通信专业社会调查报告

社会调查报告

报告名称：通信专业如何就业调查报告系部: 物电系

年级： 2 0 0 8 专业：通信工程

学号： 0810618109 姓名：罗观金

任课老师：张红燕

前言

众所周知，随着我国教育制度的不断改革，随着大学扩招政策的不断实施，我国大学的入学率不断上升，越来越多的高中毕业生得以进入大学深造。随之而来的问题是大学和毕业生数量不断上午，而大学生的就业率却没有太大提高。因此我们必须要对我们所学的专业有一个了解，才能在就业竞争当中立于不败之地。

下面本人对即将面临着就业的我们，结合自己的调查与网上调查的有关资料，就有关于通信工程专业如何就业方面的问题作一次社会调查报告。

一、确定自身目标和方向

不管做任何事，目标肯定是先要确立的，之后做起来就有了方向，那么什么事就都好办了。现在摆在我们面前的问题是: 找什么样的工作比较好？什么样的职位算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前报酬和未来发展空间？一系列的问题摆在我们面前如何去解决？不妨顺着以下的思路来进行一次思考。

<一> 拥有一个短期的职业规划和自我分析

良好的职业规划代表了一个人的分析和计划能力，决定了一个人未来所走的道路方向，并且要考虑到方方面面，甚至对未来的发展前景要有一定的预测和了解。

1. 对于刚毕业的大学生来说，工作的类别大致可以分为以下类别：

（1）以素质为导向的：这类职位的特征是：人要聪明，灵活要求具有快速学习能力、团队合作精神，吃苦耐劳、善于沟通等

各种能力专业限制不大。

（2）以技能为导向的：外语能力（英语及其他外语）、维护、软硬件开发/ 编程、文字写作、制图等等。像我们通信专业

是十分明显的技术型专业。

2.SWOT分析（以我们自身为例）：

优势（Strength）、劣势（Weakness）、机遇（Opportunity）、

威胁（Threat）

<二> 确定职位方向

相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G 推行的前夜，许多人认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。

对于想在我们专业继续发展的同学来说，主要有两种选择，一是研发，二是销售。

1.通信技术研发人员

职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

行情：前几年我们通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT 斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。

我们能做的：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”这是我们当中流行这么一种观点。我个人认为并不是这样，对于我们学通信的学生来讲，绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好没有尝试是没办法体会的。但是要知道：思路比答案更重要。

2.通信产品销售人员

职业通路：销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。

我们能做的：包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部?与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。

3.电信运营商工作人员

职业通路：职员→主管→中高层管理人员

行情：运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势，因为软件和计算机的也可能进来。但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多，可以转行做别的产品或服务的销售。

<三> 确定专业方向

什么东西都有个偏重偏轻，所以作为我们可以选择几个自己比较适合的方向来作为自己的努力对象。就现在的发展来说，数通和移动还是比较有前途的。

<四> 确定意向单位范围

在我国现阶段，对大学生来说，工作的企业大致可以分为以下五类：1：公务员（含事业单位）

2：垄断行业国企

3：竞争行业国企

4：外企

5：民营企业

二、找工作的途径和流程

<一> 找工作的途径

1.网络招聘：

二十一世纪是网络发展的时代，网络的不断发展，也带动了招聘网站的蓬勃发展，三大招聘网站：中华英才网、51job 和智联招聘，这都是我们上网找工作必去的网站，上面的信息非常丰富，你想找哪里的工作、什么类型的工作，只要点击下鼠标就能轻松看到。

2.招聘会：

每逢春秋和学生毕业时间，各大会馆都会举办不同规模的招聘会，招聘会大致以行业划分。

3.校园招聘：

校园招聘现在越来越被广大的大学生所重视，因为这样的招聘形式深入到校园中，减少了大学生毕业后像无头苍蝇似的乱撞，也大大提高了企业选拨人才、培养人才的效果。

4.朋友、家人介绍：

朋友、家人介绍工作的方式，说来这样也不是找工作形式，但是成功率很高，毕竟有熟人在为你甜言蜜语。

<二> 找工作的流程

1.积累，一切从0 开始。

找工作前去抱佛脚基本没什么用的，关键都在平时积累。

2.简历

简历的作用实在太重要了，一些投行仅凭简历就能筛掉95%的人。。我觉得有两个原则，一是“精于心、简于形”（借用一下飞利浦的广告语……），二是写出优势，忽略劣势。写简历的时候可以顺便梳理一下整个大学生活、自己曾经取得的成就，对后面的面试大有帮助。

3.准备电面、面试

准备面试首先要把自己研究清楚：想明白自己的目标是什么，自