(安全生产)安全资料整理依据
整理安全生产部分资料
整理安全生产部分资料安全生产是指在生产活动中保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和减少事故以及职业病的发生，保护自然环境的一系列措施。
保障安全生产不仅仅是企业的责任，也是一个国家社会发展的重要方面。
下面是本文对安全生产部分资料的整理和总结。
一、安全生产的重要性1. 保障劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产的目标是确保劳动者在工作中不受到事故伤害和职业病的威胁，使劳动者在一个安全和健康的工作环境中工作。
2. 减少事故的发生。
安全生产的措施和管理可以预防和减少各种事故的发生，保障生产设备的正常运转和劳动者的安全。
3. 提高生产效率和降低成本。
安全生产的措施和制度可以减少事故和伤亡导致的停工和损失，提高生产效率和降低企业成本。
4. 保护自然环境。
安全生产的原则之一是保护环境，减少生产活动对环境的破坏和污染，促进可持续发展。
二、安全生产管理体系1. 领导责任。
企业的领导者应对安全生产负有最终的责任和义务，制定相关的安全政策和目标，并保证其执行。
2. 安全生产组织。
企业应建立健全的安全生产组织机构，明确各级管理人员的安全职责和权限。
3. 风险评估和控制。
企业应对各种可能导致事故的危险因素进行评估和控制，采取相应的防护措施。
4. 培训和教育。
企业应加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保其具备相应的安全管理知识。
5. 事故应急预案。
企业应建立完善的事故应急预案，提前做好各种事故的预防和应对措施。
三、安全生产的常见问题和解决方案1. 事故多发原因分析。
事故多发原因可能包括人为因素、设备故障、安全管理不到位等。
企业应对各类事故原因进行分析，找出问题所在并采取相应的解决方案。
2. 员工安全意识低下。
员工安全意识低下可能导致工作中的不安全行为。
企业应加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和责任感。
3. 安全设施维护不及时。
安全设施的维护和检修是保证安全生产的重要环节。
企业应建立维护和检修的制度，并按时进行维护和检修工作。
生产安全档案管理办法
生产安全档案管理办法第一章总则第一条为了加强生产安全档案的管理，规范生产安全档案的收集、整理、归档、利用和保管工作，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称生产安全档案，是指企业在生产活动中产生的，与安全生产相关的文件材料，包括生产安全管理制度、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产许可证、安全生产检查记录、事故应急预案、事故调查处理报告、安全生产培训资料等。
第三条生产安全档案管理应遵循真实、完整、准确、及时、安全的原则。
第四条企业应设立生产安全档案管理机构，负责生产安全档案的收集、整理、归档、利用和保管工作。
第五条企业应配备专门的档案管理人员，负责生产安全档案的日常管理工作。
第六条国家安全生产监督管理部门负责对全国生产安全档案管理工作进行指导和监督。
第二章生产安全档案的收集与整理第七条企业应制定生产安全档案收集和整理的工作制度，明确收集范围、整理标准和要求。
第八条企业应按照生产安全管理的特点和需要，分类收集生产安全档案材料。
第九条企业应确保生产安全档案材料的真实性和完整性，不得随意删减、篡改档案材料。
第十条企业应对生产安全档案材料进行整理，确保档案材料有序、规范、便于查阅。
第十一条企业应按照档案管理的有关规定，对生产安全档案进行编号、归档。
第三章生产安全档案的利用与保管第十二条企业应建立健全生产安全档案的利用制度，明确利用范围、程序和方式。
第十三条企业应对生产安全档案进行信息化管理，提高档案的利用效率。
第十四条企业应定期对生产安全档案进行鉴定，确保档案材料的准确性和有效性。
第十五条企业应按照国家有关规定，对生产安全档案进行保管，确保档案材料的安全和保密。
第四章生产安全档案的管理与监督第十六条企业应加强对生产安全档案管理的监督检查，确保档案管理工作的正常开展。
第十七条企业应定期对生产安全档案管理工作进行考核，对档案管理工作中存在的问题进行整改。
安全生产资料与档案管理制度
安全生产资料与档案管理制度一、制度目的为了落实企业安全生产主体责任，加强对安全生产资料和安全生产档案的管理，保障企业的安全生产工作，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于全部本企业的生产经营活动中所涉及安全生产资料与档案的管理与保存，适用于生产、经营活动中所产生的安全生产资料与档案的选择、整理、归纳、存储、使用、保护等方面。
三、管理原则1.安全生产资料与档案管理要以提高生产安全水平为核心，以保障人民群众生命健康和企业与员工安全为目的，严格落实各项安全生产制度要求；2.资料和档案应在档案中心、机要室、档案库等专门部门进行统一管理，必需严格依照“领用、归还、备份”程序操作且定期检查；3.资料和档案的安全保密工作应做到贯穿始终，建立完善的安全保密制度，确保资料和档案不泄露，不遗失、不损毁。
四、资料与档案的种类、选择和整理1.资料种类：重要包括生产经营活动中的各类安全制度、安全生产的法律法规及其实行情况、工艺文件、产品标准、安全技术规范、安全生产事故调查报告、安全生产事故应急预案和模拟演练记录、安全宣扬教育等。
2.档案种类：包括安全生产档案、职工档案、设备档案、财务档案、个人隐私档案等。
3.选择原则：资料和档案应依据安全生产管理的需要选择其相应的种类和分类。
4.整理原则：选择资料和档案后，应进行整理分类，切实提高资料和档案的利用价值。
五、存储和保护1.存储：资料和档案应分档案库、档案室等安全储存场所存储。
2.保护：资料和档案的保密性应得到保证，对外部人员要实行严格的管理措施，防止泄密、遗失、损毁和窃盗等情况的发生。
六、读取和使用1.使用范围：在进行生产、经营、技术研发活动中，依据需要对档案资料进行检索及相关工作人员的使用；2.借阅:应严格依照规定程序进行借阅，并应有严格的借阅记录；3.阅读：资料和档案应有人值班看管，防止数据的盗取和泄露；4.保密：在读取和使用资料和档案时，应严格遵守保密制度，未经批准不得外传。
《安全资料》安全生产管理资料的分类和整理
第十一章安全生产管理资料的分类和整理为进一步加强施工现场的安全生产、文明施工的管理工作，不断总结和提高施工现场安全生产、文明施工的管理经验，施工现场应有专人对本工程的安全生产、文明施工管理资料进行及时的收集、分类和整理。
有装订要求的，应按规定的要求，装订成册。
施工现场安全生产、文明施工管理资料，按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》中对检查项目检查评分的顺序，共分为以下十九种：1、安全生产责任制；2、目标管理；3、施工组织设计；4、安全技术书面交底；5、安全检查记录；6、安全教育；7、班前安全活动；8、特种作业人员名册；9、工伤事故档案；10、安全标志；11、文明施工；12、脚手架；13、基坑支护和模板工程；14、“三宝”“四口”；15、施工用电；16、物料提升机和外用电梯；17、塔吊；18、起重吊装；19、施工机具。
以上每种资料均应装入资料盒中，资料盒面上应标明资料的序号和名称。
资料盒内应有资料目录的编排和资料的分类、整理及存放的顺序等，可参照各章节中的“资料整理要求”和“本节资料目录”的内容。
当某一序号的资料一个资料盒装不下时，可以分装两个资料盒，但同一类资料不应分开存放，并需在资料盒封面上的序号、名称后标明“之一”、“之二”等，以示它们之间的联系；序号相连的资料，当它们的内容较少时，可以合装一个资料盒，但应在资料盒封面上按顺序注明序号及资料名称，资料盒内的资料目录也应按顺序分别编排，每种资料应用封面隔开，序号在前的放在上面。
同类资料，要按资料成档的时间先后顺序整理，时间在后的应放在前面。
当施工现场有两个以上的单位工程时，各个单位工程的安全生产、文明施工管理资料应单独整理，不能分开的（如序号为1、2、3、6、8中的部分资料），允许缺项，但必须在相应资料顺序后注明。
施工现场的安全生产、文明施工内业管理资料，应当及时收集、整理和入档。
当施工现场受检时，资料盒应按照资料序号的顺序摆放整齐。
建筑施工安全生产、文明施工的管理，具有极强的动态特点，既要严格遵守国家和行业主管部门的有关法律、法规、规范、标准和安全技术操作规程等，又要根据各个施工现场不同的具体情况来实施管理，因此，各地（市）、县（市）建设业安全监督站制定的安全生产管理资料的范本，只能供各企业在编制安全生产管理资料时参考之用。
施工现场安全资料的编制、收集和整理
施工现场安全资料的编制、收集和整理为加强施工现场安全管理资料的规范化管理，确保施工现场的生产安全、文明施工，防止生产安全事故，依据《建设工程安全生产管理条例》等生产安全法规制定《建设工程施工现场安全资料管理规程》（CECS266—2009）。
17.1 安全管理资料管理要求（1）施工现场安全管理资料的管理应为工程项目施工管理的重要组成部分，是预防安全生产事故和提高文明施工管理的有效措施。
（2）建设单位、监理单位和施工单位应负责各自的安全管理资料管理工作，逐级建立健全施工现场安全资料管理岗位责任制，明确负责人，落实各岗位责任。
（3）建设单位、监理单位和施工单位应建立安全管理资料的管理制度，规范安全管理资料的形成、收集、整理、组卷等工作，应随施工现场安全管理工作同步形成，做到真实有效、及时完整。
（4）施工现场安全管理资料应字迹清晰，签字、盖章等手续齐全，计算机形成的资料可打印、手写签名。
（5）施工现场安全管理资料应为原件，因故不能为原件时，可为复印件。
复印件上应注明原件存放处，加盖原件存放单位公章，有经办人签字并注明时间。
（6）施工现场安全管理资料应分类整理和组卷，由各参与单位项目经理部保存备查至工程竣工。
17.2 安全管理资料分类与整理施工现场安全管理资料分类：（1）安全管理资料分类应以形成资料的单位来划分。
（2）安全管理资料的代号应为A，安全资料共分13 个项，它们分别是：A01 安全生产责任制A02 目标管理A03 施工组织设计A04 分部（分项）工程安全技术交底A05 安全检查A06 安全教育A07 班前安全活动A08 特种作业持证上岗A09 工伤事故处理A10 安全标志A11 安全防护用品、临时设施费管理A12 各类设备、设施验收及检查记录A13 文明施工在每一个大项中存在多个子项，则按编号为在大项的编号中依次编为01、02、03……排列，如：在A01 安全生产责任制共有13 各子项，第一个子项为A0101 各级管理人员安全生产责任制，第二个子项为A0102 管理人员花名册，第三个子项为A0103 各部门及各管理人员安全生产责任制考核办法，等等。
安全生产信息管理检查内容标准及参考依据
序号
检查内容
检查标准
参考依据
备注
1
安全生产信息管理制度
企业应制定安全生产信息管理制度，明确安全生产信息收集、整理、保存、利用、更新、培训等环节管理要求，明确安全生产信息管理主责部门、各环节管理责任部门。
企业应制定安全生产信息管理制度，明确安全生产信息收集、整理、保存、利用、更新、培训等环节管理要求，明确安全生产信息管理主责部门、各环节管理责任部门。
11
安全生产法律法规
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度，明确责任部门、识别、获取、评价等要求。
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度，明确责任部门、识别、获取、评价等要求。
《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》（安监总管三〔2011〕93号）评审标准1.1
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）第二条
6
企业应定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价，编制符合性评价报告；对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施并落实。
企业应定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价，编制符合性评价报告；对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施并落实。
企业应综合分析收集到的各类信息，明确提出生产过程安全要求和注意事项，并转化到安全风险分析、事故调查和编制生产管理制度、操作规程、员工安全教育培训手册、应急处置预案、工艺卡片和技术手册、化学品间的安全相容矩阵表等资料中。
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）第三条
安全生产内业资料的收集与整理
安全生产内业资料的收集与整理引言安全生产是现代社会经济发展中日益重要的组成部分。
在正常生产过程中，安全隐患是任何企业所应该面对的一项重要工作。
为保证企业的生产经营安全，必须要重视库存资料的规划与整理，这是实现标准化与体系化所必须的一系列流程。
本文主要针对安全生产内业资料的收集与整理，从收集资料的来源、资料的整理与归档、资料的更新与维护等方面进行探讨与。
资料的来源安全生产内业资料的来源渠道有很多，最常见的包括：工作流程图在安全生产方面，不同的部门需要各自的流程图，以便更好地进行工作。
一些防范措施也可以尝试通过流程图的方式来展现出来。
安全技术措施安全技术措施是指在生产过程中对于特定安全隐患进行的防范措施，如通风、供电等等。
这部分资料主要来源于现场实际技术工作中的工作记录或者是测试过程中得到的数据等。
处数据及监测监测记录是指在生产过程中对于各类安全隐患进行排查与监测后得到的相关数据。
这些数据往往来源于市场研究、质量控制记录等，都有切实的意义。
程管理文件一些基础性的安全工作条例或者管理制度可以通过文件的方式来得到规范，如企业安全意识教育计划、安全生产标准操作规范等。
档案资料一些企业或者单位保留的安全生产内业档案资料，如安全检查记录、安全事故报告等，都可以成为收集与整理资料的重要来源。
整理与归档在收集到资料之后，必须要进行整理与归档。
只有规范化处理好已有的资料，才能更好地服务于后期的相关工作，为企业发展创造更多价值。
整理对于收集到的资料，必须要进行信息的分类，区分好不同的主题。
通过分类，可以更好地进行资料的归档，方便后期的检索与使用。
具体分类步骤如下：1.确定采集的资料名称、类别、来源、流转等要素。
2.将资料进行分类归纳。
3.对于分类的结果，进行分别归纳。
4.将整理好的资料和文本，存储到相应的文件夹中，便于归档与后期使用。
归档归档是指以文件夹或散装方式来对资料进行存放管理，方便后期的查阅和使用。
当然，企业或者单位可以根据具体情况来决定资料统一存放的位置，包括各个相关部门或者集中存储，我个人推荐集中存储。
安全生产资料存放管理制度
一、目的与依据为加强公司安全生产管理工作，确保安全生产资料的安全、完整和有效利用，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产资料的收集、整理、归档、保管、查阅等工作。
三、资料分类1. 安全管理制度类：包括安全生产责任制、操作规程、应急预案、安全检查制度等。
2. 安全教育培训类：包括员工安全教育培训记录、特种作业人员培训记录、安全生产知识培训资料等。
3. 安全检查类：包括安全生产检查记录、隐患排查治理记录、事故调查报告等。
4. 安全生产事故类：包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定书等。
5. 安全生产设施设备类：包括安全设施设备验收报告、维护保养记录、检验报告等。
6. 其他安全生产资料：包括安全生产会议记录、领导讲话、文件通知等。
四、职责分工1. 安全生产管理部门负责安全生产资料的收集、整理、归档、保管、查阅等工作。
2. 各部门负责本部门安全生产资料的收集、整理和上报。
3. 保密部门负责安全生产资料的保密工作。
五、存放与管理1. 安全生产资料应按照分类存放，确保资料完整、清晰、便于查阅。
2. 安全生产资料存放地点应满足以下要求：（1）通风、干燥、防潮、防虫、防尘、防霉；（2）有防火、防盗、防破坏等安全设施；（3）符合国家有关档案存放标准。
3. 安全生产资料存放应定期进行清理、整理和归档，确保资料不丢失、不损坏。
4. 安全生产资料查阅应遵循以下原则：（1）查阅人需出示有效身份证明；（2）查阅人需说明查阅目的；（3）查阅人需遵守保密规定，不得泄露资料内容。
六、资料更新与销毁1. 安全生产资料应定期更新，确保资料内容的准确性和有效性。
2. 安全生产资料销毁应按照国家有关档案销毁规定执行，销毁前需经保密部门审批。
七、监督检查1. 安全生产管理部门负责对安全生产资料的存放、管理、查阅等工作进行监督检查。
2. 各部门应积极配合监督检查工作，及时整改存在的问题。
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安全资料整理依据第一安全生产责任制安全生产责任制是各部门各级人员对施工全过程安全管理的重要措施，是企业岗位责任制的一个重要组成部分，也是企业安全生产管理中最基本的一项制度。
所以应有企业以文件的形式颁布企业安全生产责任制，并悬挂于办公室。
一、企业各级人员安全生产责任制：1、企业经理和主管生产副经理对本企业的劳动保护和安全生产领导的责任制。
2、企业总工程师对本企业劳动保护和安全生产领导的责任制。
3、分公司经理、处长（科长）的责任制。
4、项目经理对承包工程项目的安全生产的责任制。
5、工长（施工员）的责任制。
6、安全员、安全资料员的责任制。
7、各班组长的责任制。
8、工人责任制。
二、企业各职能部门安全生产责任制：1、生产计划部门安全生产责任制。
2、技术部门安全生产责任制。
3、设备部门安全生产责任制。
4、材料供应部门责任制。
5、劳动部门责任制。
6、财务部门责任制。
7、教育部门责任制。
8、人事部门责任制。
9、卫生部门责任制。
10、保卫消防部门责任制。
11、宣传部门责任制。
12、总包与分包单位安全生产责任制。
存在问题：内容多项复印、字迹不清、变形、没有落款。
三、管理人员花名册：从项目经理填写到各班组长，有项目经理、施工队长、工长、安全员、安全资料员、质检员、定额员（预算员）、计划员、财会员、机管员、统计员、计量员、劳资员、材料员、保管员、瓦工组长、木工组长、钢筋工组长、水暖工组长、架子工组长、电工等。
存在问题：只填人名，其它项目漏填或不填，漏填安全员、安全资料员等主要人员。
四、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法，考核办法应以文件书面形式下发。
其考核办法的制度可参考以下内容制定。
1、建立检查制度；2、安全生产责任制与经济效益挂钩；3、实现群众监督。
五、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录。
考核记录表中责任制的执行一览应填写各级各部门及管理人员安全生产责任制逐条填写，考核与被考核部门（人）各一份。
存在问题：1、在考核办法中，公司每季度、分公司每月、项目部每周考核一次，但考核记录中记录不全面，未按考核办法中规定的次数考核。
2、考核记录中未具体到被考核人是谁。
3、考核记录中“存在问题”一栏，多次出现问题，说明施工管理中整改措施及管理力度不够，达不到文明示范工地要求。
4、不同管理人员考核记录相同（复写）。
5、个别“考核意见”一栏没有填写。
六、经济承包合同：一般承包合同中要明确承包期间要实现的各种安全指标、检查考核评价伤亡事故控制率、文明施工、安全设施完好率、尘毒浓度合格率、培训等。
内容要具体、标准要明确。
资料中应出现大合同、安全合同、质量创优合同、设备租赁合同。
七、各工种安全技术操作规程，企业应以文件形式下发各种安全技术操作规程、可参照（80）建工字第24号《建筑安装工人安全技术操作规程》结合本企业的情况制定并在各自工作区悬挂。
八、安全员资格（证书）：应有安全员的资格证和上岗证。
应明确专职安全配备的人数比例。
3万平方米以下的1人，3-5万平方米的2人、5-10万平方米的3人、10万平方米的4人，并做到持证上岗。
九、安全值班：1、有安全值班表；2、安全值班制度；3、管理人员安全值班记录（每天均有记录，主要记录值班情况及处理意见）。
安全值班表要悬挂于办公室。
存在问题：值班记录简单、流于形式、无施工现场安全施工的具体过程及注意事项。
十、项目经理安全资格，也就是安全惯标证和上岗证。
十一、施工企业安全资格，指建设安全生产监督办的资格证，进济安全生产许可证，起重机械拆装资质。
十二、建筑工程安全报监手续，也就是建筑工程安全报监书，在开工前办理。
周边围护。
十三、要有劳动用工合同（和每一个职工必须签合同）主要合同内容明确。
第二目标管理目标管理就是企业在一定时期内确定总目标、制定方针、分解目标、落实措施，安排进度日、具体实施，取的效益、严格考核的组织内部自我控制达到目的的一种管理方法。
一、安全管理目标的内容：1、杜绝重大伤亡事故发生；2、消除事故隐患月负伤率降到1‰。
3、加强现场文明管理安全施工，立争挂上省级安全文明工地红牌。
（总公司、分公司、项目部、班组应均有安全管理目标）。
二、安全责任目标分解：目标制定以后要层层分解到有关部门及责任人，先自上而下展开也就是从公司到班组的目标层层展开，再竖向展开，也就是从总经理到工人竖向展开的目标体系示意图。
最后横向展开也就是施工过程中横向展开目标体系示意图。
三、安全责任目标考核规定：目标在实施过程中要按照计划实施、检查、总结循环进行。
考核规定的主要内容包括以下几个方面：1、检查考核人员组成；2、企业规定的考核时间；3、具体考核的内容；4、考核的办法；5、奖罚的办法；6、年度考核的总评价。
考核的原则是分级考核，归口管理，考核的方法除适应月计划任务书按月进行考核外，还应适应方针目标验收和年终总评价的考核方法。
四、安全责任目标考核记录；此记录表应考核与被考核部门（人）各一份，填写内容按各级安全管理目标逐条填写。
存在问题：考核记录不按安全责任目标考核规定中的时间做记录。
记录内容突出的是质量而不是安全。
第三施工组织设计一、总施工组织设计二、专业性较强项目安全施工组织设计（方案）。
1、临时用电工程；2、脚手架工程；3、基坑支护；4、模板工程；5、起重吊装作业；6、塔吊；7、物料提升机；8、其他垂直运输设备；9、顶升也应有施工方案和报检手续。
三、每一个施工方案要有审批表，且必须报具有法人资格、企业的技术负责人（总工程师）批准，总工要有任命的红头文件。
四、存在问题：1、方案中记录的施工机具与施工现场所用机具不符；2、图示标识的不清，不能说明实际情况；3、审批表签章不全、审批时间比编制时间早，严重不符；4、方案的内容简单，不符实际，应注意的事项没有写。
第四分部（分项）工程安全技术交底。
一、安全技术交底的内容，基础工程包括挖土工程，回填土工程、基坑支护等；2、主体工程；包括砌筑工程、模板工程、钢筋工程、砼工程、楼板安装工程、钢结构及铁件制作工程、构件吊装工程等。
3、屋面工程：钢筋砼屋面工程、卷材屋面施工、涂料防水屋面施工、瓦屋面施工玻璃钢型屋面施工等；4、装饰工程：内外墙装饰等；5、门窗工程：包括木门窗、铝合金门窗、塑钢窗工程等；6、脚手架工程，包括落地式外脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、吊蓝脚手架、附着式升降脚手架、挂架等。
7、临时用电工程；8、垂直运输机械，包括塔吊、物料提升机、外用电梯、卷扬机等机械设备的拆装、使用；9、施工机具及设备：包括木工、钢筋、砼、电气焊、搅拌机等机具设备的安装使用；10、水、暖、通风工程。
11、电气安装工程；12、防水工程。
包括电气防火、木工棚防火、职工宿舍及防火建筑材料防火等。
13、其他工程；14、各工种安全技术交底，包括瓦工、木工、钢筋工、砼工、油漆工、防水工、管道工等（以上交底记录均有表格）。
二、安全技术交底的内容：要依据施工组织设计中的安全措施结合具体施工方法，根据施工现场的作业条件及环境编制出具有可操作性、针对性、全面的安全持术交底材料。
三、安全技术交底编制、审批与交底要求：必须由施工现场的工程技术人员编制，然后由施工现场的技术负责人负责审批，必须以书面形式进行，一式两份，并要严格履行签字手续，交底人、接底人、安全监督人都要签字，安全技术交底要在工程施工前进行，与施工技术交底同时进行，不能分开，要起到安全施工的目的。
存在问题：1、分项工程技术交底用套话，无具体内容，未按层交底；2、各分项安全交底及各工种交底时，应与各种机械安全交底配合，如楼板吊装安全交底中应有塔机的吊装操作交底，从起吊到落吊的注意事项没填写。
3、脚手架搭设安全交底时间有脚手架验收时间之后。
4、施工技术资料中安全措施的交底，不能作为安全交底的分项交底。
第五安全检查安全检查制度：应有红头文件，检查的制度内容包括：检查时间即经常性、定期性、突击性、专业性及季节性检查。
公司应每季最少检查一次，分公司每月、项目部每半月检查一次，工地上应每周检查一次，安全员及安全值日人员要做到日常的巡回检查，班组长要做到上岗前及下岗后作业点检查，施工现场还要进行自检、互检和交接检的活动。
一、安全检查记录：对查出的安全隐患做好记录，公司内部检查出的安全隐患应写安全隐患整改通知单。
安全监督管理部门查出的问题要认真填写安全隐患整改通知书，做到定措施、定人员、定时间，整完后逐项验收。
二、隐患整改报告书、上级检查时对安全隐患进行复查所下的报告书。
三、责令停止违法行为通知书，此表由执法单位实施。
四、建筑施工安全检查评分表（JGJ59—99）上级检查，公司检查，项目部自查时均可填写此表。
存在问题：1、各级安全检查及隐患整改措施整理不够完善、应每次检查跟一份整改措施。
2、评分表应单独并分次整理。
第六安全教育一、安全教育与培训制度，可根据（1999）25号文颁布的《山东省建筑业职工安全培训教育暂行办法》结合企业情况制定本单位培训教育制度，以红头文件形式下发。
二、职工安全教育培训花名册、工地资料员应将工地管理人员、工人的培训资料归纳整理、填写职工安全教育培训花名册。
三、职工安全教育档案，包括三级教育记录、变换工种记录、特殊工种安全教育记录，经常性安全教育记录和职工安全教育档案（每个工人一张表）。
四、施工管理人员年度安全培训考核记录（有表格）。
在考核记录后面应有考核的内容。
存在问题1、职工安全教育档案整理不规范、档案中内容分散装订。
2、教育内容中签字一人代签。
3、职工档案中人员教育不能全部对应。
4、应注意装订的顺序。
第七班前安全活动一、班前安全活动制度应以红头文件形式开始，班前安全活动一般包括五个方面的内容。
1、每个项目施工前，工地负责人应向施工班组进行安全技术交底，并讲述有关注意事项。
2、班长必须天天在上岗前进行详细的安全作业检查。
3、对查出的较大隐患应立即通知管理部门进行整改。
4、应参加与本组施工安全有关防护设施的验收。
5、班长自身不得违章指挥、告诫班组人员不得违章作业。
二、班前安全活动记录，班前安全活动要有专用记录本，班长应认真做好每天的活动记录，不能资料员一人代填。
第八特种作业持证上岗一、特种作业人员管理制度，根据实际情况制定对特种作业人员管理制度，分公司制定并以文件形式下发。
二、特种作业人员花名册、特种作业人员都要分类造册登记，有计划的进行培训教育。
三、特种作业人员证件管理、特种作业人员应持省建委省建管局颁发的《特种作业人员岗位证》上岗、原证件或复印件统一存放工地以备检查。
四、特种作业人员有1、电工2、架子工3、电（气）焊工4、补破工5、机械操作工（平刨、圆盘锯、钢筋机械、搅拌机、打桩机等）6、起重机7、司炉工8、塔吊司机9、物料提升机（龙门架、井架）10、电梯11、信号指挥12、厂内车辆驾驶13、起重机械拆装人员，存在问题特种作业人员花名册与证件人数不符。