【招聘面试)招聘考试全新试题(完整版)
招聘面试题目及答案
招聘面试题目及答案面试是求职者和招聘单位之间进行相互了解和评估的重要环节。
作为求职者，准备充分的面试题目及答案是非常重要的，它可以帮助你更好地展示自己的能力和潜力。
下面是一些常见的招聘面试题目及答案，供您参考。
1. 请简单介绍一下自己。
答：我叫XX，毕业于XX大学，主修XX专业。
在大学期间，我参加了多个实践项目，积累了丰富的团队合作与沟通能力。
同时，我也通过独立学习，了解了一些与XXX相关的知识，包括XXX。
我对这个领域抱有浓厚的兴趣，并希望能应用自己的知识和技能，为贵公司做出贡献。
2. 为什么要应聘我们公司/这个职位？答：我对贵公司的XX项目/产品/服务深感兴趣，我一直关注着贵公司在市场上的表现。
我希望能够加入到贵公司这样有活力和实力的团队中，共同推动公司的发展。
同时，我认为自己的技术和团队合作能力能够在这个职位上发挥出最大的潜力，为公司带来更大的价值。
3. 你认为最重要的工作价值是什么？答：我认为最重要的工作价值是诚信和责任心。
诚信是工作中的基本原则，它能够建立良好的工作关系，并确保工作的高效完成。
责任心则体现了一个人对工作的态度和对自己的要求，只有拥有责任感，才能够尽心尽力地完成自己的工作，并对工作结果负责。
4. 你在过去的工作中遇到了哪些挑战？是如何解决的？答：在过去的工作中，我曾面临过项目紧急变更的挑战。
为了应对这一挑战，我首先与团队成员进行了充分的沟通，明确任务的重要性和紧迫性。
然后，我调整了项目计划和资源分配，合理安排工作进度，并与团队成员密切合作，共同克服了挑战，确保项目能按时完成。
5. 如何处理与同事之间的冲突？答：我认为处理与同事之间的冲突需要冷静和理性的态度。
首先，我会试图通过沟通和理解对方的观点来解决冲突，寻找共同的利益点。
如果仍然无法解决，我会寻求上级或专业的意见，通过中立的第三方来进行调解，最终达到公正和合理的解决方案。
6. 你在团队中是如何发挥你的作用的？答：我在团队中更倾向于扮演了解者和协调者的角色。
招聘测评和面试题库完整
面试题库一、价值需求测评试题请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。
1、我满脑子创业，并有所行动2、我会理财，让钱能生钱3、我比其它朋友或同学收入相对较高4、我有独特的项目并形成了行动力5、我对未来的事情分析较准6、我为团队成功可以得罪人7、我善于外交8、我经常做而不是经常说9、我吃饭很在意营养而且并不多吃10、我一天睡眠平均不少于七小时11、我很平淡看待钱12、我时常忘记苦恼的事情13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度14、我每周都运动，不少于二小时15、我可以为了身体停下工作16、我明白不良的习惯对身体的危害17、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同18、我没有手机简直不能生活19、我知道很多种时尚品牌20、我经常参加娱乐活动21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包22、我对一件物品动情即买之23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次24、我对度假与玩有兴趣25、我想有更多的压力，只要事业可以更好26、我强调付出，从不强调收入27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要28、我想一生都不停工作29、我常常为公司的发展写出报告或文字30、我经常谈出我对公司发展的看法31、我没有吃过回扣等公司严防的事情32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下33、我与别人谈话是为了影响或控制别人34、我没有给别人进行情感性打过分35、我不会拍马屁36、我能控制混乱的局面37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38、我想做管官的官，让下级为此而快乐39、我喜欢哲学，并了解宗教40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言41、我喜欢物理42、我有特殊的创意，并尝试有效果43、我有专利或专利级的产品或技术44、我学习力强并精通某一方面45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣46、我经常思考或工作得不知时间47、我爱看科普类栏目48、我逻辑力强49、我认为家是第一位的50、我工作不是为了钱，而是情感51、我不说假话52、我为了爱人失去了很多53、我认为承诺比生命更重要54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市55、我时常想起初恋56、我发现爱情对我的激励作用很大57、我经常原谅别人58、我认为我身后有追随者59、我认为有品味，而从不说脏话60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者61、我出席各级名流活动62、我决不拿不属于自己的东西63、我教他们做好事64、我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨二、文化匹配度测评说明：请在下列26项指标中，选出5项你最喜欢的；同时选出5项你最不喜欢的。
招聘测试题及答案
招聘测试题及答案一、单选题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪个选项是正确的招聘流程？A. 发布职位 - 筛选简历 - 面试 - 发放offerB. 发布职位 - 面试 - 筛选简历 - 发放offerC. 发布职位 - 面试 - 发放offer - 筛选简历D. 发放offer - 筛选简历 - 发布职位 - 面试答案：A2. 招聘中，对候选人进行背景调查的主要目的是什么？A. 确认候选人的工作经验B. 验证候选人的教育背景C. 了解候选人的个人信用记录D. 以上都是答案：D3. 在面试过程中，以下哪种行为是不恰当的？A. 保持微笑和积极的态度B. 询问候选人的个人生活细节C. 确保面试环境安静且不受打扰D. 向候选人介绍公司文化和职位要求答案：B4. 以下哪个选项不是有效的员工激励方式？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 定期进行绩效评估D. 限制员工的工作时间答案：D5. 以下哪个选项是员工离职的主要原因？A. 工作与个人兴趣不符B. 工作环境不安全C. 缺乏职业发展机会D. 以上都是答案：D6. 以下哪个选项是有效的团队建设活动？A. 组织团队旅行B. 定期举行团队会议C. 进行团队培训D. 以上都是答案：D7. 以下哪个选项是有效的员工培训方法？A. 线上课程B. 现场研讨会C. 一对一辅导D. 以上都是答案：D8. 以下哪个选项是有效的员工绩效评估方法？A. 360度反馈B. 自我评估C. 同事评估D. 以上都是答案：D9. 以下哪个选项是有效的员工关系管理策略？A. 定期举行员工满意度调查B. 提供员工福利C. 建立开放的沟通渠道D. 以上都是答案：D10. 以下哪个选项是有效的员工离职管理策略？A. 提供离职面谈B. 进行离职原因分析C. 保持与离职员工的良好关系D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共5题，满分15分）1. 以下哪些因素会影响招聘效果？A. 招聘广告的内容B. 招聘渠道的选择C. 面试流程的设计D. 候选人的个人能力答案：A、B、C2. 以下哪些是有效的员工激励措施？A. 提供奖金B. 提供灵活的工作时间C. 提供职业培训D. 提供健康保险答案：A、B、C、D3. 以下哪些是有效的员工绩效管理工具？A. 目标管理B. 关键绩效指标（KPI）C. 平衡计分卡D. 360度反馈答案：A、B、C、D4. 以下哪些是有效的员工培训和发展方法？A. 内部培训B. 外部培训C. 职业规划D. 导师制度答案：A、B、C、D5. 以下哪些是有效的员工关系管理策略？A. 定期举行员工大会B. 提供员工反馈渠道C. 建立员工援助计划D. 实施公平的薪酬政策答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 招聘过程中，公司应该只关注候选人的专业技能，而忽略其软技能。
园区招聘面试题目及答案(3篇)
第1篇一、开场白面试官：您好，非常感谢您参加我们园区的面试。
首先，请您简单介绍一下自己。
应聘者：您好，面试官。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
我对贵园区的发展前景非常感兴趣，并且认为自己具备相应的技能和素质来胜任这个职位。
二、个人背景与教育经历1. 问题：请您详细描述一下您的大学学习经历，包括您最喜欢的课程和为什么？答案：在学习期间，我最喜欢的课程是[课程名称]。
这门课程不仅让我对[学科领域]有了深入的了解，还培养了我的[技能或素质]，如[具体技能或素质]。
通过这门课程，我学会了如何[具体技能或素质的应用]，这对于我未来的工作将是非常有帮助的。
2. 问题：您在大学期间有没有参加过任何社团活动或志愿者工作？能谈谈您的经历和收获吗？答案：在大学期间，我曾担任[社团/组织名称]的[职位]。
在这个职位上，我负责[具体职责]，通过与团队成员的合作，我们成功地完成了[具体成果]。
这段经历让我学会了团队合作、沟通协调以及[其他技能或素质]。
同时，我也意识到[对个人或职业发展的认识]。
三、专业技能与工作经验1. 问题：您认为您最擅长的技能是什么？请举例说明。
答案：我认为我最擅长的技能是[技能名称]。
例如，在我上一份工作中，我负责[具体工作内容]，通过运用[技能名称]，我成功地[具体成果]。
这个过程中，我不仅提高了工作效率，还得到了领导和同事的认可。
2. 问题：您在上一份工作中遇到过哪些挑战？您是如何克服的？答案：在上一份工作中，我曾经面临过[具体挑战]。
为了克服这个挑战，我首先[具体行动]，然后[其他行动]。
通过这些努力，我成功地解决了问题，并从中学到了[经验教训]。
四、职业规划与期望1. 问题：您对未来的职业发展有什么规划？答案：我对未来的职业发展有以下规划：首先，我希望在[短期目标]内，能够熟练掌握[技能或知识]，并在[具体领域]取得一定的成绩。
然后，在[中期目标]内，我希望能够晋升到[职位]，并担任[职责]。
公开招考面试题目及答案(3篇)
第1篇1. 请介绍一下你的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈你对本次招考岗位的理解和认识。
3. 请结合自身实际，谈谈你具备哪些与本次招考岗位相关的素质和能力。
4. 请举例说明你在过去的工作或学习中，遇到过哪些困难，是如何克服的。
5. 请谈谈你对团队合作的理解，以及你在团队合作中如何发挥自己的作用。
6. 请谈谈你对当前社会热点问题的看法，以及你将如何应对这些问题。
7. 请谈谈你对公务员职业的认识，以及你为什么选择报考公务员。
8. 请谈谈你对未来工作的规划和期望。
9. 请谈谈你如何平衡工作与生活，保持身心健康。
10. 请谈谈你对我国当前公务员制度改革的看法，以及你将如何为改革贡献自己的力量。
二、答案示例1. 个人基本情况我叫张三，今年25岁，本科毕业于我国某知名大学，专业为计算机科学与技术。
毕业后，我在一家互联网公司担任软件工程师，负责公司产品的研发和优化工作。
在工作期间，我积累了丰富的项目经验，熟练掌握了Java、Python等编程语言，并具备良好的团队协作和沟通能力。
2. 对岗位的理解和认识本次招考的岗位是信息技术管理岗位，主要负责公司信息系统的建设、维护和优化。
我认为这个岗位对于我来说是一个很好的挑战，因为我有丰富的编程经验和一定的项目管理能力。
同时，我也了解到这个岗位对于公司的信息化建设具有重要意义，因此我非常希望能够在这个岗位上发挥自己的作用。
3. 素质和能力（1）专业技能：具备扎实的计算机专业基础知识，熟练掌握Java、Python等编程语言，熟悉Linux操作系统和数据库技术。
（2）项目管理：具备一定的项目管理能力，能够根据项目需求制定合理的开发计划，确保项目按时、按质完成。
（3）团队协作：具有良好的团队协作精神，善于与他人沟通、交流，能够充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
（4）学习能力：具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
面试招聘考试题及答案
面试招聘考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是面试中常见的问题？A. 请简单介绍一下你自己B. 你对我们公司有什么了解C. 你有什么业余爱好D. 你希望的薪资待遇是多少答案：D2. 面试时，以下哪种行为是不可取的？A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 携带手机进入面试室并接听电话答案：D3. 在面试中，如果面试官问到“你最大的缺点是什么”，以下哪种回答是不恰当的？A. 我有时候会过于注重细节B. 我有时候会工作到很晚C. 我有时候会因为追求完美而耽误时间D. 我没有缺点答案：D4. 以下哪项不是面试前的准备工作？A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 了解职位要求D. 确定面试地点答案：D5. 面试结束后，以下哪种行为是推荐的？A. 立即离开B. 发送感谢信C. 向面试官询问面试结果D. 与面试官讨论薪资待遇答案：B6. 以下哪种情况不适合在面试中提及？A. 之前的工作经验B. 个人的职业规划C. 对公司文化的看法D. 与前雇主的冲突答案：D7. 面试中，以下哪种回答方式更能展示你的沟通能力？A. 简短回答B. 长篇大论C. 结构化回答D. 避免回答问题答案：C8. 在面试中，以下哪种情况可能会给面试官留下不好的印象？A. 积极回答问题B. 展示专业知识C. 迟到D. 穿着整洁答案：C9. 以下哪项不是面试中常见的非语言沟通技巧？A. 保持眼神交流B. 微笑C. 手势过多D. 坐姿端正答案：C10. 面试中，以下哪种情况不适合主动提出薪资要求？A. 面试官询问期望薪资B. 面试结束时C. 面试刚开始时D. 收到工作邀请时答案：C二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述面试前的准备工作有哪些？答案：面试前的准备工作包括研究公司背景，了解公司文化和价值观，准备自我介绍和回答常见面试问题，预测可能的问题并准备答案，检查简历的准确性，选择合适的着装，以及确保知道面试的地点、时间和联系人。
英语招聘面试试题及答案
英语招聘面试试题及答案一、选择题1. What is the best way to greet someone in a formal business setting?A. Hi, how are you?B. Hello, nice to meet you.C. Hey, what's up?D. Good morning, I'm [Your Name].答案：D2. Which of the following is the correct way to address aletter to a company you are applying to?A. Dear Sir or Madam,B. To Whom It May Concern,C. Dear Hiring Manager,D. All of the above.答案：D二、填空题1. When you are asked about your weaknesses in an interview,it's best to mention a weakness that you are currentlyworking on improving, and then discuss how you are _______ it. 答案：working on improving2. If you are asked to describe a challenging situationyou've faced, you should provide an example that demonstrates your _______ to overcome obstacles.答案：ability三、简答题1. Describe a situation where you had to work with adifficult team member. How did you handle it?答案：In a previous project, I had a team member who was consistently late with their tasks. I approached them privately to understand their challenges and offered to help with time management strategies. We also reallocated some tasks to better suit their strengths. This approach improved their punctuality and overall team productivity.2. What are your long-term career goals, and how does this position align with those goals?答案：My long-term career goal is to become a project manager in the tech industry. This position as a software engineer will provide me with the technical skills and industry experience necessary to eventually take on a leadership role in project management.四、论述题1. Discuss the importance of effective communication in a multicultural work environment.答案：Effective communication is crucial in a multicultural work environment as it fosters understanding, collaboration,and respect among team members from diverse backgrounds. It helps in avoiding misunderstandings and promotes inclusivity. Clear communication also ensures that everyone is on the same page regarding project goals and expectations, leading to better team performance.五、翻译题1. 请将以下句子翻译成英文：- 我们的团队致力于提供创新的解决方案，以满足客户的需求。
最新招聘面试题目及答案
最新招聘面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：在回答这个问题时，应聘者应该简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、教育背景、工作经验和专业技能。
同时，可以简要提及自己的职业目标和为什么对这个职位感兴趣。
2. 你为什么认为自己适合这个职位？答案：应聘者需要根据职位要求和自己的能力进行匹配，阐述自己的专业技能、工作经验以及个人特质是如何符合这个职位的。
3. 你在过去的工作中最自豪的成就是什么？答案：在回答这个问题时，应聘者应该选择一个与应聘职位相关的具体成就，详细描述这个成就的背景、过程以及结果，并强调自己在其中所扮演的角色和贡献。
4. 描述一次你解决困难问题的经历。
答案：应聘者应该选择一个具体的例子，说明在面对困难时自己的思考过程、采取的措施以及最终的解决方案，展示自己的问题解决能力和应对压力的能力。
5. 你如何看待团队合作？答案：应聘者需要表达自己对团队合作重要性的认识，以及自己在团队中的角色和贡献。
可以提及自己在团队中如何与他人沟通、协作以及共同达成目标的经历。
6. 如果你被录用，你将如何计划你的工作？答案：应聘者应该展示自己对职位的理解和规划能力，包括短期和长期的工作目标，以及实现这些目标的具体策略和方法。
7. 你有什么业余爱好？答案：这个问题旨在了解应聘者的个性和兴趣，应聘者可以提及一些与职位相关的爱好，或者能够体现自己性格特点的爱好。
8. 你如何看待工作中的压力？答案：应聘者需要表达自己对工作压力的认识，以及自己应对压力的策略和方法，如时间管理、优先级排序、寻求帮助等。
9. 如果你和同事意见不合，你将如何处理？答案：应聘者应该展示自己的沟通能力和团队协作精神，说明在面对意见不合时，自己会如何通过有效沟通、寻求共识或者尊重决策流程来解决问题。
10. 你期望的薪资是多少？答案：应聘者应该根据自己的经验和市场行情给出一个合理的薪资范围，同时也可以表达自己更看重职位的发展前景和职业成长机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（招聘面试）招聘考试全新试题(完整版)1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量（）。
A.不变B.减少C.增加D.上下波动2.我国央行首要调控的货币是（）。
A.M-1——、M2和M3B.M1和M2C.M0和M1D.M33.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是（）。
A.货币数量论B.劳动价值论C.剩余价值论D.货币金属论4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示（）。
A.国民收入B.工资收入C.名义收入D.恒久性入5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）A.增加B.减少C.不变D.不定6.通货膨胀首先是壹种（）。
A.制度现象B.经济现象C.心理现象D.社会现象7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。
A.杠杆租赁B.金融租赁C.运营租赁D.财务租赁8.某客户购买贴现国债，票面金额为100元，价格为91元，期限为1年，其收益率为A.9%B.7.43%C.10.8%D.9.89%9.假定某储户2004年8月1日存入定活俩便储蓄存款5000元，于2004年10月1日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款壹年期利率为2.25%，活期储蓄利率为1.85%，银行应付利息为（）。
A.225元B.135元C.22.50元D.18.50元10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。
A.资本B.利息C.工资D.利润11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是（）。
A.市场利率B.优惠利率C.固定利率D.实际利率12.某银行2004年5月20日向某公司发放贷款100万，贷款期限为壹年，假定利率为4.5%.该公司于2005年5月20日仍贷款时应付利息为（）。
A.54000元B.4500元C.375D.6000元13.从事汽车消费信贷业务且提供关联金融服务的专业机构是（）。
A.汽车金融公司B.汽车集团公司C.汽车股份公司D.金融投资公司14.投资基金是由若干法人发起设立，以（）的方式募集资金A.发行受益凭证B.发行金融债券C.组织存款D.发行股票15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其（）。
A.资产业务B.负债业务C.表外业务D.特别业务16.根据我国法律规定，我国的证券交易所是（）。
A.以盈利为目的的法人B.不以盈利为目的的法人C.公益性机构D.政府机构17.改革开放以来，为适应我国市场经济建设的需要，深圳证券交易所于（）正式开业。
A.1991年7月3日B.1990年11月26日C.1992年11月19日D.1989年10月20日18.壹般而言，金融机构主要分为（）俩大类。
A.银行和非银行金融机构B.银行和证券机构C.银行和保险机构D.政策性银行和商业银行19.按照我国的规定，要求金融机构的注册资本应当是（）。
A.实收资本B.附属资本C.债务资本D.国有资本20.某商业银行的核心资本为300亿元，附属资本为40亿，拥有三类资产分别为6000亿元、5000亿元、2000亿元，和其对应的资产风险权数分别为10%、20%、100%，其资本充足率为（）。
A.8.5%B.9.4%C.10.5%D.7.4%21.无论是国家资本、法人资本、个人资本或外资资本，凡投入金融机构永久使用和支配的，均形成其（）。
A.资本公积B.资本盈余C.实收资本D.应收资本22.于我国，财政性存款、特种存款、准备金存款均属于（）管理的存款。
A.中央银行B.商业银行C.合作银行D.政策性银行23.我国的法定存款准备金率由（）规定且组织执行。
A.国务院B.金融工委C.中央财经工作领导小组D.中国人民银行24.按照银行监会规定，我国商业银行资本充足率的最后达标期限为（）。
A.2004年3月1日B.2005年3月1日C.2006年1月1日D.2007年1月1日25.下列单位能够作为贷款保证人的是（）。
A.国家机关B.企业法人的职能部门C.具有法人授权的分支机构D.以公益为目的的事业单位26.反映抵押合同和质押合同的主要区别的是（）。
A.借款人和贷款人要以书面形式订立合同B.合同生效日C.借款人不能按期履行清偿时担保品的处理规定D.贷款清偿后，担保品处理规定27.将全部投资资金集中投资于短期证券或长期证券的投资方法属于（）投资法。
A.期限分离B.分散化C.灵活调整D.债券交换28.若投资者持面额相同、票面收益率相同、到期限相同的AB俩种债券，其市场价格相同，但预计A债券的到期收益率会高于B债券，这时投资者应该（）。
A.卖出A债券，买入B债券B.买入A债券，卖出B债券C.采取价格交换投资法D.采取收益净增交换投资法29.商业银行于中央银行的法定准备金存款，要按规定的调整日定期调整，当调整日按规定计算的应交法定存款准备金大于上壹调整日所计算的法定存款准备金时，其（）。
A.超额准备金减少，可用头寸B.超额准备金增加，可用头寸增加C.超额准备金增加，可用头寸减少D.超额准备金增加，可用头寸增加30.银行已贴现的票据，到期付款人不能清偿时，银行首先应该向（）追索。
A.贴现申请人B.票据承兑人C.贴现银行D.保证人31.证券回购市场上交易的证券主要是（）。
A.国债B.股票C.存单D.票据32.已知某商业银行法定准备金存款100万元，超额准备金存款200万元，自留准备金占超额准备2%，则其超额准备金可用量为（）万元。
A.100B.200C.196D.29433.证券中介机构是指（）。
A.证券发行人和投资者B.证券运营机构和证券服务机构C.证券协会D.证券监管机构34.证券发行者自己组织销售的证券发行方式是（）。
A.直接发行B.间接发行C.代理发行D.公开发行35.通过发行股票筹集资金组建起来的，以盈利为目的的证券交易所是（）。
A.会员制证券交易所B.公司制证券交易所C.连锁制证券交易所D.单壹制证券交易所36.证券买卖双方成立后，于规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为（）。
A.清算B.过户C.交割D.买手37.按我国现行规定，如下商业承兑汇票签发和承兑的正确表述是（）。
A.承兑银行签发且承兑B.付款人签发且承兑C.收款人签发且承兑D.付款人签发，收款人承兑38.由出票人签发的，委托付款人于指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据是（）。
A.银行汇票B.商业汇票C.银行本票D.支票39.支票分为现金支票、转账支票和普通支票，普通支票（）。
A.既能够支取现金，也能够用于转账B.能够支取现金，但不能够转账C.不能够支取现金，只能用于转账D.只能用于个人，不能用于单位40.下列只能用于转账结算的票据是（）。
A.银行汇票B.银行本票C.支票D.商业汇票41.银行卡中具有透支功能的卡有（）。
A.转账卡B.储值卡C.专用卡D.贷记卡42.于我国，国内信用证为（）的跟单信用证。
A.不可撤销，但可转让B.能够撤销，不可转让C.能够撤销，能够转让D.不可撤销，不可转让43.于会计核算中，要求壹个会计期间内的各项收入和其关联联的费用、成本应当于同壹会计期间内进行确认、计量。
这是会计核算壹般原则中的（）。
A.可比性原则B.壹致性原则C.及进性原则D.配比原则44.“过去的交易、事项形成且由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益”。
这是指会计核算要素中的（）。
A.资产B.所有者权益C.收入D.利润45.下列属于会计核算中帐务组织构成部分的壹项为（）。
A.明细核算B.凭证传递C.科目设置D.记账规则46.于委托收款和托收承付结算业务中，委托行收到托收款项同时，借记科目是（）。
A.联行往账B.联行来账C.活期存款D.应解汇款47.下列属于反映商业银行运营成果的指标的（）。
A.固定资本比率B.资本金利润率C.流动比率D.资本风险比率48.某银行上年末的有关财务指标为：营业支出为5200万元（其中：业务管理费为780万元），营业收入为6800万元（其中：金融机构往来利息收入为380万元），该银行上年末的费用率为（）。
A.76.47%B.12.15%C.11.47%D.81%49.商业银行核心资本充足率应于（）之上，才符合监管要求。
A.8%B.10%C.50%D.4%50.借款人目前有能力偿仍贷款本息，可是存于壹些可能对偿仍产生不利影响的因素，这类贷款是（）。
A.正常类贷款B.次级类贷款C.关注类贷款D.可疑类贷款51.我国资产负债比例管理指标中，人民币存贷款比例指标应控制于（）以内。
A.90%B.50%C.80%D.75%52.根据我国规定，对损失类贷款的专项准备金计提比例为（）。
A.20%B.25%C.50%D.100%53.金融风险中的市场风险包括（）。
A.利率风险和流动性风险B.汇率风险和价格波动风险C.信用风险和基准风险D.操作风险和道德风险54.借款人无法足额偿仍贷款本自，即使执行担保，也肯定造成较大损失的贷款是（）。
A.次级贷款B.可疑贷款C.损失贷款D.关注贷款55.债权人为向国外债务人收取贷款，开具汇票，委托其所于地开户银行向国外债务人收款的结算方式是（）。
A.汇款结算方式B.托收结算方式C.委托收款结算方式D.信用证结算方式56.于国际托收结算中，如下属于代收行责任的是（）。
A.核对托收行的委托书签字B.接受委托人和提示行的有关指示C.对托收货物采取存仓措施D.对托收货物采取保险措施57.于国际结算中，有关当事人只是处理单据，银行只见单据而不管货物，对所装货物和实际情况如何、是否中途损失、能否如期到达目的港，均不负责任的国际结算方式是（）结算。
A.汇款B.托收C.信用证D.保函58.对于信用证条款不完整，密押不符，要和开证行联系的银行是（）。
A.通知行B.议付行C.保兑行D.偿付行59.出口地银行凭信用证开证行的邀请而买入出口商的合格单据，对出口商垫付资金，再从开证银行得到偿付的信用证是（）。
A.即期付款信用证B.延期付款信用证C.承兑信用证D.议付信用证60.预付款保函，又称（）。
A.借款保函B.仍款保函C.投标保函D.付款保函二、多项选择题。
（共20题，每题2分，共40分。
每题的备选项中，有2个或2个之上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）、61.人民币现金归行的渠道主要有（）。
A.工资收入B.商品销售收入C.服务事业收入D.财政信贷收入E.外汇收入62.中央银行投资基础货币的渠道包括（）。
A.对个人贷款B.收购金、银、外汇C.买卖政府债券D.对金融机构贷款E.对工商业企业贷款63.于其他条件不变的情况下，银行贷款利率降低，壹般会使（）。
A.借款人的利润减少B.银行贷款数量减少C.借款人的利润增加D.银行贷款数量增加E.货币供应量增加64.信用于消费中的作用主要是（）。
A.调剂消费B.促进利润平均化C.刺激消费D.加速资本积累E.推迟消费65.货币政策目标壹般包括（）。