人才寻访服务合同
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人才服务公司名称）地址：电话：法定代表人：身份证号码：为明确双方在人才寻访服务过程中的权利义务，甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商，依法自愿签订本合同，共同遵守下列条款：第一条服务内容1. 乙方提供人才寻访服务，包括但不限于根据甲方需求，寻访符合条件的人才，并进行初步筛选。
2. 乙方提供完整的人才信息，包括个人简历、联系方式、工作经历等。
3. 乙方协助甲方与人才进行初步沟通，安排面试时间和地点。
第二条服务费用1. 甲方向乙方支付人才寻访服务费用，具体费用为____（大写金额）____（小写金额）。
2. 甲方应在签订本合同后的____（天数或时间段）____内支付服务费用，逾期未支付的，甲方应承担逾期支付费。
3. 本合同有效期内，如甲方因自身原因中断合作，已支付的服务费用不予退还。
第三条保密协议1. 乙方应对甲方提供的招聘需求和人才信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
2. 甲、乙双方在合作过程中所知晓的商业秘密及信息，均应当保密，不得擅自披露。
第四条合作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至____（日期）____止。
2. 合同期满前，若双方同意继续合作，可协商签订新的合同；否则，本合同自动终止。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如有争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向工商局或人民法院提起诉讼解决。
第六条其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议以补充之。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上即为双方签订的《人才寻访服务合同》，甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护合同的有效性和履行合同的义务。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同甲方（委托方）：_____________乙方（服务方）：_____________鉴于甲方需要寻找合适的人才以满足其业务发展的需求，乙方作为专业的人才寻访服务机构，愿意提供相应的服务。
双方本着平等互利的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方提供的职位描述、要求及其它相关信息，为甲方寻访合适的候选人。
1.2 乙方应保证所推荐的候选人符合甲方的职位要求，并具备相应的资质和经验。
第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期至双方约定的终止日期。
2.2 若甲方在服务期限内成功录用乙方推荐的候选人，本合同即视为履行完毕。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定向乙方支付人才寻访服务费。
3.2 服务费用的计算方式为候选人年薪的一定比例，具体比例由双方协商确定。
第四条付款方式4.1 甲方应在乙方推荐候选人面试成功后的____个工作日内支付预付款。
4.2 甲方应在候选人正式入职后的____个工作日内支付剩余的服务费用。
第五条保密条款5.1 双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。
第六条违约责任6.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成的，可提交乙方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日（注：以上内容为合同示例，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。
人才寻访服务合同
人才寻访服务合同人才寻访服务合同1. 合同背景该人才寻访服务合同（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结：- 委托方：[委托方名称]- 承揽方：[承揽方名称]双方基于互惠互利的原则，同意通过此合同明确委托方向承揽方提供人才寻访服务的相关事宜。
2. 服务内容根据委托方的要求，承揽方提供以下人才寻访服务：- 制定详细的岗位需求分析和人才招聘计划；- 通过多种渠道进行人才搜寻和筛选；- 对符合要求的候选人进行面试和评估；- 提供面试结果和候选人报告；- 协助进行薪资谈判和入职事务的处理。
3. 服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起，至[结束日期]止，合计为[服务期限]个月/天。
在服务期限结束前，双方若有需要，可协商续签或变更合同。
4. 服务报酬根据本合同约定的服务内容，委托方向承揽方支付相应的服务报酬。
具体报酬标准及支付方式如下：- 服务报酬：[金额]- 支付方式：[支付方式]服务报酬将根据工作进展和阶段性成果支付，双方应妥善保存相关凭证用于结算。
5. 保密义务双方同意在合作过程中保守对方的商业机密和个人信息，不得泄露或非法使用。
本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。
6. 违约责任如果一方未能按照本合同约定的时间和质量履行其义务，对方有权提出书面通知并要求违约方采取纠正措施。
如违约方未能在合理期限内纠正违约行为，对方有权解除合同并追究违约方的违约责任。
7. 法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决均适用于中华人民共和国法律。
对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
8. 其他约定事项本合同未约定的事项，双方应友好协商解决。
本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件。
本合同一式两份，委托方和承揽方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：_____________ 承揽方（盖章）：_____________。
高级人才才寻访服务协议书(3篇)
第1篇甲方：（寻访机构名称）乙方：（委托单位名称）鉴于甲方拥有丰富的人才寻访经验和专业团队，乙方需要寻找特定的高级人才以满足其业务发展需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 甲方同意为乙方提供高级人才寻访服务，乙方同意委托甲方进行高级人才寻访。
1.2 协议标的为乙方所需的高级人才，具体岗位、职位要求、人数及任职条件由双方另行协商确定。
第二条服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才搜索，包括但不限于网络招聘、行业论坛、人才市场、专业猎头机构等。
2.2 甲方对候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话面试等，确保候选人符合乙方的基本要求。
2.3 甲方安排乙方与候选人进行面试，并提供面试评估报告。
2.4 甲方协助乙方进行背景调查和尽职调查，确保候选人的信息真实可靠。
2.5 甲方在寻访过程中，应严格遵守国家相关法律法规，维护候选人的合法权益。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为__个月。
3.2 如乙方在服务期限内完成高级人才招聘，则本协议服务期限自动终止。
第四条服务费用4.1 甲方根据实际完成的高级人才招聘数量和乙方提供的薪酬待遇，按照以下标准收取服务费用：a. 招聘到第1名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；b. 招聘到第2名高级人才，收取该人才年薪的__%作为服务费用；c. 以此类推，每招聘一名高级人才，收取相应比例的服务费用。
4.2 甲方在完成高级人才招聘后，向乙方开具正式发票，乙方在收到发票后__个工作日内支付相应服务费用。
4.3 如乙方在服务期限内未完成高级人才招聘，甲方不收取任何费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及寻访过程中涉及到的乙方商业秘密和候选人隐私负有保密义务。
5.2 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或寻访过程中获取的任何信息。
第六条违约责任6.1 如甲方未能在协议约定的服务期限内完成高级人才招聘，乙方有权要求甲方退还已收取的部分服务费用。
人才寻访服务合同6篇
人才寻访服务合同6篇篇1人才寻访服务合同第一章总则第一条为了明确人才寻访服务相关事宜，确保双方权益，根据《合同法》的有关规定，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依法自愿，经友好协商，就人才寻访服务达成如下合同。
第二章人才寻访服务内容第二条甲方委托乙方为其寻访人才，包括但不限于以下人才：高级管理人才、技术人才、专业人才等。
第三条乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才的筛选、推荐工作，并提供人才信息、简历等。
第三章人才寻访费用第四条甲方应根据乙方提供的人才寻访服务收取相应的费用，并按约定时间付款。
第四条乙方应在完成人才寻访服务后，向甲方出具相关费用的开票等文件。
第五章保密条款第五条乙方应对甲方提供的机密信息和资料承担保密责任，不得擅自泄露或向第三方披露。
第六条甲方对乙方提供的人才信息和推荐人选应予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。
第七章违约责任第七条在合同履行过程中，任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
第八条如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知另一方，并尽最大努力减轻损失。
第九章合同变更与解除第九条若有变更合同内容的情况发生，双方应在书面协商一致后，签署变更合同。
第十条若因合同履行出现争议，双方应友好协商解决，若无法解决，则可解除合同。
第十一章争议解决第十一条合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可将争议提交仲裁机构解决。
第十二条本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，合同自双方签字盖章后即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2人才寻访服务合同甲方（以下简称“委托方”）：_____________公司乙方（以下简称“服务方”）：_____________公司鉴于，委托方因扩大业务规模、实现人才引进计划等需求，需要委托乙方为其进行人才寻访服务；经过双方协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 服务方将按照委托方的要求，为其进行人才寻访服务，包括但不限于通过各种渠道筛选合适的人才、邀请面试、协助进行背景调查等。
人才访寻服务合同（精选3篇）
人才访寻服务合同（精选3篇）人才访寻服务篇1甲方：乙方：鉴于：甲方拟聘请乙方完成“人才寻访服务委托登记表”所述服务事项，乙方同意提供该等服务。
经友好协商，根据相关法律的规定，双方达成如下合同：1、服务事项以及履行日期甲方聘请乙方担任人力资源顾问，协助甲方完成以下事宜：1.1乙方为甲方提供猎头人才访寻服务，主要包括：1.1.1访寻、甄选符合甲方岗位要求的人才候选人;1职位名称:人数:名1.1.2代表甲方与所甄选的人才候选人进行联系接触;1.1.3及时向甲方推荐人才候选人和汇报人才甄选的进展情况;1.1.4按甲方的建议，统筹安排和协调本次高级人才访寻的全过程;1.1.5协助甲方对人才候选人进行面试;1.1.6协助甲方确定的人才人选与原单位的离职和进入甲方岗位;1.1.7提供人才入职后的跟踪访问服务;2、对甲方应提供文件资料方面的约定2.1甲方同意向乙方提供如下的文件资料：在乙方执行访寻人才事项过程中所需的商业情况及必要的文件资料。
这些文件资料是指：在人才访寻过程中必须履行的手续中所需的一些文件资料，这些必须履行的手续都已经过乙方及甲方的同意。
2.2乙方所需的文件资料内容为附属文件“人才寻访服务委托登记表”中由甲方登记并盖章确认的信息。
3、服务条款3.1甲方保证安排专人配合乙方开展委托项目的服务;3.2甲方保证乙方为甲方服务过程中提供的所有文件资料和人才信息不转送或泄露给其他单位;3.3乙方保证按甲方要求在委托有效期内完成1.1中1.1.1—1.1.7所示的服务事项;3.4乙方保证将甲方提供的聘用要求，如实转告给适合的人才候选人，保证符合聘用要求的应聘者了解自己的工作环境和地点;3.5乙方承诺在人选被甲方录用之日起壹年内，不得主动将乙方的员工作为候选人推荐给其他公司。
4、服务收费标准及付款方式对于乙方为甲方提供的服务收费标准及付款方式，双方都同意遵守以下条款：4.1乙方为甲方提供本合同第1.1条款所述的事项服务，对于事项服务，甲方将会以拟聘岗位前期委托服务费根据双方当事人的充分沟通，服务合同签定三个工作日甲方向乙方预付寻访委托给乙方，作为乙方寻访人才的前期部分费用支出。
人才寻访服务合同(2023范文免修改)
人才寻访服务合同本合同（简称“合同”）由各方于合同签订日期就人才寻访服务达成如下协议：1. 合同背景甲方是一家招聘公司，专注于为企业提供人才寻访服务。
乙方是一家企业，希望通过甲方的专业服务寻找合适的人才。
2. 服务内容2.1 甲方将根据乙方的人才需求，提供招聘服务，包括但不限于寻找合适的候选人、筛选简历、面试安排等。
2.2 甲方将根据乙方的要求，提供符合乙方招聘要求的候选人信息。
2.3 甲方将确保候选人的信息真实可靠，但不对候选人的能力和资质负责。
2.4 甲方将尽力保护乙方的商业机密和个人隐私，不得向任何第三方透露。
3. 服务费用和支付方式3.1 乙方同意支付给甲方的服务费用为人民币X（大写：人民币X元整），费用包括招聘成本和服务费用。
3.2 乙方应在合同签订后的7个工作日内支付服务费用。
3.3 如乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方补偿因此而产生的损失。
4. 保密条款4.1 合同双方在履行合同过程中可能获悉对方的商业机密和敏感信息，双方承诺保守对方的商业秘密，并不得将其透露给任何第三方。
4.2 对于因违反保密条款而给对方造成损失的一方，应承担赔偿责任。
4.3 本条款不限制双方就合同目的的履行而必须透露的信息。
5. 退费政策5.1 若乙方经甲方推荐的候选人入职后3个月内离职，甲方将按照条件向乙方退费：若离职在推荐人员入职后1个月内，退还50%的服务费用；若离职在推荐人员入职后2个月内，退还30%的服务费用；若离职在推荐人员入职后3个月内，退还10%的服务费用。
5.2 若乙方解除合同前，甲方已经提供了相关服务，乙方无权要求退费。
6. 变更和解除6.1 任何一方欲变更合同内容，应提前以书面形式通知对方，并经对方同意后方可生效。
6.2 若任何一方违反合同的条款，使得对方无法继续履行合同义务，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
7. 适用法律和争议解决本合同的解释、效力以及与合同有关的一切争议，应适用的法律。
高级人才寻访服务合同模板
高级人才寻访服务合同模板甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行高级人才寻访的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，寻找和筛选符合甲方要求的高级人才。
1.2 乙方负责对候选人进行初步的面试和评估，并向甲方提供候选人的详细资料。
1.3 乙方在寻访过程中应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私权。
1.4 乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才推荐报告。
二、服务费用2.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币【】（大写：【】元整）。
2.2 服务费用支付方式为：【】。
2.3 如果乙方推荐的人才被甲方录用，甲方应按照双方约定的比例支付乙方的佣金。
三、服务期限3.1 本合同的服务期限为：【】个月。
3.2 如果乙方在服务期限内未能找到符合甲方要求的人才，甲方有权终止合同。
四、保密条款4.1 双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。
4.2 保密期限为：【】年。
五、违约责任5.1 如果乙方未能在约定的服务期限内找到符合甲方要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
5.2 如果乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【】年。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
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篇一：人才寻访服务猎头合同人才寻访服务合同甲方（委托方）:乙方（受托方）：依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利，真诚合作的原则，就甲方委托乙方人才寻访服务事宜达成一致意见，签订本合同。
一、委托书委托书是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，该委托书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
二、双方应承担的义务(一）甲方义务1、甲方提供企业简介及有关情况、委托职位的具体职位描述及要求，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍招聘方情况。
2、合作过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求和职位状态发生改变，甲方应在其后的7个工作日内及时通知乙方。
3、甲方须向乙方提供成功候选人的录用通知书(offer letter)，其中须包含详细的薪资信息，作为甲方支付服务费的依据。
（二）乙方义务1、乙方应在本合同签订后并收到甲方委托书的3 个工作日内，向甲方推荐第一批候选人选，在甲方每次对所提供的候选人做出反馈意见后，应在5 个工作日内向甲方提供下一批的候选人选，且每个岗位每批所提供的候选人选不低于3人。
2、乙方根据本协议向甲方提供合适人选，并确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。
3、乙方向甲方推荐人选时，力求客观、全面地向甲方介绍候选人的情况，并向甲方提交书面推荐报告。
4、乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜。
5、乙方应在向甲方推荐人选前，对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并提供相关的推荐候选的书面查证材料；协助甲方办理被录用者的有关调动及人事管理手续。
三. 服务保证1、乙方对每个职位提供不少于3 个月的保证期，对于特殊职位包括：提供不少于6 个月的保证期。
2、如果乙方推荐的候选人在保证期内因任何原因（裁减冗员除外）离开甲方，而甲方已按本合同第五条的约定将服务费支付给乙方，则乙方负责重新免费推荐候选人。
3、如果在补充推荐新候选人期间，甲方自行找到合适候选人，或者乙方没寻访到合适候选人替代，乙方承诺将相当于该职位服务费的50%用于冲抵合同期内其它成功招聘职位的相应金额服务费，如果合同期满双方未再有成功招聘的职位而造成无法冲抵，则乙方承诺在合同终止日起3个工作日内将该费用的50%退还给甲方。
四. 收费标准1、若乙方推荐的人选被甲方雇佣，每个职位甲方按如下约定年薪的百分比支付2、甲方配合乙方与确认录用候选人一同签订《录用确认书》，或由甲方提供确认录用候选人的录用书(offer)给乙方，以作为候选人确认录用的依据，以保障各方权益。
五. 付款方式1、乙方推荐的人选被甲方录用，甲方须在候选人报到起 30个工作日内将服务费的________比例支付至乙方指定银行账户。
2、三个月（特殊职位：六个月）服务期满，甲方在一个月内支付余下的________比例支付至乙方指定银行账户。
3、乙方银行转帐信息：乙方开户名称：乙方银行帐号：乙方开户行：4、乙方请求甲方支付服务费，应事先提供符合税务机关要求的相应金额的发票。
否则，甲方有权拒绝支付，由此造成的支付迟延甲方无需承担违约责任。
六. 其他相关费用如果甲方委托乙方在异地面试候选人；或者经甲方要求，异地候选人到甲方接受面试；在这两种情况下所发生的相关费用（如差旅及住宿费、国际长途电话及传真等）在事先得到甲方同意后，由甲方支付。
七. 保密承诺（一）甲方承诺：1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用。
2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息。
（二）乙方承诺：1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；2、对获知的与甲方或其分支机构相关的任何信息包括但不限于雇员或候选人的相关信息保守秘密。
3、对本协议以及与协议有关的资料包括不限于《委托书》、《录用通知书》的内容保守秘密。
八. 违约责任1、甲、乙任一方不履行本合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
2、甲方的如下行为视为违约：（1）甲方在协议终止前未经乙方同意，擅自录用乙方曾于协议期间推荐给甲方的人选。
（2）甲方违反本协议第七条保密承诺中甲方承诺内容。
甲方有上述第1款违约行为，需按本协议规定支付乙方服务费；有第2款违约行为，乙方有权追究甲方的相关责任。
3、乙方的如下行为视为违约：（1）乙方将推荐给甲方且被甲方录用的人员在甲方录用后第一次签约期内再推荐给第三方。
（2）双方合作期间，乙方将在甲方就职的员工作为候选人推荐给其它公司。
（3）乙方违反本协议第七条保密承诺中乙方承诺内容。
乙方有上述1－2款违约行为，将支付相应候选人年薪的50％作为违约金；乙方有上述第3款违约行为，甲方可根据乙方违约而造成的损失要求经济赔偿。
4、非乙方原因，如甲方未按合同第五条约定付款，则每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项的万分之五的违约金，违约金总额不得超过未付款项的5%。
5、如乙方未按合同约定时间向甲方推荐候选人选，则每逾期一日，应向甲方支付合同款项万分之五的违约金，违约金总额不得超过未付款项的5%。
6、乙方应对其提供的推荐候选人的有关工作能力、工作业绩的书面查证材料的真实性、准确性负责，如被证实相关候选人的查证材料内容有误或存有虚假，则乙方应支付相关候选人年薪的50％作为违约金并全额退还已收的相关候选人的服务费。
九.争议解决因本协议及本协议的履行发生的一切争议，甲乙双方应首先协商解决，就本合同产生的争议，双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。
十.协议终止本合同有效期年，从年月日到年月日。
本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效。
（以下无正文）甲方：乙方：地址：地址：法定代表人（或授权签约人）：法定代表人（或授权签约人）：开户行名称：开户行名称：账号：账号：日期：日期：联系电话：联系电话：投诉监督电话：投诉监督电话：篇二：人才代理寻访服务协议人才寻访代理服务协议甲方（委托人）：地址：电话：传真：联系人：乙方（代理人）：地址：电话：传真：联系人：经甲、乙双方共同商议，甲方决定委托乙方猎取（代理寻访）中高级人才若干名，具体职位以附件形式确定。
达成服务协议条款如下：1．根据中华人民共和国的法律和法规，甲方承诺是依法成立的组织，符合并具备法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且向乙方提交的各种书面文件、资料及陈述均真实有效。
双方就各自的承诺承担相应的法律责任。
2．服务收费：每个人的服务费为税前年薪的20%。
备注：当人才税前年薪×20%＜人民币壹万伍仟元整时，服务费为人民币壹万伍仟元整税前年薪包括转正税前基本月薪×实发月数+奖金+年总固定津贴（如交通补贴、通讯补贴等）销售类职位，奖金部分无法计算的，年薪按16薪计，即税前年薪=转正税前基本月薪×16 3．付费方式：1）所推荐人才到岗后7日内，甲方支付所有服务费。
2) 如果甲方付款超过约定付款期，应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用×0.05%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。
3）乙方向甲方提供三个月试用期保证，具体参见第七条第三款。
4．乙方应于协议签定起3个工作日内全面启动人才寻访相关工作，于1-10个工作日内完成人才寻访工作并提供第一批人才资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。
5．甲方应于收到乙方人才资料5个工作日内确定面试考核日期，考核后将是否聘用的意见通知乙方。
6．操作程序：签订服务协议→人才搜寻→人才综合能力评定→人才详细资料送甲方→甲方信息反馈→安排供需面谈→聘用上岗→后续回访服务。
7．质量保证：①乙方必须保证所提供的人才资料的真实性，若甲方发现资料严重失实，甲方有权要求乙方全额退还已支付的费用并终止协议。
②所推荐人才未被甲方选中试用，乙方应按约定的人才条件继续为甲方寻访推荐合适人选至选中试用。
③乙方对其推荐的人才实行三个月试用期保证。
三个月试用期内由于任何原因导致乙方推荐人才与甲方解除劳动关系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人才，直至成功。
本保证范围不包括甲方因经营方针变化或者经营状况变化导致的裁员，或者因为合同期内甲方单方提出调整乙方待遇和工作岗位而导致的离职。
8．甲方若拒绝聘用乙方提供的人才，导致乙方服务失败，于协议终止后十二个月内又聘用乙方曾推荐提供的人才时，应于聘用前通知乙方，并向乙方支付本协议约定的全额服务费。
否则视为违约，乙方有权就此向甲方索赔原协议标的三倍的违约金。
9．乙方承诺五年内，在甲方与自己寻访推荐成功的人才合同期内，或合同解除半年之内，不将其推荐给其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔原协议标准的三倍的违约金。
10．乙方承诺自签订合约之日起在合同期内不推荐任何甲方人才到其他单位，否则视为违约，甲方有权就此向乙方索赔人民币一万元整。
11．乙方承诺自签订合约之日起不把推荐给甲方的人才，同时推荐给其他客户，甲方表示暂时不会录用的人才除外。
12．乙方所推荐人才的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司等，均视为甲方接受了乙方的猎头服务，均应按本合同规定支付猎头费用。
13．本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。
协议有效期为一年，从年月日起至年月日止。
任何一方终止合约，须提前一个月以书面形式通知对方，并有合理解释。
14. 双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决，通过协商不能解决的，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉讼。
15．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）:经办人签字：经办人签字：日期：日期：帐户名：开户行：帐号：篇三：新锐基创高级人才寻访服务协议(样本)合同编号：----------------------高级人才寻访服务合同甲方：乙方：北京新锐基创管理咨询有限公司鉴于甲方在管理和人力资源领域需要，特委托乙方为其寻访所需职位，经协商一致，达成如下协议。
一、甲方的权利和义务 1.1 甲方负责填写《委托猎头登记表》，向乙方提供甲方委托招聘职位的职责描述、具体要求和薪资待遇等资料，并指定专门人员配合乙方工作，全面促进委托工作的顺利完成。
1.2 甲方负责向乙方提供详细的公司介绍资料，帮助乙方及候选人全面了解甲方概况和人才发展策略，包括但不限于主营业务、团队构成、历史背景、企业文化、经营理念、发展前景等资料。
1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内给乙方回复推荐人选反馈意见。