煤矿新工人岗前安全培训
新工人入矿安全培训制度
新工人入矿安全培训制度简介新工人入矿安全培训制度是煤矿企业在聘用新工人时必须遵循的安全培训制度。
该制度的目的是为了保障新工人的安全，在其进入煤矿工作前让其能够熟悉煤矿安全生产的相关知识和规定，有效降低煤矿事故的风险。
制度内容1. 培训人员煤矿企业应指派专职人员来负责新工人的入矿安全培训。
同时，培训人员需要具备以下要求：•熟知煤矿安全法规及其它相关法规•具有丰富的生产实践和培训经验•熟悉企业的煤矿安全管理制度2. 培训时间新工人入矿安全培训时间应按照以下标准进行：•矿山企业：不少于72小时•焦化企业：不少于48小时•其它煤炭企业：不少于24小时3. 制度内容新员工入矿安全培训内容应包括以下方面：•煤矿安全法律法规知识•安全意识•安全生产常识•安全专业知识•紧急救援知识•健康知识4. 培训考核煤矿企业应对新工人入矿安全培训进行考核，考核合格方可进行工作。
考核方式应结合企业实际情况，例如采用笔试和实操等考核形式。
5. 制度宣传企业应当针对新员工开办安全生产知识讲座、安全生产现场展示等活动，将安全知识普及到位，提高员工的安全意识和素质。
6. 培训记录企业应当对新员工入矿安全培训进行记录，包括培训人员、培训时间、培训内容、考核结果等，为日后安全事故处理提供依据。
新工人入矿安全培训制度是矿山企业必须遵循的重要制度，其关系到员工的人身安全和企业的安全生产。
制订合适的入矿安全培训计划、坚持培训与考核同步推进、切实宣传安全生产知识、做好培训记录等措施都能有效地降低煤矿事故的风险，保障员工的安全。
煤矿新工人培训计划与方案
煤矿新工人培训计划与方案1. 培训目标煤矿新工人培训旨在培养新工人的安全意识、技术能力和团队合作能力，使其能够适应煤矿工作环境，做好本职工作，确保煤矿生产安全和效率。
2. 培训内容（1）安全知识和技能：包括煤矿安全法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置等方面的知识和技能培训。
（2）工作技能培训：包括煤矿设备操作、矿井通风、瓦斯检测、矿山地质等方面的技术和工作技能培训。
（3）团队合作培训：培养新工人的团队合作精神，学会与同事协作，共同完成工作任务。
3. 培训方法（1）理论教育：通过课堂授课、讲座、研讨会等形式，向新工人传授相关知识和技能。
（2）现场实训：在煤矿现场设置专门的培训区域，进行设备操作、事故模拟演练等实际操作训练。
（3）案例分析：通过分析煤矿事故案例，让新工人深刻了解安全意识的重要性，引导他们树立正确的安全观念。
4. 培训周期根据新工人的不同岗位和工作内容，培训周期一般为1-3个月，具体根据实际情况和工作需要确定。
5. 培训师资培训师资力量由具有丰富实践经验和专业知识的老师和煤矿工作人员组成，确保培训质量和效果。
6. 培训考核培训期间将定期进行理论和实际操作考核，合格后方可正式上岗工作，未通过考核的人员将再次接受培训或调整工作岗位。
7. 培训成果评估培训结束后，对新工人进行追踪评估，观察其在工作中的表现和成长情况，及时发现问题并提出改进意见。
8. 培训保障煤矿将提供必要的培训设备、场地和材料，确保培训工作的顺利进行。
同时还将对参加培训的新工人进行工资补贴和保险保障。
以上是煤矿新工人培训计划与方案，目的是为了确保煤矿生产安全和效率。
希望通过培训，新工人能够快速适应煤矿工作环境，做好本职工作，为煤矿的发展做出贡献。
煤矿新工人岗前安全培训讲解
煤矿新工人岗前安全培训前言主讲：周明洪所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的根本途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》十五条重大安全隐患：1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是：瓦斯检查工配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等主要用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严重水患，未采取措施的。
指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严重，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车且在2006年1月6日之后仍继续使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采用不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的，等等。
煤矿新工人安全培训教材
煤矿新工人安全培训教材第一章：安全意识的重要性在煤矿工作环境中，安全是第一要务。
每位新工人都应该认识到安全意识的重要性，并将其贯彻于日常工作中。
本章将重点介绍煤矿工作中的潜在危险以及遵守安全规定的必要性。
1.1 煤矿工作环境概述煤矿工作环境的特殊性决定了其比其他行业更危险。
陡坡、有毒气体、瓦斯爆炸等风险都存在于煤矿工作中。
必须始终保持警惕并采取适当的安全措施。
1.2 安全意识的形成过程对于新工人而言，安全意识的形成是一个过程。
这包括了对安全规定和操作流程的理解、对煤矿工作环境的了解以及对危险源的识别。
通过不断的学习和实践，新工人的安全意识将逐渐提高。
1.3 遵守安全规定的重要性遵守安全规定是每位煤矿工人的职责所在。
只有通过遵守规定，才能减少工作中的风险并确保自身和他人的安全。
第二章：煤矿安全法规为了保障煤矿工作的安全，各国都制定了相关的煤矿安全法规。
本章将介绍国内外的煤矿安全法规，并说明其对工人的意义。
2.1 国内煤矿安全法规中国煤矿安全法规包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等。
这些法规规定了煤矿企业和工人在工作中应该遵守的安全要求。
2.2 国际煤矿安全法规国际上也存在着一系列煤矿安全法规，如国际劳工组织（ILO）制定的《煤炭矿山安全和健康公约》等。
了解国际煤矿安全法规对于提高煤矿工人的安全意识和工作素质具有积极意义。
第三章：煤矿工作中的常见风险煤矿工作中存在着许多常见的风险和危险源。
新工人必须对这些风险进行了解，并且掌握相应的安全操作技巧，以避免事故的发生。
3.1 瓦斯和煤尘爆炸风险煤矿中的瓦斯和煤尘是引发爆炸的主要危险源。
了解瓦斯和煤尘爆炸的成因和预防措施对新工人来说至关重要。
3.2 塌方和坍塌风险煤矿工作区域存在着塌方和坍塌的风险。
新工人需要了解如何辨别危险地带，并采取相应的防范措施。
3.3 有毒气体风险煤矿中的有毒气体对工人的生命健康构成威胁。
新工人必须熟悉各种有毒气体的特性及检测方法，并采取必要的防护措施。
新工人入矿安全培训制度(2篇)
新工人入矿安全培训制度为了让新工人入井前了解一些煤矿生产的特点，掌握矿井基本的安全常识，特制定新工人入矿安全培训制度。
一、入矿的新工人必须接受安全技术知识的培训，时间不得少于两周(包括井下参观、学习)，并在老工人的带领下实习一个月，考试合格后方独立工作。
二、培训内容1、井概况。
2、煤矿安全知识、入井须知、机电运输、五大灾害。
3、井下的抢救与急救等。
4、避灾路线以及突发事故的抢救等。
三、新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。
四、新工人未经培训，任何人不得安排其上岗，否则给予上岗者和安徘上岗者通报批评、经济处罚，造成事故的要追究其刑事责任。
新工人入矿安全培训制度（2）为了确保新工人在矿山工作期间的安全，公司应建立一套全面的新工人入矿安全培训制度。
下面是一个关于新工人入矿安全培训的制度建议：1. 培训目标：确保新工人了解矿山工作的风险和安全要求，掌握必要的安全知识和技能，遵守矿山的安全规范和操作程序。
2. 培训内容：a. 矿山的安全法规和政策：新工人应了解矿山所在地的法律法规，包括矿山的安全标准、规范和政策，在工作中遵守相关法规。
b. 矿山的安全管理体系：介绍矿山的安全管理组织和体系，包括安全部门的职责和权限，以及工人的安全责任和义务。
c. 矿山的风险评估和控制：介绍矿山中可能存在的危险和风险，以及相应的控制措施，包括个体防护设备的使用和维护。
d. 矿山的紧急预案和逃生演练：培训新工人如何应对紧急情况，包括火灾、瓦斯爆炸等，以及矿井逃生的方法和程序。
e. 安全设备和工具的使用：培训新工人正确使用矿山的安全设备和工具，包括安全帽、防护鞋、呼吸器等，以及维护和存储的方法。
f. 矿山作业规范和操作程序：介绍矿山的作业规范和操作程序，包括开采、运输、仓储等环节的安全要求和操作方法。
3. 培训形式和方法：a. 理论培训：通过讲座、演示等形式，向新工人传达安全知识和操作技能，让其对矿山的安全要求有基本了解。
b. 实践培训：新工人应当进行实地参观和实际操作，模拟矿山的场景和操作，让其亲身体验安全风险和控制措施。
煤矿新员工“三阶段”培训法
煤矿新员工“三阶段”培训法
新员工入矿，按照规定必须进行不少于72学时的安全培训。
为了
让他们尽快成为企业家，矿上制定了培训方案，分三个阶段进行培训，即上课－实习－上课。
第一阶段（20天）：10天军训，然后，根据规定对新工人进行岗
前培训。
培训目标是：掌握入井安全知识，学习岗位操作的基本知识，了
解企业经营理念、企业文化，增强对企业的认同感。
这一阶段突出“培”的作用，主要课程有：矿井安全知识，企业概况、政策法规、
规章制度、职工福利待遇、企业文化等。
培训后试卷检查。
第二阶段（3-4个月）：下井实习，以师带徒的形式，学习实践技能，这一阶段突出“训”的作用。
训练目标是：让新工人尽快适应工作环境，熟悉生产工艺。
培训结束，船长提供身份证明。
第三阶段（5天）：然后去矿山安培中心进行半下班培训，这一阶段强调学与干结合。
培训目标是：巩固知识，重在技能提高，尽快成为富有成效的成员。
培训后理论与实践的综合评估。
三阶段培训模式，从课堂到工作场所，再到课堂，是一种层次递
进式的培训，在培训中强调了“训练”。
培训2周以后，通过下井实
地训练，检验自己学了什么，学到了多少，还有哪些不明白，训练的
内涵比“培”更丰富，更具实效性。
然后再走进课堂，结合实际重新
调整知识，既能增强学习的兴趣，并能将学到的知识转化为自己的操作技能，真正实现了培与训的有机结合，保证了培训效果。
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿新工人岗前安全培训
煤矿是一项极其危险的行业，为了确保每个新工人能够安全地进入工作岗位，煤矿管理部门会组织新工人岗前安全培训。
这项培训旨在为新工人提供必要的安全知识和技能，以保证他们能够在日后的工作中避免事故。
在煤矿工作的新工人需要接受关于火灾、瓦斯爆炸、顶板坍塌、机械故障和环境污染等方面的全面培训。
这些培训旨在为新工人提供必要的知识和技能，以便他们能够了解不同的矿井危险和安全措施，掌握安全操作技能，以减少和消除景象产生的任何危险。
在进行新工人岗前安全培训之前，煤矿管理部门先要对每个新工人进行安全体检，以确保他们的健康状况能够适应煤矿的工作环境。
体检合格的新工人才能参加培训。
在培训过程中，煤矿管理部门还将为新工人提供必要的安全装备、安全器材和防护用具。
新工人岗前安全培训通常分为理论和实践两部分。
在理论部分，新工人将学习关于煤矿安全、操作规程、应急处理和安全意识等方面的知识，让他们了解安全操作规程法、煤矿安全生产的重要性和必要性，以及遇到危险情况如何应对和处理。
在实践部分，新工人将学习如何操作防护用具、紧急撤离和对矿井环境的测量、监测和分析。
同时，煤矿管理部门还将为新工人提供有关职业健康状况的相关知识，使新工人能够了解长期接触煤尘和二氧化硫等有害气体对身体健康的危害，以及如何预防和治疗此类疾病。
在煤矿工作中，新工人需要时刻保持警觉，坚守煤矿安全操作规程，避免产生任何事故。
正因为如此，新工人岗前安全培训是极其重要的。
通过培训，新工人能够充分领悟煤矿安全生产的重要性和必要性，从而提高自身安全意识、掌握安全操作技能，确保在工作中避免产生事故，保障个人安全和煤矿生产的安全。
煤矿新工人岗前培训ppt课件
第六章 入井须知
• 1、煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。 • 2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。
• 3．入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。 • 4．携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。 • 5．通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业
• 19．瓦斯事故是可以预防的，只要认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，防止瓦斯积 聚和出现火源就可以预防瓦斯事故的发生。
• 20．监测监控是有效预防瓦斯积聚的重要措施，要爱护监测监控设备；不能因为监测监控系统报 警、断电影响生产而擅自调高监测探头的报警值、破坏瓦斯监测探头或用泥巴、煤粉及其他物品 将瓦斯监测探头封堵上。
• 28．顶板事故是最常见、最容易发生的事故，要注意防范。当出现以下一种或几种征兆时，要及 时采取措施防范：顶板、支架发出响声；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂缝；顶板脱层；直接 顶漏顶等。
• 29．顶板是否会发生冒落，可采用以下方法进行观察：
•
一是敲帮问顶。即用钢钎或手镐敲击顶板，声音清脆响亮的，表明顶板完好；发出"空空"或"
嗡嗡"声的，表明顶板岩石已离层，有冒落的危险，应采取措施把脱离的岩块挑下来。
•
二是打木楔。即在顶板裂缝中打入一小木楔，过一段时间如果发现木楔松动或松脱，说明裂
缝在扩大，顶板有冒落的危险，应采取措施进行处理。
•
三是震动观察。即一手扶顶板，一手持凿子或镐头等工具敲击顶板，若感到顶板震动，即使
听不到破裂声也说明已有顶板岩石离层，有冒落的危险，应及时防范。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿新工人岗前安全培训
前言
所谓“新工人”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
我国法律规定：未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
又明确要求：煤矿新上岗的从业人员安全培训时刻不得少于72学时，每年同意再培训的时刻不得少于20学时。
第一章煤矿安全生产方针和法律法规
一、1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定：“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂；“预防为主”是实现安全生产的全然途径；“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
二、《关于预防煤矿生产安全事故的特不规定》十五条重大安全隐患：
1、超能力、超强度、超定员组织生产的。
2、未按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的。
指的是：瓦斯检查工
配备数量不足、不按规定检查瓦斯，存在漏检和假检以及井下瓦斯超限后不采取措施接着作业的。
3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
指的是：矿井风量不足，主井和回风井同时出煤，违反规定串联通风，采掘工作面等要紧用风地点风量不足，煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。
6、有严峻水患，未采取措施的。
指的是：未查明矿井水文地质条件、相邻矿井及废弃老窑积水情况而组织生产，在有突水威胁区域进行采掘作业而未按规定进行探放水，擅自开采各种防隔水煤柱，以及有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自燃发火严峻，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
指的是：被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺超过规定期限仍在使用，突出矿井未采取安全措施使用架线式电机车
且在2006年1月6日之后仍接着使用架线式电机车，使用非阻燃皮带和电缆，未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用的发爆器，采纳不能保证两个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外），以及高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（落煤层除外）矿井采纳前进式采煤方法的，等等。
11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的。
12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间在改扩建的区域生产；或者，在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的；或者，承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。
14、煤矿改制期间未明确安全生产责任人和安全治理机构的；或者，在完成改制后未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。
15、有其他重大安全生产隐患的。
三、从业人员在安全生产方面的权利和义务
1、权利：
1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。
2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。
3）对本单位安全生产的批判、检举和控告的权利。
4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。
2、义务：
1）遵章守规、服从治理的义务。
2）正确佩带和使用劳动爱护用品的义务。
3）同意安全培训、掌握安全生产技能的义务。
4）发觉事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
四、煤矿职工有关劳动爱护的规定
1、煤矿企业必须采取措施加强劳动爱护，保障煤矿职工的安全健康；必须为煤矿井下作业职工办理意外损害保险，支付保险费；提供职业病防治劳动爱护。
2、煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动爱护用品，包括自救器、矿用安全帽、工作服、手套、防尘口罩、护罩、安全靴（鞋）、安全带等。
3、《劳动法》对劳动合同做出了明确规定：“劳动者到用人单位工作，用人单位汲取新职工，双方必须签订书面的劳动合同”，以明确双方权利与义务。
劳动合同订立、变更、解除和终止应遵
循“平等自愿、协商一致”的原则。
五、煤矿“三大规程”：《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》（简称《操作规程》）、《作业规程》
1、《煤矿安全规程》共有四编751条。
第一编总则，规定了煤矿必须遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范；建立各类人员安全生产责任制；明确职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
第二编井工部分，规定了井下采煤有关开采、“一通三防”防治水、机电运输、爆破作业及煤矿抢救等领域所涉及的安全生产行为标准。
第三编露天部分，规定了露天开采所涉及的安全生产行为标准。
第四编职业危害，规定了职业危害的治理和监制、健康监护的标准。
2、《煤矿安全规程》的特点：强制性、科学性、规范性、稳定性。
3、《操作规程》的差不多内容。
对岗位工人生产作业中的具体操作程序、方法、安全注意事项等做了具体、明确的规定。
《操作规程》的差不多内容一般包括四个部分：一般规定，预备、检查和处理，操作和注意事项，。