工会活动经费方案
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、背景与目的工会是维护员工权益、促进员工福利的组织机构，而经费使用是工会活动的重要一环。
为了更好地管理和利用工会经费，制定并执行一套科学合理的活动方案是必要的。
本方案旨在明确工会经费使用的具体流程与原则，确保经费使用的透明度和公正性，提升员工对工会的信任与支持。
二、经费管理原则1. 公开透明原则：工会经费使用应对全体员工公开透明，接受监督。
任何经费使用决策都应公开公示，并及时向员工提供详细的使用情况报告。
2. 合法合规原则：工会经费使用必须符合国家相关法律法规和工会章程的规定，遵循合法合规的原则进行操作。
3. 公益性原则：工会经费使用应以增加员工福利、提升员工素质和推进工会事业为目标，主要用于开展涉及员工利益的公益活动。
三、经费使用流程1. 经费筹集：工会经费主要来源于员工自愿捐助和相关合作伙伴的赞助。
工会将定期组织募捐活动，并建立捐款账户，确保募捐款项的专项管理。
2. 经费编制：工会将根据募捐款项大小与工会经费预算，制定年度经费编制计划。
3. 经费决策：工会通过会议形式或利用线上投票等方式，对使用经费的活动方案进行全体员工广泛征求意见后，进行投票表决，确保经费使用符合多数员工的意愿。
4. 经费执行：工会经费使用应由专人负责，编制使用经费的细则与报销规定，并建立相应的审批流程，保证经费使用的合规性。
对经费使用情况进行记录和报告，并公开发布。
四、经费使用范围1. 员工福利：工会经费可用于提供员工福利，如组织员工旅游、聚餐、文体活动等，增进员工之间的交流和团结。
2. 培训活动：工会经费可以用于组织员工培训，提供职业技能提升和个人发展的机会，提高员工的工作能力和竞争力。
3. 社会公益：工会可以利用经费开展各类社会公益活动，如捐款、志愿者服务、慈善救助等，传递企业社会责任，承担公益使命。
4. 劳动关系维权：工会经费可用于支持员工维权活动，为员工提供法律援助与劳动纠纷解决服务，维护员工的合法权益。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案1. 背景介绍工会经费作为工会管理的重要组成部分，对于满足会员需求、促进员工福利和提升工会形象起到至关重要的作用。
为了更好地管理和利用工会经费，制定工会经费使用活动方案成为必要的工作。
2. 目标与原则2.1 目标：通过合理使用工会经费，满足会员需求，提升员工福利，增强工会凝聚力和影响力。
2.2 原则：a) 合规性原则：遵守相关法律法规，确保经费使用符合规范。
b) 公平公正原则：依据会员需求和公平原则，确保经费分配合理公正。
c) 透明度原则：公开经费使用情况，接受监督，确保公众知晓经费使用情况。
d) 高效性原则：经费使用应高效、有效，确保经费最大限度发挥作用。
3. 经费使用范围3.1 会员福利项目a) 医疗保健：提供会员医疗补助，健康讲座等。
b) 文化娱乐：组织员工旅游、影视欣赏、体育比赛等活动。
c) 学习培训：提供技能培训、学历提升等机会。
3.2 工会活动项目a) 行业交流会议：组织行业座谈会、专题讲座等。
b) 社区公益活动：积极参与社区公益，为社会做出贡献。
c) 员工关怀：开展员工生日关怀、重大节日慰问等。
3.3 工会运营支持项目a) 工会会费管理：确保会费收缴、管理工作的正常进行。
b) 工会设备购置：购置工会办公设备、文体娱乐设施等。
4. 经费使用程序4.1 需求收集：工会成员及工会管理层提出经费使用的需求和建议。
4.2 资金编制：工会财务部门根据需求和经费预算编制具体的资金计划。
4.3 审批程序：经费使用需经相关部门审批（如会员代表大会、工会主席团等）。
4.4 报销与管理：经费使用完成后，按照规定程序进行费用报销和档案管理。
5. 经费使用监督5.1 内部监督：工会成立经费监督委员会，负责监督经费使用情况，开展现场检查和抽查核实。
5.2 外部监督：接受相关监管机构和群众的监督，定期公开经费使用情况并向会员透明公示。
6. 经费使用效果评估6.1 经费使用效果评估：定期对各项经费使用活动进行综合评估，检视目标是否达成，并根据评估结果进行调整和改进。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、活动目的本活动旨在充分利用工会经费，为广大会员提供更多的福利和服务，增强员工的工作积极性和凝聚力，促进企业和谐发展。
二、活动内容1. 文体活动：组织各类文体比赛，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，为会员提供展示风采和交流的平台。
2. 文化艺术活动：举办音乐会、舞蹈演出、戏剧表演等精彩演出，提供精神文化享受。
3. 康体活动：组织健身训练、瑜伽课程、登山徒步等活动，关注员工身心健康。
4. 学习培训：邀请专业讲师进行技能培训、职业规划辅导等，提升员工的综合素质。
5. 公益活动：组织员工参与社区义工活动、捐款捐物等，传递爱心和关怀。
6. 节日庆祝：举办元旦晚会、春节联欢晚会、各种传统节日庆祝活动，增强节日氛围。
三、活动管理1.立案管理：每项活动需提前提交具体计划和预算，并经工会主席团批准后方可进行。
2.资金使用：活动经费应按照预算使用，做到公平、合理、透明；未经批准的费用不得使用，剩余经费可用于下一次活动或增加工会权益。
3.活动评估：每项活动结束后，工会将进行评估，并根据反馈意见不断改进活动质量。
4.活动宣传：工会将通过企业内部媒体、公告栏、微信群等渠道进行活动宣传，确保会员及时了解活动信息。
四、活动经费来源1.企业捐款：企业每年定期向工会提供一定经费，用于活动组织。
2.会员自愿捐款：鼓励会员通过自愿捐款的方式增加工会经费，提升活动的规模和质量。
3.特殊捐赠：欢迎企业或个人进行特殊捐赠，以支持工会活动。
五、活动效果通过丰富多样的活动，促进员工间的互动和交流，增强员工的集体观念和归属感。
同时，提供各种福利和服务，提升员工的工作满意度和生活质量。
活动不仅能够激发员工的创造力和工作热情，也有利于企业的稳定发展和良好的企业形象。
六、活动计划1.每月举办一次文体活动，并与其他工会组织友谊赛。
2.每季度举办一次文化艺术活动，邀请知名艺术家进行演出。
3.每周组织一次康体活动，如定期健身课程、运动会等。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案一、引言工会作为职工权益保障的组织，承担着组织员工参与和组织各类活动的责任。
为了保证工会活动的顺利进行，预算是必不可少的一环。
本文将详细说明工会活动经费的预算方案。
二、总体预算工会活动经费的总体预算应根据实际情况进行综合评估和安排。
为了确保活动的顺利进行，我们建议将工会活动经费总预算分为以下几个方面考虑：1. 员工关怀活动预算：员工关怀活动是工会活动中非常重要的一个方面。
通过开展员工生日会、员工家庭日等活动，可以增进员工之间的凝聚力和团队合作意识。
这方面的预算应占总预算的20%。
2. 教育培训活动预算：工会活动还应关注职工的教育培训需求。
通过开展培训课程、讲座等活动，可以提升员工的专业素质和技能水平。
这方面的预算应占总预算的25%。
3. 健康促进活动预算：员工的健康状况直接关系到他们的工作效率和工作质量。
因此，工会活动还应加强对员工健康的关注。
通过开展健康检查、健身活动等，可以提升员工的身体健康水平。
这方面的预算应占总预算的10%。
4. 文体娱乐活动预算：文体娱乐活动是工会活动中非常受欢迎的一个方面。
通过开展篮球比赛、文艺演出等活动，可以增进员工之间的交流和娱乐。
这方面的预算应占总预算的15%。
5. 社会公益活动预算：工会活动还应积极参与社会公益事业，为社会作出一份贡献。
通过开展志愿者活动、捐款等，可以帮助那些需要帮助的人们。
这方面的预算应占总预算的20%。
6. 工会运营费用预算：工会活动需要一定的运营费用来保证其正常运行。
这包括办公室租金、物业费用、办公用品等，这方面的预算应占总预算的10%。
7. 突发事件应急预算：在工会活动中，可能会出现一些突发事件，如员工突发疾病或自然灾害等。
因此，应留有一定的应急预算以应对这些情况。
这方面的预算应占总预算的10%。
三、具体预算根据以上总体预算方案，我们将进一步对各个方面进行具体的经费预算。
1. 员工关怀活动预算：预算金额20%。
2. 教育培训活动预算：预算金额25%。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案1. 引言工会经费是用于支持工会组织开展各项活动的资金来源，它对于促进职工权益、提高团结凝聚力具有重要作用。
为了充分发挥工会经费的效益，制定一个合理、透明、公正的使用活动方案势在必行。
本文将就工会经费使用活动方案进行阐述。
2. 活动范围工会经费的使用活动范围应该明确地规定，包括但不限于以下几个方面：- 提供职工福利待遇，如购买保险、发放节日福利；- 组织各类职工培训和技术交流活动；- 开展职工文体娱乐活动，如运动会、文艺演出；- 支持并组织职工参与社会公益活动，如环保义务劳动；- 建立和维护职工活动场所，提供休闲娱乐设施等。
3. 经费申请和审批程序为确保工会经费的合理使用，设立申请和审批程序是必要的。
具体步骤如下：- 工会成员或相关部门提出经费使用申请，包括活动内容、预算及预期效果等；- 工会负责人对申请进行评估、审核，并与相关部门进行协商；- 审批通过后，工会经费使用申请者需签署承诺书，确保资金使用合规；- 活动结束后，经费使用情况需向工会进行报告和财务结算。
4. 资金使用监督为保障工会经费的透明度和公正性，应设立资金使用监督机构或人员，以监督资金的使用情况，并接受职工监督。
监督机构或人员的职责包括但不限于：- 审核和监督经费使用申请的合理性和可行性；- 随时检查经费使用的凭证和相关文件，确保资金使用符合规定；- 在经费使用过程中及时发现并纠正不当行为；- 接受职工的监督和建议，及时处理相关问题；- 定期向职工大会或相关部门报告资金使用情况。
5. 经费使用效益评估为了评估工会经费的使用效果，应设立评估机构或人员，对经费使用进行评价。
评估内容可包括以下几个方面：- 经费使用的目标是否达到；- 经费使用的效果和职工满意度；- 经费使用的公正性和透明度；- 经费使用的合规性和法律法规遵守情况。
6. 结论工会经费使用活动方案对于工会组织具有重要意义，它能够更好地推动工会工作的开展，促进职工权益的实现。
工会活动经费预算方案
工会活动经费预算方案一、引言工会是劳动者维护自身权益的组织，其活动对提升职工的工作积极性、凝聚力以及员工福利等方面具有重要意义。
为了确保工会活动的顺利开展，需要制定合理的经费预算方案。
本文将针对工会活动的经费预算进行详细说明。
二、经费预算的目的制定经费预算的目的是合理安排和使用工会活动经费，确保经费的有效利用，避免浪费和滥用，达到经费合理分配的目的。
三、经费预算的基本原则1. 合理性原则：根据工会活动的实际需求，明确经费用途，确保经费的合理支出。
2. 公开透明原则：经费预算应向工会成员公开，接受监督和审计。
3. 公平公正原则：根据职工的实际需要和工会活动的重要性，公平分配经费，不偏袒任何一方。
4. 确保安全原则：经费使用过程中应妥善管理，确保经费的安全性，防止经费丢失或挪用。
四、经费预算的内容1. 年度固定经费a. 工会办公室租金和水电费：根据实际情况确定，通常以年度租金和水电费为准。
b. 工会活动经费：包括工会会费收入和其他经费来源，用于工会日常运作和员工福利等方面。
c. 工会人员工资：根据工会人员的实际情况确定，包括工会主席、副主席、秘书等工会工作人员的工资和福利待遇。
d. 工会设备和办公用品费用：用于购置和维护工会办公设备、印章、办公用品等费用。
2. 工会活动经费预算a. 职工庆典：包括节日庆祝、员工生日庆祝、职工婚礼庆典等费用，预计占工会活动经费的20%。
b. 职工培训：用于组织职工培训、专业技能提升等方面的费用，预计占工会活动经费的15%。
c. 职工体育活动：用于组织职工体育比赛、运动会等费用，预计占工会活动经费的15%。
d. 职工福利：用于职工福利活动，如员工旅游、福利品发放等费用，预计占工会活动经费的15%。
e. 社会公益活动：用于开展慈善活动、捐赠等费用，预计占工会活动经费的10%。
f. 其他活动费用：用于组织其他工会活动的费用，根据实际情况确定，预计占工会活动经费的25%。
五、经费预算的编制流程1. 收集资料：收集过去几年工会活动经费的相关资料，包括费用明细、活动方案和活动经验等。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、背景介绍工会是代表职工利益的组织，致力于改善职工福利和提升工作环境。
为了更好地发挥工会的作用，确保经费的合理使用和管理，在此提出工会经费使用活动方案。
二、活动目的1. 提高职工福利：通过合理利用工会经费，开展各类活动，提升职工的生活质量和福利待遇。
2. 加强员工凝聚力：通过丰富多样的经费使用活动，增强员工之间的沟通合作，促进团队凝聚力的形成。
3. 增进职工技能：利用工会经费开展培训课程、技能培训等活动，提高职工的综合素质和专业水平。
三、经费使用活动方案1. 职工休闲活动：a) 组织定期的体育运动比赛，如篮球、足球等，提供场地和装备支持。
b) 举办娱乐活动，如聚餐、野外拓展等，增强员工之间的交流与合作。
c) 组织文化艺术活动，如音乐会、戏剧表演等，丰富员工的业余生活。
2. 职工福利改善：a) 每年为职工举办生日会，送上祝福和小礼品，增加员工的归属感和幸福感。
b) 为职工提供节日福利，如春节、中秋节等，发放礼品或慰问品，让职工感受到组织的关怀和温暖。
c) 资助职工子女教育，通过设立奖学金或提供学习辅导等方式，关注员工子女的成长和教育。
3. 职业技能提升：a) 举办职业技能培训班，邀请专业人员进行培训，提高职工的专业技能和工作能力。
b) 组织职业知识分享会，聘请行业内的专家和领域知名人士进行分享，拓宽职工的专业视野。
c)开展岗位技能竞赛，激发职工的创新意识和团队合作精神，提高工作效率和质量。
4. 劳动保护与健康促进：a) 购买职工意外伤害保险，确保在工作中发生意外时能得到及时的经济赔偿和医疗救助。
b) 定期组织健康体检，了解职工的身体状况和健康问题，提供个性化的健康指导和咨询服务。
四、经费使用与管理1. 经费来源：a) 职工工会会费：从职工的工资中每月扣除一定比例的金额作为经费来源。
b) 其他捐赠：接受企业或个人的捐赠款项，用于特定活动或项目。
2. 经费使用与监督：a) 指定专人负责工会经费的使用和管理，确保资金流转的透明和规范。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、活动背景和目的随着我国工会工作的发展，越来越多的企业建立了工会组织，为员工提供更好的福利和服务。
为了更有效地使用工会经费，组织一系列有益于员工的活动，特制定此工会经费使用活动方案。
二、活动内容1. 职工培训：利用工会经费开展各类职工培训，包括技能培训、职业发展规划、职业道德等，提升员工的专业素质和综合能力。
培训主题可以根据员工需求进行调查，选择最适合的培训内容。
2. 健康促进活动：组织丰富多彩的健康促进活动，如定期体检、健身运动、心理健康咨询等，关注员工的身心健康，提高其生活质量与幸福感。
3. 文体活动：通过举办各类文体比赛和社交活动，增进员工之间的交流与合作，提升集体凝聚力。
可以包括篮球赛、乒乓球比赛、书法比赛、年度晚会等。
4. 节日庆祝活动：利用工会经费组织员工共同庆祝各类重要节日，如春节、元宵节、端午节、中秋节等。
可以举办文艺演出、篝火晚会等形式多样的庆祝活动，增加员工与企业之间的归属感与凝聚力。
5. 奖励福利：设立奖励制度，每年通过抽奖或其他形式，回馈员工的辛勤付出。
奖品可以是实物，也可以是旅游、体验课程等福利，激励员工更加积极地参与企业工作和工会活动。
三、活动组织方式与流程1. 组织形式：设立活动筹备小组，由工会代表和员工代表组成，共同负责活动的策划、组织和推广。
2. 活动预算：制定活动预算，并进行合理分配，确保经费的合理使用。
3. 活动宣传：通过企业内部媒体、通知栏、员工群等途径，及时宣传活动内容、时间、地点等信息，确保员工了解并参与活动。
4. 活动评估：每次活动结束后，及时组织对活动效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，不断改进活动内容和质量。
四、活动经费来源与管理1. 经费来源：活动经费主要由企业提供，也可考虑通过员工自愿捐赠等方式增加经费来源。
2. 经费管理：设立专门的工会经费管理账户，由工会负责人和财务部门共同管理，确保资金使用的透明度和合规性。
3. 经费监督：建立监督机制，定期对工会经费使用进行审计，确保经费使用合理、规范和公开。
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工会活动经费方案•相关推荐工会活动经费方案（精选5篇）为了确保活动有序有力开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案是活动的书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
我们应该怎么制定活动方案呢？以下是小编整理的工会活动经费方案，欢迎阅读与收藏。
工会活动经费方案篇1根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔2017〕18号)要求，市总财务部在全市开展了2016年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。
一、我市实行“一改三策”取得的成效我市自2004年开始实行委托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，全会收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。
一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。
实行委托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。
据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。
极大地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工帮扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。
二是扩大了工会经费收缴面。
在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有大中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面大幅提高。
二、我市“一改三策”工作存在的问题1.税务代征经费收缴足额率偏低。
通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。
市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。
2.财政统一划拨经费足额率低。
市本级48.97%、广安区29.80%、岳池县18.52%、武胜县27.96%、邻水县25.06%、华蓥市33.64%。
三、存在问题的原因分析1.由于我市大企业少，绝大多数是规模以下的小微企业，税务代收点多面广，地域分散，收缴金额小，收缴面高，致使收缴足额率低。
2.企业依法缴纳工会经费的意识淡薄，特别是一些非公企业、中省驻市单位和工会组织不在当地产业工会，依法缴纳工会经费的意识淡薄，经费收缴难度大。
3.由于我市属经济欠发达地区，财力十分紧张，要靠中央财政转移支付才能维持日常运转，因而财政统一划拨经费足额率低。
四、建议及对策1.加大对《工会法》及《四川省〈工会法〉实施办法》的宣传力度，以增强企事业单位依法缴纳工会经费的自觉性，同时建议人大要加强对企事业单位《工会法》实施情况的监督检查。
2.建议将财政代扣工会经费足额率纳入年度党委政府绩效考核。
3.建议各级地税部门将税务代征工作纳入专项考核。
工会活动经费方案篇2我受xxx总工会第八届委员会的委托，向八届三次代表大会作2015至2016年工会经费管理和使用情况报告，请各位委员予以审议。
一、旗总工会本级工会经费收支情况2015至2016年，xxx总工会的财务工作，在旗委、政府的正确领导和上级工会的大力支持下，在基层工会的共同努力下，紧紧围绕科学发展主题工作大局，按照民主创新的工作思路，依据《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及工会财务会计规范化建设的要求，深入开展工会财务工作。
旗总工会努力做到开源节流，不断加强工会经费收缴和管理，规范经费使用，为确保工会重点工作的顺利开展提供了有力保障，促进了全旗工运事业的稳步发展。
从经费收入看，两年来，旗总工会一方面积极争取上级工会和旗政府的资金投入，另一方面认真贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，加强部门的协调和监督，依法开展工会经费收缴工作。
截止2016年底，旗总工会两年的经费收入总计224.4万元。
其中：拨缴经费收入110.34万元，占总收入的49.17%;上级补助收入110.79万元，占总收入的49.37%;其它收入3.26万元，占总收入的1.45%;15年的滚存结余是44.84万元。
从经费支出情况看，旗总工会始终围绕工会工作重点，优化支出，重点保障。
两年来，旗总工会坚持把工会经费重点投向开展职工文化教育活动、职工书屋建设、环卫工人驿站建设、送温暖工程、金秋助学、慰问特困职工和职工文化活动中心修缮建设上。
截止2016底，旗总工会两年的经费总支出累计195.16万元，其中：全旗职工活动支出共计22.30万元，占总支出的11.66%：用于五一职工运动会、职工技能竞赛、工运杯足球联赛、职工代表培训材料、五一劳动奖章、奖牌。
维护职工合法权益支出共计53.39万元，占总支出的27.93%：用于解决困难职工和农民工就业、医疗、生活、子女入学等实际问题，以及用于慰问劳动模范、特困职工、单亲女职工、单位退休职工和送温暖活动，还有职工书屋购书等支出;业务活动支出共计10.47万元，占总支出的5.48%：用于工会业务资料宣传、印刷、环卫工人爱心驿站建设。
工会行政支出共计35.48万元，占总支出的18.56%：用于支付社会化工作者工资、各类行政运行费用的开支、培训费差旅费等。
资本性支出共计51.65元，占总支出的27.02%：用于职工文化活动中心修建。
补助下级支出共计21.87万元，占总支出的11.44%：用于补助基层工会开展职工文化活动、职工之家建设、职工书屋专项补助，同时在旗总工会监督和指导下，基层工会能够把工会经费，按规定用于职工文体活动、技术技能培训、劳动竞赛、表彰奖励等。
二、今后工会财务工作的主要任务(一)工会要进一步加强对财务工作的领导。
重视工会经费收缴工作，坚持工会经费独立管理，抓好财务内部控制制度的建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为广大职工服务上，用于工运事业发展上。
关心、帮助、支持财务人员履行职责，大胆探索做好工会财务工作的新方法。
创新经费收缴机制和办法，提高工会经费收缴率。
按照《工会法》的要求，加大宣传力度，加强监督协调。
(二)科学管理，努力提高经费管理水平。
强化工会经费的预决算工作。
年初周密预算，年中对照检查，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费，坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。
重点开支由主席办公会议集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促,依法用好工会经费。
坚持工会经费的正确使用方向，大力压缩工会行政经费，合理安排各项支出，确保工会工作的整体推进和重点工作的突破，各项支出范围和开支标准必须符合制度规定。
(三)认真学习，不断提高工会财务人员业务水平，是工会财务工作今后的重中之重，加强财务人员的专业培训，使工会财务规范化管理。
财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照全总关于工会财务管理的具体要求，做好各类报表。
虚心向兄弟单位学习，向专业人员学习，取长补短，使工会财务工作再上一个新台阶。
(四)积极争取上级工会和旗政府支持，加大基础建设的投入。
旗总工会原有的职工之家由于年久失修、条件简陋基础设施落后，无法正常开展职工文体活动，文化活动形式较为单一，已完全不适应日益增长的职工精神文化需求。
经我工会积极努力，旗政府研究决定，调配旗就业局劳动力市场用于职工文化活动中心用地，已于去年完成资产置换并进行了初步的装饰修缮，现需争取上级工会和旗政府的支持，努力将新的活动场地，打造成集文体活动、宣传为一体的多功能职工活动场所。
(五)依法接受监督。
建立健全工会经费审查监督制约机制，使有限的工会经费真正用在为职工群众服务、保证工会重点工作的.需要上，加大工会系统的廉政建设。
(六)加强工会资产管理，充分发挥工会资产的效能。
一是要按照《工会法》的规定，维护工会资产的合法权益，抵制非法调拨、侵占工会资产的违法行为;要认真执行全总、国家国有资产管理局《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》规定，由工会经费形成的资产属工会资产，由工会组织进行财产清查登记和管理。
二是要充分发挥工会资产的效能，要搞好清产核资，摸清家底，搞好资产的优化配置。
三是要实行“统一领导、分工负责、物尽其用”的管理原则，建立和完善各项资产管理制度和办法。
各位委员、同志们，随着工会工作整体水平的不断提高，工会财务工作任务将更加艰巨。
工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现，我们坚持“依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的方针，解放思想，开拓创新，全面加强工会财务工作建设，为推进工运事业的发展提供坚实的物质保障。
工会活动经费方案篇3为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。
一、充分认识开展规范化建设的重要意义一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。
二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。
全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。
要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。
”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。
三是加强本级工会经费审查工作的需要。
随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。
我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。
二、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。
三、目标任务规范化建设从20xx年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。