建筑施工企业与农民工签订劳动合同模板
建筑工地劳务队及农民工管理制度范例(四篇)
建筑工地劳务队及农民工管理制度范例第一章总则第一条为了规范建筑工地劳务队及农民工管理，保护农民工合法权益，提高工地安全生产水平，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二章建筑工地劳务队管理第二条建筑工地劳务队应当具备相关资质，包括施工组织设计、安全生产管理、职业卫生管理等。
第三条建筑工地劳务队应当按照工地施工总进度和需要，组织合理的人员配置，并确保工人具备相应的技术水平和培训。
第四条建筑工地劳务队应当按照工地施工管理要求，严格执行施工计划和安全规范，确保施工质量和工期。
第五条建筑工地劳务队应当定期组织培训，提升工人技能水平，加强安全生产和职业卫生知识培训。
第六条建筑工地劳务队应当配备必要的安全防护设施和工器具，并进行定期检查和维护。
第七条建筑工地劳务队应当配备安全生产、职业卫生等管理人员，负责全面、持续地管理。
第八条建筑工地劳务队应当定期向项目负责人汇报施工进度、质量、安全生产和职业卫生等情况。
第三章农民工管理第九条建筑工地劳务队应当按照相关规定开展农民工培训工作，确保农民工了解相关安全生产和职业卫生知识。
第十条建筑工地劳务队与农民工应当签订劳动合同，并明确工资、工时、保险、福利等待遇。
第十一条建筑工地劳务队应当按期足额支付农民工工资，确保合法权益。
第十二条建筑工地劳务队应当建立健全农民工劳动保障制度，包括工伤保险、医疗保险等。
第十三条建筑工地劳务队应当定期开展农民工劳动条件检查，确保劳动环境安全卫生。
第十四条建筑工地劳务队应当严禁使用童工，保障未成年农民工的合法权益，妥善安排教育和培训。
第四章监督与处罚第十五条监管部门应当加强对建筑工地劳务队及农民工的监督检查，并及时发现、纠正违法违规行为。
第十六条对于违法违规行为，监管部门应当依法进行处罚，包括罚款、责令整改等。
第十七条建筑工地劳务队及农民工也可以向监管部门投诉，监管部门接到投诉后应当及时处理并给予处理结果反馈。
第五章附则第十八条本管理制度由建筑工地劳务队及农民工管理责任人员负责解释。
建筑施工企业农民工劳动合同书新7篇
建筑施工企业农民工劳动合同书新7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事建筑施工工作达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事建筑施工工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的施工工地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日安排加班的，支付加班费。
具体标准按照国家有关规定执行。
3. 乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照国家规定执行相关病假待遇。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
具体按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方贡献度，给予乙方相应的奖金和津贴。
奖金和津贴的发放标准按照国家有关规定执行。
具体发放办法为每月发放一次工资，次月发放上月工资。
奖金和津贴随当月工资一同发放。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，结合本施工企业的实际情况，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同。
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇
建筑施工企业农民工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________ （建筑施工企业名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________ 联系电话：_______________________乙方（劳动者）：____________________________ （农民工姓名）性别：__________________ 年龄：_____________ 身份证号：_______________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑施工作业达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同有效期起始日期为______年______月______日，终止日期按工程实际情形确定。
工程结束或甲方安排乙方离职时，本合同自然终止。
（二）若因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________________岗位工作。
具体工作内容按照甲方要求和工程需要进行安排和调整。
工作地点为甲方承建的所有工程项目所在地。
三、工作时间和休息休假（一）根据建筑施工行业的特点和实际需要，甲乙双方约定采用综合计算工时工作制。
即经劳动保障行政部门批准，根据工程进展需要连续作业一定时间后，再安排乙方集中休息或轮休。
具体工作时间安排由甲方统一调配。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或者以调休等方式予以补偿。
乙方享受国家法定节日休息的权利。
四、劳动报酬及支付方式和时间（一）甲乙双方约定实行计时工资制或计件工资制。
农民工劳动合同管理制度
农民工劳动合同管理制度目录一、总则二、劳动合同的签订三、劳动合同的履行四、劳动合同的解除与终止五、劳动争议的处理六、附则附件：一、农民工劳动合同书范本二、农民工工资支付表范本三、农民工考勤表范本四、农民工社会保险缴纳表范本五、农民工工伤赔偿协议书范本六、农民工解除劳动合同协议书范本七、农民工劳动争议调解协议书范本一、总则1.1 为加强农民工劳动合同管理，维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司及其所属各部门、各项目部与农民工签订、履行、解除或终止劳动合同的管理工作。
1.3 农民工劳动合同管理遵循平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则。
二、劳动合同的签订2.1 公司及其所属各部门、各项目部应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订书面劳动合同。
2.2 劳动合同应包括以下内容：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.3 劳动合同期限应根据工作性质、工作任务和实际需要合理确定，一般不超过三年。
临时性、辅助性或替代性工作可以签订固定期限劳动合同，但连续签订两次固定期限劳动合同的，应签订无固定期限劳动合同。
2.4 劳动合同应经双方协商一致后签订，签订前应向农民工如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。
2.5 劳动合同应一式两份，公司及其所属各部门、各项目部与农民工各执一份。
三、劳动合同的履行3.1 公司及其所属各部门、各项目部应按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资，不得拖欠、克扣农民工工资。
建筑施工企业农民工劳动合同5篇
建筑施工企业农民工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供建筑工地施工劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：根据工程项目结束时间自动终止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方承建之工程项目部。
根据工作需要，乙方同意接受甲方在工程所在地范围内的其他工地调动或安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________建筑施工有限公司乙方（农民工）：__________________ 性别：__________________ 年龄：__________________ 身份证号：__________________ 联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑施工作业，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方所承包的建筑工程项目中从事_____________工种。
二、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方的工资按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规确定，月薪为人民币______元整。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账或现金形式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。
《保障农民工工资支付工作责任书()5篇》
《保障农民工工资支付工作责任书()5篇》附件1南宁市（县、区）非政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。
二、依法与农民工签订劳动合同。
三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。
四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。
五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。
-1附件2南宁市（县、区）政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。
二、依法与农民工签订劳动合同。
三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。
四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。
五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。
六、由分包企业委托施工总承包企业在银行设立的工资专用账户直接向农民工代发工资。
七、按规定缴纳农民工工资保证金。
八、不发生拖欠农民工工资问题。
九、不发生因拖欠农民工工资引发极端事件。
十、施工现场醒目位置设立维权信息告示牌（内容齐全）。
十一、严禁以施工企业带资承包方式进行建设。
十二、本责任书一式六份，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议留存两份，财政部门、行业主管部门、建设单位、施工总承包企业各留存一份。
南宁市（县、区）解决企财政部门责任人签章：业拖欠工资问题联席会议责任人签章：行业主管部门责任人签章：202x年8月日建设单位责任人签章：施工总承包企业责任人签章：项目经理签章：项目劳资专管员签章：202x年8月日内容仅供参考。
建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇
建筑施工企业农民工劳动合同样书6篇篇1甲方（建筑施工企业）：_________________________乙方（农民工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的建筑施工现场工作，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作岗位为____________________。
3. 乙方的工作职责和具体内容按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据建筑施工需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
3. 加班加点工作应遵循国家有关规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的施工环境。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在施工过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的有关福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据规定给予相应的处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
建筑民工劳动合同范本4篇
建筑民工劳动合同范本4篇建筑民工劳动合同范本1甲方(用人单位)全称：_______________法定代表人：_________________________单位地址：___________________________委托代理人：_________________________本市(县、区)办公地址：_____________乙方(劳动者)姓名：_________________居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市(县、区)住址：_________________根据(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动合同办法)等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a．有固定期限的劳动合同。
合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：_________第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a．无试用期；b．试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。
根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________)；b．按工日工资标准(1工日＝8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥________元(人民币大写：_____)；c．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
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编号____________
劳动合同书
（适用于在京建筑施工企业农民工）
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
劳动合同签约履行须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。
劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。
不得低于本市最低工资标准的80%。
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。
农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。
未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方_______________________法定代表人__________ 施工工地地址_________________________________
在京住所地通讯地址_____________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________ 邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇____村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（）1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期至____年_____月_____日止。
（）2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中，担任_______________________________________岗位（工种）工作。
乙方的（工种）上岗证号码为
_____________。
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
四、工资保险待遇
第七条甲乙双方约定实行月（日）工资制的，乙方在试用期间的工资为每月（日）_________元，试用期满后月（日）工资为___________元。
甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____________________。
第八条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）不服从甲方正当工作安排的；
（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
七、劳动争议处理及其它
第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条甲方的规章制度及___________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
使用说明
一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
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