建筑施工企业安全生产条件自我评价表
评价人员：评价负责人：
年月日
建筑施工企业安全生产条件自我评价表
单位（部门、项目部）：XA/B7-1
单位名称
资质等级
单位负责人
安全生产许可证书编号
安全主管领导
安全专职部门负责人
检查记录
1
建立完善的安全生产责任制度，安全生产规章、规程
2
安全生产资金保障制度与实施效果
3
安全专职机构与专职安全管理人员配置
4
主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员考核与上岗
5
特种作业人员专业考核，执证上岗
6
安全管理与安全生产教育、培训完成规定课时与内容
7
从业人员工伤保险、危险作业人员意外伤害保险
8
办公、生活、作业场所安全防护与机械安全防护
9
职业危害防止措施与安全防护用品配置
10
对危险性较大的工程项目及施工现场易发事故预防、监控措施及预案
11
生产安全事故应急救援预案、组织和必要的救援器材配备
建筑施工自我评价
建筑施工自我评价在担任__二期保障性住房W4#楼工程技术员过程中，根据自身工作的实际情景，我对自我的工作做出分析评定，鉴定经验教训，提出改善方法，以便自我在今后的工作中扬长避短，为今后不断改善工作方法，提高工作效率供给依据。
作为一名技术人员，我不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的编制，和施工员一齐进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。
在工程施工过程中，我一向以进取的心态认真地对待自我的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。
提醒自我不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自我的知识并获得施工现场的经验累积。
施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自我翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，并且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自我的经验。
在这一年来的时间里，我一向在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向公司生产经理、质检部负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，可是却是很好的经验。
比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作：一是选择最佳施测方案。
二是必须要进行复测以避免人为错误。
另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了，要认真落实交底所诉资料到工作中，要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。
工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。
最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和职责感，仅有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。
建筑个人工作总结与自我评价范文(30篇)
建筑个人工作总结与自我评价范文（30篇）建筑个人工作总结与自我评价范文篇1我于XX年5月份担任建工装饰公司项目经理以来，到现在为止已经有四年时间了，在这几年中，我经历了很多很多，也感受到了从来没有过的压力，自己为此已改变了不少，在竞争中摸索着一步步往前走，不断总结和汲取教训。
以下是我对几年做工程以来的一些总结：一、加强学习，提高了自身素质。
作为装饰行业的一名新兵，我深知，自身的专业知识和业务素质都离公司的要求相差很远。
因此，我在日常工作中注重了对与装饰行业有关的知识的学习，先后阅读研究了《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管理手册》等书籍。
在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要求。
二、广泛宣传，树立了公司形象。
我借助自己工作与外界接触广泛的优势，每到一处工地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地促进了工作的顺利开展。
担任项目经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能顶撞甲方。
通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。
三、完善制度，强化了施工管理。
没有规矩，不成方圆，针对以往工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了《奖惩制度》和《材料管理制度》，规范了工地秩序。
打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时间提前来到工地，先全面检查一遍，发现问题就及时招集大家一起商议解决，为下一步工作提供了时间和空间，从而树立了自己的威信。
对工作中表现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教不改的，坚决予以惩罚，拒绝任何人说情，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。
建筑施工企业安全生产自我评价表
生产安全事故报告处理制度
·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；
查企业制度文本；查企业事故上报及结案情况记录
15
·未按规定及时上报事故的，每起扣15分；
·未建立事故档案扣5分；
·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10～15分
6
安全生产应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；
·企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分；
查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录
10
·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分
·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣3～5分
2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分
查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计
15
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准的，每起扣3分
3
专项施工方案（措施）
·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分
3
安全标志
·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分；
查企业相关规定及实施记录
20
·未定期检查实施情况的，每项扣5分
4
安全检查测试工具
·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分；
查企业相关记录
建筑工程自我评价(通用15篇)
建筑工程自我评价(通用15篇)建筑工程自我评价(通用15篇)建筑工程自我评价11. 性价比高：多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证;2. 效率高：吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一;3. 综合性能好：身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄;理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实;实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作;涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。
4. 人缘好：团结同事，联系同学，求学于名师，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。
5. 沟通能力好：理性听取，感性表达;性格稳重开朗，乐观向上。
6. 组织协调能力好：担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。
本人毕业于建筑结构施工专业。
在建筑地产行业积累了较为丰富的房地产前期开发及工程管理经验，能够熟练掌握住宅、公建项目开发、管理流程，对细节把握控制到位，能够提前预判，并有较强的解决问题的能力。
活泼开朗、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
本人熟悉房地产项目开发流程,建筑法及相关建设行业法规和验收标准等，掌握土建工程的施工流程，有一定工程审图能力,良好的.施工现场组织协调能力、工程统筹管理能力等。
有丰富的建筑施工管理经验，有管理团队的实际经验，抗压能力强，工作积极主动。
勤奋敬业，为人诚恳、积极、主动，有很强的责任心。
虚心好学，反应敏捷，有较强的逻辑思维能力，容易快速接受新知。
建筑工程自我评价2我是一直从事建筑行业二十多年，没有从事过其它行业，从施工企业的现场施工员、资料员、技术员、质检员、技术负责人到开发企业的开发过程现场管理、后期的交付使用再后来又做了两个项目的前期管理，地产开发的全过程、施工企业的施工全过程均全部经历过。
对工程现场管理、工程技术、工程资料等方面有二十多年的工作经验，对word、Excel、AutoCAD等自动化办公基本都能熟练的操作运用，PowerPoint也较熟悉。
建筑施工企业安全生产自我评价表
15
·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的扣5分
分项评分
100
评分员：
年 月 日
表A-2安全技术管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
法规、标准和操作规程配置
2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分
查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计
15
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准的，每未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
查企业相关规定、实施记录专项施工方案 备份资料
25
·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；
·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录（清单）的，每起扣3分
4
安全技术交底
·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；
查企业相关规定、企业实施记录
25
·未有效落实各级安全技术交底，扣5～10分；
2
安全文明资金保障制度
·企业未建立安全生产、文时施工奖金保障制度扣20分；
查企业制度文本、财务资金预算及使用记录
20
·制度无针对性和具体措施的，扣10～15分；
·未按规定对安全生产、文明施工措施费得落实情况进行考核，扣10～15分
3
安全教育培训制度
·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；
查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书
《施工企业安全生产评价标准》JGJT77-2010(20190407214331)
附录 A施工企业安全生产标准化自评价表 A-1安全生产管理评分表 1序 评定项应扣 实评分标准评分方法得 减 得号目分分分·企业未建立安全生产责任制度，扣 20 分，各部门、查企业有关制度文本；抽查各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～ 15企业各部门、所属单位有关分责任人对安全生产责任制的·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣 10知晓情况，查确认记录，查分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行 ，企业考核记录。
安全生1每起扣 2 分 20 产责任扣 10 分，企业未按考核制度组织检查并考核的，查企业文件，查企业对下属制度考核不全面扣 5~10 分单位各级管理目标设置及考·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣 10 核情况记录；查企业安全生分，未对管理目标实施考核的，扣 5 ~10 分产奖惩制度文本和考核、奖·企业未建立安全生产考核、 奖惩制度扣 10 分，惩记录未实施考核和奖惩的，扣5~10 分·企业未建立安全生产、 文明施工资金保障制度安全文扣 20 分查企业制度文本、财务资金2明资金10～ 15 分20 制度无针对性和具体措施的，扣 预算及使用记录保障制文明施工措施费的落实·未按规定对安全生产、度10～ 15 分情况进行考核，扣·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣 15分·制度未明确企业主要负责人、 项目经理、 安全查企业制度文本、企业培安全教特种作业人员， 待岗、训计划文本和教育的实施记3专职人员及其他管理人员，15 育培训录、企业年度培训教育记录转岗、换岗职工， 新进单位从业人员安全培训教制度和管理人员的相关证书育要求的，扣 5～ 10 分·企业未编制年度安全培训教育计划，扣 5～ 10分，企业未按年度计划实施的，扣5 ～ 10 分·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣 15分，制度不全面、不完善的，扣5~10 分·未按规定组织检查的，扣 15 分，检查不全面、查企业制度文本、企业检查安全检不及时的，扣 5~10 分记录、 企业对隐患整改消项、4查及隐定时、 定措施进15·对检查出的隐患未采取定人、 处置情况记录，隐患排查统 患排查 3 分，无整改复查记录的，每行整改的，每起扣计表制度起扣 3 分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣 3-15 分·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣查企业制度文本生产安15 分查企业事故上报及结案情况全事故·未按规定及时上报事故的，每起扣15 分记录15 5·未建立事故档案扣 5 分报告处理制度·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣 10~15分安全生·未制定事故应急救援预案制度的，扣15 分，事故应急救援预案无针对性的，扣5— 10 分查企业应急预案的编制及应产应急·未按规定制定演练制度并实施的，扣 5 分急队伍建立情况以及相关演15 6救援制·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和练记录，物资配备情况度救援物资的，扣 5 分分项评分100评分员：年月日表 A-2安全技术管理评分表表 2序评定项应扣实评分标准评分方法得减得号目分分分·企业未配备与生产经营内容相适应的现行的有关法规、安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，查企业现有的法律、扣 10 分，配备不齐全，扣3~10 分标准和法规、标准、操作规1·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，10操作规程的文本及贯彻实施配备不齐全的，缺一个工种扣 1 分程配置记录·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣 3—5 分·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，查企业技术管理制施工组扣 15 分2度，抽查企业备份的15织设计·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分施工组织设计·未按程序进行审核、批准的，每起扣 3 分专项施·未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、查企业相关规定，实批准专项施工方案制度的，扣25分工方案施记录和专项施工方3·未实施或按程序审核、批准的，每起扣 3 分25（措案备份资料·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较施）大的分部分项工程名录（清单）的，每起扣 3 分·企业未制定安全技术交底规定的，扣25 分4安全技·未有效落实各级安全技术交底，扣5~10 分查企业相关规定、企25术交底·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1~3业实施记录分·企业未建立危险源监管制度, 扣 25 分·制度不齐全、不完善的，扣5~10 分5危险源·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5~10 分查企业规定及相关记25控制·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或录相应措施，扣 5~10 分·企业未建立危险源公示、告知制度的，扣8~10 分分项评分100评分员：年月日表 A-3设备和设施管理评分表表 3序评定项应扣实评分标准评分方法得 减 得号目分分分·未制定设备（包括应急救援器材）采购、租赁、安装（拆除）、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30 分查企业设备安设备全管理制度，·制度不齐全、不完善的，扣10~15 分1安全 3～ 5 分30·设备的相关证书不齐全或未建立台帐的，扣查企业设备清管理每起扣 2单和管理档案·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的， 分·未配备设备管理的专（兼）职人员的，扣 10 分·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度，扣 30 分设施 ·未按制度执行的，每起扣 2 分和防 ·未建立施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活查企业相关规2动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使 30护用 定及实施记录品用的相关管理规定的，扣30 分·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣 2 分·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理 3安全 查企业相关规 规定的，扣 20 分20标志定及实施记录·未定期检查实施情况的，每项扣5 分安全·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备检查 制度的，扣 20 分查企业相关记 4·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的， 20测试 录工具扣 5~15 分分项评分100评分员：年 月 日表 A-4企业市场行为评分表表 4序评定应扣实评分标准评分方法得减得号项目分分分·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的，扣20 分企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任安全务的，扣 20 分查安全生产许生产·企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣20 可证及各类人201许可分员相关证书证·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的，每起扣 10 分·企业资质受到降级处罚，扣30 分·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣～ 30 分5安全·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起查各级行政主生产扣 5 分管部门管理信302·企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起息资料，各类有文明施工扣 5～10分效证明材料·企业受到省级及以上通报批评，每次扣10 分；受到地市级通报批评每次扣 5 分安全·安全质量标准化达标优良率低于规定的，每5%质量扣 10 分查企业相应管3标准·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求20化达的，扣 20 分理资料标·企业未建立安全生产管理组织体系（包括机构查企业制度文本和机构、人员资质、和人员等）、人员资格管理制度的，扣30分配备证明文件，机构·企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30对人员资格管4与人分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣30 分30员管·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和理记录及相关证件理人员资格管理制度的，扣 30 分，未按制度执行的，查总、分包单位扣 30 分的管理资料分项评分100评分员：年月日表 A-5施工现场安全管理评分表表 5序 评定应扣 实评分标准评分方法得 减 得号项目分分分施工·按《建筑施工安全检查标准》检查，不合格的，每 1现场1个工地扣 30 分查现场及相关记 30安全 录达标安全2文明 ·未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个 15资金 工地扣 15 分保障·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理 及施工现场控制的要求和规定，扣 15 分，管理记录不全扣 5-15 分资质·合同未明确参建各方安全责任，扣 15 分查对管理记录、证和资·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要3书，抽查合同及相应 15求，或作业人员不符合相应的安全资格管理要求扣格管 15理分管理资料·未按规定配备项目经理、专、兼职安全生产管理人员（包括分包单位），扣15 分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效措施的，扣 3-15 查检查记录及隐生产分患排查统计表，应·未制定事故应急救援预案的，扣15 分，事故应急救急预案的编制及安全援预案无针对性的，扣 —分应急队伍建立情41015事故5·未按规定实施演练的，扣 5 分况以及相关演练控制·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物 记录，物资配备情资的，扣 5— 15 分况·现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15 分·现场使用不符合标准的、 且存在严重安全隐患的设施， 设 扣 15 分备、·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或设 存在严重隐患的，扣15 分查现场及相关记155·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣 1~2 分录施、工艺 ·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣 5~10选用分·现场职业危害防治措施没有针对性扣 1~5 分·未按规定办理意外伤害保险的，扣10分查现场及相关记6保险2%扣 1 分10·意外伤害保险办理率不足100%，每低录分项评分100评分员：年月日附录 B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：评价结果评价内容应得分数实得分数零分项（个）加权分数（分）（分）表 1、安全生产管理× 0.3=表 2、安全技术管理× 0.2=无施工项目表 3、设备和设施管理× 0.2=表 4、企业市场行为× 0.3=汇总分数 1=表 1~表 4 加权值表 5、施工现场安全管理× 0.4=有施工项目汇总分数 2=汇总分数 1×0.6+表 5×0.4评价意见：评价负责人（签评价人员名）（签名）企业负责人（签企业签章名）年月日本标准用词说明1．为便于在执行本标准条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下：1）表示很严格，非这样做不可的：正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”；2）表示严格，在正常情况下均应这样做的：正面词采用“应”，反面词采用“不应”或“不得”；3）表示允许稍有选择，在条件许可时首先应这样做的：正面词采用“宜”，反面词采用“不宜”；表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。
施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准(共25页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-附录A 施工企业安全生产评价表A-1 安全生产管理评分表表1评分员：年月日施工企业安全生产评价表A-2 安全技术管理评分表表2月日施工企业安全生产评价表A-3 设备和设施管理评分表表3月日施工企业安全生产评价表A-4 企业市场行为评分表表4日施工企业安全生产评价表表A-5 施工现场安全管理评分表表月日附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：月日本标准用词说明1．为便于在执行本标准条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下：1）表示很严格，非这样做不可的：正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”；2）表示严格，在正常情况下均应这样做的：正面词采用“应”，反面词采用“不应”或“不得”；3）表示允许稍有选择，在条件许可时首先应这样做的：正面词采用“宜”，反面词采用“不宜”；表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。
2．条文中指明应按其他有关标准执行的写法为“应符合……的规定”或“应按……执行”。
引用标准名录《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99中华人民共和国行业标准施工企业安全生产评价标准JGJ/T77-2010条文说明修订说明《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010，经住房和城乡建设部2010年 5 月 18 日以第 575 号公告批准发布。
本标准是在《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2003的基础上修订而成，上一版的主编单位是上海市建设工程安全质量监督总站，参编单位是上海市第七建筑有限公司、同济大学、上海市建筑业联合会工程建设监督委员会、山东省建管局、黑龙江省建设工程安全监督站、重庆市建设工程安监站、天津建工集团、北京建工集团、深圳市施工安监站，主要起草人员是：蔡健、潘延平、陶为农、吴晓宇、徐伟、张国琮、赵敖齐、叶伯铭、李印、阎琪、郑相儒、朱奋发、唐伟、戴贞洁、陈晓峰。
哈尔滨建筑施工企业安全生产标准化自评报告附表5
附表5哈尔滨市建筑施工企业安全生产标准化考评自评报告（ 2014年度）黑龙江HB建筑工程有限公司年月日自评内容一、安全生产标准化建立及运行情况（企业及所属工程项目概况、安全管理机构及安全生产标准化考核机构设置、自评人员组成、自评过程等）二、安全生产情况三、自评综述（安全生产标准化考评及安全管理目标完成、安全生产投入、存在的主要问题及整改措施等）四、自评结论法定代表人：单位盖章：年月日自评报告根据市安监站《关于实施施工企业安全生产评价的有关事宜通知》，（黑建安监[2014]3号）、市建委《哈尔滨市建筑施工安全生产标准化考评实施办法》（哈建发[2014]47号）文件要求，保证施工企业安全生产许可证延期的顺利进行，及加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，我黑龙江HB建筑工程有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了2014年度安全生产评价小组，认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(JCJ／77—2003)和国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产条件，安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：一、安全生产标准化建立及运行情况企业及所属工程项目概况我单位黑龙江HB建筑工程有限公司，近年受建筑市场大环境影响目前无在建的工程施工项目，但是公司领导对安全管理非常重视严格要求各科室及员工积极学习安全管理的相关规定。
安全管理机构根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。
公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安全生产知识和管理能力。
在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。
建筑施工企业安全生产标准化自评报告
建筑施工企业安全生产标准化自评报告安全生产组织机构及安全管理人员名录各位领导、专家:根据十堰市安全站十建字[2013]184号“关于开展2013年建筑施工企业安全生产标准化考核工作的通知”，我公司为2013年度创建安全生产标准化企业之一。
为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。
接到市安全站的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了市安全部的相关文件，理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报:一、企业简介竹溪宏达建设有限公司是一家具备房屋建筑、市政、公路、水利水电、园林建设施工总承包叁级企业，该公司成立于八十年代初，二十多年来，公司规模不断地壮大，实力不断地增强，经营领域不断拓宽，现有员工1000多人，管理人员150多人，特殊工种作业人员200多名，其中具有高、中级职称管理人员50多人，初级职称管理人员80多人，公司净资产1680万元，现有生产机械设备900多台(套)。
二十多年来，公司秉承诚信经营，科学管理的经营理念,立足竹溪，以优质的工程质量和企业信誉实现跨跃式经营，在竹溪、十堰、陕西省安康市、镇坪县、重庆市等地，前后完成了竹溪县委政府04住宅楼、人行竹溪县支行商住楼、湖北龙王垭集团办公楼、镇坪县小曙河乡中心小学教学楼、牛头店镇中心小学教学楼等房屋建筑;镇坪县职中河堤、竹溪县泉新路建设、水天路建设、工业园区道路建设、十巫二级公路、通乡公路建设，、平镇路建设，竹溪县县河镇道路集镇建设、鄂陕大道东头延伸工程等一大批市政公用工程;完成了岚皋金淌水电站，竹溪县石庙子电站、杨家河电站、石板河电站、冯家湾电站等水利水电建设。
建筑施工企业年度安全生产自我评价
建筑施工企业年度安全生产自我评价二、安全管理体系建设我公司高度重视安全管理体系的建设，建立了完善的安全管理制度和流程。
通过定期的安全培训和教育，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
各级管理人员及时指导和督促各部门执行安全操作规程，确保施工现场的安全防护措施得以落实。
三、安全生产记录和事故分析四、安全技术设备和应急准备我公司投入大量资金更新和升级安全技术设备，如安全帽、防护服等个人防护装备，以及消防设备、应急救援工具等。
建立了健全的应急预案和演练体系，确保在突发情况下能够迅速有效地响应和处理，最大程度降低安全事故造成的损失。
五、安全文化建设和社会责任我公司通过多种形式宣传安全生产知识，提升员工的安全文化素养和责任意识。
定期举办安全主题活动和安全教育培训，广泛开展安全生产宣传，增强社会各界对企业安全生产的认知和支持。
积极参与地方政府组织的安全生产检查和评估，争取各项荣誉和奖励。
六、未来安全生产工作规划展望未来，我公司将继续深化安全管理体系建设，加强对全员的安全培训和教育，推动安全生产标准化和信息化建设。
加强与相关部门和社会公众的沟通和合作，共同推动建筑施工行业的安全文化建设。
不断优化和更新安全技术设备和应急预案，提高应对突发事件的能力和水平。
七、安全生产是企业的生命线，更是社会的责任。
我公司将始终以人民生命安全为第一要务，坚持安全第一、预防为主的方针，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
八、技术创新与安全管理的融合九、员工安全健康保障我公司视员工健康与安全为重要使命，建立健全了员工健康档案和职业病防护体系。
定期进行职业健康检查和体检，确保员工身体健康状况，及时发现和治疗职业病。
关注员工的心理健康，开展心理援助和心理健康教育，提升员工的整体健康水平和生活质量。
十、社会责任与持续改进作为建筑施工企业，我们深知自身的社会责任。
除了积极参与地方政府组织的安全生产检查和评估外，我们还通过开展公益活动和社区服务，回馈社会，弘扬企业的社会责任感。