安全生产职责有哪些

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新安全生产法主要负责人七项职责有哪些

新安全生产法主要负责人七项职责有哪些

新安全生产法主要负责人七项职责
在新安全生产法中,主要负责人肩负着七项重要职责,这些职责包括:
1.建立安全生产责任制度
主要负责人需要建立完善的安全生产责任制度,确保各项安全生产工作有章可循、责任明确。

2.制定安全生产方针
制定明确的安全生产方针,明确企业安全生产的总体目标和基本要求。

3.组织安全生产工作
负责组织安全生产工作,包括制定安全生产计划、组织安全培训、定期组织安全生产检查等。

4.监督安全生产工作
主要负责人要对安全生产工作进行全面监督,发现并及时纠正安全生产中存在的问题。

5.落实安全生产标准
负责确保企业严格执行国家和行业安全生产标准,不得擅自降低安全生产标准。

6.参与重大安全生产决策
在企业重大安全生产决策中起带头作用,对重大安全生产问题及时做出决策和安排。

7.推动安全生产持续改进
主要负责人要积极推动企业安全生产工作持续改进,不断提高安全生产管理水平,确保员工的生命财产安全。

以上七项职责是新安全生产法对主要负责人的要求,主要负责人要严格遵守,
才能有效保障企业的安全生产,降低事故风险,确保员工的人身财产安全。

安全生产主要负责人7条职责有哪些

安全生产主要负责人7条职责有哪些

安全生产主要负责人7条职责有哪些
在任何生产经营活动中,安全问题都是至关重要的。

作为安全生产主要负责人,其责任重大,关乎员工生命安全和企业长远发展。

下面列举了安全生产主要负责人应当承担的七项职责:
1.建立安全生产管理制度:安全生产主要负责人应确立并完善企业安
全管理制度,包括安全生产责任制、安全生产规章制度等,确保全员遵守执行。

2.组织安全生产培训:安全生产主要负责人要定期组织开展安全生产
知识培训,提高员工的安全意识和应急处置能力,确保员工在生产过程中能够做到安全操作。

3.制定安全生产目标:安全生产主要负责人需要和相关部门共同制定
企业安全生产目标,并监督实施,不断提升企业的安全生产水平。

4.组织安全生产检查:安全生产主要负责人要定期组织安全检查,发
现隐患及时整改,确保生产设施设备的安全运行。

5.应急预案制定:安全生产主要负责人应当制定和完善应急预案,提
前预判事故风险,做好应急准备工作,保障生产过程中出现事故时的有效应急处置。

6.安全生产监督检测:安全生产主要负责人应当委托具备资质的机构
进行安全生产监测和检测,确保安全设备的正常运行,及时发现隐患。

7.定期安全生产报告:安全生产主要负责人应定期向公司高层管理层
提交安全生产报告,汇报安全生产工作开展情况,提出改进意见和建议,确保安全生产工作得到高层重视和支持。

以上七项是安全生产主要负责人应当承担的主要职责,只有认真履行这些职责,企业才能保障员工的生命财产安全,推动企业安全生产工作不断向前发展。

安全生产职责包括

安全生产职责包括

安全生产职责包括
一、公司领导责任
公司领导是安全生产的第一责任人和直接责任人。

他们应当切实履行安全生产主体责任,明确安全生产职责,建立安全生产责任制度,加强对安全生产工作的领导和监督。

二、部门主管责任
部门主管是安全生产的具体责任人,应当按照公司的安全生产要求,切实履行本部门的安全生产职责,建立明确的安全生产责任制度,组织落实安全管理制度和各项安全操作规程。

三、安全生产管理者责任
安全生产管理者是各级管理者中负有安全生产管理职责的责任人,他们应当了解安全生产相关法律法规、技术标准和管理制度,负责安全生产工作的组织、管理和实施,落实安全管理制度和操作规程。

四、员工安全责任
员工是安全生产的直接参与者和执行者,应当自觉遵守安全生产规章制度,严格遵守操作规程,不得擅自改变工艺、操作程序,保障自己和他人的人身安全和财产安全。

五、监督检查责任
监督检查是保障安全生产有效实施的重要手段,各级监督检查机构应当依法开展安全生产监督检查工作,发现安全生产方面的问题及时进行整改,确保安全生产工作健康有序地开展。

六、协作配合责任
安全生产工作需要各部门之间、各岗位之间的密切协作配合,各级单位和各部门应当加强沟通协调,形成工作合力,共同推动安全生产管理工作向纵深发展。

结语
安全生产责任是企业安全生产工作的重要基础,只有各级责任人切实履行好各自的安全生产责任,才能保障员工的生命安全和工作环境的安全稳定。

希望各级责任人牢记安全生产责任,共同努力,共同推动企业安全生产工作取得更大成就。

安全生产职责有哪些

安全生产职责有哪些

安全生产职责有哪些安全生产是一个涉及到各个方面的系统工程,由于涉及到复杂和多样的工作环境及职业危险,因此必须要有相关的安全生产职责来保证安全。

下面是安全生产职责的一些常见方面,具体如下:1. 企业领导的安全职责:企业领导负有制定和颁布企业安全生产政策和制度的责任,并确保全体员工加强安全教育和培训,提高安全意识和技能。

同时,领导还要负责组织安全生产工作,制定并监督实施安全生产计划、应急预案等。

2. 安全生产管理人员的职责:安全生产管理人员应负责制定企业安全生产管理制度和工作计划,并组织实施。

他们要负责安全培训和教育工作,定期组织安全检查和事故调查,提出改进措施,并监督实施。

3. 生产现场安全管理人员的职责:生产现场的安全管理人员主要负责监督和管理本工厂、车间和生产线等生产现场的安全工作。

他们要负责制定和推行安全生产规章制度,监督工艺、设备和工作环境等是否符合安全要求,确保员工操作安全并采取相应的防护措施。

4. 员工的安全职责:员工是企业安全生产的第一责任人,他们要自觉遵守和执行安全规章制度,遵守操作规程,正确佩戴和使用个人防护设备,并及时报告发现的安全隐患和问题。

5. 安全设施和设备的责任:企业应确保安全设施和设备的完好性和可靠性,及时作出维护和维修,保证其正常运行,以提供必要的安全保障。

6. 监管部门的职责:安全生产监管部门负责对企业的安全生产工作进行监督和检查,包括审核企业的安全生产资格、发放安全生产许可证、协调解决安全生产事故和处理安全违法行为等。

7. 其他相关部门的职责:人力资源部门应负责组织和开展员工的安全培训和教育工作;行政部门应负责贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规和政策;安全技术部门负责安全技术和安全管理的研究和应用等。

总的来说,安全生产职责涉及到企业领导层和各级管理人员、员工、监管部门和其他相关部门等不同的角色和职责。

每个人都应承担起自己相应的职责,共同努力保障安全生产,减少事故的发生,实现安全生产的目标。

安全生产法规定的7项安全生产职责有哪些

安全生产法规定的7项安全生产职责有哪些

安全生产法规定的7项安全生产职责有哪些安全生产是企业发展的基础,保障员工安全是企业的法定责任。

安全生产法规定了企业必须履行的七项安全生产职责,以保障员工的生命安全和身体健康。

1. 建立健全安全生产责任制度企业应建立健全安全生产责任制度,明确安全生产的组织结构和责任分工。

领导层要高度重视安全生产工作,制定并实施相应的安全生产政策和目标,确保安全生产责任明晰、层层落实。

2. 制定安全生产规章制度企业应根据自身生产经营特点和安全生产要求,制定安全生产规章制度,明确各岗位人员的安全操作规程,保证员工执行安全作业流程,避免安全事故的发生。

3. 配备安全生产管理人员企业应配备专职安全生产管理人员,拥有安全生产专业知识和技能,负责组织协调安全生产工作,监督检查安全生产措施的落实情况,及时发现和排除安全隐患。

4. 保障生产场所和设备的安全性企业要确保生产场所和设备的安全,及时对设备进行维护、检修,保证设备的正常运转和安全使用。

对于设备的维修和更新,需遵守相关规定,保障员工的人身安全。

5. 提供安全生产培训企业应为员工提供安全生产培训,使员工了解安全操作规程和应急措施,提高员工安全意识和自救能力。

定期进行安全生产知识培训,确保员工的安全操作技能得到提升。

6. 定期组织安全生产检查企业应定期组织安全生产检查,对生产场所、设备和操作进行全面检查,及时发现安全隐患和问题,采取有效措施进行整改,确保安全生产工作的落实和执行。

7. 建立安全事故应急预案企业应建立健全安全事故应急预案,明确各岗位人员在安全事故发生时的应急处置程序和责任分工,提高应急处理能力,最大限度减少事故损失。

综合来看,企业应当严格遵守安全生产法规定的七项安全生产职责,保障员工的生命安全和身体健康,不断完善安全生产管理制度,提高企业的安全生产水平。

只有这样,企业才能稳步发展,做到持续安全生产。

安全生产职责7条内容有哪些

安全生产职责7条内容有哪些

安全生产职责7条内容有哪些
在生产工作中,安全是首要考虑的重点。

每个员工都有责任确保自己和他人的
安全。

以下是安全生产职责的七个重要内容:
1.遵守安全操作规程:所有员工必须遵守公司规定的安全操作规程,
包括正确使用工具和设备、佩戴必要的防护装备等。

2.及时报告安全隐患:员工应该及时报告任何发现的可能影响安全的
隐患,如设备故障、漏电情况等,以便及时处理,确保生产过程安全。

3.参加安全培训:公司应该定期组织安全培训,员工有责任参加并积
极学习安全知识,提升自己的安全意识和应急处理能力。

4.保护个人安全:每个员工都有责任确保自己的安全,不轻信谣言、
保持警惕,避免因个人原因导致事故发生。

5.协助落实安全管理措施:员工需积极配合公司安全管理部门的工作,
执行各项安全管理措施,确保安全工作得到有效落实。

6.定期参加安全演练:公司应定期组织安全演练活动,员工有责任积
极参与,熟悉应对突发安全事件的方法和程序,增强自救能力。

7.主动关注安全问题:员工要时刻关注安全问题,发现并解决存在的
安全隐患,提出改进建议,共同营造良好的安全生产氛围。

以上是安全生产职责的七个重要内容,每个员工都应该认真履行,共同努力维
护生产现场的安全与稳定。

安全生产职责7条规定有哪些

安全生产职责7条规定有哪些

安全生产职责7条规定有哪些
1.建立安全生产责任制度
公司应建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务,包括安全生产目标、责任人、管理程序等内容。

2.落实安全责任到岗位
各岗位人员应明确自己在安全生产工作中的责任,并严格执行相关规定,落实安全责任到岗位,确保安全工作得到有效实施。

3.制定安全生产标准和操作规程
公司应制定相关安全生产标准和操作规程,明确各项安全操作流程和注意事项,以确保生产过程中的安全性和稳定性。

4.加强安全教育和培训
公司应加强安全教育和培训工作,定期组织安全培训,提高员工安全意识和应急处理能力,从源头上预防和减少安全事故的发生。

5.设立安全监督机构
公司应设立专门的安全监督机构或岗位,负责对公司安全生产工作进行监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

6.建立安全奖惩制度
公司应建立健全安全奖惩制度,对安全生产工作成绩突出或疏忽大意的个人或部门进行相应的奖励或惩罚,形成安全工作的正向激励机制。

7.定期进行安全生产检查
公司应定期组织安全生产检查,对生产设备、工作场所等进行全面排查,及时处理安全隐患,防止事故发生,保障员工生命财产安全。

安全生产法规定的七项法定职责有哪些

安全生产法规定的七项法定职责有哪些

安全生产法规定的七项法定职责
安全生产法是一部具有重要法律意义的法律,它为保障人民生命财产安全、促进经济社会持续发展起到关键作用。

其中,安全生产法规定了七项法定职责,具体内容如下:
1.建立健全安全生产责任制度:企业要建立健全安全生产责任制度,
明确各级管理人员和作业人员的安全生产职责,确保责任到人、层层传导。

2.配备安全生产管理人员:企业要配备专职安全生产管理人员,并经
过相关安全生产培训,负责监督安全生产工作的开展,及时发现并排除安全隐患。

3.制定并执行安全生产规章制度:企业要制定符合安全生产法规定的
安全生产规章制度,并保证全员知晓并严格执行,确保生产过程中符合相关安全标准。

4.组织开展安全生产教育培训:企业要组织开展安全生产教育培训活
动,提高员工的安全意识和应急处理能力,减少因为“不懂规定”而造成的安全事故。

5.落实安全生产技术措施:企业要在生产过程中采取必要的安全生产
技术措施,保障生产设备的安全运行,防范事故发生。

6.确保安全生产信息公开:企业要及时向员工和社会公众公开相关安
全生产信息,特别是事故隐患和防范措施,增加事故预防的透明度。

7.参与安全生产监督检查:企业要积极配合有关监管部门对安全生产
工作的监督检查,接受行政处罚和责任追究,确保安全生产工作的规范开展。

总之,安全生产法规定的七项法定职责是企业必须遵守和履行的最基本要求,只有积极配合、认真落实相关规定,才能保障人们生命财产安全,推动经济社会持续健康发展。

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各级人员安全生产责任制一、范围本标准规定了本公司职业健康安全管理体系中各级人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。

本标准适用于本公司职业健康安全管理体系中的各级管理、执行、验证人员,并可作为对其检查、考核的依据。

二、职责(一)总经理负责规定各级人员的安全生产责任,并授予相应的权限。

(二)安技环保部负责按总经理的要求,制定文件化的各级人员安全生产责任制,对各级人员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。

(三)各部门负责本部门的安全生产责任的落实,对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。

三、管理内容(一)通用职责1、各级人员应理解、掌握党和国家的安全生产方针、政策,以及本公司的职业健康安全方针和目标,并在工作中贯彻实施,确保实现规定的职业健康安全目标;2、各级人员应认真落实安全生产职能,明确安全生产责任,完成本人承担的安全生产工作;3、各级人员应严格执行本公司的《企业管理手册》等职业健康安全管理体系文件的各项规定和要求,确保所开展的职业健康安全管理体系活动处于受控状态;4、各级人员应针对事故、事件和不符合项采取必要的纠正措施和预防措施,积极开展安全生产活动,防止安全事故的发生,减少安全事故造成的损失;5、各级人员应做好本岗位的安全工作,不断提高安全生产意识,确保生产活动顺利进行,对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。

(二)通用权限a)各级人员均有权对违反党和国家安全生产方针、政策,违反本公司职业健康安全方针、影响安全生产、损害本公司形象的现象和行为加以制止和纠正;b)各级人员均有权对提高职业健康安全管理体系的有效性、提高生产活动的安全性提出意见和建议;c)各级人员均有权拒绝违章指挥,有权制止违章操作。

(三)各级人员的职责和权限1、总经理、党委书记1)认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理层的重要议事日程。

2)主持公司安全生产委员会的工作,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全生产的文件,签发有关安全工作的重大决定;3)负责落实各级安全生产责任制,督促检查同级副职和所属部门行政正职抓好安全生产工作,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;4)负责按GB/T28001标准建立职业健康安全管理体系,加以保持,并持续改进其有效性;5)指定职业健康安全管理者代表,授予其开展工作的权限;6)负责确定公司职业健康安全管理体系的资源要求并提供充分的资源;7)负责开展管理评审,以确保职业健康安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性;8)组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施;9)按规定和事故处理的“四不放过”原则,组织对事故的调查处理,决定安全生产方面的重要奖惩。

2.常务副总经理、职业健康安全管理者代表1)负责协助总经理开展公司的各项安全生产工作;2)主管公司的生产管理、采购管理、设备管理,按职业健康安全管理体系文件规定,确保生产过程处于受控状态,对因安全生产管理不力造成的事故、事件、不符合项负责;3)贯彻“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;4)组织制定、修订和审批分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施;5)组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批特级动火;6)组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人;7)负责分管部门的安全生产教育与考核工作;8)组织职责范围内的事故调查处理,并及时向上级报告;9)定期召开安全生产工作会议,分析公司安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题;10)每年制定年度安全工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

3、副总经理(外贸)a)主管公司的国外市场开发和营销管理;对所分管部门的安全管理负责;b)组织制定、修订和审批分管部门的安全管理规章制度,认真组织实施,并监督检查执行情况;c)组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报;d)组织分管部门的安全检查,落实分管部门重大事故隐患的整改;e)负责分管部门的安全教育与考核工作。

4.副总经理(营销)1)主管公司的国内市场开发和营销管理;对所分管部门的安全工作负责;2)组织制定、修订和审批分管部门的安全管理规章制度,认真组织实施,并监督检查执行情况;3)组织或参加分管部门上报上级主管部门事故的调查处理和上报;4)组织分管部门的安全检查,落实分管部门重大事故隐患的整改;5)负责分管部门的安全教育与考核工作。

5.副总经理(技术)、技术中心主任1)主管公司的技术管理工作,在技术上对公司安全生产工作全面负责;2)加强安全技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护装备,组织研究落实重大事故隐患整改方案;3)在组织新厂房、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到职业安全卫生实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;4)审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行;5)负责组织制定生产岗位尘、毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家卫生标准;5)参加上报上级部门事故的调查,组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定,提出技术上的改进措施。

6.副总经理(人事)1)主管公司劳动人事管理,对所分管部门的安全工作负责;2)组织制定、修订和审批分管部门的安全管理制度、规定,并组织实施;3)负责组织建立、健全各级安全监督管理机构,负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师;4)负责遵章守纪、劳动纪律教育,强化门卫制度,监督检查执行情况;5)负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划;6)把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据,对发生重大、特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。

7.副总经理(财务)1)主管公司经济管理工作,负责资金等财务资源的管理,为公司职业健康安全管理体系有效运行提供资金保证;2)执行国家关于企业安全技术措施经费提取、使用的有关规定,做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的资金投入,保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位;3)审查公司经营计划时,要同时审查安全技术措施计划,并检查执行情况;4)把安全生产纳入经济责任制,分析公司安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类费用支出。

8.党委副书记、工会主席1)宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规,督促并协助行政对安全生产方针、政策、法律、法规的贯彻执行;2)对员工进行遵守劳动法律、法规、规章、制度的教育,协助行政开展职业健康安全宣传和培训工作;3)认真搞好三级劳动保护监督检查工作,建立、健全工会劳动保护监督检查体系;4)参加重伤、重大伤亡事故的调查处理,协助有关部门提出预防伤亡事故和职业病的措施,并督促执行;5)参加新、改、扩建设项目的设计审查和竣工验收;6)总结交流劳动保护工作的经验,把安全生产纳入劳动竞赛评比条件中;7)把劳动保护工作列入班组建设内容之一。

9.安技环保部部长1)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及上级指示,在总经理和安全生产委员会的领导下组织实施公司的安全生产管理工作;2)负责公司的安全生产管理工作,组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,检查安全技术措施计划完成情况;3)对各级人员进行安全生产宣传教育,会同人力资源部、党委宣传部实施全公司的日常安全技术教育、宣传;组织实施新员工和特种作业人员的安全生产教育,培训特种作业人员,考核发证;4)组织有关部门研究、制定和执行防止工伤事故,职业中毒的措施,汇总和审查安全技术措施计划,并且督促按期完成;5)组织安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的问题进行整改;6)督促有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品和保健津贴;7)参加新、改、扩建及大修项目“三同时”审查、竣工验收、试车投产工作,使其符合安全技术要求;8)对全公司锅炉、压力容器、受压气瓶,液化气瓶、起重机械等特种设备的安全运行和维护,对其安全状况实行安全监察;9)组织并参加死亡及重伤事故的调查与分析,及时做好公司工伤事故的统计、分析、上报工作,协助指导有关部门制定防止事故措施并督促按期实现;10) 负责职业卫生的归口管理工作,组织好夏季防暑降温工作,督促有关部门按期对尘、毒作业点进行测定,有组织的改善劳动条件,防治职业病;11)检查督促有关部门搞好安全防护装备的维护、保养和管理工作;12)督促有关部门做好女工的劳动保护工作,对防护用品的质量和使用进行监督检查;13)负责对公司各单位的安全考核、评比工作,会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法;14)组织指导公司安全监督员开展安全监察活动.15)指导检查基层安技员开展工作,加强对他们的业务培训;16)参加新、改、扩建设项目的劳动卫生审查(防尘、防毒、防噪音、采光照明及生活设施)和验收;17)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动,遵守各项安全生产规章制度。

10.公司办公室主任1)负责公司行政管理工作,协助总经理和公司管理层实施安全管理职责;2)与安技环保部配合及时批转有关安全生产方面的文件;3)参加重伤及重大伤亡事故的调查研究和处理;4)组织起草综合性报告、计划和总结时应有安全生产内容;5)安排人员做好公司领导、总经理办公会议研究安全工作的记录;6)负责外来人员在公司内工作期间的安全工作;7)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动,遵守各项安全生产规章制度;8)抓好小车班的安全管理和司机的安全教育,防止各种交通事故和其它事故的发生。

11.对外贸易部部长1)负责公司的国外市场开发和营销管理工作,对所管辖范围内的安全生产负责;2)要确保出口的产品符合国家标准及安全规定,凡不符合规定要求的产品一律不准销售出厂;3)凡引进产品、设备、材料等必须明确其安全性能、安全指标,必须确保引进项目的安全资料、安全设施装置及附件齐全;4)凡引进产品、设备、材料等必须办理“三同时”审批手续;5)负责对国外来本公司人员的安全教育和安全监护,确保外籍人员在公司的人身、财产安全;6)加强出国人员的安全教育,遵守所到国家的安全法规,确保人身安全。

7)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动,遵守各项安全生产规章制度。

12.合资合作部部长1)负责合资合作项目的安全生产管理,向合资合作企业提出安全生产要求,对合资合作企业的安全生产情况进行监督检查;2)负责对外来人员的安全教育,要求外来人员遵守本公司安全管理规章制度,负责外来人员的安全监护,确保其在本公司内的安全;3)负责对外出和出国人员的安全教育,提示注意交通安全,遵守相关单位安全规章制度,确保外出期间的人身、财产安全。

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