工作场所噪声的危害与预防
粉尘噪声危害以及防治措施
粉尘噪声危害以及防治措施粉尘和噪声是我们日常生活中常见的危害因素之一、它们对我们的健康和工作环境都会造成严重的影响。
因此，为了保护我们的健康和提高工作效率，我们需要采取一些防治措施。
噪声是指产生的声音超过我们正常所能接受的范围。
过度的噪音会对我们的听力系统产生明显的损害。
长时间暴露在噪声环境中会导致听力下降，甚至完全失聪。
此外，噪声还会引起头痛、失眠、神经衰弱等健康问题。
针对粉尘和噪声的危害，我们可以采取以下的防治措施：1.粉尘防治措施：a.使用粉尘防护设备：在工作场所应配备适当的防护设备，如口罩、滤尘器、防护眼镜等。
这些设备可以有效地过滤掉空气中的粉尘颗粒，保护呼吸道和眼睛。
b.加强通风系统：在室内工作区域，应安装良好的通风设备，确保室内空气流通，并及时排除粉尘。
通风设备可以有效地减少粉尘浓度，保持空气的质量。
c.定期清洁和维护设备：工作场所中的设备应定期进行清洁和维护，以避免积累过多的粉尘。
定期清洁可以有效减少粉尘的产生和蔓延。
2.噪声防治措施：a.佩戴耳塞或耳罩：在噪声环境中工作时，应佩戴适当的耳塞或耳罩，有效减少噪声对听力系统的影响。
b.加强工作场所的隔音设计：在设计和建设工作场所时，应考虑噪声隔音的因素。
采取隔音措施，如安装隔音墙、降噪材料等，减少噪声的传递和扩散。
c.控制噪声源的发声量：对于噪声源，如机器设备等，应采取措施降低其发声量，如更换低噪音设备、修理设备等。
此外，通过提高员工的意识和培训，加强安全教育和培训，更好地理解粉尘和噪声的危害，以及如何预防和控制它们的影响，也是非常重要的。
员工应该了解自身的风险和责任，积极采取合理的措施来防止和减少粉尘和噪声的危害。
总之，粉尘和噪声对我们的健康和工作环境都会产生严重的影响。
我们应该加强对粉尘和噪声的防治措施，采取一系列科学有效的措施来预防和控制粉尘和噪声的危害。
只有这样，我们才能创造一个安全、健康的工作环境，提高生产效率和员工的生活质量。
噪声职业危害及防护
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（二）神经系统
噪声通过听觉器官作用于大脑皮层和植物 神经中枢（丘脑下部），引起神经系统一 系列反应。
主诉：头痛、头晕、耳鸣、心悸、睡眠障 碍—神经系统征侯群，植物神经调节功能 减弱。
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（三）心血管系统
植物神经功能变化，表现心率快或慢，血压上升， 心电图检查ST段、T波呈缺血变化。
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（一）响度及响度级
响度是人耳判断声音响亮程度的概念，以N 表示，单位为宋（sonl）。以频率为 1000HZ、声压级40dB的声音，由听者所感 受的响度为基准，定为1宋；将频率为 1000HZ纯音的声压级的分贝值定为响度级 的基准值，响度级以LN表示，单位为方 （phon），如其他频率的声音响度与基准 音30方等响时，则该声音的响度级定为30 方，与基准音70方等响的声音其响度级定 为70方，余类排。
早期高压氧扩血管。营养代谢药物，有部 分疗效。
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在某些情况下，如爆破、火器发射或突发 性巨响引起的的力损伤，又称为暴震性耳 聋。听力部分或大部分丧失，两耳不对称， 朝向声源一侧重，有时伴有较大冲击波， 导致耳鼓膜破裂，听骨链破坏，内耳出血， 其螺旋器细胞移位，也可引起脑震荡。症 状除耳聋外，常伴有耳鸣、耳痛和眩晕。
厌烦苦恼，情绪坏。 整理课件
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五、影响噪声对机体作用的因素
接触噪声对机体能否产生有害作用，与下列一些 因素有直接关系：
（一）噪声强度
噪声强度大小是影响听力的重要因素，强度越大 听力损伤出现越早。损伤的程度也越严重。
（二）接触时间
接触噪声的时间越长，听损越严重，损伤的阳性 率越高。听损的临界暴露时间，在同样强度的噪 声作用下，各频率听阈的改变表现也是各不相同 的，4-6 KHZ出现听力损伤的时间最早，也即该频 段听力损伤的临界暴露时间最短。
工作场所噪声的危害与预防（三篇）
工作场所噪声的危害与预防概述：工作场所噪声是指在工作环境中产生的各种噪音，对工作人员的身体和心理带来一定的危害。
噪声对人体的危害主要体现在听觉、心理、生理和社会方面。
因此，预防工作场所噪声对维护工作人员的身心健康和保障工作环境的安全至关重要。
本文将详细探讨工作场所噪声的危害以及如何进行预防。
一、工作场所噪声的危害1.听觉损伤噪声是最常见的职业健康风险因素之一，长期暴露于高噪声环境中会引起听觉损伤。
职业性噪声暴露可导致噪声诱发性耳聋，患者会出现听觉阈下降，频率辨别降低，听力损失等症状。
根据职业安全与健康管理局的数据显示，每年有数百万的工人暴露于高噪声环境中，成为听力受损的高风险人群。
2.心理疾病噪声会产生一定的心理压力，长期暴露于高噪声环境中会增加患抑郁症、焦虑症、失眠等心理疾病的风险。
研究表明，噪声会导致情绪波动、注意力不集中、厌烦、易怒等心理反应，并可能影响人们的人际关系和工作效率。
3.生理损伤长期暴露于高噪声环境中，会影响人体的生理功能。
噪声可以引起血压升高、心率加快、肌肉紧张等生理反应，影响生理平衡，增加心血管和消化系统疾病的发病风险。
4.社会影响噪声不仅会对个人产生危害，也会对整个社会造成影响。
高噪声环境会干扰居民正常的生活和工作，影响社区的和谐与稳定。
此外，噪声也会影响音乐、讲话、电视等媒体的传播效果，降低人们的文化生活质量。
二、预防和控制噪声的措施为了减少并控制工作场所的噪声，降低对工作人员的危害。
需要采取以下预防和控制措施：1.技术控制技术控制是减少噪声的最有效手段之一。
可以通过降低噪声源的声音产生量、提高声音传播的效率等方法来降低噪声水平。
例如，在机械设备上安装隔音罩、清洗和维护设备、优化生产和工艺过程等措施。
2.管理控制管理控制是通过合理的组织管理来减少噪声的危害。
可以通过调整工作任务和工作时间，编排工作轮班，控制工作强度和工作节奏来降低工作场所的噪声水平。
此外，还应建立噪声监测和控制的管理制度，定期检测工作场所的噪声水平，并采取相应的控制措施。
如何防止声音和噪音对工人的危害
制定工场噪音管理规定
规定工场噪音标准，确保噪音不超过安全阈值。 定期进行噪音监测和评估，确保工场噪音符合标准。 制定工场噪音管理计划，明确管理目标、措施和责任人。 建立工场噪音管理档案，记录噪音监测结果和管理措施。
定期检查降噪措施的执行情况
定期检查降噪措施的执行情况，确保工人安全 建立严格的噪音监测制度，及时发现并解决噪音问题 加强工人的培训和教育，提高他们对噪音危害的认识和自我保护意识 建立有效的投诉和反馈机制，及时处理工人的问题和意见
质量
教授工人降噪方法和技巧
培训内容：如何正确使用降噪耳机和耳塞等防护设备 培训目的：提高工人的降噪意识和技能，减少噪音对听力的危害 培训方式：理论讲解与实际操作相结合，确保工人掌握正确使用方法 培训周期：定期开展，确保所有工人都能接受培训
定期开展培训和宣传活动
定期对工人进行声音和噪音防护培训，提高他们的安全意识。 开展宣传活动，让工人了解噪音的危害和防护措施。 培训和教育是防止声音和噪音对工人危害的重要措施之一。 通过培训和宣传活动，可以增强工人的自我保护意识和能力。
提高工作效率和安全性
降低因噪音干扰导致的生 产事故发生率
Part Four
培训和教育
提高工人的噪音防护意识
培训内容：介 绍噪音的危害
和防护措施
教育方式：通 过讲座、视频、 宣传册等多种 形式进行教育
培训频率：定 期进行培训， 确保工人掌握
防护技能
培训效果评估： 通过考核等方 式评估培训效 果，确保培训
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
建立听力保护计划，提供必要的听 力保护措施
定期评估工人的听力状况，及时发 现并处理听力问题
建立听力保护档案
接触噪音危害的岗位和工作场所防护要求
接触噪音危害的岗位和工作场所防护要求
接触噪音危害的岗位和工作场所的防护要求主要包括以下几个方面：
1. 减少噪音源：对产生噪音的设备或机械进行改造，降低噪音产生强度。
例如，采用低噪音设备、优化机械结构、定期维护和润滑等措施。
2. 隔音措施：在噪音传播途径中采取隔音措施，阻断或减少噪音的传播。
例如，在设备或机械周围设置隔音屏障、隔音房或隔音罩，以及在墙壁、天花板和地板上使用隔音材料。
3. 使用耳塞或耳罩：为工作人员提供合适的耳塞或耳罩，以减少或阻隔噪音进入耳朵。
耳塞或耳罩的选择应符合国家标准，并定期更换以保证其有效性。
4. 定期检查听力：对接触噪音危害的工作人员进行定期听力检查，及早发现听力损伤并进行干预和治疗。
5. 合理安排工作时间：尽量避免连续长时间暴露于噪音环境中，采取轮班制或其他形式的休息制度，让工作人员有充分的时间休息和恢复听力。
6. 培训和教育：加强工作人员的培训和教育，提高他们对噪音危害的认识和自我保护意识。
培训内容可以包括噪音对听力的影响、防护措施的使用和注意事项等。
7. 建立健康档案：为接触噪音危害的工作人员建立健康档案，记录听力检查结果和接触噪音的时间、强度等信息，以便进行针对性的健康管理和预防措施。
8. 法规和标准：遵守国家和地方的相关法规和标准，如《工业企业噪声卫生标准》等，确保工作场所的噪音水平符合规定要求。
通过以上防护要求，可以有效地减少或控制接触噪音危害的岗位和工作场所的噪音暴露，保护工作人员的听力健康。
工作场所噪音污染防治规定
工作场所噪音污染防治规定工作场所噪音污染防治规定随着现代化进程的加快，人们的工作、生活环境也在不断改善，但是随之而来的噪声污染问题也日益严重。
尤其是在工作场所，噪音问题是影响员工身心健康和工作效率的紧要因素之一、为了保障员工的健康和提高工作效率，订立一套科学合理的工作场所噪音污染防治规定是必要的。
本文将从以下几个方面来介绍工作场所噪音污染防治规定。
一、工作场所噪音污染的危害工作场所噪音污染会对员工的身心健康造成很大的危害，重要体现在以下几个方面：1.听力损坏：长期暴露于高强度噪音环境中，很简单造成检查耳蜗细胞的损伤，导致听力下降或失聪。
2.心理压力：工作场所噪音污染会严重影响员工的心理健康，导致神经官能症、疲乏等问题。
3.身体疾病：噪音污染也与一些疾病有直接关系，如头痛、高血压、胃溃疡等。
二、工作场所噪音污染的防治原则1.防备优先：依据噪声源特点，设计抑制噪声的措施，选择合适的装置和材料。
2.减弱噪声：程序掌控、步进电机替代一般电机、调整工艺参数等措施可以有效减弱噪声。
3.隔离噪声：通过界面变频器、隔音盒、隔音门等措施，隔离噪声源和接受噪声的区域。
4.使用防护措施：在强制要求使用防护设施的情况下，供给防噪声耳罩、耳塞和头盔等。
三、工作场所噪音污染的管理方法1.换象更新：选择低噪声发动机和其他产品，避开对环境造成污染。
2.协作合力：加强员工教育、科技开发与技术创新,推广先进技术和保护技术，减小噪声的危害。
3.实行监测措施：定时安装噪声监测设备、渐渐固定工作间隔音门，促使噪声保持在安全值以内。
4.定期检查：坚持定期复查和升级设备，在使用中发觉设备噪声超标的问题时，适时当场处理，以确保噪声值符合国家标准。
四、工作场所噪音污染的责任调配1.政府管理：政府负责订立噪声污染防治标准，对激励噪声污染防治技术的开发和推广；发放噪声污染减轻资金的支持，并对违法噪声污染行为实施监督和惩罚。
2.单位管理：承当污染防治的责任，建立工作场所噪声污染防治制度；在检测噪声时，能够正确认得，订立合理的防护方案，并推广噪声污染防治技术。
工作场所噪声的危害与预防
工作场所噪声的危害与预防1. 引言噪声是指超出正常听觉范围的声音，是一种环境因素，常常存在于工作场所中。
长期处于噪声环境中会对人体健康产生严重的影响，因此，工作场所噪声的危害与预防至关重要。
本文将探讨工作场所噪声的危害，并提供相应的预防措施。
2. 工作场所噪声的危害工作场所噪声对人体健康的危害主要表现在以下几个方面：2.1 听力受损长期暴露在高噪声环境中，会导致听力受损。
高强度的噪声刺激会导致耳蜗受损，进而影响听力。
随着噪声持续时间的增加，听力受损的程度会不断加剧，最终可能导致永久性听力损失。
2.2 心理健康问题工作场所噪声会对人们的心理健康产生负面影响。
持续的噪声会引起焦虑、抑郁、失眠等心理问题。
这些问题会严重影响员工的工作效率和生活质量。
2.3 生理健康问题工作场所噪声也会对人们的生理健康产生不良影响。
长期暴露在高噪声环境中会导致血压升高、心率加快、消化系统紊乱等问题。
噪声还可能引起头痛、肌肉紧张、疲劳等症状，影响员工的工作效率。
3. 工作场所噪声的预防为了保护员工的健康，工作场所应该采取相应的噪声预防措施：3.1 设计防噪音工作环境首要任务是通过科学的设计和改造，降低噪声源的产生。
在建筑设计中，可以避免在噪声敏感区域安装噪声源。
使用吸声材料，控制声波的反射和反射，减轻噪声对室内的影响。
3.2 多种手段降低噪声传播在噪声易发区域，可以采用吸音、隔音、隔振等措施来降低噪声传播。
例如，在墙壁、天花板等表面添加吸音材料，利用隔音窗户和门等设施减少噪声传播。
3.3 控制噪声源的产生对于噪声源，应采取有效的措施控制其产生。
例如，对于机器设备，可以加装隔音罩、减振垫等措施来减少噪音；对于压缩机等设备，应采取维护保养措施，降低其产生的噪音水平。
3.4 增加员工保护设施为了保护员工的听力，应该提供适当的听力保护设施。
例如，提供耳塞、耳罩等个人防护设备，以减少噪声对员工的影响。
同时，要对员工进行相关培训，提高他们对噪声危害的认识，并教育他们正确使用听力保护设备。
噪声防控措施
噪声防控措施1. 简介噪声是指在环境中存在的任何不希望听到的声音。
噪声污染对人类健康和生活质量产生负面影响，因此采取噪声防控措施是非常重要的。
本文将介绍噪声的危害、噪声防控的原则和方法，并提供一些常见的噪声防控措施。
2. 噪声的危害噪声对人体健康有多种危害。
长期暴露于高强度噪音下会导致听力受损，甚至引起聋哑。
噪音还会引发心血管疾病、睡眠障碍、精神紧张和注意力不集中等问题。
在工作场所，噪音可能干扰员工的思考和沟通，导致工作效率下降。
采取噪声防控措施对于维护人类健康至关重要。
3. 噪声防控原则在制定噪声防控策略时，需要遵循以下原则：•预防为主：通过合理的规划和设计，避免噪声产生或传播。
•综合治理：采取多种手段综合治理噪声问题，包括源头控制、传播路径控制和受体保护。
•技术先进性：采用先进的噪声控制技术和设备，提高噪声防控效果。
•经济合理性：在噪声防控中考虑成本效益，确保投入产出比合理。
•法律法规遵循：严格遵守相关法律法规，确保噪声防控工作符合法律要求。
4. 常见的噪声防控方法4.1 源头控制源头控制是最有效的噪声防控手段之一。
通过改变设备或工艺，减少噪音的产生量或降低其强度。
常见的源头控制方法包括：•使用低噪音设备：选择低噪音发射源替代高噪音设备。
•设备维护保养：定期检修和维护设备，确保其正常运行并减少噪音产生。
•声学隔离：采用隔音材料或隔音罩对噪音源进行包围，减少噪音传播。
4.2 传播路径控制传播路径控制是通过阻断噪声传播途径来减少噪声的影响范围。
常见的传播路径控制方法包括：•隔声墙：在噪声源和受体之间建造隔声墙，阻挡噪声的传播。
•隔音窗：使用隔音玻璃或双层窗户来减少室外噪音进入室内。
•隔音门：使用密封性能好的门，减少室内外噪音的交流。
4.3 受体保护受体保护是通过采取措施保护受到噪声影响的人群。
常见的受体保护方法包括：•耳塞和耳罩：提供给工人或需要保护听力的人员使用，减少其暴露于高强度噪音下。
•声屏障：在需要保护的区域设置声屏障，降低周围环境中的噪音水平。
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工作场所噪声的危害与预防
噪声的概念和职业接触限值从环境和生理学的观点分析，凡使人产生厌烦的、不愉快的和不需要的声音都统称为噪声，它包括危害人们身体健康的声音，干扰人们学习、工作和休息的声音，以及其它不需要的声音。
根据我国职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》(GBZ2.2-2007)的要求，如果劳动者每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声的职业接触限值为85dB(A);如果是非稳态噪声，等效声级的限值也为85dB(A)。
企业工作场所噪声特点
(1)企业噪声种类多、来源广。
有由于气体压力突变产生的气流噪声，如压缩空气、高压蒸汽放空、加热炉等;有由于机械的摩擦、振动、撞击或高速旋转产生的机械性噪声，如球磨机、粉碎机、机械性传送带等;有由于磁场交变、脉动引起电器件振动而产生的电磁噪声，如变压器。
(2)高噪声设备多，噪声危害严重。
噪声对人体产生危害的影响因素
噪声对人体产生有害作用的主要影响因素有：①噪声强度;②接触时间;③噪声的频谱;④噪声类型和接触方式;⑤个体差异;⑥其他因素，如振动、寒冷及有毒物质的共同存在，会加强噪声的不良作用。
噪声对人体健康的危害
噪声对人体健康的影响是多方面的。
噪声的强度愈大、频率愈高、作用时间愈长、个人耐力愈小，则危害愈严重。
噪声对人体的危害主要表现在：
(1)听觉系统：长期接触强噪声后主要引起听力损伤。
听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变直至耳聋。
生理性听力下降的特点为脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降则不能完全恢复。
据统计资料表明，在长期接触的情况下，80dB(A)以下的噪声不会引起噪声性耳聋;80~85dB(A)的噪声会造成轻微的听力损伤;85~100dB(A)的噪声会发生一定数量的噪声性耳聋;而噪声在100dB(A)以上时，噪声性耳聋的发病率会明显增加。
人在没有思想准备的情况下，强度极高的爆震性噪声(如突然放炮、爆炸时)可使听力在一瞬间永久丧失，即产生爆震性耳聋，这时人的听觉器官将遭受严重创伤。
(2)神经系统：长期接触强噪声后出现类神经症，主要有头痛、头晕、耳鸣、心悸、睡眠障碍、记忆力下降等;出现情绪及行为状态改变，如焦躁、激动、紧张、易怒、精神疲惫等。
(3)心血管系统：在噪声作用下，植物神经调节功能发生变化，表现出心率加快或减慢，血压不稳(趋向增高)，严重者导致冠心病和动脉硬化。
(4)消化系统：出现胃肠功能紊乱、食欲减退、消瘦、胃液分泌减少、胃肠蠕动减慢，导致胃病及胃溃疡疾病的发病率升高。
(5)女性月经及生殖机能：接触噪声的女性可出现月经周期紊乱、痛经等;自然流产率增高;妊娠高血压综合征的发病率有增高趋势。
噪声危害的预防
噪声的控制应同时考虑声音的三要素即噪声源、传播介质和接收者，同时危害的预防还应结合职业健康检查。
(1)改造声源、降低噪声。
通过技术革新，把发声物体改造为不发声或发小声?的物体是根本措施。
如通过采用新材料、改进机械设备的结构，改革工艺和操作方法，提高零部件加工精度和装配质量来降低噪声。
(2)合理规划与设计，控制噪声传播和反射。
如将高噪声区域和办公区域分开布置，把高噪声机器与低噪声机器分开布置，利用绿化降低噪声。
控制噪声传播和反射的途径包括：①吸声。
用多孔材料贴敷在墙壁和房顶表面，以吸收辐射或反射的声能，达到降低噪声的目的。
常用的吸声材料有玻璃棉、矿渣棉、泡沫塑料、毛毡、棉絮等。
②消声。
消声是防止空气动力性噪声的主要措施，用于风道、排气管。
利用滤波的原理，使声波在传播途中改变方向或形态，达到消耗声能降低噪声的目的。
常用的有阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。
③隔声。
密闭噪声源;建立隔声室，职工在隔声室内操作。
④隔振。
(3)加强个体防护。
个体防护是一种经济而又有效的措施。
常用的防声用具有耳塞、耳罩、防声棉、防声头盔等，它们主要是利用隔声原理来阻挡噪声传入耳膜。
(4)进行职业健康检查。
通过上岗前职业健康检查，控制职业禁忌证患者从事噪声作业;通过在岗期间定期进行健康监护检查，及早发现对噪声敏感者或早期听力损伤者，并采取相应措施，防止听力进一步下降。