工作总结及计划范文(3篇)
第1篇一、工作总结在过去的一年里，妇科全体医护人员在院领导的正确指导下，紧紧围绕医院工作目标，以提高医疗服务质量、保障医疗安全为核心，积极开展各项工作，现将妇科工作总结如下：1. 加强科室管理，提高医疗服务质量（1）严格执行各项规章制度，确保医疗安全。
（2）加强科室人员培训，提高医护人员业务水平。
（3）优化就医流程，提高患者满意度。
2. 提高诊疗水平，开展新技术、新项目（1）积极开展各类妇科疾病诊疗，提高治愈率。
（2）开展新技术、新项目，如宫腔镜手术、腹腔镜手术等。
（3）加强与其他科室的协作，提高综合诊疗水平。
3. 深入开展健康教育，提高患者健康素养（1）定期举办健康讲座，普及妇科疾病防治知识。
（2）开展孕妇学校，提高孕产妇保健意识。
（3）加强患者随访，关注患者康复情况。
4. 加强医德医风建设，树立良好形象（1）深入开展“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设。
（2）严格执行廉洁自律规定，树立医务人员良好形象。
（3）加强医患沟通，提高患者满意度。
二、工作计划1. 加强科室管理，提高医疗服务质量（1）进一步完善科室规章制度，强化执行力。
（2）加强医护人员培训，提高业务水平。
（3）持续优化就医流程，提高患者满意度。
2. 提高诊疗水平，开展新技术、新项目（1）积极开展各类妇科疾病诊疗，提高治愈率。
（2）紧跟医学发展步伐，开展新技术、新项目，如微创手术、基因检测等。
（3）加强与上级医院、专家团队的交流与合作，提高诊疗水平。
3. 深入开展健康教育，提高患者健康素养（1）定期举办健康讲座，普及妇科疾病防治知识。
（2）加强孕妇学校建设，提高孕产妇保健意识。
（3）加强患者随访，关注患者康复情况。
4. 加强医德医风建设，树立良好形象（1）深入推进党风廉政建设，加强医德医风教育。
（2）严格执行廉洁自律规定，树立医务人员良好形象。
（3）加强医患沟通，提高患者满意度。
总之，妇科全体医护人员将以此次总结为契机，认真分析存在的问题，明确工作方向，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为患者提供优质、高效的医疗服务。
医院妇产科年度工作总结2019
医院妇产科年度工作总结2019当我们步入工作时，我们就会发现工作除了要有一个认真负责的态度之外，我们还应该有一个好的总结习惯。
下面是由小编为大家整理的“医院妇产科年度工作总结2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院妇产科年度工作总结2019（一）一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。
现将工作开展情况总结如下：一、加强政治思想教育增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“xxx”精神并以“xxx”精神为指导，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。
科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增强，科室整体素质有所提高。
二、业务开展情况1.认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于x%。
做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。
2.x-x月完成住院总收入x万元，门诊收入x万元。
收治住院病人x人，其中孕产妇x人，阴道分娩x人，剖宫产x人。
3.医疗质量及安全为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们狠抓医疗质量管理。
一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参加学习或考试不及格者给予重罚；二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮流授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作能力；三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理安排无执业资格职工的工作，避免其单独执业，降低差错事故的发生率；四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。
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妇科2019年工作总结及2019年工作计划妇科XX年工作总结及2018年工作计划新院整体搬迁开业的半年多来，全院上下团结一致，众志成城，各方面工作取得可喜成绩。
根据医院要求，各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结，为加强借鉴、交流，现将有关材料挂网，希望大家集思广益，更好地谋划明年工作不断取得新的突破。
在院领导的正确领导下，在科室同事的共同努力下，今年妇科的各项工作开展得比较顺利，取得了较为突出的成绩，现将一年的工作总结如下：一、工作的业绩情况主要突出在两个方面，一是全年没有发生一起医疗事故，没有发生一起医疗纠纷，这表现了医生业务技术水平的不断提高以及医德日渐完美;二是业务收入创历史新高，据统计今年1-10月份总收入97万元，其中搬新院后第二季度约20万元，第三季度约37万元，住院人数25人次，与去年相比，业务收入以及住院人数成倍增长(去年业务收入50 万元，住院人数10 人次)。
二、新业务开展情况1、利普刀医疗设备的充分运用。
搬入新院以来，科室充分利用利普刀等医疗设备，开展治疗宫颈病变手术，至今开展约30例，效果显著，获得患者的好评。
2、妇科特色治疗的开展。
主要是开展了中药保留灌肠治疗盆腔炎、输卵管阻塞疾病。
由于多方面的因素，上述两项工作推广开展的不够，很多患者不了解我院妇科有这两项新业务，为此，我建议：在医院的宣传兰以及网站加大宣传力度，扩大影响力。
三、2018年的工作计划主要目标：争取在今年的业务收入的基础上有所提高，提高幅度为20%，医疗事故和医疗纠纷为零。
为此，需做好以下工作：1、加强医德的学习，提高医疗水平，提高执行力。
结合这次医院中层干部学习的内容，结合医院的各项规章制度，与科室的医生共同学习，提高管理水平，提高执行力，为患者进行更好的医疗服务，为医院的发展尽心尽力。
2、引进人才，尽早开展住院病房的工作。
要把妇科做强做大，必须要开展住院病房工作，也只有如此，才能开展诸如妇科疑难杂症等病治疗工作，为此必须引进学科带头人，引进有一定管理经验的妇科专家。
3、开展子宫输卵管造影手术。
随着医学的发展，开展子宫输卵管造影手术势在必行，因此，我们必须创造条件开展这项工作。
妇科XX年工作总结及2018年工作计划忙碌、充实的XX年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了XX年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。
引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续教育任务，并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。
今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据<XX年爱婴医院复核方案>要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。
并于10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了整改，准备迎接省级爱婴医院复核。
具体工作如下：1、促进母乳喂养政策的实施(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。
院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。
均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。
我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。
杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。
住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。
待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。
产后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。
责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。
出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。
XX年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。
配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。
利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出院产妇。
坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。
三、不足虽然在XX年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。
比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。
2018年妇科护理工作计划2018年，一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
2018年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好妇产科的护理工作。
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
2018年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，提高全科护士的整体素质。
制定科室护士培训计划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
助产人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。