【实用】护理人员岗位说明书
护士岗位说明书
护士岗位说明书【护士岗位说明书】一、岗位概述：护士是医疗团队中至关重要的一员，负责提供全面的护理服务，确保患者得到高质量的医疗护理。
本岗位需要具备扎实的医学知识和专业技能，能够独立完成各项护理工作，并与医生、病患及其家属进行良好的沟通和协作。
二、岗位职责：1. 负责为患者提供全面的护理服务，包括但不限于测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，观察病情变化并及时报告医生。
2. 协助医生进行各类医疗操作，如插管、换药、抽血、输液等，确保操作规范、安全。
3. 根据医嘱，合理组织和实施各项护理措施，如饮食护理、卫生护理、康复护理等，提供个性化的照护。
4. 协助患者进行各项检查和治疗，如放射检查、化疗、手术准备等，确保患者的安全和舒适。
5. 积极参与病患的心理护理工作，提供情绪支持和安慰，帮助患者恢复信心。
6. 维护医疗设备和器材的正常运行，做好护理记录和统计工作，及时上报异常情况。
7. 参与科室的培训和学术交流活动，不断提升专业知识和技能水平。
三、任职要求：1. 具备医学相关专业的学士或以上学位，持有国家承认的护士资格证书。
2. 具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，熟悉常见病症和护理技术。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、病患及其家属建立良好的关系。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下冷静应对。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，严守医疗纪律和保密要求。
6. 具备相关技能证书者优先考虑，如心肺复苏、静脉输液等。
四、工作条件：1. 工作地点：医院内的各个科室或病房。
2. 工作时间：根据医院排班制度，包括白班、夜班、假日轮班等。
3. 工作环境：医院内的各类病患，可能接触到传染性疾病，需要遵守相应的防护措施。
4. 工作压力：医疗工作本身具有一定的紧张和压力，需要具备良好的心理素质。
五、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人资历和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
护士护理人员岗位说明书
护士护理人员岗位说明书【正文】【一、岗位背景】随着医疗技术的不断进步和医疗服务的发展，护理职业作为医疗卫生服务体系中不可或缺的重要组成部分，起着非常重要的作用。
作为一名护士护理人员，你将承担着照顾病人身心健康的重要任务。
本岗位说明书将为你详细说明护士护理人员的岗位要求、职责和福利待遇，以期你能全面了解并胜任自己的工作。
【二、岗位要求】1. 学历与专业要求：- 必须持有相关医学类专业的本科学历，或者护理学专业的大专学历；- 持有国家承认的医师三级职业资格证书。
2. 技能与能力要求：- 掌握基本的医学理论知识，了解常见病症的护理处理方法；- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和家属有效沟通，提供温暖和关怀的护理服务；- 具备基本的急救技能，能处理一些常见的医疗突发情况；- 具备团队合作精神，能够与其他医务人员紧密配合，共同为病人提供优质的医疗服务；- 具备一定的抗压能力，能够在工作中应对各种紧急情况。
3. 岗位经验要求：- 至少有两年以上医疗护理相关岗位工作经验，熟悉常见病症的护理处理方法；- 具备实际护理技术操作经验，包括输液、换药、打针等；- 有对护理过程进行评估、记录和总结的经验。
【三、岗位职责】1. 护理服务：- 协助医师进行病人的体格检查和医学操作；- 根据病人的情况，制定并执行个性化的护理方案；- 定期观察病人的生命体征，及时记录和报告医师；- 为病人提供药物的配备和口服指导。
2. 护理指导：- 教育病人及家属，提供合理的健康教育和预防指导；- 帮助病人和家属了解疾病的病因、发展趋势和处理方法；- 解答病人和家属的疑虑和问题，并提供必要的诊所指导。
3. 护理协调：- 与其他医务人员合作，制定和执行病人的综合护理计划；- 负责病人的护理记录和资料归档；- 参与护理质量评估和质量改进活动，提出合理的改进建议。
【四、福利待遇】1. 薪资福利：- 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人资历和工作表现进行调整和奖励；- 每年享受带薪年假和节假日福利。
护理员岗位说明书
护理员岗位说明书一、岗位概述护理员是医疗护理团队中不可或缺的一员，主要负责为患者或需要照顾的人员提供日常生活照料和基础护理服务，以促进他们的身心健康和提高生活质量。
二、岗位职责1、生活照料（1）协助患者完成个人卫生护理，如洗漱、沐浴、口腔清洁、剃须、梳头、修剪指甲等，保持患者身体清洁和舒适。
（2）为患者提供饮食照料，包括协助进食、饮水，根据医嘱准备特殊饮食，确保患者营养摄入充足。
（3）协助患者进行排泄护理，如帮助患者如厕、更换尿布、处理排泄物等，保持患者排泄通道的清洁和卫生。
（4）帮助患者更换衣物、整理床铺，定期更换床上用品，为患者创造整洁、舒适的居住环境。
2、基础护理（1）根据医嘱为患者测量生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压等，并做好记录。
（2）协助护士为患者进行伤口护理，包括换药、消毒、包扎等，防止伤口感染。
（3）为患者提供康复护理，如协助患者进行肢体功能锻炼、按摩等，促进患者康复。
（4）在护士的指导下，为患者进行鼻饲、吸氧、吸痰等护理操作。
3、心理护理（1）关注患者的心理状态，与患者进行沟通交流，倾听他们的心声，给予心理支持和安慰。
（2）鼓励患者积极面对疾病和生活，帮助患者树立战胜疾病的信心。
（3）为患者提供娱乐活动，如读书、看报、听音乐等，丰富患者的精神生活。
4、安全护理（1）协助患者进行活动，如起床、行走、上下楼梯等，防止患者跌倒、摔伤。
（2）定期检查患者的居住环境，确保设施设备安全，消除安全隐患。
（3）对意识不清或躁动不安的患者，采取必要的防护措施，防止患者发生意外。
5、健康教育（1）向患者及家属宣传疾病预防、康复保健等知识，提高患者及家属的健康意识。
（2）指导患者及家属正确使用康复器材和辅助器具，提高患者的自我护理能力。
6、病房管理（1）保持病房整洁、安静、通风良好，定期进行消毒，防止交叉感染。
（2）协助护士管理病房物资，如药品、医疗器械、生活用品等，确保物资充足、摆放整齐。
7、其他工作（1）完成领导交办的其他临时性工作任务。
护理人员岗位岗位说明书
护理人员岗位岗位说明书一、岗位介绍护理人员岗位主要负责为患者提供专业、优质的医疗护理服务，协助医生进行疾病诊断和治疗。
护理人员应具备一定的医学和护理知识，通过对患者的观察和记录，及时发现和解决问题。
同时，护理人员需具备高度的责任心、耐心、细心以及良好的沟通、协调能力。
二、工作职责1.完成患者基本护理，如换药、输液、饮食照顾等；2.根据医生嘱咐，正确使用药品和治疗器械，并做好相应记录；3.负责患者疼痛程度、体温等基本信息测量和记录；4.对患者进行心理疏导，减轻其痛苦，增强其信心；5.根据患者病情，组织和安排适当的康复服务；6.积极参与医院的健康教育工作，向患者讲解病情和护理知识，提高患者自我保健能力；7.及时上报患者病情变化，向医生请求帮助和治疗意见。
三、任职条件1.全日制大专及以上文凭，护理专业毕业者优先；2.具备护士执业资格证书，并具有两年以上相关工作经验；3.良好的职业道德和职业操守，能够履行职业义务；4.良好的沟通能力和团队合作精神；5.具备基本的计算机操作能力。
四、工作时间和薪资待遇1.工作时间：按医院制度排班，一般为两班制或三班制；2.薪资待遇：根据医院标准规定，不等于护士长的薪资待遇基本为5000-8000元/月。
五、福利待遇1. 免费参加医保、社保；2.享有正常的带薪年假、公休假、婚丧假等；3.按照医院的规定享有带薪休息、值夜班津贴等；4.享有住房、借款、培训、补贴等优惠政策；5. 具有晋升、转岗或调薪的机会。
六、结尾语护理人员是医院不可缺少的重要角色，他们的工作对于患者的康复起着至关重要的作用。
希望所有的护理人员能够以高度的责任心和专业精神，为患者提供优质的医疗护理服务，为医院的发展作出贡献。
护理员岗位说明书
护理员岗位说明书一、岗位概述护理员是医疗机构中非常重要的一环，负责为患者提供基本的护理服务。
岗位要求具备相关的护理技能和知识，以确保患者能够获得安全、舒适的护理环境。
二、岗位职责1.协助护士或医生进行各类护理操作，如患者的翻身、清洁和换病床等工作；2.负责测量和记录患者的体温、血压、脉搏等生命体征，并及时报告异常情况；3.提供患者的日常生活照料，包括饮食管理、个人卫生、如厕帮助等；4.监测和反馈患者的病情变化，以及患者对治疗的反应，及时向护士或医生汇报；5.参与护理计划的制定和实施，确保患者的护理需求得到满足；6.与患者及其家属建立良好的关系，提供情感支持和安慰。
三、任职要求1.具备相关医学或护理专业背景，获得相应的护士执业资格证书；2.熟悉基本的护理技能和操作，如静脉采血、注射、伤口处理等；3.具备良好的沟通和协作能力，能够与患者、家属以及其他医疗人员进行有效的交流；4.具备责任心和耐心，能够应对工作中的压力和困难；5.具备良好的观察力和判断力，能够及时发现和处理患者的问题。
四、工作条件1.工作地点：医疗机构（如医院、护理院等）；2.工作时间：根据具体岗位的需求，可能需要轮班工作或者夜班工作；3.工作环境：可能需要长时间站立、走动，面临一些可能的身体接触（如病人的生理排泄物等），需要保持良好的个人卫生习惯。
五、岗位培训1.新员工入职前将进行岗前培训，包括基本的护理知识、操作技能以及安全注意事项；2.定期组织继续教育和技能培训，以不断提升员工的专业水平；3.为员工提供必要的职业发展机会，如参加护理竞赛、学术交流会等。
六、职业发展1.在岗位上表现出色的员工将有机会晋升为高级护理员或其他相关职位；2.具备相关学历背景和经验的员工，可以考虑进修护理专业，提升自己的职业水平；3.做好自我学习和提升，不断更新护理知识和技能。
七、遵守规章制度1.严格遵守医疗机构的各项规章制度，包括工作纪律、卫生标准等；2.对待患者和医疗机构的信息应保密，不得泄露。
护理员岗位说明书
护理员岗位说明书护理员是医疗团队中不可或缺的一员，其职责是协助护士和医生提供患者的日常护理和医疗服务。
护理员需要接受专业培训，并掌握基本的护理知识和技能，同时需要具备细心、耐心、责任心等素质，以确保患者得到优质的护理服务。
一、职责和工作内容1. 提供日常生活护理：护理员需要帮助患者完成日常生活的基本活动，包括饮食、清洁、换洗、如厕等。
2. 负责监测患者的健康状况：护理员需要注意患者的身体状况、体温、呼吸、心跳等生命体征，并及时反馈给医生和护士。
3. 协助医护人员完成医疗服务：护理员需要配合医护人员完成医疗服务，如采血、输液、换药、拍片等。
4. 给予患者安全护理：护理员需要确保患者的安全，如防止跌倒、滑倒、误进误出等。
5. 给予患者情感支持：护理员需要了解患者的需求和感受，给予情感支持，让患者感受到关怀和温暖。
二、岗位要求1. 具备相关护理知识和技能：护理员需要接受专业培训，掌握一定的护理知识和技能，并且不断学习和更新。
2. 具备基本的英语能力：护理员需要与医护人员和患者进行交流，具备基本的英语能力能有效提高沟通和理解的效果。
3. 具备责任心和耐心：护理员需要面对疾病和病痛的患者，具备责任心和耐心可以更好地服务患者，缓解患者的痛苦。
4. 具备良好的沟通和协调能力：护理员需要与医护人员和患者进行交流和协作，具备良好的沟通和协调能力可以提高工作效率和服务质量。
5. 具备团队合作精神：护理员需要与医护人员和其他护理员进行协作，具备团队合作精神可以更好地完成团队任务。
三、工作环境与工作时间护理员工作环境通常是医院、养老院等医疗机构，也有一些家庭护理的工作。
由于患者需要全天候的护理服务，护理员需要轮岗。
工作时间通常是8小时制或12小时制。
四、发展前景和薪酬待遇护理员是医疗团队中的重要一员，随着人们对养老院和家庭护理的需求不断增加，护理员的就业前景非常广阔。
薪酬待遇会根据工作经验和工作地点的不同而有所差异，一般在3000元至6000元之间。
各级护理人员岗位说明书
各级护理人员岗位说明书一、岗位描述护理人员是医疗机构中非常重要的一环，负责提供基础的医疗护理服务。
岗位描述如下：1. 为患者提供日常生活护理，包括协助饮食、洗漱、更衣等。
2. 监测患者的生命体征，如血压、体温、呼吸情况等。
3. 协助医生和护士执行医嘱，并记录患者病情和治疗过程。
4. 及时处理患者的突发状况，如心脏骤停、呼吸困难等，保证患者的安全。
5. 与其他医护人员合作，协调工作，提高工作效率。
6. 给予患者和家属情绪上的支持和安慰，提供心理护理。
二、任职要求1. 拥有相关护理专业的专科或本科学历，持有相应的执业资格证书。
2. 具备扎实的护理知识和技能，熟悉常见疾病的护理处理方法。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他护理人员有效地沟通和配合。
4. 具备较强的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静处理并采取有效措施。
5. 具备责任心和爱心，相对患者保持耐心和温情，提供良好的护理服务。
三、职责1. 提供基本的护理服务，确保患者的饮食、睡眠、个人卫生等需求得到满足。
2. 监测患者的生命体征，按照医嘱执行护理操作。
3. 参与并配合医生和护士执行各项医疗操作，如给药、换药、行动等。
4. 记录患者的病情和护理过程，及时向上级汇报和反馈。
5. 处理患者突发状况，如心脏骤停、胸部疼痛等，采取紧急措施并及时报告相关人员。
6. 提供心理支持和安慰，积极引导患者和家属面对疾病和治疗过程中的压力和困难。
四、工作时间护理人员需按照医疗机构的规定，进行轮班工作，确保对患者的24小时护理。
五、待遇和福利护理人员的薪资待遇和福利根据医疗机构内部政策和市场情况而定，一般包括基本工资、绩效奖金、社会保险和住房补贴等。
六、职业发展护理人员可以通过不断学习和培训提升自己的专业水平和技能，提升到更高级别的岗位，如主管护士、护理教师等。
七、工作环境护理人员的工作环境通常是医院、养老院、家庭护理中心等医疗机构，需要与患者、家属和其他医护人员保持良好的沟通和合作。
各级护理人员岗位说明书
各级护理人员岗位说明书一、职位概述各级护理人员是医院重要的专业技术人员，是医院护理工作的重要支撑力量，负责医院门诊、病房、手术室等护理相关工作，承担照料病人、协助医生治疗、协助病人康复等任务。
各级护理人员必须认真贯彻医院的医疗政策，严格按照护理规程和标准，为患者提供优质、安全、有效的护理服务。
二、职责要求1. 掌握基本医学知识、护理知识及专业技能，具有护理专业毕业证书；2. 负责协助医生完成各项医疗操作，如造口换药、引流、静脉输液等；3. 照料病人，提供安全、舒适、便利的护理服务，协助病人进行简单的康复训练；4. 按照规定执行病人的医嘱，检查病情变化，及时向医生汇报；5. 维护医院秩序、卫生及有关器材设备的使用，确保医疗安全；6. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，能够有效协助交接班工作。
三、任职要求1. 具有高中以上学历，护理专业毕业证书或护士执业资格证书；2. 具备一年以上从事本职工作经验；3. 性格开朗、稳重、细心、耐心，严格遵守医院的规章制度；4. 熟练掌握护理业务知识和技能，能够胜任所任职位的工作；5. 具备良好的职业道德素质和工作思路，能够为病人提供优质的护理服务；6. 具备一定的计算机操作能力或英语能力，能够处理日常工作需求。
四、发展前景随着医疗技术的不断更新，医疗服务体系为患者提供的个性化定制化护理服务也得到了颠覆性的改善。
各级护理人员将会在医疗服务中发挥越来越重要的作用，包括普通门诊、急救班、病房、ICU等各个方面。
同时，随着医疗用品和设备的不断研发，为各级护理人员提供了更高性能、更便于使用的护理设备，各级护理人员的岗位也将更加丰富和多样化。
五、总结各级护理人员是医疗服务中不可或缺的一员，他们的主要任务是为病人提供优质、安全、可靠、有效的护理服务，确保医疗质量。
在执行、协调、提供护理中，护理人员需始终贴近患者，尊重患者，尽最大努力满足患者的护理需求。
在今后的医疗发展中，随着各方面的需求不断提升，各级护理人员的岗位也将会更加丰富和多样化，他们的专业技能、职业素质也将迎来更大的发展和提高。
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3.全院护理差错与事故发生情况。
4.全院护理工作检查评价情况。
5.服务投诉率，患者满意度。
6.本部门.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
护理人员岗位说明书
单位名称：****医院
内设机构名称
岗位名称
护理部工作人员
2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
2.护理业务知识及相关技能的培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.本部门行政管理指挥权。
2.全院护理工作监督、检查权。
3.护理人员岗位调配权。
五、协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员T关系协调。
3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4、协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对护理人员的培养。
工作任务
1、检查指导本科、急重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
工作标准
1、严格遵守医院的章程和规章制度。
2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。
4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任职条件
1、具备《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的事业单位三类岗位基本任职条件。
工作任务
1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。
5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
4、制定临床带教计划，参与临床教学工作，完成临床教学任务；参与并指导下级护士完成相应的护理工作。
工作标准
1、完成常规工作和医院交办的其他工作。
2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生。
3、能解决患者护理问题，能指导下级护士工作。
4、工作认真负责，服务态度良好，医德医风良好。
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。
4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任职条件
1、具备《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的事业单位三类岗位基本任职条件。
2、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。
专业法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。
(三)基本素质要求
1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(四)培训要求
1.护理部、护理人员管理知识培训。
2、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。
3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。
4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，熟练完成各项专业基础护理和专科护理工作；按要求完成健康宣教及护理记录；参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。
3、参与常规性护理查房、护理教学查房；参与病区管理，确保各区环境整洁、舒适、安静；为患者制定安全防护措施（如防坠床、放跌倒等），能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。
6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。
7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。
8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
质控管理
1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
8、指导护生、护理员的工作。
9、定期组织患者学习医疗安全知识和相关疾病的健康知识，经常征求患者意见，做好解释工作并采取改进措施。
10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。
工作标准
1、完成常规工作和医院交办的其他工作；
护理人员岗位说明书
单位名称：****医院
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
护理部
二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控
工作。
(二)工作职责
管理职责
1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
3、做好基础护理和患者的心理护理工作。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
3、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
4、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划并担任讲课。
5、对护士进行技术指导与考核。
6、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题并组织实施。
7、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
工作任务
1、在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。
5、符合医院人事聘任的其他要求。
护理人员岗位说明书
单位名称：****医院
内设机构名称
岗位名称
主管护师
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责
1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。
4能在上级护士指导自下完成护理安全管理工作，为病人制定安全防护措施（如防坠床、放跌倒、约束等）；
5、参与病区管理确保环境整洁、舒适、安静；及时检查、清理、补充各种物品。
工作任务
1、在护士长领导及护师指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
2、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。
3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用
护理人员岗位说明书
单位名称：****医院
内设机构名称
岗位名称
护士
相同岗位数
岗位类别
岗位等级
岗位工资
工作职责
1、在护士长、上级护士指导下按照要求完成继续教育培训；
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，独立完成各项基础护理和部分专科护理工作；按要求正确无误完成护理记录；参与急危重病人抢救配合，熟练地保养，使用各种急救器材及药品。
3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作10年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。
4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。
5、符合医院人事聘任的其他要求。
9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工作标准
1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。