煤矿管理干部跟值班管理规定
煤矿领导值班管理制度
煤矿领导值班管理制度第一章总则第一条为规范煤矿领导值班管理，提高煤矿安全生产水平，保障员工健康安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿领导值班管理工作，涉及值班领导的职责、权限、岗位要求、考核、奖惩等内容。
第三条煤矿领导值班管理应遵循科学、民主、平等、公正、人文的原则，依法合规，保障员工权益，确保安全生产。
第四条煤矿领导值班应遵守职业道德，严格执行岗位职责，做到公正、公平、公开，服务员工，维护煤矿安全。
第二章值班领导职责第五条值班领导是煤矿安全生产的第一责任人，负责全面协调、监督煤矿生产经营工作，保障煤矿安全生产。
第六条值班领导需全面了解煤矿的生产经营情况，及时掌握煤矿工作中出现的问题，制定应急措施，保障煤矿安全生产。
第七条值班领导应加强与下属员工的沟通，解决工作中出现的问题，维护员工权益，确保员工安全生产。
第八条值班领导需定期召开安全生产会议，总结经验，查找问题，制定改进措施，推动煤矿安全生产工作。
第三章值班领导权限第九条值班领导有权对煤矿工作人员进行管理和监督，要求员工遵守工作纪律，严格执行安全操作规程。
第十条值班领导有权制定值班工作计划，分配值班人员岗位，明确工作任务，监督工作进展，确保按时完成任务。
第十一条值班领导有权调动煤矿资源，协调解决工作中出现的问题，保障煤矿安全生产。
第十二条值班领导有权组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平，促进煤矿安全生产。
第四章岗位要求第十三条值班领导应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理煤矿工作人员，解决工作中出现的问题。
第十四条值班领导应具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应，有效组织应对，保障煤矿安全。
第十五条值班领导应具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率，推动煤矿安全生产。
第五章考核奖惩第十六条煤矿领导值班工作实行绩效考核制度，对值班领导的工作进行评价，根据考核结果进行奖惩。
第十七条值班领导工作出色、工作效果明显的，给予表扬和奖励；工作不力、工作效果不佳的，给以批评和惩罚。
煤矿领导带班、值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
矿领导地面值班制度
丰源煤业公司矿领导地面值班、井下带班制度为进一步规范完善公司所属单位领导干部带值班管理制度，确保公司安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第446 号令、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国家安全生产监督管理总局第33 号令等文件精神，结合丰源煤业公司实际，特制定《丰源煤业公司领导干部带值班管理制度》。
第一部分领导干部地面值班制度1、领导值班工作地点这在调度室，调度室建立领导值班各种记录本、每月领导值班安排表，并存放在调度室，资料保存一年以上备查，要明确专人保管；每月28日前，安康部将领导值班安排表报送洛阳公司安康部。
2、值班人员为总经理、副总经理、副总师以上上人员。
3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由调度室向公司总调度室、安康部备案，方可进行调班。
4、在值班工作中，因公（私）临时外出不能履行值班职责需替班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由总经理安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录，外出回来后及时补办替班手续，交调度室。
保存登记。
5、值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续（复印件）附在值班记录本上，否则视为脱岗。
6、交接班地点设在调度室，值班人员原则上必须在交接班地点交接。
当天值班领导必须按规定时间到调度室现场交接班，认真填写值班记录。
7、值班记录本必须由当班值班领导本人填写，严禁他人代为填写。
8、值班期间不得远离，接到电话通知后，10 分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。
9、领导值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须经本单位主要负责人同意，并安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录。
10、值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。
煤矿矿各级值班人员管理规定
矿各级值班人员管理规定为确保安全生产的正常开展，使于调度协调及安排各项生产，提高处理生产应急和特殊情况的能力，最大限度降低影响生产和造成生产安全紧张情况的发生，制定煤矿各级值班人员管理规定：第一节矿实行领导干部24小时调度值班和井下汇报制度。
值班人员在值班期间，全权负责全矿井安全、生产、生活等各方面工作平衡、协调、管理及指使调度员下达停电、停水、停风，停产撤人各种命令。
第一条领导干部值班期间负责当天全面的安全生产环节及其它方面及时下达安全生产指令。
第二条掌握安全生产动态，发现问题及时指示调度员组织有关部门迅速进行处理，必要时盯靠现场指挥。
第三条在值班期间发现伤亡或重大非人身事故时，在矿长、总工程师未到之前，值班矿领导要担负起临时指挥工作。
第四条矿值班人员应果断处理当班的安全生产问题，对调度员汇报的问题，要及时协调解决，不得延误工作；否则，要追究值班人员的责任。
第五条矿值班人员应监督采掘、机电、辅助各工区及各重要场所的值班情况，以利于建立畅通、高效运行的安全生产全方位信息处理机制。
第六条值班人员必须对井上下各岗位进行巡查，对重要场所每天不少于1次（每次不少于1次夜班）上岗检查，并提案好干部上岗记录。
第七条班期间发生影响较大的（影响安全生产1小时以上）安全生产事故，由该组组长或副组长配合分析处理，并拿出处理结果及预防措施。
否则。
给与该组织班成员每人20元/次处罚。
第八条严格执行交接班手续，做好值班记录，对当天遗留的问题及未办完的事项向下一班人交接清楚。
无记录或有问题不发现不处理，每人每次罚款50元。
第九条值班人员必须坚守岗位，手机24小时开机，以便于工作联系。
造成工作影响的，追究当事人的责任。
第十条值班期间，无论何种原因不在矿都要安排好替班。
否则，无故不值班者一次取消10天待遇，二次取消一个月。
第十一条值班人员下井须与调度员保持联系（每班不少于1次），现场安全生产环节出现问题等，应及时指示调度员下达停电、停水、停风等各种生产协调指令。
煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定
煤矿管技人员下井跟班、带班及值班管理规定为进一步发挥各级管理人员下井跟班、带班及值班的作用，提高下井跟班、带班及值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，按照《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》要求，经研究制定本规定。
一、下井数规定1、矿副总以上领导按集团公司规定的下井数执行：矿党委书记、矿长10次/月,分管生产、安全、机电矿领导和副总工程师15次/月，总工程师12次/月,其他领导、副总工程师6次/月.2、安监处、生产管理部、安全生产信息中心正职人员14次/月，副职16次/月;井下采掘、辅助单位的正职18次/月，副职16次/月。
3、管技人员必须完成规定的下井数，因外出、学习等原因未能完成的,要写出书面申请，一个月内由分管矿领导签字,超过一个月由矿长签字,报矿安监处、组织部、工资科备案,酌情予以减免。
二、矿副总以上领导带班规定1、严禁带班空班。
每个班次至少有一名副总以上领导在井下带班.带班时间安排如下：值班前一天带夜班。
2、明确带班重点。
到揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作、特殊地段顶板管理等重点采掘头面以及排放瓦斯、特殊车辆运输等施工现场带班作业，督促落实安全技术措施，及时发现解决存在问题。
3、及时消除安全隐患。
带班期间发现安全隐患和问题，要组织采取有效措施,并监督整改落实,直至隐患和问题消除；发现突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大隐患和严重问题，且现场无法解决时，要会同当班负责人立即作出撤人、停产等紧急处置，并同时汇报信息中心。
4、做好交接班工作。
带班人员升井后，要认真填写安全信息卡，对本班未能解决的问题，必须向矿接班带班人员和总值班交接清楚，并继续跟踪落实，直至问题整改结束。
5、副总以上矿领导因事不能值班、带班的,由本人负责找其他副总以上领导调换。
三、基层科区跟班、带班规定1、井下生产及辅助单位科区管技人员要严格落实国家、集团公司和矿有关规定，实行下井跟班、带班作业。
煤矿科室值班人员管理制度
一、总则为了加强煤矿科室值班人员的管理，确保值班工作正常、有序、高效地进行，保障矿井安全生产，特制定本制度。
二、值班职责1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
2. 值班人员应熟悉本岗位业务，了解矿井生产、安全、设备等情况，掌握应急处置预案。
3. 值班人员应做好值班记录，及时、准确、全面地记录值班期间发生的重要事项。
4. 值班人员应密切关注矿井安全生产动态，发现安全隐患及时上报，并协助进行处理。
5. 值班人员应维护值班场所的秩序，确保值班工作环境整洁、安全。
三、值班安排1. 值班人员应按照值班表执行，值班时间一般分为白天班、夜间班、节假日班。
2. 值班人员应根据工作需要，合理调整值班班次，确保值班工作连续性。
3. 值班人员因故无法按时到岗，应提前向值班负责人请假，并指定代班人员。
4. 值班负责人应根据工作需要，对值班人员进行不定期的抽查，确保值班工作质量。
四、值班交接1. 值班人员接班时，应认真听取上值班人员交接班情况，了解矿井生产、安全、设备等情况。
2. 交接班过程中，如发现异常情况，应及时处理或上报。
3. 交接班完成后，双方应在交接班记录上签字确认。
五、值班记录1. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班内容、突发事件处理情况等。
2. 值班记录应字迹清晰、内容完整、真实可靠。
3. 值班记录应妥善保管，定期归档。
六、奖惩1. 对值班工作表现优秀的，给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律、工作不负责任的，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
3. 对值班期间发生安全事故的，依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度由煤矿科室值班负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度
华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度值班制度一、值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又无说明原因罚脱岗者100元；集体脱岗每人罚款200元。
二、值班领导必须将当天调度室反映的问题在调度会上通报。
否则，对值班领导小组组长罚款50元。
三、值班领导必须安排一人坐台指挥生产。
否则，对值班领导小组组长罚款50元。
值班领导小组组长安排有人坐台，但被安排人无故脱岗的，对责任人罚款100元。
四、值班领导必须坚持每晚八点至九点，利用调度电话向集团公司指挥中心汇报。
没有汇报或汇报不及时的，罚值班责任人20元，造成集团公司总调度室催报的加倍罚款。
五、领导值班室、接待室，禁止打扑克、下象棋，违者每人罚款50元。
六、值班领导在值班期间禁止饮酒，违者罚款50元，饮酒超量影响工作加倍罚款。
七、值班领导必须执行“三签到”制度，交接班签到时间为17：00，班中签到时间为早上8:30；签到必须本人亲自填写，不准代签，每代签一人者罚代签人与被代签人各50元；因事不能值班的必须给值班组长请假，并找同级替班，否则，按脱岗罚款100元；值班组长因事不能值班的，本人负责安排同级替班，并征得调度室同意。
八、凡值班期间值班人员手机必须24小时开机，随打随接，若联系不通罚款50元。
九、矿井发生紧急情况时，调度室以电话形式直接通知领导值班室，若无人接听电话时，除对值班人员按脱岗处罚外每人罚款200元；如以其它形式仍通知不到人或10分钟内赶不到值班室时，对值班人员每人罚款500元。
十、领导值班室物品损坏的，根据情况由责任人负责赔偿。
十一、有下属情况之一的给予罚款50元：1．不进行交接班的。
2．不填写交接班记录或记录内容不全的。
3．无故早退、迟到的。
4．对上级下达的安全生产指令没有及时阅办的。
5．人身事故或二级以上非伤亡事故不及时向矿主要领导及集团公司指挥中心汇报的。
6．无论任何时间，值班人员起床后床铺叠放不整齐的。
煤矿领导带班最新版值班管理制度2篇
煤矿领导带班最新版值班管理制度煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（一）标题：煤矿领导带班最新版值班管理制度第一章总则第一条为加强煤矿领导值班工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿领导在岗值班期间的工作。
第二章值班内容和责任第三条煤矿领导带班期间，需要进行下列工作：1. 监督煤矿安全生产工作，及时发现并处理生产安全事故隐患；2. 掌握煤矿生产情况，及时调度和解决生产中的问题；3. 落实矿务、环保、供电等各部门的相关工作要求；4. 协调解决与外界相关部门的联络事宜，维护煤矿形象。
第四条煤矿领导带班期间必须保持手机畅通，随时接听和回复煤矿相关工作的来电信息。
第五条煤矿领导带班期间必须严格遵守煤矿相关的安全、环境保护和劳动纪律，做到身先士卒，以身作则。
第三章值班时间和轮岗制度第六条煤矿领导带班按照值班表轮岗制度进行，确保每位领导有平等的值班机会。
第七条煤矿领导带班时间为每班8小时，按照安排进行轮岗。
第四章值班考核和奖惩第八条煤矿领导带班工作将进行定期考核，考核结果将作为考核人员绩效考核的依据。
第九条对于在值班期间工作认真负责，积极主动发现和解决问题的煤矿领导将给予表扬和奖励。
第十条对于在值班期间失职、私自离岗或其他违纪行为的煤矿领导，将按照煤矿相关规章制度进行相应的纪律处分。
第五章附则第十一条本制度自颁布之日起执行，对于之前的值班管理制度全部废止。
第十二条本制度的解释权归煤矿领导班子所有。
第十三条本制度的修改和补充，由煤矿领导班子讨论通过并报上级审批执行。
以上为煤矿领导带班最新版值班管理制度，供参考使用。
具体实施时，煤矿领导班子可根据实际情况进行相应的调整和补充。
煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（二）煤矿领导干部值班制度是指在煤矿生产和管理工作中，领导干部轮流值班，负责组织协调和管理工作的一种制度。
具体来说，煤矿领导干部值班制度包括以下几个方面的内容：1. 值班岗位设置：根据工作需要，煤矿会设立不同的值班岗位，如矿长、总工程师、安全主任等。
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管理干部跟、值班管理规定
为加大现场工作安全监察力度，提高管理质量，及时解决安全生产中出现的问题，着力转变管理干部工作作风，端正工作态度，提高跟、值班质量，特制定本规定如下：
一、工区管理干部跟、值班管理规定
1、各生产工区管理干部严格按照排定跟、值班表进行跟、值班，对因故不能跟、值班的，应由本单位其它管理干部替班，并报调度室备案，下井时及有其它特殊情况经调度室同意出矿时安排好副班顶岗。
2、值班人员要按时召开班前会议，掌握出勤情况，安排布署每班的安全工作及生产任务，明确责任人，贯彻学习上级文件及会议精神，不得违章指挥，不做不安排与安全生产无关的工作。
3、跟值班人员全面负责及掌握当天、当班，本单位安全生产工作，认真做好对井上下工作地点的安全质量隐患的排查与处理。
4、跟班人员下井必须保证时间和次数，下井时间二线工区不少于3小时，采掘工区不少于4小时。
二、矿领导、科室管理干部值、带班管理规定
1、矿值班带班人员由矿领导及生产科室副职以上管理干部组成，代表矿行使安全生产管理权，对矿井当天当班的
安全生产全面负责。
2、各管理干部必须严格按照矿排定的值带班表进行值带班，因故不能值带班的必须由本单位其它人员代替，并报调度室备案。
3、所有下井带班人员由安全科负责组织分工，覆盖井下各工作地点，不分任何专业，对所分工区域安全质量隐患等全面查处。
掌握监督好当班生产工区管理干部何时下井、何时到达工作地点、现场管理是否到位等情况。
对现场查出的问题安排区队跟班人员落实整改。
由当班安监员监督，并将整改情况汇报给安全科，安全科按照安全隐患信息汇报卡，做好追踪考核。
4、矿下井带班人员必须确保下井时间和次数，当班人员分好班次，在井下信息站现场交接班，严禁井下带班出现空档，夜班带班人员由于工作情况七点前上井，但仍对井下安全生产工作负责。
5、值班人员认真做好夜间查岗工作，由矿领导或安排其它科室组织，对井上各岗点进行不定时查岗，重点查处现场安全隐患，劳动纪律等情况并记录在案。
三、几点要求
1、各级管理干部要充分认识到跟、值带班是工作的职责，是义不容辞的义务，以高度的责任心和使命感严格遵守规定抓好我矿安全生产管理工作。
2、各生产工区月底前将下月值跟班计划报调度室由调度室排出全矿值班、跟带班计划表，各单位遵照执行。
安全科做好跟班带班的考核，调度室做好各单位值班情况考核。
3、所有值班人员必须坚守岗位，保持手机通讯畅通，坚持24小时值班制度，值班时间为每天早八点至次日早八点。
4、各管理干部跟带班下井时须在副井口挂牌，并到信息站登记认真填写下井记录及安全隐患信息汇报卡，隐患信息必须具体符实。
四、处罚规定
1、对跟、带班人员因检查不细，发生安全事故的按照有关规定追究当班人员连带责任。
2、工区跟班人员对现场存在的重大安全隐患未能及时排查处理，经矿带班人员查出时，视其情节的严重程度，给予每条50－200元的罚款，落实到个人。
3、跟带班不下井或下井时间不够的每人罚款100元，不填写管理干部下井记录与安全隐患信息汇报卡的按不下井处理。
带班人员未现场交接班的，每人次罚款100元。
填写问题不属实、不全面的给予50元的罚款，工区跟班人员区域隐患信息少于矿带班人员的，每单罚款50元。
4、各单位未经允许无故不值班者，每次罚款200元，值班脱岗不开手机者，每次罚款100元，发生生产事故影响、
不及时安排处理、不及时向调度室汇报的，按“三违”处理并加罚200元。
5、任何被处罚的单位或个人，在罚款的同时对单位量化考核扣2分。
6、因值班人员不负责任，工作安排不当、不细致，延误正常工作或班前会记录不全的，每次扣单位量化考核1分。
锦丘煤矿。