2020年最新骨干教师个人职业发展规划一
2020年最新骨干教师个人职业发展规划一
一、发展目标
(一)职业专业发展目标：
1、专业道德
加强政治学习，提高自己的思想政治素质和职业道德素质，做到依法执教，为人师表;坚定献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨，做到爱岗敬业;用心爱护学生，尊敬家长，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖;树立“终身”学习的思想，提高教育、教学和科研水平，严谨治学;与同事团结协作，关心群众，维护学校荣誉。
2、德育工作
⑴与时俱进，严格规范班级学生的行为，并与学校德育处密切配合，透过多种形式加强养成教育，促进学生全面发展。
⑵用心灵与学生沟通，用情感与学生交流，透过给他们讲道理，分析问题的原因，教他们用道德来衡量事情的对错。
3、学科教学
⑴提高课堂教学潜力，认真备课，认真反思，认真钻研，力求让学生学得主动，学得简单，学得愉快。
⑵深化课改，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养，加强学生应用所学知识解决问题潜力的培养，提高课堂教学的有效性。
⑶更新教育观念，不断学习与反思，积累个案，归纳资料，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。
4、教育科研
⑴积认真学习新时代专业教学理论知识，并能运用在自己的教学中，及时进行反思及重建。
⑵及时积累个案，收集资料，撰写教育教学叙事，教学案例或论文。
⑶用心投入教育科研，探索规律，参与科研课题的研究和实施，并取得必须的成果。
5、学习自修
树立终身学习的观念，坚持多看书，看好书，如定期阅读教育教学刊物，经常从网上浏览有关教育教学的文章等，并做好读书笔记，写好学习心得，在书中汲取营养，用教育理论武装自己。
(二)未来三年分阶段目标
第一阶段：向骨干教师奋斗
1、加强自身的道德修养，爱岗敬业，廉洁从教，用心要求进步，工作中与同事团结一心，互帮互助。
2、准确定位个人人生目标，明确工作目标，树立敢为人先，争做标兵的勇气和信心。
3、努力提高教育教学水平，在实践中探索新的教育教学方法，课堂尝试创新，增强课堂活力，提高课堂教学的有效性，用心创造条件承担校内公开课、示范课、观摩课教学。
4、及时积累个案，归纳资料，撰写优秀论文或案例发表或交流。
第二阶段：成长为骨干教师
1、不断加强师德修养，努力培养自己的爱心、耐心、细心，提高教育管理水平，使家长满意率达xx0以上。
2、不断锤炼自己的专业水平和业务潜力，在教学上构成自己的教学风格，努力创造条件承担县级公开课或示范课，力争获得县级“优秀教师”称号。
3、创造条件，向骨干教师奋斗，争做学科带头人。
第三阶段：向学科带头人奋斗
1、模范遵守教师职业道德规范，认真履行工作职责，服从分工。
2、教育教学基本功扎实，技能娴熟，能熟练掌握现代信息技术。
3、用心参加高效课堂学习与实践，在课堂教学中充分体现让学生自主学习，合作探究的现代教学方法，引导学生主动地、富有个性地学习;关注个体差异，满足不同学生的学习需要，创设能引导学生主动参与的教育情境，激发学生的学习用心性，注重培养学生的创新精神和实践潜力。
4、用心参加课堂教学评价与竞赛活动，;所任教学科的教学质量突出。
5、归纳整理并初步构成自己的学科教学方法体系;参与课题研究工作，围绕科研课题认真地进行研究。
二、专业发展途径与实施措施
(一)专业发展途径
1、学习：教师的专业成长离不开学习，教师务必使学习成为一种内需，树立终身学习观念。
2、行动：教师的专业成长归根结底要靠实践去探索总结，在教学实践中努力构成自己的教学风格，走出一条属于自己的教改之路。
骨干教师个人发展规划书（精选5篇）
骨干教师个人发展规划书骨干教师个人发展规划书骨干教师个人发展规划书怎么写？第1步，分析自己的性格。
准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第2步，分析自己掌握的知识、技能。
每个人都有自己擅长的知识、技能。
有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。
然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。
第3步，分析自己掌握的或能够调配的资源。
如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。
第4步，确认自己的发展目标。
如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。
第5步，坚持不懈走下去。
认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。
骨干教师个人发展规划书（精选5篇）作为一名骨干教师，在日常教学之余，要进一步钻研学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
下面就是小编给大家带来的骨干教师个人发展规划书（精选5篇），希望能帮助到大家。
骨干教师个人发展规划书1从19xx年踏上工作岗位至今，已经x年了。
骨干教师自我发展计划
骨干教师自我发展计划教育是一项伟大的事业，而作为一名骨干教师，肩负着培养未来一代的重要责任。
为了不断提升自己的教育教学水平，更好地履行职责，我制定了以下自我发展计划。
一、自我分析作为一名骨干教师，我具有较为扎实的专业知识和丰富的教学经验。
在教学中，我能够运用多种教学方法激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。
然而，我也意识到自己存在一些不足之处。
例如，在课程设计方面，有时候缺乏创新性，不能充分满足学生的多样化需求；在与家长的沟通合作上，还需要进一步加强，以形成更强大的教育合力；在应对教育新技术的应用上，还不够熟练，需要更多的学习和实践。
二、发展目标1、提升教育教学能力深入研究教材教法，每学期至少参加一次教材教法培训，能够根据不同的教学内容和学生特点，灵活选择和运用合适的教学方法。
每学年至少参加一次教学竞赛，通过与同行的交流和竞争，不断提升自己的教学水平。
每学期撰写一篇高质量的教学论文，总结自己的教学经验和成果，争取在教育期刊上发表。
2、增强课程设计与开发能力学习最新的课程设计理念和方法，每学期至少阅读一本相关的专业书籍。
积极参与学校的课程改革项目，每年至少主导或参与一项校本课程的开发与实施。
3、提高教育科研能力每学年至少申报一项校级教育科研课题，带领团队开展研究工作，争取在三年内主持完成一项市级教育科研课题。
定期参加教育科研培训和学术交流活动，不断拓宽自己的科研视野。
4、加强与家长的沟通合作每学期至少组织两次家长会，向家长介绍学生的学习情况和学校的教育教学工作，听取家长的意见和建议。
建立家长微信群或QQ群，及时与家长沟通学生的在校表现和学习情况，定期发布教育资讯和家庭教育指导文章。
5、提升教育技术应用能力参加教育技术培训课程，熟练掌握常用的教学软件和工具，如PPT、微课制作等。
探索信息技术与学科教学的深度融合，每学期至少开展一次信息化教学公开课。
三、发展策略1、学习与进修订阅教育教学相关的杂志和报纸，及时了解教育领域的最新动态和研究成果。
骨干教师个人发展规划(28篇)
骨干教师个人发展规划（28篇）骨干教师个人发展规划（28篇）骨干教师个人发展规划篇1 时间匆匆流逝，转眼之间自己已经是有 10 年教龄的一位教师了。
作为一名教师，为了使自己能更准确掌握基本的课堂教学的规律，提高研读教材的能力，努力成为一名反思型教师，我制定了三年个人发展规划。
一、自我分析1.个人优势工作踏实，具有强烈的事业心和责任心，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；有一定的教学经验和理论知识；能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。
2.个人存在问题教学经验不足，教育教学手段和方法略显稚嫩，教育科研能力薄弱，课题研究和论文写作能力有待进一步提高；驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力和教师语言水平有待进一步的提高，在专业素养和专业知识上有许多不足，尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究；教育科研方面，往往停留在感性经验的层面。
二、发展规划总目标1.教育理念得到更新，能够以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
2.进一步钻研学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。
3.每一学期争取上尽量多的高效率课，进一步提高课堂教学的有效性，努力使自己的课堂成为孩子们所向往的数学王国。
4.通过系列的学习与研究，使自己成为一位志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进的新型教师。
三、具体实施方案围绕以上三个目标，制定了以下方案，期待通过这些方案的实施，让自己的理论和实践水平都有所提升，真正走上一条研究型教师之路。
1.培养积极进取的精神和坚持不懈的品质。
成为研究型教师谈何容易，自己在这条路上遇到的困难可以想见，在研究实践的过程中，我首先要求自己做到善始善终，不能半途而废，无论成功失败，都要坚持下去，不能放弃。
2.在学校范围内多上一些研究课。
骨干教师个人发展三年规划（推荐5篇）
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第一篇：小学骨干教师个人发展规划一、指导思想以科学发展观和上级关于教师培训工作的文件精神为指导，立足于全面提高教育教学质量，着眼于提高教师综合素质与专业水平，服务于课程改革，培养终身学习和创新能力的新型教师队伍，着力构建学习型的教师组织。
二、工作目标1.加强师德师风建设，提高爱岗敬业精神;2.更新教育教学观念，提升教育科研能力;3.强化教师专业知识及理论学习，提高课堂教学水平;4.加强教育技术能力培训，提升教育现代化实施水平，推进教育信息化建设。
5.深入贯彻落实上级师训工作精神，加快教师专业发展，促进教师专业素养全面提升。
三、主要工作(一)着眼实际，注重培训的针对性。
1.强化师德建设，树立师德窗口形象。
学校将坚持以教育博客、校园网站为媒介与视点，继续挖掘和培养教育教学工作中的先进与典型，通过开展政治学习和“师德演讲”、“我的教育故事征集”、“师德征文评选”、“教育故事选编”等活动，推进新型师生关系的建立，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象，加快我校师德窗口形象建设，争取本学期再有2――3名教师被评为市县师德标兵或师德模范。
2.特色建设，引领教师专业知识自主提升。
以“书香校园”文化建设为源头，通过校园图书馆、校园网站、教育博客等信息平台，继续深入开展师生经典诵读工程，以此促进教师走向书香型、知识型、智慧型的专业发展之路，以丰富的知识积淀开启教育的智慧，提升教育科研能力，提高课堂教学水平。
本学期，学校将有目标的培养和发展学科骨干教师10名，教科研能手2――4名。
与此同时不断提升教师学历水平，以适应现代教育发展的需要。
3.支教帮扶，促进教师专业性成长。
借助实小支教帮扶优势，组织帮扶学校市县学科骨干教师、市县名师定期举行“教学基本功送培下乡活动”、“课堂教学达标提升活动”、“名师教育思想交流”等，在名师专家的引领下开辟专业发展之路，并有计划的选拔优秀青年教师3――5名与帮扶学校骨干教师、名师结对帮扶，以点带面，辐射引领。
2024骨干教师个人发展计划书(5篇)
2024骨干教师个人发展计划书一、政治思想方面本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
四、团结协作方面在工作中，我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。
我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
经自查自纠认为还存在不足之处，主要表现在：１、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。
其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
２、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪较轻，没有进入正轨，学习不够扎实。
３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。
年骨干教师个人职业发展规划三篇
最新骨干教师个人职业发展规划三篇俗话说"凡事预则立，不预则废'。
为了更好的贯彻"素养教育'的要求，把握好新世纪学校体育教育正确的进展方向。
下面是本站为大家整理的相关的最新骨干老师个人职业进展规划，供大家参考选择。
最新骨干老师个人职业进展规划出高素养的人才，圆满的完成好体育教学任务，我运用专业进展的理论结合自身的实际状况，特制定了个人专业五年进展规划，用以指导今后的体育教学工作。
一、外部环境的分析1、从社会和教育事业环境的角度来看。
随着科技进步和社会的不断向前进展，学校体育课程体系更加完善，渐渐向科学化、生活化、共性化调整，面对终身体育，面对全民健身方案，面对教学的现代化，已成为一种必定趋势。
受此影响，学校体育也就应发生相应变化，不应再单纯将体育作为调整脑力劳动，强身健体的工具存在，而应视为将来一生体育生活的入门阶段或一个重要环节，并相应提高同学运动消遣爱好。
21世纪学校体育不仅仅要思索增加同学的体质，培育同学终身体育熬炼的潜力，而且要思索培育同学的体育素养，使他们对作为教育组成部分的体育有一个正确的熟悉。
所以，把握好新世纪学校体育正确的进展方向，培育出高素养的人才以迎接新世纪的挑战，是我们每一个教育工义不容辞的职责。
2、从社区和学校环境来看。
我们九中是南开区的体育传统校，在田径、乒乓球、体操等方面均有很强的优势，曾多次在市、区进行的体育竞赛中取得了优异的成果。
虽然学校场地、器材等还不够完善，但是我们有一支团结奋斗、协同作战的师生队伍。
3、从家庭环境来看。
我的家庭是一个老、中、小相结合的有机整体。
公、婆都是六十来岁，身体不太好但是能够自理，还能够帮我照看儿子，先生在政府部门工作，爱好体育运动，闲暇之余，也能给我的教学方面提出一些好的推举。
.4、综上所述，我认为对我有利的方面包括：社会和教育事业的大环境非常好，为体育教育事业指明白前进的方向，并带给了理论上的支持;学校在软件建设方面，领导非常重视，支持并鼓舞年轻老师多参与培训学习、多沟通，更好的提高了我们的教学水平;家庭方面，没有后顾之忧，全家老少都很支持我的工作。
骨干教师个人发展规划
骨干教师个人发展规划个人发展规划：骨干教师一、背景介绍作为一名骨干教师，个人的发展规划至关重要。
骨干教师是学校中具有较高职业素养和教学水平的优秀教师，能够在教学实践中发挥重要作用，对学校和学生都具有积极的影响。
而作为一名骨干教师，要想在教育领域中具有更高的发展和成就，必须制定合理的个人发展规划。
二、目标制定1. 提高教学水平：作为骨干教师，我应不断提高自身的教学水平，掌握先进的教学方法和教学技巧，提高教学效果和学生学习成绩。
2. 拓展教学领域：除了自己熟悉的学科领域外，还应不断拓展教学领域，了解其他学科的教学内容和教学方法，提高学科综合素养。
3. 提高科研能力：骨干教师不仅应具备优秀的教学能力，还应有较强的科研能力，能够参与教育教学研究，并在相关领域做出一定贡献。
4. 培养团队合作精神：骨干教师应具备团队合作意识和能力，能够与其他教师共同合作，以实现学校教育教学目标为导向。
三、具体措施1. 学习和培训1.1 参加教育教学培训：参加学校组织的教育教学培训，学习先进的教育理念和教育教学策略，提高教学水平。
1.2 参加学科研讨会和学术研讨会：通过参加学科研讨会和学术研讨会，了解最新的学科教学方法和研究成果，拓宽自己的学科视野。
1.3 进修和深造：可选择参加研究生课程或教育学硕士专业的深造课程，提高教学和科研能力。
2. 科研与创新2.1 科研项目参与：积极参与科研项目的申报和承担，提高科研能力。
2.2 科研成果发表：发表教育教学方面的研究成果，提高学术影响力和知名度。
2.3 教育教学课题研究：选择一到两个教育教学课题进行研究，深入研究该领域的问题和解决方案。
3. 团队合作3.1 参与教研活动：积极参与学校和学科组织的教研活动，与其他教师共同研究教学问题。
3.2 分享经验与交流：与其他教师分享自己的教学经验和心得，通过交流和互动提升教学能力。
4. 教育教学实践4.1 做好教学准备：认真备课，制定科学合理的教学计划，注重教学过程的设计和教学资源的选择。
2020年最新骨干教师个人职业发展规划一
2020年最新骨干教师个人职业发展规划一一、发展目标(一)职业专业发展目标：1、专业道德加强政治学习，提高自己的思想政治素质和职业道德素质，做到依法执教，为人师表;坚定献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨，做到爱岗敬业;用心爱护学生，尊敬家长，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖;树立“终身”学习的思想，提高教育、教学和科研水平，严谨治学;与同事团结协作，关心群众，维护学校荣誉。
2、德育工作⑴与时俱进，严格规范班级学生的行为，并与学校德育处密切配合，透过多种形式加强养成教育，促进学生全面发展。
⑵用心灵与学生沟通，用情感与学生交流，透过给他们讲道理，分析问题的原因，教他们用道德来衡量事情的对错。
3、学科教学⑴提高课堂教学潜力，认真备课，认真反思，认真钻研，力求让学生学得主动，学得简单，学得愉快。
⑵深化课改，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养，加强学生应用所学知识解决问题潜力的培养，提高课堂教学的有效性。
⑶更新教育观念，不断学习与反思，积累个案，归纳资料，同时不断拓宽自己的知识视野，增加自身的知识含量。
4、教育科研⑴积认真学习新时代专业教学理论知识，并能运用在自己的教学中，及时进行反思及重建。
⑵及时积累个案，收集资料，撰写教育教学叙事，教学案例或论文。
⑶用心投入教育科研，探索规律，参与科研课题的研究和实施，并取得必须的成果。
5、学习自修树立终身学习的观念，坚持多看书，看好书，如定期阅读教育教学刊物，经常从网上浏览有关教育教学的文章等，并做好读书笔记，写好学习心得，在书中汲取营养，用教育理论武装自己。
(二)未来三年分阶段目标第一阶段：向骨干教师奋斗1、加强自身的道德修养，爱岗敬业，廉洁从教，用心要求进步，工作中与同事团结一心，互帮互助。
2、准确定位个人人生目标，明确工作目标，树立敢为人先，争做标兵的勇气和信心。
3、努力提高教育教学水平，在实践中探索新的教育教学方法，课堂尝试创新，增强课堂活力，提高课堂教学的有效性，用心创造条件承担校内公开课、示范课、观摩课教学。
2020骨干教师个人工作计划（精选3篇）
2020骨干教师个人工作计划（精选3篇）时间一晃而过，很快就要开展新的工作了，该好好计划一下接下来的工作了！什么样的才是好的工作计划呢？下面是小编为大家收集的2020骨干教师个人工作计划（精选3篇），希望能够帮助到大家。
骨干教师个人工作计划1一、加强领导，健全机构建立骨干教师培养领导小组，组长负责全面工作，副组长及各教研组负责具体的指导工作。
二、培养目标通过培养，使骨干教师培养对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。
三、落实措施，全面推进骨干教师的培养工作（一）培养手段1、业务培训。
采取集中培训与自学相结合的办法。
集中培训由学校负责组织实施。
自学由培训者自行组织进行，充分运用我校的硬件和软件资源。
业务培训突出指导性和实效性，注重方法的指导和经验的传授。
2、学术经验交流。
每学期召开培养对象的经验交流会、组织开展外出考察活动。
通过谈体会、摆问题、获经验、找差距、寻路子等形式或方法，不断提高骨干教师培养对象的教育教学水平。
（二）具体的培训细则及督促办法1、每学期承担1—2次校内外公开教学。
2、每学期提供1—2篇优秀或教学案例。
3、每学期举办1次与本人课题相关的研讨活动。
4、每学期有1篇教学在区级以上交流或发表。
5、每学期带动1名本学科的教师搞好教育教学工作。
6、每学期学习、培训优先安排骨干教师，每次外出参观学习后要在校内进行经验介绍。
骨干教师个人工作计划2一、培养目标（一）总体目标1、塑造尽职履责典范通过对教师进行职业道德教育，提高教师的政治思想素质和职业道德水平，强化师风师德建设，树立新教师形象，使骨干教师队伍不断壮大。
使在骨干教师引领下，员工们能牢固树立正确的人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。
2、提高教师教学能力注重新课程理念的培训。
使骨干教师明确掌握新理念，实践新理念，优化教育过程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教学能力。
骨干教师个人专业发展计划10篇
骨干教师个人专业发展计划10篇骨干老师个人专业发展计划（篇1）随着教育改革的深化，学校的发展也随之突飞猛进，学生、家长、社会对老师的要求越来越高、老师的工作节奏越来越快。
农村老师的历史使命和老师的专业化发展成为促进教育发展的动力。
社会的发展在教育，教育的发展在老师。
而老师是学校进一步发展、提升的关键所在，因此，老师个人自身的专业化发展就显得尤为重要，进行自我剖析，制定个人发展规划是当务之急、势在必行、刻不容缓的大事。
学高为师，身正为范。
为了能让自己跟上时代的步伐，跟上教育的潮流，为了能更好地胜任自己的教育使命，为此，我为自己定了自我专业发展规划如下：一、情况分析：我是__年参与工作的，当时只是个初中生，通过自学，现已经获得了专科学历。
30年来，在上级领导的指引下，在各位老师的指导、帮忙下，不断努力，逐步创新，工作专心、勤恳、踏实，在思想上和工作中取得了一些成果。
分析一下自己目前的情况，我觉得自己目前在教育教学理论方面，有肯定基础，对新课程理念的理解比较理智、客观。
我觉得自己目前的优势是：在教育教学研究与指导中，既有理论，又有实践。
分析自己所存在的问题，我觉得也出在理论和实践两方面。
虽然我是既有理论基础，又有实践阅历，但理论也好，实践也好，都还没有达到肯定的高度。
理论方面，主要阅读了一些指导实践的书籍、文章，对较系统的理论书籍涉猎的少。
实践方面，虽然这些年从事一线教育工作有了一些想法、一些观点，但总结的少，发表出去的更少。
二、发展目标：在今后的时间里，连续学习《国培计划》中的全部课程，乐观完善自身综合文化素养，力争使自己业务上不断创新，科研中独立钻研，在教学方面形成特色的研究型老师。
（一）成为一个会学习的老师：树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，提升多种能力，如选取教育资源运用教育资源的能力，设计能力，科研能力等等。
（二）成为一个自信的老师：成为一个工作态度乐观专业，布满自信的老师；让我的自信感染我的学生，让他们也不再惧怕，在学习中布满自信。