XX单位征文比赛活动方案
2024年征文活动的策划方案(精选5篇)
2024年征文活动的策划方案（精选5篇）征文活动的策划方案1一、活动背景：为活跃商学院文化氛围，借着《春蕾》报社这一药大商院媒体文化平台，展现药大学子的文学风采，扩大《春蕾》报对中国药科大学的影响，特举办此活动。
二、主办单位：中国药科大学国际医药商学院《春蕾》报社三、活动时间：xx年4月四、活动对象：中国药科大学江宁校区全体学生五、征文主题：由主席团商定六、征文要求：1、紧扣主题，体裁不限，诗歌除外。
2、题目自拟，内容积极向上，展现当代大学生素质。
3、字数要求：1000以上3000以下。
4、为方便阅评，对来稿有如下要求：①word文档：文件名须由“学号+姓名+征文题目”组成，文本内容在前三行附上投稿人的学号、专业、姓名及联系方式，字体为四号、黑体、加粗；第四行起写征文题目，字体为二号、黑体、居中；然后写正文，字体为四号、仿宋；②手写稿件格式：稿纸为中国药科大学专用纸，在前三行要求附上投稿人的学号、姓名及联系方式，第四行起写征文题目，然后写正文，要求迹需工整，卷面整洁，无错别字；③来稿须由本人撰写，不得抄袭，请自留底稿。
七、奖项设置：此次征文设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖4名。
分别颁发证书和奖品，奖项明细由主席团商定。
八、活动流程：一、前期策划准备：（活动开始前两周）1. 由主席团负责确立学生稿件的评审标准，及奖项设置、名额、评审时间、奖励方式等相关事宜。
2. 文艺版负责确定征文主题及宣传语，宣传口号等。
3. 宣传部负责宣传喷绘、海报、传单、横幅的设计，以及书签的设计。
4. 排版处负责宣传喷绘、海报、传单、横幅、书签的制作，并由生活版共同协助完成。
5. 娱乐版负责设计和制作8个投稿箱并在征文活动启动前两天在一二食堂和各组团门口设立投稿箱以方便投稿，并建立此次征文征集电子稿件所需的电子邮箱（电子邮箱设立好自动回复，表示收到稿件和对其参与的感谢）。
6. 广告版负责联系广播站，赞助商的协商，以及相关物品的批借（包括摆台用的桌子、桌布、音响等）。
公司征文大赛策划书3篇
公司征文大赛策划书3篇篇一《公司征文大赛策划书》一、活动主题“我与公司共成长”二、活动目的通过征文大赛，激发员工的创作热情，增强员工对公司的归属感和认同感，同时也为员工提供一个展示才华的平台，促进公司文化的建设和发展。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动组织1. 主办部门：[主办部门名称]2. 协办部门：[协办部门名称]六、活动流程1. 宣传阶段制作宣传海报，张贴在公司各个显眼位置。
发送邮件通知全体员工，介绍活动主题、目的、要求和奖励等。
在公司内部网站、公众号等平台发布活动信息，进行广泛宣传。
2. 征文阶段在规定时间内将征文发送至指定。
3. 评选阶段由主办部门和协办部门组成评选委员会，对收到的征文进行评选。
评选标准包括内容、文采、创意等方面。
评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名和优秀奖[X]名。
4. 颁奖阶段在公司会议室举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发证书和奖品。
获奖征文将在公司内部网站、公众号等平台进行展示。
七、活动奖励1. 一等奖：[具体奖品]2. 二等奖：[具体奖品]3. 三等奖：[具体奖品]4. 优秀奖：[具体奖品]八、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动注意事项1. 征文必须为原创作品，严禁抄袭。
2. 征文内容必须积极向上，符合公司文化和价值观。
3. 活动过程中要注意保护员工的隐私和知识产权。
篇二《公司征文大赛策划书》一、活动主题“分享与成长”二、活动目的通过举办征文大赛，激发员工的创作热情，提升员工的文学素养，同时促进员工之间的交流与分享，增强公司的凝聚力和文化氛围。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动安排（一）宣传阶段在公司内部发布征文大赛的通知，包括活动主题、要求、奖项设置等，通过公司公告栏、内部邮件、工作群等渠道进行广泛宣传，鼓励员工积极参与。
单位征文比赛策划书3篇
单位征文比赛策划书3篇篇一《单位征文比赛策划书》一、活动主题“[具体主题]”二、活动目的本次征文比赛旨在鼓励员工积极参与，提高员工的写作能力和表达能力，同时也为员工提供一个展示自己才华的平台。
三、参赛对象本单位全体员工四、活动时间及地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作宣传海报，张贴在单位内部显眼位置。
（2）通过单位内部邮件、群等渠道发布比赛通知。
（3）在单位内部宣传栏发布比赛信息。
2. 报名阶段（1）员工在规定时间内将参赛作品发送至指定。
（2）邮件主题统一为“征文比赛+姓名+部门”。
3. 评选阶段（1）邀请单位内部专家组成评审团，对参赛作品进行评选。
（2）评选标准包括文章内容、语言表达、逻辑结构等方面。
（3）评选结果将在单位内部公布。
4. 颁奖阶段（1）举行颁奖仪式，对获奖员工进行表彰。
（2）颁发证书和奖品。
六、奖项设置本次征文比赛设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，具体奖项设置根据参赛作品数量和质量进行调整。
七、活动预算本次征文比赛的活动预算主要包括奖品费用、证书费用、宣传费用等，具体预算如下：项目金额（元）奖品费用[具体金额]证书费用[具体金额]宣传费用[具体金额]其他费用[具体金额]总计[具体金额]八、注意事项1. 参赛作品必须为原创，不得抄袭。
2. 参赛作品内容必须积极向上，符合社会主义核心价值观。
4. 参赛作品请注明作者姓名、部门和联系方式。
5. 本次征文比赛的最终解释权归本单位所有。
篇二《单位征文比赛策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的本次征文比赛旨在激发员工的创作热情，提高员工的文学素养和写作能力，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、参赛对象本单位全体员工四、活动时间及地点1. 征文时间：[具体日期]2. 评审时间：[具体日期]3. 颁奖时间：[具体日期]4. 活动地点：[具体地点]五、征文要求2. 内容积极向上，紧扣活动主题，具有一定的思想性和艺术性。
公司征文比赛活动方案
公司征文比赛活动方案一、活动概述本次公司征文比赛活动是为了促进员工之间的交流、分享和学习。
活动通过组织员工参加征文比赛，让大家有机会展示自己的才华和经验，并从中汲取营养和提高自己，同时也为公司建立了一种良好的学习和交流平台，激发员工的学习热情和进取精神。
二、活动目的1. 提高员工学习积极性：通过征文比赛的方式，鼓励员工更加积极地学习、探索和思考，提高自身的素质和能力。
2. 建立良好的知识分享平台：活动以员工之间的知识分享为核心，为员工们提供一个良好的学习交流平台，帮助大家更好地互相了解和学习。
3. 推动企业文化建设：活动将以征文比赛的形式，激发员工的学习和创新，从而推动企业文化建设，提高企业核心竞争力。
三、活动流程1. 活动报名阶段：通过企业内部平台和宣传海报宣传，向全体员工征集参赛作品，征集期为1个月。
参赛者需按照相关要求提交作品，作品评选标准包括内容深度、质量、可读性和科学性等，评选出优秀的作品进入决赛。
2. 决赛阶段：评委会将从初赛中评选出的优秀作品中选出10篇进入决赛环节，并通过现场演讲形式进行评选。
决赛环节将根据演讲的内容、语言表达能力、现场效果和互动环节等多个方面进行评估。
最终评选出前三名，颁发奖励。
3. 成果展示阶段：活动结束后，公司将会在官网和社交媒体平台公布活动的结果，并对优秀的作品进行展示和分享。
同时，将对获奖者在员工会议上进行表彰，以激发更多员工参与到公司的学习和创新中来，实现企业文化建设。
四、活动支持1. 环节与内容的安排、宣传等由公司提供支持。
2. 提供财政上的支持，用于前三名的奖励以及为获奖者购买相关的学习用品。
3. 公司会为获奖者提供更多的学习和发展机会，让获奖者更好地拓展自己的视野和能力。
五、活动效果1. 加强员工之间的交流和沟通，促进员工共同发展。
2. 激发员工的学习和创新热情，提高员工的能力和素质，增强员工的工作积极性和效率。
3. 宣传企业文化，建立良好的企业形象和品牌，提高企业影响力和社会信誉度。
企业征文比赛活动方案
企业征文比赛活动方案一、活动背景企业征文比赛是为了激发员工的创造力和写作能力，加强员工之间的交流与合作，提升企业整体文化氛围而举办的活动。
通过征文比赛，可以让员工展示自己的才华，增强归属感和凝聚力，同时为企业提供宣传材料和文化建设的素材。
二、活动目的1. 提升员工的写作能力和创造力，激发员工的积极性和创新精神。
2. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设和企业文化的传承。
3. 增强企业的品牌形象和知名度，提升企业在行业内的竞争力。
4. 激发员工对企业的归属感和凝聚力，增进员工对企业的认同感。
三、活动形式1. 主题征文：确定一个主题，如“我的企业成长故事”、“创新与变革”等，鼓励员工围绕主题进行创作。
2. 分组比赛：根据员工的岗位、部门或兴趣爱好等因素，将参赛员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表进行比赛。
3. 线上投稿：员工可通过企业内部平台或邮件等方式进行投稿，确保方便快捷。
4. 评选环节：设立评委团队，由专业人士和企业高层组成，对参赛作品进行评选，公正公平地选出获奖作品。
5. 颁奖典礼：举办庄重的颁奖典礼，表彰获奖者，同时为参赛员工提供交流和分享的机会。
四、活动时间安排1. 活动筹备阶段：确定活动目的、形式和时间，组织活动策划小组，制定活动方案，准备宣传材料等。
时间约为1周。
2. 征文比赛阶段：开展征文比赛，设定投稿截止日期，进行作品收集和初步筛选。
时间约为2周。
3. 评选和筛选阶段：评选团队对作品进行评选和筛选，确定获奖作品。
时间约为1周。
4. 颁奖典礼阶段：策划并组织颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
时间约为1周。
5. 活动总结与反馈阶段：对活动进行总结与反馈，收集参赛员工的意见和建议，为下一次活动做准备。
时间约为1周。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过企业内部平台、电子邮件、海报等方式，向全体员工宣传活动的目的、形式、时间和奖励等信息。
2. 外部宣传：通过企业官网、微信公众号、行业媒体等渠道，宣传活动的举办背景、意义和参与方式，吸引更多关注和参与。
公司征文比赛方案
公司征文比赛方案一、征文目的今年7月1日是xx十四岁的生日，xx特组织“见证公司发展历程”征文比赛，借此契机既丰富员工的文化生活，也加深员工对公司的了解，从而强化公司的凝聚力。
二、征文主题和要求1、主题：“见证公司发展历程”。
围绕万泰十四年来的发展和进步，谈谈自己的真实感受。
2、要求：①围绕主题，标题自拟（例如：《万泰那些事儿》《我和万泰一起成长》《陪着万泰走过的那些年》…）文章必须为本人真实作品。
②体裁不限，字数不限③手写版要求字迹工整、整洁。
每篇投稿标明部门和投稿人姓名三、征文对象xx全体在职员工三、活动时间xx年6月1日-6月15日四、活动形式1、征文阶段（6月1日至6月15日）有意参赛的员工请按照要求撰稿并交给企划部，各部门负责人要积极动员员工参与。
2、评选阶段（6月16日至6月28日）公司成立征文评选小组对各投稿进行审评，最终确定名次。
五、评选程序和评选基本标准1、评选程序：此次征文比赛评选小组由xx企划部、各部门领导和集团高管组成。
先由企划部根据评选标准筛选出20篇入围作品，各部门领导和高管从20篇候选文章中选择14篇优胜者，并投票决定其具体名次。
2、评选标准：1、选材能否紧扣主题，是否丰富生动；内容与主题是否统一（是否切题）；2、文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰，语言表达是否流畅、优美；3、行文中是否有感人实例等亮点，是否抒发真情实感。
六、奖项设置此次征文比赛设立奖项14个，分别是：一等奖1名（奖金400元）二等奖2名（奖金300元）三等奖3名（奖金200元）优胜奖8名（奖金100元）合计奖金2400元七、投稿方式各部门负责人搜集部门员工的征文（纸质文本或电子文档两种形式）统一投稿，文章均要注明所属部门和姓名，来稿一律不退还，请参赛者自留底稿。
纸质文本交企划部办公室；电子档在线传输至企划部。
有关公司征文比赛活动方案
有关公司征文比赛活动方案公司征文比赛活动方案活动名称：「公司名字」征文比赛目的：通过征文比赛活动，鼓励员工积极参与，展示个人才华，分享经验和智慧，促进员工之间的交流和团队合作，提高员工的创造力和团队凝聚力。
活动流程：1. 活动宣传：- 通过公司内部渠道（内部通讯、公司网站、企业微信等）向员工宣传活动，介绍比赛主题、要求和奖励。
- 在办公区域的公告栏、会议室等地方张贴宣传海报。
- 邀请公司高层领导在团队会议、公司活动中宣传活动的重要性和意义。
2. 比赛主题：- 选择一个与公司核心价值观、企业文化相关的主题，如「创新的力量」、「团队合作的重要性」等。
- 主题需要能够激发员工的思考和创造力。
3. 征文要求：- 开放给所有员工参与，不限制部门和职位。
- 征文以个人为单位进行，每位员工可提交一篇。
- 字数限制在500-1000字之间。
- 征文内容可以包括个人经验、成功案例、团队合作经历等，与主题相关即可。
4. 提交和评选：- 员工在规定时间内将征文通过指定渠道提交，如电子邮件、网上表单等。
- 由专业评委组成的评审团对征文进行评选，评分标准包括内容创意、表达能力和逻辑性等。
- 评选出前三名，并在公司内部通知中公布获奖名单。
- 评审过程需要保密，以确保公平公正。
5. 奖励和表彰：- 根据比赛成绩，公司将颁发奖金或奖品给前三名。
- 在公司内部通讯、公司网站等渠道上刊登获奖者的征文，并与获奖员工进行专访，展示他们的优秀之处。
- 在员工大会或其他公司重要活动中表彰获奖员工，并颁发获奖证书和奖品。
6. 反馈和总结：- 在比赛结束后，进行员工满意度调查，收集员工对活动的意见和建议。
- 结合员工反馈和活动效果，进行总结和改进，为以后的类似活动做好准备。
通过以上的活动方案，公司可以激发员工的积极性，增强员工的归属感和认同感，提升公司内部团队合作和创新能力。
同时，比赛活动还可以为公司塑造积极的企业文化形象，吸引更多优秀的人才加入公司。
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案
2024公司征文活动方案公司征文比赛活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，那些沉默的文字仿佛在等待着被唤醒。
思绪如泉涌，我坐在电脑前，开始构思这场即将到来的公司征文活动方案。
我们要明确活动的主题：激发创新思维，展现企业文化。
这个主题既能够激发员工的创作热情，又能充分展示公司的核心价值。
一、活动名称“2024公司创新风采杯”征文比赛二、活动时间2024年3月1日至4月30日三、活动对象公司全体员工四、活动内容1.征文主题：以“激发创新思维，展现企业文化”为主题，要求参赛作品内容积极向上，富有创意，具有时代感。
2.征文类型：散文、诗歌、小说、杂文等。
3.征文要求：（1）作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品。
（3）作品需以电子文档形式提交，文件名格式为“作者姓名-作品名称”。
五、活动流程1.宣传阶段（3月1日-3月10日）通过公司内部邮件、公告、群等方式，向全体员工宣传本次活动，介绍活动主题、内容、要求和奖励措施。
2.征文阶段（3月11日-4月10日）3.评审阶段（4月11日-4月20日）组织专家评审团，对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4.颁奖典礼（4月30日）举行颁奖典礼，公布获奖名单，颁发奖品和证书。
六、奖励措施1.一等奖1名，奖金5000元，证书1份。
2.二等奖2名，奖金3000元，证书2份。
3.三等奖3名，奖金1000元，证书3份。
4.优秀奖10名，奖金500元，证书10份。
七、注意事项1.参赛作品一经提交，不予退回。
2.参赛作品如涉及侵权、违法等问题，责任自负。
3.活动最终解释权归公司所有。
现在，让我们回到活动的初衷：激发创新思维，展现企业文化。
这是一场关于文字的盛宴，我们期待着每一位员工都能积极参与，用文字的力量传递公司的声音。
在这场活动中，我们希望看到的是：员工对公司的热爱和认同；员工对工作的热情和专注；员工对生活的感悟和思考。
这是一场属于我们的盛宴，让我们携手共进，用文字记录下这个时代的点滴，共同书写公司的辉煌篇章。
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“我在XX的第一次”征文及演讲
活动通知
为了丰富学校文化生活，迎接XX单位十周年校庆的到来，给各位同事提供展示才华和沟通交流的平台，并进一步激发大家的工作热情，特举办此次征文大赛。
有关事宜通知如下：
一、征文主题
XX单位已有180余人的规模，众多同事在XX单位实现了许许多多的第一次，比如我在XX单位第一次登讲台、我在XX单位第一次做领导、我在XX单位第一次发传单等等。
以此为主题，以在XX单位的发展进步为背景，创作征文。
二、活动承办
XX单位人力资源部、文宣部、各校区。
三、征文要求
1、围绕主题，自拟标题，要求内容必须是自己的亲身感受。
2、主题鲜明，语言流畅，富有感情。
3、要求本人原创作品。
4、每人一篇，征文作品由校区主任/部门负责人初审，审核参与稿件是否符合征文要求。
5、征文稿件采用电子文档，以校区/部门为单位统一以附件形式发送至邮箱，邮件主题采用“校区/部门+作者+征文标题”格式。
6、同时在邮件里附上一张个人生活彩照和在XX单位的发展履
历。
7．优秀作品将统一发表在学校十周年纪念刊物上。
四.征文格式要求：
文章篇幅800字以上，不限体裁，版式要求为：
1、标题（“小二”“黑体”“加粗”居中）
2、校区/部门及作者名称（“四号”“仿宋体”“居中”，校区/部门与作者名称之间空两格）
3、正文内容（“四号”“宋体”）
五、征文截稿时间
2012年10月15号
六、演讲活动要求
1、演讲内容源自征文内容。
2、预赛以校区为单位，由校区主任负责初选，每校区选出1-2位优秀员工参加决赛。
3、校区在10月20日前提交决赛选手名单。
4、决赛日期另行通知。
七、活动评奖办法及奖项设置
1.本次比赛由我校高管团队担任评委。
2.本次大赛设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，优秀奖若干名。
XX单位2012年9月28日。