煤矿矿领导24小时值班制度
矿领导值班制度
矿领导值班制度引言矿领导值班制度是在矿山企业中为了保障生产安全和应急响应而制定的一项重要管理措施。
通过建立矿领导值班制度，能够确保矿山企业在任何时间段都有领导人员的密切关注和积极应对各种突发事件能力。
本文将详细介绍矿领导值班制度的目的、内容和实施要点。
目的矿领导值班制度的目的是为了：1.按照矿山企业的运行要求，保障24小时值班领导的到场和指导；2.随时应对突发事件，保障生产安全和员工安全；3.加强矿山企业应急管理能力，提高应急响应的效率；4.加强对矿山生产情况和工作进展的监督和指导。
内容矿领导值班制度的主要内容包括：1.值班类型矿领导值班可分为日间值班和夜间值班。
日间值班一般由矿山企业管理层的主要领导担任，夜间值班则由矿山企业管理层的相关负责人或专职值班人员担任。
2.值班周期值班周期一般为一周，即一个工作日制度，不同班次的矿山企业可以根据实际情况进行灵活调整。
3.值班人员轮班安排值班人员轮班安排需要根据矿山企业的管理层级和职能需求进行合理安排。
通常情况下，每个岗位都应设置值班人员，确保24小时都有领导人员值班。
4.值班工作内容值班人员在值班期间需要完成以下工作内容：•监控矿山生产情况，及时了解生产工艺、设备运行和人员安全等情况；•掌握应急预案和应对措施，及时应对突发事件；•监督和指导工作人员的工作进展，解决工作中的问题；•与其他矿领导保持密切沟通，及时报告重要情况和进展。
5.值班记录和报告值班人员需要记录每天的值班情况和重要事件，并及时向上级领导汇报。
这些记录和报告是矿山企业管理和决策的重要参考资料。
实施要点为了有效实施矿领导值班制度，需要注意以下要点：1.值班人员的安排要合理，确保每个岗位都有专人值班。
值班人员要经过专门的培训，熟悉应急预案和应对措施。
2.值班设备要保障正常运行，如通讯设备、监控系统等，确保值班人员能够及时了解矿山生产情况。
3.值班人员之间要保持有效的沟通和协作，形成紧密合作的值班团队。
煤矿安全生产值班管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产值班管理，提高应急处置能力，确保矿井安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、值班人员及职责1. 值班人员：矿级领导、调度指挥中心、机电科、救护队、行政办公室、各一线业务部室及生产区队副职以上管理人员。
2. 职责：（1）矿级领导：全面负责企业应急值班工作，协调处置值班过程中出现的异常事件，保障企业安全生产秩序正常。
（2）调度指挥中心：负责做好应急指挥中心值班调度员管理，要求24小时有调度员在岗值班，负责企业生产调度及应急响应工作。
（3）机电科：负责做好应急指挥中心值班监控员管理，要求24小时有监控员在岗值班，负责企业监测监控系统运行情况管理工作。
（4）救护队：负责企业应急救援值守工作，要求值班室24小时有救护队员在岗值班，并时刻保持1名指挥员与1个救护小队在矿战备值班，负责企业应急救援工作。
（5）行政办公室：负责车队司机值班管理，要求24小时有车队司机在矿值班，负责企业应急救援车辆的运行管理。
（6）各一线业务部室及生产区队：负责做好本单位的应急值守工作安排，要求24小时有副职以上管理人员在矿值班，负责分管业务及作业地点的异常事件应急处置工作。
三、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息。
3. 值班人员应熟悉矿井安全生产状况，掌握应急处理流程和措施。
4. 值班人员应做好值班记录，对值班期间发现的问题及时上报，并跟踪处理结果。
四、应急响应1. 发现异常情况，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 矿级领导应第一时间赶到现场，组织应急处置工作。
3. 值班人员应密切配合，确保应急处置工作顺利进行。
五、考核与奖惩1. 对值班人员实行定期考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。
2. 对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励；对违反值班纪律、应急处置不力的值班人员进行批评教育或处罚。
煤矿值班管理制度范本
煤矿值班管理制度范本第一章总则第一条为加强煤矿值班管理，确保煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条煤矿企业应当建立健全值班制度，明确值班职责，确保值班人员到位，做到24小时不间断值班。
第四条煤矿企业值班工作应当坚持预防为主、安全第一的原则，及时发现和处理安全生产事故，保障煤矿职工的生命安全和财产安全。
第二章值班组织第五条煤矿企业应当设立值班领导，负责值班工作的组织领导和监督检查。
第六条煤矿企业调度指挥中心是值班工作的主要部门，负责调度指挥、信息上报、应急响应等工作。
第七条煤矿企业应当设立专职的值班人员，负责日常值班工作。
值班人员应当具备相应的安全生产知识和业务能力。
第八条煤矿企业应当配备救护队员、安全生产管理人员等值班人员，负责应急救援、安全生产管理等工作。
第三章值班职责第九条值班领导职责：（一）负责值班工作的组织领导和监督检查；（二）负责处理安全生产事故和突发情况；（三）负责值班人员的培训和管理；（四）负责值班工作的考核和奖惩。
第十条调度指挥中心值班员职责：（一）负责调度指挥、信息上报、应急响应等工作；（二）负责监测监控系统的运行和维护；（三）负责处理矿井安全生产事故和突发情况；（四）负责记录值班情况和相关数据。
第十一条专职值班人员职责：（一）负责日常值班工作；（二）负责处理安全生产事故和突发情况；（三）负责值班记录和资料整理；（四）负责值班设施的维护和保养。
第十二条救护队员、安全生产管理人员等值班人员职责：（一）负责应急救援工作；（二）负责安全生产管理；（三）负责处理安全生产事故和突发情况；（四）负责值班记录和资料整理。
第四章值班要求第十三条值班人员应当认真履行职责，严格遵守值班纪律，保持24小时电话畅通，随时应对安全生产事故和突发情况。
第十四条值班人员应当熟悉矿井安全生产情况，掌握安全生产应急预案，确保在突发情况下能够迅速启动应急预案。
矿领导24小时调度值班制度
各级领导值班制度一、每日必须有一名矿领导和一名科领导在调度室值班。
二、值班时间为当日早八时至次日早八时。
三、指挥、处理井上、下安全生产过程中发生的问题。
四、一人值班，一人深入现场解决问题。
五、召开好队干两个班前会。
六、向次日早上调度会汇报24小时内的安全生产情况。
七、班中如有脱岗行为，在调度班前会做检查。
矿领导值班制度一、目的为了进一步强化领导值班纪律,加强领导值班的责任心, 确保全矿安全生产，特制定砂石煤矿“值班管理制度”。
二、工作要求及考核办法（一）、矿领导值班规定1、坚持24小时在调度室值班，不断人制度，值班矿长、科长晚上必须有人守在调度室，坚守岗位，不准擅自脱岗。
2、值班矿领导必须带领当班值班科长下零点班查岗，升井后认真填写“领导调度值班记录”和“领导调度值班下井检查表”。
3、凡矿领导查岗或上级领导查岗发现无值班人员在岗或值班记录不齐全，调度室又没有通报的，每次罚调度室值班主任100元。
4、严格交接班制度，认真填写交接记录，按到岗顺序不能空格，本人亲自签字，不得代替，做到交清接明。
当天存在的问题由当班值班矿领导亲自填写当日值班记录，通报值班情况，不得在家值班，否则对当天值班人员每人罚100元，或发现一处不符合规定每人罚50元。
5、值班人员一般情况不得离开矿区，因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己所在位置及联系方式，以便及时联系，发现私自离矿者罚款100元。
当日值班人员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理，罚责任人每次100元。
6、值班科长不准迟到或不值班，有事必须向当班矿领导和调度室主任请假，发现迟到一人次罚100元，私自不参加值班罚30元。
7、布置、协调、处理好当天的安全生产，对当天安全生产负主要责任。
值班期间凡出现安全生产方面的重大问题，值班领导必须有人亲临现场组织指挥处理，确保安全生产的正常进行。
8、井下出现问题时，负责组织有关人员下井现场处理，值班矿领导必须下井现场指挥处理。
矿领导调度值班制度
认真执行交接班制度，做好值 班记录，为后续工作提供依据 。
值班人员职责
熟悉生产流程和设备情况，掌握生产动态信 息。
认真执行交接班制度，做好值班记录，为后 续工作提供依据。
遵守值班纪律，按时到岗值班，确保不缺岗 、不脱岗。
负责值班期间的生产指挥、协调工作，确保 生产安全、有序进行。
调度值班流程
值班前的准备
推广措施
制定实施细则和操作指南，提供相关培训和指导，使各级领导和员工能够准确理解和执行值班制度。
值班制度的解释权归属
• 解释权归属：矿领导调度值班制度的解释权归属于矿调度室 ，当出现疑问或争议时，由矿调度室负责解释并协调处理。THANKS感谢观看 NhomakorabeaVS
档案建立
为每个矿领导建立调度值班档案，记录他 们的值班情况、工作表现等信息，作为奖 惩依据。
值班制度的监督与检查
监督
由矿领导或专职监督人员对调度值班制度 的实施情况进行监督，确保制度的执行。
检查
定期对值班制度的实施效果进行检查，发 现问题及时整改，确保制度的不断完善和 优化。
附则
值班制度的修改与完善
制度的修改
在矿领导调度值班制度的实施过程中，若遇到不适应或不完善的地方，由矿调度室提出修改意见，报请矿领导 审批后进行修改。
制度的完善
根据矿井安全生产和调度工作的需要，矿调度室可提出对值班制度的补充或完善意见，报请矿领导审批后执行 。
值班制度的宣传与推广
宣传渠道
通过矿内网、调度会议、安全培训等多种渠道对矿领导调度值班制度进行宣传，确保各级领导和员工 了解制度内容和要求。
处理突发事件
对于出现的突发事件，值 班人员需要及时协调处理 ，保障矿井的安全生产。
煤矿领导值班值守制度范本
煤矿领导值班值守制度范本一、总则为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿实际，制定本制度。
二、值班值守要求1. 煤矿领导应严格执行值班值守制度，确保24小时有人在岗值班。
2. 值班领导应具备相应的安全生产知识和经验，能够熟练应对突发事件。
3. 值班领导应随时掌握煤矿生产情况，确保通讯畅通，及时报告生产信息。
4. 值班领导应严格执行安全生产规章制度，加强对煤矿各岗位的监督和指导。
5. 值班领导应定期检查煤矿安全生产设施和设备，确保其正常运行。
6. 值班领导应组织定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
三、值班值守安排1. 煤矿领导值班安排应提前制定，并根据实际情况进行调整。
2. 值班领导应按照值班安排表在规定时间到岗到位，不得迟到早退。
3. 值班领导应认真记录值班期间的生产情况和安全状况，及时处理各类问题。
4. 值班领导应交接班时与接班领导进行详细的交接，确保信息的连续性。
四、值班值守纪律1. 值班领导应严格遵守纪律，不得擅离职守，确保24小时在岗在位。
2. 值班领导应认真履行职责，不得空岗、漏岗、误岗。
3. 值班领导应保持通讯畅通，及时响应各类紧急情况。
4. 值班领导应严格遵守保密规定，不得泄露煤矿生产和安全信息。
五、考核与奖惩1. 煤矿领导值班值守情况应纳入年度考核，对表现优秀的领导进行表彰和奖励。
2. 对不遵守值班值守制度的领导，应进行批评教育，并在年度考核中给予相应的影响。
3. 对违反值班值守纪律的领导，应依法依规进行处理，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归煤矿企业所有。
注：本制度仅供参考，具体内容需根据煤矿企业的实际情况进行调整和完善。
煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度
华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度值班制度一、值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又无说明原因罚脱岗者100元；集体脱岗每人罚款200元。
二、值班领导必须将当天调度室反映的问题在调度会上通报。
否则，对值班领导小组组长罚款50元。
三、值班领导必须安排一人坐台指挥生产。
否则，对值班领导小组组长罚款50元。
值班领导小组组长安排有人坐台，但被安排人无故脱岗的，对责任人罚款100元。
四、值班领导必须坚持每晚八点至九点，利用调度电话向集团公司指挥中心汇报。
没有汇报或汇报不及时的，罚值班责任人20元，造成集团公司总调度室催报的加倍罚款。
五、领导值班室、接待室，禁止打扑克、下象棋，违者每人罚款50元。
六、值班领导在值班期间禁止饮酒，违者罚款50元，饮酒超量影响工作加倍罚款。
七、值班领导必须执行“三签到”制度，交接班签到时间为17：00，班中签到时间为早上8:30；签到必须本人亲自填写，不准代签，每代签一人者罚代签人与被代签人各50元；因事不能值班的必须给值班组长请假，并找同级替班，否则，按脱岗罚款100元；值班组长因事不能值班的，本人负责安排同级替班，并征得调度室同意。
八、凡值班期间值班人员手机必须24小时开机，随打随接，若联系不通罚款50元。
九、矿井发生紧急情况时，调度室以电话形式直接通知领导值班室，若无人接听电话时，除对值班人员按脱岗处罚外每人罚款200元；如以其它形式仍通知不到人或10分钟内赶不到值班室时，对值班人员每人罚款500元。
十、领导值班室物品损坏的，根据情况由责任人负责赔偿。
十一、有下属情况之一的给予罚款50元：1．不进行交接班的。
2．不填写交接班记录或记录内容不全的。
3．无故早退、迟到的。
4．对上级下达的安全生产指令没有及时阅办的。
5．人身事故或二级以上非伤亡事故不及时向矿主要领导及集团公司指挥中心汇报的。
6．无论任何时间，值班人员起床后床铺叠放不整齐的。
矿长值班管理制度
矿长值班管理制度第一章总则为了保障矿山生产的正常运转，提高矿山安全的生产水平，保障矿工和设施的安全，保证生产的顺利进行，特制定本制度。
第二章职责1. 矿长在值班期间全权负责矿山的生产安全和管理工作。
2. 矿长应按时到岗，按规定的值班表进行值班。
3. 矿长要对矿山的生产情况进行全面监督和检查，及时发现问题并及时解决。
4. 在值班期间，矿长要协调各部门之间的工作，确保安全生产。
5. 矿长要对工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
6. 矿长负责矿山的应急处理和事故后的调查和处理。
第三章值班制度1. 值班安排由矿山管理部门负责，值班表按月制定，并提前公布。
2. 矿长值班期间必须全天24小时待命，不得擅自离开值班岗位。
3. 值班期间矿长不得饮酒，不得喝醉。
4. 矿长在值班期间要随时保持通讯畅通，做好值班记录，并及时向上级汇报工作情况。
5. 值班期间矿长要保持一定的警惕性，发现异常情况及时处理，不得有疏忽大意的情况发生。
第四章安全管理1. 矿长要严格按照矿山的安全管理制度进行管理，做好各项安全管理工作。
2. 矿长要对矿山的设施和设备进行巡视，及时发现设备故障并及时维修。
3. 矿长要对工作人员的安全防护进行检查，并指导员工做好安全防护工作。
4. 矿长要组织开展安全演练和救援演练，提高员工的应急处理能力。
5. 矿长要建立健全安全生产档案，及时做好事故隐患的排查和整改工作。
第五章环境保护1. 矿长要严格按照国家的环保政策和法规进行管理，做好环境保护工作。
2. 矿长要加强对矿山周边环境的监测，确保生产不影响周边环境的安全。
3. 矿长要定期组织开展环境保护的宣传教育工作，提高员工的环保意识。
4. 矿长要建立健全环境保护档案，及时做好环境污染的治理工作。
第六章绩效考核1. 矿长值班期间的工作表现将作为绩效考核的重要内容之一。
2. 矿长值班期间出现的违规行为、事故等情况将作为绩效考核的重要依据。
3. 矿长值班期间的工作成绩将影响其岗位的评定和晋升。
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神堂煤矿矿领导24小时值班制度
神堂煤矿矿领导24小时值班制度
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制定本制度。
一、矿调度每天必须至少安排一名矿领导进行值班。
二、值班领导必须坚持24小时在矿调度范围，不得离开工作岗位。
三、当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
四、值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
五、值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
六、当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，扣减当月工资和奖金的20%，严重的则另行处理。