电梯维保公司员工规章制度
电梯维保公司员工规章制度
电梯维保公司员工规章制度一、员工入职规定1. 新员工需提供身份证明、学历证明等相关材料进行备案。
2. 完成公司规定的培训后方可上岗，不得跳过任何程序。
3. 入职后需遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理和指挥。
二、岗位职责1. 各部门员工需明确自己的岗位职责，不得超越职责范围从事其他工作。
2. 需要认真对待工作，严格按照公司相关规定完成日常工作任务。
3. 协助领导完成工作指标，提升服务质量和效率。
三、工作时间及出勤规定1. 上班时间为每天早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00休息。
2. 出勤不得迟到、早退，需经过请假手续方可请假。
3. 对于工作时间内的加班需提前报备，不得私自加班。
四、员工形象及着装要求1. 保持个人形象整洁、仪容端庄，不得出现言行不检、不文明行为。
2. 着装整齐、规范，穿着工作服进行工作，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
五、工作纪律1. 严格遵守公司的各项规章制度，不得私自接收客户礼品及利益。
2. 禁止随意离开工作岗位，需经过领导允许方可离岗处理个人事务。
3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人交谈、打电话。
六、保密责任1. 严格保守公司及客户的商业机密信息，不得泄露给外部人员。
2. 不得擅自使用公司的知识产权及财务等信息进行私利谋求。
七、奖惩制度1. 对履行职责出色的员工将给予表扬和奖励；对违反公司规定的员工将给予相应的处罚。
2. 奖惩记录将实行公示制度，对于违规员工将进行公示批评并记录在案。
总而言之，电梯维保公司的员工规章制度是为了规范员工的工作行为，提高工作效率，确保公司的正常运转。
希望所有员工能够严格遵守公司规定，共同为公司的发展做出贡献。
电梯维保公司员工规章制度
电梯维保公司员工规章制度一、总则为了确保电梯的安全运行，提高电梯维保工作的质量和效率，保障乘客的生命财产安全，特制定本规章制度。
本制度适用于本电梯维保公司全体员工。
二、员工基本要求1、员工应具备良好的职业道德和职业素养，诚实守信，保守公司机密。
2、具备相关的电梯维保专业知识和技能，持有相应的资格证书，严格按照国家和行业标准进行操作。
3、身体健康，能够适应电梯维保工作的劳动强度和工作环境。
4、遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理。
三、工作纪律1、按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。
2、工作期间应保持专注，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的行为。
3、严格遵守公司的安全操作规程，不得违规操作，确保自身和他人的安全。
4、爱护公司的工具和设备，不得故意损坏或丢失。
如有损坏或丢失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。
四、电梯维保工作流程1、接到维保任务后，应及时与客户取得联系，了解电梯的运行情况和故障信息。
2、按照规定的时间和要求到达现场，进行电梯的检查和维护工作。
3、对电梯的机房、井道、轿厢、底坑等部位进行全面检查，包括电气系统、机械系统、安全装置等。
4、及时发现并处理电梯存在的问题和故障，对于无法当场解决的问题，应向客户说明情况，并制定解决方案和维修计划。
5、填写维保记录和工作报告，详细记录电梯的检查情况、维护内容、故障处理情况等，并由客户签字确认。
6、定期对电梯进行保养工作，包括清洁、润滑、调整、更换易损件等，确保电梯处于良好的运行状态。
五、安全管理1、员工在工作前应穿戴好个人防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。
2、在电梯机房、井道等危险区域工作时，应设置警示标志，防止他人误入。
3、进行电气维修工作时，应先切断电源，并挂上“禁止合闸”的警示牌。
4、在电梯轿厢顶部工作时，应将轿厢停在合适的位置，并采取可靠的支撑措施。
5、搬运重物时，应注意安全，防止砸伤、扭伤等事故的发生。
电梯维保员工规章制度
电梯维保员工规章制度第一章总则第一条为规范电梯维保员工的行为，保证电梯设备的安全运行，制定本规章制度。
第二条电梯维保员工应严格遵守本规章制度，维护公司形象，保障客户满意度。
第三条电梯维保员工应具备相关专业知识和技能，做好维保工作。
第四条公司对电梯维保员工进行培训，提高员工维保技能。
第五条电梯维保员工应遵守相关法律法规，按照规章制度执行工作。
第二章服务规范第六条电梯维保员工应做好值班记录，记录维保过程中的问题和解决措施。
第七条电梯维保员工应遵守工作纪律，按照工作要求进行维保工作。
第八条电梯维保员工应及时响应客户投诉，解决维保工作中的问题。
第九条电梯维保员工应做好巡检工作，及时发现并处理设备故障。
第十条电梯维保员工应保持工作环境清洁，保障工作安全。
第三章安全管理第十一条电梯维保员工应使用相关安全防护设备，确保工作安全。
第十二条电梯维保员工应及时进行设备检查，避免设备故障。
第十三条电梯维保员工应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。
第十四条电梯维保员工应定期进行安全培训，提高安全意识。
第十五条电梯维保员工应具备应急处理能力，保障设备和人员安全。
第四章绩效考核第十六条电梯维保员工应按时完成维保任务，保证服务质量。
第十七条电梯维保员工应及时反馈工作情况，提高工作效率。
第十八条公司将对电梯维保员工绩效进行考核，奖惩分明。
第十九条电梯维保员工应根据考核结果进行自我总结，提升工作水平。
第五章行为规范第二十条电梯维保员工应遵守公司规章制度，保持良好的职业道德。
第二十一条电梯维保员工应保护公司利益，不得泄露公司机密信息。
第二十二条电梯维保员工应与客户保持良好沟通，维护公司形象。
第二十三条电梯维保员工应保持身体健康，提高工作效率。
第二十四条电梯维保员工应服从公司安排，不得擅自改变工作计划。
第六章处罚与奖励第二十五条电梯维保员工违反规章制度的，公司将给予相应处罚。
第二十六条公司将对表现突出的电梯维保员工进行奖励。
第七章其他规定第二十七条电梯维保员工应定期参加公司组织的培训活动，提高维保水平。
电梯维保管理规章制度(精选3篇)
电梯维保管理规章制度（精选3篇）电梯维保管理规章制度篇1电梯维修工作属高处作业，较危险及容易发生意外事故。
工作时要充分利用各种安全设施，严格执行国家安全操作规程。
电梯出厂时，必须附有制造企业关于该电梯产品或者部件的出厂合格证、使用维护说明书、装箱清单等出厂随机文件。
合格证上除标有主要参数外，还应当标明驱动主机、控制柜、安全装置等主要部件的型号和编号。
门锁、安全钳、限速器、缓冲器等重要的安全部件，必须具有有效的型式试验合格证书。
一、维修管理1、维修工作人员在工作时，必须遵守安全规程，避免和尽量减低意外事故的发生。
工作前，班长向维修人员交待安全事项并签字。
2、工作前，要事先确定好工作方法和内容，事先检查好各种安全器具和工具，并注意本人的健康状态，不可勉强工作。
3、工作时不得随意离开现场进入其他危险场所。
工作后要检查是否有未完成的工作、遗留工具等，并于事后清理工作场地。
4、在到达某处工作或检修时，要事先通知该处的管理人员在其工作的电梯和主要入口处挂上必要的记号（如：检修停用等），在维修检查电梯时不得载客或载货。
电梯发生故障时，需二人进行操作。
电梯修复后试运行确认无误后投入运行。
修复后填写维修故障记录，并交管理处设备主管签字确认。
5、维修工作内容及技术要求按照公司要求及国家规范执行。
6、对于工作中出现的问题及事故处理按公司规定执行。
7、维修完毕应填写相应的《维修故障记录》并经主管人签字认可。
二、保养管理1、管好电梯机械钥遵守公司各项规章制度，按照安全操行规程操作，杜绝事故发生。
2、熟习电梯构造、原理、对电梯主机、控制屏定期检查保养，提高各项技能。
3、严格按照《电梯保养计划表》对电梯进行保养，并作好记录。
4、电梯在开始进行保养时，应在电梯首层或在客户出入较多的厅门口设置好醒目的安全警告标志和防护栏。
5、应有两人同时对电梯进行保养，两人间要配合协调，互相提醒，确保安全。
6、每天上、下班时，应巡视电梯，发现问题及时处理。
电梯维修保养管理制度（5篇）
电梯维修保养管理制度建立健全一套完善可行的电梯维修保养管理规章制度，它是保证电梯安全、可靠运行的必要条件。
一、健全电梯维修保养人员职业道德规范1、热爱本职工作，对乘客和设备负责，遵守职业道德规范，对工作有高度的责任感和事业心，具有良好的服务态度。
2、具有熟练的电梯操作技能和有关电工、电气、机械的知识。
3、熟练掌握电梯的工作结构和有关原理。
4、正确使用维修保养的仪表、工具、对设备正确调试、维修和拆装，使设备达到规定的技术标准。
二、建立电梯维修人员岗位责任制1、电梯维修人员必须严格遵守有关各项规章制度及要求，遵守纪律、坚守岗位，尽职尽责完成所承担的电梯维修保养工作等。
2、电梯保养人员须按保养计划表，准时达到指定工作点，认真负责地进行保养作业，并做好签到手续。
3、保养人员遇到使用单位违章时，应及时地向该单位有关部门反映，并做好记录。
三、严格按照维修保养技术规范1、保养维修人员进行工作时，应通知使用单位或上级管理人员，不得载客或载货，并在层门处悬挂检修停用指示牌。
2、断开相应的安全开关1)在机房时，将电源总开关断开。
2)在轿顶时，将安全钳联运开关断开。
3)在底坑时，将检修按钮箱急停开关断开或再将限速器涨紧装置安全开关断开。
3、使用移动灯具需用不高于36V低压灯，并带防护罩。
4、维修保养操作时需由两人以上相互密切配合进行，如有司机配合，司机须按维修保养人员命令，进行操作。
5、严禁维修人员站在井道外或探身井道内地坎处做保养维护工作。
四、建立日常检查与保养制度日常维修保养以保养为主，维修为副的方针去制订其内容，以确保电梯安全可靠地运行。
1、每月对各种安全装置进行检查。
电气控制系统中的各种接触器、继电器、保险器、电抗元件等进行检查，各接线端接触是否良好，各触点工作是否正常。
遇到故障及损件发生后，马上加以调整和修理。
2、每年进行一次技术检验，详细检查机、电、安全设备和主要零件磨损程度，以及修理更换损坏或超过允许值的零部件。
电梯维保公司员工规章制度
电梯维保公司员工规章制度第一章总则第一条目的与依据为规范电梯维保公司员工的行为准则，维护公司的正常运营秩序，提升员工工作效率和服务质量，订立本规章制度。
本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
第二条适用范围本规章制度适用于全部电梯维保公司的员工。
第三条员工权利与义务1.员工有依法享受劳动保护的权利；2.员工有提升自身技能和职业进展的义务；3.员工有遵守公司规章制度和安全操作规程的义务；4.员工有维护公司声誉和客户利益的义务。
第四条公司管理原则公司管理将遵从公正、公正、公开、透亮的原则，营造良好的工作环境和员工和谐共处的企业文化。
第二章员工入职与离职第五条入职条件员工在入职前应符合以下条件： 1. 具备相关工作阅历和专业学问； 2. 身体健康，无任何与工作不相符的疾病或残障； 3. 无不良记录，包括刑事犯罪、违法违纪等； 4. 具备相关技能证书或职业资格。
第六条入职手续员工须依照公司要求供给以下入职材料： 1. 身份证原件和复印件； 2. 近来三个月的体检报告； 3. 学历、职业证书等相关证明材料。
第七条试用期每位员工均需经过试用期，试用期不少于3个月，期间公司将对员工进行评估，评估结果作为正式聘用的依据。
第八条离职手续员工如需离职，应提前向公司提交书面辞职申请，并按公司规定完成离职手续，包括结清工资、归还公司财务和物品等。
第三章工作内容与要求第九条岗位职责1.依据公司布置，按时完成电梯维保工作，保证电梯正常运行；2.积极搭配公司主管布置的各项工作，并确保按要求按时完成；3.适时向上级主管汇报工作进展和存在的问题；4.严格遵守职业道德和保密规定，不得泄漏客户相关信息。
第十条工作时间1.遵守公司规定的工作时间，不迟到、不早退；2.若需要加班，应提前向上级主管申请并获得批准；3.遵守法定休息日和法定节假日。
第十一条工作纪律1.维护公司名誉，不得恶意损害公司利益；2.服从公司上级的布置，不得有拒绝或拖延工作的行为；3.严禁私自接受或索取客户贿赂行为；4.禁止泄露公司商业隐秘。
电梯维保公司员工的规章制度
电梯维保公司员工的规章制度电梯维保公司员工的规章制度1一、公司维修保养服务制度:维修人员对本公司客户实行24小时服务制.其中8小时正常工作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急招修服务，绝不推迟怠慢，维修部员工针对客户不同梯种维保内容,严格按公司维修保养质量标准完成，维修部经理将直接参与维修保养质量指导、监督及检查工作，并按客户要求不断提供完善服务。
所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、排除故障方法、防止发生措施,一一记录备案，实践公司:“我们的工作为用户,服务于用户”的售后服务方针。
1.目的该制度是为了有效地管理各维修片区,明确各自的职责，合理地安排任务,协调与相关部门的工作从而更加高效地完成工作而制定的；该制度的制定有利于保障日常工作的安全，防止事故的发生。
2.适用范围该制度仅适用于公司法人对维修人员的管理.3.工作职责和要求3.1.公司维保电梯按地理位置划分区域，各区域由片区主管负责，片区主管下设各个班组。
3.2.各个维修人员必须服从安排，完成各电梯的维修、保养及其它任务.3.3.工程维修班组负责日常维修、保养的工作.3.4.贯彻执行电梯技术条件和机械设备维修工程施工及验收规范等有关标准，使所维修、保养电梯能够达到国家、本企业的现行标准要求。
3.5.对维修、保养电梯的资料保管及收集工作，资料交工程部存档备查。
3.6.认真做好例保、维修、季检工作，协助公司做好安全质量检查监督工作.3.7.片区主管必须配合工程部经理管理好电梯，及时向经理汇报工程进度，做好电梯的调试工作及解决维修上遇到的技术问题，确保电梯维保工程保质、保量按时完成.3.8。
做好有关服务工作,产品质量资料的收集工作,遇到情况及时向有关部门报告.3.9.遵守公司的规章制度,各班组应爱护工具负责工地的材料保管。
3.10.完成公司领导交办的其它工作.4.安全守则4.1.各施工班组应定期检查本组的工具、设备及各安全用品，确保其工作可靠，排除隐患，杜绝事故的发生.如发现存在问题的应及时报主管部门处理。
电梯维保人员规章制度
电梯维保人员规章制度第一章总则第一条为规范电梯维保人员的工作行为，保障电梯维保服务的质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有电梯维保人员。
第三条电梯维保人员应遵守国家有关法律法规，秉持诚信、专业、高效的原则履行职责。
第四条电梯维保人员应冒着风险进入电梯井进行维保工作，必须具备一定的安全意识和应急措施。
第五条电梯维保人员应保守工作秘密，不得泄露相关信息。
第二章入职与培训第六条电梯维保人员应具备相关资质证书，经面试和培训合格后方可入职。
第七条入职后，公司将对电梯维保人员进行专业培训，包括工作流程、安全知识、技术操作等。
第八条电梯维保人员入职后，需了解并掌握相关文件、规章制度，并保证严格遵守执行。
第三章工作职责第九条电梯维保人员应认真按照维保计划进行维护保养工作，确保电梯运行安全。
第十条电梯维保人员应按照公司要求，保证到达现场的时间，并主动与用户沟通，提供满意的服务。
第十一条电梯维保人员应具备基本的电梯技术知识，能够熟练操作和维护电梯设备。
第十二条电梯维保人员在维保过程中，应严格遵守相关操作规范，不得擅自改动电梯配置。
第十三条在维保过程中，如有发现异常情况或故障，应及时向上级汇报，并采取相应措施进行处理。
第十四条电梯维保人员应及时记录维保工作过程中的关键信息和异常情况，并与公司保持有效的沟通。
第四章作业安全第十五条电梯维保人员应严格遵守电梯维保安全操作规程，保证自身安全，并做好作业防护措施。
第十六条电梯维保人员应穿着符合规定的工作服和安全防护用具，并正确佩戴。
第十七条电梯维保人员应熟悉电梯设备的结构和工作原理，了解常见故障处理方法，并在安全工作台账上记录相关信息。
第十八条电梯维保人员在维保作业中应严格按照作业工艺要求操作，不得进行违反安全规定的行为。
第五章行为规范第十九条电梯维保人员应恪守职业操守，不得参与违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第二十条电梯维保人员应保持良好的工作形象，不得喧哗、吸烟、乱扔垃圾等影响工作环境的行为。
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电梯维保公司员工规章制度
一、概述
为了确保电梯维保工作的安全有序进行，提高员工维保工作的效率
和质量，特制定本员工规章制度。
所有员工需严格遵守规定，否则将
承担相应责任和处罚。
二、工作时间和考勤
1. 工作时间：
员工需按照公司规定的工作时间到岗并开始工作，不得私自更改
工作时间。
2. 考勤：
（1）员工需按照公司规定的考勤方式进行打卡，迟到、早退或未按规定打卡的，将扣除相应工资或做出其他处理。
（2）请事假、病假等需提前向上级领导请假，并按时提交请假单。
三、服装和仪容仪表
1. 服装要求：
（1）员工需着装整洁，穿戴工作服并佩戴工牌，不得擅自更换或私自穿着非工作服装。
（2）女性员工须穿适当的工作鞋，不得穿着高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。
2. 仪容仪表要求：
（1）员工出勤时，应保持面部清洁、头发整齐，不得佩戴不恰当的饰品或化妆。
（2）员工应注意个人形象的维护，不得有滥用职权、无礼对待客户或同事的行为。
四、工作责任和安全
1. 工作责任：
（1）员工需按照工作要求，认真完成维保工作，确保电梯运行安全可靠。
（2）严禁将个人事务干扰到工作中，不得使用手机等设备与工作无关。
2. 安全要求：
（1）在维修或保养电梯时，员工需佩戴安全帽、工作手套等必要防护用具。
（2）发现电梯存在安全隐患时，需立即上报相关负责人，并采取相应措施确保安全。
五、工作纪律
1. 会议纪律：
参加公司内部或外部会议时，员工需保持纪律，不得私自离席或
干扰会议进行。
2. 业务纪律：
（1）员工在维保过程中应严格按照操作规程进行，不得恶意拖延时间或敷衍工作。
（2）员工服务客户时，需保持礼貌、耐心、专业，不得随意承诺超出工作范围的事宜。
六、奖惩制度
1. 优秀表现：
公司将定期评选优秀员工，并给予奖励、晋升或其他形式的荣誉。
2. 违规处罚：
（1）违反规章制度的员工将依规受到相应处罚，包括严重警告、罚款、解雇等。
（2）对因违规行为导致事故或损失的员工，公司将依法追究责任。
七、附则
本规章制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整
和修订。
员工如对本规章制度有疑问或建议，可向上级领导咨询或反映。