总务科库房管理员岗位说明书
库房管理岗位职责说明书
库房管理岗位职责说明书第1篇：库房管理岗位说明书库房管理岗位说明书岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。
库房管理岗位说明书篇1：1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性9、管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担10、完成上级临时交办事项1、物料收、发、管理执行权2、安全库存数量制定参与权3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权4、对公司领料人员的奖惩提报权1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训2、一年以上相关岗位经验3、具备良好的物料控制理念4、较强的数据观念、能力。
熟练使用办公软件5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神1、公司相关管理制度系统2、产品及行业知识安全培训1、仓储管理工作目标1、仓库帐物卡相符率100%2、物料收发及时及正确率100%3、物料库存损耗率%以下.4、账目及资料制作及时率100%绩效关键指标仓库帐物卡相符率账目及资料制作及时率1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报3、与用料单位的工作协调4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求5、制作日常的报表和汇整资料6、执行相关管理制度、规范7、完成上级临时交办的任务8、仓库物料的安全检查、点检及改善9、按制度对物料异常反馈10、仓库及库存物料“5S”库房管理岗位说明书篇2：1 责任对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任;对成品发货出错造成的经济损失负主要责任;对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任;2 权限有权选择快速、质优、价优的物流公司;有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱;对于退货、滞销产品的处理有权提出建议;对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装有权拒绝出、入库;1 物流管理配合收集各物流公司的信息(如运输价格、时间、服务质量、诚信度)，掌握运输行情，有效控制运输成本;对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复(时间、地点、提货电话)，如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通;配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费;2 发货管理组织安排好每天发货各个环节(接单、翻包装、配货)的人员，保证货物在12点以前配发准确、完毕;与驾驶员做好货物交接手续(产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格);3 仓库管理做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致;在两个工作日内对退货产品的整理，并把整理数据上报相关部门(质检部、销售管理部、供应部);每月2号前对上一月度滞销产品的整理，并把相关数据上报董事长、副总、销售管理部、供应部;完成成品仓库各类报表的制作(货运日报表、生产入库明细表);每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致;合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁;做好成品库位的防潮、通风工作;4 其他做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务;配合完成上级领导交办的其他任务;1 学历:物流专业或高中以上;2 工作经验:仓库管理工作经验三年以上;3 身体素质要求：身体健康;4 个性特点：心思慎密;5 工作能力：较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神;1 采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;2 按工作内容与要求进行检查、考核。
库房管理人员岗位说明书
3.负责对库房物资定期进行盘点、核实、做到帐、物清楚准确，做到物卡相符，账物相等，账账相符，不弄虚作假，工具材料要日清月结；
4.负责填写库房材料单、借物单并及时汇总上帐；
5.负责填写日库存报表、库房材料月报表；
6.熟悉材料性能、用途及保管办法，准确掌握库房材料、工具的种类和数量，并及时提出补充库存；
7.定期清理库房，保持库房环境卫生，库房材料要科学管理，做到整齐、美观、方便；
8.未经主管领导同意，不得擅自将库房钥匙交给别人；
9.负责库房的消防、安全工作，发现问题及时向上级领导汇报；
岗位任职资格
专业学历：电子类或相关专业专科以上学历；
身体状况：年龄在25岁以上；身体健康。
工作技能：熟悉电子元器件的管理，熟悉材料性能、用途及保管方法，准确掌握库房材料、工具的总类和数量，并及时提出补充库存。
岗位工作说明书
岗位基本资料
岗位名称
库房管理
岗位工作编号
直属领导
副总
所属部门
采购部
ห้องสมุดไป่ตู้工资等级
所辖人数
0
关键
指标
物料及时出入库、物料出入库差错率、出入库登记及时率、盘点工作完成率、库存盘点帐、物相符率、物料保管的安全适宜性、库房环境良好率；团队建设、勇于担当，公正公平、同仁培养、执行力。
岗位
职责
1.协助完成采购任务，负责工具、材料的检验入库工作；
团队精神：有较强的组织协调能力，较强的沟通能力及团队协作能力；
其他：诚实守信、勇于负责、勤勉敬业、工作认真、细致、有耐心，能承受工作压力，能互相理解、相互成全。
仓库管理员的岗位说明书_岗位说明书_
仓库管理员的岗位说明书仓库管理员岗位一、本岗位主要工作内容：1、负责仓库的日常工作。
2、协助财务做好相关的盘点工作。
3、负责仓库相关设施的保养与维护。
4、对异常情况的汇报要及时、准确。
5、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。
6、货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
7、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现不合格的物品拒收入库。
8、做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。
9、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
10、定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
11、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告12、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
13、每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。
每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及玻璃的清洁工作14、完成领导委派的其他事务。
二、本岗位与其它岗位衔接、辅助工作内容：(1)协助各部门做好采购计划。
(2)协助各部门做好特定设备的核准。
(3)协助各部门做好出库方面的沟通。
三、岗位责任：1.)每天根据入库单验收准确入库2.)根据划分区域合理安放货品。
3.)按规定做好货物的验收和入库，并做好登记工作。
4.)根据物品领用单要求准备物品并详细填写出库单。
5.)做好成品库的防火、防潮、防盗工作。
6.)定期盘点货品数量和质量，发现问题及时上报财务主管。
7.)负责按照出库手续办理固定资产、低值易耗品的发放登记工作。
四、岗位权限：1.对不符合质量标准的物品有停止入库的建议权。
2.库存准确性改进计划及库位优化建议权。
3.对部门日常业务活动的安排及建议权。
4.有要求相关工作人员配合工作的权力。
5.对于固定资产、低值易耗品等物品的管理制度完善的建议及整改权。
仓库管理员岗位职责详细说明范文（三篇）
仓库管理员岗位职责详细说明范文一、仓库管理1. 负责制定并执行仓储管理规章制度，确保仓库运营的顺利进行；2. 负责仓库布局的优化和调整，确保仓库空间的有效利用；3. 负责仓库物资的接收、入库、出库、配送以及库存管理工作；4. 确保仓库内物资的安全和完整，负责库存盘点和差异处理；5. 协助相关部门进行仓库关键设备的维护和保养工作，确保设备正常运行；6. 根据业务需求，及时调整仓库存货的储存位置，并确保信息系统中的货位数据准确；7. 分析仓库物资管理相关数据，提出优化方案，提高仓库管理效率和准确性。
二、供应链协调1. 协调相关部门，准确了解物料需求，及时提供物资支持；2. 协调供应商，建立稳定的供货关系，确保物资供应的及时性和可靠性；3. 与相关部门合作，制定物流配送计划，负责协调和监督物料的收发和配送工作；4. 跟踪物资的流转情况，及时解决物流问题，确保物资的准确到达目的地；5. 参与物料采购过程，提供仓库角度的建议和协助，确保采购需要和仓库管理之间的顺畅衔接。
三、员工管理1. 组织并进行仓库员工的招聘、培训和考核工作，确保仓库人员素质和技能的提升；2. 分配、调度仓库工作，确保人员合理配置，完成仓库任务；3. 对仓库员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估和奖惩等；4. 培养和引导仓库员工，建设团队，提高仓库运作的效率和协调性；5. 负责员工的安全教育和培训，确保员工遵守安全规范，保证工作场所的安全性。
四、仓库绩效管理1. 制定并执行仓库绩效考核制度，确保仓库管理目标的达成；2. 搜集、分析仓库运营数据，制定改进措施，提高仓库运营效益；3. 跟踪和评估仓储服务质量，及时处理客户投诉，提升客户满意度；4. 定期汇报仓库运营情况，提供数据和报告支持，为管理层决策提供参考。
五、仓库安全管理1. 负责仓库安全管理工作，建立健全仓库安全管理制度和操作规程；2. 组织安全培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 设计和实施仓库内的安全防范措施，确保仓库物资和员工的安全；4. 负责消防设备的检查和维护，确保消防设备的有效性；5. 处理仓库安全事故，调查事故原因，制定预防措施，防止事故再次发生。
仓库管理员岗位职务说明书模板
仓库管理员岗位职务说明书模板一、岗位背景和职责作为仓库管理员，你将承担着重要的责任，确保仓库的运营和管理顺利进行。
你将负责仓库内物品的分类、存储和分发，同时要保证库存管理的准确性和整洁度。
职责包括但不限于：1. 管理仓库物品的收发和储存，确保物品的安全性和完整性。
2. 管理仓库库存，进行定期盘点和调整，确保库存准确无误。
3. 控制仓库环境，确保仓库的整洁和有序，提高工作效率。
4. 确保仓库内设备的正常运作，协助维修和保养工作。
5. 协助相关部门进行物品调拨和报废处理。
6. 编制和维护相关的记录和报表，及时向上级汇报工作情况。
二、技能要求作为仓库管理员，你需要具备以下的技能和能力：1. 仓库管理技能：对仓库管理流程、物品分类和存储方式有深入的了解，并能灵活运用相关管理工具。
2. 库存管理能力：具备准确的库存管理技巧，能够进行仓库库存的定期盘点和调整，并能及时反馈库存情况。
3. 组织能力：良好的组织能力和时间管理能力，可以高效地安排和完成各项工作任务。
4. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和同事进行有效的协调和合作。
5. 应急处理能力：在应对突发情况时，能够迅速判断和采取有效措施，保证仓库的正常运作。
三、工作环境和工作时间仓库管理员的工作环境通常为室内仓库，需要长时间站立和搬运物品。
工作时间通常为正常的工作时间，但也可能需要在特定情况下进行加班或应对紧急情况。
四、学历和经验要求1. 学历要求：至少本科学历。
2. 相关经验：拥有一定的仓库管理经验者优先考虑，熟悉相关的仓库管理系统和工具。
五、薪资和福利薪资和福利根据所在公司和地区而有所不同，具体可以与雇主协商。
六、结束语作为仓库管理员，你将承担着重要的角色，对仓库的运作和管理起到关键作用。
你将需要具备一定的技能和能力，同时要具备良好的沟通和团队合作能力。
相信通过你的努力和精细管理，仓库将会拥有高效运作和井井有条的工作环境。
仓库管理员岗位职务说明书模板
仓库管理员岗位职务说明书模板仓库管理员岗位职务说明书一、岗位概述仓库管理员是负责仓库管理工作的专业人员，主要职责是组织、协调和监督仓库内物品的入库、出库和储存工作，确保仓库物品的安全、整齐和准确。
二、岗位职责1.负责接收、清点和验收入库物品，确保物品信息准确无误；2.负责按照规定的程序和要求分类、整理和储存物品，保障物品的安全和利用率；3.组织和协调仓库内物品出库工作，确保出库的准确性和及时性；4.负责仓库物品的周盘、月盘等盘点工作，并及时上报仓库物品盘点结果；5.负责仓库物品返库和报废处理工作，确保物品的合理利用和处理；6.定期检查仓库设施和设备的维护、保养情况，及时报修和更换设备；7.负责制定、修改和完善仓库管理制度和规章制度，确保仓库管理的规范性和有效性；8.协助上级进行库存管理和物料统计工作，提供准确的数据支持；9.组织和协调仓库内的危险品、易腐物品和特殊物品的储存和安全管理工作；10.协助仓库内部和外部的巡检、验收和安全核查工作，及时反馈问题和处理意见。
三、任职要求1.具备相关仓库管理或物流管理的专业知识和经验；2.熟悉仓库物品分类、储存和保管的标准和操作流程；3.熟练掌握仓库管理软件和办公自动化工具的应用；4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导仓库工作；5.具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速处理突发事件；6.具备较强的责任心和执行力，能够保证仓库工作的安全和准确性；7.具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应快速变化的工作环境。
四、福利待遇1.提供完善的社会保险和福利待遇；2.提供良好的工作环境和发展平台；3.享受年度调薪和岗位晋升的机会；4.提供培训机会和个人成长空间。
五、工作时间和地点1.工作时间：根据公司的规定和岗位需要；2.工作地点：根据公司的部署和仓库所在地。
六、备注事项此岗位职务说明书仅供参考，具体以公司岗位需求为准，并可以根据实际情况进行修改和调整。
仓库管理员的岗位职责说明书
仓库管理员的岗位职责说明书一、职位概述仓库管理员是负责仓库日常运作和管理的专业人员。
他们需要负责仓库物资、设备和货物的整理、储存、保管和发放，并确保仓库的安全和顺利运转。
仓库管理员在日常工作中需要与其他部门合作，并协调仓库内部的各项工作。
二、岗位职责1. 仓库物资储存和管理：- 根据物资特性和储存要求，制定合理的物品储存方案，确保仓库内物品有序摆放；- 对仓库内的物品进行清点、分类、整理、标注，并建立相应的档案和记录；- 确保物资储存安全，定期检查仓库环境、温湿度，及时清理仓库内的危险品和过期物品。
2. 货物进出管理：- 熟悉仓库进出货物的流程和规定，负责收货、验货、上架、发货等工作；- 核对货物数量和品质，对异常情况及时报告并予以处理；- 因应业务需求，合理规划和安排货物的存储位置，确保货物的快捷出库；3. 仓库设备维护和保养：- 负责设备的操作和维护，包括货物搬运工具（如叉车、托盘车等）、仓储设备（如货架、夹车等）等；- 定期检查设备运行状态，发现问题及时报修或更换设备；- 确保设备的正常使用和存放，防止因设备故障造成生产中断和安全隐患。
4. 库存管理和数据统计：- 负责库存量的监控与管理，及时进行盘点，确保库存准确性和及时性；- 做好出入库记录和库存台账的管理，定期向上级报告库存状况；- 统计仓库的工作量、操作数据和存货周转率等指标，为运营决策提供数据支持。
5. 合规与安全管理：- 遵守公司的安全操作规程，确保仓库操作符合法律法规和公司要求；- 负责仓库内安全设施的完好维护，及时解决安全隐患问题；- 组织仓库的消防、环境卫生和安全培训，确保员工安全意识的提升。
三、任职要求1. 学历与专业要求：- 具备相关的仓储、物流或供应链管理等专业背景；- 大专及以上学历优先考虑。
2. 工作经验与技能要求：- 具备仓库管理或物流领域相关经验，熟悉仓储管理的各项操作流程；- 具备良好的组织协调能力和团队合作意识；- 熟悉使用相关的仓库管理软件和办公软件，能熟练操作计算机。
库房管理员岗位说明书
库房管理员岗位说明书一、岗位职责1. 负责库房的日常管理工作，包括货物的接收、入库、出库、盘点等；2. 组织库房货物的分类、整理、摆放，确保货物的安全、整洁；3. 负责库房内货物的装卸、搬运工作，确保货物的正确存放；4. 根据需求，协助进行库存调拨和库存盘点；5. 负责库房设备、工具的维护和保养，确保设备正常运转；6. 维护库房的安全卫生，保证库房环境的整洁和安全；7. 配合上级领导的工作安排，完成其他临时性工作任务。
二、任职要求1. 具备一定的仓储管理知识和经验，熟悉库房管理流程；2. 具备一定的货物分类、整理、摆放技巧，能够高效地处理货物；3. 具备一定的装卸、搬运技能，能够熟练操作搬运工具；4. 具备一定的计算机应用能力，能够使用相关办公软件进行数据录入和查询；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与他人有效地协调工作；6. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够认真细致地完成工作任务；7. 具备一定的应急处理能力，能够妥善应对突发情况。
三、工作环境1. 库房管理员主要工作在室内，需要长时间站立工作；2. 库房环境可能存在一定的噪音和灰尘，需要做好防护工作；3. 库房中可能存放有较重的货物，需要具备一定的体力。
四、工作时间1. 根据工作需要，库房管理员需要按照工作安排进行班次轮班工作；2. 需要根据库房的实际情况，有时需要加班或调整工作时间。
五、工作技能培训1. 入职后，将进行一定的岗位培训，包括库房管理流程、货物分类整理技巧、搬运工具操作等方面的培训；2. 入职后，将根据工作需要进行定期培训和学习，提升工作技能和知识水平。
六、工作风险和安全防护1. 库房管理员需要注意货物的重量和体积，避免因搬运不当导致工伤；2. 库房管理员需要遵守相关安全操作规程，正确使用搬运工具，避免意外事故的发生；3. 库房管理员需要定期检查库房设备和工具的安全性，确保使用过程中没有安全隐患。
七、岗位发展与晋升1. 库房管理员在工作中积累经验和技能，可以逐步提升到高级库房管理员、主管等职位；2. 库房管理员还可以通过深入学习和培训，提升自己的专业知识和管理能力，拓展职业发展空间。
仓库管理员岗位说明书
20XX年X月XX日 第（ ）次修订
部门：
职称：
工号：
薪资等级：
上一级主管：
级别：
称呼：
试用期限：
下级部属：
上二级主管：
本职务说明：1.负责仓库物品的保管、验收、出库、入库等日常管理工作
2.负责定期对仓库物品盘点清仓，合理的安放物品在仓库的存放次序、种类、规格、等级分区分类管理
3.负责仓库管理中的出入库单、退货单等原始资料的收集、整理和存档汇总的工作。
□专业技术 熟练
人事授权：无
财务授权：无
表格填写：出入库领用单。物品汇总表
保管责任：负责保管仓库内的物品
每日例行工作：各部门礼品、用品的领用发放。
每周例行工作：
每月例行工作：月仓库的整理和盘点、需要添置
每年例行工作：
物品的清单
岗位责任目标：管理好仓库的日常事宜，做好月、年的盘点整理工作，以公司的利益为首位减少不必要的浪费。
4.负责仓库区域的安全、卫生、防盗、消防等工作，发觉问题立即上报处理。
5.以公司利益为首位，不监守自盗，爱护公司财务，完成好自己的本职工作。
本职务代理人：总务助理
任用标准：□学历 高中以上
能力要求：□外表形象 良
□资历 3年Hale Waihona Puke 上仓库管理经验□协调沟通 好
□年龄 25-45周岁以内
□领导组织
□性别 无限制
库房管理员岗位职责范本(三篇)
库房管理员岗位职责范本库房管理员是负责库房日常管理和物资仓储的职位，需要承担多项工作职责。
下面是一份库房管理员岗位职责范文，详细列举了该职位的主要职责及相关要求。
职责一：物资入库管理1. 负责接收、检查和验收物资入库，并对物资进行分类、归档和标记。
2. 编制入库记录，及时更新库存信息，确保库存数据的准确性和完整性。
3. 排列物资的存放位置，确保物资的合理存放和有效利用空间。
职责二：物资出库管理1. 根据领料单和需求，进行库存物资发放和出库工作，并按照出库记录更新库存信息。
2. 组织出库物资的包装、装载和配送，并确保物资的安全和完好无损。
3. 负责库存物资的盘点和调整，及时通知上级对库存情况进行审查和修改。
职责三：库房设备维护1. 负责库房仓储设备的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 定期检查库房设施和消防设备的有效性，及时处理和报告存在的问题。
3. 协调维修人员进行设备维修和更换，保证库房工作的连续性和安全性。
职责四：库房安全管理1. 负责库房安全制度的制定和执行，确保库房的安全性和防盗防火措施的有效性。
2. 负责库房的日常巡查、查堪和巡视，及时发现并解决存在的安全隐患。
3. 组织库房安全培训和演练，提高员工对安全意识的重视和应急处理能力。
职责五：库存管理和报表制作1. 负责按照公司规定制作库存清单、出入库报表、物资报废报告等相关报表。
2. 统计、分析和评估库存数据，及时调整物资采购计划，确保库存量与需求的匹配。
3. 提供库存信息和报表给上级，协助做好库存管理和决策。
职责六：供应商管理和合作协调1. 与供应商建立和维护良好的合作关系，及时进行供应商的评估和考核。
2. 调查和分析市场供应情况，寻找可靠的供应商，并与其建立合作关系。
3. 协调供应商和内部各部门之间的沟通和合作，确保物资供应的及时性和质量。
要求一：相关背景知识1. 具备相关物流、仓储或供应链管理方面的专业背景知识。
2. 熟悉仓储管理流程和操作规范，熟悉库存管理和物料管理工作。
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总务科库房管理员岗位说明书
岗位基本信息
所属部门总务科岗位名称总务科库房管理员
直接上级总务科科长直接下级无
职责任务概述
在科长的领导下负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。
关键职责任务描述完成时限
负责医院行政库房管理工作1. 根据医疗任务的需要和勤俭办院的方针，编制物资请购
计划。
每月
2. 负责按照规定开展行政库房物资的验收入库工作，填写
入库单签字确认，并做好相关的信息录入、统计工作。
实时
3. 所有物资入库，必须按品种、规格、产地、数量、等级
认真进行清点验收，登记入帐，并在发票单据上签名盖章。
实时
4. 负责各类行政物资在库房中的合理摆放和日常的维护保
管工作。
每天5. 负责行政物资的出库管理工作，按照规定办理出库，双
方确认在出库单上签字。
按规定时间
6. 负责安排特殊情况下的行政物资到各科室的配送工作。
实时
7. 负责行政库房的每月盘底查对工作。
每月
8. 负责行政库房报废物资的报废手续办理工作。
每季度
9. 负责行政库房内的卫生、美观及“六防”工作。
每天
其他类型工作1. 协助科长与各类产品的生产厂家之间的协调工作。
需要时
2. 协助科长管理医院固定资产的台账相关工作。
每月
所需权限1．对行政物资验收入库的检查权。
2．对科室申领单的审核权。
3. 行政物资采购的建议权。
工作标准
1. 在总务科科长领导下，负责全院物资管理工作。
2. 根据医疗任务的需要和勤俭办院的方针，编制物资请购计划。
3. 所有物资入库，必须按品种、规格、产地、数量、等级认真进行清点验收，登记入帐，并在发票单据上签名盖章。
4. 库管员必须对物资进行严格审核，无计划购买的品种或数量规格不合格的物资不得入库。
5. 物资入库后应及时整理分类、编号、堆码、建帐、建卡。
6. 库管员应当经常对库存情况进行查对，月月盘存、做到帐物相符。
7. 领发物品必须坚持由使用科室在内网填写申请单，由所在科室负责人签字，特殊物资须分管副院长审批，方能发放。
8. 库管员特殊情况派人下送物资到科室，必须手续齐全，不准将库存物资转售或借给私人使用，并监督科室之间的物资不得相互转移。
9. 库存物资报废，必须严格执行物品报废制度，按程序填报报废表。
经批准后，方可由财务科、总务科派员监督实施。
10. 经常保持库房干燥、洁净、整齐、美观；做好防潮、防霉、防虫蛀、防鼠咬、防火、防盗等安全工作。
11. 协助科长与各类产品的生产供应厂家之间的协调工作。
12. 协助科长管理医院固定资产的台账相关工作。
13. 加强学习，不断提高政治和业务水平。
14. 完成科长交待的其他工作。
应知法律法规与核心制度
应知
法律
法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《综合医院建设标准》等
应知核心制度凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
任职条件
学历要求中专及以上学历专业要求无职称要求无执业资格无工作经验要求半年以上仓库管理相关工作经验
素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有较强的组织，协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。