南京市劳动合同书(全日制文本)
(完整版)南京市劳动合同书模板
(完整版)南京市劳动合同书模板南京市劳动合同书模板一、甲方信息：企业名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系：二、乙方信息：姓名：件号码：联系方式：三、合同期限：本劳动合同自________起至________止，共_____________。
四、工作地点：甲方指定工作地点为_____________，但工作需要时乙方可能需要前往其他地点工作。
五、工作职责：1.工作职责：乙方同意按照甲方的要求完成工作。
2.工作时间：每周工作时间按国家有关规定或双方协商执行，不得超过８小时／天、４４小时／周。
甲方可以安排法律规定的节假日和法定假日的工作。
3.薪资待遇：乙方的基本工资为人民币________元／月，另有其他福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
4.保险：甲方根据国家规定向乙方购买社会保险，具体内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
5.试用期：本合同规定无试用期。
6.违约责任：除非本合同另有规定，任何一方未能履行本合同规定的义务，均应承担相应的违约责任。
7.终止合同：本合同自然到期后终止。
合同期内如有以下情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方患病或因事故休假，累计超过２０天的；（2）乙方连续无故旷工３天以上的；（3）乙方给甲方造成经济损失或严重影响甲方形象的；（4）有其他导致乙方无法继续履行雇佣合同的情形发生。
六、知识产权条款：1.乙方知晓，甲方产品和技术的开发，研究所涉及的所有成果、方法、技术、资料和信息，其知识产权均属于甲方，乙方不得以任何形式使用和获取，也不得向他人泄露。
2.针对乙方从事研究和开发工作过程中所发明、设计或发现的新技术、新发明、新设计，乙方应当先向甲方报告，甲方有优先权理解、收购、转让及其他一切使用该技术、发明或设计的权利。
七、保密条款：1.保密义务：乙方在受聘期间或离职后除非取得甲方书面许可，不得将任何与甲方业务、技术以及公司内部机构的任何信息泄露给任何第三方。
2.保密期限：乙方应当严格遵守保密协议，并承担违约责任，在保密期限内任何一方违反保密义务，应承担由此产生的经济损失和法律责任。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书（全日制文本）劳动合同书甲方：（单位名称）南京市XX公司营业执照号码：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方：（个人名称）XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议，愿恪守合同所约，共同遵守国家法律、法规和单位的劳动纪律。
具体条款如下：一、用工期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
二、工作内容1. 乙方将在甲方的XXXX岗位上工作，具体工作内容为XXXX。
2. 甲方有权根据工作需要，将乙方调至其他岗位工作，但应保证工作性质相同，工作地点在本市范围内。
三、工作时间和休息时间1. 工作时间：本合同规定乙方每周工作XX小时，工作时间为：上午XX:XX—XX:XX，下午XX:XX-XX:XX，共计XX小时。
2. 休息时间：乙方每周享受X天固定休息日和国家法定节假日，并依据公司规定享受带薪年假。
如因工作需要需要在休息日或节假日上班，应按照国家规定支付加班费或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，该工资实行月结，由甲方支付。
2. 乙方除基本工资外，还享有甲方规定的其他津贴和福利。
甲方将根据工作表现，提高乙方绩效工资水平，并在绩效考核合格的基础上按照公司政策核定年中、年终奖金。
3. 乙方在甲方工作期间，应按照税法规定申报个人所得税。
五、保险和福利1. 甲方为乙方办理了根据国家和本市规定应缴纳的社会保险和住房公积金，缴纳金额由甲方和乙方共同缴纳。
2. 乙方具有下列权利：（1）享受国家规定的带薪年假和法定节假日休假。
（2）按照甲方规定享受上下班交通费、节日慰问金等福利待遇。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方工作的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定，乙方将在南京市正式工作，具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为（具体岗位名称），具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作，并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，应在每月的（具体日期）日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策，并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后，应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一，导致合同提前终止：(1) 无故不按规定工作，经多次教育后无改进；(2) 违反甲方规章制度；(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规；(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的，应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，甲方与乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式进行，合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
南京市全日制劳动合同6篇
南京市全日制劳动合同6篇篇1南京市全日制劳动合同一、合同订立南京市全日制劳动合同是雇主和劳动者在就业关系中确定各自权利和责任的书面协议。
雇主和劳动者应当自愿平等地订立劳动合同。
劳动合同应当采用书面形式订立，合同内容应当明确具体。
二、合同期限1. 固定期限：合同期限不超过3年。
合同期满，除双方约定或者法律规定终止合同外，可续订。
2. 无固定期限：劳动者被确定为无固定期限劳动合同工，实际工作时间不超过8小时/天，平均工作时间不得超过40小时/周。
三、试用期1. 公司可为新员工设立试用期。
试用期内，双方可根据具体情况提前终止劳动合同，并通知对方一周。
试用期不得超过3个月。
2. 试用期的工资标准不得低于岗位工资标准的八成。
四、工资及福利1. 工资支付：工资应当按照约定的时间和方式支付。
工资支付方式可以选择银行转账或现金支付，但应当签订支付证明。
2. 福利待遇：雇主应当依法为员工支付社会保险、住房公积金、职工教育培训等福利待遇。
员工应当享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期。
五、工作时间1. 标准工作时间：公司实行标准工时制度，员工工作时间不得超过八小时/天，不得超过四十小时/周。
2. 加班工资：公司安排加班工作时，应当按照法律规定支付加班工资。
员工每小时加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时，公司应当安排员工加班前与员工进行协商，并支付相应的加班费。
3. 节假日休息：员工在法定节假日工作的，公司应当根据国家规定支付加班工资，并给予补休。
六、劳动保护1. 安全防护：公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保证员工的生产安全和身体健康。
2. 劳动条件：公司应当制定员工工作岗位设计方案，合理分配劳动强度，不得安排违反劳动法规的工作。
3. 特殊工种：公司安排从事特殊工种的员工应当提供相应的劳动保护措施，并进行专业的岗位培训。
七、解除劳动合同1. 双方解除：根据双方当事人的意愿，可以签署书面解除协议。
南京市劳动合同书样本(4篇)
南京市劳动合同书样本甲方(单位)全称：_____单位类型：_____法定代表人：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____联系方式及电话：_____乙方(职工)姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____在本单位工作起始时间：_____身份证件号：_____劳动保障卡号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第_____种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止;若乙方出现《劳动合同法》第____条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方安排乙方在_____岗位从事_____工作。
(2)乙方的工作地点或工作区域为_____。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
南京市劳动合同书(全日制文本)详细版样板
南京市劳动合同书（全日制文本）详细版样板第一章总则第一条合同双方为确保劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成本劳动合同。
第二条本合同适用于南京市范围内的全日制劳动者。
第三条劳动合同的签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第四条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动义务，提高工作技能，维护用人单位的合法权益。
第五条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的期限第六条劳动合同可以为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
第七条固定期限劳动合同的期限不得超过10年。
连续订立两次以上固定期限劳动合同的，该劳动合同为无固定期限劳动合同。
第八条无固定期限劳动合同自劳动合同订立之日起生效。
第九条劳动合同期满后，劳动合同终止。
但劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方，可以继续履行劳动合同。
第十条劳动合同期满后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三章劳动合同的内容第十一条劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的名称、用人单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名；2.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同的期限；4.劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点；5.劳动者的工作时间和休息休假安排；6.劳动者的劳动报酬和支付方式；7.劳动者的社会保险和福利待遇；8.用人单位与劳动者的违约责任；9.劳动合同的解除、终止和解除、终止的程序；10.劳动合同其他需要约定的事项。
第十二条劳动合同应当采用书面形式，并由劳动者和用人单位共同签字或者盖章。
第十三条劳动合同书一式两份，劳动者和用人单位各持一份。
第四章劳动合同的变更和解除第十四条劳动合同的变更应当经劳动合同双方协商一致，并采用书面形式。
第十五条劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
第十六条劳动合同双方一方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京市劳动合同书(全日制文本)详细版样板
南京市劳动合同书（全日制文本）详细版样板一、甲方与乙方基本信息甲方信息公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]乙方信息姓名：[乙方姓名]住址：[乙方住址]证件类型及号码：[乙方证件类型及号码]联系电话：[乙方联系电话]二、合同期限本劳动合同从[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计[合同期限]年。
三、工作内容与岗位1. 工作内容乙方将按照甲方的工作安排，负责完成与其岗位相关的工作。
2. 岗位乙方的岗位为：[乙方岗位名称]。
四、工作时间与休假1. 工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 休假根据国家劳动法的规定，乙方享有法定假期及其他由甲方规定的带薪假期。
五、工资与福利1. 工资乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
乙方的工资将以银行转账方式支付，乙方需提供有效的银行账户信息。
2. 奖金与津贴根据甲方的规定，乙方有可能获得年终奖金、绩效奖金等奖励。
具体标准和发放时间由甲方决定。
3. 社会保险与公积金甲方将为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例按照国家规定执行。
六、保密与竞业限制1. 保密乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业机密和有关的业务秘密。
乙方应妥善保管甲方的商业秘密，并在合同终止后继续对其保密。
2. 竞业限制乙方同意在合同期限内和终止后一定期限内（不超过2年），不从事与甲方存在竞争关系的工作，或者从事与甲方业务相类似的工作，以免造成不良竞争影响。
七、违约责任1. 甲方违约责任如果甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇或者未提供合理的工作条件，乙方有权利解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。
2. 乙方违约责任如果乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权取消乙方的相关权益，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、解除与终止1. 解除合同解除条件包括但不限于以下情况： - 双方一致协商解除合同； - 乙方提前提出辞职并经甲方同意； - 甲方因乙方严重违反劳动合同规定而解除合同； - 乙方因甲方未按合同约定支付工资、福利待遇等而解除合同。
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南京市劳动合同书（全日制文本）
甲方（单位）全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
单位地址联系电话
劳动保障证号组织机构代码证号
开户银行及帐号
乙方（职工）姓名性别文化程度
出生年月就业登记证号
户籍所在地
实际居住地
劳动保障卡号身份证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、双方基本权利和义务
1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身
安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、必备条款
1、本合同期限采用下列第（）种方式
（1）订立有固定期限年（自年月日起至年月日止）。
（2）订立无固定期限自年月日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
2、工作内容及要求
甲方安排乙方在岗位从事工作。
其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更之前款约定。
3、工作时间和休息休假
（1）乙方实行工时工作制。
乙方的工作班次安排为班运转或安排为。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。
（3）其他
4、劳动报酬
（1）甲方工资发放日为日，工资发放周期为。
工资支付形式为，甲方的工资分配制度为工资制。
（2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为。
乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
（3）乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间工资，按标准支付。
（4）工资增长方式为：。
5、社会保险
自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
6、违约责任：
（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。
甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
（2）乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金元。
乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。
三、协商条款（可选项、附页）
1、试用期。
本合同期限中试用期为（自年月日起至年月日止），试用期月工资为元。
2、培训
3、保守商业秘密
四、其它约定（可选项、附页）
1、本合同鉴证（同意/不同意）。
2、服务期。
附页
3、竞业限制。
附页
五、其它事项
1、本合同自起生效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3、甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）
年月日年月日
鉴证员：鉴证机构（盖章）
鉴证编号：鉴证日期：年月日
（备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案）。