美甲店店员聘用合同书(两篇)
美甲店聘用合同书(二)2024
美甲店聘用合同书（二）美甲店聘用合同书甲方：（美甲店名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系电话）营业执照注册号：（注册号）乙方：（美甲师姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的美甲店在拓展业务发展的需要，乙方具备丰富的美甲技术和服务意识，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：第一条工作岗位和职责1.1 乙方被聘用为甲方的美甲师，负责美甲店的日常美甲服务工作。
1.2 乙方需按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保证服务质量和客户满意度。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：周一至周日，每周工作6天，休息1天。
具体工作时间根据店内营业时间而定，双方可另行商议和约定。
2.2 工作地点：根据甲方的规定，在美甲店内提供服务。
如甲方需要乙方到其他场所服务时，应提前与乙方商议，并支付相应的交通费和食宿费。
第三条薪酬和福利3.1 薪酬：乙方的月工资为人民币（具体金额），以月计算。
工资将于每月（具体时间）日发放。
3.2 福利：甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并按照国家相关规定享受带薪年假、病假、产假等福利待遇。
第四条训练和培训4.1 甲方将为乙方提供必要的美甲技术培训和业务技能提升，以保证乙方的技术水平和服务质量。
4.2 在培训期间，乙方享受正常工资待遇。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的与甲方商业秘密相关的一切资料、技术、方法等，均属于甲方的商业机密，乙方需保守秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应返还甲方所有的商业秘密资料，不得擅自利用或泄露给其他人。
第六条终止合同6.1 合同期限：本合同自签订之日起生效，为期（具体时长）。
6.2 终止原因：合同期满，合同双方协商一致解除合同，一方向对方提前（具体天数）书面通知解除合同。
乙方严重违反合同约定，经甲方提出书面警告后仍不改正的，甲方有权单方解除合同。
美甲店聘用合同书5篇
美甲店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用方式：乙方为甲方的全职员工，在甲方指定的美甲店履行工作职责。
二、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为美甲服务，包括但不限于为顾客提供美甲设计、美甲操作、售后服务等。
2. 工作地点：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体安排由甲方根据实际情况制定。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
美甲店用工合同5篇
美甲店用工合同5篇篇1美甲店用工合同甲方：美甲店（以下简称甲方）乙方：美甲师（以下简称乙方）鉴于甲方为开展美甲服务业务，现特向乙方招聘美甲师，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作岗位1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事美甲服务相关工作，并遵守甲方的管理制度和操作规范。
2. 乙方需具备相关的美甲技能，保证服务质量，提高美甲店的服务水平和口碑。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方必须按时上班、下班，不得早退晚到，如因私事无法按时到岗应提前请假并经过甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准为每月固定基本工资加上提成，提成部分根据乙方的美甲业绩和销售情况确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作要求1. 乙方必须爱岗敬业，积极配合甲方工作，努力提高自身的美甲技能和服务水平。
2. 乙方不得私自接单或私自从事竞争性业务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
第五条薪酬调整1. 乙方的工资调整将视乙方的工作表现、工作年限和市场行情情况进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
第六条合同解除1. 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任：a. 违反国家法律法规，损害甲方的利益；b. 严重违反合同约定，造成甲方经济损失；c. 违反操作规范，导致服务质量下降或客户投诉；d. 乙方患有传染病、职业病等影响美甲服务的身体疾病。
2. 若乙方有特殊情况（如疾病、急事等）需解除合同，需提前一个月通知甲方，并得到甲方同意。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方充分协商并自愿签署，具有法律效力。
如有争议，应协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。
美甲店员工雇佣合同范本3篇
美甲店员工雇佣合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：[美甲店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[美甲店地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容1. 甲方聘请乙方在其美甲店内担任[美甲师/店员等具体职位]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，为顾客提供优质的美甲服务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天上午 9 点至下午 6 点，每周工作[X]天]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元。
工资支付方式为[支付方式，如每月[X]日以现金/银行转账的方式支付]。
2. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如员工培训、工作餐、员工折扣等]。
五、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。
2. 甲方有权根据业务发展和管理需要，对劳动纪律和规章制度进行修改和完善，但应提前通知乙方。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
美甲店聘用合同书3篇
美甲店聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：_____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方拟聘请乙方从事美甲服务工作，经双方友好协商，达成如下协议条款：一、合同目的与工作内容甲方聘请乙方从事美甲店相关工作，乙方将按照甲方的要求，负责美甲服务的技术操作、客户服务等工作。
本合同旨在明确双方的权利与义务，保障各自权益。
二、聘用期限与工作时间本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的相关制度执行。
三、薪酬待遇与支付方式1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
2. 基本工资：人民币______元/月，业绩奖金根据乙方每月业绩情况确定。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资及奖金。
4. 税收：乙方薪酬所涉及的税费由甲方依法代扣代缴。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行美甲师的工作职责。
2. 乙方需提供专业的美甲服务，确保服务质量。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
4. 乙方应参加甲方组织的培训，不断提高专业技能和服务水平。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他美甲店从事相同或类似的工作。
六、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
除此之外，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
美甲员工劳动合同范本5篇
美甲员工劳动合同范本5篇第1篇示例：美甲员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（美甲员工）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就美甲员工的待遇、权利和义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将作为美甲师加入甲方公司，负责为顾客提供美甲服务，包括但不限于修剪、涂装指甲、美甲艺术设计等工作。
1.2 乙方必须在工作期间遵守公司的相关规定，保持工作场所的整洁和卫生，提供优质的服务。
二、劳动报酬2.1 乙方的薪酬将根据实际工作时间和完成的任务来计算，报酬标准为：（具体金额）。
2.2 乙方的薪酬将于每月（或每周、每两周）（日期）发放到乙方指定的银行账户。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
3.2 乙方须遵守公司的工作时间安排，如需请假或调整工作时间，需提前向公司汇报并获得批准。
四、保险和福利4.1 公司将为乙方购买工伤保险和基本医疗保险，保障乙方的人身财产安全。
4.2 公司将按照相关规定为乙方提供法定节假日、带薪年假、产假、婚假等福利。
五、培训和发展5.1 公司将为乙方提供必要的技术培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和服务水平。
5.2 乙方需积极参加公司组织的培训和活动，不断提高自身的能力和素质。
六、保密义务6.1 乙方在公司工作期间和离职后需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
6.2 乙方不得利用公司资源从事与公司业务竞争的活动，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同7.1 若乙方出现严重违纪、违法行为或职业失职等情形，公司有权解除与乙方的劳动合同。
7.2 乙方如需提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并与公司协商赔偿事宜。
八、其他条款8.1 本劳动合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起执行，有效期为（具体时间）。
8.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（美甲员工）：签署日期：年月日签署日期：年月日本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
美甲店聘用合同书6篇
美甲店聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1美甲店聘用合同书甲方（雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：_____________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则，达成如下协议，共同遵守。
双方约定如下：第一条工作性质和地点1. 员工应按照公司的安排，完成岗位所需的工作任务，工作地点为公司所在地。
2. 公司有权根据市场需求和实际情况对员工的工作任务和岗位做出合理调整。
第二条工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工享有带薪年假、病假等休假权益，具体休假安排由公司规定。
3. 员工每日工作时间为8小时，包括正常工作时间和休息时间，休息时间不得少于1小时。
第三条薪酬和福利1. 公司将按照员工完成的工作量和质量及绩效考核结果，给予相应的薪酬。
2. 公司为员工购买社会保险及提供其他福利待遇，具体详见公司的相关规定。
第四条保密义务1. 员工应当对公司的商业秘密和相关信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 公司对员工在工作期间取得的商业秘密和相关信息享有所有权。
第五条工作纪律1. 员工应当严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工逃工等。
2. 员工不得在工作期间私自接受或从事与公司业务无关的活动。
第六条违约责任1. 如果员工违反本合同的约定，公司有权对其进行警告、停职、解除劳动合同等处理。
2. 员工对公司造成经济损失的，应当按照公司规定进行经济赔偿。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作终止之日止。
2. 未尽事宜，双方可在协商一致的基础上进行补充或变更，并签署补充协议。
（以下无正文，特此奉告）甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________签订日期：_____________篇2美甲店聘用合同书甲方（美甲店）：_______________________乙方（美甲师）：_______________________根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方美甲店担任美甲师的有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位：乙方担任甲方美甲店美甲师。
美甲店聘用合同书6篇
美甲店聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________美甲店乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同书。
第一条：受聘人基本情况受聘人姓名：___________________ 性别：___________________ 年龄：___________________ 职称/学历：___________________ 专业：___________________ 联系方式：___________________（包括住址和电话等）第二条：聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月。
期满后根据双方意愿，可签订正式聘用合同。
第三条：工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事美甲师岗位工作，工作地点在甲方指定的店铺内。
乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时完成工作任务。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
第四条：岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责和要求：1. 负责为客户提供高质量的美甲服务；2. 遵守甲方的规章制度，服从管理；3. 维护甲方的形象和信誉；4. 为客户提供专业建议和解答疑惑；5. 不断学习新技术，提高业务水平；6. 完成其他由甲方安排的工作任务。
第五条：工作时间和休假甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方享有国家法定节假日的休假权利。
甲方应保证乙方享有合理的休息时间和休假安排。
具体休假安排按照甲方规定执行。
第六条：薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 薪酬标准：根据乙方的岗位、经验和能力等因素确定；3. 薪酬支付：甲方每月以货币形式支付乙方薪酬；4. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并根据实际情况提供其他福利待遇。
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美甲店店员聘用合同书(两篇)甲方：法定代表人：单位地址：接洽电话：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘担任店职务。
一、上岗培训期为天，从年月日至年月日止。
培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元，加元伙食补助。
甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩元以上的底薪+伙食补助+ %提成。
二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满天，教育培训费不退。
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴元教育培训费及身份证复印件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。
店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年月日至年月日止。
甲方：乙方：联系电话：联系电话：年月日年月日聘用合同模板甲方（用人单位）：（名称、住所、法定代表人或主要负责人）乙方（劳动者）：（姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；一、合同期限：本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。
二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日8 小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。
乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。
2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。
否则按照法定的标准向乙方支付工资。
四、劳动报酬、福利待遇1、乙方每月的基本工资为xx元/月（仅供参考），甲方应当在日前发放上月工资。
2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。
4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。
小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为4.12（仅供参考）元/小时。
5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。
五、社会保险：1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东省工伤保险条例)的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年／季／月)免费安排乙方进行体检。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律：1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按甲方的规章制度进行处罚。
2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。
3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公司一律按照规章制度进行处分。
4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。
八、合同的变更：1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。
九、合同的解除：（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。
（二）乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
（三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：（1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；（2）乙方严重违反用人单位的规章制度的；（3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（8）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（9）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（10）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；（11）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；（12）法律、法规规定的其它情形。
按本条（1）～（6）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。
按本条（7）～（11）项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。
属本条（12）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
（四）有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：（1）乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
本条中属甲方辞退（1）～（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。
属本条乙方辞职（1）～（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。
但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。
属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
十、违反合同应承担的法律责任：（一）甲方违约：甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。
（二）乙方违约：1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为：职工500元、普通员工100元（仅供参考），造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理：双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、其它：1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。
2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。
无正当理由，员工必须服从调动。
3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法（个人资料包括：居民身份证、学历、简历、技术证书等），否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。
涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。
乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。
另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。