管理培训生录用通知书0
录用通知书(精选3篇)
录用通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
录用通知书*******：您好！感谢您来到公司(以下简称公司)应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的仔细考察、讨论，打算录用您到公司工作。
一、工作内容与用工形式说明：1.工作岗位：***********2.用工形式：******公司与您的首次合同期限为**年，其中依据公司规定，您的试用期将为**月，试用期内将进行考核；在您试用期满并考核合格后，您将成为公司的正式员工。
3.我们将向您供应如下薪酬待遇：月薪：不低于*****元。
奖金：依据效益等状况发放。
期权：依据公司制度，您将享有/不享有期权。
社保：五险一金。
二、报到所需材料1.公司《录用通知书》((电子版或打印版)2.身份证原件3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件4.照片**寸**张5.您服务的上一家公司出具的离职证明(应届毕业生无需供应)请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。
报到时间为：****年**月**日**时。
三、录用通知书的效力公司将为您保留此工作岗位至**年**月**日，如您不能在此之前赐予公司人力资源部明确回复(电子邮件或书面回复)，或未按要求报到，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效。
本通知如有其他未尽事宜将在劳动合同中予以进一步说明。
如您有其他问题，我们建议您在**年**月**日前与人力资源部联系。
人力资源部联系人：******联系方式：**********公司地址：********交通路线提示：*************公司**年**月**日录用通知书(篇二)[律师事务所名称][地址][邮编][联系方式]录用通知书摘要：本合同旨在正式通知被录用者（以下称为“雇员”）关于[公司名称]（以下称为“雇主”）录用其为[职位名称]的律师的事项。
本通知书包括雇佣条款及相关职责和权利。
正文：尊敬的[雇员全名]，我们很高兴地通知您，您已被正式录用为[职位名称]在[公司名称]的律师。
管理培训生录用通知书
管理培训生录用通知书尊敬的 *** 同学：首先，感谢您对XXXX集团的关注与认可！我们非常高兴地通知您，在经过了初试、复试环节的评估后，拟录用您为我公司的管理培训生。
欢迎您加入我们这个充满激情、勇于追求梦想的团队！预祝您在这个大家庭中奋勇进取，成就自我的梦想与发展！现将相关事宜告知如下：一、您的培训时间拟为 2019 年月日，培训后进入实习期，按计划实习。
二、实习期进入公司提交的资料（用于备案与薪资、福利核发的依据）1、身份证复印件（正反面）2、学生证复印件3、学校的《实习协议书》、《三方就业协议书》4、银行卡复印件：光大银行或工商银行（须注明开户行）三、管培生培训1、管理培训生在报到后，进入实习前，公司统一组织带薪入职培训。
2、每年7-8月组织“新人助跑”培训。
四、管培生的导师制管培生进入公司实习后，实行导师制，安排导师进行工作的辅导与帮助，辅导期不少于12个月。
五、管培生薪资福利待遇等1、实习期内：未正式定岗，发放实习津贴。
实习考勤参照所实习岗位执行，每月出勤满勤，发放足额津贴XXXX元/月；若实际出勤低于实习岗位应出勤天数，按缺勤天数按日扣减。
依照实际业务工作需要发生的交通费，给予核报。
2、实习期内定岗：原则上在实习满3个月时进行考核、定岗，对工作表现优秀者予以提前定岗。
定岗后办理入职健康体检，并签订《三方就业协议书》，实习期内待遇调整为津贴XXXX元/月+岗位绩效考核XXX元/月，出勤、交通、通讯等参照实习岗位执行。
3、每年7月1日签订正式的劳动合同，实习期可抵扣劳动合同的试用期，薪资核定与绩效考核依照公司《薪酬激励机制》中的规定执行。
4、在实习期间，购买人身意外险。
与公司正式签订劳动合同后购买社会保险、住房公积金。
5、每月15日核发实习津贴与补助。
节日福利参照公司员工标准执行。
六、管培生食宿安排管理培训生主要实习地在XX、XX、XX、XX。
公司统一安排住宿，日用品、伙食需自理。
温馨提示：本通知书有效期 5 天，逾期未反馈者，视为主动放弃录用机会。
管培生offer模板
管培生offer模板（最新版）目录1.管培生简介2.管培生 offer 模板内容3.管培生 offer 模板的使用建议正文【管培生简介】管培生，全称为管理培训生，是指企业为培养管理人才而设立的一种职位。
管培生通常需要经过一段时间的培训和轮岗，了解企业的各个部门和业务，以便今后在管理岗位上更好地发挥作用。
在我国，许多知名企业都设有管培生项目，旨在吸引和培养优秀的毕业生加入企业，为企业的长远发展储备人才。
【管培生 offer 模板内容】管培生 offer 模板一般包括以下几个部分：1.标题：通常以“管理培训生 offer”或“管培生录用通知书”为标题，简洁明了。
2.尊敬的某某先生/女士：以接收offer的人的名字开头，表示尊重。
3.祝贺：对候选人表示祝贺，欢迎他/她加入公司。
4.录用通知：明确告知候选人已被公司录用为管理培训生，并注明报道时间、地点等具体信息。
5.薪酬福利：列明管培生的薪酬、福利、补贴等具体待遇，以便候选人了解自己的收入情况。
6.培训安排：简要说明管培生项目期间的培训安排，包括培训时间、地点、内容等。
7.轮岗安排：说明管培生项目期间的轮岗计划，包括轮岗部门、时间、周期等。
8.联系方式：提供公司人力资源部门的联系方式，以便候选人有问题时可以咨询。
9.结尾：再次对候选人表示祝贺，并期待他/她加入公司，共同创造美好未来。
【管培生 offer 模板的使用建议】1.内容简洁明了：offer 模板应简洁明了，方便候选人快速了解自己的录用情况、薪酬待遇和培训安排等信息。
2.语言礼貌尊重：在撰写 offer 模板时，应保持礼貌和尊重，以体现公司的文化氛围和价值观。
3.信息准确无误：确保 offer 模板中的信息准确无误，以免给候选人带来困扰。
4.突出公司优势：在撰写 offer 模板时，可以适当突出公司的优势和特点，以吸引候选人加入。
5.模板格式统一：尽量保持 offer 模板的格式统一，以便候选人阅读和理解。
录用通知书_1
录用通知书录用通知书1敬重的xxx先生/小姐：我代表xx公司xx分公司很兴奋地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。
欢迎您加入公司部，任职位xx，目前您的汇报对象是。
您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：xxxxxxxxxxxx您转正后的税前月固定工资是人民币xxxx元整，全年个xxxxx月薪资，月绩效xx基数元，随月度工作状况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。
公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：xxxxxxxxxxxxxxxxxx社会福利：依据国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。
本通知书的确认及报到；请您于xxxx年xx月xx日前回复确认接受此录用通知书并于xxxx 年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。
第一天入职时，您需要携带以下文件：离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)毕业证和学位证(原件及复印件)xx寸照片(xx张)：近期免冠白底彩色照片医疗蓝本或社保卡本人银行一卡通账号xx年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币xxxx元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能供应上述真实有效文件的`，本通知书自始不发生法律效力。
其他说明：1.工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。
中午xx：xx至：为午餐及休息时间。
第一天入职时间是上午：xx：xx。
2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
3.办公地点：xxxxxxxx4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以便利公司尽快为您做入职预备。
管培生录用通知书和劳动合同
管培生录用通知书和劳动合同一、录用通知书部分。
嘿呀，[管培生姓名]！恭喜你被我们公司录用啦，成为我们这个大家庭的一员啦！你即将开启一段超棒的管培生之旅哦~。
这份录用通知书呢，就是我们向你发出的正式邀请啦，欢迎你在[报到日期]来公司报到哦。
到时候可别迟到啦，我们会在公司等着你呢~。
公司为你准备了超棒的培训计划和发展机会哦，你可以在这里尽情展现你的才华，不断成长进步呢。
我们相信你一定能在这个岗位上发光发热的！在报到之前呢，你需要准备一些材料，比如身份证、毕业证、学位证等等，这些材料可要准备齐全哦，不然报到的时候会有点麻烦呢。
如果你有任何疑问或者需要帮助，随时都可以联系我们哦，我们的 HR 小姐姐小哥哥们都会很乐意帮你的呢~。
期待着你的加入哦，一起创造美好的未来吧！二、劳动合同部分。
嘿呀，[管培生姓名]，欢迎你正式加入我们公司啦！接下来我们要一起签订劳动合同啦，这可是我们之间的一份重要约定哦~。
1. 工作内容和地点。
你呢，主要的工作就是参与公司的管培生计划，在不同的部门和岗位上进行轮岗学习，了解公司的各个业务板块呢。
工作地点就在我们公司的[具体地址]啦，每天都能和小伙伴们一起愉快地工作哦~。
2. 工作时间和休息休假。
我们的工作时间是周一到周五，每天 8 小时哦，周末双休呢，这样你就可以有足够的时间去做自己喜欢的事情啦~法定节假日也都会放假的哦，让你能好好地休息放松~。
3. 劳动报酬。
你的试用期工资是[试用期工资金额]哦，试用期结束后工资会调整到[转正后工资金额]呢，而且公司还有绩效奖金、年终奖等等福利哦，说不定你还能拿到超级丰厚的奖金呢~。
4. 社会保险和福利待遇。
公司会为你缴纳社会保险哦，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，让你在工作的同时也能有保障呢。
还有哦，我们还有丰富的福利待遇，比如免费的午餐、节日礼品、带薪年假等等，是不是很诱人呀~。
5. 合同期限。
这份劳动合同的期限是[合同期限]哦，在这期间我们一起努力，一起成长吧~。
人事-录用通知书
人事-录用通知书
尊敬的先生/女士。
我们很高兴地通知您，经过公司的面试和考核，我们决定录用您担任公司的一职。
我们真诚地欢迎您的加入，并提醒您在入职当日09：00到公司报到。
以下是入职报到的具体事项：
时间：年月日
地点：
请携带以下资料：
1.失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）
2.身份证原件及复印件
3.最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4.个人一寸免冠照片两张
5.提供本人近期（三个月内）有效体检报告
以下是部分聘用条款：
1.合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2.薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）
（*12个月）
3.绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4.其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5.工作时间：每周一至周五的09:00~18:00
如果您对上述条款没有异议，请回复邮件确认接受此录用信。
本录用信于前有效。
如有任何疑问请与人力资源部联系。
我已阅读并接受上述条款。
我确保所提供材料的真实性并同意人力资源部使用我的个人资料。
若资料有任何不符我将承担全部责任。
被雇佣方签字：
___
年月
身份证号码：
年月日。
录用通知书
录用通知书
××先生/女士：
恭喜您！您应聘本公司XX一职，已通过上级复审，现通知您于X年X月X日（星期X）上午X时，请携带以下文件文件到本公司人力资源部办理入职手续。
1、居民身份证原件及复印件1份；
2、毕业证、学位证书原件及复印件1份；
3、6个月内的体检报告；
4、X行工资卡；
5、二寸彩色证件照4张（红底或蓝底）
注意事项：
1、新进员工试用期为三个月，试用期间暂支月薪X月；
2、入职后，本公司将在很愉快的气氛中，为您进行岗前培训，包括让您知本公司人力资源管理制度、福利、员工守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联系。
单位：。
员工录用通知书
员工录用通知书
×××先生(小姐)：
承蒙应征本公司人事助理职位，经复审结果，决定录用，请于年月日上午时，携带下列物品文件及填妥的随信附带的表格，向公司管理部报到：
1身份证2个人资料卡
3体检表4户口本
5保证书及服务志愿书
6一寸半身照片8张
7计生证、暂住证、健康证
按本公司的规定，新进员工必须先试用×个月，试用期间可暂
支工资××元。
报到后，我公司会在愉快的氛围中给你做岗前介绍，包括让你了解我公司所有的人事制度、福利待遇、工作规则等注意事项，让你在我公司期间工作愉快、满意。
如果你有任何问题或困难，请与我们部门联系。
×××
人事部
××年×月×日。
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管理培训生录用通知书
尊敬的 *** 同学：
首先，感谢您对XXX欢团的关注与认可！我们非常高兴地通知您，在经过了初试、复试环节的评估后，拟录用您为我公司的管理培训生。
欢迎您加入我们这个充满激情、勇丁追求梦想的团队！预祝您在这个大家庭中奋勇进取，成就自我的梦想与发展！现将相关事宜告知如下：
一、您的培训时间拟为2019年_______ 月 ___ 日，培训后进入实习期，按计划实习。
二、实习期进入公司提交的资料（用丁备案与薪资、福利核发的依据）
1、身份证复印件（正反面）
2、学生证复印件
3、学校的《实习协议书》、《三方就业协议书》
4、银行卡复印件：光大银行或工商银行（须注明幵户行）
三、管培生培训
1、管理培训生在报到后，进入实习前，公司统一组织带薪入职培训。
2、每年7-8月组织“新人助跑”培训。
四、管培生的导师制
管培生进入公司实习后，实行导师制，安排导师进行工作的辅导与帮助，辅导期不少丁12个月。
五、管培生薪资福利待遇等
1、实习期内：未正式定岗，发放实习津贴。
实习考勤参照所实习岗位执行，每月
出勤满勤，发放足额津贴XXXR/月；若实际出勤低丁实习岗位应出勤天数，按缺勤天数按日扣减。
依照实际业务工作需要发生的交通费，给予核报。
2、实习期内定岗：原则上在实习满3个月时进行考核、定岗，对工作表现优秀
者予以提前定岗。
定岗后办理入职健康体检，并签订《三方就业协议书》，
实习期内待遇调整为津贴XXX独/月+岗位绩效考核XX灯/月，出勤、交通、通讯等参照实习岗位执行。
3、每年7月1日签订正式的劳动合同，实习期可抵扣劳动合同的试用期，薪资核
定与绩效考核依照公司《薪酬激励机制》中的规定执行。
4、在实习期间，购买人身意外险。
与公司正式签订劳动合同后购买社会保险、住
房公积金。
5、每月15日核发实习津贴与补助。
节日福利参照公司员工标准执行。
六、管培生食宿安排
管理培训生主要实习地在XX XX XX XX公司统一安排住宿，日用品、伙食需自理。
温馨提示：
本通知书有效期5 天,逾期未反馈者，视为主动放弃录用机会。
若您有任何疑问，请及时与我们联系，联系人：_________________________________ 。
XXXXXXXX X限责任公司
二0一九年X月X日。