保安员督查管理制度
保安督查岗位职责
保安督查岗位职责【篇一：督察员岗位职责】督察员岗位职责一、充分发挥工作职责，全面加强对保安队伍的安全和管理工作的监督、检查，当好领导的助手。
二、在公司授权的范围内行使独立督察权，对任何违纪及时纠正与跟进。
三、检查并监督各个保安执勤点的工作，包括：着装是否规范、标志是否齐全，以及内务卫生，文明用语、制度落实、交接班手续是否完备等。
四、协助公司严肃处理各种违纪行为，纠正各种不正之风。
五、认真做好日常工作记录，及时向公司领导反馈督察工作情况，并提出合理化建议。
六、加强对基层队伍的防火、防盗、防煤气、防触电、防交通事故等各种安全隐患的检查，杜绝各类安全事故发生。
七、对大型会议和临时派遣的各种大型活动的安全保卫，以及公司组织的大型活动进行现场督察。
八、对公司机关各部室的考勤、卫生、纪律、安全等进行督察，对查出的问题进行通报批评，情节严重的交公司处理。
内勤工作职责一、负责处理各种文件通知等的收发登记并及时归档管理。
二、负责督察安全部档案管理，做到及时、准确、规范。
三、负责的考勤记录，并做好办公室的卫生工作。
四、负责本部门各种津贴的领取和发放、预算及报帐等工作。
五、协助部门领导开展对目标责任制落实情况的督促、检查。
六、落实《保密法》有关规定，按规定做好保密工作。
七、作好政治学习、部门会议记录。
八、负责向有关部门报送有关的数据、材料。
九、负责本部门固定资产、办公用品的领取、发放、管理工作十、完成公司领导安排的其它工作督察员工作要求1、督察人员应形象良好，在各方面能起到模范带头作用。
且了解、熟悉公司的各项规章制度，并有相当的协调能力和管理经验。
2、督察人员履行督察职责时，必须穿戴整齐，配戴相应的标志，整理好仪容仪表等个人形象、卫生。
3、督察人员在督察工作中，必须实事求是，严格依法及公司规章制度办事，接受监督。
4、督察人员在督察过程中，必须严格坚持原则，忠于职守、清正廉洁、不循私情、严守纪律，就坚持做到合法合理、客观、公平公正的原则。
小区保安管理规章制度范本
小区保安管理规章制度范本第一章总则一、为维护小区的安全与秩序，保障业主的生命财产安全，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于本小区内所有住户和租户。
三、小区内的保安人员必须遵守本规章制度，维护小区的安全和秩序。
第二章保安人员的基本要求一、保安人员必须遵守国家法律法规，遵纪守法，廉洁自律，严格履行职责。
二、保安人员必须经过合格的培训，具备相关技能和知识。
三、保安人员必须保持良好的工作状态和形象，有礼貌、周到、耐心。
四、保安人员必须严守职业操守，遵守保密规定，不得泄露业主的隐私信息。
第三章保安巡逻一、保安人员定时巡逻小区，查看小区内的各项设施是否正常运行，是否存在安全隐患。
二、保安人员巡逻过程中，发现业主有异常情况或需要帮助时，应及时提供帮助或报警处理。
三、保安人员巡逻时，必须携带有效的工作证件，与住户进行必要的沟通联系。
四、保安人员巡逻时，应当着装整齐，佩戴工作证，不得私自离开岗位。
第四章小区保安设施的管理一、小区所有出入口必须设有监控设备，保证24小时监控。
二、小区内的大门、围墙、花坛等设施必须定期检查维护，确保安全。
三、小区内的消防设备必须定期检查维护，保持完好有效。
四、小区内的照明设备必须保持良好运行状态，保证夜间照明。
五、小区内的垃圾桶必须定期清理，避免滋生蚊虫。
第五章小区保安服务一、保安人员必须对进出小区的车辆和人员进行严格把守，保证小区的安全。
二、保安人员必须耐心细致地为住户提供帮助，解答咨询，协助处理纠纷。
三、保安人员必须积极配合社区管理工作，参与小区活动，维护小区的和谐氛围。
四、保安人员必须配合当地公安机关做好社会治安工作，保证小区的安全。
第六章违规处理一、对于违反本规章制度的保安人员，将会给予批评教育、警告、调离岗位等处理措施。
二、对于恶意破坏小区设施、妨碍保安工作的住户，将会报警处理，并限制其进出小区。
三、对于有危害小区安全行为的住户，将会被列入小区黑名单，并限制其在小区内的活动。
保安值班巡护制度
保安值班巡护制度为加强学校平安、文明建立，确保学校及师生财产、人身平安，加强校园巡查，对校园内外实施有效监控，及时发现平安隐患，最大限度地防止平安事故的发生，建立良好的校园秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制订本。
一、治安巡逻队成员学校值日领导、护校队队员、值日教师。
二、工作纪律1、值班人员要忠于职守，坚守工作岗位。
值班巡逻人员必须忠于职守，履行职责，经常巡回检查；值班、巡逻期间不准办其它私事，有事必须请假，不早退、不迟到，不脱岗。
2、坚持24小时巡逻护校，重点时间加强巡查，重要部位认真检查，闲杂人员注意盘查，平安隐患坚决排查，加强巡逻密度和次数，确保校园平安。
3、值班人员按时交接-班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位，值班时间保证通讯工具畅通，一呼即到，不拖拉，不推诿。
4、值班领导交接-班时要认真填写平安巡逻情况记录，以明确各自的责任。
5、值班人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑，以便迅速准确地处理突发事件。
6、值班人员在工作过程中，做到遵纪守法，文明执勤，对校园重点场所勤巡勤查。
7、值班、巡逻人员由政教处统一。
政教处对值班巡逻人员进行平安防范教育，及时催促、检查执行情况三、工作任务1、、学校校门口由门卫和值班教师24小时值班（含节假日）；由2名行政领导带班，并安排专人守校值班。
2、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段，应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡逻守护。
3、每天上放学、晚自修开始前与结束后等时段时间，各学校要安排值日行政、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡逻，引导学生有序出入校园，对可疑人员严加询问和监控，严防不法分子伤害师生。
4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。
发现可疑人员要积极主动盘问，核实身份。
5、对校园巡查，做好防火、防盗、防触电、防危险游戏活动、防打架斗殴工作，确保教学楼、办公楼、财务室、食堂、图书馆、化学药品储存室和学生宿舍东河边、厕所等重点部位的平安。
保安督查是干什么的
保安督查是干什么的
保安督察是保安企业下辖的管理单位。
在公司经理的直接领导下，督察管理工作及范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监督检查等。
保安督察的职责和任务是：
1．对违反保安员仪容、仪表、作风纪律情节轻微的，用口语、眼神
或手势示意指正；情节严重者将其带到适当地点进行批评教育并登记；2．对违法违纪人员应立即制止，迅速上报，依法依规处理；
3．遇有精神失常、伤残、醉酒者要先行照看，后迅速上报；
4．遇有保安员与外部人员发生纠纷时应迅速制止控制现场，防止事
态扩大并迅速上报；
5．遇有外部人员反映情况应问清姓名、单位及联络方法。
扩展资料
保安员
保安员岗位职责：
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；
3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出；
4、监督员工遵守安全守则，其他规则；
5、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关
报告；
6、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；
7、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；
8、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；
9、完成安保部部长临时交办的其他任务。
参考资料：百度百科-保安监督检查制度参考资料：百度百科-保安员。
保安公司督察部夜班查岗工作建议
保安公司督察部夜班查岗⼯作建议
保安公司督察部夜班查岗⼯作建议
夜间查岗是保安监管⼯作中⼀项重要的⼯作。
督查⼈员在执⾏夜间查岗⼯作时，为了保证夜间基层护卫点的安全，使纠查⼯作顺利开展，可以从以下⼏点来完成夜间纠查⼯作。
⾸先表明督查⾝份，便于当值⼈辨别。
在夜班纠查⼯作中，各级督查⼈员夜间应尽量不着便装，⽽是穿戴公司配发的督察服装和统⼀标志。
就我了解的⼏个护卫点来说，若是⽼队员当值，对护卫⼯作和督察⼈员⽐较熟悉，不容易被外⼈所蒙混，护卫点的安全系数较⾼。
但是对于新⼊司队员来说，还不认识公司的督察⼈员，⼀旦有⼈靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的督察⼈员，稍有不慎就会将陌⽣⼈带⼊护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。
为避免有⼈冒充查岗⼈员混进护卫点作案情况的发⽣，因此在夜间查岗时，最好佩戴便于识别⾝份的标志和有效⼯作证件。
其次是采取正确的查岗⽅式。
督察⼯作⼈员是公司制度的落实者和宣传者，科学的检查⽅式，可以提⾼护卫点的夜间安全度。
⽐如查岗时，我们可以先从外围观察当班⼈员的值勤动态，如当值⼈的警惕度、有没有违纪违规情况、护卫点有没有异常情况等。
如果⼀切正常，我们也可以选择不进⼊护卫区。
另外，为安全起见，除主动出⽰有效证件外，如碰上新队员当值，可允许他们与分队长取得联系，待分队长到达后再⾏进⼊检查，这样护卫点的夜间安全系数就会⾼些。
另外就是采取适时合理的宣传教导⽅式。
查岗⼈员如查出当值⼈出现了违规违纪的情况，可以采取现场教育的⽅式，适时合理地宣传
公司制度，讲明利弊，督促其改正错误，会⽐其他处罚更有感染⼒、更有说服⼒，这样既尊重当事⼈，⼜彰显公司制度上的⼈⽂关怀。
保安部安全检查制度（3篇）
保安部安全检查制度是指保安部门为确保单位安全而制定的一系列安全检查措施和规定。
以下是一份保安部安全检查制度的范例：1.制度目的：确保单位内部和外部的安全，防范和预防安全事件的发生，保护单位人员和财产安全。
2.检查的范围：（1）单位内部的各个区域，包括办公区、生产区、仓储区、停车场等；（2）单位外部的周边环境，包括园区、街道、周边建筑等。
3.检查的内容：（1）设备检查：检查各类安全设施的运行情况，如监控设备、报警系统、门禁系统等；（2）人员检查：检查单位员工的身份证明和进出单位的手续；（3）巡逻检查：定期巡逻单位各个区域，发现并及时处理问题；（4）隐患排查：发现各类安全隐患，并提供整改意见；（5）应急演练：定期组织单位人员进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；（6）安全培训：定期组织保安人员进行安全知识培训，提高保安人员的工作素质。
4.检查的频率：（1）日常检查：每天保安人员出勤前对设备、区域进行检查；（2）定期检查：每周、每月对设备、区域进行全面检查；（3）不定期检查：不定期抽查设备和区域，以增加检查的随机性和惩罚性。
5.检查的记录：（1）每次检查都要制作检查记录，记录包括检查的时间、地点、内容、发现的问题、处理结果等信息；（2）将检查记录归档保存，监督整改情况。
6.检查的责任：（1）保安部门负责日常的安全检查工作，并将发现的问题及时上报到单位领导；（2）单位领导负责解决问题并监督整改。
以上是一份保安部安全检查制度的范例，实际情况可根据单位的具体情况进行调整和完善。
保安部安全检查制度（二）标题：保安部安全检查制度一、引言保安是保障社会安全和维护社会秩序的重要力量，他们的工作涉及到人身财产安全，直接关系到社会的稳定与安宁。
为了确保保安工作的高效运行，建立科学、规范的安全检查制度是必不可少的。
本文将结合实际情况，给出一个关于保安部安全检查制度的范文，以供参考。
二、制度目的1. 统一保安人员的工作行为和经营管理，确保工作效率和质量。
保安公司安全督查制度范本
保安公司安全督查制度范本第一条总则为确保保安公司为客户提供专业的安保服务，保障客户单位的安全，提高保安服务质量，制定本督查制度。
第二条督查目的本制度的目的是通过建立健全的督查机制，对保安公司的安保工作进行全面、严格的监督，确保保安人员遵守规章制度，为客户提供优质、安全的安保服务。
第三条督查范围督查范围包括保安公司的各项安保工作，如门卫管理、巡逻检查、安全监控、突发事件处理等。
第四条督查内容（一）保安人员的工作态度、职业素养、仪容仪表和工作技能。
（二）保安人员对客户的尊敬和礼貌程度。
（三）保安人员对岗位责任的履行情况。
（四）保安人员对突发事件的应对和处理能力。
（五）保安人员对消防安全、应急预案的掌握和执行情况。
（六）保安人员对客户单位财产和人员的安全保护措施。
第五条督查方式（一）定期督查：公司定期组织对各项目保安工作进行全面检查。
（二）不定期督查：公司根据实际情况，随时对各项目保安工作进行抽查。
（三）现场督查：公司派出的督查人员亲临保安工作岗位，对保安人员进行实地检查。
（四）视频督查：公司通过监控系统，对保安工作进行远程监控和检查。
第六条督查结果处理（一）对于督查中发现的问题，及时反馈给相关项目和保安人员，要求其立即整改。
（二）对于严重违反规章制度、不履行职责的保安人员，根据公司规定和相关法律法规，给予相应的处理和处罚。
（三）对于表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。
第七条保安人员配合督查（一）保安人员应积极配合公司的督查工作，如实回答督查人员的问题。
（二）保安人员应认真听取督查人员的意见和建议，不断提高自身工作水平。
第八条保密规定督查人员应严格遵守保密规定，不得泄露督查过程中获取的客户单位信息和保安人员个人信息。
第九条附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
保安公司安全督查制度范本旨在通过严格的督查机制，确保保安人员遵守规章制度，为客户提供优质、安全的安保服务，提高保安公司的整体服务质量。
保安巡逻制度(3篇)
保安巡逻制度保安是医院的公开守护和巡逻纠察力量。
为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。
1、明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。
应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原则不徇私情。
严格执勤，恪尽职守。
2、加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。
白天保证每班____位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序及对重要部门防范巡查；夜间坚持班长带班每____小时对住院楼、药(库)房、收费处、急诊室、CT室等及院区进行安全巡查。
对全院区域实行____小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理、汇报。
3、熟悉执勤区域的环境与治安情况。
对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索。
4、认真做好交接班及当班记录。
对当班中巡查的重要部门状态和发现的问题及如何处理、汇报，均应登记书写清楚，明确交班。
尤其是中班与深夜班交班时，双方各派一名人员对院区重要部位巡查交接。
5、因嬉逗、打瞌睡、巡查不到位，有安全隐患无发现、无记录造成被盗等治安案件发生，根据造成的后果追究当班人的责任。
保安巡逻制度（2）是一种管理和组织保安人员进行巡逻工作的制度。
它是为了确保安全、维护秩序和防止犯罪而制定的一系列规范和流程。
保安巡逻制度一般包括以下内容：1. 巡逻范围和路线：确定保安人员需要巡逻的区域范围和具体路线，包括固定区域和随机巡逻。
2. 巡逻时间和频率：确定巡逻的时间段和频率，根据安全风险和需要调整巡逻计划。
3. 巡逻方式和装备：确定巡逻的方式，如步行巡逻、车辆巡逻等，并确保保安人员有必要的巡逻装备和工具。
4. 巡逻记录和报告：要求保安人员在巡逻过程中进行记录和报告，包括发现的问题、异常情况、巡逻时间等。
5. 应急处理：指导保安人员在巡逻过程中如何应对突发事件和紧急情况，包括联系相关部门或领导，调取支持等。
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保安员督查管理制度
目录
一、总则 1
二、督查的容 1
三、督查要求 2
四、督查处罚办法 3
五、附则 4
一、总则
第一条为确保信息畅通、政令通行、令行禁止，改进工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。
第二条本制度包括督查的主要工作与容。
第三条督查原则
1、实事。
督查工作必须全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。
2、突出重点。
围绕本公司的中心任务和重要工作部署进行严密督查。
第四条根据督查要求由本公司组建符合规定的督察小组，专门设立督察岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。
二、督查的容
第五条督查对象为国威保安服务的全体人员。
第六条公司保安队员遵守公司规章制度情况、执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、务管理及卫生情况。
第七条检查执勤点各种登记填写情况以及考勤表的规情况。
第八条所有执勤客户单位的保安班，每月必须督查二遍以上。
第九条昼间督查每月不少于三次。
第十条白天督查侧重于保安队员的着装、仪表情况，夜间查岗侧重于是否睡岗、脱岗和酒后执勤。
三、督查要求
第十一条督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务效，做到件件有结果，事事有回音。
第十二条督查工作实行“谁主管、谁负责、整体协作”的领导连带责任制，各执勤单位保安队长、班长对上级下达的督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。
第十三条严格督查工作奖惩。
经督察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请公司审批奖励。
对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究执勤单位保安队长、班长的责任，给予处罚。
第十四条督察人员必须公正廉明、不徇私情，不滥用职权、严格要求、严格标准、为人示表，执行督查公务，必须着装整齐，佩戴督察标志，携带“督察记录表”。
第十五条督察人员必须熟悉公司各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。
第十六条督察人员严格执行公司规定的当事人连带队长、班长的处罚办法，连带处罚情况，每月五日前报送公司办公室。
第十七条督察人员二个月必须与客户单位的主要领导或分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见，并在“征求客户意见薄”，签名签时间。
第十八条搞好调研工作，掌握一手材料，为公司领导当参谋。
第十九条督察小组与各保安分队密切搞好协调，每周将督察情况告知有关保安分队长。
第二十条认真填写《督查记录表》，每查一处须有被查人员代表签名，《记录表》每周送办公室阅示，督察情况每月五日前将上月督察小结，报送办公室。
四、督查处罚办法
第二十一条凡值勤、学习、训练无故迟到、早退者，每次扣20元；超过30分钟按旷工半天处理；当月累计超过一小时者，扣发工资200元。
第二十二条在值勤岗位打瞌睡，一经发现扣10元；超过三十分钟者，以脱岗论处，5至10倍罚款。
第二十三条值勤中不按规定着装、不戴帽、歪戴帽、不扣纽扣、卷袖、不扎武装带、不戴工作证等，经批评不改者，每次扣20元；多次被发现者加倍处罚，最多不超过5倍。
第二十四条值勤时聊天、玩手机、吃东西，每次扣20元。
第二十五条在值勤岗位上乱涂、写、刻、画，且造成不良影响者，每次扣20元。
第二十六条不执行务卫生规定，每次扣10元。
第二十七条交接班不按规定执行，造成空岗的，按照本制度第二十二条执行。
第二十八条蓄长发、留小胡子、上岗时间戴戒指项链限期不改者扣
20元。
第二十九条非值勤时间外出不按规定请假（或随意让他人代请）外出者，第一次扣20元；多次擅自外出者加倍处罚。
超过归队时间按小时扣工资。
第三十条未经请示擅自留宿他人，或将无关人员带至住地的，每次扣20元。
第三十一条保安队员不服从领导、有违纪行为，视情节轻重扣工资10至20元，经公司批准亦可缓晋升工资。
第三十二条遇到捡拾物品不上交、偷拿客户物品造成不良影响；不按值勤规定办事、对工作不负责任，使完全可以发现或防止的而造成危害的，扣工资40元；后果严重的要追究责任或由本人赔偿，后果异常严重、对公司形象造成恶劣影响的扣发工资200元并给予开除。
第三十三条无故打架、使人致伤或私开机动车、乱动客户的生产设施，造成后果的由本人负责，并视情节扣发工资。
第三十四条以上条款均属督查围，一经查出，对号入座，严格执行各项条款规定，当场向被查出队员说明违纪条款及处罚规定。
第三十五条以上各条款累计违犯三次以上的，由督察组写出待岗申请或开除申请，交公司办公会研究决定。
五、附则
第三十六条本办法自下发之日起执行。
第三十七条本办法由国威保安服务安全训导部负责修改、解释。
国威保安服务2018年4月。