南京市劳动合同书(2008版)最新
2008版年南京劳动合同
南京劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。
第二条本合同的适用范围为南京市行政区域内的用人单位和劳动者。
第二章劳动合同的签订和解除第三条甲方招聘乙方时，应如实告知乙方工作内容、工作条件、工资待遇等事项。
乙方有权了解甲方的情况，并有权要求甲方提供相关信息。
第四条甲方应按照国家和地方的规定，与乙方签订书面劳动合同。
劳动合同应包括以下内容：（一）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第五条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
甲方与乙方签订的劳动合同，期限不得少于一年。
第六条甲方应当自劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本交付乙方。
乙方应当自收到劳动合同文本之日起10日内，提出对合同内容的书面意见。
甲方应当在收到乙方书面意见后5日内，对乙方提出的内容进行答复。
第七条劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。
乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方不支付试用期工资。
第八条甲方解除劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方违法解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。
第三章劳动报酬第十条甲方应当按时足额支付乙方工资。
南京劳动合同范本2008
南京劳动合同范本2008合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事工作。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
4.3 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资和奖金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。
7.3 乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
江苏2008新劳动合同范本
江苏2008新劳动合同范本甲方用人单位名称：___________________________用人单位住宅：_______________________________工商登记注册类型：___________________________法定代表人或负责人： ______________________乙方（劳动者）姓名：_________________________性不：_______________________________________出生：年月日文化程度：___________________________________户籍所在地址：_______________________________现居住地址：_________________________________居民身份证号码：____________________________社会（养老）保险号码：______________________就业登记证号码：_____________________________联系方式: ____________________________________甲、乙双方依照〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、将来信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列中方式确定“劳动合同期限”A. 有固定期限的劳动合同自_____________________________________ 年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B. 无固定期限的劳动合同自____________________________________ 年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C. 以完成作任务为劳动合同期限，自____________ 年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
南京劳动合同协议书2008
南京劳动合同协议书2008这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！南京劳动合同协议书2008甲方：南京XXX公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市劳动合同条例》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同的期限1. 本劳动合同自2008年1月1日起至2008年12月31日止，为期一年。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方公司担任XXX职位，负责XXX工作。
2. 乙方应认真履行职务，遵守公司规章制度，服从管理。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XXX元。
2. 乙方的工作奖金、津贴、加班工资等，按照公司的规定另行计算。
四、工作时间1. 乙方每周工作五天，周六、周日休息。
2. 乙方的每日工作时间为9:00-18:00，中间休息1小时。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定的假期，如年假、婚假、产假等。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
2. 乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：南京XXX公司乙方（签字）：XXX签订日期：2008年1月1日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
南京2008劳动合同
南京2008劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自2008年____月____日起至2009年____月____日止，为期一年。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在南京地区从事____________________工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息。
第四条劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_______元，甲方每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 一方严重违反合同条款，另一方有权解除劳动合同。
3. 劳动合同期满，双方未续签，合同自然终止。
第八条违约责任违反劳动合同的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第九条争议解决因执行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：2008年____月____日请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行制定。
南京市劳动合同书
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他（补充保险、福利待遇等）约定：八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日编号：南京市劳动合同书(2008版)甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
江苏2008新劳动合同范本8篇
江苏2008新劳动合同范本8篇第1篇示例：【江苏2008新劳动合同范本】一、签约双方甲方（雇主）：_______________________（以下简称“公司”）二、合同期限根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同法》规定，甲乙双方自协商一致，签订本劳动合同，具体内容如下：2.试用期为____________，试用期内合同终止，合同无效。
三、工作内容及职责乙方应本着勤勉、谨慎的原则，按照公司的工作安排和要求，认真履行以下职责：1.负责______________工作。
2.服从公司领导的调动，完成上级交代的其他工作。
3.遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。
四、工作时间和工资待遇1.乙方工作时间为每周____________小时，工作时间安排由公司根据实际情况统一安排。
2.公司为乙方支付工资____________元（税前）。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险。
五、劳动保护和安全1.公司提供工作场所、劳动工具和相应的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
2.如遇突发事件，乙方应按照公司的安排行动，确保个人和公司财产的安全。
六、解决劳动争议若由于本合同引发任何劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
制作以上《江苏2008新劳动合同范本》供公司和员工参考，以确保双方权益并遵守相关法律法规。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，创建一个和谐、稳定的工作环境。
第2篇示例：江苏2008新劳动合同范本一、甲方（雇主）：（公司名称）二、乙方（员工）：（员工姓名）三、工作内容：1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方应当尊重甲方的管理和指导，积极配合公司各项工作。
3. 乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度，维护公司的形象。
江苏2008新劳动合同范本6篇
江苏2008新劳动合同范本6篇第1篇示例：江苏2008新劳动合同范本一、甲方（公司）：__________三、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、工作内容1. 乙方作为甲方员工，将承担以下工作内容：__________2. 乙方应按时、按质地完成所承担的工作任务，服从公司的管理和调度。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定和公司内部薪酬政策，为乙方提供薪酬待遇。
具体薪酬标准为：__________。
2. 薪酬支付时间为每月的______日，薪酬将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方需在规定时间内填写薪酬领取单并提交给财务部门确认。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由公司统一制定。
2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。
3. 乙方如需请假，需提前向主管领导提交请假申请，并获得批准。
七、劳动保护和职业安全1. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方需遵守公司的安全生产规定，做好个人防护，保障自身和他人的安全。
八、保密义务1. 乙方应妥善保管公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应对公司的商业机密和保密信息进行保密协议签署，并严格遵守相关规定。
九、违约责任1. 若乙方在本合同有效期内违反合同规定，甲方有权终止合同，并根据严重程度给予相应的处罚。
2. 乙方违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
十、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
签署日期：____年___月___日以上为江苏2008新劳动合同的范本，希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：江苏省2008年新劳动合同范本一、甲方（用人单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话）二、乙方（劳动者）：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）三、本合同签订日期：（年）年（月）月（日）日四、工作内容及职责1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务。
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编号：
南京市劳动合同书
(2008版)
甲方(单位)全称
单位类型有限公司法定代表人（或负责人）袁晓蕊
登记注册地南京秦淮区翁家营村汤家坝219号邮编
实际经营地同上邮编
劳动保障证号10020084 组织机构代码证号686741216
联系部门联系人袁晓蕊联系电话52073619
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（4）其他工资分配形式：
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的%）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他（补充保险、福利待遇等）约定：
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
年月日年月日。