采石场管理制度大全(DOC 38页)
釆石场管理制度
釆石场管理制度第一章总则第一条为加强釆石场管理，规范采石作业，保障安全生产，保护环境，最大限度地提高采石效益，制订本制度。
第二条本制度适用于采石场的管理工作，包括采石人员、设备、方案的管理。
第三条采石场应当建立健全采石场管理机构，明确管理职责、权限和工作程序。
第四条采石场应当按照国家有关法律法规和标准规范要求，进行生产经营活动，并确保生产经营活动符合环保要求。
第五条采石场应当根据实际情况，合理确定采石量、采石周期和采石方式，确保采石活动的顺利进行。
第六条采石场应当建立并严格执行各项安全生产制度，保障生产安全。
第二章采石人员管理第七条采石场应当对采石人员进行岗前培训，明确工作职责和操作技能要求。
第八条采石场应当建立完善的人员管理制度，确保员工遵守规章制度，不得擅自改变工作任务。
第九条采石场应当对采石人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，确保员工工作质量。
第十条采石场应当建立激励机制，鼓励员工提高业绩，提高工作积极性。
第三章设备管理第十一条采石场应当定期检查和维护采石设备，确保设备正常运转。
第十二条采石场应当合理配置采石设备，提高生产效率，减少能耗。
第十三条采石场应当建立设备使用手册，规范设备使用和维护操作。
第四章采石作业管理第十四条采石作业应当按照采石计划进行，确保采石规模和质量。
第十五条采石场应当建立健全的采石作业流程，明确各个环节的责任。
第十六条采石场应当建立并执行采石现场管理制度，确保现场秩序和安全。
第十七条采石场应当采取有效措施，减少采石对环境的影响，保护生态环境。
第五章突发事件处理第十八条采石场应当建立灾害预防机制，定期进行突发事件演练，提高员工应急处理能力。
第十九条发生突发事件时，采石场应当立即启动应急预案，组织救援，保障人员和设备的安全。
第六章法规要求第二十条采石场应当遵守国家有关法律法规，不得擅自侵犯土地资源和环境。
第二十一条采石场应当建立全面的档案管理制度，确保档案完整、准确、及时。
采石场安全管理制度汇编
采石场安全管理制度汇编第一章总则第一条为加强采石场安全管理，规范采石场安全生产行为，确保安全生产，减少事故风险，保障人身财产安全，根据国家有关法律法规，结合本采石场的实际情况，制定本管理制度。
第二章安全管理机构及职责第二条本采石场设立安全管理部门，负责采石场的安全生产工作。
安全管理部门主要职责包括：（一）制定和完善采石场安全管理制度；（二）组织安全培训和教育工作；（三）开展安全检查和隐患排查；（四）处理安全事故和应急事件。
第三章安全生产管理第三条采石场应当制定并不定期更新安全生产规章制度，明确生产作业流程、安全操作规范、应急预案等内容。
第四条采石场应当建立健全安全生产档案，包括事故报告、事故原因分析、事故处理情况等，以备查阅和总结经验教训。
第五条在采石场内部设立安全警示牌和安全标识，提醒职工注意安全，加强安全意识。
第四章安全培训和教育第六条采石场应当定期组织安全培训和教育活动，培养职工的安全意识和操作技能。
第七条新员工入职时应当接受安全培训并通过考试，掌握基本的安全知识和操作技能后方可上岗。
第八条采石场应当定期组织模拟应急演练，提高职工应急处理能力和逃生技能。
第五章安全检查和隐患排查第九条采石场应当定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产。
第十条采石场应当建立安全隐患排查制度，明确检查频次、责任人和整改措施，并做好记录备查。
第六章安全设施和装备第十一条采石场应当配备必要的安全设施和装备，包括防护用具、安全带、紧急救援器材等。
第十二条采石场应当定期检测、维护和更新安全设施和装备，确保其正常使用。
第七章安全事故和应急处理第十三条如发生安全事故，采石场应当立即启动应急预案，组织人员进行救援和处理，并报告有关部门。
第十四条安全事故应当及时做好事故调查与处理工作，找出事故原因，并制定防范措施，避免重复发生。
第八章处罚和奖励第十五条对违反安全管理制度的违规行为，采石场应当按照规定进行处罚，严重者还应当移交给有关部门处理。
采石场管理制度
采石场管理制度采石场管理制度一、总则为了加强对采石场的管理，确保采石作业的合法、有序进行，保护环境和员工的安全，制定本管理制度。
二、采石许可证1. 任何单位和个人在进行采石作业前，必须持有有效的采石许可证；2. 采石许可证的申请必须符合国家相关法律法规的要求，包括环境保护、土地使用等方面的规定；3. 采石许可证的有效期为三年，到期前需提前办理续期手续；4. 采石许可证不得转让或出租给他人使用。
三、环境保护1. 采石场必须确保符合国家环境保护法律法规和标准的要求，保护周围的植被、水源、土壤等环境；2. 采石过程中的废弃物必须进行分类、妥善处理，不得乱倒乱堆，尽量减少对环境的污染；3. 采石场应建立完善的环境管理制度，定期进行环境监测和评估，确保环境指标符合相关要求。
四、安全生产1. 采石场应建立健全的安全管理制度，明确生产过程中的责任和义务；2. 采石场必须配备符合国家标准的安全设备，确保员工的人身安全；3. 采石场应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；4. 采石场必须严格按照作业规范进行作业，禁止非法操作和超负荷作业。
五、设备维护1. 采石场必须定期进行设备的维护和检修，确保设备的正常运转；2. 采石场应建立设备管理台账，记录设备的维护和故障情况；3. 采石场应建立设备故障报修机制，及时处理设备故障，确保生产不受影响。
六、劳动保护1. 采石场应建立健全的劳动保护制度，落实各项保护措施，确保员工的安全和健康；2. 采石场必须提供符合国家标准的劳动防护用品，并对员工进行使用培训；3. 采石场应配备专职或兼职的职业卫生技术人员，定期进行职业病防治工作。
七、违规处理对违反采石场管理制度的行为，将采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、停产整顿等处理方式。
八、监督检查1. 采石场管理部门将不定期对采石场进行监督检查，发现问题及时处理；2. 其他行政执法部门也有权对采石场进行监督检查，并依法采取相应的行政措施。
采石场管理规章制度
采石场管理规章制度第一章总则第一条为了规范采石场的生产经营管理，加强安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产效率，树立企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章适用于采石场的所有工作人员，包括管理人员和普通员工。
第三条采石场的生产经营活动，应当遵守国家法律法规和相关管理制度，保证生产经营活动的合法性和规范性。
第四条采石场的管理人员应当严格执行本规章制度，确保规章制度的有效实施。
第二章安全生产管理第五条采石场管理人员应当加强安全生产教育培训，确保员工具备安全生产知识和技能。
第六条采石场的生产设备和工具应该进行定期检查、维护和保养，发现问题及时报修处理。
第七条采石场的员工在使用设备和工具时，应当严格按照操作规程进行操作，杜绝安全事故的发生。
第八条采石场应当建立健全的安全生产管理制度，明确部门职责，建立安全生产责任制。
第九条采石场应当定期组织安全生产检查，及时发现和整改生产过程中存在的安全隐患。
第十条采石场应当加强对员工的安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
第三章生产经营管理第十一条采石场的生产计划应当根据市场需求和公司实际情况制定，严格执行。
第十二条采石场的原材料采购应当按照合同约定进行，确保原料的质量和数量符合生产需求。
第十三条采石场的生产过程应当严格按照生产规程进行，杜绝违规操作。
第十四条采石场应当加强对生产设备和工具的管理，做到合理使用和保养。
第十五条采石场应当建立健全的质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和客户需求。
第四章管理制度第十六条采石场应当建立健全的员工管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升和离职制度。
第十七条采石场应当建立健全的财务管理制度，规范收支记录和报账程序。
第十八条采石场应当建立健全的市场营销管理制度，确保市场开发和销售工作的顺利进行。
第十九条采石场应当建立健全的人力资源管理制度，合理配置人力资源，提高员工满意度和工作效率。
第二十条采石场应当加强对管理制度的宣传和培训，确保员工的知晓和执行。
采石场安全管理制度范本
**第一章总则**第一条为加强采石场的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本采石场实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本采石场所有员工、承包商及其作业人员。
第三条采石场应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产。
**第二章安全生产责任制**第四条采石场主要负责人对本采石场的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，负责本部门的安全生产教育和培训。
第六条各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守操作规程。
**第三章安全生产教育和培训**第七条采石场应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第九条定期组织安全知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
**第四章安全生产设施与防护**第十条采石场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、安全带等。
第十一条采石场应定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
第十二条采石场应设置安全警示标志，明确危险区域和注意事项。
**第五章安全操作规程**第十三条采石场应制定各项安全操作规程，包括但不限于爆破作业、机械操作、运输作业等。
第十四条员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。
第十五条爆破作业必须遵守国家有关爆破作业的法律法规，确保爆破安全。
**第六章应急管理**第十六条采石场应制定应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等事故的应急处置措施。
第十七条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
**第七章安全检查与事故处理**第十九条采石场应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保整改措施落实到位。
第二十一条发生安全事故时，应立即上报，按照事故调查程序进行调查处理。
采石场管理制度
采石场管理制度第一章总则第一条为加强对采石场管理的监督和管理，提高采石场管理效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有采石场管理单位和人员，必须严格遵守。
第三条采石场管理应当遵循“依法管理、科学开采、绿色发展”的原则，加强对采石场的环境保护和生产安全管理。
第四条采石场管理单位应当建立健全管理制度，依法履行采石许可和采石权管理职责，确保采石场合法合规运营。
第五条采石场管理单位应当建立健全生产安全管理制度，规范生产作业，确保职工安全生产。
第二章采石场规划和设计管理第六条采石场管理单位应当依据国家相关规定，制定采石场规划和设计方案，保证采石场规划设计合理科学。
第七条采石场规划和设计应当充分考虑环境保护、生态修复等因素，严格遵守国家相关环保法律法规，确保采石场开发和利用符合环保要求。
第八条采石场规划设计应当充分考虑采石场资源利用、生产安全等因素，合理布局，确保安全高效生产。
第九条采石场规划和设计应当充分尊重当地民俗、文化以及乡村风貌，保护当地自然景观和历史遗迹。
第十条采石场管理单位应当通过环境评估、安全评估等手段评估采石场规划和设计方案的合理性。
第三章采石权管理第十一条采石场管理单位应当依法申请采石权，取得采石许可证，严格按照许可范围和期限进行采石活动。
第十二条采石场管理单位应当定期进行采石权评估，确保采石权使用合理合法。
第十三条采石场管理单位应当严格按照国家相关规定进行采石活动，不得擅自超范围、超期限进行采石。
第十四条采石场管理单位应当制定严格的采石规划和采石方案，确保采石权的有效使用。
第十五条采石场管理单位应当加强对采石权的监管，防止采石权的滥用和非法买卖。
第四章生产安全管理第十六条采石场管理单位应当建立健全生产安全管理制度，配备专业的安全管理人员，并进行专业的安全培训。
第十七条采石场管理单位应当加强对采石机械设备的维护和保养，确保设备安全运行。
第十八条采石场管理单位应当建立健全安全生产责任制，对生产过程中存在的各种安全隐患进行及时整改。
采石场工作人员日常管理制度
一、总则
为加强采石场管理工作，确保安全生产，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于采石场全体工作人员。
三、管理制度
1. 上下班制度
（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）员工因特殊原因需请假，应提前向主管领导请假，并办理相关手续。
（3）上班时间不得擅自离岗、串岗，如因工作需要，需经主管领导批准。
2. 安全生产制度
（1）员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，增强安全意识。
（2）上岗前必须进行安全教育培训，熟悉本岗位的安全操作规程。
（3）作业现场应保持整洁，严禁酒后作业、疲劳作业。
（4）严禁在采石场内吸烟、使用明火，禁止无关人员进入采石场。
3. 作业现场管理制度
（1）采石场内设备、工具、材料等必须按照规定摆放，不得随意堆放。
（2）作业现场应保持通风、照明良好，确保员工工作环境安全。
（3）作业过程中，必须严格按照操作规程进行，确保作业质量。
4. 考勤制度
（1）员工应按时参加考勤，如实填写考勤记录。
（2）考勤以实际出勤时间为准，如有特殊情况，需向主管领导说明。
（3）每月对员工考勤进行统计，并公布考勤结果。
5. 奖惩制度
（1）对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
（2）对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
（3）对严重违反安全生产规定的员工，依法予以处理。
四、附则
1. 本制度由采石场行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
采石场管理制度汇编(DOC 84页)
矿长安全责任制1、矿长（经理）对本企业安全生产负总的领导责任，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度。
2、安全工作纳入企业生产经营管理，做到“五同时”。
3、经常研究安全工作，定期主持安全生产分析会，分析安全形势，研究对策，制订安全生产防范措施。
4、健全和充实安全机构，定期布置、检查安全部门工作，听取安全部门意见，支持安全部门对下属单位开展安全监察。
5、在技术决策中，要依靠技术部门，发动工程技术人员和干部职工，研究采用新技术、新工艺、新材料，不断改善劳动条件。
6、每月组织一次安全大检查。
查思想、查制度、查设备、查隐患，并认真抓好隐患整改，每年从工厂更新改造资金中安排10%-20%用于劳动保护。
7、贯彻新建、改建、扩建工程的“三同时”原则。
8、加强干部职工安全教育培训，提高安全意识和安全技能，杜绝工人违章作业现象，并把安全工作作为评比竞赛的主要考核条件。
9、审定工厂经营管理生产经营目标和签订生产承包合同，应将安全生产指标和措施作为主要内容。
10、有权拒绝上级安排的严重危害职工安全健康的指令和意见，并及时上报。
11、按照“四不放过”原则，认真分析、处理事故，发生伤亡事故、立即上报乡安监站和县安监局，对事故报告的正确性、及时性负责。
生产（安全）副矿长安全责任制生产副矿长（主管安全工作）在矿长领导下，直接领导全矿安全生产工作，其职责：1、认真组织贯彻党和国家及上级有关安全、生产的政策、法令、决定和指示。
2、坚持管生产必须管安全的原则，把安全生产列入重要议事日程，坚持“五同时”。
针对存在问题提出解决办法，并督促实施。
3、负责领导、制定、审批本矿安全生产规章制度或细则，并督促检查，付诸实施。
4、负责按上级有关防护用品、保健食品、防暑饮料的发放范围、标准，组织拟定本矿实施办法，并督促贯彻执行。
5、领导全矿安全生产大检查，定期召开安全生产工作会议，总结和组织推广先进经验和成果。
6、编制安排本矿生产计划时，要同时编制安全生产、措施计划，并随同生产计划同时下达。
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公司例会制度例会是有效实施各项管理的重要会议，有利于公司领导及时准确掌握公司的运行动态，同时也增强部门的相互了解，促进彼此工作密切配合。
1、管理层人员例会每月举行一次，由办公室主任召集，总经理主持，管理层领导及职能部门负责人参加。
例会内容：报告工作、总结成绩、指出存在问题、宣布有关决议、进行工作沟通、基层向公司提出有关要求、进行问题研究和讨论、围绕发展征询大家意见、选定专题进行管理层培训等。
2、员工例会每两个月举行一次，由办公室主任召集并主持，公司有关领导，部门负责人，全体员工参加。
内容：总结成绩、提出问题及注意事项、进行遵章守纪和安全教育、开展有关业务培训、表扬好人好事、宣布有关决议、讨论有关问题等。
3、凡遇例会日期，具体举行时间临时确定，如有更为重大的事项冲击，顺延时间也必须召开。
4、凡遇召开例会，应出席的必须出席，如有特殊情况须经请假批准方能缺席，否则视为缺勤。
5、例会召开前一天，由办公室主任提醒有关领导和部门负责人早作准备，不开无准备之会。
本制度自2013年8月15日起施行。
公司员工考勤制度为规范公司员工劳动纪律行为，特制定本制度。
1、员工请假需提前一天按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。
但因突发事件不能先行请假的，应迅速向主管领导报告，并由主管领导代为办理请假手续。
1）请假2天（含2天）以内的，报请主管领导批准。
2）请假3天（含3天）以上的，报请主管领导核准，公司领导批准。
3）请假后执行逾期的，除得到合理解释并经公司领导批准外，其余均视为旷工。
4）请假期间，停发有关工资、奖金。
5）员工因公出差，必须由总经理批准，否则不得报销一切费用。
6）请假理由不充分或缺岗后有可能妨碍工作者，可酌情不准假、缩短假期、或令其延期请假。
7）搅拌站员工请假，一律由站长审批。
2、员工迟到、早退、旷工的处理：1）迟到或早退的处理：未经履行请假手续未按常规时间到岗或提前离岗对工作造成一定耽误的即视为迟到或早退。
（住在站内上行政班的，上午8：30至12：00，下午2：30至6：00，住在站外的上午可推迟到9：00上班）对迟到或早退者，每次扣款20元，1月内累计迟到、早退5次者，给予警告1次的处分。
2）员工旷工的处理：未经请假批准或假期已满未经续假批准而擅自不到岗位的视为旷工，旷工1天扣发2天工资及奖金。
无故连续旷工达3天或全月累计旷工达5天或一年内累计旷工达10天者，公司对其予以辞退。
上班期间外出办私事者，一经发现，按缺勤对待，其缺勤类型视时间长短而定。
本制度自2013年8月15日起施行。
公司员工奖惩制度为调动全体员工积极性，提高工作效率和加强责任感，“以奖勤罚懒，奖优罚劣”为原则，特制定本制度1、全体员工必须遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
公司以此两方面为基础，对员工进行工作考评及实施褒贬。
2、在认真履行岗位职责，完成本职工作基础上，领取当月基本工资，如出色完成工作任务，当月则予以奖励，如所做工作对公司具有突出贡献，当月则予以重奖。
反之，工作如出现失误，对公司造成一定损失或影响，当月则对其实施处罚，出现重大失误，对公司造成重大损失或影响的，当月则对其实施重罚。
3、一般奖励每人次200-400元，重奖每人次500-1000元，一般处罚每人次200-400元，重罚每人次500-1000元。
4、连续三次获一般奖励，则追加一次重奖以资鼓励，如一年累计获得两次重奖，公司则对其调增月工资标准：一年内，连续三次受一般处罚，则追加一次重罚以示警戒，之后，无论再受一般处罚或重罚，如再发生一般失误或重大失误，公司则对其予以辞退；一年内如连续两次发生重大失误，公司则对其予以辞退，如一年内累计发生三次重大失误，公司对其予以辞退。
5、几种情况的界定：“出色完成工作任务”，即比一般完成任务要突出，有的从量化标准可看到，起码是超额完成任务，没有量化标准的，至少在员工中有较好的反响；“具有突出贡献”的，在员工中好的反响更是明显，有的还有数据表明，或看得见摸得着。
如有上述情况及其人，部门负责人搜集后向公司申报，公司通过调查考评予以认定。
工作出现失误“造成一定损失或影响”及“造成重大损失或影响”，其界定方式可参考上述。
6、以上条款，解释权在公司。
本制度自2013年8月15日起施行。
公司车辆管理制度为了有效地维护公司车辆，节约公司资源，确保公司车辆因公运行，特制定本制度。
1、公司车辆必须用于公司工作，切不能公车私用。
2、即使用作公事也必须是专人有证驾驶，切忌无证驾驶。
交通违章由当事人负责，安全事故公司负责60%。
3、公司员工确有特殊情况，经公司领导批准可以借用公司车辆，但油费必须自行解决，且必须是有证驾驶，如遇突发事件致车辆损坏，必须予以赔偿。
出现大小交通安全事故由借车人负责。
4、公司车辆不得外借他人，否则追究当事人责任。
公事用加油卡控制加油。
5、按规范程序加强车辆保养维护，出车返回须将车辆停放在指定的地方；注意安全驾驶，不要开英雄车，不得违章驾驶，确保人车安全；随时认真检查车况，发现问题及时排除，切忌车辆带病上路。
6、公事用车实行登记制度，登记内容：时间、事由、到达地、起止里程、加油量等。
本制度自2013年8月15日起施行。
矿长职责一、主持采石场全面工作，制定生产规划和计划并组织实施。
二、本着“安全第一”、“人命关天”的原则，抓好安全管理。
认真组织员工进行安全培训，制定和实施安全生产管理制度，职业病防治工作制度，安全生产操作规程等制度，并督促贯彻执行；解决好必要的安全经费投入，完善各种安全设施；定期不定期地进行安全检查，及时排查和排除隐患；按规定向有关部门按时报告安全工作。
三、员工的任用必须符合法律法规，不得接纳未成年人及老、弱、病、残人员和其他国家规定不能从事这一行业的人员务工。
四、定期召开会议，总结和安排工作，指出存在问题，研究具体事项，以促进生产发展。
公司安全生产管理制度为了加强公司生产、工作的劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、公司的安全管理工作，必须坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，管理层人员必须做到“管生产必须管安全”，生产要服从安全的需要，实现安全生产，文明生产。
2、公司全体员工必须严格执行安全生产的各项规章制度，确保生产安全。
3、采石场，搅拌站的各种机器设备，车辆等，应经常做好维护、保养工作，保证正常运转。
4、为确保安全生产，把安全工作落到实处，公司成立安全生产工作领导小组，每年至少进行三次安全工作大检查；各部门领导至少每月检查一次；操作班组人员每天必须检查，做到纵到底，横到边，不留死角，安全检查内容如下：1）安全管理规章制度的落实情况。
2）安全教育培训情况。
3）生产设施设备的安全。
4）用电安全。
5）操作安全。
6）车辆运营安全。
7）发电机管理安全。
8）食堂饮食安全。
9）其他安全事项。
5、发现安全隐患必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即上报公司予以解决。
6、各部门负责人要加强员工的安全教育，提高员工的安全意识，严格执行操作规程，员工发现不安全情况，要主动及时处理，不能处理的要及时报告领导，迅速予以排除。
7、根据需要适时添置消防器材，规范用电设备，对老化电线及时更换。
经常检查所有机械设备，照明设备的金属外壳接地处理情况。
8、对空压机设备按规定进行技术检测，保持安全状况符合要求。
9、发生安全事故，经调查确定为责任事故的，将按程序依法依规处理。
搅拌站安全生产管理制度生产大计，安全第一，以安全促生产，以安全保生产，这是搅拌站安全生产基本原则。
1、生产操作时，在平皮带斜皮带启动前，操作员必须先打警铃数次，确保人员安全。
2、严禁各岗位工作人员带病上岗，酒后上岗，禁止各种有可能导致安全事故的不规范行为发生。
3、各岗位工作人员，凡发生机械设备、电气、电路部位存在故障，有可能导致事故时，有权拒绝进行运行状态，并立即通知主管领导，尽快解决。
4、穿拖鞋、短裤、背心及留长发的人员不得上岗，不准参与设备的维修工作，更不准在生产设备运转情况下，在配件、机械转动等工作部位滞留。
5、非工作人员不得随意进入生产区，特别是搅拌楼，上料和地垄等区域。
6、维修设备时，应切断电源后方可进行，维修过程中试运行时，操作人员应确认有关人员已离开不安全区域，方可通电操作。
7、例行清理搅拌锅和卸料门时，清理人员必须事先通知操作人员，并确定切断电源后方可进行，操作人员必须密切配合，防止意外情况发生。
搅拌站（楼）维护保养制度1、保证机器及周围环境清洁。
2、及时清除秤斗内的积料，使秤能正常回零。
3、每天检查各润滑点的润滑油是否足够，气路中油雾器油是否正常，若不足应及时添加。
4、经常查看各电机、电器工作是否正常，电表指示是否正常，信号指示是否正常。
5、每班检查各系统，如有漏气、漏灰、漏油、漏电等现象，应及时处理。
不生产时应注意将搅拌机清理干净，将润滑油加足。
6、不生产时应放掉储气筒、空压机内的积水，并检查空压机油位。
7、空压机，螺旋输送机按使用说明更换油，也可根据运转实际情况加油。
8、空压机气压表及整个气路的气压表读数经常作对比，发现不准确或损坏应及时更换。
9、检查皮带周围是否有障碍物，检查弧门的动作是否灵活。
10、应保持操作室卫生清洁，操作台应无灰尘。
总经理岗位职责1、主持公司全面生产、经营、管理工作，组织实施董事会决议。
2、组织制定和实施公司经营计划。
3、任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）。
4、对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。
5、处理公司重大突发事件和搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
6、审定公司工资奖金分配方案和经济与责任挂钩办法并组织实施。
7、阶段性的向董事长（董事会）汇报工作，向董事会提出公司的更新改造发展规划方案，审定经费开支计划和实际发生情况。
副总经理岗位职责1、协助总经理分管内部管理工作，具体包括：负责抓好员工思想教育和业务培训，对员工履职情况进行考评，负责管理好搅拌站、采石场生产和安全工作，负负管理好公司后勤工作及公司内部其他工作。
2、给董事长、总经理当好参谋，在完成本职工作的同时，为公司发展出谋献策。
3、加强业务学习，不断进行知识更新，努力提高企业管理水平，以身作则，带头遵守公司各项规章制度，坚持原则，一切围绕公司利益，一切服从公司发展；遵照程序，常规工作抓紧办，凡遇大事请示办。
4、在总经理直接领导下，团结管理层全体成员，共同为公司发展贡献力量。
5、具有协助经理开拓市场和催收账款的责任。
6、完成公司其他有关工作，配合其他管理成员共同完成相关工作。
经理兼采石场矿长岗位职责1、协助总经理、副总经理工作，主要负责主持公司经营和采石场全面工作，负责对外联系，协调和处理相关事项。