加强工会组织建设 拓宽建会工作领域 努力实现工会组织全覆盖
加强工会组织建设,提升服务水平和工作效能
加强工会组织建设，提升服务水平和工作效能在2023年，加强工会组织建设、提升服务水平和工作效能已经成为各行各业的共识。
随着科技进步和经济发展，工人阶级的数量和地位逐渐增强，工会组织也迎来了新的历史使命和责任。
如何更好地满足广大职工的需求、保障其合法权益，如何适应新时代的要求，成为了工会组织不可避免的问题。
一、加强工会组织建设，提升服务质量和工作效能工会是维护工人阶级利益的组织，其职能是非常重要的。
然而，在实际工作中，一些工会组织的建设和服务水平不高，存在一些问题。
因此，我们需要加强工会组织建设，提升服务质量和工作效能。
要加强工会组织的基础建设。
建立健全工会组织的组织架构，深化工会改革，推进工会设施的建设，完善工会经费管理制度，提高工会管理的科学化和规范化水平，使工会组织更加健全、更有活力。
要提高工会干部的素质。
建立健全工会干部选拔、培训、考核和激励机制，增强工会干部的政治意识、道德水平和业务能力，提高工会组织的领导力和管理能力，推动工会工作向现代化和科学化方向发展。
加强工会与职工的联系。
密切职工之间的联系，大力开展普及和宣传工作，增强职工意识和参与度，使工会组织更加贴近职工的需求和利益。
二、加强工会组织的服务对象，促进职工群体的发展服务是工会的职责，但不同行业的职工需求不同，工会也应针对不同的服务对象提供不同的服务。
要加强对青年工人的服务。
青年工人是社会的未来，必须引导他们正确的价值观，提升他们的自我意识、自我管理和专业技能。
为此，工会应加强对青年工人的培训、指导和帮助，为他们的成长提供更好的支持。
要加强对女工的服务。
女工在工作中面临着更多的问题，如职业规划、职业生涯、薪资待遇、工作环境、性别歧视等。
因此，工会应加强对女工的关心和帮助，为女工争取合理的权益和福利，推动性别平等，提高女工的生活质量和工作成就。
要加强对农民工的服务。
在城市化进程中，农民工成为一支重要的劳动力军团，但他们的权益相对较弱，需要工会的有力支持和帮助。
街道工会工作总结4篇
街道工会工作总结4篇街道工会工作总结篇1__年上半年，__x工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。
现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的`同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。
我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液，今年新入会职工1人。
工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。
所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请__x区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了__x五星级基层工会称号、__x区工人先锋号等荣誉，工会主席__x同志也因此获得了__x优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创__区文明单位和__市工人先锋号。
三、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。
加强工会工作建设
加强工会工作建设工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，其工作的发展和建设对于员工的福利和企业的发展都具有重要意义。
为了进一步加强工会工作建设，提高工会组织的凝聚力和影响力，我们需要从以下几个方面入手。
加强工会组织建设。
工会组织是工会工作的基础，只有组织健全、人员齐备，才能更好地开展工会工作。
加强工会组织建设，需要健全工会章程，完善组织架构，明确职责分工，确保工会组织的运行顺畅。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高干部的业务水平和工作能力，使他们能够更好地为职工服务。
加强工会经济建设。
工会经济是工会组织的重要支撑，只有有了经济基础，工会组织才能更好地开展各项工作。
因此，我们需要积极推动工会经济的发展，提高工会经济运作的透明度和效益。
要加强对工会经济的管理，确保资金的安全和合理使用。
同时，要加强对职工的福利保障，提供更多的福利项目和服务，让职工真正感受到工会组织的温暖和力量。
第三，加强工会服务建设。
工会组织的主要任务之一就是为职工提供各种服务。
因此，我们需要加强工会服务建设，提高服务质量和水平。
要加强对职工需求的了解，及时反馈职工的意见和建议，为职工提供更加个性化和有针对性的服务。
同时，要加强与企业的沟通和协调，促进企业管理和职工利益的平衡，为企业发展提供有力支持。
第四，加强工会宣传建设。
工会宣传是提高工会影响力和凝聚力的重要手段。
要加强工会宣传建设，提高宣传的针对性和吸引力。
要充分利用各种宣传渠道和媒体，加大对工会工作的宣传力度，让更多的职工了解、支持和参与工会工作。
要注重宣传内容的真实性和准确性，避免夸大宣传和虚假宣传，确保宣传工作的可信度和权威性。
加强工会工作建设，既是一项系统工程，也是一项长期任务。
需要各级工会组织和广大职工共同努力，形成合力，推动工会工作的发展。
只有加强工会工作建设，才能更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，为企业的可持续发展提供有力保障。
让我们共同努力，为加强工会工作建设贡献自己的力量。
加强工会自身建设,全面提高工会工作水平
加强工会自身建设,全面提高工会工作水平随着我国经济社会的迅速发展，工会已经成为了维护职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要力量之一。
在加强工会自身建设的前提下，全面提高工会工作水平，是工会必须要面对的现实问题。
本文将从以下几个方面，阐述如何加强工会自身建设和提高工会工作水平。
一、加强工会组织建设工会是职工自我组织的代表，其组织建设的健康与否，直接关系到工会的工作水平。
因此，必须加强工会组织建设。
具体措施如下：1、加强对职工的宣传与组织工作。
加强对工会的宣传，提高职工加入工会的意识。
同时，要积极开展职工法制知识和劳动合同签订等方面的宣传教育，加强职工对法律法规的认识，增强职工的法律意识；2、加强对工会会员的组织管理工作。
要建立健全会员名册，及时掌握会员的基本情况和联系方式，加强会员之间的联系、联系工会与会员的桥梁；3、建立健全工会组织架构，明确工作职责。
工会部门之间要明确职责分工，努力构建一个有依据、有章可循的工会组织机构体系，确保工会工作高效有序地开展。
二、提高工会干部素质工会干部是工会工作中的中坚力量。
提高工会干部的素质，是提高工会工作水平的关键。
具体要求如下：1、开展专业知识培训。
工会干部应该时刻关注与劳动法律法规、劳动保障政策、工会工作质量等有关信息的学习和掌握，积极开展相关的培训和学习，不断提高专业知识；2、形成正确的工作态度。
工会干部要树立正确的工作态度，对待工会事务应该严谨认真，绝不能马虎应付或混淆视听。
同时，工会干部要本着团结、务实、创新的精神来开展工作，不断创新工作思路，提高工作质量；3、发挥工会干部的主观能动性。
工会干部要发挥自身的主观能动性，积极探索和实践工作方法，不断完善工会组织形式，注重与会员沟通联系，主动了解会员的各种需要和问题。
三、加强工会经费管理经费管理是工会自身建设中一个重要的组成部分。
无论是工会的组织建设、工作开展，还是职工的权益维护、服务性质的行动，都需要有经费的支持。
工会代表大会发言稿
工会代表大会发言稿尊敬的各位会议代表、各位嘉宾：大家好！我很荣幸能够站在这里，代表工会向大家发言。
本次工会代表大会既是一次总结工作的机会，也是一个展望未来的平台。
在这里，我想与大家分享一些关于工会工作的思考和建议。
首先，我想强调工会的使命和意义。
工会是员工的组织，其使命就是代表和维护员工的权益。
工会的存在不仅是为了解决员工个别问题，更是为了共同维护员工群体的权益，为员工争取更好的工作条件和福利待遇。
工会作为一种组织形式，必须坚守其初衷，不断适应时代的发展和员工的需求，使工会成为员工自身的力量和保护伞。
其次，我们必须认识到工会所面临的挑战和机遇。
在现代化经济社会中，劳动关系的多元化和复杂化使工会面临前所未有的困难。
一方面，全球化和科技进步带来的经济环境变化，对工会组织和工会工作提出了新的要求和挑战；另一方面，员工的素质提高和法律意识的增强，为工会工作提供了更广阔的空间和机遇。
因此，我们应该要有新的思维方式和创新的工作方法，以适应现代劳动关系的发展。
针对当前的形势，我提出以下几点建议。
首先，加强工会组织建设。
工会作为员工的代表机构，必须有强大的组织力量和广泛的群众基础。
我们应该完善工会组织的层级结构，加强各级工会之间的协作与沟通，形成紧密的工作网络。
同时，要发挥各级工会在企业内的力量，加强与企业管理层的沟通和合作，共同促进企业的稳定发展。
其次，提升工会服务能力。
工会的使命是为员工服务，因此，我们必须提升自身的服务水平和服务质量。
要建立健全员工权益保护机制，为员工提供全方位、多层次的服务，解决他们的实际问题。
要加强职工培训和教育，提高员工的素质和能力，帮助他们实现自我发展。
第三，拓宽工会工作领域。
随着时代的发展，工会工作不能仅仅局限于支付工资等基本福利问题，我们应该关注员工的全面发展和人文关怀。
要关心员工的社会保障和医疗保健问题，促进他们的身心健康。
要关注员工的职业发展和职业转型问题，帮助他们适应和应对社会变革。
2022年度学校工会工作总结报告_度学校工作总结
2022年度学校工会工作总结报告_度学校工作总结尊敬的校领导、各位老师、各位工友：为了加强工会组织的建设，促进校内劳动者的利益，增强员工团结意识和凝聚力，我校工会在2022年度开展了各项精彩纷呈的工作，现将工作总结报告如下：一、组织建设方面1、加强工会组织的建设。
我们通过各种渠道，不断吸纳新血，目前工会会员达到2000余人，其中包括了大多数教师和工友。
工会正式会员的数量显著增加，为工会开展工作提供了有力保障。
2、建设工会组织服务平台。
我们在学校内推广了工会组织服务平台。
通过平台，工会会员可以在线查询工资、福利待遇、保险等相关信息。
同时，平台也为工会进行信息传递、工作宣传提供了新的渠道。
3、提升工会组织活动的质量。
针对员工的实际需求，我们不断推进广泛受益的活动，如职工文艺比赛、文体娱乐活动、健身操比赛等。
同时，每年定期举办员工春游、年终晚会等，增强员工文化素质和生活情趣。
二、职工权益维护方面1、加强劳动教育和培训。
针对工友的不同需求和特点，我们开展了多次劳动教育和职业技能培训，提高工友们的职业技能水平，增强他们的竞争力。
我们还着重开展了就业指导、职业规划、心理辅导等系列活动，为工友的职业发展提供帮助。
2、维护职工合法权益。
我们切实维护职工合法权益。
在工资待遇上，我们与学校协商追加了特别福利、年终奖金等，让工友们实实在在地感受到了工会的力量。
3、建立职工监督机制。
为更好地维护职工权益，我们正式成立了各类工会委员会和监事会，监督和协调职工的利益，并及时处理员工的诉求和反映，增强员工对工会组织的信任和归属感。
三、社会服务方面1、积极发挥工会的组织优势。
我们积极依托工会组织的优势，做好学校公益事业。
针对灾害救援、扶贫助学、捐赠慰问等公益项目，工会积极行动，为社会贡献出自己力量。
2、持续开展社会义工活动。
我们积极响应政府的号召，广泛组织职工参加社会志愿服务，形成了良好的工会文明、和谐、美丽、幸福的新风尚。
四、总结与展望通过2022年度工作，工会组织努力拓宽工作领域，为全体职工提供了更好的服务，增强了员工的团结意识和凝聚力。
2023工会 总体要求
2023工会总体要求
2023年工会的总体要求主要集中在加强工会组织建设、维护职工合法权益、促进和谐劳动关系、提升服务职工的能力和水平等方面。
以下是一些具体的要求：
1. 组织建设：加强工会的组织体系建设，提高工会组织的覆盖面和影响力，确保工会组织在企业和职工中的基础性作用得到发挥。
2. 权益维护：坚决维护职工的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、社会保障等，通过协商、谈判等手段解决劳动争议，保障职工的基本生活和工作权益。
3. 和谐关系：推动企业与职工之间建立和谐稳定的劳动关系，通过各种形式的沟通和交流，增进相互理解，减少矛盾冲突。
4. 服务提升：不断提升工会服务职工的能力和水平，提供多样化的服务，如职业培训、法律援助、文体活动等，满足职工的多元化需求。
5. 参与管理：鼓励和引导职工参与企业管理和决策，通过建立职工代表大会等机制，让职工在企业发展中发挥更大的作用。
6. 政策宣传：加强对国家法律法规和政策的宣传教育，提高职工的
法律意识和自我保护能力，帮助职工正确理解和运用法律武器保护自己的权益。
7. 国际合作：加强与国际工会组织的交流与合作，学习借鉴国际先进的工会工作经验，提升本国工会的国际影响力。
这些要求旨在构建更加公正、公平的劳动环境，促进社会和谐稳定，同时也是对工会组织自身能力建设的一种挑战和机遇。
工会组织：加强建设,推进工作创新和民主管理
工会组织：加强建设，推进工作创新和民主管理工会组织：加强建设，推进工作创新和民主管理随着国家的发展，工会作为职工组织的代表，不断地进行着自我建设和积极推进工作创新和民主管理。
在经济、社会和文化等多个领域都发挥着重要作用。
然而，在当前的形势下，工会组织尤其需要进一步加强自身的建设，以提高工作效能，推进工作创新和民主管理。
一、工会组织的建设加强工会组织的建设是保障劳动者权益的关键。
工会组织不仅是劳动者的代表，更是劳动者团结的组织。
它在领导职工维护正当权益、提高经济效益和增强全员素质等方面都发挥着重要作用。
因此，工会组织建设必须不断地跟上时代的发展。
1.提高领导力，加强组织建设。
在现代社会里，工会成员的数量已经很庞大了，工作的方式也越来越复杂。
要应对这样的新形势，必须加强领导力和组织建设。
领导力可以通过提高自身管理和组织能力来增强。
而组织建设则需要通过不断地学习和研究新的组织管理理念，进一步完善和强化工会组织结构和人力资源管理等方面的工作。
2.加强员工培训，提高员工素质。
在现代竞争激烈和技术革新飞速的时代，培养高素质的员工已经成为企业发展的重要手段之一。
因此，如何让员工得到更好的培训和提高，成为工会组织面临的新问题。
培训可以包括技术、心理、管理等多个方面，而且要根据具体情况，因人而异，综合考虑和安排，减少浪费，提高效益。
二、推进工作创新工作创新是工会工作中不可忽视的一部分。
在当今快速发展的社会中，工作创新与生产效益和职工福利紧密相连。
因此，为了更好地满足职工的需要，工会组织必须不断地推进工作创新。
1.发挥网络平台的作用，提高信息化水平。
如何做好网络平台，是工会面临的新问题。
网络平台不仅可以作为工会联络企业、获取信息和与企业高层进行交流的渠道，还可以作为工会宣传和推广的平台。
通过建立完善的人力资源管理系统和信息化平台，才能实现工会创新和生产效益的提高。
2.加强企业文化建设，增强企业凝聚力。
企业文化是一个企业的明心器。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强工会组织建设拓宽建会工作领域努力实现工会组织全覆盖[信息来源:组建办] [时间:2010-08-31] [作者:中工网] 【大中小】北京市总工会工会组建和发展会员工作在工会全局工作中至关重要，是工会一切工作的基础和前提。
加强工会组建是发展和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做细做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。
近年来，北京市各级工会组织始终坚持围绕全市工作大局，贯彻落实全总指导精神，紧扣全市工会工作重点，按照北京市委《关于加强和改进工会工作的意见》要求，认真部署，扎实推进，大胆创新，不断扩大工会组织覆盖面，加大工会组建工作力度。
我们的主要做法有以下几点：一、深刻领会精神，明确工作思路2008年北京市委召开工会工作会议，下发了《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》（以下简称《意见》）。
市总工会在认真学习领会会议精神的基础上，围绕贯彻落实《意见》，出台了6项重点工作实施方案（以下简称“1+6”文件），其中，《关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案》，对未来五年工会工作基本框架作出全面部署，明确了工会组建和发展会员工作的目标任务、方式方法、保证措施。
《方案》提出，到2012年，全市所有规模以上企业应基本建立起独立的基层工会；对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会的企业和其他社会组织，应通过区域性、行业性工会联合会或联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖，全市职工入会率力争达到90%以上。
根据这一总体目标和全总每年下达的建会指标任务，市总工会结合全市工作大局和工会工作重点，研究确定每年的建会工作重点和目标任务，使全市各级工会组织目标明确、重点突出、上下合力，稳步推进工会组建和发展会员工作，截至2010年6月底，全市共计建立工会组织21719家，涵盖法人单位48169个，发展会员3679513名。
二、大胆开拓创新，改革方式方法1、党建带动促建会。
为进一步落实和加强党建带动工建、工建服务党建工作，市委组织部、社工委和市总工会多次沟通协商，探索推进社会领域党建带工建、工建服务党建的工作大格局。
近年来，我们推行“党建工作站、社会工作站、工会服务站”三站合一，形成各有侧重、互相衔接、互为补充的党政工立体化进驻商务楼宇的党建工作新模式；与相关部门协调配合，把是否建立工会组织作为新社会阶层代表人士各种政治安排和评优评先的考察依据之一，推动市、区县两级人大代表、政协委员和工商联执常委所在单位建立党工组织；推动将工会组建职能纳入街道乡镇社会工委、社区党工委、社区服务站和商务楼宇社会工作站的重要职能，积极推进“两新”组织建会。
2、突出服务促建会。
北京市总工会在“组织起来，切实维权”方针指导下，研究首都经济社会形势和职工队伍发展变化需要，在市、区县、街道乡镇建设三级服务体系，将服务型工会建设落在实处。
到2009年底，全市市、区、街乡工会三级服务体系已基本建成。
共建立市、区县、街乡（园区）工会服务中心（站）553个。
三级服务体系通过建立完善12351职工热线和网络信息平台，向会员免费发放京卡〃职工服务卡，并对服务卡实施实名制管理，开展劳动争议调解、法律援助、困难救助、互助保障、素质培训、提供就业信息等服务。
3、税务代收促建会。
按照《北京市人民政府办公厅关于开展市地方税务机关代收工会经费和筹备金试点工作的通知（京政办函[2010]34号）》指示，从2010年7月1日起，在北京市西城区部分街道（原宣武区）、丰台区、昌平区行政辖区内开展市地方税务机关代收工会经费和筹备金试点工作。
北京市总工会将此项工作作为促进建会工作的一个有力手段，下发了《关于积极配合税务代收试点工作推进建会的通知》，专门研究制定了税务代收工会经费（筹备金）和建会工作方案。
各试点区给予高度重视，相应地成立了区、街道乡镇两级税务代收工作领导小组，按照市总要求的时间节点，稳步推进此项工作。
4、整合资源促建会。
在工作中，市总工会和各区县（开发区）总工会注意加强与工商、税务、人保、统计、教育、建委、商务、安监、卫生等政府职能部门、服务部门、行业主管部门的联系沟通，密切与人大、政协的协作配合，积极争取各方对建会工作的支持，在对用人单位审批、年检、税收、统计和执法检查、法律法规监察过程中，督促企业履行支持职工参加和组织工会的义务。
通过与相关部门协调配合，我们在市、区县（开发区）、街道乡镇三级形成了一种合力促建会的良好工作格局。
5、加强宣传促建会。
在工作中，我们注重通过宣传中国工会的性质和作用，宣传劳动关系双方互利共赢的工作理念，宣传各类企事业工会工作的先进典型，营造良好的社会舆论氛围。
市总专门印发《北京市总工会建会工作宣传手册》等宣传材料下发区县工会；充分利用《劳动午报》等媒体宣传企业工会工作的先进经验；通过接受《大公报》、《环球时报》、《新京报》等知名媒体的采访，宣传工会，促进建会工作；联合北广传媒制作工会宣传录像，投放于公交汽车等客流量大的公共场所，进一步打响北京市总工会的品牌。
三、明确建会目标，突出工作重点1、切实加强领导，明确工作责任在建会工作中，我们明确要求各级工会主席要作为工会组建“第一责任人”，工作职责要落实到位，努力形成全会上下共同推进建会的良好态势。
几年来，我们始终坚持领导负责、目标分解、定期督查、情况通报、考核评比等有效方法，明确每一年度的任务目标、工作重点和具体措施，把责任落实到人，进一步加大工会组建力度。
2、抓住工作重点，注意突破难点近年来，我们在全覆盖工作理念的指导下，除了强调全面推进建会工作，还注意突出不同时期的建会重点，通过点面结合、以点带面，稳步推进工会组建和发展会员工作。
（1）以区域性行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面。
按照全总“双措并举、二次覆盖”指导精神，北京市总工会大力推进区域性、行业性工会联合会组建工作。
在2009底前，基本实现各街乡及街乡以下全部建立工会联合会或联合工会。
与此同时，我们通过联合工会的形式，将暂不具备独立成立工会委员会条件的用人单位会员纳入联合工会管理，广泛吸纳区域内各类灵活就业人员、自由职业者加入联合工会，使职工入会率大大提高。
（2）抓住行业特点，积极推进特殊行业劳务派遣企业建会。
劳务派遣企业一直是建会工作的重点和难点，市总专门出台《北京市总工会关于劳务派遣公司建会和吸纳劳务派遣工入会工作的意见》，明确要求劳务派遣公司的工会组织和用人单位的工会组织都对吸纳劳务派遣工加入工会负有责任和义务，并且用人单位要按劳务工工资总额2%的比例确保工会经费，并在与劳务派遣公司的合作协议中写明。
2009年市总工会积极推进各类劳务派遣企业建会，并结合落实中央对农民工培训的工作计划，重点推进家政服务公司和医院护工等劳务派遣企业的建会工作，指导北京惠佳丰公司率先成立了全国首个护工工会。
截至09年底，全市20余家员工制管理的家政服务公司和护工公司先后成立工会组织，发展会员约4万人。
（3）借势发力，继续推进世界500强等外资企业建会。
针对在京韩资企业在建会问题上互相观望、拖延建会的问题，市总工会抓住职工数量多、影响力大的韩资龙头企业，专门派出工作组，深入企业，帮助他们认识中国工会的特点和企业建会的意义与重要性。
韩方负责人由衷地表示，对组建工会的重要性有了更为全面的认识，企业将在规定时间内将工会组建好。
龙头企业建会工作的成功，带动了周边许多观望企业的工会组建工作，起到了良好的示范效果。
（4）抓住劳动关系突出问题，推动工会组建。
今年5月底，平谷某未建会韩资企业出现了职工自发罢工的事件，市区等工会组织对此给予了高度重视，联合该韩资企业的上游企业工会，深入韩资企业做维稳工作，并敦促该企业尽快建立工会组织，保证职工队伍的稳定和企业的正常经营。
此外，市总产业工会还加强了对知名外资企业的建会工作指导，通过与外企相关负责同志恳谈，与全总及时沟通汇报，与兄弟省市学习经验等方式，继续推进外企尤其是规模较大、影响较强的知名外企的建会工作。
四、完善组织体系，加强队伍建设1、加强产业工会建设，处理好产业工会与地方工会的关系，充分发挥产业工会组织体制优势中国工会实行产业工会和地方工会相结合的组织领导原则，产业工会的建立，就是要把同一产业、同一行业的职工组织在一起，加大政策参与力度、推动带有群体特征问题和行业性共性问题的解决。
根据首都职工队伍发展形势，我们已经有了教育、建筑、交通运输、工业（国防）、服务工会、金融工会，市直机关公务员工会和政法文卫工会也正在筹划当中。
正是通过建立产业工会，实现了工会工作体制的创新，拓展了工作领域，实现了工会工作领域、对象向非公有制企业及其职工的延伸，构建了地方和产业相结合的工作体制。
2、加强街道乡镇总工会建设，工作重心向基层倾斜2010年，为适应新形势的要求，进一步理顺工会组织体系，将工会工作重心下移，市总工会经多方研究，数次征求意见，制定下发了《北京市总工会关于加强街道乡镇总工会建设的意见（试行）》，明确街道乡镇总工会是地方一级工会领导机构，履行地方工会领导职责，要求全市各街道乡镇加强工会组织的规范化建设，在年内实现全部街道乡镇均成立总工会。
截至8月底，西城区部分街道（原宣武区）、丰台区、昌平区所属共计47个街道乡镇已经完成了总工会的建设工作，其他各区县共计340个街道乡镇也将在今年11月底前成立街道乡镇总工会。
3、加强专职工会社会工作者队伍建设，充实基层工会力量几年来，北京市总工会积极探索工会工作者社会化职业化道路，经过实践，我们逐步摸索出一条立足自身、整合资源的工作思路，建立起一支以发展壮大工会出资招聘的助理员特别是大学生助理员为主，以政府出资招聘的工会劳动保障协管员为辅，以各基层工会协调相关部门配备的其他各类人员为补充的社会化专职工会工作者队伍。
2009年，市总每人每月对大学生助理员补贴1000元，普通助理员补贴500元，全年总共补贴各类人员超过1000万元。
今年，市总工会进一步研究制定关于专职工会社会工作者的管理办法，加强管理、提高队伍整体水平。
与此同时，我们还将积极探索由上级工会选派专职工会社会工作者，经民主程序选举成为企业专职工会主席的做法，进一步推进小型非公有制企业工会主席职业化、社会化建设。
4、加强对建会工作的考核奖励，调动基层工会组织积极性为充分调动基层建会工作积极性，市总工会连续多年来对建会工作成绩突出的单位给予表彰奖励，今年，市总出台了《北京市总工会关于工会组建和发展会员工作表彰奖励的意见》，以净增组织数、涵盖单位数和会员数为主要考核指标，以建会、服务体系建设、信息采集等工作为主要内容，对基层工会进行全面考核，并将考核结果反馈同级党委。
同时，对基层工会的工作情况实施奖励，每年奖励总额不少于100万。