员工调岗调职业申请表
员工岗位调动表
员工岗位调动表
公司调岗流程：
1.HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人,以便完成工作交接;
2.HR书面通知员工调岗后的部门负责人；
3.员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续；
4.员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处；
5.HR变更该员工人事档案。
本人申请调岗流程：
1.员工提前30天递交书面调岗申请至HR；
2.HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签
字确认；
3.HR与员工所属部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认;
4.HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈,部门负责人同意后签字确认；
5.HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处,由综合管理部审核无异议后
递交至主管经理、总经理签字确认;
6.HR书面通知员工、员工调岗后的部门,并变更人事档案。
员工调岗申请表
3．此表所列调资仅限由岗位调转而引起的工资变动；
4．人事部审批时间为员工岗位调转时间；
5．员工凋岗，需在新调任部门观察2个月，如在两个月经过考核方可正式转岗，如在观察期内未通过考核需另行安排。
6．凋岗时间到期后，员工不自动恢复原工作岗位。
员工调岗审批表
姓名
性别
入职时间
借调时间
原部门
原岗位
调转
原因
本人因原因，自愿申请凋岗，并愿意接受新岗位工作职责和薪资标准。
调出
部门
意见
负责人：
年月日
调入
部门
意见
负责人：
年月日
人事部
审批
负责人：
年月日
调动员工确认
签名：
年月日
调任部门
调任岗位
新岗位观察期（2个序依次审批，并办理相关手续；
公司员工调岗申请书一（五篇）
公司员工调岗申请书一尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门，担任XXX 职务。
经过仔细的考虑和深思熟虑，我决定向您提交调岗申请。
首先，我想对目前的工作岗位表示感谢。
在目前的职位上，我得到了公司领导的支持和培养，也收获了一定的工作经验和技能。
同时，我深知自己仍然有很多需要学习和提升的地方。
但是，在与同事和上级领导的沟通与交流中，我意识到调岗可能是我个人发展的更好选择。
其次，我希望向您说明我考虑调岗的原因。
首先，我希望进一步拓展自己的领域和技能。
我对公司的各个部门都有一定的了解，并且对其中一些部门的工作内容和岗位职责产生了浓厚的兴趣。
通过调岗，我将有机会接触和学习更多的领域知识，提升自己的综合素养和能力，为公司的发展贡献更大的力量。
其次，我相信调岗能够带给我新的挑战和机会。
作为一名年轻员工，我渴望在工作中不断迎接新的挑战，并通过这些挑战来提高自己。
调岗将使我面对新的工作内容和工作要求，这对我个人的成长和发展具有积极的影响。
最后，我希望向您保证，如果我的调岗申请得到批准，我将尽全力做好新岗位的工作。
我会以积极的心态面对新的工作挑战，努力适应新的工作环境，通过不断学习和实践提高自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
再次感谢您对我的关心和支持！如果我的调岗申请得到批准，我将尽快完成交接工作，并全力配合新岗位的工作需要。
同时，我也愿意接受公司的安排和培训，以更好地适应新的工作环境。
衷心希望领导能够审慎考虑我的调岗申请，我相信这对我个人的成长和公司的发展都将带来积极的影响。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼XXX公司员工调岗申请书一（二）调岗申请书尊敬的XXX公司人力资源部：我是XXX公司的一名员工，自入职以来，我一直在XXX岗位上工作，并致力于为公司做出贡献。
经过长时间的思考和沉淀，我决定向公司提出一份调岗申请，希望能够转岗至XXX岗位，以更好地发挥我的职业能力和个人潜力。
首先，我要感谢公司为我提供的机会和岗位培训，它让我有了充分的时间和机会来了解自己对各种工作内容和工作环境的适应度。
员工岗位调整申请表
调岗部门意见
同意接受申请人加入我部门，任职XX（写明具体岗位）。
部门主管（签字）： 年 月 日
分管领导意见
同意申请人的调岗申请，予以批准。
部门主管（签字）： 年 月 日
人事安排
调岗时间
（填写调岗时间）
调整后的岗位
（填写调岗后的新岗位）
人事部门意见
人事部门将该员工纳入XX部门登记，已将相关资料变更调整，修改申请人员工权限并调整申请人薪资。
人事主管（签字）： 年 月 日
原工作交接
（写明与申请人之间的工作交接情况）
交接人（签字）： 年 月 日
（写明交接Leabharlann 否完毕、是否有遗漏、是否配合交接等）
监交人（签字）： 年 月 日
申请人已完成我部门工作交接，已无未办理事项。
部门主管（签字）： 年 月 日
岗位调整申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
申请人岗位
（填写申请人的现岗位）
入职时间
（填写申请人的入职时间）
预期岗位
（写明申请人想要调整到什么岗位）
调岗理由
（申请人写明要求调岗的具体理由）
申请人： 年 月 日
原部门意见
同意申请人从我部门离岗，调入XX部门（写明调入部门）。
公司员工调岗申请书(三篇)
公司员工调岗申请书尊敬的领导：您好!本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
现从事的xx工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。
相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。
恳请公司领导予以批准!冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意!公司员工调岗申请书（二）尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我的工号是XXXX。
通过多次思考和自我评估，我决定向贵公司提出调岗申请，希望能够在新的岗位上发展我的个人能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我想向领导介绍一下我目前所在的岗位以及我的工作情况。
我现在在贵公司担任销售岗位，负责开发和维护客户，推动销售业绩的提升。
我加入公司以来，在销售方面取得了一定的成绩，但我发现自己的兴趣和潜力更适合从事市场营销这一岗位。
我对市场调研、产品定位以及市场推广等方面都有较为深入的研究和兴趣，希望能够在贵公司的市场营销团队中发展自己的能力。
其次，我对市场营销岗位的需求和要求有所了解，并做了一些针对性的学习和准备。
我参加了多门市场营销相关的研修课程，积累了一定的知识和经验。
我也积极参与公司市场营销部门的工作，并与团队成员保持紧密合作，了解他们的工作内容和要求。
通过这些学习和实践，我发现自己在市场分析、新产品推广等方面有一定的天赋和优势。
员工调岗申请评审表范本
员工调岗申请评审表范本申请人信息:姓名：所在部门：现任职位：申请调岗职位：调岗原因：调岗目的及意义：请根据下列评审细则, 对此次员工调岗申请进行评审，并给予适当的建议。
评审细则一：个人背景与素质1. 申请人是否具备所申请职位所要求的技能、经验和资质？2. 申请人是否在现任职位上表现出色，是否展示了较强的学习能力和适应能力？3. 申请人是否能够充分发挥其潜力，为新岗位带来积极的影响？评审细则二：团队合作与沟通能力1. 申请人在现任职位上是否与团队成员和其他部门有良好的合作与沟通？2. 申请人是否能够有效地协调不同部门之间的协作关系并解决问题？3. 申请人是否具备和新部门团队成员合作的潜力和意愿？评审细则三：工作态度与职业素养1. 申请人是否具备良好的工作态度，是否能够按时完成工作任务？2. 申请人是否具备较高的职业道德素养，是否能够保守公司机密并遵守公司规章制度？3. 申请人是否展示了积极主动、乐于助人和自我管理的能力？评审细则四：绩效与奖惩记录1. 申请人在现任职位上的绩效评价如何？2. 申请人是否有过违规行为或受到过警告或处罚？3. 申请人是否曾获得过公司或部门的奖励或荣誉？评审细则五：调岗后对公司的影响1. 申请人的调岗是否符合公司的发展战略和部门需求？2. 申请人是否有能力对新岗位做出重要贡献并产生积极的影响？3. 申请人的调岗是否会对原部门产生重要影响，如何妥善处理？评审细则六：培训和发展计划1. 申请人是否需要额外培训或发展计划以适应新岗位的要求？2. 公司是否有资源和计划来支持申请人的调岗培训和发展需求？总结与建议：请根据以上评审细则，对员工调岗申请进行综合评估，并给出适当的建议和决策。
同时，对申请人的调岗计划进行必要的安排和沟通，并与相关部门进行联络，确保调岗的顺利进行。
评审人签名：日期：。
内部调岗申请表
4、黑色斜体部分为手续部分。
工作交接：
交接人签字 日期：
接手人签字 日期：
邮件/电话转移情况：
IT负责人签字： 日期：
财务转移情况：
财务签字： 日期：
资产转移情况：
行政部签字： 日期：
其他说明
确认调入日期
注：1、调出部门须对该员工在其原岗位的工作交接情况给与确认，并确认发薪截止日期。
2、调入部门须从该员工工作内容、性质及从事新岗位的工作能力给予初步评估和接收意见。
内部调岗申请表
姓名
办理日期
员工电话
调出部门及岗位
调入部门及岗位
申请调动原因 (个人、工作等详细原因)
申请人签字： 日期：
调出部门意见：（注明调出日期、工资发放截止日）
部门负责人签字： 日期：
调入部门意见：
部门负责人签字： 日期：
人力资源意见：
人力资源负责人签字： 日期：
总经理
员工调岗、离职申请表-
员工调岗/离职申请表
该表格为员工调换/离职岗位时使用，目的为更好交接岗位工作，使服务工作有持续性，请同工认真填写。
该表格为调换/离职岗位前所必须填写，需经服务组组长或相关负责人签字后方可办理手续。
请于计划调动前至少一个月提出申请协调。
服务组名称服务组组长
申请员工联系方式
服务开始时间预交接工作时间
调岗意愿调至岗位是否服从机构安排
离职离职类型A、试用期内，机构解除合同
B、试用期内，个人解除合同
C、合同期内，机构解除合同
D、合同期内，个人解除合同
E、合同期满，机构解除合同
F、合同期满，个人解除合同
员工调岗/离职
原因签名：
年月日服务组组长
意见
(两天内回复) 签名：
年月日
中心主任意见
（一周内回复）签名：
年月日
行政总监意见
（十天内回复）签名：
年月日
总干事意见
签名：
年月日
财务人员意见
签名：
年月日备注。
员工调岗申请书范本
员工调岗申请书范本
员工调岗申请书
尊敬的xx公司人力资源部：
我是贵公司xx部门的员工，现就个人的调岗申请向贵部门提交请示，并希望能够得到您的批准。
我自入职贵公司以来，一直在xx部门从事xx工作，受到了领导和同事们的支持和帮助，在此表示衷心的感谢。
然而，经过深思熟虑，我认为调岗是我个人能够更好发展的机会。
因此，我希望能够转到另一个部门开展新的工作。
首先，我对新部门的工作内容和发展前景有着深入的了解和兴趣。
新部门的工作与我目前从事的工作有一定的关联性，我相信自己能够快速适应，并发挥出更大的潜力。
转岗能够为我提供一个全新的学习和发展平台，有助于提升个人的综合素质和职业能力。
其次，我在目前部门工作期间积累了一定的经验和技能，我相信这些经验和技能在新部门中也能得到更好的发挥和应用。
我的潜力还没有完全发挥出来，通过调岗，我能够更好地展现出自己的能力，并对公司的发展做出更大的贡献。
最后，我相信贵公司重视员工的个人发展和职业规划，能够理解和支持我的决定。
我希望能够得到贵部门的支持和肯定，批准我的调岗申请。
如能给与机会，我将会全力以赴，在新的岗位上做出更为优秀的表现。
再次感谢您对我的关注和支持。
期待您的回复。
此致
敬礼
xx
日期：。
人事调岗申请表
人事调岗申请表1. 前言本文档旨在记录员工进行人事调岗申请的具体流程和要求，以便员工和人力资源部门能够准确了解并按照规定的步骤完成申请过程。
2. 申请流程2.1 提交申请员工应填写完整的人事调岗申请表，包括个人根本信息、现岗位、调岗岗位、调岗原因等内容，并在表格中签字确认。
2.2 部门负责人审批员工需将填写完成的申请表交给所在部门的负责人审批。
部门负责人需在申请表上签字，并填写审批意见。
2.3 人力资源部门审批部门负责人审批完成后，将申请表交给人力资源部门进行审批。
人力资源部门应在申请表上签字，并填写审批意见。
2.4 领导审批人力资源部门审批完成后，将申请表交给相关领导进行审批。
领导需在申请表上签字，并填写审批意见。
2.5 通知申请结果申请结果由人力资源部门通知申请人。
假设申请被批准，将会安排适宜的时间进行岗位调整。
3. 申请表格3.1 个人信息姓名性别所在部门入职日期3.2 现岗位信息职位名称所属部门职位描述3.3 调岗岗位信息职位名称所属部门调岗原因3.4 签字确认本人确认上述填写内容真实有效，并表示愿意按照公司规定的流程进行岗位调整操作。
员工签字日期4. 申请考前须知4.1 真实填写请确保填写的个人信息、岗位信息和调岗原因真实有效，如填写信息不真实或虚报原因，将影响您的申请结果。
4.2 提交时限请在申请调岗前提前与上级沟通，并且在确定调岗意向后的五个工作日内提交申请表。
4.3 申请评估人力资源部门将根据公司实际情况和部门需求对调岗申请进行评估，具体岗位调整安排需要视情况而定。
4.4 申请结果申请结果将会在提交申请后的十个工作日内通过邮件或口头通知的方式通知申请人。
5. 结语人事调岗申请是员工在工作过程中的一项重要事务，申请人应确保填写的申请表内容真实有效。
同时，人力资源部门将根据公司实际需要和部门需求进行评估，以确保岗位调整能够顺利进行。