财务部经理岗位职责描述及任职要求
财务经理岗位职责和任职要求
财务经理岗位职责和任职要求一、职责1. 财务分析和预测：负责公司财务报表的编制和解读，进行财务数据分析和业务预测，提供财务决策的依据和建议。
2. 预算管理：参与编制公司年度预算和长期财务规划，跟踪预算执行情况，分析偏差原因并提出改善措施。
3. 资金管理：负责公司资金收支、资金流动性和风险管理，优化资金使用效率，并监督和管理资金的流动和运作。
4. 税务管理：确保公司纳税义务的合法性和准确性，协助处理与税务机关的沟通和对接工作，降低公司税务风险。
5. 内部控制：建立和完善公司的内部控制制度，确保财务数据的真实、准确和完整。
6. 团队管理：领导和管理财务团队，分配和协调工作任务，培养和发展团队成员的能力。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理工作经验，有管理团队的经验优先考虑。
3. 专业知识：熟悉财务、会计和税务法规，掌握财务分析、预测和预算管理等相关知识和技能。
4. 技能要求：- 出色的财务分析和解读能力，能够独立分析财务数据并提供有效的建议。
- 熟练运用财务软件和办公软件，如财务管理系统、Excel等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与其他部门合作解决问题。
- 具备良好的领导才能和团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
5. 职业素养：- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力。
- 具备良好的专业道德和商业伦理意识，能够保守财务信息和公司机密。
- 善于研究和不断提升自己的专业知识和技能，保持对财务管理领域的敏感性。
以上为财务经理岗位的职责和任职要求，希望对您有所帮助。
谢谢！。
财务经理的岗位职责及任职资格
财务经理的岗位职责和任职资格
财务经理是很多财务人员职业规划里的目标，那么财务经理的岗位职责和任职资格分别有哪些呢？我总结下面的内容希望在职业发展的路上对大家有帮助。
虽然各个企业的财务经理工作内容不尽相同，每个企业都是应需而设，但是，一个企业的财务经理的典型工作内容都是类似的,重要内容如下：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系;
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
企业对财务经理的要求一般有以下几个方面：
（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
(2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。
(2）精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
（3）熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
(4）熟练使用财务软件.
（5)诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
财务管理部经理岗位职责5篇
财务管理部经理岗位职责5篇财务管理部经理岗位职责5篇财务管理部经理岗位职责1职责描述:1.负责会计核算工作，组织制定统一、规范的标准化财务核算，保证核算真实准确、标准一致;及时提供真实、准确、合规的财务报表和内部财务管理报表;2.负责组织股份公司及分、子公司财务清查和资产盘点工作;负责不良资产的监控与报告;3.负责审计意见反馈、审计问题整改、财务月度报告的审阅及回复;4.负责分、子公司的会计核算、会计报表、税收核算、财务分析、队伍管理等;5.负责组织对股份公司各分、子公司资产、往来等核对检查，保证资产账实相符;6.负责股份公司财务经营分析和其他各类财务分析，为管理层提供及时、准确、有效的内部财务分析报告，为股份公司管理层提供决策依据;7.负责审核分、子公司月度财务报告;8.负责与财务管理相关的`中介机构的沟通与协调;9.负责股份公司日常税收事务管理与安排。
任职要求:1.本科及以上，财务、会计、财税、金融及相关专业，中级以上职称;2. 30岁以上，8年以上相关从业经验，3年以上大中型企业相关管理工作经验;3.精通财务管理知识、税务知识，熟悉国家财经法律、法规、政策和制度;4.出色的判断、分析、沟通、协调和应变能力;良好的社交、口头表达和文字水平;熟练使用办公软件;抗压能力强、保密意识较强。
财务管理部经理岗位职责2职责描述:1、负责组织公司财务管理工作。
2、负责公司资金管理、融资管理，对资金筹措、运用和调配进行统一管理。
3、负责组织公司预算管理工作。
4、负责建立健全会计核算体系，监督指导公司的会计核算和税务筹划工作，审核公司各项业务及费用的支出。
5、与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的渠道。
任职要求:1、财务管理及相关专业大学本科以上学历。
2、有注册会计师或注册税务师资格优先考虑。
3、40岁以下，三年以上相关岗位工作经验，有投资行业经验者优先。
4、通晓现代企业财务管理知识及国家经济管理、金融监管、企业财税等相关政策法规，熟悉投资公司资金管理及投融资行业资本运营模式。
财务经理岗位职责及任职要求(共4篇)
财务经理岗位职责及任职要求〔共4篇〕第1篇：财务岗位职责及任职要求财务部人员任职要求及岗位职责：1.财务部经理 1.1 任职要求1.1.1 具有大专以上专业对口学历，获得会计师以上技术职称。
1.1.2 掌握一门外语，能阅读专业资料。
1.1.3 从事酒店财务会计管理工作5年以上，纯熟掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理才能和综合协调才能。
1.1.4 最正确年龄：30-55周岁。
1.2 岗位职责1.2.1 根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度，组织领导企业的会计核算和财务管理工作，包括制定各种财务管理工作，包括制定各种财务管理制度，操作规定和目的要求，进展经济活动分析^p ，提出解决问题对策，并施行财务监视和财务检查。
1.2.2 参与制定酒店的经营方案、投资决策、职工工资、福利等政策。
1.2.3 协助总经理处理好饭店与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有关部门之间的工作关系。
1.2.4 负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，催促各岗位人员履行职责。
1.2.5 完成总经理交办的其他工作。
1.3 工作内容1.3.1 准时参加总经理召开的各种会议: 1.3.1.1 每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会，并汇报昨日及上周酒店经营情况。
1.3.1.2 每季的财务人事工作会议，介绍经营情况，分析^p 各种原因，提出改良措施。
1.3.1.3 每季的餐饮本钱分析^p 分析^p 。
1.3.1.4 每季的房务系统经营情况分析^p 会议。
1.3.1.5 每月的营销工作会议。
1.3.1.6 每季信誉会议并根据信誉情况，研究饭店信誉政策，制订各种催款措施，加速资金周转。
1.4 参加有关酒店经营管理的其他会议。
1.4.1 参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。
1.4.2 主持召开有关会议：1.4.2.1 每月的各部门经营状况分析^p 会议，通报各部门经营情况及预算完成情况，研究采取相应的措施。
财务部经理岗位职责及任职资格
（1）岗位职责
a、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总
经理和分管副总经理做好公司的财务工作；
b、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其
中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报；
c、负责编写公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等预算，
参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施；
d、负责监督、检查公司各项财务预算执行情况，提出财务分析报告，并提
出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考；
e、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、
用款方案、原辅材料供应计划；
f、掌握税收政策，负责与税务机关的协调；
g、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及
时回答公司领导、股东、政府部门的质询；
h、组织调度公司资金，重点负责向金融机构融资；
i、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用；
j、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
k、完成总经理临时交办的工作。
（2）任职资格
a、会计或财务管理专业，硕士研究生以上学历；
b、8年以上财务工作经验，5年以上财务部门管理工作经验。
财务经理岗任职要求15篇
财务经理岗任职要求15篇名目【第1篇】财务经理岗位职责(20篇)财务经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、全面负责财务部门的日常管理工作;2、组织制定财务部各项管理制度,并负责监督执行状况;3、管理与银行、税务的对外关系;4、制定合理的预算,并掌握精确的财务信息;5、组织成本预算,供应精确的财务信息;6、擅长分析影响成本的各种因素,并数据化。
任职要求:1、性别不限,财会类相关专业,本科学历;2、精通《会计法》、《企业会计准则》、《国际会计准则》等有关财经法规、政策;3、具有五年以上大型外资企业财务管理工作阅历及制造业成本管理阅历,有良好的英语力量;4、有很强的组织力量、工作责任感和事业心;5、了解现场改善基本学问;6、精通英文;熟识sap操作更佳;7、须接受外派。
工作地点:深圳市福田、龙岗财务经理(岗位职责)职位描述岗位职责:1、建立、健全财务管理体系,负责部门日常管理,监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实状况;2、根据国家会计制度和不断完善的公司核算体系,进行会计核算和按月出具会计报表;3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;4、根据销售和选购要求,审核合同条款,保证公司利益,掌握财务风险;5、根据管理层要求出具管理报表,为经营管理决策供应依据;6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成年度审计工作;7、按时上报每月财务报表,向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的详细状况,为高层管理人员供应财务分析,提出有益的建议;8、协作有关部门向政府供应财务数据。
任职资格:1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;2、8年以上财务工作阅历,1年以上同职务财务管理工作阅历;3、熟识现行的会计制度及会计准则,熟识各项税收法规;4、较强的成本管理、风险掌握和财务分析的力量;5、良好的组织、协调、沟通力量,和团队协作精神,能承受较大工作压力;6、娴熟操作电脑及财务软件,有sap、jde软件使用阅历的优先录用;7、为人诚恳、正直、有责任心,能承受工作压力;爱岗敬业,廉洁自律;坚持原则,保守企业隐秘;8、能接收派驻外地工作优先。
财务经理的岗位职责和工作内容(9篇)
财务经理的岗位职责和工作内容（9篇）1、严格遵守国家财经纪律、财税法规和财务规章制度，参与制订本公司财务管理内部控制制度及相关的实施细则。
2、建立、改进、完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理、编报。
4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时、有效的财务分析，保证财务信息披露的正常进行，监督检查财务制度、财务预算的执行情况。
5、编制月、季、年度财务情况说明分析，执行预算报告分析，向公司领导报告公司经营情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出合理化的建议。
6、负责对销售合同的执行情况进行过程化跟踪监督，公司工程项目核算，预测现金流量，负责资金管理、调度，合理筹措资金，量入为出，确保公司资金的正常周转。
7、负责公司资金、资产的管理工作，债权、债务的核查、清理工作。
8、建立并保持与财政、税务、银行等相关部门以及会计师事务所等中介机构的联络和良好关系;协助财务总监开展财务部门与公司内、外部的沟通和协调工作。
9、对公司税收进行整体筹划与管理，配合审计部门做好年报审计工作，以及其他必要的审计、评估等配合工作。
财务经理的岗位职责和工作内容精选篇21、管理和调配工厂所有财务人员，编制财务部年度工作计划;2、进行财务预算，编制年度财务预算分析报表，进行滚动预算管理，控制和监督预算的执行;3、进行月度结账和关账，出具财务报表，确保每月财务数据的真实、合理和完整性;4、做好财务系统各项工作;5、有效处理和管控成本模块业务;6、和集团总部的财务对接，并完成集团所需各项报表;7、独立完成各种与内外的沟通和协调工作，包括和门店营运和税务，资金管理等。
财务经理的岗位职责和工作内容精选篇3岗位职责：1、负责国外公司的账务处理；2、及时编制各种财务报表、统计报表；3、负责审核海外员工的报销及各项营销费用支出；4、分析海外公司财务状况，提供财务支持与服务，防范经营风险；5、负责香港公司及海外公司的财务工作对接；6、负责落实和推行总部对海外公司的财务管理要求；7、完成上级领导交办的其他工作。
财务部总经理岗位职责
财务部总经理岗位职责财务部总经理岗位职责1工作职责:1 预算管理:1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
2 管理报表及分析:2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。
3 业务支持:3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。
任职要求:1、全日制211、985院校本科及以上学历;2、集团级管理会计背景。
工作职责:1 预算管理:1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。
2 管理报表及分析:2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。
3 业务支持:3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。
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6.负责销售合同存档与保管，负责向销售部催收应收账款工作。
7.负责财政、税务、银行、工商等部门的工作联络沟通。
8.负责资金整体运作与协调，对公司现存库存、银行存款进行安全性、流动性检查。
9.负责为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的数据。
10.负责指导会计、出纳工作，定期对其进行财务知识、业务技能培训与考核。
11.负责本部门与其他部门之间的沟通工作。
12.对相关部门及人员进行财务知识的培训。
权责范围
1.有对公司各项开支、成本费用的审核权。
2.有对各项会计核算的决定权。
3.有对成本控制的指导权和监督权。
4.有对下属工作指导权、调配权、考核权。对下属聘用、解聘的建议权。
5.对本部工作质量负责。
重点考核项目
1.成本监管工作的有效性。
2.会计核算监管的有效性。
3.审核各项费用的准确性。
4.工作汇报及时性和工作执行的有效性。
工作关系
1.汇报对象：财务总监
2.监督：费用开支人员、出纳、会计
3.合作者：财务部内部职员、相关部门
4.外部关系：与工作相关的社会公共关系。
任职条件
学历
专科以上
专业
经济、金融、财务、会计专业
工作经验
具有4年以上中型企业财务主管工作经验
基本技能和素质
1.熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理，财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析与管理
2.具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力。
3.诚实敬业、细致严谨、责任心极强、原则性强。
职业发展
财务部经理职务说明书
职务名称
财务部经理
所属部门
财务部
定编人数
1人
直接上级
财务总监
职务代码
——
薪资标准
——Байду номын сангаас
直接下属
无
工作内容
与职责
1.负责审核会计凭证、会计核算、及内部收付款项。
2.负责审核对外报表、费用报销、工资。
3.负责提成、单项成本的核算。
4.负责监控公司成本费用状况，对异常情况要及时分析、向上级汇报并采取措施。
可晋升职位
财务总监
可转换职位
无
编制人员
——
审核人员
——
批准人员
——
编制日期
——
审核日期
——
批准日期
——