中远房地产开发有限公司劳动合同范本 (2)
房地产劳动合同范本(格式7篇).doc
房地产劳动合同范本（格式7篇）房地产劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A。
有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日；B。
无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。
以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自________年____月____日至________年____月____日）第二条、工作地点：省（自治区、____市）市（县）路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
房地产公司劳动合同范本4篇
房地产公司劳动合同范本4篇篇1房地产公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）联系方式：（员工联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的（填写具体职务）事宜，达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作职责1.1 乙方应根据公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作纪律和规定，服从公司领导的管理和指挥。
二、工作时间和休假2.1 乙方工作时间为每周（共计40小时），具体工作时间安排由公司负责。
2.2 乙方享有法定节假日和带薪年休假，休假事宜需提前向公司请假并经公司批准。
2.3 乙方因特殊原因需请假时，应事先向公司汇报并说明理由，经公司批准后方可离岗。
三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由公司按规定发放，并应当按时足额支付。
3.2 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在公司工作期间如有表现突出、成绩优异，公司将考虑给予奖励或晋升等优待。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部人士。
4.2 乙方应当妥善保管公司的资料和文件，避免泄漏和损坏。
五、解雇和终止5.1 乙方在工作期间如有违反公司规定或工作失职等行为，公司有权终止劳动合同。
5.2 乙方需提前30天书面通知公司，方可解除劳动合同。
六、争议解决6.1 本劳动合同的履行、解释及争议的解决，应双方友好协商解决。
如协商不成，应向有关劳动争议调解机构申请调解，或向法院起诉。
七、其他事项7.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（员工）：（签名）日期：本合同一式两份，甲方（公司）和乙方（员工）均持有一份。
房地产公司劳动合同样本3篇
房地产公司劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同样本甲方（雇主）：XXX房地产公司统一社会信用代码：XXXXXXXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXX鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意应聘并与甲方签订本合同，经双方平等、自愿、协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将被安排从事以下工作：房地产销售顾问。
1.2 乙方应按照甲方公司的规章制度和相关政策，认真履行职责，完成工作目标。
1.3 乙方要求加班工作的，需要提前向甲方领导汇报并取得批准。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作和休息时间按照甲方公司规定执行。
2.2 如有需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
第三条工资报酬3.1 乙方的工资构成为基本工资和绩效奖金，具体标准由甲方公司规定，并根据乙方的工作表现进行评定。
3.2 工资发放时间为每月15日，发放上个月的工资及奖金。
3.3 乙方应按照工资结构认真履行工作，如因乙方工作不力或违反公司规定导致产生亏损，甲方有权扣减乙方的工资。
第四条保险福利4.1 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
4.2 乙方应按时补缴个人部分缴费，并遵守国家社会保险法规。
4.3 甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间发生意外或疾病时的医疗费用和人身安全。
第五条离职和违约5.1 乙方如需离职，需提前30天提交书面辞职报告，并经过公司同意后方可离职。
5.2 乙方因违反公司规定或工作纪律被辞退，甲方有权立即终止本合同，乙方需离开公司并不再享有任何福利。
5.3 如因不可抗力因素或其他特殊原因造成合同无法履行，双方可协商解除合同。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方应保守公司的商业秘密，不得向外透露。
6.2 乙方离职后，仍需遵守保密义务，并告知其他公司的新雇主不得泄露公司的商业信息。
房地产公司员工劳动合同范本3篇
房地产公司员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1房地产公司员工劳动合同范本甲方（公司）：XXXX房地产有限公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方在平等自愿的基础上就乙方的劳动关系约定如下：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成所分配的工作任务，服从公司的管理和工作安排。
2. 乙方的工作内容为房地产销售代表，主要负责公司房地产项目的销售工作，包括客户接待、销售咨询和签约等工作。
3. 乙方应当积极学习相关知识和技能，提升自己的工作能力，为公司的发展做出贡献。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和公司规定的带薪年休假。
3. 如有需要，公司可根据工作情况安排乙方加班工作，但应当按照国家法律规定支付加班工资。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由公司按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准由双方另行商定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，公司按照有关规定为乙方购买社会保险。
3. 公司提供相应培训和晋升机会，根据乙方的工作表现和能力调整工资待遇。
四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密和客户信息等属于公司的保密信息，不得向他人泄露。
2. 乙方在离职后应当遵守竞业禁止协议，不得从事与公司相同或相似的业务，并不得利用任何公司资源或客户资源从事与公司相竞争的活动。
五、终止劳动关系1. 乙方有下列情形之一的，公司有权终止劳动关系：（1）乙方违反劳动纪律；（2）乙方严重失职，致使公司利益受到重大损失；（3）乙方患病、事故伤害等无法继续工作的情况；（4）乙方达到法定退休年龄。
2. 乙方提前30天书面告知公司，公司同意解除劳动关系的，双方可协商解除劳动合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________性别：___________________________ 身份证号：_____________________________住址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见公司的岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方根据国家的规定，确保乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
3. 在法定假期间或企业安排的休假期间，甲方需按照规定支付工资。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行年度调薪。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本合同到期前，双方协商一致可以续签劳动合同。
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：_________________________身份证号码：_______________________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，经双方协商一致，达成以下聘用条款，共同遵守执行。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位：_________________________工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应职责和工作任务，按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。
包括但不限于房地产市场调研、项目策划、销售管理、客户服务等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期满后，根据工作表现，可转为正式员工。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照国家相关法律规定执行。
如需要加班，应遵循相关规定，并征得乙方同意。
2. 工作地点：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
四、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 工资发放：每月__日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。
3. 福利待遇：根据公司政策，乙方享受相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
乙方应积极参与，提高自身素质和能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得擅自泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
房地产公司劳动合同样本8篇
房地产公司劳动合同样本8篇第1篇示例：房地产公司劳动合同样本甲方：房地产公司乙方：劳动人员鉴于甲方为了开展房地产业务，需要聘用劳动人员，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就劳动关系的建立和维护达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方聘用为甲方的房地产业务劳动人员，具体工作岗位为______________。
第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
2. 本劳动合同期满，如甲、乙双方一致同意，可以续订。
续订期限为___年/月。
1. 乙方在工作期间，应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给外界。
第四条工作时间和休息2. 根据工作需要，可能需要乙方参加加班工作，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
3. 乙方每周享受______天的休息，具体休息安排由甲方制定。
第五条收入和福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并在每月_____日前发放工资。
2. 乙方享有国家规定的工伤保险、医疗保险和其他社会保险待遇。
3. 乙方还享有公司根据绩效考核发放的奖金和其他福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间得知的与甲方公司相关的商业秘密和内部信息，不得外传或用于个人收益，如有违反，应承担相应的法律责任。
1. 完成劳动合同期限，本合同自行终止。
2. 乙方违法行为，违反公司规章制度，严重失职，经甲方书面通知乙方后，甲方有权解除本合同。
3. 乙方患病或者意外伤亡，导致不能履行本合同，经甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________以上为房地产公司劳动合同样本，甲、乙双方应严格履行上述协议，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载中远房地产开发有限公司劳动合同范本 (2)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________（固定期限）劳动合同双方当事人基本情况甲方：中远房地产开发有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：北京市朝阳区东四环中路经营地址：北京市朝阳区东四环中路乙方： 姓名：性别：者其他有效证件名称：在甲方工作起始时间 家庭住址： 邮政编码： 街道（乡镇）签订日期：李明56号远洋国际中心A 座31层 56号远洋国际中心A 座31层或日邮政编码：在临居住地址：省（市）区（县）日根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守:第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
（二） 其中试用期自年月日起至 年 月 日止，共 个月。
（三）乙方应在年 月 日前到岗。
注：〈〈劳动合同法》调整了〈〈劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的 约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：〈〈劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很 高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点居民身份证号码：证件号码:年 月户口所在地：年 月及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是〈〈劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位” 等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照〈〈劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是〈〈劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是〈〈劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下:（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
（注：加薪情况应明示与合同中。
）第六条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5 .法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6 .被依法追究刑事责任的。
注：依据〈〈劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1. 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2. 甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；3. 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4. 甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据〈〈劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款(1) 凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订〈〈培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行〈〈培训/教育协议》的约定。
(2) 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3) 乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4) 本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5) 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）中远房地产开发有限公司乙方（签名）：法定代表人、负责人：或委托代理人（签名）：年月日一一年月日。