【HR】员工调岗调薪申请表
员工薪资调整申请表
员工薪资调整申请表
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申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
现有薪资：
调整原因：
请简要说明您希望调整薪资的原因。
例如，个人工作表现突出、职责范围增加、市场薪资水平变化等。
调整幅度：
请说明您期望的薪资调整幅度。
如果有具体数字，请务必填写。
调整时间：
请说明您期望的薪资调整生效时间。
如果有具体日期，请务必填写。
附加信息：
请提供任何其他支持您薪资调整申请的相关信息。
例如，相关绩效评估、市场
薪资调研结果等。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实准确，并且理解薪资调整需要经过公司审批程序。
调岗调薪表
人力资源中心意见：
签字日期：
总经理意 见
意见
本人同意： 1.按照公司工作需要调整岗位时调整薪资。 2.员工岗位进行调整时，岗位随着薪资的调整进行晋升/降级。
本人签字确认：
注:《调岗调薪单》作为劳动合同附件存在，具有同等法律效力。
签字日期：
整。
调入意见
部门 意见
分管领导 意见
原薪资组成：
①月度收入： 元（含:(1)基本工资：金： 元，全勤奖： 元。
行政人事 部
审核意见
薪资组成建议调整为： ①月度收入： 元（含:(1)基本工资： 金： 元，全勤奖： 元。
元/月，(2)岗位工资： 元/月，(2)岗位工资：
元；(3)月度有责任绩效奖 元；(3)月度有责任绩效奖
姓名 调动前 部门 调动后 部门
调岗调薪表
所属 城市
部门
调动生效
日期
（人力资源中心填写）
岗位 岗位
调整时间 调整记录
调整原因
调动类型
□调岗（平调/晋升/降级） □调薪（晋升/降级） □调岗调薪（晋升/降级）
申请调动 原因
申请人签字：
部门 意见
调出意见
分管领导 意见
岗位考察 期
□无
□1个月 □2个月
岗位晋升后考察期内薪资不变，岗位考察期不通过，调回原岗位或根据公司岗位需求进行调
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员工薪资调整申请表
尊敬的人力资源部门：
我在此申请调整我的薪资待遇，以反映我在公司中的价值和贡献。
我相信我在
过去的时间里，通过我的努力和承诺，已经证明了自己的能力和价值。
我在公司的工作已经超过了一年，期间我积极参与并完成了多个重要项目。
我
不仅仅是按时履行我的职责，还通过创新和协作，为公司带来了实质性的增长
和改进。
我的工作成果得到了同事和上级的一致认可，并且我也收到了客户的
正面反馈。
除了我的工作表现，我还积极参与了公司的培训和发展计划。
通过不断学习和
提升自己的技能，我已经具备了更多的能力和知识，可以为公司提供更高水平
的服务。
然而，我认为我的当前薪资水平并不完全反映了我的工作价值和贡献。
考虑到
我在公司的表现和市场行情的变化，我希望能够与您讨论并调整我的薪资待遇。
我对公司的发展和成功深感投入，我相信通过适当的薪资调整，我将能够更加
专注和有动力地为公司做出更大的贡献。
我希望能够得到您的支持和理解，并
期待与您进一步讨论我的薪资调整申请。
谢谢您对我的关注和支持。
此致
敬礼
[您的名字]
[您的职位]
[您的联系方式]。
员工薪资调整申请表
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员工薪资调整申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
目前薪资情况：
目前基本工资：
目前岗位津贴：
目前绩效奖金：
目前其他福利：
调整原因：
请简要说明为什么您认为需要调整薪资：
调整要求：
请详细说明您希望的薪资调整幅度和理由：
个人贡献：
请列举您在过去一年内对公司的贡献，包括但不限于工作成果、项目完成情况、团队合作等：
市场薪资调研：
请提供您对同行业同职位的市场薪资调研结果，包括薪资水平、福利待遇等：
其他信息：
请提供您认为对薪资调整申请有帮助的其他信息：申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
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员工薪资调整申请表
申请人姓名：____________________
所属部门：____________________
职位：____________________
工号：____________________
联系电话：____________________
申请日期：____________________
申请原因：
（请简要说明申请薪资调整的原因，如工作表现突出、职责增加、市场薪资水平调整等）
申请薪资调整幅度：
（请填写期望的薪资调整幅度，如涨幅比例或具体金额）
薪资调整依据：
（请说明薪资调整的依据，如公司薪资政策、市场薪资调查结果等）
工作表现：
（请简要描述个人在近期的工作表现，如工作成绩、专业能力提升、团队贡献等）
其他补充说明：
（如有其他需要补充说明的事项，请在此栏填写）
申请人签名：____________________
日期：____________________
审批意见：
部门经理签名：____________________
日期：____________________
人力资源部门签名：____________________
日期：____________________
备注：请将填写完整的申请表交至人力资源部门，经部门经理和人力资源部门审批后生效。
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
员工工资调整申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工龄：
目前工资：
申请原因：
请简要说明您申请调整工资的原因。
例如：个人能力的提升、工作职责的增加、市场行情的变化等。
调整幅度：
请填写您期望的工资调整幅度。
例如：涨薪百分比、具体金额等。
调整理由：
请详细阐述您期望的工资调整理由。
例如：工作表现的突出、承担的责任增加、对公司贡献的提升等。
支持材料：
请提供能够支持您申请的相关材料，如工作成绩评价、职位变动通知、市场薪
酬调查报告等。
备注：
请在此处填写您认为需要额外说明的内容。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
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申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
联系电话：
现有薪资情况：
基本工资：
岗位津贴：
绩效奖金：
其他福利：
总薪资：
薪资调整原因：
请简要说明申请薪资调整的原因，例如工作职责的增加、工作表现的优异等。
薪资调整要求：
请具体说明您期望的薪资调整幅度和调整后的薪资水平。
支持材料：
请提供支持您薪资调整申请的相关材料，例如绩效评估报告、工作职责变化的文件等。
申请人声明：
我承诺以上提供的信息真实有效，如有虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工薪资调整申请表
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申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
联系电话：
电子邮箱：
薪资调整原因：
请简要说明您申请薪资调整的原因。
薪资调整幅度：
请填写您期望的薪资调整幅度。
薪资调整依据：
请列出您认为应该作为薪资调整依据的因素，例如工作表现、工作职责、市场薪资水平等。
工作表现：
请简要描述您在过去一段时间内的工作表现，包括工作成果、目标达成情况、团队合作等。
工作职责：
请列出您当前的工作职责，以及您认为是否有变化的原因。
市场薪资水平：
请提供您对当前市场薪资水平的了解，以及您认为自己的薪资是否与市场水平相符的原因。
其他补充信息：
请提供您认为对薪资调整申请有帮助的其他信息。
申请日期：
请填写申请日期。
请注意：提交薪资调整申请并不意味着薪资调整一定会被批准。
所有申请将根据公司政策和实际情况进行评估和决策。
感谢您的理解和配合。
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执行日期为：年月日。
审核人：年 月日
总裁
审批
意见
签批：年 月日
SH/DXZ-13-20xx
（此文档为
员工调岗调薪申请表姓名性别Fra bibliotek入职日期
年月日
调出
部门
职务
调入
部门
职务
申请
原因
本人自愿申请调岗并愿意接受所调新岗位的职责和薪资标准。
申请人：年 月 日
调出
部门
意见
审批：年 月曰
分管
领导
意见
审批：年 月曰
调入
部门
意见
审批：年 月曰
分管
领导
意见
审批：年 月曰
人力
资源
意见
薪资调整意见
原 薪 酬：岗位工资元/月,职务工资元/月，其它；