提高教育教学质量的方案

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教育教学质量提升方案

教育教学质量提升方案

教育教学质量提升方案教育教学质量提升方案(通用15篇)为了确保事情或工作能无误进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案是计划中内容最为复杂的一种。

那么什么样的方案才是好的呢?下面是小编整理的教育教学质量提升方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

教育教学质量提升方案1根据教育局、中心校有关文件精神,为了切实提高教育教学质量,进一步强化质量意识,提高办学效益,努力办好人民满意教育。

特制定《教育教学质量提升方案》。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的教育方针,牢固树立“质量立校”意识,深化课程改革,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量,促进学生全面健康发展,努力实现我校教育事业的持续、和谐、均衡发展。

二、组织机构(一)领导小组组长:x副组长:x组员:x三、活动目标通过开展“教育教学质量年”活动,促使学校增强质量意识,规范学校管理,深入推进课程改革,加快规范化、特色化学校创建步伐,全面提高学校教育教学质量。

1、严格按照课程计划开齐、开足课程,为学生的全面发展服务。

2、面向全体学生,坚决杜绝以各种名义举办的“补习班”等。

3、注重学生品德培养和习惯养成,加强音乐、美术、体育、写字等课程的教学和活动,提高学生的综合素质。

4、大幅度提高教学质量,主要学科合格率不低于96%,其他学科全部合格,每年质量抽测的年级总评要进入全县前六名。

5、建立和完善学校教学质量监测评估体系,为科学决策、考核奖惩提供依据,其考核结果与绩效工资挂钩。

6、奋斗目标:(1)20xx—20xx年力争保全镇第1名;(2)20xx—20xx年力争保全镇第1名;(3)20xx—20xx年力争保全镇第1名。

四、工作思路围绕一个中心:以提高课堂教学效率提高教育质量为中心。

落实两个重点:一是学生良好学习习惯的培养;二是课堂教学效率与质量的提高。

加强三项研究:一是加强先进教育理论的研究;二是加强校本课程的研究;三是学生行为规范及教学常规管理的研究。

如何提高教育质量三篇

如何提高教育质量三篇

如何提高教育质量三篇如何提高教育质量一篇为全面贯彻党的教育方针,扎实推进素质教育,建立健全以全面提高教育教学质量为导向的教学管理制度和工作机制,认真落实县教育局《关于进一步提高教育教学质量的实施意见》,结合我校实际,特制订我校的实施方案。

一、指导思想和总体目标以提高教育教学质量为根本,以强化学校精细化管理为基础,以开展系列活动为抓手,以创名校、树名师为突破口,狠抓教学管理,加大教师培养力度,更新教学观念,改进教学方法,向管理要质量,向课堂要质量,向教研要质量,全力抓好教育教学质量的提高。

二、主要措施(一)充分认识提高教育教学质量的重要意义提高教育教学质量是教育改革与发展的根本出发点和落脚点,是学校自身发展的内在要求。

只有不断提高教育教学质量,才能赢得社会的认可,学校发展才有不竭的动力;没有高质量的教育教学,就培养不出高素质的人才,就没有生存和发展的空间。

我校教师要充分认识提高教育教学质量的重要意义,明确教育教学工作的中心地位,坚持教育教学工作中心地位不动摇,坚持一把手是教育教学质量第一责任人制度不动摇,坚持教育教学管理监控保障和教育教学质量考核一票否决制不动摇。

进一步加大工作力度,不断开拓创新,努力把我校教育教学质量提高到一个新水平。

(二)加强教学精细化管理,抓好教学常规的落实1、落实教学常规。

认真贯彻落实《博野县中小学教育教学管理常规实施意见》《博野县教育局中小学、幼儿园教师奖励考评办法(试行)》,按照“严、细、精、实”的管理要求,层层抓好教学管理常规落实,把教学各环节的难点、弱点作为学校教学管理研究的重点。

重过程、重细节、重视导,对备、讲、批、辅、考、评等教学环节要求明确,视导及时,表扬与批评并重,力促把教学常规的过程管理做扎实。

教学管理人员要经常深入课堂,掌握教学第一手材料,及时研究新情况,解决新问题。

增加备课的实效性。

教案要包括教学目标,教学重点、难点,教学方法及教具准备,教学过程和板书设计、作业设计,教学反思等内容,力求做到过程清晰,重点突出,科学实用。

2024年提高教育教学质量的实施方案

2024年提高教育教学质量的实施方案

2024年提高教育教学质量的实施方案一、引入现代化教育技术和工具1. 发展互联网教育资源,建设全国性的教育资源共享平台,集结全国各地的教育教学资源,使教育资源更加平等和共享。

2. 推广教育技术的应用,例如虚拟现实技术、人工智能等,为教师提供更多的教学工具和方法。

3. 建立数字化教学模式,将教学过程和教学资源数字化,通过在线教育平台和教学系统,提供个性化教育服务。

二、提升教师教育水平和教学能力1. 加强教师培训,建立完善的培训机制,提供专业发展机会和培训课程,帮助教师不断提升教学能力和教育教学研究能力。

2. 鼓励优秀教师参与课程研发和教学改革,提供相应的政策和支持,鼓励创新和实践。

3. 加强教师评价体系,建立科学、公正的教师评价指标体系,完善教师评估机制,提高教师的职业发展动力。

三、优化教育教学资源配置1. 加大对基础教育的投入力度,增加教育经费,改善学校设施和教学条件。

2. 加大对农村和贫困地区教育的支持力度,均衡教育资源的分配。

3. 推动学校融合发展,促进城乡教育一体化,提高教育服务的质量和覆盖面。

四、推动综合素质教育1. 加强学生综合素质评价体系建设,建立科学、全面、多样化的评价机制,促进学生全面发展。

2. 提供多样化的课外活动和社会实践机会,引导学生广泛参与社会活动,培养他们的创新精神和实践能力。

3. 强化学校和社会的合作机制,利用社会资源丰富学校教育内容和方法,拓宽学生的学习渠道和机会。

五、建立完善的教育监测和评估机制1. 建立全面、科学的教育数据监测体系,定期对教育教学质量进行评估,并公布评估结果,增加教育的透明度。

2. 加强教育评估和排名机构的建设,提供权威、客观的教育评估和比较,促进教育的改进和优化。

3. 加强对学生学习情况和教育教学效果的跟踪和分析,帮助学生和教师及时调整学习和教学策略。

六、加强教育改革和协调发展1. 推动教育体制改革,改革考试评价制度,减轻学生过重的学业负担,实现素质教育的目标。

全面提高教育教学质量的方案

全面提高教育教学质量的方案

全面提高教育教学质量的方案•相关推荐全面提高教育教学质量的方案(精选8篇)为了确定工作或事情顺利开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是有很强可操作性的书面计划。

那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的全面提高教育教学质量的方案(精选8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

全面提高教育教学质量的方案1教学常规,是教学大纲精神和科学教学法思想的具体体现,是建立正常教学秩序、确保完成教学计划,提高教学效率的必备条件,而教学常规管理是学校管理工作中最基本、最经常的工作,网是教学管理的核心,是落实素质教育质量的主要途径。

为促进我镇教学工作、大力提高教学质量,特别制订本方案。

一、备课认真学习大纲。

教师要以教学大纲为依据,深刻领全大纲精神,弄清本学科性质、地位、目的、教学内容、任务、教学原则和具体要求,以大纲指导整个教学工作。

二、认真钻研教材①粗备全书。

根据《大纲》年度要求,分析全册教材的内容结构,编排体系,明确全学期总和教学目的、要求,弄清本册教材与其它年级相关教材内容的层次关系及在系列中的地位,各单元训练的重点和难点,课时安排计划。

②细备学元。

分析本单元教材的内容结构、目的要求,训练重、难点,课时安排。

③精备课时(即课时教案设计),课时教案要有教学内容、目的、要求,教学重点难点、关键、教学步骤、板书设计,教具准备,课堂小结或总结、作业设计。

教学步骤、方法要科学、灵活,课本结构要安排合理、富有特色和风格。

问题设计针对性强,“双基”落实到位。

三、制定受课计划1、教师必须在开学第一周内,根据大纲、教材和学生实际;科学、合理定出前期的授课计划(用时间起止、内容安排等)。

2、学校同年级教师定期进行集体备课,做到定时备课,做到定时间定内容、定中心发言人,集思广益、共同提高。

3、当教学法完成一单元或一个知识重点时,必须进行综合归类,写好复习课或练习课教案,同时对学生进行单元测评,并写出试卷4、分析与讲评课教案设计。

提高教学质量方案 提高教学质量的方案措施

提高教学质量方案 提高教学质量的方案措施

提高教学质量方案提高教学质量的方案措施一说到提高教学质量,脑海中瞬间浮现出无数的场景和措施。

从教师素质的提升,到教学方法的改进,再到学生参与的积极性,每一个环节都至关重要。

我就用意识流的方式,和大家一起探讨如何提高教学质量。

1.教师素质提升(1)加强教师培训。

组织定期的教育教学培训,让教师了解最新的教育理念和教学方法,提升教育教学水平。

(2)设立教师激励机制。

对教学质量优秀的教师给予奖励,鼓励他们不断提升教育教学水平。

(3)建立教师成长档案。

记录教师的教育教学历程,定期进行评价和反馈,促进教师自我成长。

2.教学方法改进(1)引入多元化教学方法。

根据学科特点和教学目标,采用讨论、实验、案例教学等多种教学方法,激发学生的学习兴趣。

(2)实施个性化教学。

关注学生的个体差异,因材施教,使每个学生都能在原有基础上得到提高。

(3)加强课堂互动。

鼓励教师与学生、学生与学生之间的互动,提高学生的参与度。

3.学生参与积极性(1)设置学生自主学习环节。

让学生在课堂上主动提问、发表见解,培养他们的自主学习能力。

(2)开展课外活动。

组织丰富多彩的课外活动,让学生在实践中锻炼能力、提升素质。

(3)建立学生激励机制。

对学习积极的学生给予奖励,激发他们的学习动力。

4.课程设置与教材选用(1)优化课程体系。

根据市场需求和人才培养目标,调整课程设置,确保课程内容的实用性和前瞻性。

(2)选用优质教材。

选用具有权威性、科学性、实用性的教材,为学生提供丰富的学习资源。

(3)注重课程整合。

将相关课程进行整合,提高课程的连贯性和系统性。

5.教学评价与反馈(1)建立多元化评价体系。

采用课堂表现、作业完成、实践能力等多维度评价学生,全面反映学生的学习情况。

(2)定期进行教学质量评估。

对教师的教育教学水平进行评估,发现问题并及时改进。

(3)加强教学反馈。

鼓励学生、家长、同行对教学质量提出意见和建议,促进教学质量的持续提升。

(2)营造和谐校园氛围。

教学质量提升方案(精选5篇)

教学质量提升方案(精选5篇)

教学质量提升方案(精选5篇)教学质量提升方案篇1为了切实提高我县中小学教师实施素质教育的能力和水平,全面提高教育教学质量,促进基础教育健康和谐均衡发展,根据《教育部关于加强中小学教师培训工作的意见》(教师20__1号)、《海西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》(海政发20__50号)和中共__县委、__县人民政府《印发关于全面加强教师队伍建设的意见的通知》(吴发[20__]24号)文件精神,结合我县实际,特制订《__县中小学幼儿园教师培养培训实施方案》。

一、指导思想围绕实施素质教育战略主题,以造就高素质专业化教师队伍为目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,以薄弱校教师为重点,全面开展中小学教师全员培训,努力构建开放灵活的教师终身学习体系和保障支撑服务体系,着力打造一支师德高尚、结构合理、素质优良、专业化水平较高的教师队伍,为我县教育事业的持续快速健康均衡发展提供强有力的师资保障。

二、基本原则(一)全面提升与突出重点相结合。

中小学幼儿园教师培训要把提升教师整体素质与突出提高教师履行岗位职责的能力结合起来,根据不同岗位教师教育教学的职责要求和专业素质发展需要组织教师培训。

(二)分层培训与系统培训相结合。

按照统一规划,分级实施,全员参训,注重过程,注重实效,谋划推进教师培养培训。

(三)规范管理与体制创新相结合。

按照省级统筹、市县负责、以县为主的教师培训管理体制,规范教师培训管理,确保教师培养培训工作顺利开展。

三、总体目标以“国培计划”为引领,省级培训为拓展,市、县培训为主体,校本研修为基础,远程培训和集中培训为主要方式,有目的、有计划地抓好学科专任教师培训、教师专项能力培训和教育管理岗位培训。

以实施“海西省中小学教师素质提升工程”为契机,保证全县中小学幼儿园教师和校(园)长从20__年至20__年参加不少于360学时的培训。

四、主要任务(一)教师全员培训。

着重帮助教师提升师德水平,更新教育理念,提高教育教学实践能力和水平。

三年教育质量提升方案范本(3篇)

三年教育质量提升方案范本(3篇)

三年教育质量提升方案范本教学质量提升三年行动计划民权县人和镇第三初级中学___年___月教学质量提升三年行动计划一、措施:1、要求全体教师统一思想、提高认识在加强师德师风建设中,让教师认识到提高教学质量的重要性,发扬艰苦奋斗的精神,激发他们的荣辱意识。

2、强化制度管理,充分发挥绩效工资的杠杆作用。

我校在开学初把绩效工资方案重新修订了一遍。

3、有针对性地进行分课,把每位老师的能力得到最大程度地发挥。

但还是感觉师资不强。

4、与每位教师签订责任状,要求每位教师做自己学科的质量提升分析报告,制定方案,拿出措施,并在学校全体教师会上承诺,目标明确,方法可行,签订责任状。

5、严格作息时间,要求教师上班准时,上班期间不干其他事情,积极钻研教学。

充分利用好上课的时间,认真分析班里学生,有针对性地辅导。

6、有实效地抓教研,从重形式走向重实效,以解决教学中遇到的问题为主,以解决问题的方法为抓手,提高教师的业务水平,从而带动教学质量的提高。

本学期要求每位教师至少上三节公开课,并要求利用班班通设备,课后___认真交流。

写出小结。

7、强化教师的过程管理:(1)、要求教师认真备课,严格按环节备课,即。

教学目标、教学资源、教学重难点、学情、教学过程、教学媒介、课堂流程、课后作业、课后反思。

每学期教导处进行工作考核,并将检查结果记录在案,直接纳入到绩效工资之中,并与评优晋级挂钩。

(2)、狠抓课堂教学,让教学效果真正落到实处。

杜绝长期以来,教案与教学脱节的现象,让教案成为讲课的内容,成为听、评课的抓手。

8、加强“提优促中补差”的力度要求每位教师具体分析班级学生现状,制定措施,狠抓成效。

9、加强过程监管(1)、领导随机听课,掌握课堂动态(范本),适时点拨。

(2)学校统一管理单元测试,以便让一线教师及时掌握到自己班级的成绩,及时改进,对同一年级连续倒数的学科教师进行约谈。

二、几点要求:1、学校校长、教务主任要全程管理,及时发现问题,及时解决,确保按既定目标推进。

2024年度教学质量分层提升方案

2024年度教学质量分层提升方案

2024年度教学质量分层提升方案教育是国家的根本大计,教学质量的好坏直接关系到国家的未来发展。

为了提高教学质量,我们制定了以下方案:一、加强教师队伍建设教师是教学的主体,只有优秀的教师才能带动学生的学习。

因此,我们将对教师进行严格的选拔和培训,提高他们的教学水平和教学能力。

二、优化课程设置课程是教学的核心,只有优质的课程才能引导学生健康成长。

我们将对课程进行全面的调研和评估,优化课程设置,确保课程内容符合学生的实际需求。

三、建立学生评价机制学生是教学的受益者,他们的评价是教学质量的一个重要指标。

我们将建立学生评价机制,及时了解学生的需求和反馈,根据学生的评价对教学进行调整。

四、拓展教学资源教学资源是教学的基础条件,只有充分利用各种教学资源才能提高教学质量。

我们将加大投入,拓展教学资源,为教学提供更好的支持。

五、加强教学管理教学管理是教学的重要环节,只有严格的教学管理才能确保教学质量。

我们将建立健全的教学管理体系,加强教学过程中的监督和评估,及时纠正教学中的问题。

六、推动教学改革教学质量的提升需要不断的教学改革。

我们将推动教学改革,积极探索教学模式和教学方法,不断创新教学理念,为教学质量的提升注入新的活力。

七、加强与社会的沟通教学是与社会密切相关的,只有与社会进行有效的沟通才能更好地促进教学质量的提升。

我们将加强与社会的沟通,积极吸纳社会的建议和意见,不断改进教学工作。

八、推动校际交流校际交流是提高教学质量的一个有效途径。

我们将加强校际交流,推动学校之间的合作与交流,共同提升教学质量。

以上就是我们制定的2024年度教学质量分层提升方案,希望通过这些措施能够提高教学质量,助力教育事业的发展。

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文章来源莲山课件w ww.5 Y K j.Co M 6中学提高教育教学质量实施方案为全面贯彻党的教育方针,扎实推进素质教育,建立健全以全面提高教育教学质量为导向的教学管理制度和工作机制,认真落实县教育局《关于进一步提高教育教学质量的实施意见》,结合我校实际,特制订我校的实施方案。

一、指导思想和总体目标以提高教育教学质量为根本,以强化学校精细化管理为基础,以开展系列活动为抓手,以创名校、树名师为突破口,狠抓教学管理,加大教师培养力度,更新教学观念,改进教学方法,向管理要质量,向课堂要质量,向教研要质量,全力抓好教育教学质量的提高。

二、主要措施(一) 充分认识提高教育教学质量的重要意义提高教育教学质量是教育改革与发展的根本出发点和落脚点,是学校自身发展的内在要求。

只有不断提高教育教学质量,才能赢得社会的认可,学校发展才有不竭的动力;没有高质量的教育教学,就培养不出高素质的人才,就没有生存和发展的空间。

我校教师要充分认识提高教育教学质量的重要意义,明确教育教学工作的中心地位,坚持教育教学工作中心地位不动摇,坚持一把手是教育教学质量第一责任人制度不动摇,坚持教育教学管理监控保障和教育教学质量考核一票否决制不动摇。

进一步加大工作力度,不断开拓创新,努力把我校教育教学质量提高到一个新水平。

(二)加强教学精细化管理,抓好教学常规的落实1、落实教学常规。

认真贯彻落实《博野县中小学教育教学管理常规实施意见》《博野县教育局中小学、幼儿园教师奖励考评办法(试行)》,按照“严、细、精、实”的管理要求,层层抓好教学管理常规落实,把教学各环节的难点、弱点作为学校教学管理研究的重点。

重过程、重细节、重视导,对备、讲、批、辅、考、评等教学环节要求明确,视导及时,表扬与批评并重,力促把教学常规的过程管理做扎实。

教学管理人员要经常深入课堂,掌握教学第一手材料,及时研究新情况,解决新问题。

2、精心设计教案。

倡导集中研究基础教案与个体设计创新教案相结合的备课方式,充分发挥集体智慧,体现个性特色,增加备课的实效性。

教案要包括教学目标,教学重点、难点,教学方法及教具准备,教学过程和板书设计、作业设计,教学反思等内容,力求做到过程清晰,重点突出,科学实用。

杜绝教师无教案、沿用旧教案或抄袭别人教案上课的现象。

学校每学期至少对备课情况检查四次,做好检查记录,评定备课等级,载入教师业务档案。

3.培养学生自主学习能力及习惯。

充分利用同中开展培养学生“十大学习好习惯”活动的契机,培养学生课前预习的好习惯,养成阅读的好习惯。

以教研组为单位,各学科根据学科特点开展适合本学科的“好习惯”活动。

如语文教研组开展培养“阅读好习惯”活动,组织学生开展阅读活动。

4、提高课堂效率。

以提高处理教材的能力为基本要求,以教学方法研究、改革为突破口,以提高教学效率为目标。

根据教材特点和学生实际,做到教学目的和要求明确;合理组织教材,做到内容充实,密度适当,结构紧凑;恰当选择教学方法,积极倡导“自主、探究、合作”的学习方法,提高教学效率;善于启发思维,加强技能训练,培养学生分析和解决问题的能力。

强力推进教育信息化,加大各学科与信息技术的深度融合。

要求我校50周岁以下教师要积极使用多媒体教学,利用网络资源编辑、开发教学资源;会制作课件,并能熟练使用多媒体课件进行教学设计和课堂教学。

5、科学设置作业。

教师要根据学科特点和学生实际,精心选择、编拟习题,不得盲目使用复习资料和试卷,努力使作业设计体现针对性、巩固性、建构性和有效性,对课堂作业和练习坚持做到“有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠”。

教务处每学期至少对作业布置及批改情况检查四次,检查要评定等次,检查结果作为教师业务考核的主要依据,载入教师业务档案。

6、强化课外辅导。

学生的课外学习和实践活动是课堂学习的继续,是教学工作的延伸。

教师要指导学生参与丰富多彩的课外活动,为学生的课外学习和实践创造有利条件。

辅导要根据学生情况有针对性的开展,加强对特优生、艺术特长生的培养以及对“学困生”的帮扶力度,做到辅导时间、地点、内容三落实,使学生的个性特长得到充分发挥。

7、发挥专用教室效能。

专用教室是为教育教学提供重要支撑的场所。

相应学科的教师要按照课标要求积极使用专用教室及相关教育教学资源。

图书室要全天开放,语文教师每月不少于一节阅读指导课;科学安排实验探究活动,演示实验开出率100%,分组实验不低于95%;信息技术、音乐、美术、体育等学科的教学活动严格按课标要求进行。

(三) 加强教研管理,深化教学研究1、加强教研管理。

各教研组立足学校教学改革实际,经常组织教师听课、评课、调研,跟踪教学改革课题,深度研究教学改革的过程和方法,及时帮助课改教师总结课堂教学改革的成功经验和存在问题,提出改进措施。

教研组长要站在课程改革的前沿,成为学科教学工作的研究者、教师专业化发展的引领者、教学质量提升的促进者。

各学科教研组长每学期至少进行一次示范课展示活动,做好研究、引领、指导、服务工作。

2、做实校本研修。

学校要以校本教研为抓手,充分发挥教研组在校本教研中的枢纽性地位。

采取“走出去,请进来”的教研策略,学习兄弟县市先进经验,积极参加省市县组织的教研活动。

构建网络教研平台,拓宽校本教研渠道,引导教师积极参加网上教研活动,及时解决教育教学中的问题。

以教研组为单位,每月开展一次教育教学研讨活动。

教师每月向教研组交一篇教学后记(教育随笔、教育日志、教育叙事等),提供一个典型个案。

3、深化课题研究。

组织教师根据自身教学实践,在教学思想、培养目标、教学模式、课程改革、教学内容与方法等方面开展研究,探索在新课改理念下的教育教学规律,不断提高教育教学研究水平,坚持以课题研究为载体,带动教研,促进教改。

学校领导要参与或主持课题研究,校长至少要承担一项县级课题的研究。

4、注重质量分析。

要精心组织每学期的期中、期末考试,做到教考分离;认真进行教学质量分析,做到多层次、多角度(教师自身教学分析、学生学习效果分析、领导自身管理分析等),从分析中发现问题,制定解决问题的办法和措施,同时召开教学质量分析会,提出教学改进指导意见,促使教师自我认识、自我评价,转变教学观念、改进教学方法。

建立教学质量分析报告制度,每学期要对学校教育教学质量进行认真总结分析,形成书面材料,上报教育局。

5、强化业务培训。

学校要重视青年教师的培养,做到有计划、有措施、有安排,通过业务指导、学习交流、教学观摩、结对帮扶、锤炼提高等方式,促进新教师快速成长为热爱教育事业、具有扎实的教学基本功、能娴熟驾驭课堂的教育工作者。

要发挥名师、学科带头人和骨干教师在教学工作中的示范、带动、促进作用,以名优教师引领广大教师的专业化发展,提高教师的业务能力。

要立足以“真实的课例”为载体,通过研课、磨课、说课进行学科课堂教学研究,努力改变教师的教学方式。

认真开展“达标课”“观摩课”“示范课”“优质课”竞赛活动,引导教师相互学习、查找不足、总结经验、不断提高。

学校积极支持和督促教师参加上级业务部门组织的各种培训活动和业务学习。

教师要通过学习先进的教育教学理论,对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析,为开展教育实践创新奠定基础。

每位教师每学期向教研组上交3-5篇成熟的教学反思,至少上一节校级以上(包括校级)研讨课,各级各类骨干教师每学期要举行2-3次观摩示范课,高职教师至少要有一名培养对象,并建立教师成长档案。

(四) 突出工作重点,抓好毕业班管理1、明确奋斗目标。

学校要认真分析近年来调研考试情况,结合实际,制定具体的质量目标。

切实做好“培优”和“帮困”工作,既注意培养优秀生,又要对学困生进行个别辅导。

2、搞好分类辅导。

要认真研究课改试题的变化,精心选取毕业年级相关资料,搞好分类辅导,拟定分类复习计划,开展有层次性训练,有针对性讲评。

要减轻学生过重的课业负担,让学生有时间去思考、去探索,促进学生的个性发展。

3、加强薄弱学科建设。

各学校要针对学科薄弱现状,认真查找原因,通过规范教学管理、优化师资配备、调整评价机制、重视方法指导等有力措施,尽快扭转薄弱局面,全面提高教育教学质量。

4、重视教学信息收集。

打通各种信息渠道,有目的、有计划地组织毕业年级教师外出参观学习,走开放式教学教研之路,学习好的经验,指导实践,提高质量。

(五) 强化校长在教学管理中的主导地位校长要加强对教学质量的管理,亲自抓教学工作,经常深入教学一线、深入课堂开展听评课活动,积极参加学校教研活动和备课组活动。

三、建立健全保障机制(一)强化组织领导为确保本实施方案落到实处,取得成效,学校成立了以邓朝阳为组长、陈泽峰为具体负责人,各教研组长为成员的提高教育教学质量工作领导小组,负责学校教育教学质量的管理和指导。

各教研组长切实履行好职责,为提升教育教学质量服好务。

教导处强化对学校落实本实施方案工作的进展情况进行定期或不定期的检查督导;德育处要对各班提高教育教学质量工作实行目标管理,严格年度考核,严明奖惩。

(二)实施层级管理校长作为学校教育教学工作的第一责任人,要具体负责各项教育教学质量管理制度的落实。

学校班子成员要认真研究和解决教育教学中存在的突出问题,不断探索提高教育教学质量的有效措施,要具体负责一个年级,全程参与该年级教育教学管理,协助做好该年级各项工作,与所联系年级教育教学质量的优劣,负有连带责任。

教导主任每年都要负责毕业班的教育教学管理,提高毕业班教学质量。

邓朝阳校长负责参与英语教研组事务,毕立周主任负责参与语文教研组事务,郑博浩主任负责参与数学教研组事务。

领导班子成员每年根据学校具体情况确定负责分包具体的年级组或班级。

(三)落实经费保障学校经费优先保证教育教学工作的进行。

及时维修或更换不能正常运转的教学设备;保障校本课程、国家课程校本化资源开发的经费;根据教学需要购买、征订足量的教学资料(包括图书、教学软件、学科刊物、报纸、教参、教辅等);每年安排专项资金,用于教学管理人员、教师的学习培训。

饱食终日,无所用心,难矣哉。

——《论语•阳货》。

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