党员党性问题整改措施
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施一、问题描述：作为中国共产党的一员，党员存在一些问题，这些问题需要及时发现和整改，以保证党员队伍的纯洁性和先进性。
以下是一些常见的问题：1. 缺乏党性观念：一些党员对党的宗旨和党的理论认识不够深刻，缺乏对党性的认同和坚定的信仰，容易出现思想上的动摇和迷失。
2. 不严格要求自己：一些党员在日常生活和工作中存在懒散、敷衍和消极怠工的现象，没有严格要求自己，导致工作效率低下，影响党组织的形象。
3. 缺乏学习意识：一些党员对党的理论知识学习不够重视，不主动参加党组织组织的学习活动，缺乏对党的理论的深入了解和应用。
4. 不坚决执行党的决策：一些党员在工作中不坚决执行党的决策和党的政策，存在违反党的纪律的行为，影响党组织的团结和凝聚力。
5. 不关心群众利益：一些党员在工作中缺乏对群众利益的关心和关怀，存在为个人利益谋取利益的现象，严重影响党的形象和信誉。
二、整改措施：为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施，以提高党员队伍的素质和先进性。
以下是一些具体的整改措施：1. 加强党性教育：通过组织党员参加党的理论学习和教育活动，加强对党的宗旨和党的理论的学习，提高党员对党性的认同和坚定的信仰。
2. 强化自我要求：党员要自觉加强自我要求，树立正确的工作态度和工作作风，严格遵守党的纪律，提高工作效率和质量。
3. 推进学习型党组织建设：党组织要加强对党员的学习引导，组织开展各种形式的学习活动，提高党员对党的理论知识的学习兴趣和积极性。
4. 加强党的组织建设：党组织要加强对党员的管理和监督，建立健全的党员管理制度，及时发现和纠正党员存在的问题，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 关心群众利益：党员要始终把人民群众的利益放在首位，积极参与到为群众服务的工作中，做到真心关心、真心帮助群众，树立良好的党员形象。
以上是针对党员存在的问题及整改措施的描述，通过加强党性教育、强化自我要求、推进学习型党组织建设、加强党的组织建设和关心群众利益等措施，我们相信可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的素质和先进性，为党的事业发展做出更大的贡献。
党员问题及整改措施
党员问题及整改措施作为一名党员要认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。
下面是店铺整理党员问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党员问题及整改措施篇一贯彻落实中央“作风纪律八项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。
目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的精神的指引下，又好又快的促进局的发展。
现对照自身实际，自查不足，改进提高。
一、存在的不足1、学习有待加强。
日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。
究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。
2、工作中执行力偏软。
有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。
对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。
3、原则性不强，有好人主义倾向。
在团队建设中，能够顾大局，讲团结。
能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。
但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。
对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。
有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。
4、作风纪律不够硬。
在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。
主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。
党性分析及整改措施范文（精选15篇）
党性分析及整改措施范文（精选15篇）党性分析及整改措施范文篇1根据全市保持党员活动的安排部署为接受组织和党员群众的监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，现制定如下个人整改方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党的执政能力为着眼点，以“明宗旨、强素质、转作风、有作为”为主题，贯彻和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，对照自身，按照边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，认真整改个人在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。
不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。
二、目标要求通过做好整改提高阶段工作，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的整体目标。
结合本人实际具体达到以下要求：1、明宗旨，在为民服务上有新的进展。
牢固树立群众观念，牢记“群众利益无小事”，心系群众，关心群众，在带头为群众排忧解难、办好事办实事中，进一步增进和人民群众的感情，密切党群、干群关系。
2、强素质，执政能力明显提高。
认真学习和实践“三个代表”重要思想和党的基本理论，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在熟悉政策、精通业务、服务大局、开拓创新上有新的突破，在执政能力和发展能力上有新的提高。
3、转作风，树立良好的形象。
坚持深入基层，热心为基层服务、为群众服务，勤勉敬业，务实高效，廉洁自律，艰苦奋斗，进一步树立新时期党员领导干部的先锋模范形象。
4、有作为，各项工作有明显进步。
牢牢抓住第一要务，进一步振奋精神状态，端正工作态度，增强工作的主动性、创造性，提高工作质量，使各项工作更加卓有成效。
三、需要整改的主要问题(一)日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。
1、学习理论不够，对学习的重要性认识不足，未能认真组织好党委一班人学习理论，在工作中忙于业务和具体事务，忽视掌握理论指导实践的作用。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施党员是中国共产党的核心力量，担负着维护党的先进性和清纯性的重要责任。
然而，随着社会的发展和党员队伍的扩大，一些党员存在着一些问题，这些问题需要及时发现、整改和解决，以确保党员队伍的先进性和清纯性。
一、党员存在的问题：1.党员意识淡化：一些党员对党的宗旨和党的理论认识不足，缺乏对党的事业的坚定信念和忠诚度。
2.党员作风不纯：一些党员存在着懒散敷衍、消极怠工、违纪违规等行为，严重影响了党的形象和党员队伍的凝结力。
3.党员参预度低：一些党员缺乏积极主动参预党组织的活动和工作，对党的事业缺乏热情和责任心。
4.党员教育不到位：一些党员没有接受到系统的党性教育和理论学习，对党的历史和党的理论了解不深。
5.党员队伍结构不合理：一些党员队伍中存在着年龄结构不合理、专业结构不均衡等问题，影响了党员队伍的整体素质和能力。
二、整改措施：1.加强党性教育：通过开展党性教育活动，加强对党员的思想教育，提高党员的党性觉悟和忠诚度。
2.加强组织建设：建立健全党员管理制度，加强对党员的组织管理，确保党员队伍的清纯性和先进性。
3.加强党员培训：通过开展党员培训班、理论学习等形式，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的工作能力和创新精神。
4.建立激励机制：建立健全党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰和奖励，激发党员的积极性和主动性。
5.加强党员监督：建立健全党员互相监督机制，加强对党员的日常管理和监督，发现和纠正党员存在的问题。
6.优化党员队伍结构：根据党员队伍的需要，合理调整党员队伍的结构，提高党员队伍的整体素质和能力。
7.加强党员参预度：通过开展各种形式的党员活动，激发党员的参预热情，增强党员的责任感和使命感。
通过以上整改措施的实施，可以有效解决党员存在的问题，提高党员队伍的整体素质和能力，确保党员队伍的先进性和清纯性。
党员作为党的中坚力量，应当时刻保持党员的先进性和清纯性，为党和人民的事业奋斗不息。
党性分析整改措施
党性分析整改措施一、背景介绍党性分析是对党员干部的思想作风、工作作风、纪律作风等方面进行全面分析和评估的一项重要工作。
通过党性分析，可以发现党员干部存在的问题和不足，为进一步加强党员干部队伍建设提供科学依据。
本文将针对党性分析的整改措施进行详细阐述。
二、问题分析在党性分析过程中，可能会发现党员干部存在的问题和不足。
这些问题可能包括思想上的消极性、工作上的敷衍态度、纪律上的松懈等。
这些问题的存在严重影响了党员干部的工作效率和形象，亟需采取相应的整改措施。
三、整改措施1. 加强思想教育针对党员干部思想上的消极性问题，可以通过加强思想教育来引导党员干部正确的价值观和世界观。
可以组织开展集中学习、讲座、座谈会等形式，邀请专家学者进行指导，匡助党员干部树立正确的思想观念，增强对党的忠诚度和使命感。
2. 强化工作纪律针对党员干部工作上的敷衍态度问题，可以通过强化工作纪律来规范党员干部的工作行为。
可以建立健全工作考核制度，对工作不力、敷衍塞责的党员干部进行惩罚，同时对表现出色的党员干部进行表彰激励，形成良好的工作氛围。
3. 加强组织监督针对党员干部纪律上的松懈问题，可以通过加强组织监督来强化党员干部的纪律意识。
可以建立健全党员干部考核制度，定期对党员干部进行个人述职和工作报告，对发现的问题进行及时纠正和整改。
同时，要加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，形成严明的纪律和规矩。
4. 提供培训机会针对党员干部存在的问题和不足，可以通过提供培训机会来提升其素质和能力。
可以组织开展各类培训班、研讨会等形式，针对不同层次的党员干部进行培训，提高其专业知识和管理能力，增强其履职能力和工作水平。
5. 加强组织建设针对党员干部存在的问题，还需要加强党组织建设，提高党组织的凝结力和战斗力。
可以通过加强组织生活、组织交流等方式，增强党员干部之间的联系和沟通，形成密切的组织关系。
同时，要加强对党员干部的教育管理，加强对党员干部的培养选拔，选拔优秀人材进入党组织，为党的事业发展提供有力支持。
党性分析整改措施
党性分析整改措施一、背景介绍党性分析是党内监督的重要环节，通过对党员干部党性的深入剖析，可以发现问题、找准症结，为整改提供依据。
本文将针对党性分析的整改措施进行详细阐述。
二、整改措施1. 加强组织领导党性分析的整改工作需要有明确的组织领导，党委要树立正确的工作导向，明确责任分工，加强对整改工作的催促和指导。
2. 制定整改方案在党性分析的基础上，制定详细的整改方案，明确整改目标、任务和时间节点。
整改方案应综合考虑党员干部的具体情况和问题的严重程度，制定出切实可行的整改措施。
3. 强化教育培训针对党员干部存在的问题，组织开展相应的教育培训活动，提升党员干部的政治素质和业务水平。
可以通过开展党性教育讲座、组织学习交流等方式，加强党员干部的思想政治建设。
4. 完善制度建设在整改过程中，要加强制度建设，健全党内监督机制和纪律处分制度，确保党员干部严守党纪国法。
同时，要建立健全激励机制，鼓励优秀党员干部发挥作用，形成良好的党内风气。
5. 加强宣传引导在整改过程中，要加强对党性分析整改工作的宣传引导，营造良好的舆论氛围。
通过宣传报导党性分析整改的典型案例和成果，激励泛博党员干部积极参预整改工作。
6. 强化监督检查党性分析整改是一项长期的工作，需要持续进行监督检查。
党委要加强对整改工作的跟踪催促，及时发现问题并及时纠正。
可以通过定期召开专题会议、开展巡查督导等方式，确保整改工作的落地实施。
7. 加强党风廉政建设党性分析整改工作是党风廉政建设的重要内容，要加强党风廉政建设，强化党员干部的廉政意识和纪律意识。
要加强对权力运行的监督，坚决防止和惩治腐败行为，保持党的先进性和清纯性。
三、效果评估对党性分析整改措施的效果进行评估，可以从以下几个方面进行考量：1. 整改目标是否实现2. 整改措施的落地情况3. 党员干部的思想政治建设情况4. 党内风气的改善程度5. 党风廉政建设的成效四、结论党性分析整改是党内监督的重要环节，通过制定和实施相应的整改措施，可以提升党员干部的党性修养，加强党风廉政建设，推动党的事业发展。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施标题：党员存在的问题及整改措施引言概述：党员是党的骨干力量，他们应该起到先锋模范作用。
然而，在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题，这不仅影响了党员个人形象，也对党的事业产生了一定的负面影响。
为了进一步提高党员的素质和履职能力，我们需要采取一些整改措施。
一、党员存在的问题1.1 缺乏对党的理论知识的学习和掌握党员在党的理论知识上存在一定的欠缺，对党的路线、方针、政策等缺乏深入的了解和把握。
这导致他们在实际工作中难以正确把握党的方向，无法准确地贯彻党的决策。
1.2 缺乏对党的纪律的遵守一些党员在党的纪律方面存在问题，他们对党的纪律要求不够严格，懈怠敷衍，甚至浮现违纪行为。
这种行为不仅伤害了党的形象，也对党的事业造成为了一定的伤害。
1.3 缺乏对党的事业的热情和责任感一些党员对党的事业缺乏热情和责任感，他们对工作不积极主动，缺乏奉献精神，无法发挥党员的先锋模范作用。
这种情况不仅影响了党的事业的发展，也对党员个人的成长和发展产生了一定的妨碍。
二、整改措施2.1 加强党员教育和培训通过加强党员教育和培训，提高党员对党的理论知识的学习和掌握。
可以组织专题讲座、开展党课等形式，让党员深入了解党的路线、方针、政策等内容，增强党员的理论素质。
2.2 强化党的纪律教育加强对党员的纪律教育，让党员深刻认识到党的纪律对党的事业的重要性。
可以通过开展党纪法规知识培训、举办警示教育活动等方式，增强党员对党的纪律的遵守意识。
2.3 激发党员的工作热情和责任感通过激发党员的工作热情和责任感，提高党员对党的事业的投入度。
可以通过激励机制、优秀党员表彰等方式，激励党员积极主动地参预工作，发挥党员的先锋模范作用。
三、加强组织监督3.1 建立健全党员考核制度建立健全党员考核制度，对党员的学习、工作表现等进行定期评估，及时发现和纠正问题，推动党员不断提高。
3.2 加强党员教育引导加强对党员的教育引导，通过组织交流、座谈会等形式，引导党员正确履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施篇一：党员存在的问题及整改措施党员存在的问题及整改措施问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。
对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。
在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。
要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。
要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。
不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。
在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。
还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。
要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。
同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。
要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
篇二：党支部存在问题及整改措施1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党员党性问题整改措施党员党性问题整改措施范文我是2000年12月加入中国共产党，至今已有5年的党龄。
重温《党章》和入党誓词，自己所走过的道路和对照先进典型找差距我深感为党所做的工作太少。
这次中央在新世纪初开展的保持共产党员先进性教育活动，是我们党贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是推动全面建设小康社会的重要保证，是新阶段党的建设的基础工程。
这次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。
通过这一阶段的动员学习，自己充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情，积极的态度，自觉地投身到先进性教育活动中来。
完成要求的规定动作，按照把整改贯穿始终的要求，采取广泛征求意见、开展谈心活动、召开座谈会等方式，在教育活动中注重有针对性地查摆自己在世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨观念、作风纪律等方面存在的突出问题，做到边学习、边查摆、边整改、边提高。
下面自己就从个人党性方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题根据党员群众对领导班子反馈的意见和与班子成员、党员群众谈心指出的问题，对照区委保持先进性教育活动的文件要求，自己所查摆出的主要问题包括以下四个方面：１、理想信念方面1/ 11主要问题是，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。
首先是学习理论不够，不能很好地把握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓和实质；其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够；第三是业务知识学习和把握有关政策上不到位。
有时只停留在学过、看过、写过上面，学习得不深、不透、不精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。
如对“三个代表”重要思想和学习落实科学的发展观方面理解和把握上就只限于知道其内容，对其深刻的内涵知之和理解的较少，实践的效果不大。
表现在工作中不能合理地安排理论学习时间，工作忙起来显得过于急躁，考虑问题不够全面，工作不够大胆，创新能力有待于进一步增强。
在工作中，有时碍于面子不能够严格管理，大胆开展批评，不愿得罪人；习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多。
这些都直接影响了领导干部在群众中的威信和对党组决议的执行，影响自己正确处理好世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，长期下去也必然影响到执政水平的提高和信念的坚定。
２、宗旨观念方面在这方面，自己在践行为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
经常性的群众观念、服务观念树立的不牢，指导同志解决实际问题较少，现实固有的一些矛盾有时也挫伤了我的积极性和主动性，给工作带来不应有损失。
3、作用发挥方面---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有，贡献也说得过去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了党员干部的形象，没能从时时刻刻起到党员领导干部的带头作用，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
所以，经常深入科室调查研究，沉下去了解第一手情况不够，导致工作作风不扎实，不深入，工作的指导性、针对性不强，大胆性差，创新性不够，不适应新时期人大工作的新要求。
4、遵守纪律方面在遵守纪律方面，一是艰苦奋斗的思想、勤俭办事业的思想树立得还不够牢；二是保持奋发有为的精神状态还不能持支以恒；三是虽然自己能够廉洁自律，但在思想上也存在攀比的思想。
二、问题产生的原因1、世界观改造的不够自觉在自身党性方面和上述问题的存在，主要原因是放松了对自己的严格要求，放松了对世界观的改造，不该滋生的思想和情绪滋生了，导致在思想认识上不能够跟上新形势发展的需要，对自己党性修养和党性锻炼方面坚持不经常，造成世界观的改造不及时，思想和行动***节，对中央的精神有时把握的不好，理解不到位，思想解放的程度不够，跟不上当前我区改革发展和二次创业的步伐，这些都将给党的先3/ 11进性带来极大的障碍。
2、全心全意为人民服务的思想树立的不牢作为党员领导干部不能时刻从群众的利益出发，关心群众的疾苦，服务于群众，服务于基层，宗旨意识、甘当公仆的意识不牢，必然导致决策的失误，自觉或不自觉地损害群众的利益。
体现在工作上自己有松口气思想，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。
创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
总觉得自己能够按照《党章》的要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是讲政治了。
树立以人为本的服务意识和落实科学发展观方面还有很大的差距。
3、进取精神和创新精神还不够强尤其对新形势下人大工作出现的新情况、新问题研究的不够，凭经验去指导工作，认为只要做到严谨细致，就不会出大问题，交给的工作完成就行了，这是缺乏创造性满足现状的思想所致。
使自己在某些方面的执政能力和执政水平不适应新形势发展的要求，不同程度地影响了工作的质量和效率。
4、工作作风还不够深入在思想作风和工作作风、组织纪律方面有时放松对自己的严格要求。
尤其是在工作作风上，有时还不能够严谨细致，工作责任心还不够强，总认为工作不会出大问题，这种思想所致，工作不能经常深入基层调查研究。
工作作风还不够扎实，谨小慎微，工作研究得不深、不透，指导得不到位，这些都是自己思想作风上存在问题的原因。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三、下步的整改措施随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、加强理论学习，不断改造自己的世界观认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。
自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
2、增强宗旨意识，进一步树立全心全意为人民服务的思想党的宗旨是全心全意为人民服务。
个人利益永远服从于党和人民的利益。
在具体工作中，克服松口气和满足现状的思想，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率；要增强工作的积极性、主动性、创造性，大胆规范，严格管理，勇于开展批评和自我批评，努力为干警排忧解难，使自己的一言一行都要符合党的宗旨的要求。
3、增强大局观念，不断推动工作创新坚决克服过去工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服经验主义和为难情绪，尽最大努力协调解决好干警的职级问题，自觉地把自己的工作同人大工作全局联系起来，同全区广人民群众的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性，认真做好本职工作。
5/ 114、加强纪律观念，培养良好的工作作风纪律是执行路线的保证。
在今后的工作中，既要保持严谨细致的工作作风，又要做到科学合理，防止谨小慎微，增强工作责任心，经常深入科室，搞好调查研究，了解干警的心声，努力为基层解决更多的实际问题。
自觉遵守政治纪律、工作纪律，坚持“两个务必”，正确对待党所赋予的权力，廉洁自律，坚决杜绝不正之风。
总之，通过先进性教育活动的开展，面对新形势、新任务对人大机关的新要求，自己要努力提高法律政策和业务的理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到自己的各项工作中去，努力为振兴我区经济的全面发展和二次创业，创造良好的法制环境多作贡献。
市人力资源和社会保障局：随着我市“环湾保护、拥湾发展”战略的深入推进，市城区改造建设力度不断加大，其中市确定的两改项目涉及区域占到全区总面积的四分之一强，仅年，拆迁面积就达200万平方米。
在这种形势下，大批企业在拆迁改造中搬迁甚至关闭，直接造成就业岗位的大幅度减少，使我区就业工作面临极为严峻的形势。
现就有关情况报告如下：一、企业外迁情况二、市吸纳就业能力现状长期以来，市吸纳就业的支柱是二产企业，由于产业机构调整和拆迁导致的企业外迁等因素影响，二产吸纳就业的能力大大减弱。
在新引进的项目中，绝大部分都处于在建或待建状态，其建设周期一般需---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 要2-4年，无法在短期内投入使用。
因此就目前市产业结构特点、城市建设状况以及居民素质状况来说，无法在短时间内消化本年度新增失业人员。
此外，由于拆迁面积大，影响范围广，众多有创业意向的失业人员也缺乏必要的创业场地，更谈不上带动就业。
而且，市与中心城区相比在距离、交通、生活习惯等方面的差别比较明显，失业人员跨区就业的前景也不容乐观。
三、市就业指标现状鉴于以上客观因素，恳请市局在制定、执行年度就业考核细则，以及在下达年度就业任务时能够统筹考虑，兼顾到市7300个岗位流失的实际情况，充分体现考核工作的公平、公正。
特此报告。
主任、各位副主任：现向区人大主任会议报告我区人才队伍建设的有关情况，请予审议。
近年来，在区委的正确领导和区人大的关心支持下，我区紧紧抓住人才这一发展的关键要素，深入落实科学发展观，加快实施“人才强区”战略，按照“十一五”发展规划的目标要求，倾力打造一支素质较高、规模适度、结构合理的人才队伍，为贯彻执行“一极两轴三区四带”发展布局、全面实现“拥湾枢纽，生态商都”战略定位奠定了人才基础。
一、目前我区人才队伍的基本状况7/ 11（四）人才与经济的融合度逐步提高。
依托科技创业平台、都市工业示范园、文化产业园、物流产业园等相关产业园区及生态商住区、现代商贸区、交通商务区三大发展区域，初步形成各具特色的人才聚集地，在化工、制造业、物流业、房地产、生态旅游、园林建设、现代商贸、现代服务等重点发展领域，初现人才聚集效应，为下阶段新纵深发展储备了人力资源。